專題
初級經濟師大家可能都覺得是和初級會計師是差不多的，其實初級經濟師也是可以選專業考的，那么考了初級經濟師有什么用呢？如果不了解的話，那就和會計網一起來了解一下吧！
考了初級經濟師有什么用？
1、初級經濟師只要有高中學歷即可報考，在校大學生就可以報考初級經濟師，拿到證書之后也可以為自己以后找工作增加一份籌碼，相比別人有更多的機會吸引到面試官的青睞。
2、對于上班族而言，初級經濟師考過主要是用于聘初級職稱，可以評職稱、漲工資。通過經濟師職稱的初級/中級/高級可以加薪水，級別越高加薪就越多。
3、通過初級經濟師金融專業可以免考銀行資格考試。銀行業初級職業資格考試免試條件之一：通過全國統一考試取得經濟專業技術資格考試初級資格（金融專業）證書的。
初級經濟師有多少個專業可以報考？
初級經濟師是有12個專業可以報考的，大家可以選擇自己擅長的或者是自己喜歡的，對自己今后的事業發展有幫助的來考是比較好的，選擇合適的專業報考，才能發揮證書的作用，很多考生說考了也沒用，是因為考了之后并沒有從事相關的行業，所以證書派不上用場，如果選擇對的行業，考了對口的證書，那么就能發揮證書的作用
以上就是有關初級經濟師的一些知識點，希望能夠幫助大家，想了解更多的會計知識，請多多關注會計網！
很多人都覺得能考中級就不要考初級，在經濟師這一行業里，是不是也是這樣呢？初級經濟師對今后的事業發展有幫助嗎？和會計網一起來了解一下吧。
考初級經濟師有用嗎？
初級經濟師資格能證明你在某專業領域上所擁有的能力，但在企業是否有用主要看各個用人單位對此的重視程度和企業的需要了（一般在事業單位，職稱或許能與工資掛鉤）。
初級經濟師能夠對工作發展有什么幫助？
初級經濟師考過主要是用于聘初級職稱，可以評職稱、漲工資。通過經濟師職稱的初級/中級/高級可以加薪水，級別越高加薪就越多。通過初級經濟師金融專業可以免考銀行資格考試。銀行業初級職業資格考試免試條件之一：通過全國統一考試取得經濟專業技術資格考試初級資格（金融專業）證書的。
考初級經濟師還是中級經濟師？
能考中級肯定是考中級啊，中級經濟師的含金量肯定是高于初級經濟師的，也是專業能力的體現，會計網小編還是建議大家能夠滿足報考中級經濟師條件的，最好就是報考中級經濟師，中級經濟師也是職稱考試，在一些單位里面是可以在晉升方面加分的，不過也要看事業單位的要求，初級的作用沒有中級那么大，一般都是比較認可中級的證書。
以上就是有關初級經濟師的一些知識點，希望能夠幫助大家，想了解更多的會計知識，請多多關注會計網！
基礎性從業人員減少了，而“含金量”高的崗位在繼續穩定增加。
一直以來，證券業既“吸金”又“吸人”，但這一趨勢，在2019年發生了些許變化......
33.87萬人，降了!
8月12日，中國證券業協會發布了《2019年證券行業人力資源管理研究報告》(下稱《報告》)。
圖源：中國證券業協會官網
《報告》顯示，2019年證券行業登記從業人員數量為338730人，較2018年減少5601人，同比下降1.63%。值得一提的是，這一數據已是連續兩年下降了。
自2012開始，證券行業從業人數都在穩步提升，到了2017年，證券行業已注冊從業人數首次突破35萬人，來到一個峰值。
2018年，從業人數降到34.43萬人，較2017年下降了6321人，結束了數年來的擴張態勢。
數據來源：中證協
2018年下降6321人、2019年下降5601人，那么，問題來了：這減少的人員究竟是來自哪些業務崗位呢?有沒有哪些業務崗位人員在增加呢?
經紀業務條線銳減
投顧人員暴增57%
根據中證協的數據，2018年證券從業人員下降主要集中在一般證券業務人員、證券經紀人這兩類，分別減少4259人、7393人。而這兩類業務人員已是連續3年呈現下降趨勢。
截至2020年8月12日，一般證券業務人員已從2017年的207749人，降到了199217人;證券經紀人也從2017年的90384，降到了69401人。
數據來源：中證協
與此同時，近3年來，證券投資咨詢業務(分析師)、證券投資咨詢業務(投資顧問)、保薦代表人這三大類業務從業者人數都呈現增長趨勢，其中：
證券投資咨詢業務(分析師)：從2017年2728人，增至最新(2020年8月12日)的3364人，創新高;
證券投資咨詢業務(投資顧問)：從2017年42379人，增至最新(2020年8月12日)的56928人，創新高;
保薦代表人：從2017年的3489人，增至最新(2020年8月12日)的4151人，創新高。
分析師、投資顧問、保薦代表人都有不同程度的增長，不過最“猛”的，還是投資顧問，三年增加了1萬多人。只2019年，投資顧問的增幅將近57%。
圖源：中國證券業協會官網
近年來，經紀業務成減員最多的條線，投行、資管、研究、投顧條線人才越來越受歡迎。基礎性從業人員減少了，而“含金量”高的崗位在繼續穩定增加。
這說明券商們在人工智能對證券行業的滲透和沖擊下，已放棄了前些年普遍使用的“人海戰略”，積極轉型倒逼著從業人員隊伍結構的優化。
在背景下，投顧人才、分析師等成了“香餑餑”，備受各家券商重視。
投顧人才3671人
這家券商分析師增幅達167%
在過去兩年間，幾乎每一家券商的投顧人數無一例外都增幅明顯。
據證券業協會公開數據，截至2020年1月1日，“老大哥”中信證券(含中信證券(山東))持證投顧數量達到了3671人，居所有券商之首。
圖源：財聯社
而投顧人數增加最多的前三名是中信證券、方正證券和國泰君安，均超過500人。
圖源：財聯社
投顧人員之外，另一同樣歸屬證券投資咨詢業務的分析師從業人員數據也在穩步增長。
目前，124家券商中分析師已增至3341人，較上半年增長171人。擁有分析師人數超過100人的券商有8家，其中，海通證券、國泰君安、中金公司的分析師人數最多，分別為147人、138人、132人。
今年來，原來在業內名不見經傳的開源證券研究所也在低調加速圈人。
圖源：中國證券業協會
證券業協會的數據顯示，在去年年底開源證券的分析師數量只有9名，而今這一數字增加為24名，增幅達167%。而實際數量應該多于協會公布的數字。
除了頻繁招兵買馬的開源證券外，今年來，浙商證券、西南證券等中小券商也加入了這場人才爭奪戰。
不論是頭部券商，還是中小券商，為了打贏這場人才戰，也是拼了。
據證券業協會公開數據，截至2020年1月1日，“老大哥”中信證券(含中信證券(山東))持證投顧數量達到了3671人，居所有券商之首。
券商引援“不差錢”
投顧人才200k/月、分析師110k/月
近期，券商們正廣撒“英雄帖””招賢納士，據《證券日報》記者不完全統計，包括中金公司、天風證券、平安證券、國海證券、國金證券在內的多家券商正在積極招聘人才，崗位覆蓋包括投行業務、資管業務、研究等熱門業務線。
近期，券商們正廣撒“英雄帖””招賢納士，據《證券日報》記者不完全統計，包括中金公司、天風證券、平安證券、國海證券、國金證券在內的多家券商正在積極招聘人才，崗位覆蓋包括投行業務、資管業務、研究等熱門業務線。
在獵聘網上，某上市券商為了招聘分析師，給出了110k/月的薪資福利。
圖源：獵聘網
華金證券，為了招聘投資顧問，開出了200k/月的超高薪。
圖源：獵聘網
為了引金人才，看來券商們不惜下血本了。
而要拿到這些“黃金崗位”，成為券商們的“引援對象”，你最好是：
1. 研究生以上學歷
券商研究部在招聘分析師的時候更傾向于研究生以上學歷。大型券商會要求畢業院校是985以上。中小型券商要求低一些，但至少也是碩士，學校211以上。若是海歸，則要求相對低一些，也是需要碩士。
對投顧人才，學歷要求沒有分析師那樣“嚴苛”，可放寬至本科。
2. 有證書加分
一般情況下，國內的劵商招聘時都會要求要金融從業證書，證券從業當然是必需的。
此外，如果你擁有CFA這樣的高金證書，可在面試中給招聘官留下深刻印象，同等條件下優先錄用，甚至可適當降低其他硬性要求。
圖源：智聯招聘|華西證券
某券商招聘經理表示，在國內對證書普遍認可，而且申請者很多的情況下，除了通過學歷篩掉一批人，還可以通過證書篩掉一批人。
3. 很強的專業能力
如果一名分析師想寫好一份研報，就必須對基本的金融知識有所涉獵，比如微觀經濟學、宏觀經濟學、金融計量和定價、固定收益分析、投資學、股票市場運作機制等。
金融知識掌握的深淺、理論與實踐相結合的能力決定了報告的思想深度。
另外，對投資顧問來說，無論是你的收益率還是薦股成功率都是建立在扎實的專業能力上，畢竟投資本身是一件很難的事情，沒有很強的專業能力無法獲得客戶信任。
本文內容來自：高頓金融分析師，如需引用或轉載請聯系原作者授權。
政府部門的臨聘人員的津貼的會計分錄怎么做?臨聘人員是臨時工嗎?如果對這部分內容不太了解，那就和會計網一起來學習一下吧!
政府補貼計入補貼收入科目，政府補貼是一種政府行為：此處的政府行為是廣義概念，不僅包括中央和地方政府的政府補貼行為，而且還包括政府干預的私人機構的政府補貼行為。
政府補貼是一種財政行為，屬于政府公共帳戶存在開支，政府補貼必須授予被政府補貼方某種利益，一般認為這種利益是受政府補貼方從某項政府政府補貼計劃中取得了某些它在市場中不能取得的價值。
政府的職員雇員和臨時工這三者有區別嗎?
職員是一個泛指，包括所有非領導職務在內的工作人員都可統稱為職員;職工也是一個統稱詞，包括干部和工人在內的所有在職人員;雇員和臨聘工，其用工形式有相似的地方，都是非正式的聘用人員，但雇員往往是腦力勞動者或白領，臨聘工往往是體力勞動或簡單勞動者，雇員的聘用期往往要長于臨聘工。
轉正是實習期滿定為某個固定級別，與一般的臨時工轉為固定工不是一個概念。根據國家現行的規定，凡有正式編制的公職人員均可享受規定的福利待遇。公務員的錄用，國家規定必須考試;對其他人員的錄用，如：事業編制人員，各省市的規定不盡相同，有的是考試錄用，有的是考核聘用制。凡考試錄用的公務員或事業單位的人員，一般都是按指標招錄的。
以上就是有關政府的臨聘人員拿津貼的相關內容，希望能夠幫助大家，想了解更多的會計知識，請多多關注會計網!
一般情況下，我國的會計人員在進行會計考試之后，還需要進行相關的繼續教育的，在進行相關的繼續教育時就會產生一定的費用，這個費用被稱為繼續教育費，那繼續教育培訓費的會計分錄該如何編制？
繼續教育培訓費的會計分錄
借：管理費用——職工教育培訓費
貸：庫存現金／銀行存款
會計人員繼續教育的對象是什么?
1、企業的會計人員享有參加繼續教育的權利和接受繼續教育的義務。
2、企業的會計人員繼續教育的對象是取得并持有會計從業資格證書的人員。
3、我國的相關規定中規定會計人員的繼續教育分為高級、中級、初級。
高級會計人員繼續教育的對象是取得或者受聘于高級會計專業技術資格或職稱的會計人員；
中級會計人員繼續教育的對象是取得或受聘于中級會計專業技術資格或職稱的會計人員；
初級會計人員的繼續教育的對象是有取得或受聘于初級會計專業技術資格或職稱的會計人員，和取得會計從業資格證書但還沒有取得或受于聘初級會計專業技術資格或職稱的會計人員。
4、會計人員每年接受培訓的時間累計不應少于24小時。
經濟師一共分為了初級、中級、高級，3個級別，從往年報考情況來看，很多人糾結于選擇初級經濟師和中級經濟師的問題上，下面會計網就跟大家詳解。
初級經濟師與中級經濟師怎么選?
能考中級肯定是考中級，中級經濟師的含金量肯定是高于初級經濟師的，也是專業能力的體現，會計網小編還是建議大家能夠滿足報考中級經濟師條件的，最好就是報考中級經濟師，中級經濟師也是職稱考試，在一些單位里面是可以在晉升方面加分的，不過也要看事業單位的要求，初級的作用沒有中級那么大，一般都是比較認可中級的證書。
考了經濟師有什么用?
1、初級經濟師只要有高中學歷即可報考，在校大學生就可以報考初級經濟師，拿到證書之后也可以為自己以后找工作增加一份籌碼，相比別人有更多的機會吸引到面試官的青睞。
2、對于上班族而言，初級經濟師考過主要是用于聘初級職稱，可以評職稱、漲工資。通過經濟師職稱的初級/中級/高級可以加薪水，級別越高加薪就越多。
3、通過初級經濟師金融專業可以免考銀行資格考試。銀行業初級職業資格考試免試條件之一：通過全國統一考試取得經濟專業技術資格考試初級資格(金融專業)證書的。
初級經濟師值得考嗎?
初級經濟師考過主要是用于聘初級職稱，可以評職稱、漲工資。通過經濟師職稱的初級/中級/高級可以加薪水，級別越高加薪就越多。通過初級經濟師金融專業可以免考銀行資格考試。銀行業初級職業資格考試免試條件之一：通過全國統一考試取得經濟專業技術資格考試初級資格(金融專業)證書的。
經濟師共分為初級、中級、高級，三個等級，從往年來看，很多考生都是從初級經濟師開始報考的，那么初級經濟師證書考下來有什么用處?
初級經濟師能夠對工作發展有什么幫助?
初級經濟師考過主要是用于聘初級職稱，可以評職稱、漲工資。通過經濟師職稱的初級/中級/高級可以加薪水，級別越高加薪就越多。通過初級經濟師金融專業可以免考銀行資格考試。銀行業初級職業資格考試免試條件之一：通過全國統一考試取得經濟專業技術資格考試初級資格(金融專業)證書的。
初級經濟師的就業發展方向
發展方向有企事業的單位會計和從事管理類方面等工作
用通俗的話來解釋，經濟師就是從事經濟方面工作的人，而且它是一個職稱，是用來給您所在單位聘用您并給您相關待遇的依據。由于其考試難度相對于其他職稱考試科目來說相對簡單，因此經濟師考試成為了眾多考生的首選。
職業定位：經濟師涉及的行業廣，就業方向相當寬泛，各行各業都有它的身影，如金融、工商管理、稅務、房地產、建筑等。經濟師作為一種職稱證書，一般拿到證書后，單位都會給加相應的工資，“錢”途和前途都是很可觀的。
考初級經濟師還是中級經濟師?
能考中級肯定是考中級，中級經濟師的含金量肯定是高于初級經濟師的，也是專業能力的體現，會計網小編還是建議大家能夠滿足報考中級經濟師條件的，最好就是報考中級經濟師，中級經濟師也是職稱考試，在一些單位里面是可以在晉升方面加分的，不過也要看事業單位的要求，初級的作用沒有中級那么大，一般都是比較認可中級的證書。
說到會計，要吐槽的事情實在太多了...最近群里面很多小伙伴吐槽會計的工資！正所謂，沒有對比就沒有傷害，分享給大家看看，有沒有同感的呢？
看完，忍不住看了下自己的錢包，真的所剩無幾......
會計工資真的這么低嗎
不過，會計工資真的普遍這么低嗎，之前還真的沒有仔細了解過，帶著好奇，我去boss直聘，看了下會計崗位的數據。
1、咱們會計的數據
（來源：boss直聘數據截止日期：2022年5月4日）
從boss上來看，會計年收入普遍在4w-5w之間，甚至低于4w的也有，看來圈友們吐槽的月入3000至今仍是普遍現象~
2、再來看看群里大伙比較熟悉的人事
（來源：boss直聘數據截止日期：2022年5月4日）
從boss上來看，人事專員/人事助理剛起步的工資是比會計高的，并且會計年薪在4.24w以下的占比還多于人事4.36w以下的占比，可見，人力資源在起步階段真的比會計香~
3、看看大家口中的文員
文員我們都很熟悉，這個崗位跟會計有一定的相似性，就是做的事情都比較雜，但一般來說是比會計輕松的。以倉庫文員為例，一起來看看它的數據。
（來源：boss直聘數據截止日期：2022年5月4日）
在boss上看到，它的年薪最高可達到6.96w以上，且占比高達16%，而在會計那年薪7.94w以上的占比是15%，這...怪不得圈友吐槽還不如轉行做文員了！
4、商務專員？
再看看群友提及到的商務專員，有人可能跟我一樣不太清楚它的工作內容，我特地去查了下，它呢，主要與銷售、報價、合同等工作相關，與會計一樣，門檻不高，需要對數據敏感，也會涉及到財會相關內容，那我們來看看它的數據。
（來源：boss直聘數據截止日期：2022年5月4日）
在boss上來看，與會計相比，商務專員最明顯的是，區間分布的起點（5.17w以下），和終點（10w以上）都很高，而會計的是4.24w以下，7.94w以上，可見商務專員薪資也是比較吃香！
為什么工資差距這么大呢
以前老聽長輩說會計工作工作穩定，福利好，但為什么現在會計工資跟以前不一樣了呢？怎么跟別的基礎崗位差別如此大？
我總結了下，原因主要有兩點：
1、基礎會計門檻低，可替代性強。
會計工資低，其實是相對于基礎會計來說的，基礎會計門檻低，以初級會計證書為例，學歷只需要達到高中及以上即可報考，大家都想過來試試水，導致如今想從事會計工作的人越來越多，人員供應加大。
但是會計崗位的需求是穩定的，這就導致了基礎會計相當于一個螺絲釘，可替代性強，工資自然也上不去多少。
當然，這里還是要提一嘴，會計做得厲害的人工資也很高的，很多企業的CFO年薪是過千、過百萬的，我們可以看看A股上市公司財務總監榜單。
（來源：choice金融終端）
像榜首中國平安、中南建設、金科股份的財務總監年薪已經高達幾千萬，但是他們的學歷也沒想象的那么高，我們努努力，盡管不一定可以達到這個高度，但是小有成就也是可以的。
2、崗位的價值性。
以公司角度來想，特別是小公司，基礎會計是企業的開支，不能創造出肉眼可見的利潤，只能“摳摳搜搜”地合理避稅，自然不受待見。
會計人工資低如何獲取高薪酬？
為什么招聘上一搜有的會計3k一個月，有的會計3w一個月，怎么樣才能獲取高薪酬呢？
1、考證考證考證！！！（重要的事情說三遍）
不用多說，大家都也很清楚。可以選擇考初級、中級、高級會計證，或者CPA，稅務師等證書，提高自身的價值，無論起點是哪里，只要進步了，就增加一分加薪的機會！
2、增加會計專業知識和業務技能
會計可以說是需要活到老學到老，政策不斷變化，例如稅率，稅收優惠，會計科目等，科技也不斷發達，例如手工賬逐步轉為電腦賬。因此，會計需要不斷的學習專業知識和業務技能，每天學一點，厚積薄發！才可以在職場中增加自身價值，漲薪的機會也越多。
堅持學習會計技能
有句話雖然“俗”了點，但是一直適用，那就是“堅持就是勝利”！
每一行都不容易，盡管現在的會計十分“內卷”，但是在boss上的數據看，會計確實是“越老越吃香”，我們通過考證提升自己，努力學習會計知識技能，就有機會從基礎會計轉變為財務高管，這時薪資上來了，我們就成為別人口中羨慕的工作。
人生漫漫，像是馬拉松長跑，路上的困難都是明擺著的，我們堅持一下，總會有驚喜的圖片
最后希望所有的財務人，可以在自己的領域中找到屬于自己的快樂和成就感！
本文為秒懂財務公眾號原創首發，作者：Jalynn。如需引用或轉載，請在后臺留言授權。違者將被依法追究法律責任！ 秒懂財務保留所有權利。
35歲有注會證書能找到會計工作。就目前情況來看，國內注冊會計師年齡占比為：41-50歲人數占總注會人數的39.81%，30-40歲人數占總注會人數20.46%，30歲以下注會人數占比6.09%。通過這一比例可以看出國內注冊會計師年齡并不是最大的問題，國內注會人才緊缺才是最大的問題。
注冊會計師分為執業與非執業兩種
1、執業會計師
要想成為執業會計師，需要在通過注冊會計師考試后，進入會計師事務所從事審計工作。具有兩年以上審計業務工作實踐經驗，就可以向所在地(省、市級)注冊會計師協會申請執業證書。一般情況下，執業注冊會計師有權給企業出具審計報告，享有唯一簽字權。
2、非執業會計師
通過了注冊會計師的專業階段和綜合階段，就可以領取全科合格證，憑全科合格證可以在中注協申請成為非執業會員。值得注意的是，執業注冊會計師與非執業注冊會計師是可以相互轉換的。兩種方向發展路線不同，針對人群也不盡相同。
注冊會計師的薪資
注冊會計師從事審計助理的年薪大概在12萬，審計員的年薪大概在18萬，項目經理的年薪能夠達到40-50萬，高級經理的年薪能夠到85-90萬。
注冊會計師在四大會計事務所，年薪通常在30-40萬元左右，隨著工作時限的增長，成為合伙人，百萬年薪在四大合伙人中非常普遍。
注冊會計師證書是財會行業金字塔尖端證書，在社會中的認可度非常的高，前程無憂、智聯、獵聘網、中華英才網上檢索年薪30萬以上的財會與金融中高層職位，80%以上都標注注冊會計師優先，或直接要求注冊會計師持證。
女35歲考注會還是有很大的意義的。35歲這個年紀是職場生涯的分水嶺，如果個人想要事業更進一步，有更多的職業選擇和晉升機會，擁有更好的發展空間，就很有必要考注冊會計師，一方面可以提升自己的會計專業能力，另一方面可以拓寬就業道路。
1、可以持注冊會計師證書，從事審計、會計以及稅務等方面的工作，工作面廣。
2、在備考注冊會計師證書的過程當中，可以學習會計相關的專業知識，可以提升自己的專業技能等等。
3、注冊會計人員一直是國家的緊缺人才，擁有注冊會計師證書，不會擔心就業的問題，同時還可以獲得較高的收入。
4、35歲的人群，工作閱歷比較豐富、社會經驗豐富，可以憑借自己的專業能力，持注冊會計師證書成為財務專員、財務總監以及主管等。
注冊會計師的薪資
注冊會計師從事審計助理的年薪大概在12萬，審計員的年薪大概在18萬，項目經理的年薪能夠達到40-50萬，高級經理的年薪能夠到85-90萬。
注冊會計師在四大會計事務所，年薪通常在30-40萬元左右，隨著工作時限的增長，成為合伙人，百萬年薪在四大合伙人中非常普遍。
注冊會計師證書是財會行業金字塔尖端證書，在社會中的認可度非常的高，前程無憂、智聯、獵聘網、中華英才網上檢索年薪30萬以上的財會與金融中高層職位，80%以上都標注注冊會計師優先，或直接要求注冊會計師持證。
注冊會計師考試科目有哪些？
專業階段考試共有6個考試科目，其中《會計》與《財務成本管理》題型為：單選題、多選題、計算分析題、綜合題；《審計》與《公司戰略與風險管理》題型為：單選題、多選題、簡答題、綜合題；《稅法》題型為：單選題、多選題、計算問答題、綜合題；《經濟法》題型為：單選題、多選題、案例分析題；綜合考試階段《職業能力綜合測試（試卷一）、（試卷二）》科目題型為案例分析題。
不可以。注冊會計師的工作崗位主要側重于企業財務、審計、稅務方面以及其他金融機構等會計類職位，而經濟師的工作崗位主要側重于企業金融、工商管理等經濟類職位。
經濟師是考取經濟專業技術資格并取得證書的人員，經濟專業技術資格分為經濟專業初級、中級和高級資格。
注冊會計師可以應聘政府機關的審計、事務所審計助理、事務所審計會計、財務管理、基金經理、保險經紀人、財務總監、內部控制經理、風險經理相關等工作。
注冊會計師分為執業和非執業兩種。其中，執業注冊會計師是指通過專業和綜合階段的考試之后，在事務所工作兩年，經注協的批準可以成為執業注冊會計師，具有審計報告簽字權，可以獲得簽字費。一般會計師事務所對此類持證人的需求迫切。
非執業注冊會計師的選擇就更多了，比如進入企業從事財務管理，進入金融銀行或證券行業從事會計等相關工作。
1、凡中華人民共和國公民，遵紀守法并具有高中畢業以上學歷者，均可報名參加經濟專業初級資格考試。
2、凡中華人民共和國公民，遵紀守法并具備下列條件之一者，可報名參加經濟專業中級資格考試：
（1）中等專業學校畢業后從事專業工作滿十年，取得經濟專業初級資格（含1992年年底以前通過國家考試獲得的經濟員資格或1993年1月6日前按照國家統一規定評聘的初級經濟專業職務）；
（2）大學專科畢業后，從事專業工作滿6年；
（3）大學本科畢業后，從事專業工作滿4年；
（4）取得第二學士位后或研究生班結業后，從事專業工作滿2年；
（5）取得碩士學位后，從事專業工作滿1年；
（6）取得博士學位。
3、凡中華人民共和國公民，遵紀守法并具備下列條件之一者，可報名參加經濟專業高級資格考試：
（1）博士研究生學歷（博士學位），取得經濟師（或相近專業中級專業技術資格）資格后，從事本專業工作2年以上；
（2）碩士研究生學歷（碩士學位），取得經濟師資格后，從事本專業工作4年以上；
（3）大學本科學歷（學士學位），取得經濟師資格后，從事本專業工作5年以上；
（4）取得大學專科學歷后從事本專業工作15年（或取得大學專科學歷且累計從事本專業工作20年）以上，取得經濟師資格后，從事本專業工作5年以上。
FRM的中文名是金融風險管理師，是個國際證書，由美國GARP于1997年設立，雖然距今不過二十年的時間，但它已經是全球金融風險管理領域頂級的權威國際資格認證了，也是跨國機構風險管理部門的必要條件。frm證書含金量很高，被眾多金融機構、大型企業風險管理機構、政府監管機構、金融監管機構認可。
而且相比于CFA考試，FRM考試的報考條件相當寬松，沒有學歷和專業的要求，哪怕是非金融專業、在校大學生也可以報名。
FRM考試重點圍繞巴塞爾協議的三大風險，介紹現代金融市場中常見的風險類型及如何去管理，要求考生能夠掌握評估金融風險的工具，并通過現實案例來深刻認識風險的實質。
FRM證書對找工作有什么幫助？
目前有2-3年工作經驗的金融風險管理師的平均年薪已達國內20-35k每月，約為年薪24-42萬元（數據來源于獵聘網招聘信息）。
獲得FRM證書最實際的意義就在于在求職時會受到很多公司的青睞，尤其是分析師風險、業務審查、IPO項目支持等崗位，持有FRM證書一定會成為你的加分項。說到對FRM認可度最高的證書，那自然就是銀行了，相較于基金、保險、券商、第三方理財，銀行業整體對于FRM都非常認可。
工作崗位包括金融產品市場風險管理人員、信貸資產風險管理人員、外匯風險管理人員、價格風險管理人員、經營風險管理人員，法律、會計和稅收風險管理人員。
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frm證書含金量很高，被眾多金融機構、大型企業風險管理機構、政府監管機構、金融監管機構認可。所以獲得FRM證書最實際的意義就在于在求職時會受到很多公司的青睞，尤其是分析師風險、業務審查、IPO項目支持等崗位，持有FRM證書一定會成為你的加分項。
說到對FRM認可度最高的證書，那自然就是銀行了，相較于基金、保險、券商、第三方理財，銀行業整體對于FRM都非常認可。
工作崗位包括金融產品市場風險管理人員、信貸資產風險管理人員、外匯風險管理人員、價格風險管理人員、經營風險管理人員，法律、會計和稅收風險管理人員。
目前有2-3年工作經驗的金融風險管理師的平均年薪已達國內20-35k每月，約為年薪24-42萬元（數據來源于獵聘網招聘信息）。
frm在中國的影響力
根據GARP協會公布的全球frm持證人雇主排行榜可知，排在前四位的都是中國的銀行，即工商銀行、中國銀行、匯豐銀行、農業銀行。
清一色的中國銀行直接告訴你，國內金融機構對frm的認可度到底有多高，這樣“國外金融證書在國內沒啥作用”的謠言也就不攻自破。
而且，中國各城市為吸引frm等金融人才，給出了結合各城市的特色，發布非常“吸精”的福利政策。就拿近期參與人才搶奪的西安來說：
其明確表示，獲得frm等專業資質的金融從業人員，給予每人較高50萬元生活工作補貼。
中國出臺類似政策的政府有：上海、北京、深圳、南京、山東、成都、天津、溫州、寧波、青島、廈門、佛山、武漢、鄭州和西安等。
這么多一線新一線和熱門二線城市都對frm人才認可，開出優厚的福利政策，難道還不能說明frm在中國的影響力嗎
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樂山初級會計補貼要通過人力資源和社會保障部人事考試中心全國聯網查詢系統或四川省人力資源和社會保障廳官網（www.sc.hrss.gov.cn）“人事考試專欄”聯網查詢等方式審核后才能領取，對職工個人提供的專業技術類職業資格證書進行核查后。補貼資金會通過社會保障卡發放到個人賬戶中。
累計繳納失業保險費12個月及以上的企業在職職工，2019年1月1日至2020年12月31日取得專業技術類職業資格證書（以證書標注的批準日期為準），可在證書核發之日起12個月內按規定申領技術技能提升補貼。同一專業技術同一等級只能申請并享受一次技術技能提升補貼。
職工取得專業技術類職業資格證書，證書等級分為高級、中級、初級的，補貼標準分別為2000元、1500元、1000元。證書未標注高級、中級、初級或未分等級的，按四川省人力資源和社會保障廳《關于部分專業類職業資格可聘相應專業技術職務的通知》（川人社辦發〔2018〕122號）明確的可聘相應專業技術職務對應執行補貼標準，即：取得職業資格可聘高級、中級、初級（助理、員級）專業技術職務的，補貼標準分別為2000元、1500元、1000元；未明確可聘相應專業技術職務的，補貼標準按1000元執行。
要通過人力資源和社會保障部人事考試中心全國聯網查詢系統或四川省人力資源和社會保障廳官網（http://rst.sc.gov.cn/）“人事考試專欄”聯網查詢等方式對職工個人提供的專業技術類職業資格證書進行核查。加快推進技術技能提升補貼一網通辦、一次辦結。補貼資金須通過社會保障卡發放到個人。
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保險代理人取得傭金收入應如何計稅？需并入綜合所得進行年度匯算嗎？
保險代理人與保險營銷員屬于同一類人員，保險代理人取得的傭金收入屬于勞務報酬所得，以不含增值稅的收入減除20%的費用后的余額為收入額，收入額減去展業成本以及附加稅費后并入當年綜合所得計算繳納個人所得稅。保險營銷員、證券經紀人展業成本按照收入額的25%計算。
如果保險營銷員（或保險代理人）在同一個公司獲得兩筆收入，一筆是保險費傭金收入，一筆是做文秘崗獲得的工資，這兩筆收入應如何計稅呢？
此種情況，若該保險營銷員（或保險代理人）是該公司的雇員，則他取得的保險費傭金收入應與文秘崗取得的工資一起按照工資薪金所得繳納個人所得稅。
醫療機構臨時聘請坐診的專家，取得收入如何計稅？需要進行年度匯算嗎？
受醫療機構聘請坐堂門診及售藥，由該醫療機構支付報酬，或收入與該醫療機構按比例分成的人員，其取得的所得按照“勞務報酬所得”應稅項目繳納個人所得稅，以一個月內取得的所得為一次，稅款由該醫療機構預扣預繳，并入綜合所得進行年度匯算。
內容來源國家稅務總局北京市稅務局，會計網整理發布。
自學考了會計初級職稱可以在相關的招聘平臺找會計工作，比如Boss直聘、前程無憂、智聯招聘等平臺。或者在公司的官方網站、也可以通過朋友熟人內推面試找工作。
初級會計職稱證書是會計行業的門檻證書；會計從業考試取消后，很多用人單位招聘時，也開始要求應聘者需要持有初級會計證有初級會計證書想找工作簡單，但是想找個好工作就沒有那么容易了。
一般普通會計的工資水平都不會太高，平均工作需要根據所在城市來定，一般一線城市在6000元左右，二三線城市在4000元左右，四五線城市在3000元左右。
1、企業財務人員
出納、會計、財務專員、稅務專員，都普遍要求具有專業的財會知識。從當今市場的招聘要求來看，一般會計工作最基本的要求就是具備初級會計職稱。
2、行政事業單位
像醫院、學校里面的會計人員，一般要求對國家政策做到精準了解，可以熟悉政府會計的賬務處理流程，因此大部分的崗位都要求具備初級會計職稱，更有個別崗位，要求中級以上會計職稱。
3、主管會計工作
總賬會計、成本會計主管、費用財務主管、應收財務主管等崗位。這些崗位一般需要有1-3年工作經驗，對工作能力要求也比較高。還有一些財務經理、財務總監等崗位。
初級會計證書含金量還是相當不錯的。
首先，雖然現在會計從業人員越來越多，但是會計人才還是處于稀缺的狀態。因此，會計人員想要有更好的發展的話，勢必要不斷提高自身的能力。考取初級會計證書不僅可以給自己未來的職業增加籌碼，還能為之后考取更高級別的證書打基礎。
其次，初級會計證書是會計行業最低門檻，屬于入行必備證書。雖然沒有明文規定，但是不少企業在招聘會計人員時都要求具備相關的證書，而初級會計證書則是最低的要求。如果連初級會計證書都沒有，求職之路想必并不會順利。
南京大學MBA2023年招生簡章已公布，會計網根據南京大學官網發布的《南京大學MBA2023年招生簡章》，整理了南京大學MBA2023年招生的相關事項，僅供各位考生參考。
一、院校介紹
南京大學商學院以“創造商學新知、拓展學生才能、引領社會未來”為使命，遵循南京大學“誠樸雄偉、勵學敦行”的校訓，四十年來不斷提升教育質量、推進國際化進程，2013年通過AACSB（國際精英商學院協會）認證，2016年通過CAMEA認證（中國高質量MBA教育認證）。南京大學商學院是中國MBA教育的先行者，早在1987年就與美國密蘇里大學哥倫比亞分校合作開辦MBA班，1992年起率先在新加坡開設MBA項目，1993年起經國務院學位辦批準在國內招收MBA，二十年多年來累計培養了7000余名經濟管理人才。南京大學商學院MBA教育根植百年名校之文化底蘊、依托人文社科之大家云集，發揮經濟、管理學科交叉融合之優勢，整合政企學研媒等社會資源，以造就“具有創意思維與創新行動（CT&IA-CreativeThinkingandInnovativeAction）的管理菁英”為目標，通過提升社會責任、拓展全球視野、強化系統思考、融通解決之道為培養路徑，為學生提供豐厚的成長土壤和廣域的發展空間。
二、培養定位
拓展國際視野、提升創意與創新能力，打造“南大系”管理菁英和青年企業家。
三、培養特色
◆“誠樸雄偉、勵學敦行”
◆學科融合支撐的課程體系
◆兼職導師伙伴計劃
◆立足“長三角”地區企業轉型升級與創新發展
四、課程模塊
◆先修課程
職業素養、職業發展規劃、管理思維、中國特色社會主義的理論與實踐、商務溝通、商業倫理、語言課程（第二外語）、誠動天下新生Orientation
◆基礎課程
宏觀經濟學、管理經濟學、國際經濟學、會計學、數據模型分析與決策、商法、商務英語
◆專業方向課群
人力資源與組織行為、戰略與商業模式、營銷與電子商務、財務與金融、創業與投資、物流與運營、國際商務
◆實戰體驗模塊
案例大賽、行動學習、國際商業大賽、創新創意創業大賽、科技園實驗室
◆專業核心課程
人力資源開發與管理、組織行為學、市場營銷學、公司理財、運營管理、戰略管理、信息系統與電子商務
◆行業前沿模塊
長三角區域研究、文化創意、奢侈品牌管理、健康管理、互聯網金融、NGO與社會管理、先進制造業、現代農業、創新管理、服務管理、酒店及旅游管理、體育賽事管理等
◆人文素養模塊
從歷史看管理、國學與管理、先秦諸子與古代政治思想、南海研究、傳統與創新、前沿科學探索與應用、自然辯證法等
五、國際交流
南京大學商學院致力于加強海外交流，已與美國、德國、法國、英國、葡萄牙、波蘭、日本、韓國、等國家及香港、臺灣等地區的十余所大學建立了雙學位項目、交換生項目和短期訪學項目。
六、獎學金
1、新生院長獎學金
2、在讀獎學金
國際交流獎學金、商學院獎學金、南京大學MBA“勵學”獎學金、南京大學MBA“誠樸”獎學金、曙明獎學金、菲尼克斯獎學金、遠東創新獎學金、杜廈獎學金、許繼廉獎學金、優秀論文獎學金、優秀畢業班級獎學金、海外短期學習獎學金、海外交換獎學金。
七、全年循環活動
●德魯克論壇斯密論壇金融名家論壇南京大學管理學院青年學者論壇
●名師講壇MBA公開課MBA主任工作室獵聘會人文科學沙龍班級分享
●環保與公益活動國際、國內馬拉松沙漠越野等戶外競技賽事
八、報考資格
●大專畢業工作5年或5年以上者；
●本科畢業工作3年或3年以上者；
●研究生畢業工作2年或2年以上者。
九、項目信息
招生人數：約500人
學制：2.5年
上課時間：南京（周末上課）、蘇州（每月集中上課一次）
學費：MBA32.5萬元
學費繳納：三個學年開學前分別繳納總學費的40%、40%、20%
證書：頒發國家統一印制的南京大學碩士研究生學歷和碩士學位證書
十、入學考試
全國管理類聯考：英語（二）、管理類聯考綜合能力
復試：根據考生成績和招生名額確定，實行差額面試，差額比例一般為1.5:1。復試形式及內容：
1）形式：小組面試+個人面試+面試材料評估；
2）語言：中文、英文（個人面試中的自我介紹）；
3）內容：時事政治、管理潛質、溝通能力等
十一、擬錄取
按照成績（全國管理類聯考筆試成績+復試成績）排序擇優擬錄取。報考南京大學商學院MBA考生必須參加全國管理類聯考和復試，缺少任何環節不予錄取。
初級經濟師證書考到后還是有很多好處的，本文將詳細為大家介紹清楚。
初級經濟師考了有什么用？
1、評職稱
通過初級經濟師考試，就有機會在單位聘相應級別的經濟師職稱，在職場上可以增值，級別越高加薪就越多。有的企事業單位會通過評定職稱來決定薪資級別或決定晉升，考取經師可以提高自身的晉升空間。
2、免考其他考試
考過初級經濟師金融專業可申報免考相應級別的銀行從業資格考試。
3、個稅專項扣除
經濟師在個稅專項扣除的繼續教育里，經濟師證書已成為個人所得稅扣除項了。
4、享受補貼政策
而部分地區“持有經濟師證書可以申領技能提升補貼，補貼標準按高級、中級和初級分別為2000元、1500元和1000元”。
5、考中級經濟師
高中學歷(含高中、中專、職高、技校)畢業的考生，取得初級經濟師證書，并滿足10年工作年限要求，可用于報名中級經濟師考試。
據數據分析，ESG在未來將創造更多崗位，到2030年，碳中和帶動的清潔能源投資將創造1400萬個崗位，并在建筑節能改造、新能源汽車等領域額外創造1600萬個工作機會。
在招聘薪資上，以某知名電商企業招聘的ESG顧問為例，該公司為坐標北京的員工提供30-60k的月薪。據媒體統計，ESG行業平均年薪為25.3萬元，月均薪資超過2萬元，超過了基金/證券/期貨/投資行業。
再在以互聯網行業為例，從獵聘招聘網站我們可以看到目前也有很多互聯網企業在招聘ESG方面的人才。
職位有從ESG副主任、專家、項目經理、政策研究到可持續發展經理、公共事務專家、循環性資深專家等等，從下圖我們也可以看到整體的薪資是偏高的。
市場已經在大張旗鼓地明示：我們要的就是懂ESG的人才！
ESG的熱度及其影響
獵聘《ESG人才吸引力洞察報告2023》大數據顯示，近一年ESG新發職位同比增長超60%，招聘平均年薪超31萬！ESG熱潮興起，企業產生了巨大的ESG人才需求！
據調查，企業ESG部門經理月薪10-15萬，應屆生起薪2-4萬，已經算個正常薪資水平。
目前，兩類企業對ESG需求明顯增加：
第一類是上市公司，很多在企業內部設立了投資者關系/ESG戰略管理等相關崗位。
第二類，服務于上市公司的第三方機構也在擴招，比如四大、券商投行等。
四大的步子尤其明顯。
1、普華永道
針對ESG業務做出全球擴招10萬人計劃，并計劃投資120億美金在ESG業務。在中國內地+中國香港招聘的人數將達到15000人。
2、安永
專門成立了ESG咨詢公司安永碳業（EY carbon），并計劃投資一億英鎊。未來3年內招聘1300人，并推出了行業內首個采用機器人技術的ESG管理平臺。
3、德勤
德勤與世界自然基金會合作，面向33萬員工推出“氣候學習計劃”。還在2023校招中，專門為可持續發展與氣候變化團隊發布了一則招聘通知。
4、畢馬威
畢馬威計劃未來三年將在中國擴招7000人，而且頻繁與大學互動
全行業都在進行ESG轉型。ESG，由此成為求職新風口！
券商銀行也沒落下
中金公司在2022年開設了首個ESG部門，崗位要求上也新增了ESG背景；中信證券也悄悄招起了ESG分析師；Morgan Stanley、花旗銀行，還有五花八門的ESG數據提供商、評級機構……也都釋放出了大量ESG相關崗位。
ESG人才供不應求
所謂ESG，是“環境保護”（Environmental）、“社會責任”（Social）、“公司治理”（Governance）三個英文首字母的縮寫。其在2004年由聯合國全球契約組織（UNGC）首次提出，如今已是評估企業經營可持續發展的重要指標，同時也為投資者衡量一家企業的價值提供了新的參照。
隨著中國3060雙碳戰略目標的提出，可持續發展在國家政策層面成為新的發展理念。
國務院國資委推動央企控股上市公司ESG專業治理能力不斷提高，披露ESG專項報告，力爭到2023年相關專項報告披露“全覆蓋”
在資本市場的監管方面，上交所和深交所多發布了一系列的上市公司指引政策，要求披露環境信息，鼓勵社會和治理的信息披露。其中科創50指數公司被要求強制披露ESG數據。
ESG信息披露要求趨嚴，推動ESG發展進入“快車道”。
在政府與市場的推動下，國央企、上市公司把ESG理念融入到公司的經營生產、管理運營當中，廣泛招賢納士，ESG賽道出現了人才供不應求的現象。
ESG分布行業
金融行業：
適合商科和理工科背景的同學，包括ESG分析師、能源分析師、碳中和分析師等。
咨詢行業：
適合金融專業或可持續發展背景的同學，包括ESG盡職調查員、戰略咨詢分析師等。
政府機構/非盈利組織：
適合經濟、政治和社科背景的同學，包括可持續金融研究員、公益項目經理、ESG研究所研究員等。
ESG求職建議
1、騎驢找馬
不要因為ESG的熱度而放棄原有的職業規劃，可以同時尋找ESG和其他領域的實習機會。
2、同時做兩份實習
有精力的話，可以考慮同時做兩份實習，但需要確保它們是不同行業的，避免時間沖突。
3、及時關注實習信息
通過關注ESG領域相關博主獲取實習信息，但務必在官網核對信息，確保信息準確。
4、優化簡歷
關注JD匹配度，強調與ESG相關的經歷，求職信用來彌補個人競爭力相對較弱的情況。
5、考取相關證書
在ESG領域，專業知識是深入理解和應用ESG原則的基礎。通過專業背景的學習，能夠更好地理解環境、社會和治理等方面的核心概念，從而更有效地在實際工作中應用這些知識。
目前，多個協會都有ESG的證書考試，其中CFA協會是兼具了“高性價比和高含金量”，備考CFA協會推出的ESG證書無疑是一個很好的選擇。
CFA協會的ESG Investing證書是目前唯一具備國際化認知度的ESG證書，CFA協會作為金融投資領域的“游戲規則制定者”，在全球范圍內也有著更廣泛的認可度和權威性；
同時ESG Investing證書所學習的知識體系也相對更完整，學習內容共分為九個章節，其中前五章是對于ESG相關概念的解釋和學習，對零基礎學員友好度非常高；后四章則重點涉及到ESG投資相關的知識，對于如何進行分析、整合，并應用到投資決策中都進行了深入的講解；
從考試形式上來說，單一級別考試、報考無條件、100道3選1的選擇題、無考季限制隨時可報名預約、支持線上機考形式、考完當場出成績、題目不涉及定量計算等，均體現出目前考試還處于絕對的紅利期，現在入局進行備考，是一個非常合適的時機。
以上就是全部內容，想要了解更多關于CFA ESG相關政策，請訪問【報考指南】欄目！一鍵輕松GET CFA ESG報名、考試費用、考試動態、證書等全面信息！
esg有什么用？企業為何如此關注ESG？今天學姐就來詳細的為大家進行解答，一起來看看吧~
近年來，ESG投資和ESG評級成為金融界的熱門議題，越來越多的公司將ESG作為企業戰略的一部分，并主動履行社會責任，以提高長期的價值、降低管理風險和增強企業的聲譽，一些國家和地區也相繼出臺了ESG報告披露指南。在資本市場和政策的推動下，ESG給市場帶來了新的商機，從而催生了更多的ESG就業機會。
一、企業不惜代價招攬人才
由于ESG人才在全球范圍內都相對稀缺，國內ESG領域還處于起步階段，因此人才顯得尤為寶貴。面對ESG人才需求的大幅增長，企業愿意不惜代價招攬人才。近一年，ESG的平均年薪為31.49萬，比去年同期的28.22萬增長了11.58%。
根據獵聘網的公開數據，近一年ESG職位分布最多的四大行業是科研技術/商務服務、互聯網/游戲、金融、能源/化工/環保，占比分別為47.88%、14.18%、9.94%、8.84%，對應的招聘平均年薪分別為31.23萬、28.80萬、34.03萬、32.71萬，三大熱招崗位為：ESG經理、ESG咨詢顧問、ESG分析師。
二、ESG人員的工作職責
那么企業所招聘的ESG人員的工作職責是包括哪些呢？EHS WEEKLY通過對五十余家企業的ESG相關招聘信息進行梳理，按照咨詢公司、非咨詢公司的分類方式，對ESG人員的具體工作職責進行了歸納匯總。
三、ESG工作做什么內容？
ESG工作主要對企事業單位環境、社會、治理進行數據分析，生成ESG數據報告，評估ESG因素對企業的風險和機會；為企業制定可持續性策略工作，使企業治理符合ESG法律法規和監管要求；為投資者提供企業ESG績效的見解，提供投資決策依據。
ESG工作可從事的工作內容有ESG信息披露相關咨詢、企業ESG戰略管理相關咨詢、保險資管ESG投資、證券公司行業ESG研究、銀行綠色信貸分析、企業獨立ESG管理、ESG評級、ESG指數等。
四、ESG就業前景
ESG作為一個新興的領域，在未來一段時間內將會提供大量的就業機會。可持續金融、綠色能源、環境保護、社會責任和治理等都是與ESG相關的領域。在目前的招聘市場上，ESG相關崗位缺口主要集中在金融、咨詢、政府機構/非盈利組織三大方向。
對于商科留學生來說，求職ESG一個很大的優勢是具備了對融資、投資、產品開發、評級評估及風險管理等相關的專業知識。而就目前形勢看，ESG崗位需求量大，用人要求不算高，大部分崗位也沒有專業和高門檻的限制，很適合留學生在職業規劃中作為求職備選。
五、ESG的就業方向
ESG的就業方向主要有實體、金融、咨詢三個方向。在實體產業中，ESG人才可以從事減排技術研究和碳中和供應鏈的打造。例如，現在的大型上市公司正在招聘ESG碳排放研究技術員，他們負責研究如何減少碳排放，以及如何構建可持續的供應鏈。
在金融領域，ESG投資逐漸成為熱門方向。ESG投資機構業務基本包括了ESG研究分析、投資決策、產品設計、產品發行、資管管理等。這些崗位需要具備扎實的金融知識和敏銳的市場洞察力，以及對ESG理念的深刻理解。
咨詢公司則向實體產業提供咨詢，例如如何編制企業ESG報告，企業搭建ESG管理團隊、怎么制定企業ESG管理方案、如何提高ESG評級，這些專業的工作都需要ESG咨詢公司的協助。這些崗位需要具備豐富的專業知識和實踐經驗，以及良好的溝通能力和團隊合作精神。
此外，企業在涉及ESG領域的工作內容也十分豐富。例如，ESG風險與機遇識別、風險管理、ESG信息披露、ESG評級提升、雙碳政策回應等。這些崗位需要具備專業的知識背景和技能，以及敏銳的市場洞察力和決策能力。
ESG的就業市場提供了廣泛的就業機會和職業發展空間。無論是在實體產業、金融領域還是咨詢公司，都需要具備扎實的專業知識和技能，以及對ESG理念的深刻理解。同時，不斷學習和提升自己的能力也是實現職業發展的關鍵。
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