專題
對于會計人來說，他們最理想的職業狀態就是與公司共同成長，自己有著更多的發展空間。如果發現自己很難有職業晉升的機會，選擇跳槽不失為一種好的選擇。今天，小編就在這里和大家一起聊聊會計人求職跳槽有哪些坑?要注意什么?
第一“坑”：頻繁跳槽
常言道：“會計，越老越吃香!”如果會計人跳槽太頻繁，會有哪些影響呢?首先，企業十分重視員工的忠誠度。我們做個假設，如果你簡歷上工作經驗那一欄，一年之內就換了好幾家公司。面試官在接收到這般信息后，能不對你的忠誠度產生懷疑嗎?即使你的經驗再豐富，相對于忠誠度，企業仍會選擇后者。
會計是一個長期需要積累的職業，跳槽太頻繁，對你的工作能力提升方面，并無實質性的幫助。并且容易讓你陷入迷茫。職業發展沒有連續性，目標也會變得越來越不確定。這時候，就該反問自己：“跳槽還有意義嗎?”因此，會計人跳槽很是忌諱頻繁跳槽。
注意事項1：會計人跳槽，一定要注意避免跳得太頻繁，否則容易一事無成。選擇跳槽時，你一定要認真考慮自己的職業目標是什么?考慮好怎么實現?有了合適的機會，馬上抓住并為之奮斗。
第二“坑”：閃辭裸跳
會計人的工作比較繁忙，壓力又大，難免會受到委屈。有些人一氣之下馬上辭掉了工作，這就是我們說的閃辭。對下一份工作還沒做好任何準備，就開始要跳槽了。也就是裸跳。閃辭裸跳現象雖說常見，但實則是我們應聘工作的一大阻力。本來你有著一份穩定還不錯的工作，這是談薪資待遇的籌碼，可以獲得更大的主動權。但因為裸辭，便顯得被動了!
注意事項2：會計人跳槽，如果沒有做好周全考慮，很是忌諱沖動之下裸辭。注意跳槽之前，事先找好下家，在工資待遇福利上，你會有更多的選擇權!
第三“坑”：同時跨行業跨職業跳槽
我們都有聽過，如果你要跳槽，選擇了跨行業，就不能跨職業;選擇了跨職業，就不能跨行業。因為同時跨行業跨職業跳槽，代表了你之前的經驗為零，對新的行業職業又無多大了解。很難有實質性的突破、發展。從會計人發展的角度來看，有經驗者更為優秀。如果你因為對于現在的工作狀態太過不滿，一時沖動選擇了跨行業跨職業，往往會發現與原先設想大相徑庭。并不能實現新開始，更好發展的目的。
注意事項3：會計人跳槽，需注意不能同時跨行業跨職業。你要知道對于一個未知的職業領域，著實難以勝任。學會深挖一個領域，你的實力會不斷增強，事業上也會有新的突破。
會計人選擇跳槽時，需要思考能否有更多的主動權。做好考慮，避免跳坑，才會有更多的機遇，實現事業上新發展、新開始!
在會計師事務所工作以后，有不少人在工作3-5年后都會有跳槽的想法，然后關于跳槽到哪里，方向的選擇方面也是比較糾結的，從會計師事務所跳槽出來，究竟去哪里好?一起來看看吧。
繼續堅持事務所的路
在會計師事務所工作其實也不相當不錯的選擇，要知道事務所一向都是應屆生夢寐以求的好去處，而且入門的門檻并不低，很多人因為條件不足而被拒之門外，既然已經在事務所工作，更應該好好珍惜，如果沒有好的想法以及明確的方向目標，建議大家還是選擇繼續留在事務所工作，繼續選擇走事務所的道路，同時也利用業余時間進行充實自己，只有不斷提升自己才不會容易被社會淘汰。
企業財務經理
當在會計師事務所具備有一定的工作年齡和資質后，對于想往更高層去發展的人士，你可以有資本去跳槽到另外一家企業去擔任財務主管、經理、總監等職位了。隨著年齡不斷增長，有很多職場人士已經缺乏了那種拼搏、熱血的沖勁，由于具備了工作經驗，更多就會傾向于指導、安排新同事工作的工作方式。所以如果自己已經是具備有一定的工作經驗，而又沒有精力再繼續拼搏下去，不妨可以考慮到其他企業擔任高管職位。
要注意一點的是，像一些企業的高管職位很多都需要持有相關證書才能招錄的，所以大家在跳槽之前應該好好考上一本像CPA的職稱證書，然后再去考慮跳槽的事情。
當一名資深老師
對于一些已經厭倦了會計工作的人士，在跳槽的時候，不妨可以考慮下選擇當一名資深的老師，如今有不少事務所的高層也會利用空閑的時間去為一些培訓機構擔任課程老師，而主要問題是，由于是在職原因，很多人在上課因為擔心會泄露客戶信息而不愿意進行太多的教育培訓，所以如果大家真的有意向跳槽，老師這個方向也是個不錯的選擇。
新年前后是各類人才跳槽的高峰期，身為會計人什么時候跳槽最合適？跳槽有哪些“坑”要注意？
會計什么時候跳槽最合適？
1.公司沒有提升空間
在一家公司工作了幾年，已經熟悉了各項工作，每天的工作都是簡單重復，沒有挑戰，學習不到新知識，感覺就是在安逸中混日子，這時候就可以考慮走出舒適區，尋找外部機會。
如果得到進入大公司的offer，就不要猶豫了，趕緊過去。大公司制度規范，在大公司做會計，你可以學習更多的知識，可以接觸到更多優秀的人，有助于提升個人的能力。
2.薪資低，漲薪機制不合理
馬云曾說過，員工離職的原因就兩點最真實：一是錢沒給到位，二是干得不開心。如果公司給會計人員的薪資很低，漲薪機制不合理，老板對會計工作的認可度不高，會計人員很難有升職加薪的空間，這種情況也是可以考慮跳槽。前提是在這個崗位上已經沒有學習的余地，自己的經驗可以找到更好的工作。
3.公司在違法邊緣試探，會計人有風險
我們都知道，會計工作是有風險的，如果公司的一些做法已經觸碰到了法律的底線，那別猶豫，走為上計。
會計跳槽要注意什么？
如今找個工作也太難了，各種招聘套路和奇葩要求，讓人大開眼界，防不勝防。如何甄別面試的公司是否合適呢？
1.上網查找公司
了解公司的基本信息，像行業，工作地點，公司規模等。在網上查找對該公司的評價，特別是離職員工的評價，判斷這家公司制度是否完善，能否有職業發展。
2.面試溝通是否順暢
很多時候，面試你的人是你入職后的直接領導人，甚至就是老板。根據面試過程，我們可以判斷這家公司是否適合自己。
面試溝通的過程，對方問的問題是否專業，是否能接受對方的溝通模式等等，都可以給我們大致判斷，這份工作是否適合自己，是否有發展空間，還是只是一味畫餅。
等待面試的時候，我們可以觀察公司的辦公環境和員工，是怎樣的一種工作氛圍。
以上這些，都能讓我們在跳槽時避免遇“坑”。
作為會計人，對于風險的處理和風險控制的認知應該是超于其他行業的從業者的，那到底是自身權益在受到什么樣的侵犯的時候，一定要跳槽呢？什么時候跳槽是最好的呢？接下來一起來看看吧。
（一）會計人什么時候一定要跳槽？
1、公司管理不規范，有經營風險
其實會計工作是有一定的風險的，會計人在工作的時候要多加留意，有時候老板的一些做法已經觸碰到了法律的底線，如果會計人已經預知到了風險，那么趕緊的下決心，早點離開為好。
2、公司發展每況愈下，瀕臨倒閉，無提升空間
公司發展好不好，會計是最容易把握的人，因為企業的經營情況，會計是最清楚的，如果會計已經預感到了公司經營轉態不佳，可以考慮跳槽了。如果這時候老板在適時的撤掉權利，你的能力發展已經到了瓶頸期，公司平臺不夠大，那就可以考慮換一份工作了。
3、薪酬低，學習不到知識經驗，薪資常年不漲
剛開始的時候薪酬低，應該是大部分人都能夠接受的，但是時間長了，既學習不到新的知識經驗，工資薪酬也常年不漲，甚至工作幾年后還有降薪的趨勢，那么小編建議，真的可以跳槽了。
（二）會計人什么時候跳槽最好？
1、收到知名企業的offer
會計人能收到四大拋來的橄欖枝，想必是很少人能拒絕的吧，企業的制度體系健全，有良好的環境，正規的晉升機制，足夠大的平臺，還有更規范的財務管理知識，在名企的工作學習經驗，而且名企的光環和自豪感，能提升個人價值。
2、加薪三成以上，且有發展空間和潛力
先要把新公司的潛力預估好，不能貪圖一時的高薪，在現有崗位已經沒有學習余地的時候，在新公司拋來橄欖枝的同時，還是要注意，不要跳進了火坑。
但是如果有機會能拿到名企的offer,不要猶豫了，趕緊接受，不然過了這村就沒有這店了。
cfa證書對于個人職業發展而言，能夠帶來競爭力強、高薪資等就業優勢。那么cfa考出來工資一般多少呢?又有著怎樣的就業前景?下面快跟著會計網小編一起來看看吧!
cfa考出來工資一般多少?
cfa考出來由于工作經驗不同，工資待遇也會有所區別。根據cfa協會相關統計可得：歐美國家，cfa持證人薪資待遇將比同行高出20%，其在美國能夠拿到平均19萬美元的年薪。
1、通過了cfa一級考試，但是沒有工作經驗，往往可以從事基金管理相關工作崗位，能夠獲得大約3.5萬美元的年薪。
2、如果通過了cfa二級及以上考試，同時具有1至3年工作經驗，則可以從事金融風險管理相關工作，能夠拿到45300 – 55000美元/年，折合人民幣即30萬-37萬/年。
3、如果已經通過了cfa三級考試，同時還有3至5年工作經驗，則可以從事投資經理、高級經理等相關崗位。年薪大約可以拿到89000 – 108900美元，折合人民幣為獲得62萬-76萬年薪。
4、如果通過了cfa三級考試，且具備5至10年工作經驗。則可以從事投資總監等相關崗位。能夠獲得44萬-73萬年薪。
綜上所述，cfa考出來工資待遇一般較高，收入十分可觀。
那么，究竟就業前景如何呢?
結合上面分析，根據cfa證書高含金量特質，可以深刻感受到cfa考出來就業前景十分廣闊，且擁有較多的工作機遇!
考了cfa證書，可以從事投資分析方向的相關工作，比如可以選擇投行、券商的投資分析崗位。還可以從事資產管理、投資管理方向的工作，比如成為基金經理。
會計網總結：cfa考出來工資一般比較高，且就業方向廣，能夠給個人帶來更寬闊的發展前景!擁有更多的可能性!
在企業工作多年，對于各種行業的在職人士難免都會產生一種跳槽的想法。尤其對于會計人來說，跳槽可不是一件容易的事情，在跳槽的時候，究竟需要注意哪些問題?
1、薪資待遇問題
聽說新的公司他們開出的薪資待遇都要比目前的公司都要好，會計人都會蠢蠢欲動，產生一種跳槽的想法，其實這樣是錯誤的。
如果各位會計人真的想跳槽，單憑注重工資高是不遠遠不夠，雖說剛開始新的公司工資很高，但到了日后工資不漲了，對于會計人來說是非常尷尬的事情。因此，大家在跳槽之前，一定要清楚知道新公司它的薪資待遇制度方面的情況，了解清楚后再出考慮是否跳槽的事情。
2、管理制度問題
除了薪資待遇方面，像新公司的管理制度也需要了解清楚的，尤其在會計行業中，一家企業的管理制度正不正規，對于會計來說非常重要。即使新公司開出的工資再高也好，如果管理制度不合規范，比如為了少交稅，經常讓會計做出偷稅漏稅、假賬、虛開發票等違法的事情，那么就會給自己帶來非常大的麻煩。因此，會計人在跳槽之前，一定要了解清楚這個問題，如果這家公司是經常更換會計的，那大家就要小心了。
3、工作能力問題
在跳槽的時候，會計人往往只看新公司給出的薪資高，卻不考慮自身等其他的問題，像這種情況也是非常糟糕的。大家可以細想下，新公司開出這么高的條件，無非都想請一個有能力、有擔當、優秀的人為自己辦事，那假如在新公司工作，因為自己能力水平不夠，經常遇到自己無法解決的工作問題，無疑會加大了自己的壓力，因此，在跳槽的時候，考慮新公司的工作是否適合自己也是比較重要的問題。
各行各業都需要用到會計，因此有工業會計、房地產會計等不同方向，接觸到的工作內容也不同。剛參加工作的會計新人如果頻繁跳槽換行業，是不是就能學到更多呢？
過來人經驗：越專越好
會計工作是需要穩定深耕的，不是兩三個月就能熟悉一個行業，經常換行業固然會接觸到不同行業的工作內容，學到不少知識，但是什么行業都不精，就很難形成自己的優勢。
但從另一方面看，剛參加工作的會計新人，大多數從出納做起，如果是在小公司，很大可能會成為身兼多職的“打雜人物”，不僅是完成本職工作，還要負責行政，招聘，端茶倒水等等。如果在這家公司已經把自己專業上的知識搞懂了，又沒有太多的發展空間，那果斷選擇跳槽，尋找新的崗位機會才是聰明的做法。
從自身出發：未雨綢繆
會計人要找到高薪高職的工作，證書和工作經驗同樣重要，不少會計小伙伴都是一邊學習考證，一邊在工作上實操積累經驗的，與其頻繁跳槽、換行業來積累經驗，不如嘗試靜下心來，把有含金量的會計證書考到手，又在工作中積累到不錯的經驗，接觸到更深層更核心的工作，相信到了那個時候，即使跳槽也能更多底氣！
如今對會計的素質要求會越來越高，會計工作不再是簡單的記賬、報稅，還會涉及到企業管理。CFO都是從基礎會計做起的，會計的工作有明顯的層次，只要深耕一個行業，做到一定級別的會計人員，必然會參與到企業的財務管理工作，這樣就可以豐富自己在行業內的管理經驗，為自己未來發展邁出關鍵的一步。
今天，會計網要給大家講解幾個關于“現金”的知識點，不管在初級會計考試中還是現實的實操分錄賬務處理，都很適用。那么，接下來就進入我們的正題吧~
01、現金清查
現金清查，出來工作的會計人員都會涉及到的工作，而企業或者公司都要按照一定的規定對公司的庫存現金進行排查的一個工作。
而現金清查，有些企業或者公司就會進行日常清查，有的是不定期清查，這都跟企業或公司的規章制度有關。
日常清查，顧名思義，就是每天都要按時進行排查，那就要求會計人員在處理賬務時就要做到所有的賬務庫存現金當日賬當日結清;而不定期清查，就是不按規定的時間對現金庫存進行清查情況。
不管是日常清查還是不定期清查，一般都是習慣用實地盤點法的方式進行處理，清查完的結果就會弄成現金盤點的報告單。
但是，在盤點的過程中，有可能會出現一些賬目模糊的情況，有待進一步進行核實以及查明賬目的原因，我們通常就會把這些情況叫做現金溢余或短缺。
如果遇到現金溢余或短缺的情況，又怎么進行賬務處理呢?接下來我們一起來交流一下。
(1)現金溢余
一般出現現金溢余的情況，有可能是現金盤點時盤點錯誤又或者是記賬錯誤、匯總錯誤、報銷時，少付對方未發覺等。
那在進行賬務處理的時候，我們就應該分清楚情況，如果是支付給相關的員工或者是其他的單位的，在做會計分錄的時候就應該計入其他應付款;如果實在沒有辦法查明原因以及出處的，我們就應該計入營業外收入。
有關會計分錄如下：
溢余時：借：庫存現金 貸：待處理財產損溢
經批準后：借：待處理財產損溢 貸：其他應付款(應支付給有關人員或單位的) 營業外收入(無法查明原因)
(2)現金短缺
如果是現金短缺的情況，也需要分情況進行賬務處理。如果應該由責任人賠償或者是由保險公司賠償的，那就應該計入其他應收款;如果是不清楚原因的，可計入管理費用。
有關會計分錄如下：
短缺時：借：待處理財產損溢 貸：庫存現金
經批準后：借：其他應收款(應由責任人賠償或保險公司進行賠償) 管理費用(無法查明原因) 貸：待處理財產損溢
02、現金折扣
現金折扣可以說是初級會計考試里比較重要的一個知識點，同時在會計實操上也是經常會遇到的賬務處理問題。但是我們需要注意的是，新舊收入準則的變化對這塊的賬務處理問題，我們可以先來看看新舊準則的政策規定：
我們可以通過一個例子來理解一下現金折扣在新收入準則下一般應該如何進行會計處理。
某某銷售公司的有服務金額，根據公司財務制度及合同約定，提前全額付款可享受現金折扣。
那么它的會計分錄如下：借：應收賬款 貸：主營業務收入 貸：應交稅費——應交增值稅(銷項稅額) 貸：預計負債
借：銀行存款借：預計負債 貸：應收賬款
而收入準則的變化肯定也會影響到稅會處理的變化，在舊收入準則下，現金折扣是可以當做財務費用進行扣除的，而在新收入準則下，現金折扣是不計入財務費用，所以在會計處理和所得稅處理上會存在著差異。因此，如果公司使用的是新收入準則，發生了現金折扣的，要注意會計處理和所得稅處理上是否有差異影響，及時進行納稅調整，避免不必要的麻煩。
03、現金支付
由于現在電子化的更新，人們出門都很少帶有現金在身上，都是通過電子設備進行支付，有些會計就會混淆哪些方面是屬于現金支付的范圍。
下面給大家進行羅列一下屬于現金支付的范圍。
以上的這8點都屬于比較常見的現金支付范疇。
04、庫存現金
在現實生活中庫存現金的賬務處理一般和銀行存款有一定的聯系。兩者之間會有相互結轉的業務存在，但是對于它們的記賬憑證填制，有時候會計會混淆。
下面跟大家說說兩者之間的填制方式。
我們需要注意的是：公司或者企業向外單位支付的機器設備款的時候是不允許使用庫存現金進行結算的。
以上4個關于“現金”的知識點，現在有所了解了嗎?如果覺得有用，給會計網點個贊哦~
文章來源：本文為會計交流圈公眾號原創首發，作者：清心。如需引用或轉載，請留言授權，并務必在文首注明以上信息。
一年當中，有兩個黃金招聘時段，一個是已經過去的“金三銀四”，一個是即將到來的“金九銀十”。對于金融精英們而言，即將進入新一輪的雇主選擇周期。
一個金融圈的朋友，在一家證券公司工作，公司不大不小，職位不高不低，掙的工資，買不起房，卻也餓不著生活。15萬年薪，一個中規中矩的數字。
每年不到10%的調薪，倒顯得恰到好處---既不會讓人欣喜若狂，也不至于失望哀傷。有一個作用，那就是維持這份中規中矩。
但跳槽的念頭卻時常在朋友的腦海中劃過，公司每年都會有幾個跳槽出去的人，他們或去了國外投行、或去了國內基金公司、新興的互聯網金融公司，有的轉行了……這些信息總是可以通過各種空隙鉆進朋友的耳朵里，跳槽的念頭被激發的愈加強烈。
1、為什么要跳槽？
在決定跳槽之前，你得先問問自己，為什么要跳槽？
是為了有多的發展機會？
是為了追求更好的薪酬福利？
是為了投入到新的行業領域？
是為了有更大的提升平臺？
......
如果你跳槽只是為了一時的慪氣的話，我勸你冷靜，畢竟沒有哪一個公司是你能說了算的。
如果跳槽是經過深思熟慮后的決定，那么從原則上來看，只要符合你的某個要求，其他方面不降低或者保持不變就好了。
另外，在跳槽與否的考慮上，確實存在著一些影響深遠卻容易被我們忽視的軟性因素。
這些因素關乎著你未來職業生涯發展是否順利與幸福程度。畢竟每一次的工作經歷，都會在你的履歷上留下重重的一筆。
很多人跳槽是因為看重了那一份工作的薪資與職位。但是人生是一場沒有終點的馬拉松，我們每一次更換跑道，應該是為了能跑得更遠更快更穩，而不是為了跑道更短。
2、工作多久跳槽合適？
有的人認為，如果你真的不喜歡自己的工作，那就應該離開。這是你的生活，你只需要按照自己的規則生活，其他人的規則與你無關。
但是，如果一個人在4年內換了3份工作，這會引起CEO或HR的警惕。要么你太容易喜新厭舊，不能持之以恒，要么是因為你績效不佳被辭退，或者因為你不夠忠誠，隨時準備跳槽等等，這會對公司團隊文化和生產效率造成極大的破壞。這是任何一家企業都不能容忍的，尤其是小型企業。
目前，行業的事實是：大多數年輕人可能工作一年多，有的甚至不滿一年，就想跳槽了。
其實，如果你靜下心來，好好琢磨，一年時間你能學到啥呢?投行做股權的可能都跟不完一個完整項目，做債的即便能跟完一個項目，可能也見不著項目獎金。
在這么短的時間里，你能看到的只是浮在表面上的東西，毫無用處！
年輕人可能在原單位呆著不爽，不想委屈自己，還幻想著在新單位會過得更好，而頻繁跳槽。殊不知，這樣跳來跳去，就會導致：跳槽一時爽，一直跳槽一直爽，但不是你爽，而是掙人頭費的獵頭爽。
按常理來說，一個人在進入一個新的工作環境，第一年往往是“打醬油”的熟悉過程;第二年才可能慢慢進入角色，真正融入企業文化;經過前兩年的積累，到了第三年才真正出成績，當然這也是職位和薪資提高的關鍵時期。
所以，還是建議年輕人踏踏實實地工作三四年，再去想跳槽的事會比較合適。
3、薪酬漲幅多少才合理？
金融行業與其他行業有所不同，其薪資結構是底薪+高提成的方式，所以在跳槽中，那些富有經驗的從業者們，更關注的是公司的提成分配方式，以及該分配方式的靠譜程度和穩定性。
至于底薪，其實談的空間很小，一方面是大型的金融機構，都會有自己的薪酬標準，你的從業年限和工作經驗，特別是從業年限，都會對應一個底薪范圍。
至于中小型的金融機構，雖然沒有固定標準，也是會根據你的KPI來設定，最終羊毛都會出在羊身上，而如果你過于糾結底薪，公司可能會覺得你對未來任務的完成信心不足。
所以，“薪酬漲幅”這個問題，其實沒什么合理不合理的，主要看你是在跟哪種類型的公司談而已。
4、跳槽的職業方向？
首先，明確一點，誰為公司貢獻的收入大，那個崗位就會受重視。別聽有些人說什么潛力崗，金融行業是很現實的。
金融行業從業者轉換職業方向的賽道(比如券商、私募、信托等)，怎樣調整方向才好？
優先選擇那些與原職業或原崗位匹配的新職業或新崗位。
金融行業有其特殊性，不同的細分賽道，相互間的區別還是蠻大的。比如做一級投行的，與做二級賣方的，相互之間轉換，就需要很長的過渡期來適應。但做一級投行的，仍在一級范圍內轉換崗位的話，很容易就能適應新環境，自身過去的積累，無論是在專業上，還是在客戶上，也都可能會有用武之地。
同理，二級市場的從業人員，也建議優先在二級這個大范圍內進行賽道轉換。
至于那些覺得自己從事的行業環境不好，才想著轉去其他行業的朋友，先考慮下究竟是金融大環境的原因，還是自己的原因。即便是金融大環境的原因，你只要還呆在金融行業里，都是會受到環境影響的，所以不如就瞄準一個地方，堅持的積累自己，這樣自己才能更容易挺過冬天。
5、跳槽是一個技術活，需理性對待
跳槽是一個技術活。它絕不只是張口這一刻說出的兩個字，也不是沖動之下的簡單轉身。跳槽之前與之后，聯系起來，是一個系列化進程。例如對跳槽的計劃、預判、自我評估、職位認知，獵頭接洽，面試籌備，薪酬談判，離職程序，職業生涯規劃，職業道路成長……
在實際工作中，我們可以從樂趣、學習力+影響力、獎勵4個維度進行考量。
1.樂趣
做人呢，開心最重要!做自己喜歡的事，是件幸福的，也是輕松的，放到長長的職業生涯中，更是如此。
隨著社會的發展，社會分工愈加專業和精細。工作，從另一種層面來說，是我們每個人實現自我價值的一種有效方式。
如果你目前的工作，總是讓你提不起精神，毫無滿足感和興奮感，那么，你真的需要考慮跳槽這事兒。
2.學習力+影響力
工作，最基本的需求當然是解決溫飽問題。但當這一需求滿足時，升職加薪便成為每一個職場人的正常追求。
然而常常事與愿違，在死工資上挨過了一年又一年…仍不見有升遷的希望。
這時候，就需要好好考慮自己的職業生涯規劃了，可大致分為兩個階段：
縱軸發展期，重在提升學習力。指的是初入職場的頭幾年。這個時候，你要跟自己比，好好提升自我，增加工作能力，努力在行業中冒頭。
橫軸發展期，重在提升影響力。這個階段一般是已有5年工齡以上的職場人。這時候，你的工作能力已達到一定水平，在行業內也有一定資歷，可以開始橫向發展，與人比較。
如果你在縱軸發展期，不妨堅持，堅持，再堅持，一切以磨煉自己為主。
如果處于橫向發展階段，你的上升通道單一，已觸達天花板，晉升艱難，那么可以仔細考慮跳槽問題。
3.獎勵
這里說的獎勵，是指薪酬之外的職場附加值，主要有以下幾個方面：
具備大視野大格局的企業文化，能拓展自己的認知邊界;
跟牛人在一起的工作氛圍，有優秀的導師做自己的引路人;
優質人脈圈，能大幅度提升自己的格局等等。
所以，職業生涯價值評估中，獎勵維度除了考慮金錢，也要更多的著眼職場附加值。
另外一個重要的現實是，你想跳槽，也要別人肯要你才行！
除了你的學歷、經驗、個人能力等因素外，一張CFA證書也是很重要的加分項，而這似乎成為了金融圈的“潛規則”。
本文內容來源：高頓金融分析師。如需引用或轉載請聯系原作者授權。
不辭職難受，辭職又怕辭錯，內耗路上越走越遠。所以，我們究竟該如何判定當下是需要離開的時刻?
1、是沖動?還是理智?
仔細想想推動你做出辭職決定是什么，是突然的情緒上頭，還是理智衡量的結果。
倘若覺察到是情緒在作祟，讓我們把那些惱人的事情擱置一旁，問問自己真的有做好進軍下一份工作的準備嗎。如果已經積累好了，就馬上行動，切勿等待;如果還未準備充分，就沉下心來做好積累，認真填補自己的短板。
如果每天都在情緒上頭，即使報酬再富有吸引力，也要及時離開。想到上班就害怕，坐在工位就犯困，工作效率直線降低，下班又被手機綁架……這種人生的消磨如何能用薪水來衡量填補?人身難得，要在有限的時間里，做更多有意義的事。
2、是不喜歡?還是不勝任?
很多人常常會抱怨說這份工作我一點都不喜歡，糾結自己要不要辭職，辭完又怕自己會后悔。這種情況需要格外警惕，仔細辨別。
誠然，人若能找到自己興趣所在的工作，人生的愉悅感會得到很大的提升。反之一直囿于自己不喜歡的工作，負擔感就會變得格外強。
但是，喜歡并不代表擅長。喜歡畫畫，不一定會是畫家;熱愛寫作，不一定會成為作家……有些事情花很多很多時間，不代表會有好的結果。
因此，我們要在喜歡和勝任間把握一個尺度，喜歡提供驅動，勝任帶來滿足，才能帶動整個職業系統的良好發展。
3、是消耗?還是成長?
不要被畫出的大餅迷住了眼睛。
常常會聽到老板說，年輕的時候多拼一拼，要主動為公司創造效益，公司好了，員工才能好。但這種所謂拼一拼真的是成長嗎，看起來更像是枉顧員工的意愿，將加班常態化。長此以往，自己時間被大幅擠占，工作壓力彌漫到生活中，身心都受到巨大消耗。
除了來自加班的消耗，更多時候還要承擔來自領導的壓榨。一些上級不僅不會激勵員工，還會通過言語暴力將壓力轉嫁給員工，加強自己的權威;另一種則是不能授權給員工，希望自己能處處把控，如此會大幅限制員工的生長空間……
每個人對公司，對領導都有自己習慣一個維度，在這個維度里才最適合我們的。任何時候覺得不適，都不要削足適履。錢重要，人更重要。
講這么多，希望大家不要被尚未發生的框柱。工作是很重要，但只是謀生手段，我們活著是為意義活著，不是為手段而活。
如果感到害怕，身心不安，疲于領導，壓力過載，離開這份工作吧，對設想中的不必恐懼，行動是唯一能給答案的路途。
本文為大叔說會計原創首發，作者：Fiona。
考出cpa還考ACCA（特許公認會計師）證書。acca在國內稱為“國際注冊會計師”，acca是特許公認會計師公會的縮寫，它是英國具有特許頭銜的4家注冊會計師協會之一，也是當今最知名的國際性會計師組織之一。acaa資格被認為是“國際財會界的通行證”。
ACCA的作用
1、ACCA畢業生更容易進入四大國際注冊會計師事務所，一般起薪約5500元。
2、可獲得本校學歷+英國本科學位+ACCA證書，通過ACCA的前兩個階段后，學員可以申請牛津布魯克斯大學應用會計理學學士學位，以及英國和英聯邦成員國許多著名大學的MBA或金融與會計碩士學位。
3、ACCA留學簽證率高，移民可以獲得技術加分。
4、ACCA已得到世界各地許多大學的認可。在英國，許多著名的金融學院，如鄧迪大學、赫爾大學和布拉德福德大學都認可ACCA，其專業教學課程與ACCA緊密結合。
ACCA考試科目
acca考試科目包括《商業與科技》、《管理會計》、《財務會計》、《公司法與商法》、《業績管理》、《稅務》、《財務報告》、《審計與認證業務》、《財務管理》、《戰略商業領袖》、《戰略商業報告》、《高級財務管理》、《高級業績管理》、《高級稅務》、《高級審計與認證業務》。其中，《高級財務管理》、《高級業績管理》、《高級稅務》、《高級審計與認證業務》為選修科目，考生需要四選二進行考試。
ACCA考試備考建議
1、注重基礎知識
acca考試科目雖然多，但考題往往都由基礎內容演變而來。建議考生備考過程中注重基礎，鞏固基礎知識的前提下多刷題，將掌握的知識點轉化為實際做題的能力。做完題目后，建議研究標準答案，總結出題人思路，答題技巧。
2、合理分配學習時間
平時復習中，應該合理分配時間，將零碎化時間利用起來，按照制定的學習計劃嚴格完成每天的學習任務。具體學習計劃可根據實際進度適當調整。
快速考出frm，需要利用好各類學習資料和工具，通過考試大綱掌握章節知識點，利用歷年真題掌握解題思路和方法，多刷題鞏固知識點記憶等等。由于frm考試是難度很高的國際考試，所以大家一定要提前規劃好學習計劃，堅定信心，堅持下去，一定可以取得最終的勝利。
快速考出frm的方法
1、利用好各類學習資料和工具，如果條件允許，可以報班學習，報班是一個性價比較高的學習方式，可以提供給考生科學的學習路徑和相關實用有效的學習資料，還可督促備考學習，學習中如果遇到一些問題也可以及時得到解決。
2、摸索歷年真題，多做習題。大家可以熟悉一下歷年的考題，通過熟悉歷年的真題，把控考試的范圍和出題的方向，了解每門科目的特點，根據自己的能力，安排每門科目備考的時間。
frm的考試科目
Frm考試分為兩個等級，科目不同，其中，frm一級考四個科目，分別為《風險管理基礎》、《定量分析》、《估值與風險建模》、《金融市場與產品》，側重于評定信貸風險的專用工具；frm二級考《市場風險管理與測量》、《信用風險管理與測量》、《操作風險與彈性》、《流動性與資金風險測量與管理》、《投資風險管理》、《金融市場前沿話題》六個科目，側重于專用工具的運用。
Frm考試時限
按照規定，考生需要在報名后的四年之內通過FRM一級考試，必須在通過FRM一級考試的四年之內通過FRM考試二級。GARP官方還要求考生在通過考試的5年內提供2年相關工作經驗的證明，才能取得FRM認證。否則，兩次考試的成績將會取消，考生需要重新注冊報考。
cfa平均2-3年可以考出來，自從去年CFA考試進行了機考改革之后，CFA考試每年舉行四次，每次考試安排的階段考試不同，其中一級考試每季度都有考期，分別是2月、5月、8月和11月；CFA二級考試每年舉行三次，分別安排在了2月、8月和11月（變動）；CFA三級考試每半年舉行一次，分別安排在了2月和8月（變動）。
CFA各級別考試的考生平均花費時長：
CFA一級考試平均花費時間：300小時；
CFA二級考試平均花費時間：328小時；
CFA三級考試平均花費時間：335小時；
cfa成績如何才算通過？
簡單來說，如果考生收到成績單的時候，首先看到的單詞是“congratulation”，那就代表通過考試了，否則就是沒通過。
CFA考試的最低及格分數是由CFA協會理事會中的CFA特許資格認證持有人在評估每屆考試的難度以及考生的總體表現后定出的。根據理事會決議，CFA協會會定出考試的結果，并在采取一籃子的品質監控措施后把結果公布給考生。
CFA協會會把考生各個科目成績匯總做加權平均，從而評判考生是否能通過考試。知道了每個考生的成績，下一步確定的就是及格線了。CFA每年采取全球考生分數前1%的成績的70%作為及格線。
cfa考試合格后拿證步驟
1、Personal Information：填寫個人信息，包括姓名，地址，電話，備用郵箱。這里可以填寫方便收件的地址，持證申請通過后官方會再次發郵件確認收取CFA證書的地址，如果這里寫的就是收件地址后續就不用再更改。
2、Select Society：目前CFA協會在北京、上海、深圳、成都都有分會，可以按照自己所在地選擇，如果這幾個城市都不適用可以選CFA China。大家需要注意，分會在入會后也是可以修改的。
3、Education:真實填寫自己的教育經歷即可。
4、Work Experience:在工作經歷這部分，除了填寫雇主名稱、工作性質等內容外，還需要輸入a:每周實際工作小時數及b:多少百分比的工作時間是分配于投資業務相關的工作。最后協會采用a×b作為有效工作時間，合計大于4000小時即可。
5、References：需要填寫三名推薦人，如果有一名推茬人是和由請人隸屋同一個CFA分會的話便只需要兩名推薦人。協會并未要求推薦人必須是CFA持證人。在這個頁面，我們需要填寫推薦人的姓名、郵箱與申請人的關系（現同事、前同事或其他），并要確認推薦人和申請人是否是同一個分會的。
6、Review and Submit：檢查一下填寫的內容便可以提交啦。提交申請后，推薦人的郵箱就會收到協會發送的信息，需要推薦人完成的頁面包括幾道選擇題以及一篇推薦信。推薦信的要求為介紹申請人如何利用專業知識、分析及溝通等能力從事投資決策相關工作。字符上限為2000字符（約350-400字）。
7、CFA協會發送證書郵件。
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CFA考試有著“金融第一考”之稱，在CFA考試創立以來，一直受到了全球各界企業、人士的高度認可和關注，由于CFA其知名度遍及的范圍比較廣，對于CFA會員無論身處在哪個地區，都受到企業的青睞和重視，就業前景相當廣闊。
通過cfa一級考試者，可以任職公司會計、四大會計師事務所中的助理會計經理、投資管理師、基金分析師、投資產品分析師和初級股票研究分析師等。
通過cfa二級考試者，可以任職“四大”中的高級審計項目經理、投資銀行的產品控制員和精品投資銀行中的分析師等。
通過cfa二級考試者，再加上相關的工作經驗，可以拿任職高級基金經理、咨詢公司合伙人、投資銀行家、策略分析師等。
近70%cfa持有者從事以下職業：
投資組合經理（基金經理）：18%；研究員（分析師）：15%；投資銀行分析員：9%；風控經理：6%；企業金融分析師：5%；客戶經理：5%；財務顧問：5%；MOM投資經理：4%。
有cfa的職員的年薪會根據在金融行業的職位不同、工作經驗不同、能力不同，薪資也會有很大的區別
照工作經驗將CFA薪資劃分為5個等級，分別如下：
第一階段屬于新手，無工作經驗，CFA一級及以上水平，大多是從事PE、分析師和基金管理的崗位，可參考薪資：1500歐元，約等于11000元人民幣，
第二階段屬于起步，1-3年經驗，CFA二級及以上水平，大多是從事PE、融資分析師、金融風險管理的崗位，可參考薪資：年薪35000-43000英鎊，約等于人民幣30萬-37萬年薪。
第三階段，3-5年經驗，CFA三級考試的水平，大多數是從事經理、投資顧問、投資經理的崗位，國內24-30萬年薪，國外瑞士法郎90000-110000年薪，約等于人民幣62萬-76萬年薪，在美國可達百萬年薪人民幣。
第四階段，5-10年經驗，CFA三級考試的水平，大多數是從事保險專家、經理、營業部經理（行長級別）、投資總監的崗位，可參考薪資：國內60萬以上年薪，國外新加坡元90000-150000年薪，約等于人民幣44萬-73萬年薪，美國可達百萬人民幣年薪。
第五階段，10年經驗，CFA三級考試的水平，這個級別大部分都是管理層崗位，很少有公司給出薪資參考數字，但平均年薪都會超百萬。
一般來說，國外的就業環境比較好，薪資也比較高，但是在國內，持有CFA證書的人的薪資高于其他行業，工作經驗越多，薪資越高，通俗點講，越老越值錢。
最后我們還為大家準備了附加驚喜????特邀請高頓研究院的老師傾力打造了《CFA金融分析師3天實戰營》，本次課程匯集了CFA金融思維、金融知識體系深度剖析、專業投資分析思路與估值策略、金融知識配套資料等內容。
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截至2022年3月15日，中國持有CFA證書的人數9676人。
截至2022年3月15日,廣東有1689CFA證書持有者,深圳有1191名CFA證書持有者,北京有2660名CFA證書持有者，上海有3343CFA證書持有者。可以看出，目前中國大陸（不含港澳臺）拿到CFA證書的主要集中在北上廣，北上廣占比近九成，目前我國依舊缺乏金融人才。
注：CFA持證人數據每天更新，大家可以自行通過CFA協會網站查詢最新持證人數。
cfa考試通過率
根據相關資料統計顯示，cfa從成立至今的通過率大致如下：
1963-2021年：一級平均通過率為42%，二級平均通過率為46%，三級平均通過率為57%；
2012-2021年：一級學科一級平均通過率為42%，二級學科平均通過率為45%，三級學科平均通過率為53%。
2022年5月份：一級學科一級平均通過率為38%，三級學科平均通過率為49%。
cfa考試介紹
CFA考試為全英文考試，由三個級別組成：cfa一級、cfa二級和cfa三級，CFA考試需要逐級進行考試，cfa一級通過后可以報考cfa二級，cfa二級通過后可以報考cfa三級，cfa三級通過后滿足一定條件可進行cfa證書申請（cfa報名也是有一定條件的）。
CFA一級考試時長是每場2小時15分鐘（也就是135分鐘），總時長為270分鐘；CFA二級考試時長為：每場時間為2小時12分（也就是132分鐘），總時長為264分鐘；CFA三級考試每場時長2小時12分鐘（也就是132分鐘），總時長共計264分鐘。
為什么有那么多人考cfa？
CFA在投資金融界被譽為“金領階層”，在西方一直被視做進軍華爾街的“入場券”。美國、加拿大、英國等國家的許多投資管理機構甚至已經把CFA資格作為對其雇員入職的基本要求。CFA的全球公認性會使你的雇主馬上認知你對金融市場知識的掌握程度和深度。你會有效學習如何分析股票，債券，衍生工具和財務比例從而加強你在金融投資行業的工作能力。
通常，你獲得CFA之后的價值會體現在雇主給你的收入水平上。因此，長久以來CFA一直被視為金融投資界的MBA，在全球金融市場更為搶手。希望在金融投資界領域的人，CFA資格是一個非常明智的選擇。我國著名經濟學家厲以寧先生也認為，CFA資格是國際通行的、最具權威的金融分析領域的行業標準。
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自學cfa一般2-4年可以考下來，cfa協會沒有規定考試期限，也就是說考生通過一級后成績永久有效，可以任意年限報考下一級。但是一般大部分人考完一級后隔6個月就報考下一級，考得快的可以1年半通過所有考試，大部分人就是2-4年通過考試。
cfa考試主要考察哪方面？
cfa考試主要考察的是數學、金融專業知識以及英語水平這些層面的知識和能力。對數學的考察，主要考察的是概率論、統計學，但是不會涉及到微積分這樣的高級知識；對金融專業知識的考察方面，CFA考試主要針對大家的實務能力進行測驗，教材和課程的設置較為直白，知識點和投資分析息息相關；在對英語的考察方面呢，一般而言，只要是英語四級通過的水平就能夠應付得了CFA的全級考試了。
cfa考試科目
CFA考試科目有：道德與職業行為標準（Ethics and Professional Standards）、定量分析（Quantitative）、經濟學（Economics）、財務報表分析（Financial Statement Analysis）、公司理財（Corporate Finance）、投資組合管理（Portfolio Management）、權益投資（Equity Investments）、固定收益投資（Fixed Income）、衍生工具（Derivatives）、其他類投資（Alternative Investments）
這10門科目可分為三個框架，分別是：基礎框架、財務主導的框架、金融工具框架。
其中基礎框架涵蓋有：道德與職業行為標準（Ethics and Professional Standards）、定量分析（Quantitative）以及經濟學（Economics）。
財務主導的框架包含：財務報表分析（Financial Statement Analysis）、公司理財（Corporate Finance）、權益投資（Equity Investments）。
金融工具框架則由固定收益投資（Fixed Income）、衍生工具（Derivatives）、其他類投資（Alternative Investments）以及投資組合管理（Portfolio Management）部分組成。
cfa考試形式和考試頻率
2021年之前，cfa考試采用筆試的形式，一級考試每年舉辦兩次，分別在6月份和12月份。二級和三級考試，每年舉辦一次，在6月份。考試通常設在一二線城市的會展中心、博覽中心，每個考點分為幾個大廳，每個廳有上千名考生參考。
CFA考試機考改革后：由于2020年全球爆發的新冠疫情，cfa協會為避免因考試而造成人員大規模聚集現象，將考試形式變成了靈活的、占地兒面積小是機考形式。由以往一年一次考試，每次考期一天（一級一年兩次考試），變成一年n次考試，每次考試考期一周。
CFA一級考試一年考四次，分別為2月、5月、8月以及11月；
CFA二級考試一年考三次，分別為5月、8月以及11月（變動）；
CFA三級考試一年考兩次，分別為2月和8月（變動）。
CFA考試近在眼前，想知道如何快速提分嗎？還身處迷茫之中的你可直接點擊下方圖片，可立即領取課程，助力快速提高成績，成功上岸！
考出cfa來好找工作，但這還與個人工作能力、工作經驗等因素相關。cfa被稱為金融投資行業最高等級的證書，持證人在金融行業內得到普遍的認可，持有cfa證書的專業人才在就業市場上競爭力較強，其專業水平能夠得到金融市場的認同。
1、想進一步提升自己的專業人士
在金融或財會領域工作了一段時間，積累了一定的職場經驗后，很多人都想有更好的待遇，期望升職加薪，但職場競爭十分激烈，想晉升成為高管、領導等更是不容易，為了進一步提升自己的專業技能，可以通過考取相應的證書來證明自己，cfa證書就是一個很好的選擇，持有cfa證書，證明持證人對金融相關知識體系有一定深入的了解，是職場競爭力的體現。
2、大學生
在校的大學生也可以通過考取cfa來拓寬自己的知識面，為未來的就業打好堅實的基礎，若大學生能考取cfa，在畢業就業時能夠有更強的競爭力，也能用更廣的就業面可以選擇。
cfa持有人通常在投資公司、基金公司、證券公司、投資銀行、金融公司等地就業，在中國cfa雇主有：普華永道、安永、工商銀行、匯豐銀行、中國中信、德勤等。
1、提升個人能力
cfa和金融方面的多個領域都有一定相關，涵蓋較為完善的金融投資相關知識體系，實用性較強，內容既有理論知識方面也有實操方面。
2、帶來更好的發展前景和機遇
通過考取cfa證書、學習cfa相關知識，考生也能提升自己的專業技能水平、提高相應的工作能力，從而提升自身在職場上的競爭力，有助于職業生涯發展。
考出cfa好找工作，但這還與個人工作能力、工作經驗等因素相關。cfa被稱為金融投資行業最高等級的證書，持證人在金融行業內得到普遍的認可，持有cfa證書的專業人才在就業市場上競爭力較強，其專業水平能夠得到金融市場的認同。
cfa持有人通常就職于投資公司、互惠基金公司、證券公司、投資銀行等。中國大陸cfa持證人的雇主通常有普華永道、中國銀行、中國工商銀行、中國國際金融有限公司、匯豐銀行、中國中信、法國巴黎銀行、瑞銀、德勤、安永會計師事務所、中國平安保險、招商局集團、國泰君安證券股份有限公司等。
通過cfa一級考試后可以從事公司會計、投資管理師、助理會計經理、投資產品分析師、基金經理助理公司會計、投資管理師、券商助理分析師等；通過cfa二級考試后可以從事投行金融產品經理、投行分析師、高級項目經理、風控經理、企業金融分析師、財務顧問；通過cfa三級考試后可以從事投資組合經理、基金管理人、券商高級研究員、高級基金經理、策略分析師、咨詢公司合伙人，投資銀行家、風控經理等。
1、完善專業知識體系
cfa金融投資相關知識體系完善，且具有較強的實用性，內容兼具理論知識與實際應用。在學習過程中可以不斷地提升自我的知識能力和學習能力。
2、能為持證人帶來更廣闊的職業發展前景
cfa特許金融分析師廣受認可，成為cfa Institute會員，持證人可以獲得更為廣泛的職業資源和人際關系，并且擁有更多的職業選擇。
考出cfa一級好找工作，但這還與個人工作能力、工作經驗等因素相關。cfa被稱為金融投資行業最高等級的證書，持證人在金融行業內得到普遍的認可，考出cfa一級雖然還不算拿到證書，但是能證明已經掌握金融領域的基礎知識體系，是個人能力的證明，對就業有加分作用。
Cfa證書含金量高，cfa即chartered Financial Analyst，是“特許金融分析師”的簡稱，該證書屬于證券投資與管理界的一種職業資格稱號，其作用包括提升個人的專業技能和水平能力，考生通過學習備考能夠積累更豐富的金融專業知識，不斷地提升綜合能力；為持證人帶來更好的職業發展前景，通過考取cfa證書可以提升自身在職場上的競爭力，在很大程度上還可以彌補在學歷和經驗上的欠缺，認可度較高。
cf的雇主企業通常有普華永道、中國銀行、中國工商銀行、中國國際金融有限公司、匯豐銀行、中國中信、法國巴黎銀行、瑞銀、德勤、安永會計師事務所、中國平安保險、招商局集團、國泰君安證券股份有限公司等。
1、拓寬視野，完善專業知識體系
cfa金融投資相關知識體系完善，所涵括的金融知識從固定收益投資分析到股權分析、企業金融、衍生工具等，著重培養考生的投資分析能力。
2、能為持證人帶來更廣闊的職業發展前景
cfa特許金融分析師廣受認可，成為cfa Institute會員，持證人可以獲得更為廣泛的職業資源和人際關系，并且擁有更多的職業選擇。
3、提高薪資待遇
證書通常和各類待遇掛鉤，獲得cfa證書是個人能力的證明，有利于提高持證人的薪資。
40歲cfa考出來還有用的，CFA持證人主要工作涉及金融投資領域，包括二級市場投資；跨國公司、外資銀行、證券及基金公司、上市公司等的金融分析、投資及管理工作；券商投行的IPO、并購、債券承銷、新三板上市等業務。
1.職業轉型機會：CFA證書持有者在投資銀行、基金管理、私人財富管理等金融領域中備受追捧。對于40歲的人群，如果他們希望從當前行業轉型到金融領域，獲得CFA證書可以為他們打開新的職業機會。
2.提升專業能力：CFA證書涵蓋了廣泛的金融知識領域，包括投資學、公司財務、資產定價等。通過學習和考取CFA證書，40歲的人群可以提升自己的專業素養，拓寬自己的知識面，并為自己的職業發展注入新的活力。
3.競爭優勢：在競爭激烈的職場中，持有CFA證書可以使40歲的人群在求職過程中脫穎而出。CFA證書代表著專業能力和職業道德的承諾，能夠為個人增加競爭力，提升薪資待遇和職位水平。
4.職業目標：如果40歲的人群希望在金融行業發展并且CFA證書與他們的目標職位或行業要求密切相關，那么考取CFA證書可能會為他們的職業發展帶來更多機會。
5.學習能力和時間承諾：CFA考試需要投入大量的學習和準備時間。考慮到40歲的人群可能已經在職場上有了一定的工作壓力和家庭責任，他們需要評估自己是否有足夠的時間和精力來應對CFA考試的要求。
6.其他專業資格：40歲的人群在職業生涯中可能已經獲得了其他專業資格或積累了豐富的經驗。在評估考取CFA證書是否有價值時，需要考慮他們已經具備的資質和經驗是否已經滿足了他們的職業需求。
7.職業競爭力：在某些金融領域，CFA證書是一種競爭優勢，可以使40歲的人群在求職過程中脫穎而出。如果他們希望提升自己的競爭力或尋求職業轉型，考取CFA證書可能會有所幫助。
CFA證書對于40歲人群的價值：
CFA證書對于40歲的人群來說確實具有很大的價值。以下是幾個原因：
職業發展機會：CFA證書是金融行業中備受認可和重視的專業資格。持有CFA證書可以為40歲的人群打開更廣闊的職業發展機會。無論是在投資銀行、基金管理、私人財富管理還是其他金融領域，CFA證書都可以使他們在求職過程中脫穎而出，并具備更高級別的職位晉升機會。
提升專業能力：CFA證書的學習和考試過程涵蓋了廣泛的金融知識領域，包括投資學、公司財務、資產定價等。通過學習和獲得CFA證書，40歲的人群可以提升自己的專業素養，擴展自己的知識和技能，使自己更具競爭力。
競爭優勢：在競爭激烈的職場環境中，持有CFA證書可以讓40歲的人群脫穎而出。CFA證書是一個全球通用的金融專業資格，持有者代表著專業能力和道德操守的承諾。這將使他們在求職過程中具備競爭優勢，增加職業發展的機會。
行業認可和聲譽：CFA證書在金融行業享有很高的聲譽和認可度。持有CFA證書的40歲人群將受到同行和雇主的尊重和認可，這將為他們在職業生涯中帶來更多的機會和信任。
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40歲cfa考出來可以從事的工作包括公司會計師、基金經理助理、投資經理、股票研究分析師、基金分析師、投資產品分析師、券商助理分析師、交易員等。在全球范圍內，CFA會員的雇主包括JPMorgan大通、匯豐、匯豐、普華永道、安永、瑞銀等機構。
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