澳门百家乐官网 (中国）有限公司官网

　　員工在工作過程中意外受傷的，一般醫(yī)藥費支出可向企業(yè)申請報銷，這筆醫(yī)藥費一般計入應(yīng)付職工薪酬等科目進行核算，相關(guān)的會計分錄如何編制？

　　支付職工醫(yī)藥費會計分錄

　　醫(yī)療費、職工車貼、飯貼、困難補助、獎金等報銷都是在“應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付福利費”中核算的。

　　每月按照工資總額的一定比例計提職工福利費：

　　借：管理費用——福利費

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付福利費

　　根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療費匯總結(jié)算單、銀行轉(zhuǎn)賬支票等原始憑證報銷：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付福利費

　　　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　報銷時的會計分錄：

　　借：管理費用——福利費

　　　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)向員工配偶、子女、受撫養(yǎng)人、已故員工遺屬和其他受益人提供的福利也屬于員工福利。應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類科目。應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關(guān)系補償”等應(yīng)付職工薪酬項目進行明細(xì)核算。該科目借方減少，貸方增加。借方是實際發(fā)放職工薪酬的金額，期末貸方余額反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。

　　目前大多數(shù)公司為創(chuàng)造更好的氛圍而越來越人性化，很多公司基本上都會給員工報銷醫(yī)藥費，那么員工報銷醫(yī)藥費怎么做會計分錄？

　　報銷醫(yī)藥費會計分錄

　　分兩種情況：

　　一、如果參加社會保險了，職工報銷醫(yī)藥費可以到社保中心報銷。

　　（1）單位支付的住院費用

　　借：其他應(yīng)收款——XXX住院費用

　　       貸：銀行存款等

　　（2）出院后，到社保中心辦理報銷手續(xù)

　　借：銀行存款（社保報銷部分）

　　       管理費用（不能報銷部分）

　　       貸：其他應(yīng)收款——XXX住院費用

　　二、如果沒有參加社會保險，發(fā)生的住院費用

　　借：管理費用——福利費（或應(yīng)付職工薪酬——職工福利費）

　　       貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　職工福利費的范圍

　　（1）職工困難補助費；

　　（2）職工及其供養(yǎng)的直系親屬的醫(yī)藥費，本單位醫(yī)療部門的全體醫(yī)務(wù)工作人員工資和醫(yī)務(wù)經(jīng)費，職工因工負(fù)傷就醫(yī)路費等；

　　（3）本單位職工食堂、浴室工作人員的工資和食堂炊事用具的購買、修理費用等；

　　（4）本單位托兒所、幼兒園工作人員的工資，以及托兒所、幼兒園設(shè)備的購置和修理等費用；

　　（5）職工個人福利補貼；職工個人福利補貼是指為解決職工某些帶有特殊性的生活困難，由企業(yè)以貨幣形式提供給個人的一種補充收入。一般有職工探親假、職工生活困難補助、職工上下班交通費補貼、職工冬季宿舍取暖補貼以及其他一些補貼。

　　（6）企業(yè)為職工向商業(yè)機構(gòu)購買的補充養(yǎng)老保險、補充醫(yī)療保險、人身意外傷害保險等；

　　（7）企業(yè)自辦農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)的開辦費和虧損補貼；

　　（8）按照國家規(guī)定由職工福利基金開支的其他支出；

　　（9）結(jié)余的職工福利費還可用于職工宿舍及文化娛樂設(shè)施的購置及維修。

　　在日常工作中，有些員工會因為各種因素而導(dǎo)致了受傷，而對于因為工作期間而受傷所涉及的醫(yī)療費用，按照規(guī)定將會由企業(yè)進行承擔(dān)，對于這筆工傷費用很多財會人不清楚該怎么做賬務(wù)處理，下面會計網(wǎng)就跟大家詳細(xì)講一講。

　　一、工人發(fā)生工傷?所支付的醫(yī)藥費，應(yīng)該按照會計制度要求進行帳務(wù)處理。

　　二、如果你單位為職工上保險了，帳務(wù)處理如下：

　　1、發(fā)生工傷事故后，向職工墊付醫(yī)藥費：

　　借：其他應(yīng)收款--保險公司或社保

　　貸：現(xiàn)金(或銀行存款)

　　2、保險公司或社保賠付公司墊付的藥費時(如果全額賠付)

　　借：銀行存款或現(xiàn)金

　　貸：其他應(yīng)收款--保險公司或社保

　　3、如果不是全額賠付

　　借：銀行存款

　　管理費用或應(yīng)付福利費(公司負(fù)擔(dān)部分)

　　貸：其他應(yīng)收款--保險公司或社保

　　注：內(nèi)資企業(yè)公司負(fù)擔(dān)的藥費計入“應(yīng)付福利費”科目;外資企業(yè)公司負(fù)擔(dān)的藥費計入“管理費用--福利費”科目。

　　三、如果你單位沒上保險，全額報銷工人的藥費時

　　借：管理費用(或應(yīng)付福利費)

　　貸：銀行存款

　　注：內(nèi)資企業(yè)計入“應(yīng)付福利費”科目;外資企業(yè)計入“管理費用--福利費”科目。

　　如今，很多企業(yè)的員工都會享受到醫(yī)藥費報銷的待遇福利，然而，當(dāng)收到員工報銷的醫(yī)藥費時，很多財會人不清楚該怎么做賬、計入到哪個科目，下面會計網(wǎng)為大家一一解答。

　　員工報銷的醫(yī)藥費計入哪個科目?

　　職工報銷醫(yī)藥費根據(jù)不同的部門，計入相應(yīng)的會計科目中。管理行政部門等發(fā)生的醫(yī)藥費，計入管理費用科目;業(yè)務(wù)部門發(fā)生的醫(yī)藥費，計入銷售費用科目;生產(chǎn)部門等發(fā)生的醫(yī)藥費，計入制造費用科目。

　　企業(yè)應(yīng)當(dāng)在實際發(fā)生時根據(jù)實際發(fā)生額編制分錄

　　借：制造費用、管理費用、銷售費用等

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　若企業(yè)未參加醫(yī)療統(tǒng)籌(社保)，員工報銷的個人醫(yī)藥費可以列入職工福利費，按規(guī)定在企業(yè)所得稅稅前扣除;若企業(yè)已參加醫(yī)療統(tǒng)籌(社保)，在繳納醫(yī)療保險費之外又給員工報銷醫(yī)療費用，不能在企業(yè)所得稅前扣除。

　　職工薪酬介紹

　　是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出。

　　(一)職工工資、獎金、津貼和補貼;

　　(二)職工福利費;

　　(三)醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;

　　(四)住房公積金;

　　(五)工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費;

　　(六)非貨幣性福利。這是指企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購商品發(fā)放給職工作為福利，將自己擁有的資產(chǎn)或租賃的資產(chǎn)無償提供給職工使用、為職工無償提供醫(yī)療保健服務(wù)，或者向職工提供企業(yè)一定補貼的商品或服務(wù)等。

　　(七)因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償;

　　(八)其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

　　會計人員在處理職工醫(yī)藥費報銷的賬務(wù)時，一般通過“應(yīng)付職工薪酬”“管理費用”“銀行存款”等科目進行核算，具體的會計分錄怎么寫？

　　報銷職工醫(yī)藥費的會計分錄

　　借：制造費用/管理費用/銷售費用等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　職工福利費是指用于增進職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費用。包括撥交的工會經(jīng)費，按標(biāo)準(zhǔn)提取的工作人員福利費，獨生子女保健費，公費醫(yī)療經(jīng)費，未參加公費醫(yī)療單位的職工醫(yī)療費，因工負(fù)傷等住院治療，住院療養(yǎng)期間的伙食補助費等等福利支出。

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計提、結(jié)算、使用等情況。“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設(shè)定提存計劃、設(shè)定受益計劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進行明細(xì)核算。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計期間，將實際發(fā)生的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債，分別計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。

　　企業(yè)在經(jīng)營過程中，若員工發(fā)生意外時需要給員工報銷相應(yīng)的醫(yī)藥費，一般計入應(yīng)付職工薪酬核算，相關(guān)的會計分錄怎么寫？

　　報銷職工醫(yī)藥費的會計分錄

　　借：制造費用/管理費用/銷售費用等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　若企業(yè)未參加醫(yī)療統(tǒng)籌(社保)，員工報銷的個人醫(yī)藥費可以列入職工福利費，按規(guī)定在企業(yè)所得稅稅前扣除;若企業(yè)已參加醫(yī)療統(tǒng)籌(社保)，在繳納醫(yī)療保險費之外又給員工報銷醫(yī)療費用，不能在企業(yè)所得稅前扣除。

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　什么是職工福利費？

　　職工福利費是指用于增進職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費用。包括撥交的工會經(jīng)費，按標(biāo)準(zhǔn)提取的工作人員福利費，獨生子女保健費，公費醫(yī)療經(jīng)費，未參加公費醫(yī)療單位的職工醫(yī)療費等。

　　制造費用是什么？

　　制造費用指企業(yè)為生產(chǎn)產(chǎn)品和提供勞務(wù)而發(fā)生的各項間接費用，包括企業(yè)生產(chǎn)部門（如生產(chǎn)車間）發(fā)生的水電費、固定資產(chǎn)折舊、無形資產(chǎn)攤銷、管理人員的職工薪酬、勞動保護費、國家規(guī)定的有關(guān)環(huán)保費用、季節(jié)性和修理期間的停工損失等。

　　企業(yè)在日常經(jīng)營過程中，當(dāng)員工由于工傷住院時，會給員工報銷醫(yī)藥費，一般計入應(yīng)付職工薪酬科目處理，具體的會計分錄怎么寫？

　　報銷職工醫(yī)藥費的會計分錄

　　借：制造費用/管理費用/銷售費用等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　若企業(yè)未參加醫(yī)療統(tǒng)籌(社保)，員工報銷的個人醫(yī)藥費可以列入職工福利費，按規(guī)定在企業(yè)所得稅稅前扣除;若企業(yè)已參加醫(yī)療統(tǒng)籌(社保)，在繳納醫(yī)療保險費之外又給員工報銷醫(yī)療費用，不能在企業(yè)所得稅前扣除。

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　職工福利費是什么？

　　職工福利費是指用于增進職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費用。包括撥交的工會經(jīng)費，按標(biāo)準(zhǔn)提取的工作人員福利費，獨生子女保健費，公費醫(yī)療經(jīng)費，未參加公費醫(yī)療單位的職工醫(yī)療費，因工負(fù)傷等住院治療，住院療養(yǎng)期間的伙食補助費等等福利支出。

　　庫存現(xiàn)金是什么？

　　庫存現(xiàn)金是指存放于企業(yè)財會部門、由出納人員經(jīng)管的貨幣。庫存現(xiàn)金是企業(yè)流動性最強的資產(chǎn)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)現(xiàn)金管理制度，正確進行現(xiàn)金收支的核算，監(jiān)督現(xiàn)金使用的合法性與合理性。

　　企業(yè)在計劃成本法下采購醫(yī)藥用品時，醫(yī)藥費的實際成本與計劃成本之間的差額通過“材料成本差異”科目核算。那么具體的會計分錄如何編制？

　　采購醫(yī)藥費差價的會計分錄

　　用于計劃成本下：

　　1.購入材料，未入庫

　　借：材料采購（實際成本）

　       　應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅（進項稅額）

　       　貸：銀行存款／應(yīng)付賬款

　　2.入庫后

　　借：原材料（計劃成本）

　      　貸：材料采購（實際成本）

　　借貸方差異計入＂材料成本差異＂

　　什么是材料成本差異？

　　“材料成本差異”科目作為材料科目的調(diào)整科目，屬于資產(chǎn)類科目。企業(yè)根據(jù)具體情況，可以單獨設(shè)置本科目；也可以在“原材料”、“包裝物及低值易耗品”等科目設(shè)置“成本差異”明細(xì)科目進行核算。

　　材料成本差異的借貸方向

　　材料成本差異賬戶用于核算企業(yè)各種材料的實際成本與計劃成本的差異，借方登記實際成本大于計劃成本的差異額（超支額）及發(fā)出材料應(yīng)負(fù)擔(dān)的節(jié)約差異，以及調(diào)整庫存材料計劃成本時，調(diào)整減少的計劃成本。貸方登記實際成本小于計劃成本的差異額（節(jié)約額）以及發(fā)出材料應(yīng)負(fù)擔(dān)的超支差異，以及調(diào)整庫存材料計劃成本時，調(diào)整增加的計劃成本。（節(jié)約用紅字，超支用藍(lán)字）。“材料成本差異”科目借方登記超支差異及發(fā)出材料應(yīng)負(fù)擔(dān)的節(jié)約差異，貸方登記節(jié)約差異及發(fā)出材料應(yīng)負(fù)擔(dān)的超支差異。

　　醫(yī)療保險是每個公民最基本的保險，當(dāng)企業(yè)給員工報銷醫(yī)藥費時，可以通過應(yīng)付職工薪酬科目核算，具體的會計分錄應(yīng)如何編制？

　　報銷醫(yī)藥費的會計分錄

　　借：管理費用——職工福利費

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　可計入職工福利費的項目有哪些？

　　1、為職工衛(wèi)生生活、保健等支付或發(fā)放的各項非貨幣性福利和現(xiàn)金補貼

　　2、尚未分離的企業(yè)內(nèi)設(shè)集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施和人員費用

　　3、職工幫扶基金，困難補助

　　4、離退休人員統(tǒng)籌外的費用

　　5、按規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費

　　職工福利費應(yīng)在“應(yīng)付職工薪酬”科目下設(shè)置明細(xì)科目進行相應(yīng)的核算，職工福利費可按規(guī)定進行稅前扣除。

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。該科目的貸方登記已分配計入有關(guān)成本費用項目的職工薪酬的數(shù)額，借方登記實際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額，包括扣還的款項等，該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。

　　企業(yè)發(fā)展過程中，工人在工作過程中因意外受傷，發(fā)生的醫(yī)藥費支出，可按規(guī)定申請報銷。對于工人受傷醫(yī)藥費用，應(yīng)如何做會計分錄？

　　工人受傷醫(yī)藥費分錄處理

　　1、發(fā)生工傷事故后，向職工墊付醫(yī)藥費：

　　借：其他應(yīng)收款-保險公司或社保

　　       貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　2、保險公司或社保賠付公司墊付的藥費時(如果全額賠付)

　　借：銀行存款或現(xiàn)金

　　      貸：其他應(yīng)收款-保險公司或社保

　　3、如果不是全額賠付：

　　借：銀行存款

　　       管理費用-應(yīng)付福利費(公司負(fù)擔(dān)部分)

　　       貸：其他應(yīng)收款-保險公司或社保

　　4、如果單位沒上保險，全額報銷工人的藥費時：

　　借：管理費用-應(yīng)付福利費

　　       貸：銀行存款

　　管理費用屬于期間費用，在發(fā)生的當(dāng)期就計入當(dāng)期的損失或利益，屬于損益類科目。具體包括工資、職工福利費、折舊費、辦公費、差旅費、運輸費、保險費、租賃費、修理費、咨詢費、訴訟費、排污、綠化費等。

　　其他應(yīng)收款包括哪些？

　　其他應(yīng)收款是指企業(yè)除買入返售金融資產(chǎn)、應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款、應(yīng)收股利、應(yīng)收利息、應(yīng)收代位追償款、應(yīng)收分保賬款、應(yīng)收分保合同準(zhǔn)備金、長期應(yīng)收款等以外的其他各種應(yīng)收及暫付款項。

　　其主要內(nèi)容包括應(yīng)收的各種賠款、罰款，如因企業(yè)財產(chǎn)等遭受意外損失而向有關(guān)保險公司收取的賠款等;應(yīng)收的出租包裝物租金; 應(yīng)向職工收取的各種墊付款項，如為職工墊付的水電費、應(yīng)由職工負(fù)擔(dān)的醫(yī)藥費;備用金(向企業(yè)各職能科室、車間、個人周轉(zhuǎn)使用等撥出的備用金) ;存出保證金(如租入包裝物所支付的押金);預(yù)付賬款轉(zhuǎn)入;其他各種應(yīng)收、暫付款項。

　　醫(yī)藥費屬于福利費核算范圍，除個人自費部分以外，可以全部入賬處理。以下是關(guān)于員工醫(yī)藥費報銷會計分錄內(nèi)容。

　　員工醫(yī)藥費報銷分錄

　　員工醫(yī)療費屬于福利費，而有的企業(yè)福利費發(fā)生得不多，可做以下會計分錄：

　　借： 管理費用——福利費

　　        貸：庫存現(xiàn)金

　　但是正規(guī)的做法，應(yīng)該是：

　　借：管理費用——福利費

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——福利費

　　借：應(yīng)付職工薪酬——福利費

　       　貸：庫存現(xiàn)金

　　應(yīng)付職工薪酬是是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，屬于負(fù)債類科目。本科目應(yīng)當(dāng)按照“工資,獎金,津貼,補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關(guān)系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項目進行明細(xì)核算。

　　應(yīng)付職工薪酬，可做以下會計分錄：

　　1、支付職工工資、獎金、津貼和補貼時

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資、獎金、津貼和補貼

　　       貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　              應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅(代扣個人所得稅)

　　如果有幫職工代墊的各種款項需要扣還的，則計入其他應(yīng)收款貸方核算。

　　2、支付職工福利(向職工食堂、生活困難職工等發(fā)放福利)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利

　　       貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　3、支付工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費和繳納社保公積金

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費/工教育經(jīng)費/社會保險費/住房公積金

　　       貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　4、發(fā)放非貨幣性福利

　　以自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工，視同銷售：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　       貸：主營業(yè)務(wù)收入

　              　應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅(銷項稅額)

　　同時結(jié)轉(zhuǎn)成本：

　　借：主營業(yè)務(wù)成本

　       　貸：庫存商品

　　以外購商品發(fā)放給職工：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　      　貸：庫存商品(含增值稅)

　　將自有房屋無償提供給職工使用：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　       　貸：累計折舊

　　在外租房屋無償提供給職工使用：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　       貸：銀行存款

　　有些效益好的企業(yè)，在員工福利待遇方面考慮齊全，比如員工生病花費的醫(yī)療費，可以按照企業(yè)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)報銷，那么報銷的醫(yī)療費要怎么編制記賬憑證呢？

　　醫(yī)藥費報銷的記賬憑證

　　首先會計人員審核員工報銷的相關(guān)醫(yī)療單據(jù)，之后按照實際日期開始編寫記賬憑證。一般計入應(yīng)付職工薪酬科目，下設(shè)明細(xì)科目福利費。會計分錄為：

　　借：管理費用--福利費

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬--福利費

　　借：應(yīng)付職工薪酬--福利費

　　　　貸：庫存現(xiàn)金

　　記賬憑證填寫的要求

　　原始憑證審核無誤。需要看其是否真實，包括日期、業(yè)務(wù)內(nèi)容是否真實、金額數(shù)據(jù)是否真實等；還有原始憑證金額計算及填寫是否正確以及填寫項目是否齊全。之后還要看是否合法，審核原始憑證所記錄的經(jīng)濟業(yè)務(wù)是否有違反國家法律法規(guī)，根據(jù)企業(yè)內(nèi)部的要求，是否符合企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度，是否符合生產(chǎn)經(jīng)營動的需要等；不真實、不合法的原始憑證不予接受，并向單位負(fù)責(zé)人報告。

　　填寫內(nèi)容完整。記賬憑證的內(nèi)容包括記賬憑證的名稱；填制記賬憑證的日期；記賬憑證的編號；經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項的內(nèi)容；所涉及的會計科目及其記賬方向；發(fā)生的金額；記賬標(biāo)記；所附原始憑證張數(shù)；會計主管，會計，出納等有關(guān)人員的簽章，這些內(nèi)容缺一不可。

　　分類正確。根據(jù)經(jīng)濟業(yè)務(wù)的內(nèi)容，正確使用會計科目。

　　連續(xù)編號。記賬憑證之所以要編號，是為了理清楚記賬憑證的先后順序，方便日后的查找，也方便會計賬簿的登記以及核對，也可以防止會計憑證的丟失。

　　公司經(jīng)營發(fā)展過程中，發(fā)生的稿費支出可計入管理費用——勞務(wù)費科目核算，相應(yīng)的會計分錄該如何編制？

　　支付稿費分錄

　　支付稿費應(yīng)記為勞務(wù)費。勞務(wù)費，即個人所得稅中的勞務(wù)報酬是指個人獨立從事各種非雇傭的各種勞務(wù)所取得的所得。

　　會計分錄為：

　　借：管理費用—勞務(wù)費

　　        貸：庫存現(xiàn)金、銀行存款(注：一般勞務(wù)費發(fā)放要簽收，銀行轉(zhuǎn)賬較少)

　　管理費用的核算內(nèi)容

　　管理費用的核算內(nèi)容包括企業(yè)董事會和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的，或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、待業(yè)保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機構(gòu)費、咨詢費、訴訟費、業(yè)務(wù)招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。

　　管理費用屬于期間費用，在發(fā)生的當(dāng)期就計入當(dāng)期的損失或是利益。

　　企業(yè)應(yīng)通過“管理費用”科目，核算管理費用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的管理費用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細(xì)核算。

　　職工在日常工作過程中，難免出現(xiàn)受傷的情況，一般情況下醫(yī)藥費可向企業(yè)申請報銷。那么報銷醫(yī)藥費如何做會計分錄？

　　報銷職工醫(yī)藥費的會計分錄

　　借：制造費用、管理費用、銷售費用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　       貸：庫存現(xiàn)金／銀行存款

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)會計科目中負(fù)債類科目之一。

　　本科目核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。

　　職工薪酬包括了哪些？

　　（一）職工工資、獎金、津貼和補貼；

　　（二）職工福利費；

　　（三）醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；

　　（四）住房公積金；

　　（五）工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；

　　（六）非貨幣性福利。指企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購商品發(fā)放給職工作為福利，將自己擁有或租賃的資產(chǎn)無償提供給職工使用，為職工無償提供醫(yī)療保健服務(wù)，向職工提供一定補貼等。

　　（七）因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償；

　　（八）其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

　　什么是庫存現(xiàn)金？

　　庫存現(xiàn)金是指存放于企業(yè)財會部門、由出納人員經(jīng)管的貨幣。庫存現(xiàn)金是企業(yè)流動性最強的資產(chǎn)。

　　庫存現(xiàn)金的總分類核算是通過設(shè)置“庫存現(xiàn)金”賬戶進行的。“庫存現(xiàn)金”賬戶是資產(chǎn)類賬戶，借方反映庫存現(xiàn)金的收入，貸方反映庫現(xiàn)金的支出，余額在借方，表示庫存現(xiàn)金的余額。

　　員工在工作過程中，由于工作原因造成的人身安全問題，企業(yè)應(yīng)當(dāng)給員工報銷相應(yīng)的醫(yī)藥費，報銷時一般可以通過應(yīng)付職工薪酬科目核算，具體的會計分錄是什么？

　　報銷職工醫(yī)藥費的會計分錄

　　計提時

　　借：制造費用/管理費用/銷售費用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　實際繳納時

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　職工福利費是什么？

　　職工福利費是指用于增進職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費用。包括撥交的工會經(jīng)費，按標(biāo)準(zhǔn)提取的工作人員福利費，獨生子女保健費，公費醫(yī)療經(jīng)費，未參加公費醫(yī)療單位的職工醫(yī)療費，因工負(fù)傷等住院治療，住院療養(yǎng)期間的伙食補助費等福利支出。

　　職工福利和非貨幣性福利的區(qū)別

　　1、稅費不同：非貨幣性福利是企業(yè)以其生產(chǎn)的產(chǎn)品作為非貨幣性福利提供給職工的，應(yīng)當(dāng)按照該產(chǎn)品的公允價值和相關(guān)稅費，計量應(yīng)計入資產(chǎn)成本或者當(dāng)期費用的職工薪酬金額，并確認(rèn)為銷售商品收入。職工福利是企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予稅前扣除。

　　2、性質(zhì)不同：職工福利是企業(yè)在工資、社會保險之外，非貨幣性福利包括企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工作為福利、將企業(yè)擁有的資產(chǎn)無償提供給職工使用、為職工無償提供醫(yī)療保健服務(wù)等。

　　3、成本額不同：非貨幣性福利是企業(yè)在進行會計核算時，應(yīng)當(dāng)先通過應(yīng)付職工薪酬科目歸集當(dāng)期應(yīng)計入資產(chǎn)成本或者當(dāng)期費用的非貨幣性福利金額，以確定完整準(zhǔn)確的企業(yè)人工成本金額。職工福利不是。

　　對于員工報銷的醫(yī)藥費，會計人員一般將其計入管理費用，設(shè)置明細(xì)科目職工福利費進行處理，那么具體的會計分錄應(yīng)如何編制？

　　報銷醫(yī)藥費賬務(wù)處理

　　借：管理費用——職工福利費

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　       貸：庫存現(xiàn)金

　　公司為員工報銷的醫(yī)藥費可以計入職工福利費稅前扣除嗎？

　　根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）有關(guān)規(guī)定，未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用可以作為福利費在企業(yè)所得稅稅前扣除，因此對于未實行醫(yī)療統(tǒng)籌的企業(yè)而言，其為員工報銷的醫(yī)藥費可以計入職工福利費，允許稅前扣除。

　　已實行醫(yī)療統(tǒng)籌（包括基本醫(yī)療保險費）的企業(yè)，其為員工報銷的醫(yī)藥費不屬于職工福利費范疇，因此不得作為職工福利費在企業(yè)所得稅稅前扣除。

　　職工福利費是什么？

　　職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經(jīng)費、社會保險費和補充養(yǎng)老保險費（年金）、補充醫(yī)療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出。職工福利費主要包括：為職工衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性福利；企業(yè)尚未分離的內(nèi)設(shè)集體福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費用；職工困難補助；離退休人員統(tǒng)籌外費用；喪葬補助費、撫恤費、職工異地安家費、獨生子女費等。

　　企業(yè)經(jīng)營過程中，銷售貨物時，一般都會發(fā)生運輸費。對于發(fā)生的運費，一般計入銷售費用科目、銀行存款科目核算。

　　支付運費的會計分錄

　　1、銷售商品支付運費時，

　　借：銷售費用

　　　　應(yīng)交稅費—應(yīng)交增值稅（進項稅額）

　　　　貸：銀行存款

　　2、運費計入材料成本時，

　　借：原材料

　　　　應(yīng)交稅費—應(yīng)交增值稅（進項稅額）

　　　　貸：銀行存款

　　3、代墊運費時，

　　借：應(yīng)收賬款

　　　　貸：銀行存款

　　4、收回代墊運費時，

　　借：銀行存款

　　　　貸：應(yīng)收賬款

　　應(yīng)收賬款是什么？

　　應(yīng)收賬款，指的是企業(yè)在正常的經(jīng)營過程中，因提供勞務(wù)、銷售商品、產(chǎn)品等業(yè)務(wù)，應(yīng)向購買單位收取的款項。

　　其包括代購買方墊付的包裝費以及各種運雜費、應(yīng)由接受勞務(wù)單位或購買單位負(fù)擔(dān)的稅金等，在有銷售折扣的情況下，還應(yīng)當(dāng)考慮現(xiàn)金折扣和商業(yè)折扣等因素。

　　應(yīng)收賬款包括什么？

　　1、應(yīng)向購貨單位收取的購買商品、材料等賬款；

　　2、代墊的包裝物、運雜費；

　　3、已沖減壞賬準(zhǔn)備而又收回的壞賬損失；

　　4、已貼現(xiàn)的承兌匯票，因承兌企業(yè)無力支付的票款；

　　5、預(yù)收工程價款的結(jié)算；

　　6、其他預(yù)收貨款的結(jié)算。

　　7、收取購買商品、材料等賬款；

　　8、收回代墊的包裝費、運雜費；

　　9、退回的預(yù)收賬款；

　　10、企業(yè)的應(yīng)收賬款改用商業(yè)承兌匯票結(jié)算時；

　　11、收到承兌的商業(yè)匯票；

　　12、已轉(zhuǎn)銷而又收回的壞賬損失。

　　其借方余額表示的是尚未收回的賬款，其貸方余額表示的是向有關(guān)單位預(yù)收款項。

　　企業(yè)租入房屋或者設(shè)備時，往往需要支付一定金額的租金。對于租金支出，應(yīng)通過管理費用科目、長期待攤費用科目等進行有關(guān)核算，具體會計分錄是什么？

　　支付租金分錄

　　公司租賃廠房、設(shè)備等，支付的租金金額，根據(jù)服務(wù)時限和支付款項所屬期間計入到期間費用或者長期待攤費用—租賃費科目，然后在受益期間內(nèi)進行分?jǐn)偅謹(jǐn)偟慕痤~，同樣計入到期間費用科目，其分錄為：

　　借：管理費用—租賃費

　　       長期待攤費用—租賃費

　　       貸：應(yīng)付賬款等

　　實際攤銷時，做如下分錄：

　　借：管理費用—服務(wù)費

　       　貸：累計攤銷

　　長期待攤費用是什么？

　　“長期待攤費用”賬戶用于核算企業(yè)已經(jīng)支出，但攤銷期限在1年以上(不含1年)的各項費用，比如固定資產(chǎn)修理支出、租入固定資產(chǎn)的改良支出，均通過“長期待攤費用”科目核算。

　　在“長期待攤費用”賬戶下，企業(yè)應(yīng)按費用的種類設(shè)置明細(xì)賬，進行明細(xì)核算，并在會計報表附注中按照費用項目披露其攤余價值，攤銷期限、攤銷方式等。

　　長期待攤費用的特征：

　　1、長期待攤費用需在受益期限內(nèi)分期平均攤銷;

　　2、長期待攤費用本身沒有價值，不能轉(zhuǎn)讓;

　　3、長期待攤費用具有集合費用的性質(zhì)。

　　收到租金的會計分錄

　　企業(yè)收到房屋租金的收入應(yīng)該計入“主營業(yè)務(wù)收入”或者“其他業(yè)務(wù)收入”科目核算，具體是要看是什么類型的企業(yè)，具體分錄如下：

　　如果是房地產(chǎn)企業(yè)，其會計分錄為：

　　借：銀行存款

　　       貸：主營業(yè)務(wù)收入

　              　應(yīng)交稅費—應(yīng)交增值稅(銷項稅額)

　　如果是其他類型的企業(yè)，其會計分錄為：

　　借：銀行存款

　       　貸：其他業(yè)務(wù)收入

　              　應(yīng)交稅費—應(yīng)交增值稅(銷項稅額)

　　無論是個人還是企業(yè)，時常都會接觸到房租。企業(yè)的辦公場所如是通過租賃獲得的，則每月需要支付一定的房租。這時候會計人員該如何編制會計分錄呢？

　　支付房租的會計分錄

　　如每月支付一次房租時：

　　借：管理費用/銷售費用/制造費用——房租

　　       貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　在一次性支付一年房租時：

　　借：預(yù)付賬款——房租

　       　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　取得發(fā)票，需要對每月進行攤銷：

　　借：管理費用/銷售費用/制造費用——房租

　       　貸：預(yù)付賬款——房租

　　企業(yè)應(yīng)設(shè)置“預(yù)付賬款”會計科目，核算企業(yè)按照購貨合同規(guī)定預(yù)付給供應(yīng)單位的款項。

　　（1）企業(yè)因購貨而預(yù)付的款項，借記“預(yù)付賬款”科目，貸記“銀行存款”科目。

　　（2）收到所購物資時，根據(jù)發(fā)票賬單等列明應(yīng)計入購入物資成本的金額，借記“物資采購”或“原材料”、“庫存商品”等科目，按專用發(fā)票上注明的增值稅額，借記“應(yīng)交稅金—應(yīng)交增值稅（進項稅額）”科目，按應(yīng)付金額，貸記“預(yù)付賬款”科目。

　　租賃是以一定的費用借貸實物的一種經(jīng)濟行為，出租人將自己所擁有的物品或資產(chǎn)交與承租人使用，承租人可以此獲得該物品或資產(chǎn)的使用權(quán)，且支付給出租人一定的租賃費用，但該物品或資產(chǎn)的所有權(quán)仍保留在出租人手上。此外，會計權(quán)責(zé)發(fā)生制要求，如屬于當(dāng)期的收入和費用，無論款項是否已經(jīng)收付，均需要作為當(dāng)期的收入和費用；如不屬于當(dāng)期的收入和費用，即使當(dāng)期已經(jīng)收付款項，都不可以作為當(dāng)期的收入和費用。

　　舉個例子，比如企業(yè)一次性支付了往后三年房租時，這時候財務(wù)人員需要設(shè)置“長期待攤費用”會計科目來進行會計核算，具體的會計分錄如下：

　　借：長期待攤費用——房租

　       　貸：銀行存款

　　每月進行攤銷費用時：

　　借：管理費用——房租

　      　貸：長期待攤費用——房租