專題
在企業中，如果是做過主管或者經理的，應該都會有這樣一個感覺：就是入職做主管或經理，接手各種工作的時候困難重重，難以下手，今天就來跟大家講講作為新入職的財務主管/經理應如何順利開展各項工作?
一、學會對企業進行摸底
很多同學剛去一家新公司就很開心很新鮮，反正去了就埋頭工作，但工作總得有個開頭，你要怎么去開頭，開得好不好，這些都是有技巧的。
1、 先了解!
除非你去的是一個完完全全的新公司，否則公司都會有一些歷史。你先了解一下：搞清楚這個公司為什么要招聘財務主管/經理?是做得好缺人還是做得不好缺人?
缺人有好幾種原因，一種是公司內部調崗，譬如說他在子公司做的不錯，集團需要人就把他調走;或者兄弟單位需要人給他調走，或者是其他的一個獵頭覺得他做得好，挖走他，或者是他晉升了，變成財務總監了。
有些公司來一個新的財務經理，干兩三個月被炒了，然后又換一個又來一個，又是兩三個月，然后時間越來越短，再來一個可能一個月就被炒了。
這些公司的老員工都看在眼里，若是你一上任人家就跟你說，經理，我們之前幾任經理都是沒做幾個月就走的，你就要警惕了，要認真考慮一下對你接下來的工作有沒有影響了。
為什么之前的人老是換?是工作比較容易，缺乏挑戰?還是工作很有挑戰性?把它做好不容易，一旦做好就很容易出成績?所以這些情況都要思考。
如果你去一家新的公司，你先別著急去搞別的事情，你先把這個職位缺失的原因，招聘你進來的一個原因搞清楚。
當然，這些原因有經驗的應聘者在面試的時候就能問出來，這樣為后續選擇入職公司也節約下很多時間。
2、了解企業目前的經營和財務問題。
任何一家公司，你要發揮你財務的功能，肯定要落實到業務里面去，千萬不能只顧自己做報表，關起門來做報表是一個財務人員最容易犯的一個毛病，也是一個缺陷。
之前有個朋友在深圳，他就職一家公司，這個公司規模也不小，一年接近一個億的收入，他是做財務經理。
公司沒有財務總監，他去這家公司也不久，就三個多月。總經理對他的要求很高，說庫存經常管不好，東西經常丟，要讓他解決一下。
如果沿用公司以前的規矩，也就是在辦公室里按流程去做，這樣當然不行!這個時候就要去跟倉庫的人了解情況，把倉庫的管理流程調研回來，生產、采購、銷售，他們進進出出的貨是怎么做的?然后怎么反映到報表上，把結果統計下來。
如果調研回來，發現公司沒有軟件，庫存、采購和銷售都是用Excel在維護。這個公司財務只是一個獨立的系統，它沒有形成ERP的這種概念，也就是說業務和采購和銷售和財務之間是沒有連成一個即時互動的情況。
他作為財務經理可以再調研細一點，然后再設計出一套，能聯動或者不能聯動，規定按天或者按周，去做庫存的這種核對和檢查。
調研清楚之后要達到什么樣的要求，之后要向領導建議引進軟件。引進軟件也有兩種選擇，可以引進一個普通一點的，給業務部門做的，進銷存的這方面的東西先滿足了再說，不能做到ERP那么一步到位，可以先用一個這樣的軟件先支撐，用個兩三年了。
等公司業務再做大一點，一個億，做到三五個億了，那個時候再去提做ERP的東西，一步步來，所以是這樣的一種情況，先了解目前的經營狀態和財務問題很重要。
這里提醒大家一點，新任財務主管/經理，不要以為自己以前在什么多厲害的公司，500強什么四大什么的，去了之后就指指點點，亂說一通，別那么著急。
先了解一段時間再說。一開始過去先穩住軍心，不要讓人對你產生抵觸，不要讓人以為你過去是要踢人的，先把情況搞清楚，那個時候你有底了，你再去做安排。
二、認識財務團隊人員
如何快速有效的認識新公司的財務團隊，比較好的做法是這樣的，譬如說有個同學去了一個新的公司，第1件事就是開個會，了解一下。這很正常，去一個公司大家先認識一下，開個會。
當然，如果交際能力更強的人開會的前一天，會約大家吃一餐。吃人嘴短，吃個飯之后大家心情比較愉快，那么第2天再去開個會，這個時候大家比較有認同感。開會的時候要去了解每一位財務人員，了解這個人干什么的。
這個時候不是說認識一下就完了，這個時候你要歸類：這個人是能用不能用，這個人是不是跟我對著干?這個人是不是逼死他，他也干不來。這個人是不是只求穩?年紀比較大，他只喜歡穩當的工作?
所以你要搞清楚了，這個時候要排兵布陣了。
所以基本上來講可以從這三方面去認識，第1個技術經驗，你盡快把團隊里面這幾個人可能多的十幾二十個人，少的可能是七八個，再少的可能三四個，但是你盡可能去挑一挑，從性格、從他的技術經驗，從他處理人際關系的能力，從他解決問題的能力，從他對你的接受程度，從這些情況你去把握它，去認識財務人員。
所以技術經驗是第1個，你稍微跟他溝通一下，要他一些表格，看看他做表格的水平。第2個人際關系，有些公司的老員工你要用起來，你要去找到他弱點和優勢，激發他。從人際關系這個方向，你也可以找找，有的人是屬于人際關系型的。
總結一下：第一，看優勢、查弱點。第二，先穩定后挑選。
三、新入職財務主管/經理過渡期業績問題
有些領導特別著急，你新入職過來，第1個星期就要看你有沒有什么新的動作了，你沒有的話可能感覺你不合適了。
你往上就是你的直屬領導，橫向是聯系部門，向下是你的下屬，那么你的關系比較簡單，你把你的上司搞好就行了。業務部門你搞不定，你可以找你領導。所以你做經理就要上中下全部搞好，不然的話你很容易就干不下去了。
干不下去，除了看人之外，自己對自己的一個認知和掌握也挺重要的。經常有同學說我去了這家公司，我對誰特別看不慣，告訴你，特別看不慣的人，你要去挖掘它的優點。
為什么?你看不慣他，還能在那邊生存那么久?說明這個公司跟他是有一點點相似的地方，可能這個公司的風格就這樣的。你看不慣他，可能這個人還真就是老員工，對不對?所以很多關系你可以去觀察，所以要全面的去考慮。
最后你進去之后要盡快的了解對你一個業績的要求是怎么樣的?譬如說你來了之后，就是要把這個流程趕緊管好的，或者需要把公司流程感覺梳理妥當……你要明確公司的痛點在哪里，然后重點去突破。
最后給大家一個建議，做財務一定要進行總結：你今年一年下來你解決了哪些問題?你建立了哪些新的流程?你改善了哪些業務方面的東西?要不然你兩三年白干了，你七八年也白干!
您是否遇到過這些問題：
為何EBITDA這一非公認會計原則的財務指標會被廣泛應用在資本密集型企業的業績評價中?
EBITDA能作為衡量現金流的工具么?
如何結合其他指標讓EBITDA真實、正確地反映公司的盈利狀況?
究竟何種情境下才應該選擇DCF和NPV、PE估值法、PB估值法、PEG估值法與EBITDA估值法?
20世紀80年代，伴隨著杠桿收購的浪潮，EBITDA第一次被資本市場上的投資者們廣泛使用。但當時投資者更多的將它視為評價一個公司償債能力的指標。隨著時間的推移，EBITDA開始被實業界廣泛接受，因為它非常適合用來評價一些前期資本支出巨大，而且需要在一個很長的期間內對前期投入進行攤銷的行業，比如核電行業、酒店業、物業出租業等。如今，越來越多的上市公司、分析師和市場評論家們推薦投資者使用EBITDA進行分析。
本課程從EBITDA的原理入手，幫助學員在正確理解EBITDA的基礎上，看清該指標的優點與缺陷，學會結合行業標準并運用這一指標對公司進行正確業績評價。
理解EBITDA的基本原理，懂得EBITDA的指標優勢
掌握EBITDA在不同行業間的計算，契合實際應用
掌握EBITDA指標進行經營業績評價的關鍵點
學會利用其他指標與EBITDA共同進行公司業績評價
企業投資部門負責人
財務分析人員
業務部門負責人
證券公司、基金公司股票分析師
設計股票投資軟件的技術人員
基礎-EBITDA在財務分析中的運用 | 要點-企業財務分析如何避免掉入EBITDA陷阱 |
-EBITDA在資本密集型企業中的運用 -EBITDA的歷史追溯與指標含義 -去個人色彩的財務指標 -EBITDA的公式探討 -電信企業分析中EBITDA應用的啟示 | -EBITDA與現金流量表在實際分析過程中的區別 -不真實的本息償付率 -企業會計手段與業績質量變化對EBITDA的影響 -如何從EBITDA運用中發現高估的公司價值 |
實戰-企業如何用好EBITDA | |
-EBITDA與EBIT的區別 -財務分析中如何搭配EBITDA的其他指標 -銀行客戶信用等級評估方法 -EBITDA的行業比較 案例分析： -案例1：誘人的財務藍圖 -案例2：如何看電信行業的EBITDA -案例3：高財務杠桿公司的EBITDA運用 拓展應用： -練習1：中西方EBITDA計算對分析的影響 | |
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近幾年來，隨著我國社會經濟的高質發展，越來越多的新興企業開始涌入市場，爭占市場份額，市場競爭越發激烈。企業要想在激烈的市場競爭中占據優勢地位，實現企業可持續性發展，建立完善的績效考核制度非常必要。
然而從當前企業績效考核工作所取得的效果分析，仍然存在很多問題，其中最主要的問題是績效考核指標體系的設計及應用，尤其是財務評價指標的選擇與應用問題最為突出。
基于此，本文針對企業績效考核中財務指標的選擇與應用進行分析，以期企業能夠通過完善績效考核工作，提升市場競爭實力。
01
財務指標在企業績效考核中的優勢
(一)財務指標能夠客觀反映企業財務狀況
與績效考核中的其他指標相比較而言，財務指標能夠更加客觀、精準地反映企業某一周期的財務狀況與經營情況，能夠直觀地反應企業經營業績情況，是企業績效考核工作中公認的量化指標之一，在績效考核實踐中體現了較好的效度和信度。
如各級國資委對國企負責人歷年的經營業績考核，均以關鍵財務指標為關鍵業績指標開展業績考核。其他性質企業雖然選用的考核方法及工具不盡相同，但財務指標在業績考核中的應用比重一般不低于55%。
由此可見，將其應用于企業績效考核中，能夠有效反映各部門、各崗位的業績情況、收支盈虧，進而為企業績效考核工作提供有力的數據支撐，提高績效考核的有效性和精準性。
(二)財務指標具有戰略導向作用
企業階段性發展目標的制定與深化落實需要依托于財務指標。通過財務評價指標的設置，考評評價及應用，能起到上接領導層，下接員工，貫穿企業戰略實施的全過程。財務考核指標目標設置是對企業戰略目標層層分解，層層壓實任務，具有良好的戰略導向性和考核結果可比性。
(三)財務指標具有客觀公正特點
企業財務指標嚴格按照國家行政部門頒布企業會計準則根據一定的經營周期進行編訂，并且在編訂完成后由第三方專業機構進行審計。標準統一、規范，考核數據獲取及應用簡單、明了，具有較好的合理性、客觀性和可靠性。相比之下非財務指標標準難以統一，主觀性較強。因此，在企業績效考核中應用財務指標，更加客觀公正，可操作性強，經濟性高。
02
財務指標在企業績效考核中存在的問題
(一)企業對財務部門的重視度有待提升
通過上文可知，財務指標在企業績效考核工作中具有較高的意義與價值。然而就當前企業績效考核工作分析，很多企業并未能充分認識到財務指標對績效考核工作的重要性，甚至出現了財務部門地位弱化的現象。
導致這一現象出現的原因，不僅包含了企業管理層對此財務指標在績效考核作用的認識偏差，同時也包含了財務部門及工作人員的個人問題。
現階段，多數企業的績效考核工作都是由人力資源部門組織開展的，在考核過程中與企業其他部門的溝通與合作甚少。而企業財務部門也僅關心財務工作具體事宜，獨立開展財務管理工作。這導致企業內部各部門之間形成了信息孤島。財務管理部門主動性不強導致企業績效考核工作重擔全部落在了企業人力資源部門上。而人力資源部門由于工作性質影響，導致績效考核側重點出現偏差，無法結合企業財務管理相關內容開展完備的績效考核工作，最終降低了企業績效考核客觀性。
除此之外，很多企業在社會上聘用了培訓師開展績效考核工作，但是大多數培訓師的專業都是人力資源管理或者企業管理，并不懂得財務相關知識。事實上，在整個企業績效考核中財務的占比是最大的，但是企業財務部門僅提供了財務數據，實際參與度并不高。這導致了“外行主導，內行不參與”的問題，進而致使企業績效考核工作混亂不堪，難以真正發揮績效考核及財務指標的價值與效用。
(二)財務指標有利有弊
財務指標是一把雙刃劍，能夠為企業可持續發展提供助力，但是如果應用不當將會影響企業的決策與發展規劃合理性和科學性，甚至給企業帶來巨大的經濟損失。
以華數集團舉例，該集團在利潤導向初期和網絡中期，主要以企業獲取的利潤為績效考核中心，并且采取了大量措施來壓縮成本，取得較為可觀的經濟效益;發展到了戰略導向時期后，華數集團成立了數字化電視公司，并且付出了大量人力、物力、財力搶占市場份額，并成功收購中廣。這些舉措雖然給當前集團帶來了一定的經濟損害和負面影響，但是是有利于集團可持續發展的。而該集團的下屬子公司中，兩個財務指標帶動了經濟利潤快速增長，但是新興公司的業務卻處于滯后狀態。
上市公司為了完善業績指標，對內部完成利潤指標甚至超額的部門進行了獎勵。但是由于上市公司的整體創新性不足、改革意識不強，進而影響華數集團的整體發展進程。由此可見，財務指標對于企業發展的導向性是極強的，但是在應用中也存在一定負面影響。對此，企業在績效考核中應用財務指標應該科學合理、小心謹慎。
03
在企業績效考核中
選擇與應用財務指標的注意事項
首先，企業績效考核工作中應該注重財務指標的定性與定量結合。定量考核剛性較強，以量化數據為支撐，排除了人為因素干擾，能夠有效體現企業績效考核工作的公平性和客觀性。但是企業不同部門在企業經濟發展進程中所發揮的作用不同，并且各具特點。例如，科技含量、管理水平高低等。因此，在績效考核中選擇與應用財務指標應該注重定量與定性相結合，以便精準實現考核目標;
其次，企業績效考核工作還應該內部控制與完善。企業內部控制主要包含了員工的誠信管理、企業組織結構優化、職能劃分等。如果企業內部控制環境存在短板，那么將會影響財務指標在績效考核中的應用效果;
再次，企業應用財務指標于績效考核工作中，還需要注重各級部門的溝通與反饋。企業績效考核結果關乎著企業內部每一個員工，績效考核應該是人性化、合理化的，而非機械化的。因此，在實際財務指標應用中，財務部門及人力資源管理部門應該注重與其他部門之間的溝通，并建立被考核對象申訴機制，進而強化企業考核成效;
最后，企業還應該依據財務指標對績效考核方法進行合理完善，提高考核方法的合理性、科學性、實用性。
04
企業績效考核中財務指標的優化策略
(一)加強績效考核人員培訓
績效考核工作的順利開展與有效進行需要依托專業高效的績效考核隊伍。考核人員對績效考核工作目標、意義的理解，及對各種考核工具的掌握程度將會直接影響著企業績效考核工作的質量與效果。同時，在績效考核工作開展進程中，相關人員如財務指標考核數據提供人員的專業能力和綜合素養也將直接影響考核數據質量及考評的效果。
基于此，企業應該注重加強績效考核人員的培訓，積極采取有效措施培養和提高他們的專業能力和核心素養。
首先，企業管理層應該對現有人員的工作質量、工作效率、工作態度等進行綜合評估，找出其中存在的問題，并積極組織開展專業技能培訓活動。培訓內容包含績效考核方法、工具的科學應用與操作流程，同時還應該深化研究各項財務指標在績效考核中的具體運用;
其次，績效考核指標設計尤其是關鍵財務平均指標應由考核者及被考核者共同制定，關鍵業績指標的目標值應雙方達成一致并制定有效的實施方案。這樣就能夠在最大限度上保障績效考核工作的合理性及考核結果的有效性;
最后，企業還應該注重人力資源制度的完善，如薪酬福利制度、員工培訓開發方案與績效考核辦法的銜接，充分實現績效考核的導向功能、分配功能及開發功能。保證考核結果的應用落地及對員工績效改善的作用，進而促進企業整體業績的提升。
(二)合理優化財務指標的價值判斷功能
當前企業在績效考核工作中所選用的指標根據不同的屬性分為財務指標與非財務指標，定性指標與定量指標，內部指標和外部指標，先行性指標與滯后性指標等。考核指標涉及企業經營層面、內部工作質量層面。企業的業績考核最近體現在經營業績上來，也即是財務結果。因此，企業應該注重合理優化財務指標的價值判斷功能。
首先，企業管理層應該加強對財務部門及會計工作的監管力度，通過建立完備的監管機制和追責制度，不斷規范財務人員的工作行為和工作態度，進而避免工作失誤問題影響會計信息的真實性、準確性。與此同時，企業還應該加大內部控制與審計力度，定期開展企業財務核算、成本控制等進行內部審查，以提高財務指標的合理性和精準性。只有這樣才能夠促使財務指標在企業績效管理中發揮最大效用;
其次，企業還應該切實提高績效管理人員的價值判斷與財務數據分析能力，促使其在財務指標設定過程中能夠抓住關鍵信息，并合理運用各種財務分析工具評估企業經濟行為所帶來的經濟效益，進而提高財務指標的合理性，提高企業績效考核工作質量與效果。
(三)提升財務指標的預測功能
上文中提出財務指標是一把雙刃劍，既能夠保障企業績效考核工作的合理性和客觀性，但是如果制定不合理、運用不得當，將會影響企業的科學決策與發展規劃，甚至給企業帶來巨大經濟損失。
因此，為了避免財務指標所帶來的不利影響，企業財務部門及工作人員在績效考核中應用財務指標，應該注重合理預測，避免企業陷入為追求一時利益而阻礙企業可持續發展的漩渦之中。
首先，企業管理層應該充分明晰財務指標不僅能夠如實反映當前企業的經營情況、財務狀況，同時還能夠為企業未來發展提供數據預測。因此，在設定及優化企業財務指標過程中，應該注重與企業的長期發展戰略相匹配，讓長期目標分解成多個階段性目標;
其次，在設定財務評價指標進程中，還應該對長期指標進行層層分解，讓財務評價指標更合理化、更能精準考核。引導企業在完成財務指標的基礎上不斷朝著更高的目標前進。綜上，企業在制定和優化財務指標進程中應該符合企業的實際情況、階段性戰略發展目標。
(四)結合企業發展情況選擇適宜財務指標
企業不同的發展階段的實際工作需求不同，對績效考核中財務指標的選取標準的要求也各不相同，不是一成不變的，而要根據企業的發展階段，企業內部管理成熟度及戰略規劃不同而調整。
具體而言，要想提高企業績效考核效用，實現預期考核成效，關鍵就在于結合企業實際發展需求選擇合適的財務指標，如近幾年國企績效考核實踐中頻頻選用的EVA財務指標，又稱為經濟增加值，經濟增加值是公司業績度量指標，與其它度量指標不同之處在于：EVA考慮了帶來企業利潤的所有資金成本。
在國企的績效考核中應用EVA財務指標，集中體現了我國企業的經營發展理念的轉變，從以利潤最大化為目標轉變為以企業價值最大化為目標，是提升企業績效考核效果的關鍵。因此，如何有效利用EVA指標成為現代企業績效考核實踐重點關注問題。
在應用EVA財務指標進程中，企業應該注重對企業業務績效的整體考核，并著力于評估企業的實際生產能力，通過績效考核對企業的綜合價值進行評估，進而實現績效考核最終目的。
(五)財務指標和非財務指標結合使用
財務指標在企業績效考核應用的優勢顯而易見，但只有財務指標，而忽略非財務指標，也是不合理的。因為企業經營是一個復雜、多元的過程，只有定量的財務指標，企業績效考核則過于單一，片面。所以在企業績效考核中要注意財務指標與非財務指標結合使用，如客戶滿意度指標、員工學習成長指標及內部管理方面指標也非常重要，它們從定性方面衡量企業持續發展的能力，是對企業經營管理過程的考核。
05
本文結語
綜上所述，在企業績效考核中合理應用財務指標至關重要。財務質保具有良好的戰略導向性、企業價值預測性及客觀公正性，是實現企業績效考核效果的有力保障。
對此，企業管理者應該提高自身對于財務指標的認識與重視度，充分明晰財務指標的選擇與應用的重要性。與此同時，企業還應該針對當前財務考核指標中存在的問題進行優化，促使其更加符合企業的階段性戰略發展目標，進一步實現企業可持續發展。
申報高級經濟師評審通常需要提供相關工作業績材料，業績證明材料是一個人對個人工作業績予以總結歸納、呈現個人業績亮點的過程，那么，應該從哪些方面著手準備業績成果呢？請看以下內容：
一、高級經濟師業績材料如何準備
1、職稱業績材料要與專業對口
業績的評審材料，建議要和你報考的高級經濟師專業是對口的，因為職稱業績通常取決于近年從事的工作內容，所以在一開始選擇專業的時候最好選擇與本人所從事的工作有關，這樣寫起來會更加通順，相關專業知識也更容易找到，為后面的答辯環節提供方便，在評審判定中也更加有優勢。
另外，作為職稱評審申報的業績材料，在材料時間上要注意下，不要拿出很久以前的業績來參與評審。
2、職稱業績要突出個人作用
在職稱業績材料中，工作業績應該一目了然地反映出申報人做了哪些主要工作，承擔哪些重要的工作項目，以及在項目實施中申報人所擔任的角色、所起的作用，從而體現出個人在工作中發現和解決問題的能力。各位考生，各省高級經濟師職稱評審、論文指導文檔，大家可通過資料下載區域免費領取。
二、高級經濟師評審工作業績應如何寫
準備參加高級經濟師評審的考生，關于評審工作業績要如何寫？以下內容為大家答疑解惑。
1、適度提煉，但務必要真實
一定要重點寫成績、寫貢獻，只要是真實的，自我贊美幾句，無傷大雅，把握一個合適的“度”即可。
2、實事求是，當仁不讓
申報高級經濟師的學員應當仁不讓，理直氣壯地在總結中如實表現這方面的工作和業績，說明自己在其中擔當的角色是什么，做了哪些具體工作，起了什么作用等等。
3、參照業績案例，寫出特色
你的前輩或同學可能有很多通過職稱評定，你可以向他們借鑒一下撰寫經驗，注意不是照搬，而是學習他們的寫作詞匯和表達方式或者排版格式，文字的表達和整個格式的嚴謹度。
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重慶高級經濟師評審業績要求是什么？根據<重慶市經濟專業人員高級職稱申報條件渝人社發〔2023〕38號>可知，重慶高級經濟師評審業績要求如下，快來看！
第十一條取得經濟師（會計師、統計師、審計師及第九條規定的其他可申報高級經濟師資格）職稱以來，業績成果具備下列條件之一：
（一）作為主要完成人（排名前5）參與企業的經營管理工作期間，連續2年以上取得顯著的經濟效益，或為企業的扭虧增盈做出突出貢獻（以審計報告為準，下同）。
（二）作為主要完成人（排名前5）參與企業的投融資、企業改制、兼并重組等項目，達到預期目標。
（三）作為主要完成人（排名前5），在企業經營管理方面創新，提升企業管理水平和經濟效益，獲得地（廳）級企業管理創新、技術創新成果獎二等以上獎項。
（四）作為主要完成人（排名前5），為企業獲得省（部）級專精特新“小巨人”企業或單項冠軍稱號做出突出貢獻。
（五）作為主要完成人（排名前5）參與地（廳）級以上重點行業規劃、重要經濟政策規章、重大行業標準的制訂，經主管部門批準實施，取得顯著的經濟效益和社會效益。
（六）作為主要完成人（排名前5）參與地（廳）級以上重點技術改造項目或基礎設施建設項目的方案論證、可行性評估或全程籌建管理，投入使用后達到預期目標。
（七）主持小型企業經營管理活動3年以上，連續3年為企業主要經濟指標（如：營業收入、盈利稅收、單位能耗、人均產值等）達到本區（縣）同行業企業先進水平做出突出貢獻（以區縣行業主管部門證明為準）。
（八）從事應用經濟研究工作，作為第一完成人獲地（廳）級二等以上成果獎勵。
（九）作為主要完成人（排名前5）參與地（廳）級以上政府組織的重大經濟活動，取得顯著成績。
（十）作為主要完成人（排名前3）公開出版經濟類著作、教材（獨立撰寫5萬字以上）。
（十一）作為第一作者或通訊作者在北京大學編制的“中文核心期刊要目總覽”收錄中文核心期刊上發表論文，或在國際學術會議、國內一級學會舉辦的經濟專業學術會議上宣讀論文。
（十二）主持撰寫有較高水平的專項調研報告、經濟分析報告、重大項目立項研究報告等，被地（廳）級以上政府采納；或作為主要完成人（排名前5）撰寫重大技術改造評估報告、基礎建設項目經濟評估報告、政策實施評估報告等，被地（廳）級以上政府采納。
（十三）作為第一發明人取得與所從事專業相關的授權發明專利。
（十四）作為主要完成人（排名前5）為企業獲得重慶市著名商標或質量獎做出突出貢獻。
（十五）高成長性科技企業（含牛羚企業、瞪羚企業）的創始人或合伙人，企業近3年取得顯著經濟效益。
（十六）作為主要完成人（排名前5）為企業進入或保持重慶企業100強榜單做出突出貢獻。
（十七）從事經濟工作15年以上，業績突出，獲經濟領域地（廳）級以上黨委、政府頒發獎項。
（十八）在大中型企業、事業單位重要職能部門（綜合管理、生產運行、戰略規劃、市場開發、人力資源、投資改造、財務管理、知識產權等）工作5年以上，期間牽頭制定（修訂）本單位（部門）相關經濟管理制度5項以上，為提高效率（效益）做出突出貢獻。
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高級經濟師職稱評審需要提交業績材料，這些業績材料直接關系到評審結果的好壞。申報高級經濟師人員可根據當地高經評審業績要求、自己的具體情況進行提煉和準備，確保材料的完整性和真實性。
一、高級經濟師評審業績材料
1、主要專業工作業績：包括任現職以來所取得的成績、業績等方面，可以是作品、獎勵證書、業績證明等。這些材料需要實事求是地反映申請人的專業能力和工作成果。
2、項目貢獻：申請人需要提交作為專業技術主要貢獻者完成的項目，這些項目需要獲得社會、學術技術團體或專業主管部門的評價、鑒定證書、文字評述材料等。
3、論文、著作：申請人需要提交學術、技術或專業論文、著作、譯著及解決技術難題的專項技術分析報告或實例材料等。這些材料需要體現申請人在專業領域的深度和廣度。
4、在職在崗證明：申請人需要提供與工作經歷相同的連續半年以上的社保憑證原件，或人事主管部門(檔案保管部門)出具的在職在崗證明。這些材料可以證明申請人在實際工作中所取得的成績和業績。
5、高級職稱申報人基本情況及評審登記表：申請人需要填寫并提交該表格，其中1份須為原件。該表格包括個人基本情況、學歷、職稱等信息。
二、高級經濟師職稱評審工作業績怎樣撰寫
準備參與高級經濟師評審的考生，關于評審工作業績要怎么寫？以下內容為大家答疑解惑。
1、適度提煉，但必須要真實
要著重寫成績、寫貢獻，只要是真人真事，自我贊美幾句，無傷大雅，把握一個合適的“度”就可以了。
2、實事求是，當仁不讓
申報高級經濟師的學員應該當仁不讓，理直氣壯地在總結中如實反映這方面的工作和業績，說明自己在其中擔當的角色是什么，做了哪些具體工作，起了什么作用等等。
3、參考業績案例，寫出特色
你的前輩或同學可能有很多通過職稱評定，你可以向他們借鑒一下撰寫經驗，注意不要照搬，而是學習他們的寫作詞匯和表達方式或者排版格式，文字的表達和整個格式的嚴謹度。
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在高級經濟師評審申報中，論文和工作業績是其中最難的兩道關卡。論文大家都知道要提前準備，早做打算。但對工作業績的關注卻不夠，最后因為沒有滿足業績要求而失去一次評審機會。很多參加高經評審的小伙伴認為自己業績報告沒有內容可下手，今天我們一起來看看一份優秀的工作業績應該怎么寫吧！
一、高級經濟師評審業績材料包含哪些
1、主要專業工作業績：包括任現職以來所取得的成績、業績等方面，可以是作品、獎勵證書、業績證明等。這些材料需要實事求是地反映申請人的專業能力和工作成果。
2、項目貢獻：申請人需要提交作為專業技術主要貢獻者完成的項目，這些項目需要獲得社會、學術技術團體或專業主管部門的評價、鑒定證書、文字評述材料等。
3、論文、著作：申請人需要提交學術、技術或專業論文、著作、譯著及解決技術難題的專項技術分析報告或實例材料等。這些材料需要體現申請人在專業領域的深度和廣度。
二、高級經濟師工作業績怎么寫
1、工作業績材料要與報考專業對應
工作業績的評審材料，建議要和你報考的高級經濟師專業是對應的，因為職稱工作業績主要來源于近幾年從事的工作內容，所以在一開始選擇專業的時候最好選擇與自己所從事的工作相關，這樣寫起來會更加順暢，相關專業知識也會更容易找到，為后面的答辯環節提供方便，在評審判定中也更加有優勢。
另外，作為職稱評審申報的工作業績材料，在材料時間上要注意下，不要拿出很久以前的工作業績來參與評審。
2、工作業績要突出個人作用
在職稱工作業績材料中，工作工作業績應該一目了然地體現出申報人做了哪些主要工作，承擔哪些重要的工作項目，以及在項目實施中申報人所擔任的角色、所起的作用，從而體現出個人在工作中發現和解決問題的能力。
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高級經濟師評審需要撰寫工作業績，部分地區還需要進行評審答辯，這兩項都是評審能否通過的關鍵，趕緊來了解一下這兩方的相關知識的吧！
一、高級經濟師評審工作業績怎么撰寫？
在撰寫工作業績時，一定要字斟句酌，突出自己的亮點。注意以下三點：
1.清楚當地高經評審業績要求
在開始準備高級經濟師評審業績之前一定要查看當地評審業績要求，比如業績是從何時起算的？具體準備哪些方面的？等，再按照要求來準備。各地高級經濟師評審業績要求不同，具體請以當地通知為準。
2.業績材料要與專業對口
高級經濟師業績的評審材料，建議要和申報的高級經濟師專業是對口的。因為職稱業績主要取決于近年從事的工作內容，所以在一開始選擇專業的時候最好選擇與自己所從事的工作相關，這樣寫起來會更加順暢，相關專業知識也更容易找到，為后面的答辯環節提供方便，在評審判定中也更加有優勢。另外，作為職稱評審申報的業績材料，在材料時間上要注意下，不要拿出很久以前的業績來參與評審。
3.業績要突出個人作用
在職稱業績材料中，工作業績應該一目了然地反映出申報人做了哪些主要工作，承擔哪
些重要的工作項目，以及在項目實施中申報人所擔任的角色、所起的作用，從而體現出個人在工作中發現和解決問題的能力。
二、高級經濟師評審答辯技巧有哪些？
1.熟悉論文和業績：在答辯前，務必對自己的論文和業績進行深入的了解和熟悉。這包括論文的主題、研究方法、結論等，以及業績的具體內容、創新點等。
2.清晰表達：在答辯過程中，要保持清晰的思路和表達。對于評審專家的問題，要直接、準確地回答，避免繞圈子或模糊其詞。
3.重點突出：在回答問題時，要抓住重點，突出自己的創新點和亮點。對于不熟悉或不確定的問題，可以坦誠地表達自己的觀點和看法，避免過度猜測或夸大其詞。
4.態度謙虛：在答辯過程中，要保持謙虛的態度。對于評審專家的建議和意見，要認真傾聽并虛心接受。即使有不同的看法，也要以平和的心態進行交流和討論。
5.時間控制：注意控制答辯時間，每個問題的回答要言簡意賅，避免冗長或重復。同時，也要確保在規定的時間內完成所有的答辯內容。
高級經濟師評審業績和答辯是展示自己能力和價值的重要機會。通過充分的準備和有效的答辯技巧，可以更好地展示自己的成果和實力，提高評審通過率。
高級農業經濟師的業績涵蓋多個方面，工作業績對評審是否通過很重要，下面一起來看看工作業績怎么寫吧！
一、高級農業經濟師的業績有哪些？
高級農業經濟師的業績通常涵蓋多個方面，體現其在農業經濟領域的專業能力、實踐經驗以及貢獻。以下是一些可能的業績表現：
1.農業政策研究與制定：高級農業經濟師可能參與國家或地區的農業政策研究和制定工作，為政策制定提供科學依據和建議。這包括對農業產業結構、市場狀況、農民收入等方面的深入分析和預測。
2.農業項目規劃與實施：在農業項目方面，高級農業經濟師可能負責規劃、設計和實施各類農業項目，如農村綜合開發、農業科技創新、農產品加工等。通過項目的實施，推動農業產業升級和農民增收。
3.農業經濟分析與預測：高級農業經濟師具備深厚的經濟學理論基礎和數據分析能力，能夠對農業經濟進行深入的分析和預測。他們可能撰寫農業經濟分析報告，為政府決策和企業經營提供參考。
40農業技術咨詢與推廣：在農業技術咨詢與推廣方面，高級農業經濟師可能向農民和企業提供技術指導和培訓，幫助他們掌握先進的農業生產技術和管理方法。同時，他們還可能參與農業技術的推廣和普及工作。
5.農村經濟組織與管理：高級農業經濟師還可能參與農村經濟組織和管理方面的工作，如農民專業合作社、農業龍頭企業等的建設和運營。他們通過優化組織結構、提升管理水平等方式，推動農村經濟的健康發展。
這些業績只是高級農業經濟師可能涉及的一些方面，實際上他們的業績還可能因具體工作領域和職責而有所不同。總的來說，高級農業經濟師的業績應體現其在推動農業經濟發展、提升農民收入、優化農業產業結構等方面的貢獻。
二、高級農業經濟師工作業績怎么寫？
高級經濟師考試采取考評結合的方式進行，在高級經濟師評審申報中，工作業績可以說是重中之重，建議考生在寫工作業績的時候要注意以下3點：
1.適度提煉，但必須要真實。要著重寫成績、寫貢獻，只要是真人真事，自我贊美幾句，無傷大雅，把握一個合適的“度”即可。
2.實事求是，當仁不讓。申報高級經濟師的人員應該當仁不讓，理直氣壯地在總結中如實反映這方面的工作和業績，說明自己在其中擔當的角色是什么，做了哪些具體工作，起了什么作用等等。
3.參考業績案例，寫出特色。你的前輩或同學可能有很多通過職稱評定，你可以向他們借鑒一下撰寫經驗，注意不是照搬，而是學習他們的寫作詞匯和表達方式或者排版格式，文字的表達和整個格式的嚴謹度。
高級經濟師評審工作業績證明材料是一個人對個人工作業績予以總結歸納、呈現個人業績亮點的過程，因此大家應當多關注和積累，提前了解自己所在地區的參評要求，參透專業技術資格評審文件，去創造符合條件的業績。
一、高級經濟師評審工作業績撰寫建議
1、適度提煉，但必須要真實。要著重寫成績、寫貢獻，只要是真人真事，自我贊美幾句，無傷大雅，把握一個合適的“度”即可。
2、實事求是，當仁不讓。申報高級經濟師的學員應該當仁不讓，理直氣壯地在總結中如實反映這方面的工作和業績，說明自己在其中擔當的角色是什么，做了哪些具體工作，起了什么作用等等。
3、參考業績案例，寫出特色。你的前輩或同學可能有很多通過職稱評定，你可以向他們借鑒一下撰寫經驗，注意不是照搬，而是學習他們的寫作詞匯和表達方式或者排版格式，文字的表達和整個格式的嚴謹度。
二、高級經濟師職稱評審工作業績條件
主持或作為骨干參與大、中型企業的經營管理工作期間，連續幾年取得顯著的經濟效益或社會效益;
為大、中型企業大幅度提高經營管理水平和決策水平做出主要貢獻，并使企業取得經濟效益;
主持或作為骨干參與籌建重點項目投產并達到設計指標;
主持小型企業經營管理工作，連續幾年企業的經營管理和主要的經濟指標(營業收入、盈利稅收、人均產值等)達到省內同行業企業先進水平;
主持或作為主要完成人參與的課題形成的研究成果被市(廳)級以上相關部門采納;
從事經濟專業工作的業務骨干，對本專業有獨到見解，提出有價值的建議，對改進本單位(部門)工作，大幅提高效率(效益)做出重要貢獻;
主持高新技術企業經營管理工作，期間為企業的經營管理和主要經濟指標達到省內同行業先進水平做出突出貢獻。
工作業績往往最能代表申報人員的能力水平。小編建議大家平時應當多關注和積累，提前了解自己所在地區的參評要求，參透專業技術資格評審文件，去創造符合條件的業績，盡可能地把它寫得充實一些，寫具體的事。
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高級會計考試已經圓滿結束了，雖然考試結束了但也不能過于放松，因為后面還有評審大關等著我們，論文發表、業績撰寫都是需要重點關注的事情。其中業績的撰寫也是有一定的技巧的。小編也為大家總結梳理一下業績報告的流程及思路，感興趣的同學可以來看看。
一、高級會計評審業績撰寫有哪些需要注意的地方?
1.提前梳理業績
工作業績，是指參評人員取得上一個專業技術職稱以后，從事的專業技術工作及其成果。工作業績一般以近3~5年的業績成果為主。如果有部分業績時間比較久遠，但是很重要，能體現參評人員的突出價值，且屬于中級取稱以后的，也可以進行編寫。工作業績條目不宜過多，一般需要寫8~12條。
2.工作業績要能夠反映參評人員在專業技術工作方面取得的突出成績
需要注意的是，專業技術工作總結既不是年度工作總結，也不是評優評先事跡材料、不能把工作寫成流水賬，只記錄工作內容，不反映工作成果，也不能在工作業績中反復強調工作的困難、付出的艱辛。可以適當增加一些修飾詞進行潤色，但是不能整個篇幅都是在自夸，這樣會讓評審老師覺得有些自大。
二、高級會計評審中工作業績提煉基本思路
(1)背景：工作單位、擔任什么職務，從事崗位。
(2)做的事：負責企業財務工作、從事融資、投資、資金調度、預算、成本管理、風險控制、并購重組等。
(3)效果：提出經營決策建議、理財建議，撰寫財務分析報告，凡是有突出業績、對公司有較大貢獻的要寫豐滿;獲得業務能手稱號。
在高級會計師評審申報的環節里，工作業績是比較難的一個部分，也是很重要的一個部分。評委們可以透過工作業績看到報考人的工作能力，工作態度，以及工作潛力等，所以同學們一定要關注工作業績部分的撰寫。小編為大家總結了一些關于工作業績的撰寫要點，感興趣的同學可以參考一下。
一、高級會計評審中業績總結的寫法
1.首先，簡要介紹自己的背景和工作概況，保證內容真實且精煉。
2.接著，深入闡述在工作中取得的具體成績，包含創新做法以及如何成功優化公司財務體系。盡量用具體的數據和實例來支撐，這樣更有說服力。重點展示自己在會計準則、稅務管理、內部控制、投資融資、合并分立、戰略管理等方面的優秀表現。經歷的財稅事項越多，且處理得越出色，就越能體現你的工作能力和經驗深度，從而增加通過評審的機會。
二、高級會計評審工作業績的寫作方法
1.無論哪類人員進行申報，在展示自己的工作成果和貢獻時，既不過于謙虛也不過于炫耀，做到恰到好處。清晰闡述自己的角色定位和職責。
2.突出亮點與成果：強調自己在財務管理、成本控制、預算編制、風險管理、內部控制、決策支持等方面的突出表現和創新舉措。
3.明確表述在重要項目或日常工作中起到的關鍵作用，比如優化流程、節約成本、提高效率、解決重大問題等，并量化可能的數據指標來體現成果。
三、高級會計評審工作業績的重要程度
申報評審是獲得高級會計師職稱的關鍵一步，而工作業績是否出色，是決定能否通過評審的重要因素。如果業績報告中很多平時的基礎工作沒有總結出來，很多創新工作沒有展現出來，業績證明材料不足以證明所總結的業績成果，對評審會有很大的影響。
高級會計評審中有一個很重要的材料，那就是工作業績，這是考生對自己工作能力的證明，也是評委們給分的參考依據，想要夸大或者隱藏自己的工作業績都是不合適的。那么業績究竟應該怎么撰寫才能夠拿到高分呢?下面跟小編一起來看看吧!
一、語句要簡潔
高會業績報告更傾向于公文類寫作，要盡量使用書面話，避免口頭語，突出要表達的重點，能夠讓評委一目了然。比如在業績報告的開頭就要簡要介紹自身情況(姓名、性別、出生年月、學歷等基本信息)，自**年*月*學校*專業畢業后，先后在*單位工作，現任*單位*職務，根據**文件精神，將本人取得中級資格的情況簡要匯報如下，從而發揮承上啟下的作用。
二、條理要清晰
這個是高會業績報告的關鍵，各項業績內容要注意突出主題，不同類型的業績要學會用小標題加以區分，不要把不相關的內容胡亂放在一起(如在業績報告開頭就寫證書取得和繼續教育情況，這類可放專門的段落介紹)，通常會影響評委的印象，使自己在評審時處于不利地位。思想道德方面要突出會計職業道德建設，單位情況介紹著重寫單位規模情況(如所在行業資產規模、注冊資本、人數、利稅情況等)。
三、業績要具體
1.業績的發生時間要具體，高會評審提供的是取得中級職稱以后所取得的業績，中級職稱以前的通常算無效業績，但如中級之前有重大業績也可簡單介紹;
2. 可適當介紹從事該項業績的背景，如原先的制度不能滿足當前的管理要求，應收賬款余款較大、影響了單位的正常運轉等;
3. 要突出自身的作用，業績報告中要寫出自己做了什么和所取得的成果，避免寫成單位或所在部門的工作總結，更不要寫成流水賬;
4. 業績內容要具體，如制定制度的具體名稱、財務培訓的具體科目名稱，這樣才容易與所提供的佐證材料相關聯。
高級會計評審中需要考察考生的工作業績，對于業績的撰寫，不能妄自菲薄，也不能夸大其詞，展示的度一定要把握好，并且一定要是真實的。業績部分也分為幾個部分，包括基礎業績，重大業績，管理業績等，每個部分的業績撰寫都有不同的技巧。還不了解的考生來和小編一起看看吧!
一、基礎業績部分撰寫技巧
在業績評審中，基礎業績部分猶如穩固的基石，為整體業績提供堅實的支撐。它主要包括制度建設、內控管理、內部審計和內部風險管理等方面的內容，約占整體業績的15%。在基礎業績方面，我們不僅要關注制度的建立與完善更要注重制度的執行與監督。通過組織內部審計，及時發現和糾正存在的問題，確保制度的落實。此外，構建完善的內控體系也是必不可少的一環，它能夠有效降低風險，提高組織的運營效率。但基礎業績占比不宜過多，且評審的關鍵并不只在于基礎業績。
二、重大業績部分撰寫技巧
如果說基礎業績是業績評審的基石，那重大業績則是亮點和加分項。重大業績占據整體業績的超過50%，如若撰寫8-12條業績，則4-6條都應屬此部分。其是被評審者展現自己能力和價值的關鍵所在，其主要體現在以下三個方面。
1. 在經濟效益方面，我們可通過增收節支、優化成本管理、加強預算控制等手段，為組織創造更多價值。同時，關注采購優化，降低采購成本也是提升經濟效益的有效途徑。
2. 在社會效益方面，我們可以結合所在行業的特點，推出具有創新性和實用性的項目或服務。
3. 在解決疑難問題方面，我們需要關注組織發展中的痛點和難點問題，通過創新性的解決方案來化解這些難題，涵蓋扭虧為盈、融資貸款、應收賬款回收、人才招聘與選拔、績效考核優化、技術引進與人才培養、漏洞修補等。
在這三個方面中經濟效益和解決疑難問題的業績相對來說更為重要，我們在撰寫時最好提供可量化的數據來支撐。
三、管理業績部分撰寫技巧
管理業績主要反映被評審者在單位中做的提升管理水平及突出個人管理能力的大事。需要管理者具備扎實的專業知識和敏銳的洞察力，能夠準確識別問題，提出有效的解決方案。
高級經濟師業績成果可以從幾個方面取得，比如項目經驗?、解決問題的能力、學術研究、團隊管理等，具體的可以看下文了解。
一、高級經濟師業績成果怎樣取得？
1?、從事經濟領域研究工作?，具備比較的研究能力。作為主要參與人，制定重點行業規劃、經濟政策規章、行業標準等，并經過主管部門批準實施，取得較好的經濟社會效益。或者作為主要參與人，完成的經濟專業領域研究成果獲得省部級獎勵。
?2、從事經濟領域管理實踐工作?，具備比較的問題解決能力。作為主要參與人，制定企事業單位戰略規劃并運用到實踐中，取得較好的經濟社會效益。積極參與企事業單位的人力資源、技術研發等日常經營管理工作，總結管理實踐規律，發現問題并提出解決方案，確保實踐應用。
?3、項目經驗?：在職業生涯中參與過的項目數量、規模、復雜度和質量等都是業績的重要指標。這些項目可以是政府部門的政策研究、企業的市場調研、投資銀行的并購重組等。
?4、解決問題的能力?：業績也可以通過解決實際問題的過程和結果來評估。例如，在企業經營過程中，通過對市場、產業鏈、競爭對手等的分析，提出有效的經營策略。
?5、學術研究?：能夠在經濟學領域進行研究和創新。發表的論文、獲得的獎項等也是業績的重要指標。
?6、團隊管理?：能夠有效地組織和管理團隊完成項目任務。團隊的績效和成果也是業績的重要指標。
在準備業績材料時，需要注意以下幾點：
?適度提煉，但必須真實?，讓自己的亮點、優勢能充分展示出來。
?亮點突出、材料層次分明、前后一致?，提供的業績證明材料要層次清晰，保持不同材料中所反映的內容一致。
?遵循“專業話術、凸顯重點、提煉亮點”的原則?，采用專業術語表達，保證語句通順，避免口語化和廢話。
二、高級經濟師評審業績材料怎么準備?
(1)適度提煉，但必須要真實
職稱評審過程就是一個展示自我的過程，讓自己的亮點、優勢能充分展示出來尤為關鍵。可以先介紹下自己的基本情況和工作情況，在描述時可以適度提煉，但工作業績要源于實際工作，不能虛報。
(2)亮點突出、材料層次分明、前后一致
可以詳細描述下自己取得的工作成績，在任職期間有過哪些創新、怎樣完善了公司的制度、培養了經濟師人才等。
提供的業績證明材料要層次清晰，既包括獎項、成果、課題、論文大的類別層次清晰，也包括同一類材料不同排名、不同級別的材料層次清晰。
保持材料內容前后一致，既包括不同材料中所反映的內容一致，如公示材料、評審表、專業技術工作業績報告、評審材料以及附件材料所反映的內容一致，也包括同一材料業績成果等目錄與所附證明材料一致。
通過高級會計職稱考試后，就需要參加評審了，參加評審需要準備相關材料，其中業績材料就是重要的材料之一，那么高級會計職稱評審業績材料有什么?包括工作業績成果證明材料以及獲獎證書，具體內容是什么，讓我們一起看看吧。
一、高級會計職稱評審業績材料有什么?
高級會計職稱評審業績材料直接反映了申報者的專業能力和工作成果。主要包括以下內容：
1.工作業績成果證明材料：包括申報者履行現行職責以來的工作業績成果，如項目報告、財務報表等業績佐證材料。
2.獲獎證書：申報者在工作中獲得的各類獎項證書。
二、高級會計職稱評審業績撰寫技巧
1.可以充分體現履行崗位職責處理專業技術問題的能力。
2.在增收節支、堵塞漏洞，提合理化建議方面成果顯著。
3.承擔經濟、財務、會計科研課題，獲得獎項。
4.評選財務、會計、審計先進集體代表、先進個人(含會計知識大獎賽)。
5.講授會計專業課程。
6.總結收尾
三、高級會計職稱工作業績要求有什么?
各地區高級會計職稱工作業績要求有所不同，以當地高級會計職稱評審政策為準。例如江西：
具有豐富的財務會計工作經驗，精通業務，對企事業單位財務會計管理提出建設性意見，能培養會計專業初級資格人才和指導會計師工作。取得會計師職稱以來，符合下列條件之一：
1.參與制定大中型企業或上市公司或主持市(廳)級以上行政事業單位執行的財務、會計制度或管理辦法并發揮重要作用，被采納實施，成效顯著。
2.主持市級以上重點工程、技術項目和重大經濟建設項目的財務效益論證，并經實施成效顯著;或直接參與市級以上政府監督部門組織的重大經濟案件調查，并受到市級以上有關部門表彰。
3.參與管理或指導一個單位的財務會計管理工作，成效顯著，得到設區市及以上主管部門的認定。
4.在單位會計改革和建立財會制度中發揮參謀助手作用，在規范會計基礎、預算管理、成本管理、資產經營、資本運作、內部控制等方面，業績突出，成效顯著。
5.主持大中型企業年度財務審計、改制重組項目3個以上;或主持上市公司年度財務審計、首次公開上市發行項目1個以上。
高級會計師業績報告怎么寫?高級會計師業績報告必須與實際工作相符，不可虛報也不能太低調或者夸大其詞，真實即可。想要知道高級會計師業績報告具體該如何寫，一起往下看看吧。
一、高級會計師業績報告怎么寫?
1. 數據支持業績：申報人員在準備業績材料時，應盡可能使用具體的數據或官方文件批復來支撐工作成果，可以顯著增加業績的可信度和說服力。
2.真實描述，突出優勢：在撰寫業績報告時，應秉持實事求是的原則，準確反映自己的實際工作成績，避免任何夸大或者不實的描述。同時，在撰寫中應著重強調個人的優點，并巧妙地規避不需要提及的缺點。
3.適度提煉，確保真實：業績報告可進行適度的提煉和概括，但并必須確保其內容的真實性。可以重點描述自己的工作成績和貢獻，并適當地加以贊美，但務必保持適度，不要過度夸贊。
3.突出重點以及特色：在撰寫業績報告時，需要特別強調那些重點工作內容以及具有特色的成果，避免出現內容平平無奇的現象。
4.準備充分的佐證材料：除了書面的業績報告外，還需要準備充分的業績證明材料作為支撐數據。這些材料可以包括項目報告、客戶反饋、成果展示等，來增加業績的信服度。
二、高級會計師業績材料是否需要蓋章?
部分地區要求高級會計師業績材料需要進行蓋章，以2024年部分地區為例：
海南：膠裝成冊材料材料應以A4紙雙面打印或復印，復印件需經現所在單位審核無異后加蓋公章或審核印章。
江蘇：取得會計師職稱以來專業技術工作業績總結報告，由申報人簽名，所在單位人事及財務等部門審核、簽署意見并蓋章。
寧夏：取得現職稱以來的工作經歷和業績成果等佐證材料，須提供上述材料原件或單位蓋章的復印件(復印件需單位審核人簽名并簽注“與原件一致”字樣);
浙江：申報高級會計師職務任職資格須提供取得會計師職務任職資格以來的會計專業工作總結(須加蓋單位人事部門印章)。
吉林：申報人員按照“基本信息、工作經歷、工作業績、專業理論水平和備注”項目內容和要求進行填報，并上傳相關證明材料，證明材料需為PDF格式并加蓋單位公章。
上海：申報材料須經所在單位核實并加蓋公章。
二、高級會計師業績報告撰寫具體方法
1.體現履行崗位職責處理專業技術問題的能力。
2.在增收節支、堵塞漏洞，提合理化建議方面成果顯著。
3.承擔經濟、財務、會計科研課題，獲得獎項。
4.評選財務、會計、審計先進集體代表、先進個人(含會計知識大獎賽)。
5.講授會計專業課程。
6.總結收尾。
不同地區高級經濟師評審要求和所需材料也不同，一般需要滿足學歷、工作經驗年限、論文要求和業績要求等等。
1、發表一定數量的論文。高級經濟師評審通常要求申報人在公開出版發行的期刊上發表專業著作或論文。一般需要發表1-4篇論文，各省對論文發表的要求有細微差別，但通常要求文章字數在2000字到5000字之間，并需發表在具有國內標準書號(ISBN號)、國內統一刊號(CN號)或國際統一刊號(ISSN號)的學術出版物或省部級以上公開發行的學術刊物上。部分地區要求論文必須發表在核心期刊上。
2、準備業績材料。高級經濟師評審申報通常要求申報人“工作業績較為突出，能夠指導助理經濟師、經濟師等參與經濟工作的各類從業人員合理合規開展工作”。具體的業績要求請以當地通知為準。因此，在申報前需要提前梳理并準備相應的業績材料。
3、提供繼續教育證明。大部分地區在高級經濟師評審通知中明確提到了參加高經評審的繼續教育要求，申報時需要提供繼續教育證明，個別地區對繼續教育不做要求，但可作為評審加分項。因此，建議按時完成繼續教育。
4、提供其他申報材料。申報人需提供身份證、學歷證書、學位證書、單位聘書(聘用合同、聘用證明)、《高級經濟實務》考試合格證書及參評地區要求的其他相關書面證明材料。由于高級經濟師評審工作由各地自行組織，各省對于參評人員的申報條件(學歷及資歷)、評審條件(專業理論知識、工作經歷與業務能力、論文論著、業績成果等)和破格條件會有所差異，具體請以當地發布的評審通知為準。一般高級經濟師在哪里考試就在哪里評審，各省的評審政策不同，具體請以當地的評審政策為準。若想要跨地區參加評審，建議提前咨詢了解參評地的評審要求。
1.個人申報，遞交材料
評審通知發布后，考生按要求進行申報，一般要求考生在網上進行申報，考生登錄各地評審系統，填寫、上傳申報信息和材料。
2.單位組織推薦(非所有地區，以各地通知為準)
申報人所在單位對申報人員的學歷、資歷、任職年限等申報條件及申報材料進行認真審核，經公示(一般不少于5個工作日)無異議后，按照職稱工作管理權限逐級審核推薦。
3.向委員會提交材料
部分地區需要考生遞交紙質版評審材料，考生應按照相關要求在規定時間內到指定地點提交材料。
4.評審資格審核
考生遞交評審材料后，評審主管部門會對參加評審人員的材料、資格進行審核，部分地區還會在官網進行公示。
5.評委會舉行評審會議/組織面試答辯
評委會將通過舉行評審會議、組織面試答辯等方式對參評人員的申報材料進行評審。注意：并非所有地區都要求答辯，考生可以及時關注參評地區人社局、工業和信息化局的通知。
6.評審擬通過人員公示
評審結束后，各地會公布評審擬通過人員名單，對其進行公示，公示期一般為5-10天。
7.公布取得高級經濟師任職資格人員名單
公示結束后，對沒有異議的人員給予高級經濟師任職資格，考生在取得任職資格后，可被單位聘任為高級經濟師。
高級經濟師評審要求大部分都差不多，但是不同地區工作業績要求還是有一些不同的，一起來詳細了解一下吧！
高級經濟師工作業績包括哪些內容
以下這些內容都屬于高級經濟師評審業績：
1.主要專業工作業績：包括任現職以來所取得的成績、業績等方面，可以是作品、獎勵證書、業績證明等。這些材料需要實事求是地反映申請人的專業能力和工作成果。
2.項目貢獻：申請人需要提交作為專業技術主要貢獻者完成的項目，這些項目需要獲得社會、學術技術團體或專業主管部門的評價、鑒定證書、文字評述材料等。
3.論文、著作：申請人需要提交學術、技術或專業論文、著作、譯著及解決技術難題的專項技術分析報告或實例材料等。這些材料需要體現申請人在專業領域的深度和廣度。
高級經濟師工作業績怎么寫
工作業績是高級經濟師評審時考生需要根據當地要求提交的近年來的工作成果及學術成果材料，是個人日常工作總結的升華，是評審專家確定評審考生能否通過的重要依據。因此在寫業績時，一定要字斟句酌，突出自己的亮點。
1.清楚當地高經評審業績要求
在開始準備高級經濟師評審業績之前一定要查看當地評審業績要求，比如業績是從何時起算的?具體準備哪些方面的?等，再按照要求來準備。各地高級經濟師評審業績要求不同，具體請以當地通知為準。
2.業績材料要與專業對口
高級經濟師業績的評審材料，建議要和申報的高級經濟師專業是對口的。因為職稱業績主要取決于近年從事的工作內容，所以在一開始選擇專業的時候最好選擇與自己所從事的工作相關，這樣寫起來會更加順暢，相關專業知識也更容易找到，為后面的答辯環節提供方便，在評審判定中也更加有優勢。另外，作為職稱評審申報的業績材料，在材料時間上要注意下，不要拿出很久以前的業績來參與評審。
高級會計師工作業績是評審的重要材料之一，一般要求申請人提交近年來的工作成果及學術成果材料，也就是日常工作總結，應盡可能的展示考生在專業領域的知識和技能，以及他們在實際工作中如何應用這些知識和技能。那么高級會計師工作業績怎么寫?讓我們一起來看看吧。
一、高級會計師工作業績怎么寫?
1. 撰寫工作業績報告時，必須確保所有內容都是真實的，應反映自己的實際工作和成就。不可弄虛作假，且需要提供具體的工作案例來支持業績材料。
2.業績的內容不能是具體的、簡單的財務核算工作，而是需要展示在財務管理方面的專業能力，如何從宏觀角度審視財務問題，以及如何將財務決策與公司的整體戰略相結合;另外還需要介紹會計和財務理論知識，以及在處理復雜財務問題時的實際經驗。
二、高級會計師工作業績撰寫有哪些容易忽視的加分項?
1. 如果高級會計師實務考試成績進入了金銀榜，或者達到了80分以上，應在業績報告中明確提及這一點，可以充分展現考生在專業領域的扎實理論基礎和優秀的學習能力。
2. 除了高級會計師資格考試外，如果還考取了其他相關證書，如高級經濟師、注冊會計師等，這些證書都可以證明在專業領域的廣泛知識和持續學習的態度。在業績報告中列出這些證書，可以增加評審競爭力。
三、高級會計師評審論文期刊有什么要求?
高級會計師評審論文須為本人獨立撰寫或第一作者，一般要求發表在有國際標準書號(ISBN號)，或國內統一刊號(CN號)或國際統一刊號(ISSN號)的學術出版物或省級以上業務主管部門、學術機構主辦的定期出版的財會類專業刊物上。
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