銷售部門人員工資支出,一般設置銷售費用科目、應付職工薪酬科目進行有關會計核算,相應的會計分錄怎么做?
銷售人員工資會計分錄
計提工資會計分錄:
借:銷售費用(銷售人員薪酬)
貸:應付職工薪酬
實際發放:
借:應付職工薪酬
貸:銀行存款、庫存現金等
工資薪金是指企業每個年度支付給在本企業任職或者受雇的員工的所有現金形式或者非現金形式的勞動報酬,主要有:基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資,以及與員工任職或者受雇有關的其他支出。企業發生的合理的工資薪金支出,準予扣除。
應付職工薪酬是什么意思?
應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。
職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利,企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利。
銷售人員差旅費分錄
會計分錄:
如果沒有向公司借錢
借:銷售費用——差旅費
貸:庫存現金
借出時
借:其他應收款
貸:庫存現金
報銷時
全部花完
借:銷售費用——差旅費
貸:其他應收款
有剩余現金
借:庫存現金
銷售費用——差旅費
貸:其他應收款
補款時
借:銷售費用——差旅費
貸:庫存現金
其他應收款
企業在進行支付銷售人員工資會計處理時,一般通過“應付職工薪酬”“銷售費用”等科目進行核算,具體的會計分錄是什么?
支付銷售人員工資的會計分錄
計提銷售人員工資:
借:銷售費用——工資
貸:應付職工薪酬——工資
支付銷售人員工資:
借:應付職工薪酬——工資
貸:應交稅費——應交個人所得稅
應付職工薪酬——社會保險費
應付職工薪酬——住房公積金
銀行存款/庫存現金
銷售費用是什么?
銷售費用是指企業銷售商品和材料、提供勞務的過程中發生的各種費用,包括企業在銷售商品過程中發生的保險費、包裝費、展覽費和廣告費、商品維修費、預計產品質量保證損失、運輸費、裝卸費等以及為銷售本企業商品而專設的銷售機構(含銷售網點,售后服務網點等)的職工薪酬、業務費、折舊費等經營費用。企業發生的與專設銷售機構相關的固定資產修理費用等后續支出也屬于銷售費用。
銷售費用二級科目明細包括工資、福利費、運輸費、裝卸費、保險費、包裝費、展覽費、廣告費、商品維修費、質量三包費、業務費、折舊費等經營費用。
銷售部門人員工資支出,應計入銷售費用科目、應付職工薪酬科目進行核算,有關會計分錄應如何編制?
銷售部人員工資會計分錄
計提工資會計分錄:
借:銷售費用(銷售人員薪酬)
貸:應付職工薪酬
實際發放:
借:應付職工薪酬
貸:銀行存款、庫存現金等
企業通過“應付職工薪酬”科目核算應付職工薪酬的計提、結算、使用等情況。
“應付職工薪酬”科目應當按照工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經費和職工教育經費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設定提存計劃、設定受益計劃、辭退福利等科目設置明細賬進行明細核算。
工資、薪金所得是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。
銷售費用是什么?
銷售費用是指企業銷售商品和材料、提供勞務的過程中發生的各種費用,包括企業在銷售商品過程中發生的保險費、運輸費、裝卸費、包裝費、商品維修費、預計產品質量保證損失、展覽費和廣告費等以及為銷售本企業商品而專設的銷售機構(含銷售網點,售后服務網點等)的職工薪酬、業務費、折舊費等經營費用。
企業發生的與專設銷售機構相關的固定資產修理費用等后續支出也屬于銷售費用。
企業每個月都會發放員工工資,其中不同部門的工資會計入不同的科目核算。對于計提銷售部門人員的工資,該如何做會計分錄?
銷售部門人員工資的會計分錄
借:銷售費用—工資
貸:應付職工薪酬
支付時
借:應付職工薪酬資
貸:銀行存款—其他應收款
工資計提和發放的會計分錄
1、月末計提時:
?。?)計提工資:
借:管理費用-工資
銷售費用-工資
生產成本-直接人工
制造費用-工資
貸:應付職工薪酬-工資(應發數)
?。?)計提社保:公司承擔部分
借:管理費用-社保費
銷售費用-社保費
生產成本-直接人工
制造費用-社保費
貸:應付職工薪酬-社保(公司承擔部分)
(3)計提公積金:公司承擔部分
借:管理費用-公積金
銷售費用-公積金
生產成本-直接人工
制造費用-公積金
貸:應付職工薪酬-公積金(公司承擔部分)
2、發放工資時:
借:應付職工薪酬-工資→應發數
貸:其他應付款-社保(下月交銀行,先扣出)→扣款
應交稅費-應交個人所得稅→扣款
銀行存款→實發數
3、支付社保時:
借:應付職工薪酬-社保費(公司承擔部分)
其他應付款-社保費(個人承擔部分)
貸:銀行存款
4、支付公積金時:
借:應付職工薪酬-公積金(公司承擔部分)
其他應付款-公積金(個人承擔部分)
貸:銀行存款
在生活中無論是什么類型的公司,都分設了不同的部門,有管理部門、人事部門、銷售部門等,那銷售部門管理人員的工資該怎么做會計分錄?
銷售部門管理人員的工資分錄
銷售部門管理人員工資計入銷售費用科目,具體會計分錄如下:
提取時:
借:銷售費用-工資
貸:應付職工薪酬
發放時:
借:應付職工薪酬
貸:銀行存款
應交稅費-個人所得稅等
制造企業銷售人員的工資分錄
如果銷售部門單獨設置,則在計提時:
借:銷售費用
貸:應付職工薪酬
如果銷售部門未單獨設置,則在計提時:
借:管理費用
貸:應付職工薪酬
應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。
銷售費用是指與銷售商品活動有關的費用,但不包括銷售商品成本和勞務成本,屬于主營業務成本。企業應當通過“銷售費用”科目核算銷售費用的發生和結轉。本賬戶借方登記企業發生的各項銷售費用,貸方登記期末轉入“本年利潤”賬戶的銷售費用。結轉后,“銷售費用”科目應無余額,“銷售費用”科目應按銷售費用的費用項目進行明細核算。對于有獨立銷售機構(如銷售部、管理部)的工業企業,其獨立銷售機構發生的一切費用均計入銷售費用。工業企業未設立獨立的銷售機構,銷售費用很少的,可以按規定納入管理費用。
多數企業都會自建食堂來為員工提供伙食,支付食堂人員工資時,一般設置應付職工薪酬科目核算,具體會計分錄應怎么做?
食堂人員工資的會計分錄
1、支付的時候:
借:應付職工薪酬--職工工資
貸:應交稅費--個人所得稅
庫存現金
2、月末分配時候
借:管理費用--福利費
貸:應付職工薪酬--職工工資
廚師的工資會計分錄
這個也得分兩種情況,得看這個飯堂是否是屬于盈利的。
一、非盈利的,可以在福利費中支出(比如孤兒院,福利院的飯堂)
借:管理費用-福利費
貸:銀行存款
二、盈利的(我們日常所看到的酒樓,大飯店)
借:管理費用——工資
貸:應付職工薪酬——工資
借:應付職工薪酬——工資
貸:應交稅費——代扣代繳的個人所得稅
銀行存款/庫存現金
應付職工薪酬會計核算
應付職工薪酬屬于負債類會計科目,是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬于職工薪酬。
應付職工薪酬科目在借方發生額表示實際支付的工資薪金,社保,公積金的金額。
應付職工薪酬科目在貸方發生額表示計提的工資薪金,社保,公積金的金額。
如果是應付職工薪酬科目的期末余額,表示計提尚未發生(或者支付)的工資薪金,社保,公積金的金額。
企業在進行倉庫人員工資的核算時,一般通過“制造費用”“管理費用”“應付職工薪酬”等科目進行會計處理,對于倉庫人員工資的會計分錄該怎么做?
倉庫人員工資的會計分錄
借:管理費用
制造費用
銷售費用
生產成本
貸:應付職工薪酬
應付職工薪酬的賬務處理怎么做?
應付職工薪酬是企業會計科目中負債類科目之一,企業設置應付職工薪酬來核算企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。本科目應當按照“工資,獎金,津貼,補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出"等應付職工薪酬項目進行明細核算。
支付職工工資、獎金、津貼和補貼
借:應付職工薪酬——工資
貸:銀行存款/庫存現金
企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項
借:應付職工薪酬
貸:銀行存款/庫存現金/其他應收款/應交稅費——應交個人所得稅
支付職工福利費
企業向職工食堂、職工醫院、生活困難職工等支付職工福利時
借:應付職工薪酬——職工福利
貸:銀行存款/庫存現金
支付公會經費、職工教育經費和繳納社會保險費、住房公積金
借:應付職工薪酬——工會經費
貸:銀行存款/庫存現金
發放非貨幣性福利
借:應付職工薪酬——非貨幣性福利
貸:主營業務收入
企業支付租賃住房等資產供職工無償使用
借:應付職工薪酬——非貨幣性福利
貸:銀行存款
會計核算車間管理人員工資時,應設置制造費用科目、應付職工薪酬科目進行處理。相關的會計分錄是什么?
車間管理人員工資如何做會計分錄?
借:制造費用—材料費
制造費用—直接人工
貸:原材料
應付職工薪酬
結轉制造費用時:
借:生產成本—制造費用
貸:制造費用—材料費/直接人工等
應付職工薪酬的核算內容
應付職工薪酬核算的內容包括職工工資、獎金、津貼和補貼;職工福利費;醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;住房公積金;工會經費和職工教育經費;非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關系給予的補償等。
車間管理人員報銷差旅費的會計分錄
如果沒有向公司借錢
借:制造費用-差旅費
貸:庫存現金
借出時
借:其他應收款
貸:庫存現金
報銷時
全部花完
借:制造費用-差旅費
貸:其他應收款
有剩余現金
借:庫存現金
制造費用-差旅費
貸:其他應收款
補款時
借:制造費用-差旅費
貸:庫存現金
其他應收款
在建工程人員的工資應當計入工程成本,也就應當通過“在建工程”科目核算,那么在建工程人員工資的會計分錄怎么寫?
在建工程人員工資的賬務處理
借:在建工程
貸:應付職工薪酬
實際發放時:
借:應付職工薪酬
貸:銀行存款、庫存現金等
什么是在建工程?
“在建工程”科目核算企業基建、技改等在建工程發生的價值。期末借方余額,反映企業尚未完工的在建工程的價值
同樣在“在建工程”科目核算的有:固定資產發生的日常修理費、大修理費用、更新改造支出、房屋的裝修費用等,滿足固定資產準則規定的固定資產確認條件的。
需要注意的是,沒有滿足固定資產確認條件的,應在“管理費用”科目核算,不在“在建工程”科目核算。
“在建工程”科目應當按照“建筑工程”、“待攤支出”、“安裝工程”等設置明細科目進行明細核算。在建工程發生減值的,應在本科目設置“減值準備”明細科目進行核算。
應付職工薪酬是什么意思?
應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。并且企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬于職工薪酬。
“應付職工薪酬”科目屬于負債類科目。該科目的貸方表示已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬,借方表示實際發放的職工薪酬,包括扣還的款項等。該科目期末貸方余額,反映企業應付而未付的職工薪酬。
企業在日常經營過程中,對于研發人員的工資支出一般通過應付職工薪酬科目,管理費用科目核算,相關的會計分錄怎么做?
支付研發人員工資的會計分錄
1、計提工資:
借:管理費用/銷售費用等
貸:應付職工薪酬——工資
2、計提社保(企業部分):
借:管理費用/銷售費用等
貸:應付職工薪酬——社保
3、次月發放工資時:
借:應付職工薪酬——工資
貸:應付職工薪酬——社保(個人部分)
應交稅費——應交個人所得稅
庫存現金/銀行存款
4、上交杜保時:
借:應付職工薪酬——社保(企業部分+個人部分)
貸:庫存現金/銀行存款
5、上交個人所得稅:
借:應交稅費——應交個人所得稅
貸:銀行存款
什么是應付職工薪酬?
應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬于職工薪酬。
個人所得稅是什么?
個人所得稅是調整征稅機關與自然人(居民、非居民人)之間在個人所得稅的征納與管理過程中所發生的社會關系的法律規范的總稱。
應交稅費是什么?
應交稅費是指企業根據在一定時期內取得的營業收入、實現的利潤等,按照現行稅法規定,采用一定的計稅方法計提的應交納的各種稅費。
應交稅費包括企業依法交納的增值稅、消費稅、企業所得稅、資源稅、土地增值稅、城市維護建設稅、房產稅、土地使用稅、車船稅、教育費附加等稅費,以及在上繳國家之前,由企業代收代繳的個人所得稅等。
計提車間管理人員工資時,可通過制造費用科目核算,發放其工資時,應通過應付職工薪酬科目核算,相關的會計分錄是什么?
計提車間管理人員工資分錄
計提車間管理人員工資時:
借:制造費用
貸:應付職工薪酬
發放時:
借:應付職工薪酬
貸:銀行存款
應付職工薪酬是企業會計科目中負債類科目之一。核算企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。本科目應當按照“工資,獎金,津貼,補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。
車間管理部門固定資產折舊的會計分錄
借:制造費用
貸:累計折舊
固定資產應當按月計提折舊。當月增加的固定資產,當月不計提折舊,從下月起計提折舊;當月減少的固定資產,當月仍計提折舊,從下月起不計提折舊。
固定資產提足折舊后,不論能否繼續使用,均不再計提折舊,提前報廢的固定資產也不再補提折舊。
制造費用是指企業為生產產品和提供勞務而發生的各項間接費用,包括企業生產部門(如生產車間) 發生的水電費、固定資產折舊、無形資產攤銷、管理人員的職工薪酬、勞動保護費、國家規定的有關環保費用、季節性和修理期間的停工損失等。
企業在業務繁忙時,會招聘一些兼職人員,核算兼職工資時一般涉及“應付職工薪酬”會計科目。那么對于兼職人員的工資應如何做會計分錄?
兼職人員工資的會計分錄
1、計提時:
借:管理費用/銷售費用/制造費用
貸:應付職工薪酬
2、支付時:
借:應付職工薪酬
貸:銀行存款
應交稅費-個人所得稅
什么是管理費用?
是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用。包括的具體項目有:企業董事會和行政管理部門在企業經營管理中發生的,或者應當由企業統一負擔的公司經費、工會經費、咨詢費、訴訟費、業務招待費、辦公費、差旅費、管理人員工資及福利費等。屬于期間費用,在發生的當期就計入當期的損失或利得。
什么是應付職工薪酬?
是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬于職工薪酬。企業通過“應付職工薪酬”科目核算應付職工薪酬的計提、結算、使用等情況。
“應付職工薪酬”科目應當按照工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經費和職工教育經費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設定提存計劃、設定受益計劃、辭退福利等科目設置明細賬進行明細核算。
銷售部門的人員由于業務需要出差,發生的交通費、住宿費和公雜費等差旅費支出,應如何做會計分錄?
銷售人員差旅費的會計分錄怎么做?
如果沒有向公司借錢
借:銷售費用-差旅費
貸:庫存現金
借出時
借:其他應收款
貸:庫存現金
報銷時
全部花完
借:銷售費用-差旅費
貸:其他應收款
有剩余現金
借:庫存現金
銷售費用-差旅費
貸:其他應收款
補款時
借:銷售費用-差旅費
貸:庫存現金
其他應收款
銷售費用是指企業銷售商品和材料、提供勞務的過程中發生的各種費用,包括企業在銷售商品過程中發生的保險費、包裝費、展覽費和廣告費、商品維修費、預計產品質量保證損失、運輸費、裝卸費等以及為銷售本企業商品而專設的銷售機構(含銷售網點,售后服務網點等)的職工薪酬、業務費、折舊費等經營費用。
差旅費包括什么內容?
差旅費是指出差期間因辦理公務而產生的交通費、住宿費和公雜費等各項費用,差旅費主要包括:
交通費:出差途中的車票、船票、機票等;
車輛費用:如果是自帶車輛,出差路上的油費、過路費、停車費等;
住宿費;
補助、補貼:誤差補助、交通補貼等;
市內交通費:目的地的公交、出租等費用;
雜費:行李托運、訂票費等
差旅費報銷:
1、差旅費核算的內容:用于出差旅途中的費用支出,包括購買船、火車、車、飛機的票費、伙食補助費、住宿費及其他方面的支出。
2、在一般情況下,如果單位補助了出差伙食費,就不會在報銷外地餐費了,或者是如果報銷了外地餐費,就不會再補助出差伙食費了。
3、差旅費的證明材料主要有:出差時間、人員姓名、地點、支付憑證、任務等等。