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　　按照相關規定，企業繳納工會經費以員工工資總額的百分之二為標準。那么企業工會經費計入什么科目?會計分錄怎么做?本文就針對這一問題做一個相關介紹，來跟隨會計網一同了解下吧!

　　企業工會經費計入哪個會計科目?

　　答：一般情況下企業工會經費是計入管理費用的。

　　企業工會經費會計分錄

　　計提時：

　　借：管理費用——工會經費

　　貸：其他應付款——工會經費

　　交納時：

　　借：其他應付款——工會經費

　　貸：現金(銀行存款)

　　繳納工會經費會計分錄

　　1.計提工會經費

　　借：管理費用

　　貸：應付職工薪酬——工會經費

　　2.支付上級工會做：

　　借：應付職工薪酬——工會經費

　　貸：銀行存款

　　一般納稅人企業工會經費會計分錄怎么做?

　　工會經費收繳比例是什么?

　　答：企業、事業單位如果建立工會組織的，則應當按照上個月全部職工工資總額的百分之二繳納工會經費，其中40%上繳上級工會組織，剩余60%為本單位留存使用。

　　對于應成立而未成立工會的企業、事業單位，應當按照上個月全部職工工資總額的百分之二收繳工會籌備金。

　　對于國家金融、保險企業、網通、郵政、省移動、11大隊及105隊這些企業，應當按照上個月全部職工工資總額的百分之二計提工會經費，按照計提工會經費的10%的比例上繳。

　　工會經費支出超過了計提標準如何處理?

　　根據企業所得稅法條例相關規定可得：

　　對于企業交納的工會經費，沒有超過工資薪金總額2%的那一部分，是允許扣除的。

　　所以，如果工會經費支出超過了計提標準，也就是超過了工資總額的2%，這時處理如下：

　　在次年年初企業所得稅匯算清繳中補交企業所得稅。

事業單位會計接觸最多的是財政撥款一類的事情比較多，事業單位財政直接支付的相關會計分錄怎么做？如果你對這部分知識點不了解，那就和會計網一起來學習吧。

因為事業單位的收入來源不多，只有那么幾個，只用熟悉常用的就好，我們接下來看看事業單位授權支付工會經費如何做會計分錄，和財政直接支付會計分錄

事業單位財政直接支付會計分錄 

1、財政直接支付方式下,行政單位根據收到的"財政直接支付入賬通知書"及相關原始憑證

借：經費支出

貸：財政撥款收入

2、年末,行政單位根據本年度財政直接支付預算指標數與財政直接支付實際支出數的差額

借：財政應返還額度--財政直接支付

貸：財政撥款收入

3、下一年度使用上年末未用完的額度時

借：經費支出

貸：財政應返還額度--財政直接支付

事業單位授權支付工會經費如何做會計分錄？

1、首先要增設"零余額賬戶用款額度"，預算單位根據代理銀行簽章的《財政授權支付額度到賬通知書》與預算單位用款計劃批復表》核對后記賬，相關的會計分錄為：

借：零余額賬戶用款額度--財政授權支付

貸：撥入經費--財政授權支付

2、預算單位使用該資金時,即本例中工會經費列支時

借：事業支出--職工福利費--工會經費

貸：零余額賬戶用款額度

以上就是有關事業單位財政直接支付相關知識點，希望能夠幫助到大家，想了解更多會計相關知識，請多多關注會計網！

事業單位的會計應該怎么做賬？

　　職工教育經費是企業培養員工發生的費用，符合相關規定的職工教育經費是可以在企業所得稅中稅前扣除的，那么具體是怎么規定的呢？

　　職工教育經費稅前扣除政策

　　依據財政部 稅務總局《關于企業職工教育經費稅前扣除政策的通知》 企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，準予在計算企業所得稅應納稅所得額時扣除;超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。

　　通知自2018年1月1日起實施，而在此之前，這一比例是2.5%。

　　企業職工教育培訓經費列支范圍：

　　1、上崗和轉崗培訓;

　　2、各類崗位適應性培訓;

　　3、崗位培訓、職業技術等級培訓、高技能人才培訓;

　　4、專業技術人員繼續教育;

　　5、特種作業人員培訓;

　　6、企業組織的職工外送培訓的經費支出;

　　7、職工參加的職業技能鑒定、職業資格認證等經費支出;

　　8、購置教學設備與設施;

　　9、職工崗位自學成才獎勵費用;

　　10、職工教育培訓管理費用;

　　11、有關職工教育的其他開支

　　職工教育經費相關會計分錄

　　職工教育經費在“應付職工薪酬——職工教育經費”中進行核算：

　　借：管理費用——職工教育經費

　　貸：應付職工薪酬——職工教育經費

　　職工培訓費報銷并取得合法票據時：

　　借：應付職工薪酬——職工教育經費

　　貸：庫存現金/銀行賬款/其他應收款

　　職工教育經費主要內容包括上崗和轉崗培訓、各類崗位適應性培訓及職工教育培訓管理費用等。職工教育經費怎么寫會計分錄？可以抵扣進項稅嗎？這都是財務工作中的常見問題。

　　職工教育經費會計分錄

　　1、計提時：

　　借：管理費用--職工教育經費

　　貸：應付職工薪酬--職工教育經費

　　2、繳納時：

　　借：應付職工薪酬--職工教育經費

　　貸：銀行存款

　　職工教育經費進項稅能否抵扣?

　　職工教育經費進項稅是能夠抵扣的。

　　1、對于公司用于職工教育經費范圍開支取得的增值稅專用發票上注明的進項稅額，可以進行抵扣。

　　2、涉及福利費開支的進項稅額是不能進行抵扣的。

　　職工教育經費包括：上崗和轉崗培訓、各類崗位適應性培訓、企業組織的職工外送培訓的經費支出、職工參加的職業技能鑒定/職業資格認證等經費支出、購置教學設備與設施、職工教育培訓管理費用、職工崗位自學成才獎勵費用等。

　　職工教育經費指的是什么?

　　職工教育：各種短訓班、職工學校、廣播電視大(中)學、函授大(中)學、夜大學等各種形式的職工教育。

　　職工教育經費：單位員工享有接受崗位培訓、后續教育的權利，所以需要一定的教育經費。教育經費指的是按照工資總額的一定比例提取用于職工教育事業的一項費用。

　　扣除比例：對于企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，允許企業所得稅稅前扣除;超過的部分，允許在以后納稅年度結轉扣除。

　　一般企業會為員工提供上崗和轉崗培訓，其中所涉及的相關費用是指職工教育經費。那么職工教育經費支出怎么做賬務處理?稅前扣除比例是多少?來跟隨會計網一同了解下吧!

　　職工教育經費支出賬務處理

　　一、先計提，后“支出”

　　先計提后支出的情況下，如果未“支出”完，企業所得稅匯算清繳時則存在納稅調整，涉及分錄如下：

　　1、計提時：

　　借：管理費用——職工教育經費

　　銷售費用——職工教育經費

　　生產成本(制造費用)——職工教育經費

　　研發支出——職工教育經費

　　貸：應付職工薪酬——職工教育經費

　　2、支出時：

　　借：應付職工薪酬—職工教育經費

　　應交稅費——應交增值稅(進項稅額)

　　注：一般納稅人支出職工教育經費時，取得專票時，其進項稅額是可以抵扣的。

　　貸：銀行存款/現金/其他應收款(備用金)等

　　二、支出”時才進行計提

　　按照收益對象計入當期損益或相關資本成本來計提，在企業所得稅稅前扣除標準范圍內，也就不存在納稅調整。相關分錄如下所示：

　　支出時：

　　借：管理費用——職工教育經費

　　銷售費用——職工教育經費

　　生產成本(制造費用)——職工教育經費

　　研發支出——職工教育經費

　　貸：應付職工薪酬——職工教育經費(支出多少計提多少)

　　借：應付職工薪酬—職工教育經費

　　應交稅費——應交增值稅(進項稅額)

　　貸：銀行存款/現金/其他應收款(備用金)等

　　職工教育經費稅前扣除比例

　　按照財政部和稅務總局發布的《關于企業職工教育經費稅前扣除政策的通知》可知：

　　對于職工教育經費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，允許稅前扣除。對于超過的部分，允許在以后納稅年度內結轉扣除。

　　職工教育經費稅前扣除原則

　　職工教育經費支出，必須是實際發生的，才可以稅前扣除。如果是僅僅計提，而未實際發生的支出，則不能稅前扣除。

　　舉例：如果公司按照工資總額計提了8%的職工教育經費，但這筆錢當期沒有實際支出，那么這時應做納稅調增，而不得稅前扣除。

　　職工教育經費會計處理常見誤區

　　1、只有培訓發票才屬于職工教育經費報銷范圍

　　員工因參加外部培訓而報銷費用時，多數會計人員認為只有培訓發票才屬于職工教育經費報銷范圍，但實際上員工因參加培訓而產生的往返交通費、住宿費、餐飲費等，也是在職工教育經費報銷范圍內的，計入職工教育經費。

　　2、員工在職學歷教育的學費作為職工教育經費報銷

　　員工在職學歷教育的學費，比如在職續本、讀研、讀博等學費支出，不能作為職工教育經費報銷。對于已經報銷的，應當將相應金額計入員工工資，并繳納個稅。

　　單位撥入經費是上級部門對下級部門的扶持或者是其他項目的開支。那么你知道經費支出是屬于哪個會計科目嗎？以下是會計網為大家整理的相關內容，一起來看看吧。

　　經費支出屬于什么會計科目？

　　單位對于經費支出，必須嚴格按照預算規定，設置“經費支出”帳戶進行經費支出的核算。

　　“經費支出”科目核算行政單位在開展業務活動中發生的各項支出，分別按照“財政撥款支出”和“其他資金支出”、“基本支出”和“項目支出”等分類進行明細核算。

　　單位撥入經費屬于什么會計科目？

　　答：需要根據具體情況而定的，單位性質不同科目也會不同，主要有以下兩種情況：

　　1、行政單位，記入“撥入經費”科目中。

　　2、事業單位，記入“上級補助收入”科目。

　　如果收到的單位撥入經費是屬于“上級補助收入”時，具體做賬方法是：貸方記本科目，年終借方記本科目，將本科目余額全數轉入“事業結余”科目。在最終結賬后，本科目無余額。

　　在上級補助收入的報表列于收入支出表的收入項下,“財政補助收入“之后。

　　研發經費支出的處理

　　如果是研發無形資產過程發生的科技經費支出，應根據研發無形資產的階段(研究階段、開發階段)分開處理。

　　研究階段發生的費用：

　　借:研發支出-費用化研化支出

　　貸:原材料、銀行存款、應付賬款、應付職工薪酬等科目

　　開發階段發生的費用：

　　借:研發支出-資本化研化支出

　　貸:原材料、銀行存款、應付賬款、應付職工薪酬等科目

　　如果無法區別研究階段和開發階段，一般進行費用化處理，計入"研發支出-費用化研化支出"。

　　活動經費計入什么會計科目？

　　答：公司搞活動費用要視活動的目的而定，如果為銷售推廣而做的活動，記入銷售費用；如果是企業一般活動，記入管理費用。

　　根據現行稅法規定，企業發生的工會經費和職工教育經費支出，可以按照規定比例在企業所得稅稅前扣除。

　　工會經費和職工教育經費稅前扣除比例

　　1、企業撥繳的工會經費，不超過工資薪金總額2%的部分，準予扣除。

　　2、企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，準予在計算企業所得稅應納稅所得額時扣除；超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。

　　工會經費和職工教育經費是指什么？

　　工會經費是工會組織開展各項活動所需要的費用，根據《工會法》有關規定，工會經費的來源有五個方面：

　　一、工會會員繳納的會費；

　　二、建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經費；

　　三、工會所屬的企業、事業單位上繳的收入；

　　四、人民政府的補助；

　　五、其他收入。

　　職工教育經費是按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業的一項費用。單位職工不僅有取得勞動報酬的權利、享有集體福利的權利，也有接受崗位培訓、后續教育的權利，因此需要一定的教育經費。

　　工會經費會計分錄

　　1、公司建立了工會組織，會計分錄如下：

　　借：管理費用——工會經費

　　       貸：其他應付款——單位工會

　　              其他應付款——上級工會

　　借：其他應付款——單位工會

　　       其他應付款——上級工會

　　       貸：銀行存款

　　公司未建立工會組織，會計分錄如下：

　　借：管理費用——工會經費

　　       貸：其他應付款——上級工會

　　借：其他應付款——上級工會

　　       貸：銀行存款

　　職工教育經費會計分錄

　　計提時：

　　借：管理費用——職工教育經費

　　       貸：應付職工薪酬——職工教育經費

　　繳納時：

　　借：應付職工薪酬——職工教育經費

　　       貸：銀行存款

　　行政事業單位臨時聘用人員發生差旅費支出時，一般通過經費支出科目核算，具體會計分錄如何編制？

　　行政單位臨時聘用人員差旅費分錄

　　借：經費支出—XX項目—差旅費等

　　       貸：財政撥款收入、零余額賬戶用款額度、銀行存款等

　　經費支出是指行政事業單位在執行預算過程中實際支出的各項經費。其內容包括人員經費和公用經費。前者如工資、補助工資、職工福利費、離休退休人員費用、等支出。

　　行政單位的慰問費賬務處理

　　行政單位的慰問費計入事業支出科目核算。

　　借：事業支出

　　       貸：庫存現金/銀行存款等科目

　　差旅費包括哪些？

　　差旅費是指出差期間因辦理公務而產生的交通費、住宿費和公雜費等各項費用。具體包括：

　　1、交通費：出差途中的車票、船票、機票等;

　　2、車輛費用：如果是自帶車輛，出差路上的油費、過路費、停車費等;

　　3、住宿費;

　　4、補助、補貼：誤差補助、交通補貼等;

　　5、市內交通費：目的地的公交、出租等費用;

　　6、雜費：行李托運、訂票費等。

　　行政單位固定資產折舊會計分錄

　　借：非流動資產基金—固定資產

　       　貸：累計折舊

　　企業為提升員工文化水平，一般會聘請專業講師，進行必要的培訓。請問報銷講師培訓費該計入哪個會計科目核算？

　　講師培訓費用計入什么科目？

　　一般員工培訓費屬于企業的管理費用，應計入管理費用，下設培訓費明細科目核算。或者計入應付職工薪酬，下設職工教育經費科目核算。具體會計分錄如下：

　　1、計提職工培訓費：

　　借：管理費用

　　       貸：應付職工薪酬——職工教育經費

　　2、實際支付職工培訓費：

　　借：應付職工薪酬——職工教育經費

　　       貸：庫存現金/銀行存款

　　職工教育經費是指企業按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業的一項費用，是企業為職工學習先進技術和提高文化水平而支付的費用。根據《關于企業職工教育經費稅前扣除政策的通知》（財稅〔2018〕51號）規定：企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，準予在計算企業所得稅應納稅所得額時扣除；超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。

　　培訓費列支范圍

　　企業職工教育培訓經費列支范圍具體如下：

　　1、上崗和轉崗培訓；

　　2、各類崗位適應性培訓；

　　3、崗位培訓、職業技術等級培訓、高技能人才培訓；

　　4、專業技術人員繼續教育；

　　5、特種作業人員培訓；

　　6、企業組織的職工外送培訓的經費支出；

　　7、職工參加的職業技能鑒定、職業資格認證等經費支出；

　　8、購置教學設備與設施；

　　9、職工崗位自學成才獎勵費用；

　　10、職工教育培訓管理費用；

　　11、有關職工教育的其他開支。

　　國家建設征用土地時，一般會按照被征用土地的原用途向被征地單位支付各項補償費用，支付征地補償款，應如何做賬務處理？

　　支付征地補償款分錄

　　1、如果征地補償款是通過財政國庫向收款人支付的，則做以下會計分錄：

　　借：經費支出——其他資本性支出——土地補償

　　       貸：財政撥款收入/零余額用款額度

　　2、如果沒有實行國庫集中支付制度，通過資金申撥到行政單位賬戶的，則在收到時做以下會計分錄：

　　借：銀行存款

　　       貸：財政撥款收入

　　3、支付補償款時：

　　借：經費支出——其他資本性支出——土地補償

　　       貸：銀行存款

　　4、若是需要資本化處理的，則要同時做下面的會計分錄：

　　借：在建工程——待攤投資

　　       貸：資產基金——在建工程

　　征地補償款：具體指土地補償費、安置補助費、地上附著物和青苗補償費的總和，征用土地的各項費用應當在自征地補償、安置方案批準之日起3個月內全額支付。

　　收到賠償款計入什么科目？

　　賠償款計入其他應收款科目，做以下分錄

　　借：銀行存款

　　       貸：其他應收款

　　其他應收款是指企業除應收票據、應收賬款、預付賬款、應收股利、應收利息、應收代位追償款、應收分保賬款、應收分保合同準備金、長期應收款等以外的其他各種應收及暫付款項。

　　比如：因企業財產等遭受意外損失而向有關保險公司收取的賠款以及為職工墊付的水電費、應由職工負擔的醫藥費等，都屬于其他應收款范疇。

　　租房補貼是國家解決職工住房問題而發放的一項補貼資助費用，當企業將國家撥入的住房補貼向員工發放時，應怎么做賬務處理？

　　租房補貼怎么做賬？

　　一、各單位收到撥入的住房補貼時，做以下會計分錄：

　　借：銀行存款

　       　貸：撥入經費/財政補助收入

　　二、各單位發放在職人員住房補貼時，做以下會計分錄：

　　借：經費支出/事業支出——補助工資(住房補貼)

　　       貸：銀行存款

　　三、各單位發放離退休人員住房補貼時，做以下會計分錄：

　　借：經費支出/事業支出——社會保障費(住房補貼)

　　       貸：銀行存款

　　住房補貼要繳納個稅嗎？

　　根據《財政部、國家稅務總局關于住房公積金醫療保險金養老保險金征收個人所得稅問題的通知》(財稅字[1997]144號)規定，企業以現金形式發給個人的住房補貼、醫療補助費，應全額計入領取人的當期工資、薪金收入計征個人所得稅。但對外籍個人以實報實銷形式取得的住房補貼，仍按照《財政部、國家稅務總局關于個人所得稅若干政策問題的通知》(財稅字[1994]20號)的法規，暫免征收個人所得稅。

　　其中財稅字[1994]20號文件明確規定，下列所得，暫免征收個人所得稅：(一)外籍個人以非現金形式或實報實銷形式取得的住房補貼、伙食補貼、搬遷費、洗衣費。

　　因此，對于企業發放給個人的住房補貼，應計入個人工資薪金所得，計算繳納個稅；對于外籍個人以非現金形式或實報實銷形式取得的住房補貼，可免征個稅。

　　企業發生的職工教育經費支出，報銷時可通過應付職工薪酬-教育經費科目核算，具體會計分錄該怎么做？

　　職工教育經費報銷分錄

　　實際發生時報銷教育經費：

　　借：應付職工薪酬-教育經費

　　       貸：庫存現金

　　月末分配：

　　借：制造費用或管理費用

　　       貸：應付職工薪酬-教育經費

　　應付職工薪酬包括哪些內容？

　　應付職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工福利。

　　短期薪酬，是指企業在職工提供相關服務的年度報告期間結束后十二個月內需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動關系給予的補償除外。

　　離職后福利，是指企業為獲得職工提供的服務而在職工退休或與企業解除勞動關系后，提供的各種形式的報酬和福利，短期薪酬和辭退福利除外。(養老保險及失業保險歸為此類)

　　辭退福利，是指企業在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補償。

　　其他長期職工福利，是指除短期薪酬、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬，包括長期帶薪缺勤、長期殘疾福利、長期利潤分享計劃等。

　　企業收到一筆住房補貼，用于解決職工住房問題，支付給員工時是否需要繳納個人所得稅？

　　答：企業支付給員工的住房補貼，是需要計入到員工工資繳納個人所得稅的。根據《企業所得稅法》實施條例第三十四條規定“企業實際發生的合理的工資薪金，準予扣除。”第二款中明確定義“工資薪金”為企業每一納稅年度支付給在本企業任職或者受雇的員工的所有現金和非現金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼等。

　　住房補貼的賬務處理

　　一、各單位收到撥入的住房補貼時，做以下會計分錄：

　　借：銀行存款

　　       貸：撥入經費/財政補助收入

　　二、各單位發放在職人員住房補貼時，做以下會計分錄：

　　借：經費支出/事業支出——補助工資(住房補貼)

　　       貸：銀行存款

　　三、各單位發放離退休人員住房補貼時，做以下會計分錄：

　　借：經費支出/事業支出——社會保障費(住房補貼)

　　       貸：銀行存款

　　企業經營發展過程中，為提高員工技能水平而提供相應的培訓，發生的培訓費支出，應通過什么科目核算？如何編制會計分錄？

　　員工培訓費通過什么科目核算？

　　培訓費計入管理費用會計科目。

　　管理費用：核算內容包括企業董事會和行政管理部門在企業經營管理中發生的，或者應當由企業統一負擔的公司經費、工會經費、待業保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機構費、咨詢費、訴訟費、業務招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。

　　管理費用屬于期間費用，在發生的當期就計入當期的損失或是利益。

　　員工培訓費的會計分錄

　　1、計提員工培訓費時，會計分錄為：

　　借：管理費用

　　       貸：應付職工薪酬——職工教育經費

　　2、發放員工培訓費時，會計分錄為：

　　借：應付職工薪酬——職工教育經費

　　       貸：銀行存款

　　職工教育經費列支范圍

　　企業職工教育培訓經費列支范圍包括：

　　1、 上崗和轉崗培訓;

　　2、 各類崗位適應性培訓;

　　3、 崗位培訓、職業技術等級培訓、高技能人才培訓;

　　4、 專業技術人員繼續教育;

　　5、 特種作業人員培訓;

　　6、 企業組織的職工外送培訓的經費支出;

　　7、 職工參加的職業技能鑒定、職業資格認證等經費支出;

　　8、 購置教學設備與設施;

　　9、 職工崗位自學成才獎勵費用;

　　10、 職工教育培訓管理費用;

　　11、 有關職工教育的其他開支。

　　公司職工由于提升自身技能發生的培訓費用，應通過應付職工薪酬—職工教育經費科目處理，相關的會計分錄是什么？

　　支付職工培訓費分錄處理

　　借：應付職工薪酬—職工教育經費

　　       貸：銀行存款

　　借：管理費用

　      　 生產成本

　　       制造費用

　       　貸：應付職工薪酬—職工教育經費

　　應付職工薪酬明細科目包含“工資、獎金、津貼和補貼”、“職工福利費”、“非貨幣性福利”“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費和職工教育經費”、“帶薪缺勤”、“利潤分享計劃”、“設定提存計劃”、“設定受益計劃義務”、“辭退福利”等。

　　職工教育經費開支范圍

　　1.上崗和轉崗培訓;

　　2.各類崗位適應性培訓;

　　3.崗位培訓、職業技術等級培訓、高技能人才培訓;

　　4.專業技術人員繼續教育;

　　5.特種作業人員培訓;

　　6.企業組織的職工外送培訓的經費支出;

　　7.職工參加的職業技能鑒定、職業資格認證等經費支出;

　　8.購置教學設備與設施;

　　9.職工崗位自學成才獎勵費用;

　　10.職工教育培訓管理費用;

　　11.有關職工教育的其他開支。

　　企業為提升職工技能水平，一般會組織崗位培訓。發生的相應培訓費用支出，屬于職工教育經費范疇，實務中計入什么科目核算？如何做會計分錄？

　　培訓費通過什么科目核算？

　　培訓費計入管理費用會計科目。

　　管理費用是指企業行政管理部門由于組織和管理生產經營活動所發生各種費用，主要包括公司經費、工會經費、辦公費、差旅費、郵電費、董事會費、聘請中介機構費、訴訟費、業務招待費、咨詢費、管理人員工資及福利費等。

　　培訓費會計分錄

　　1、計提員工培訓費時，會計分錄為：

　　借：管理費用

　       　貸：應付職工薪酬——職工教育經費

　　2、發放員工培訓費時，會計分錄為：

　　借：應付職工薪酬——職工教育經費

　　       貸：銀行存款

　　職工教育經費是指企業按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業的一項費用，是企業為職工學習先進技術和提高文化水平而支付的費用。

　　主要包括：上崗和轉崗培訓;崗位培訓、職業技術等級培訓、高技能人才培訓;企業組織的職工外送培訓的經費支出;職工參加的職業技能鑒定、職業資格認證等經費支出;職工崗位自學成才獎勵費用;購置教學設備與設施等。

　　企業發展過程中，為提升員工工作能力，一般會組織崗位技能培訓。對于員工培訓費支出，應如何寫會計分錄？

　　員工的培訓費會計分錄

　　１、計提時，具體的會計分錄如下：

　　借：管理費用－－職工教育經費

　      　 貸：應付職工薪酬－－職工教育經費

　　２、開支時，具體的會計分錄如下：

　　借：應付職工薪酬－－職工教育經費

　       　貸：庫存現金（銀行存款）

　　管理費用包括企業在籌建期間內發生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業的經營管理中發生的以及應由企業統一負擔的公司經費(包括行政管理部門職工薪酬、物料消耗、低值易耗品攤銷、辦公費和差旅費等)、行政管理部門負擔的工會經費、董事會費(包括董事會成員津貼、會議費和差旅費等)、聘請中介機構費、咨詢費(含顧問費)、訴訟費、業務招待費、技術轉讓費、研究費用等。

　　管理費用是指企業為組織和管理生產經營發生的各種費用，企業生產車間(部門)和行政管理部門發生的固定資產修理費用等后續支出，也作為管理費用核算。

　　企業職工教育培訓經費列支范圍

　　（１）上崗和轉崗培訓；

　　（２）各類崗位適應性培訓；

　　（３）崗位培訓、職業技術等級培訓、高技能人才培訓；

　　（４）專業技術人員繼續教育；

　　（５）特種作業人員培訓；

　　（６）企業組織的職工外送培訓的經費支出；

　　（７）職工參加的職業技能鑒定、職業資格認證等經費支出

　　（８）購置教學設備與設施；

　　（９）職工崗位自學成材獎勵費用；

　　（１０）職工教育培訓管理費用；

　　（１１）有關職工教育的其他開支。

　　收到培訓費分錄

　　借：庫存現金(銀行存款)

　　       貸：其他應付款(其他業務收入)

　　企業為了提高員工工作能力，一般會提供上崗培訓。培訓發生的費用支出，應列入職工教育經費范疇，具體會計分錄是什么？

　　培訓費的會計分錄

　　企業發生員工培訓費應計入職工教育經費，企業職工教育培訓經費列支范圍包括：上崗和轉崗培訓、各類崗位適應性培訓、職業技術等級培訓、高技能人才培訓、專業技術人員繼續教育、特種作業人員培訓、企業組織的職工外送培訓的經費支出、職工參加的職業技能鑒定、職業資格認證等經費支出、購置教學設備與設施、職工崗位自學成才獎勵費用、職工教育培訓管理費用等。

　　借：管理費用——職工教育經費

　       　貸：應付職工薪酬——職工教育經費

　　借：應付職工薪酬——職工教育經費

　       　貸：庫存現金(或銀行存款)

　　職工教育經費是指企業按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業的一項費用，是企業為職工學習先進技術和提高文化水平而支付的費用。單位職工不但有取得勞動報酬的權利、享有集體福利的權利，還有接受崗位知識學習、后續教育的權利，為此需要一定的教育經費。

　　什么是應付職工薪酬？

　　應付職工薪酬企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關系補償”、＂非貨幣性福利＂、＂其它與獲得職工提供的服務相關的支出＂等應付職工薪酬項目進行明細核算。

　　經費支出，指的是行政事業單位在執行預算過程中實際支出的各項經費。在會計工作里，經費支出該計入到哪個科目?我們來看看吧。

　　經費支出是什么意思?

　　經費支出是指行政事業單位在執行預算過程中實際支出的各項經費。其內容包括人員經費和公用經費。前者如工資、補助工資、職工福利費、離休退休人員費用、人民助學金(獎學金、貸學金)等;后者如公務費、設備購置費、修繕費、業務費、其他費用和差額補助費等。對經費支出，必須嚴格按照預算規定的用途和開支范圍、開支標準掌握。預算會計中，一般應設置“經費支出”帳戶進行經費支出的核算。

　　經費支出計入什么科目?

　　經費支出屬于“經費支出”科目。預算會計中，一般應設置“經費支出”帳戶進行經費支出的核算。

　　1、如果是研發無形資產過程發生的科技經費支出,那么應根據研發無形資產的階段進行賬務處理。無形資產研發生分為研究階段和開發階段，對研究階段和開發階段發生的費用區別對待：

       對于研究階段產生的費用進行費用化處理,借:研發支出-費用化研化支出,貸:原材料、銀行存款、應付賬款、應付職工薪酬等科目;

       對于開發階段發生的費用,在符合相關條件的情況下資本化,借:研發支出-資本化研化支出,貸:原材料、銀行存款、應付賬款、應付職工薪酬等科目.在無法區別研究階段和開發階段時,一般進行費用化處理,計入"研發支出-費用化研化支出"。

　　2、如果不是研發無形資產發生的費用,只是科技部門發生的日常活動經費,那么就應該根據費用性質:借記管理費用-差旅費、辦公費、會議費等科目,貸記銀行存款、應付賬款等科目。

　　工會經費是指工會組織開展活動所需費用，對于工會經費，一般通過“管理費用”、“應付職工薪酬”科目核算，有關的會計分錄如何編制？

　　工會經費支出的會計分錄

　　1、工會經費計提時，相關會計分錄編制如下

　　借：管理費用——工會經費

　　　　貸：應付職工薪酬——工會經費

　　2、工會經費交納時，相關會計分錄編制如下

　　借：應付職工薪酬——工會經費

　　　　貸：銀行存款

　　管理費用是什么？

　　管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用。包括的具體項目有：企業董事會和行政管理部門在企業經營管理中發生的，或者應當由企業統一負擔的公司經費、工會經費、待業保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機構費、咨詢費、訴訟費、業務招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。管理費用屬于損益類會計科目，借方表示增加，貸方表示減少。

　　應付職工薪酬是什么？

　　應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括職工工資、獎金、津貼和補貼；職工福利費；醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；住房公積金；工會經費和職工教育經費；非貨幣性福利（這是指企業以自產產品或外購商品發放給職工作為福利等）。因解除與職工的勞動關系給予的補償；其他與獲得職工提供的服務相關的支出。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。