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高頓公司根據“工資費用分配匯總表”結算當月應付職工工資總額963000元，其中代墊職工家屬醫藥費9000元，企業代扣職工房租30000元，實發工資924000元。高頓公司編制的結算工資的會計分錄錯誤的是（    ）。

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["\u501f\uff1a\u5e94\u4ed8\u804c\u5de5\u85aa\u916c   924000","       \u8d37\uff1a\u94f6\u884c\u5b58\u6b3e        924000","\u501f\uff1a\u5e94\u4ed8\u804c\u5de5\u85aa\u916c     30000","       \u8d37\uff1a\u5176\u4ed6\u5e94\u653...

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企業為高管人員配備汽車作為福利，計提這些汽車的折舊時，應編制的會計分錄為（  ）。

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["\u501f\u8bb0\u201c\u7ba1\u7406\u8d39\u7528\u201d\uff0c\u8d37\u8bb0\u201c\u7d2f\u8ba1\u6298\u65e7\u201d","\u501f\u8bb0\u201c\u5e94\u4ed8\u804c\u5de5\u85aa\u916c\u201d\uff0c\u8d37\u8bb0\u201c\u7d2f\u8ba1\u6298\u65e7\u201d","\u501f\u8bb0\u201c\u7ba1\u7406\u8d39\u7528\u201d\uff0c\u8d37\u8bb0\u201c\u56...

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企業為高管人員配備汽車作為福利，計提這些汽車的折舊時，應編制的會計分錄為（ ?）。

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["\u501f\u8bb0\u201c\u7ba1\u7406\u8d39\u7528\u201d\uff0c\u8d37\u8bb0\u201c\u7d2f\u8ba1\u6298\u65e7\u201d","\u501f\u8bb0\u201c\u5e94\u4ed8\u804c\u5de5\u85aa\u916c\u201d\uff0c\u8d37\u8bb0\u201c\u7d2f\u8ba1\u6298\u65e7\u201d","\u501f\u8bb0\u201c\u7ba1\u7406\u8d39\u7528\u201d\uff0c\u8d37\u8bb0\u201c\u56...

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【資料2】B公司為增值稅一般納稅人,增值稅稅率為16%。2018年12月發生與職工薪酬有關的交易或事項如下: （1）月末,計提職工工資100萬元、計提社保和公積金20萬元，其中,生產車間生產工人工資50萬，社保公積金10萬；行政管理人員工資20萬，社保公積金4萬；銷售部工資30萬，社保公積金6萬。（2）另公司員工的個人所得稅由公司代扣代繳，本期計算的代扣個人所得稅為2萬元，尚未繳納。（3）公司為管理層中的5人配備了私人汽車，每輛私人汽車每月折舊0.1萬元。（4）公司這個月對原有生產線進行了升級改良，領用原材料1萬元，市場上售價為2萬元（不含稅），臨時雇傭外來專家3萬元，參與改良的公司內部員工工資2萬元，發生其他雜費1萬元。（5）計提與公司解除勞動關系的人員一次性補償費10萬元。(人員均為生產車間生產工人） (6) 公司用現金為員工小張墊支款項0.5萬元。 2.下列會計分錄正確的是(    )。

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["\u8d44\u6599\uff082\uff09\u7684\u4f1a\u8ba1\u5206\u5f55\uff1a\u501f:\u5e94\u4ed8\u804c\u5de5\u85aa\u916c 2\u8d37:\u5e94\u4ea4\u7a0e\u8d39\u2014\u2014\u5e94\u4ea4\u4e2a\u4eba\u6240\u5f97\u7a0e 2","\u8d44\u6599\uff083\uff09\u7684\u4f1a\u8ba1\u5206\u5f55\uff1a\u501f:\u7ba1\u7406\u8d39\u7528  0.1...

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（三）甲企業為增值稅一般納稅人，2015年5月有關資料如下：（1）當月實現銷售商品收入160萬元，應交增值稅銷項稅額為27.2萬元，款項已全部收到存入銀行。本月預收貨款50萬元已存入銀行。該企業未單獨設置預收賬款科目。（2）4日，購買一批原材料，其價款為30萬元，增值稅稅額為5.1萬元，以相應金額的銀行匯票結算款項。12日，用銀行存款支付購進建造倉庫的工程物資款50萬元，增值稅稅額8.5萬元。20日，按照合同用銀行存款預付購買原材料款15萬元。（3）5日，從證券交易所購入乙股票10萬股，每股面值1元，購買價格為10元。另支付相關稅費0.3萬元，甲公司將其劃分為交易性金融資產。（4）當月分配職工薪酬26萬元，其中生產工人工資為12萬元，獎金、津貼等薪酬為3萬元；在建工程人員工資為5萬元，獎金、津貼等薪酬為1萬元；行政管理人員工資為4萬元，獎金、津貼等薪酬為1萬元。當月職工工資21萬元已發放。要求：根據上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列問題。（答案中金額單位用萬元表示） 2.根據資料（2），下列各項中，關于甲公司的會計處理，正確的有（）。

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["\u5176\u4ed6\u8d27\u5e01\u8d44\u91d1\u51cf\u5c1135.1\u4e07\u5143","\u9884\u4ed8\u8d26\u6b3e\u589e\u52a015\u4e07\u5143","\u8d2d\u8fdb\u5de5\u7a0b\u7269\u8d44\u6210\u672c\u4e3a58.5\u4e07\u5143","\u5e94\u6536\u7968\u636e\u51cf\u5c1130\u4e07\u5143"]

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下列選項中，違反不相容職務分離控制要求的有（）

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["\u7532\u516c\u53f8\u7531\u51fa\u7eb3\u8d1f\u8d23\u5f00\u5177\u94f6\u884c\u652f\u7968\u548c\u7f16\u5236\u94f6\u884c\u5b58\u6b3e\u4f59\u989d\u8c03\u8282\u8868","\u4e59\u516c\u53f8\u7531\u9500\u552e\u4eba\u5458\u8d1f\u8d23\u7b7e\u8ba2\u5408\u540c\u548c\u6536\u6b3e","\u4e19\u516c\u53f8\u89c4\u5b9a\u8d...

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某機械制造公司準備在其零售部門安裝一套最先進的計算機系統。這套系統的安裝將對其零售部門的幾百名員工產生直接的影響，這種影響不僅表現在使用計算機系統的技術方面，而且表現在更多的員工將會在計算機終端上工作，對絕大多數員工來說這完全是一種新的技能，因而需要對員工進行廣泛的培訓。由于該部門人員的職能多種多樣，培訓面臨著種種挑戰:60％的員エ在倉庫工作，負責部件的裝配、收貨和倉儲;其余40％的員工在20千米外的一個辦公基地工作;部門的員工受教育的程度參差不齊。該公司已有一個完整的內部培訓部，因此公司決定讓內部培訓部來實施墻訓。但是要在校短的時間內對幾百名員工進行培訓有很大困難，于是該公司考慮請在培訓服務和方式均合適的M咨詢公司來幫性。M公司在設計和實施大規模培訓計劃方面享有盛譽，其擬采用的培訓開發方式主要包括利用書面資料和錄像資料組織研修、組織參與式練習、講解范例，以及開設專題講座。按時間來劃分，該公司此次進行的培訓屬于()。

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["\u804c\u5916\u57f9\u8bad\u4e0e\u5f00\u53d1","\u804c\u524d\u57f9\u8bad","\u5728\u804c\u57f9\u8bad","\u8865\u5145\u5b66\u80fd\u57f9\u8bad"]

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某機械制造公司準備在其零售部門安裝一套最先進的計算機系統。這套系統的安裝將對其零售部門的幾百名員工產生直接的影響，這種影響不僅表現在使用計算機系統的技術方面，而且表現在更多的員工將會在計算機終端上工作，對絕大多數員工來說這完全是一種新的技能，因而需要對員工進行廣泛的培訓。由于該部門人員的職能多種多樣，培訓面臨著種種挑戰:60％的員エ在倉庫工作，負責部件的裝配、收貨和倉儲;其余40％的員工在20千米外的一個辦公基地工作;部門的員工受教育的程度參差不齊。該公司已有一個完整的內部培訓部，因此公司決定讓內部培訓部來實施墻訓。但是要在校短的時間內對幾百名員工進行培訓有很大困難，于是該公司考慮請在培訓服務和方式均合適的M咨詢公司來幫性。M公司在設計和實施大規模培訓計劃方面享有盛譽，其擬采用的培訓開發方式主要包括利用書面資料和錄像資料組織研修、組織參與式練習、講解范例，以及開設專題講座。按照培訓的內容來劃分，此次培訓屬于()。

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["\u4e13\u4e1a\u77e5\u8bc6\u57f9\u8bad\u5165\u975e","\u4ef7\u503c\u89c2\u53ca\u6587\u5316\u57f9\u8bad","\u64cd\u4f5c\u6280\u80fd\u57f9\u8bad","\u57fa\u7840\u77e5\u8bc6\u57f9\u8bad"]

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下列選項中，違反不相容職務分離控制要求的有（   ）。

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["\u7532\u516c\u53f8\u7531\u51fa\u7eb3\u8d1f\u8d23\u5f00\u5177\u94f6\u884c\u652f\u7968\u548c\u7f16\u5236\u94f6\u884c\u5b58\u6b3e\u4f59\u989d\u8c03\u8282\u8868","\u4e59\u516c\u53f8\u7531\u9500\u552e\u4eba\u5458\u8d1f\u8d23\u7b7e\u8ba2\u5408\u540c\u548c\u6536\u6b3e","\u4e19\u516c\u53f8\u89c4\u5b9a\u8d...

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（二）某企業為增值稅一般納稅人，2021年12月初“應付職工薪酬”科目貸方余額為210萬元。本月該企業發生的有關職工薪酬的經濟業務如下： （1）以銀行存款發放上月應付職工薪酬，并按規定代扣職工個人所得稅18萬元，扣除已墊付職工房租12萬元，實發薪酬180萬元。 （2）分配本月貨幣性職工薪酬240萬元，其中基本生產車間生產工人薪酬為120萬元，車間管理人員薪酬為50萬元，企業行政管理人員薪酬為40萬元，專設銷售機構人員薪酬為30萬元。 （3）將自制的200臺加濕器作為本月生產車間生產工人的職工福利發放，加濕器的成本為每臺400元，市場不含稅售價為每臺500元，適用的增值稅稅率為13%。 （4）將外購的原計劃用于產品生產的原材料發放給銷售部門職工，該原材料成本價6 000元，市場價7 000元，購入原材料時支付的增值稅進項稅額為780元。 要求：根據上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。（答案中的金額單位用萬元表示） 1.根據期初資料和資料（1），下列各項中，該企業支付職工薪酬的相關會計處理表述正確的是（）。

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["\u8d37\u8bb0\u201c\u5e94\u4ea4\u7a0e\u8d39\u201d\u79d1\u76ee18\u4e07\u5143","\u8d37\u8bb0\u201c\u5176\u4ed6\u5e94\u6536\u6b3e\u201d\u79d1\u76ee30\u4e07\u5143","\u8d37\u8bb0\u201c\u94f6\u884c\u5b58\u6b3e\u201d\u79d1\u76ee180\u4e07\u5143","\u501f\u8bb0\u201c\u5e94\u4ed8\u804c\u5de5\u85aa\u916c\u201d...

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（二）某企業為增值稅一般納稅人，2021年12月初“應付職工薪酬”科目貸方余額為210萬元。本月該企業發生的有關職工薪酬的經濟業務如下：（1）以銀行存款發放上月應付職工薪酬，并按規定代扣職工個人所得稅18萬元，扣除已墊付職工房租12萬元，實發薪酬180萬元。（2）分配本月貨幣性職工薪酬240萬元（未包括累積帶薪缺勤相關的職工薪酬），其中基本生產車間生產工人薪酬為120萬元，車間管理人員薪酬為50萬元，企業行政管理人員薪酬為40萬元，專設銷售機構人員薪酬為30萬元。（3）將自制的200臺加濕器作為本月生產車間生產工人的職工福利發放，加濕器的成本為每臺400元，市場不含稅售價為每臺500元，適用的增值稅稅率為13%。（4）該企業實行累積帶薪缺勤制度，期末預計10名部門經理人員和20名銷售人員將在下一年度休完本年未使用的帶薪休假，預期支付的金額分別為1.5萬元和1.8萬元。要求：根據上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。（答案中的金額單位用萬元表示）1.根據期初資料和資料（1），下列各項中，該企業支付職工薪酬的相關會計處理表述正確的是（  ）。

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["\u8d37\u8bb0\u201c\u5e94\u4ea4\u7a0e\u8d39\u201d\u79d1\u76ee18\u4e07\u5143","\u8d37\u8bb0\u201c\u5176\u4ed6\u5e94\u6536\u6b3e\u201d\u79d1\u76ee30\u4e07\u5143","\u8d37\u8bb0\u201c\u94f6\u884c\u5b58\u6b3e\u201d\u79d1\u76ee180\u4e07\u5143","\u501f\u8bb0\u201c\u5e94\u4ed8\u804c\u5de5\u85aa\u916c\u201d...

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【第3題】2021年12月月初，某企業“應付職工薪酬”科目貸方余額為125萬元，12月份發生職工應付職工薪酬業務如下：（1）月初，結算上月應付職工薪酬120萬元，其中收回代墊的職工醫藥費2萬元，按規定代扣職工個人所得稅6萬元、個人應負擔的社會保險費16萬元，通過銀行轉賬發放職工薪酬96萬元。（2）月末，計算分配本月貨幣性職工薪酬： ①工資支出共計144萬元，其中：車間生產工人84萬元，車間管理人員16萬元，行政管理人員20萬元，專設銷售機構人員24萬元。 ②由企業負擔的社會保險費（不含基本養老保險和失業保險）共計36萬元，其中，車間生產工人21萬元，車間管理人員4萬元，行政管理人員5萬元，專設銷售機構人員6萬元。（3）月末，發生如下非貨幣性職工薪酬業務：計提企業為行政管理部門經理提供5輛免費使用的汽車折舊費，每輛汽車的月折舊額為0.15萬元；以銀行存款支付企業短期租入的公寓本月租金2.5萬元（含稅，全部計入當期費用），該公寓免費提供給財務部門業務主管使用。要求：根據上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。（答案中的金額單位用萬元表示） 4.根據資料（3），下列各項中，該企業關于非貨幣性福利的會計處理正確的是（   ）。

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["\u8ba1\u63d0\u514d\u8d39\u4f7f\u7528\u7684\u6c7d\u8f66\u6298\u65e7\u65f6\uff1a\u501f\uff1a\u7ba1\u7406\u8d39\u7528        0.75 \u8d37\uff1a\u7d2f\u8ba1\u6298\u65e7         0.75","\u5c06\u514d\u8d39\u4f7f\u7528\u516c\u5bd3\u7684\u79df\u91d1\u652f\u51fa\u...

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下列各項中，會引起事業單位年末資產負債表中事業基金總額發生變化的有（    ）。

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["\u8d2d\u5165\u56fd\u5e93\u5238","\u4ee5\u94f6\u884c\u5b58\u6b3e\u8d2d\u5165\u56fa\u5b9a\u8d44\u4ea7","\u63d0\u53d6\u804c\u5de5\u798f\u5229\u57fa\u91d1","\u5c06\u95f2\u7f6e\u56fa\u5b9a\u8d44\u4ea7\u5bf9\u5916\u6295\u8d44"]

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下列各項中，會引起事業單位年末資產負債表中事業基金總額發生變化的有（    ）。

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["\u8d2d\u5165\u56fd\u5e93\u5238","\u4ee5\u94f6\u884c\u5b58\u6b3e\u8d2d\u5165\u56fa\u5b9a\u8d44\u4ea7","\u63d0\u53d6\u804c\u5de5\u798f\u5229\u57fa\u91d1","\u5c06\u95f2\u7f6e\u56fa\u5b9a\u8d44\u4ea7\u5bf9\u5916\u6295\u8d44"]

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企業為高管人員配備汽車作為福利，計提這些汽車的折舊時，應編制的會計分錄為（  ）。

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["\u501f\u8bb0\u201c\u7ba1\u7406\u8d39\u7528\u201d\uff0c\u8d37\u8bb0\u201c\u7d2f\u8ba1\u6298\u65e7\u201d","\u501f\u8bb0\u201c\u5e94\u4ed8\u804c\u5de5\u85aa\u916c\u201d\uff0c\u8d37\u8bb0\u201c\u7d2f\u8ba1\u6298\u65e7\u201d","\u501f\u8bb0\u201c\u7ba1\u7406\u8d39\u7528\u201d\uff0c\u8d37\u8bb0\u201c\u56...

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企業破產清算期間，應收款項類債權的收回金額與其賬面價值的差額，應計入的會計科目是（）。

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["\u8d44\u4ea7\u5904\u7f6e\u51c0\u635f\u76ca","\u5176\u4ed6\u8d39\u7528","\u6e05\u7b97\u51c0\u635f\u76ca","\u7834\u4ea7\u8d39\u7528"]

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企業破產清算期間，應收款項類債權的收回金額與其賬面價值的差額應記入的會計科目是（）。

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["\u8d44\u4ea7\u5904\u7f6e\u51c0\u635f\u76ca","\u5176\u4ed6\u8d39\u7528","\u6e05\u7b97\u51c0\u635f\u76ca","\u7834\u4ea7\u8d39\u7528"]

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企業破產清算期間，應收款項類債權的收回金額與其賬面價值的差額應記入的會計科目是（）。

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["\u8d44\u4ea7\u5904\u7f6e\u51c0\u635f\u76ca","\u5176\u4ed6\u8d39\u7528","\u6e05\u7b97\u51c0\u635f\u76ca","\u7834\u4ea7\u8d39\u7528"]

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甲股份有限公司（以下簡稱甲公司）為上市公司，主要經營大型機械設備的設計、生產、安裝和銷售。該公司為增值稅一般納稅人，增值稅稅率為17%；適用的所得稅稅率為25％。甲公司2×14年度財務會計報告批準報出日為2×15年3月31日。以下事項均發生在所得稅匯算清繳前，涉及的商品銷售價格和提供勞務價格均不含增值稅。某會計師事務所接受委托對甲公司2×14年度財務會計報告進行審計。審計過程中，發現以下情況：（1）2×14年7月，甲公司接到當地法院通知，B公司已向法院提起訴訟，狀告甲公司未征得B公司同意在其新型設備制造中使用了公司已申請注冊的專利技術，要求法院判定甲公司向其支付專利技術使用費500萬元。甲公司認為其研制的新型設備并未侵犯B公司的專利權，B公司訴訟事由缺乏證據支持，其動機是為了應對甲公司新型設備的暢銷所造成的市場競爭壓力。甲公司遂于2×14年10月向法院反訴B公司損害其名譽，要求法院判定B公司向其公開道歉并賠償損失200萬元。截至2×14年12月31日，法院尚未對上述案件作出判決。甲公司的法律顧問認為，甲公司在該起反訴案件中很可能獲勝；如果勝訴，預計可獲得的賠款在200萬元至400萬元之間。為此甲公司就上述事項在2×14年12月31日確認其他應收款300萬元，并計入營業外收入300萬元，同時確認遞延所得稅負債75萬元。但未在附注中進行披露。  （2）2×14年6月1日，甲公司與C公司簽訂設計合同。合同約定：甲公司為C公司設計甲、乙兩種型號的設備，合同總價款為2000萬元；設計項目需于2×15年4月1日前完成，項目完成后由C公司進行驗收；C公司自合同簽訂之日起5日內支付合同總價款的30%，余款在該設計項目完成并經C公司驗收合格后的次日付清。 2×14年6月1日，甲公司收到C公司支付的合同價款的30％。至2×14年12月31日，甲公司整個項目設計完工進度為60%，實際發生設計費用1000萬元，預計完成整個設計項目還需發生設計費用500萬元。甲公司就上述事項在2×14年確認勞務收入2000萬元并結轉勞務成本1000萬元，并繳納所得稅。  （3）2×14年12月1日，甲公司與D公司簽訂銷售合同。合同規定：甲公司向D公司銷售一臺大型設備并負責進行安裝調試，該設備總價款為3000萬元（含安裝費，該安裝費與設備售價不可區分）；D公司自合同簽訂之日起3日內預付設備總價款的50%，余款在設備安裝調試完成并經D公司驗收合格后付清。該設備的實際成本為2200萬元。 2×14年12月3日，甲公司收到D公司支付的設備總價款的50%。 2×14年12月15日，甲公司將該大型設備運抵D公司，但因人員調配出現問題未能及時派出設備安裝技術人員。至2×14年12月31日，該大型設備尚未開始安裝。 2×15年1月5日，甲公司派出安裝技術人員開始安裝該大型設備。該設備安裝調試工作于2×15年2月20日完成，甲公司共發生安裝費用100萬元。經驗收合格，D公司2×15年2月25日付清了設備余款。甲公司就上述事項在2×14年確認銷售收入3000萬元，并結轉銷售成本2200萬元、勞務成本100萬元。假定上述交易價格均為公允價格。要求：根據上述資料，不考慮其他因素，回答下列問題。下列關于甲公司所做賬務處理的表述中，正確的有（）。

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下列關于我國《企業內部控制基本規范》，內部監督要素要求的說法中正確的有（）。

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