專題
企業作為產品供應商，一般購買方因質量問題退回產品的，企業需向購買方支付相應的賠償款。今天會計網整理了關于支付質量賠償款會計分錄的內容，來一起了解吧。
支付質量賠償款分錄
1、由于產品質量問題而給予購買方賠償時，做以下分錄：
借：營業外支出
貸：其他應付款
借：其他應付款
貸：銀行存款
2、如果是資產負債表日前的銷售在資產負債表日出現質量糾紛，其賠款符合資產負債表日后事項的規定，那么做以下會計分錄：
借：營業外支出
貸：預計負債
3、如果出售方預計這筆賠款能夠從第三方獲得補償，則將預計可獲補償的金額計入營業外收入。
供應商支付賠償款如何開具發票？
根據《國家稅務總局關于納稅人折扣折讓行為開具紅字增值稅專用發票問題的通知》（國稅函【2006】1279號）規定：納稅人銷售貨物并向購買方開具增值稅專用發票后，由于購貨方在一定時期內累計購買貨物達到一定數量，或者由于市場價格下降等原因，銷貨方給予購貨方相應的價格優惠或賠償等折扣、折讓行為，銷貨方可按現行《增值稅專用發票使用規定》的有關規定開具紅字增值稅專用發票。
購買方收到賠償款怎么做賬？
1、收到的賠償金額小于原來的采購額
收到供應商的紅字發票和重新開具的藍字發票時，做以下分錄：
借：銀行存款等
貸：原材料等
應交稅費——應交增值稅（進項稅轉出）
2、收到的賠償金額大于原來的采購額
收到紅字發票：
借：銀行存款等
貸：原材料等
應交稅費——應交增值稅（進項稅轉出）
收到的賠償額超出采購額部分開具的收據：
借：銀行存款等
貸：營業外收入——賠償金
企業經營發展過程中，由于質量問題發生的扣款相當于銷售折扣，對于質量扣款，應如何做賬務處理？
質量扣款如何做賬？
因質量問題被扣款，應該屬于銷售折讓：
1、銷售折讓如果發生在確認銷售收入前，那么應當在確認銷售收入時，直接按扣除銷售折讓后的金額進行確認。
2、已確認銷售收入的售出商品發生銷售折讓，且不屬于資產負債表日后事項的，應在發生時沖減當期銷售商品收入，如按規定允許扣減增值稅額的，還應沖減已確認的應交增值稅銷項稅額。
發生銷售折讓的賬務處理
銷售實現時：
借：應收賬款
貸：主營業務收入
應交稅費——應交增值稅(銷項稅額)
借：主營業務成本
貸：庫存商品
發生銷售折讓時：
借：主營業務收入
應交稅費——應交增值稅(銷項稅額)
貸：應收賬款
實際收款時：
借：銀行存款
貸：應收賬款
企業經營發展過程中，由于產品質量未達標而扣款，可計入營業外收入科目核算，相關會計分錄應如何編制？
質量扣款如何做會計分錄
借：應付賬款
貸：營業外收入
可以直接沖減購進產品成本或者做營業外收入處理。如購入中含有增值稅，應當同時作轉出增值稅(進項額)的分錄處理。
營業外收入是什么？
營業外收入是指企業確認的與其日常活動無直接關系的各項利得，主要包括非流動資產處置利得、政府補助、盤盈(現金)利得、捐贈利得、非貨幣性資產交換利得、債務重組利得、確實無法支付的應付賬款等。
營業外收入科目屬于損益(收入)類科目，發生額一般在貸方登記(沖減用紅字或負數)，借方是月末結轉到"本年利潤"科目時用的，期末應無余額。
公司經營過程中，購進貨物發生質量問題的，可要求商家支付質量賠償款。收到供應商質量賠償款時，如何做會計分錄？
收到供應商質量賠償款分錄
借：應付賬款
貸：營業外收入
實務中也有沖減存貨成本。
不過要區分賠償費用的性質，如果是違反購銷合同等支付的賠償費用，一般分別記入“管理費用”或“銷售費用”等會計科目，
與生產經營無關的賠償費用，一般應記入“營業外支出”科目。按財務制度規定，賠償費用進“營業外科目”。
但根據稅法規定，在申報企業所得稅時，應在申報表中將賠償費用調增應納稅所得額，不允許稅前扣除。
營業外收入是指企業確認的與其日常活動無直接關系的各項利得，主要包括非流動資產處置利得、政府補助、盤盈(現金)利得、捐贈利得、非貨幣性資產交換利得、債務重組利得、確實無法支付的應付賬款等。
支付賠償款分錄
借：營業外支出
貸：銀行存款
營業外支出反映企業發生的與其經營活動無直接關系的各項支出，包括處置非流動資產損失、非貨幣性資產交換損失、債務重組損失、盤虧損失、公益性捐贈支出、非常損失等，是企業財務中很重要的一個指標。
為了便于繳納，一般情況下企業會代扣各種款項，當企業代扣款項時，可以通過應付職工薪酬科目、銀行存款科目等進行核算，相關的會計分錄怎么做？
企業代扣各種款項會計分錄怎么做？
1、代扣個人所得稅時，分錄如下：
借：應付職工薪酬
貸：應交稅費-應交個人所得稅
2、代扣消費稅時，分錄如下：
借：銀行存款
貸：應交稅費-應交消費稅
3、工資計提、發放、代扣時，分錄如下：
一、計提工資時：
借：生產成本(工人工資)
制造費用(車間管理人與和輔助人員工資)
管理費用(管理人員工資)
銷售費用(銷售人員工資)
貸：應付職工薪酬-工資(應發工資)
其他應付款-養老/醫療等(單位支付部分)
其他應付款-住房公積金(單位支付部分)
二、發放工資時：
借：應付職工薪酬-工資
貸：庫存現金(實發工資數)
其他應付款-養老/醫療等(個人支付部分)
其他應付款-住房公積金(個人支付部分)
應交稅費-應交個人所得稅(代扣代繳個稅)
三、交納五險一金和個稅時：
借：其他應付款-養老/醫療等
其他應付款-住房公積金
應交稅費-應交個人所得稅
貸：銀行存款
應付職工薪酬是什么？
是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括職工工資、獎金、津貼和補貼；職工福利費；醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；住房公積金；工會經費和職工教育經費；非貨幣性福利；因解除與職工的勞動關系給予的補償；其他與獲得職工提供的服務相關的支出；企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。
員工因個人因素請假扣除的工資款，可計入營業外收入科目核算。對于請假扣款業務，應怎么做會計分錄？
員工請假扣款分錄處理
借：庫存現金(銀行存款)
貸：營業外收入
從工資中扣除：
借：應付職工薪酬
貸：營業外收入
營業外收入是除企業主營業務收入之外的其他利得，換句話就是不在企業營業執照規定范圍內的，與企業正常業務無直接關系的收入。是貸方科目，在利潤表中體現，但并不影響企業營業利潤。
實際業務中，比較常見的有：債務重組利得、盤盈利得、政府補助、捐贈利得等。
應付職工薪酬是什么？
應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。應付職工薪酬是企業會計科目中負債類科目之一。相關賬務處理如下：
1、企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。
2、企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項(代墊的家屬藥費、個人所得稅等)，借記本科目，貸記“其他應收款”、“應交稅費——應交個人所得稅”等科目。
3、企業向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”科目。
4、企業支付工會經費和職工教育經費用于工會運作和職工培訓，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。
5、企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。
6、企業因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。
對于銷售折扣的會計處理，企業一般計入主營業務收入、財務費用等會計科目來核算，具體的會計分錄該怎么做？
銷售折扣的會計分錄
1、商業折扣
借：應收賬款
貸：主營業務收入
應交稅費——應交增值稅(銷項稅額)
2、現金折扣
賒銷商品，確認應收賬款
借：應收賬款
貸：主營業務收入
應交稅費——應交增值稅(銷項稅額)
收到款項，沖銷應收賬款
借：銀行存款
財務費用(實際發生的現金折扣額)
貸：應收賬款
3、銷售折讓
(1)銷售折讓如果發生在確認銷售收入之前，則應在確認銷售收入時直接按扣除銷售折讓后的金額確認：
借：銀行存款等
貸：主營業務收入(扣除折讓后的凈額)
應交稅費——應交增值稅(銷項稅額)
同時：
借：主營業務成本
貸：庫存商品
(2)企業已經確認銷售收入的售出商品發生銷售折讓，且不屬于資產負債表日后事項的，應在發生時沖減當期的銷售商品收入，如按規定允許扣減增值稅稅額的，還應沖減已確認的增值稅銷項稅額：
借：主營業務收入
應交稅費——應交增值稅(銷項稅額)
貸：銀行存款等
主營業務成本科目是什么？
企業應當設置“主營業務成本”科目，按主營業務的種類進行明細核算，用于核算企業因銷售商品、提供勞務或讓渡資產使用權等日常活動而發生的實際成本，借記該科目，貸記“庫存商品”、“勞務成本”等科目。期末，將主營業務成本的余額轉入“本年利潤”科目，借記“本年利潤”，貸記該科目，結轉后，“主營業務成本”科目無余額。
企業的社保沒有成功扣款，不需要做扣繳的賬務處理。企業社保成功扣款時，則通過“應付職工薪酬”等科目核算，具體賬務處理是什么？
社保成功扣款的賬務處理
1、社保成功扣款時的賬務處理：
借：應付職工薪酬---社保（養老，醫療。失業單位負擔部分）
其他應收款---社保（養老，醫療，失業自己負擔部分）
應交稅費---應交個人所得稅
貸：銀行存款/庫存現金
2、發放工資時：
借：應付職工薪酬---應付工資
貸：其他應收款---社保
應交稅費---應交個人所得稅
銀行存款/庫存現金（實際發放給員工的）
3、計提社保時：
借：管理費用
貸：應付職工薪酬---社保（養老，醫療，失業單位負擔部分）
4、工資分配時：
借：管理費用
貸：應付職工薪酬---應付工資
應付職工薪酬科目是什么？
應付職工薪酬科目屬于負債類科目，該科目核算企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。外商投資企業按規定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金，也通過該科目進行核算。企業可以根據"工資，獎金，津貼，補貼"、"職工福利"、"五險一金、"解除職工勞動關系補償"、"非貨幣性福利"等項目設置該科目對應二級科目。應付職工薪酬科目的貸方登記已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬的數額，借方登記實際發放職工薪酬的數額，包括扣還的款項等。該科目期末貸方余額，反映企業應付未付的職工薪酬。
產品質量檢驗是工廠在生產產品時非常重要的一個環節。實際上，產品質量檢驗費是可以通過管理費用這個科目來進行核算的。那么，產品質量檢驗費應如何進行賬務處理？
產品檢驗費會計分錄
１、企業進行產品管理體系認證時發生的檢驗費用，可作為管理費用－咨詢類費用在當期稅前扣除。
會計分錄：
借：管理費用——咨詢費／檢測費
貸：銀行存款
２、跟產品相關的，可以入制造費用。如果覺得一次性入太大金額，可以根據這個檢驗的有效期進行按月攤銷處理。
會計分錄：
借：制造費用——產品檢測費
貸：銀行存款
產品驗收入庫會計分錄
１、貨款已支付，發票賬單已到，產品已驗收入庫：
借：庫存商品
應交稅費——應交增值稅（進項稅額）
貸：銀行存款
２、如果貨款尚未支付，發票賬單已到，產品已驗收入庫：
借：庫存商品
應交稅費——應交增值稅（進項稅額）
貸：應付賬款
３、如果貨款尚未支付，發票賬單未到，產品已驗收入庫：
暫估入賬：
借：庫存商品
貸：應付賬款——暫估應付賬款
下月初用紅字編制會計分錄沖回：
借：應付賬款——暫估應付賬款
貸：庫存商品
制造費用核算的內容
制造費用科目核算企業生產車間（部門）為生產產品和提供勞務而發生的各項間接費用。
核算內容包括企業生產部門(如生產車間) 發生的水電費、固定資產折舊、無形資產攤銷、管理人員的職工薪酬、勞動保護費、國家規定的有關環保費用、季節性和修理期間的停工損失等。
客戶扣款可以理解為企業銷售給客戶的貨物因質量原因需要扣除部分款項，由銷售方企業開具帶有折扣性質的發票的，對方按照發票上扣除折扣后的金額進行入賬處理，相關會計分錄如何編制？
客戶扣款的會計分錄
收到貨后要求扣除相應貨款
借：銀行存款、營業外支出
貸：主營業務收入
應交稅費——應交增值稅（銷項稅額）
若是涉及到營業外支出會計科目的，例如：
1、固定資產盤虧、報廢、毀損、和出售的凈損失
2、職工子弟學校經費和技工學校經費
3、非常損失、公益救濟性的捐贈、非季節性和非修理性期間的停工損失、賠償金、違約金等
做紅字分錄，借貸方向相反記賬
借：主營業務收入
應交稅費——應交增值稅（銷項稅額）
貸：應收賬款
同時需要沖回成本：
借：庫存商品
貸：主營業務成本
應收賬款已收，則不用沖回應收賬款，直接沖銀行存款。
客戶扣款已開具發票的賬務處理
1、如果是對方扣除款項，并且開具了發票
借：庫存商品等
應交稅費——應交增值稅（進項稅額）
貸：預付賬款等
2、如果是本企業開具了發票給對方
借：預收賬款等
貸：主營業務收入
應交稅費——應交增值稅（銷項稅額）
客戶扣款處理方式
1、如果先對賬，然后再開票，按正常操作即可
2、如果已開票，然后客戶才確認扣款：
（1）開負票，紅沖收入;
（2）客戶會有正式的函件，確認扣款原因和金額，從費用列支。
客戶扣款部分作為財務費用處理，但稅費按開票金額計算和繳納，原始單據至少要有客戶扣款的收據或扣款證明資料，實際收款單據。
在企業日常經營過程中，由于產品質量發生的賠償款，可計入營業外支出科目、其他應付款科目核算，相關的賬務處理是什么？
產品質量賠款如何做賬？
對于產品的質量賠款，一般有以下兩種處理方式
一、對于銷售方來說，由于產品出現質量問題而支付的賠償金，實際上相當于對銷售折扣或折讓，應該按照折扣、折讓的相關規定進行賬務處理。企業已確認銷售商品收入的售出商品發生銷售折讓的，應當在實際發生時沖減當期銷售商品收入，但銷售折讓屬于資產負債表日后事項的，銷售折讓的會計處理與銷售退回的會計處理相同。
二、對于購貨方來說，對于產品質量引起的損失賠款，應該直接計入營業外支出。這是與生產經營有關的支出，減除責任人賠償和險賠款后的余額，可以在所得稅前扣除。
關于產品質量賠款的會計分錄如下：
一、向購買方賠償時，且由于產品質量原因而給予的會計處理如下：
借：營業外支出
貸：其他應付款
借：其他應付款
貸：銀行存款
二、在資產負債表日前的銷售，在資產負債表日出現質量糾紛，并且其賠款符合資產負債表日后事項的規定，那么會計處理如下：
借：營業外支出
貸：預計負債
三、如果賣方預計賠款能夠從第三方獲得補償，將預計可獲補償的金額計入營業外收入。
銷售折扣和銷售折讓的含義
銷售折扣：是銷售方的一種促銷收單，主要為鼓勵購貨方多購買其貨物（捆綁折扣或限時折扣）而給予的折扣。在會計處理上，按照折后價入賬、開票
銷售折讓：是由于商品的質量、規格等不符合要求，銷售方同意在商品價格上給予的減讓。在會計處理上視同銷售。
什么是預計負債？
預計負債指的是因為或有事項等相關準則可能產生的負債，包括對外提供擔保、未決訴訟、產品質量保證、重組義務以及固定資產和礦區權益棄置義務等產生的預計負債。
什么是營業外支出？
營業外支出是指企業發生的與其生產經營無直接關系的各項支出，如固定資產盤虧、處置固定資產凈損失、出售無形資產損失、債務重組損失、計提的固定資產減值準備、計提的無形資產減值準備、計提的在建工程減值準備、罰款支出、捐贈支出、非常損失等。
“營業外支出”會計科目，用于核算發生的各項營業外支出。并按支出項目進行明細核算。期末，應將該科目余額轉入“本年利潤”科目，結轉后該科目應無余額。
會計人員在處理企業的工資扣款工作時，一般通過管理費用、應付職工薪酬、其他應收款等科目來核算，對于工資扣款的會計分錄該怎么做？
工資扣款的會計分錄
計提工資時：
借：管理費用——工資——職工工資
貸：應付職工薪酬工資基本工資
應交稅費——應交稅金應交個人收入所得稅
其他應付款——養老保險——基本養老金(個人承擔部分)
其他應付款——養老保險——補充養老金(個人承擔部分)
其他應付款——醫療保險(個人承擔部分)
其他應付款——失業保險(個人承擔部分)
發放工資時：
借：應付職工薪酬
貸：其他應收款——代付社保費(在代交時做借：其他應收款)
營業外收入(缺勤扣款)
庫存現金/銀行存款(實發數)
應付職工薪酬包括什么？
應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。
如何理解管理費用科目？
管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用。包括的具體項目有：企業董事會和行政管理部門在企業經營管理中發生的，或者應當由企業統一負擔的公司經費、工會經費、待業保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機構費、咨詢費、訴訟費、業務招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。
國庫主要負責辦理國家財政預算資金的收納、劃分、留解、退付和庫款支撥等各項業務。國家金庫扣款是個人、企業繳納的各種稅收。
國家金庫扣款什么意思？
國家金庫扣款是個人、企業繳納的各種稅收，“國庫”的全稱是“國家金庫”，是國家財政收支的保管出納機構，負責辦理國家財政預算資金的收納、劃分、留解、退付和庫款支撥等各項業務。
國家金庫扣的是什么錢能退出來嗎？
國家金庫扣的錢能不能退回需要看情況。比如每年3月份-6月份都會進行個人所得稅的匯算清繳,如果預扣預繳的個人所得稅大于應該繳納的,就可以申請退回。
國家金庫是什么？
國庫，是指國家金庫，是一個存放具體實物、貨幣和黃金的庫房。現代的國庫有保管、管理該國財政的資產和負債，預算執行情況等一系列國家財政職能。具是控制政府預算內、外資金，管理政府現金、債務等全面財政管理功能。
國庫的基本職責
（1）辦理國家預算收入的收納、劃分和留解；
（2）辦理國家預算支出的拔付；
（3）向上級國庫和同級財政機關反映預算收支執行情況；
（4）協助財政、稅務機關督促企業和其他經濟收入的單位及時向國家繳納應繳款項，對于屢催不繳的，應依照稅法協助扣收入庫；
（5）組織管理和檢查指導下級國庫工作；
（6）辦理國家交辦的同國庫有關的其他工作。
審計質量標準的內容主要包括審計工作質量標準和審計項目質量標準，具體如下：
1、審計工作質量標準是衡量審計組織工作總效果的尺度，主要從維護國家財經法紀，幫助被審計單位加強管理，提高經濟效益，以及發揮審計宏觀調控作用角度提出要求。
2、審計項目質量標準，是對審計項目質量的規范，其中，審計項目主要包括項目計劃、審計通知書、審計工作方案、審計工作底稿、審計取證、審計報告、審計意見書和審計處理決定、審計檔案、審計回訪等內容。
審計質量標準是評定審計工作過程及其結果的優劣程度的標準。
審計質量是指審計工作過程及其結果的優劣程度。根據內容和表現形式，可以從廣義和狹義兩個層面加以理解。廣義的審計質量是指審計工作的總體質量，即管理工作和業務工作的一體化效果，其核心是在何種程度上履行了受托責任，提供的審計產品對經濟社會發展的貢獻程度和服務水平。狹義的審計質量是指審計業務工作即審計項目質量，包括選項、立項、準備、實施、報告、歸檔等一系列環節的工作效果和實現審計目標的程度，其核心是在何種程度上遵循了《審計法》和《國家審計準則》等法律法規的要求。
審計質量具有客觀性、可靠性、準確性、全面性、充分性、重要性、一致性和及時性等方面的特征。
審計質量標準是審計質量的控制依據和審計業務的作業規范。審計質量標準是衡量審計質量的尺度，也是實行審計質量控制的依據。
審計質量的特征主要有八點，分別是具有客觀性、可靠性、準確性、全面性、充分性、重要性、一致性和及時性，具體解釋如下：
審計質量的特征
1、客觀性
一是指審計人員要實事求是地檢查與評價；二是指審計的結論能反映客觀實際情況。
2、可靠性
一是要求審計人員在審計過程中要辦理完備的手續，要認真地搜集審計證據，審計證據要有可靠的來源渠道；二是要求審計結果和事實相符，不是偽造，沒有歪曲。
3、準確性
一是指審計人員在審查過程中一絲不茍、嚴肅認真、反復核對，定量定性準確，判斷評價有根有據；二是指審計結果有客觀、可靠、充分的審計證據支撐，審計結論恰如其分，沒有水分。
4、全面性
一是指審計人員在任務范圍內盡可能地全面審查和評價；二是指審計結論能全面地反映被審計單位的實際情況。
5、充分性
一是指審計人員在審計過程中盡可能的搜集充分的審計證據；二是指審計的結論能充分地反映被審計單位的客觀實際。
6、重要性
主要是指審計人員在審計過程中以及在審計的結論中均遵循重要性原則。
7、一致性
主要是指審計人員的審查工作和審計結論，均反映了審計委托人或審計目標的需要。
8、及時性
主要是指審計人員的審查工作和審計結果，均能滿足審計委托人或授權者在時間上的要求。
審計質量解釋
審計質量是指審計工作過程及其結果的優劣程度。根據內容和表現形式，可以從廣義和狹義兩個層面加以理解。
廣義的審計質量是指審計工作的總體質量，即管理工作和業務工作的一體化效果，其核心是在何種程度上履行了受托責任，提供的審計產品對經濟社會發展的貢獻程度和服務水平。
狹義的審計質量是指審計業務工作即審計項目質量，包括選項、立項、準備、實施、報告、歸檔等一系列環節的工作效果和實現審計目標的程度，其核心是在何種程度上遵循了《審計法》和《國家審計準則》等法律法規的要求。
審計質量標準的內容
審計質量標準包括審計工作質量標準和審計項目質量標準，相關解釋如下：
1、審計工作質量標準是衡量審計組織工作總效果的尺度，主要從維護國家財經法紀，幫助被審計單位加強管理，提高經濟效益，以及發揮審計宏觀調控作用角度提出要求。
2、審計項目質量標準，是對審計項目質量的規范，其中，審計項目主要包括項目計劃、審計通知書、審計工作方案、審計工作底稿、審計取證、審計報告、審計意見書和審計處理決定、審計檔案、審計回訪等內容。
免聯考emba課程質量是比較高的，emba課程知識專業前沿。免聯考emba課程注重理論結合實踐，理論課程內容結合目前國內外經濟發展趨勢，具有較強的前瞻性和實踐應用性。目前有許多學員通過此種方式學習該專業課程，掌握了現代管理知識和方法，以及制定企業發展戰略、進行企業日常經營管理決策、領導企業參與國內外市場競爭的能力和知識，具備了較強的管理綜合能力，對工作幫助和事業發展起到了較大的幫助。
以美國韋斯特伯里丘博學院高級工商管理碩士（EMBA）國際碩士為例，該項目的課程優勢主要有：
1、無需出國長期攻讀，國內在職學習；
2、申請制，無需參加聯考，錄取率高；
3、無英文考核；
4、國內獲得的學位證書與美國學校本部學習獲得的學位證書具有同等資格和效力；
5、課程兼具國外先進理念與國內企業實際案例，開放互動式教學，更具指導意義；
6、課程師資都是資深教授和著名學者，具備豐富的教學經驗和實踐經驗，其中絕大部分教師均有海外研究、教學、訪學或領銜國際教育研究項目的經歷，學員可享受眾多名校師資和課程體驗。
免聯考emba是由國外院校在我國境內依法自主招生，或中外雙方院校聯合招生，申請條件是院校自定，不同院校的申請條件會有所不同。其報名條件一般如下：
1、具備本科及以上學歷、學位
2、本科學歷者需有3年及以上管理崗位工作經驗
3、專科畢業有5年及以上管理崗位工作經驗
4、具備優秀的英語水平，比如英語四六級、或托福、雅思成績。
部分院校對工作經驗要求可能較低，部分院校不要求托福或雅思成績，對英語水平要求也不是很嚴格。
以美國韋斯特伯里丘博學院高級工商管理碩士（EMBA）國際碩士為例，該項目的申請條件如下：
1、大專學歷，需有兩年工作經驗；
2、本科學歷，需擁有至少四年以上工作經驗。
免聯考emba教育旨在培養具有高度政治素養、責任心和職業道德的高層管理者，使他們通過系統學習，全面掌握現代企業管理理論和決策方法，深入了解國內外企業的商業模式，具備在復雜的國內外經濟、社會和技術環境下制定企業發展戰略、進行企業日常經營管理決策、領導企業參與國內外競爭的能力和知識。
免聯考emba能提升個人綜合素質。免聯考EMBA課程能夠提供多元化的學習資源和文化體驗。學生可以在學習、交流過程中接觸到不同的教學方法、學術文化和思維方式。這種多元化的學習體驗對于提高學生的綜合素質、開拓視野和增強跨文化交流能力都有很大的幫助。學員通過與同事、上司、下屬等的交流互動，使得他們的溝通能力、團隊協作能力以及領導力等職業素養也得到了提升。
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財務分析報告是對企業經營狀況、資金運作的綜合概括和高度反映，更是會計的必備之技能。
但是，要寫出一份高質量的財務分析報告并非易事，以下問題需要注意。
一、報告閱讀的對象要明白并分析
報告閱讀對象不同，報告的寫作應因人而異。
比如，提供給財務部領導可以專業化一些，而提供給其它部門領導尤其對本專業相當陌生的領導的報告則要力求通俗一些。
同時，提供給不同層次閱讀對象的分析報告，則要求分析人員在寫作時準確把握好報告的框架結構和分析層次，以滿足不同閱讀者的需要。
再如，報告對象若是某一部門，分析內容可以稍細具體一些;而對象若是整個集團，則分析力求精練，集中抓住幾個重點問題分析即可。
二、對信息的需求要充分領會
老板和業務部門領導經常會說：你們的財務分析報告，內容很多，也很長，應該說是花了不少心思的。但是我不需要的信息太多，而真正獲得的信息卻太少。
寫好財務分析報告的前提是財務分析人員要盡可能地多與對象溝通，捕獲他們想“真正了解的信息”。
三、清晰框架和分析思路報告
財務分析報告的框架是：
報告目錄—重要提示—報告摘要—具體分析—問題重點綜述及相應的改進措施。
財務報告的分析思路是：
總體指標分析—集團總部情況分析—各二級公司情況分析;
在每一部分里，按本月分析—本年累計分析展開;再往下按盈利能力分析—銷售情況分析—成本控制情況分析展開。層層分解，環環相扣，各部分間及每部分內部都存在著勾稽關系。
四、結合業務過程中存在的問題
財務由于不了解業務，常陷入就數據論數據的被動局面，得出來結論也就常常令人啼笑皆非。
有必要強調的一點是：各種財務數據并不僅僅地通常意義上數字的簡單拼湊和加總。每一個財務數據背后都寓示著非常生動的增減、費用的發生、負債的償還等。
財務分析人員通過對業務的了解和明察，并具備對財務數據敏感性的職業判斷，即可判斷經濟業務發生的合理性、合規性，由此寫出來的分析報告也就能真正為業務部門提供有用的決策信息。
五、分析手法不單一
(一)分析要遵循差異—原因分析—建議措施原則。
寫財務分析報告的根本目的，是要通過對問題的深入分析，提出合理可行的解決辦法，擔負起“財務參謀”的角色，報告的“有用性”才可能得到提高。
(二)對具體問題的分析采用交集原則和重要性原則并存手法揭示異常情況。
例如，某公司有36個駐外機構，為分析各駐外機構某月費用控制情況和工作效率，我們以“人均差旅費”作為評價指標之一。
在分析時，采用比較分析法(本月與上月比較)從增長額(絕對數)、增長率(相對數)兩方面比較以揭示費用異常及效率低下的駐外機構，我們分別對費用增長前十位(定義為集合A)及增長率前十位(定義為集合B)的駐外機構進行了排名，并定義集合C=A∩B，則集合C中駐外機構將是我們重點分析的對象之一，這就是“交集原則”。
然而，交集原則并有一定能夠揭示出全部費用異常的駐外機構，為此“重要性原則”顯得必不可少。
在運用交集原則時，頭腦中要有重要性原則的意識;在運用重要性原則時，同樣少有了閃集思想。總而言之，財務分析人員要始終“抓重點問題、主要問題”，在辯證法上體現為兩點論基礎上的重點論。
六、其它應注意問題
(1)企業政策。
對公司政策尤其是近期來公司大的方針政策有一個準確的把握，在吃透公司政策精神的前提下，在分析中還應盡可能地立足當前，瞄準未來。
(2)宏觀經濟、行業競爭資料。
財務人員在平時的工作當中，應多一點了解國家宏觀經濟環境尤其是盡可能捕捉、搜集同行業競爭對手資料，這或多或少地影響著公司的競爭力甚至決定著公司命運。
(3)勿輕意下結論。
如果財務人員在分析中草率下結論，很可能形成誤導。目前在國內許多公司里核算還不規范，費用的實際發生期與報銷期往往不一致，很容易得出錯誤的結論。
(4)行文風格。
分析報告要盡可能流暢、通順、簡明、精練，避免口語化、冗長化。
在企業經營管理中，高質量的經營分析是企業成功的不可或缺的部分。能夠準確把握企業財務和運營的狀況，提出有力的決策建議，是每個財務管理者的核心任務。這其中，要運用四大體系來進行高效的經營分析：決策體系、指標體系、報表體系和會議體系。
一、決策體系，科學決策的核心
企業的決策體系就是組織決策的"大腦"。在這個體系中，每一個決策都需要依據科學方法和數據分析來進行。我經常告訴團隊，制定決策之前，要全面搜集信息、評估風險、預測結果，并考慮其對公司長遠發展的影響。我們通過構建一個包含 SWOT 分析(即企業的優勢、劣勢、機會、威脅分析)和PEST分析(即政治、經濟、社會、技術分析)的決策支持系統，來輔助高層做出更為理智和長遠的抉擇。
一家制造業企業想要推出一款新產品。在進行SWOT分析時，可能形成如下視角：
優勢(Strengths):
- 該企業擁有強大的生產線和成熟的供應鏈管理。
- 企業在行業內享有良好聲譽，已有的客戶基礎忠誠度高。
- 新產品擁有獨特技術或設計，與現有產品相比具有競爭優勢。
劣勢(Weaknesses):
- 新產品的生產成本較高，可能影響定價策略。
- 企業缺乏在新產品領域的市場推廣經驗。
- 研發新產品耗用了大量的資金和資源，壓縮了企業的現金流。
機會(Opportunities):
- 市場研究顯示，消費者對該類型產品的需求正在增長。
- 可以利用新產品拓展國際市場，進入新的地區。
- 政府推出新的行業補貼政策，為產品推廣提供財政支持。
威脅(Threats):
- 競爭者可能迅速模仿新技術，降低新產品的市場獨特性。
- 市場上已有多個競爭強手占據了較大市場份額。
- 國際貿易政策的不確定性可能影響進入新市場的計劃。
經過這樣的SWOT分析，決策者可以更全面地了解推出新產品的可行性，并據此做出是否推進、如何推進的策略決定。這個過程中，團隊可以統一思考框架，共同集思廣益，為決策的制定提供了一個結構化和動態討論的平臺。
二、指標體系，精細化管理的工具
如果說決策體系是大腦，那么指標體系就是感覺器官。我們需要制定合理的財務指標及非財務指標，監控企業的健康狀況。
在精細化管理中，指標體系的確像是企業的“感覺器官”，通過一系列精心挑選和設計的指標，企業能持續監控自身的表現。比方說，財務指標如營業收入、凈利潤、資產負債率等反映了企業財務狀態和盈利能力;而非財務指標如客戶忠誠度指數、員工流失率、創新速度等則揭示了企業運營的其他重要方面。這些指標合起來為企業提供了全面的健康報告。
一家中型民營家具制造企業——“夢之圓家具制造有限公司”，該公司專注于高質量家具的生產和銷售。該公司在地方市場享有一定聲譽，但面臨著來自同行業內其他競爭者的激烈競爭。
為了更好地管理公司的運營和制定戰略規劃，夢之圓家具制造有限公司建立了一整套包含財務和非財務指標的指標體系：
1. 財務指標:
- 營業收入增長率：監控收入的增長態勢。
- 毛利率：衡量銷售收入中的利潤占比，以及成本控制的有效性。
- 存貨周轉率：評價公司庫存管理的效率。
2. 非財務指標:
- 客戶滿意度調查分數：通過定期調查，了解客戶對產品的滿意程度。
- 產品返修率：衡量產品質量和生產工藝的優良性。
- 員工滿意指數：通過員工滿意度調查，反映公司內部環境和文化。
這些指標讓管理層能定期評估公司的經營狀況，并及時識別和解決問題。比如，如果營業收入增長率低于行業平均水平，公司可能需要審視市場策略。
三、報表體系，交流信息的橋梁
報表體系是指企業內部和外部信息交流的橋梁，它能夠有效傳遞關鍵的經營數據和財務信息。一個好的報表體系應當能夠提供明晰、一致且時效性強的信息。為了確保信息的準確傳遞，我們采用適合內部管理的報表，如預算報告分析表、成本分析和銷售業績表等。這些報告能夠反映出企業運營的真實情況，助力管理層基于真實和全面的信息作出優良的決策。
在構建報表體系時，應注重信息的透明度與及時更新，管理層對經營狀況做出及時的反應。
一家中型家具制造企業為更好地監控其業務進展和財務狀況，設立了如下報表體系：
1. 周銷售報告：追蹤每周的銷售額和銷售量，及早發現銷售趨勢。
2. 月度成本分析報告：詳細列出原材料、人工和制造相關的所有費用，評估和控制成本。
3. 季度財務報表：包括利潤表、現金流量表、資產負債表，展示企業在該季度的總體經營狀況。
4. 年度經營報告：總結一年中的營運表現，為管理層和投資者提供決策依據。
四、會議體系，溝通協調的紐帶
為了保證決策體系、指標體系和報表體系的有效運行，必須建立起一個高效的會議體系。會議體系是團隊成員之間溝通和協調的紐帶，是決策過程中不可或缺的部分。
日常的經營分析會議、月度財務報告會議和季度戰略規劃會議等，不僅有助于加強團隊成員之間的信息共享，也對于澄清責任、協調各部門之間的工作至關重要。
有效的會議體系能夠確保每個決策點都得到充分的討論，每位決策者都能夠基于充足的信息和深入的分析提供自己的見解。
會議體系對于中小型民營企業同樣至關重要，因為在這樣的企業中，資源往往有限，溝通與協調尤為珍貴。
一家中型家居裝飾公司，建立了一套周密的日常溝通機制。
公司實行每周一次的團隊協調會議，旨在解決項目執行中的實際問題，提高團隊效率。
每月舉辦一次財務分析會議，審視成本、利潤和現金流情況，揭示財務狀況運行情況。
每季度還會有一次高層戰略會議，評估市場趨勢，調整公司策略，并設置短期與長期目標。
這家公司曾面臨一個常見問題：項目延期交付。通過會議的有效運行，迅速定位到問題根源在于供應鏈管理不善和內部溝通不暢。為解決這一問題，
公司首先在周會上明確項目管理流程，分工責任點，并要求團隊成員及時更新項目狀態。
在月度財務會議上審查各項目的成本，并分析導致成本上升的具體原因。
在季度戰略會議中，利用收集到的數據和信息，對項目管理策略進行了根本性的調整，并引入了新的供應鏈協調策略。通過幾個季度的努力，項目延期問題得到了顯著改善。
通過這個案例可以看出，即便是普通民營企業，也能通過建立和維護高效的會議體系，有效促進內部溝通，提升運營效率，實現業務目標。這種實用的案例能為同類企業提供切實可行的參考。
在實踐中，運用這四大體系不是孤立的。決策體系指導下的每個決策，都與指標體系緊密相連，反饋通過報表體系進行傳遞，而會議體系則確保信息和決策的高效率流轉。這四個體系構成了一個相互聯系且互為支持的生態系統，共同促進企業的健康、穩定和可持續發展。
在現代企業管理中，確保會計信息質量的高標準是至關重要的。會計信息質量不僅反映了企業財務狀況的真實性和合規性，還直接影響到利益相關者的決策效率。秘密準備、資產盤點、賬戶分類以及遞延收入都是維護會計信息質量的關鍵步驟。
秘密準備是企業為了應對未來可能發生的風險而設置的準備金，它需要根據歷史數據和管理層的經驗進行合理估計。秘密準備的設置應當遵循謹慎性原則，避免過度計提或遺漏，確保會計信息的真實性和可靠性。透明的會計政策和披露機制可以有效提高秘密準備的會計信息質量。
資產盤點作為一項常規的會計實務，對于確保賬實相符、資產價值準確反映具有重要作用。通過定期的物理盤點，企業可以及時發現和糾正資產記錄的差異，避免資產的高估或低估，從而提高會計信息的可靠性。此外，資產盤點還可以幫助企業發現潛在的資產管理問題，如資產損壞、使用效率低下等，為改進管理提供依據。
賬戶分類是會計信息系統中的基礎工作，正確的賬戶分類能夠確保交易和事件被準確記錄和報告。例如，將資產分為流動資產和非流動資產，有助于用戶更好地理解企業的財務狀況和流動性。賬戶分類的準確性直接影響到財務報表的有效性和可比性，因此企業需要建立一套嚴格的賬戶分類體系，并定期對其進行審查和更新。
遞延收入是指企業已經收到或有權收取的款項，但由于相關服務尚未提供或商品尚未交付，因此不能立即確認為收入。遞延收入的管理對于匹配會計原則和公允展示企業的經營成果至關重要。企業需要建立詳細的遞延收入識別、計量和報告機制，確保收入在適當的期間得到確認，避免收入提前或延后確認，從而保證會計信息的質量。
總之，提升會計信息質量是一個系統工程，需要企業在秘密準備、資產盤點、賬戶分類和遞延收入等方面持續優化和改進。通過制定合理的會計政策、執行嚴格的內部控制程序、進行定期的會計培訓和監督，企業可以確保會計信息的真實性、準確性和及時性，為各方利益相關者提供高質量的財務信息。
在選擇稅務師培訓課程時，學員們往往希望找到教學質量高、師資力量強、學習資源豐富的學校。在眾多培訓機構中，會計網的稅務師課程和高頓稅務師課程因其卓越的教學質量和豐富的教學資源而備受推崇。
會計網的稅務師課程：全面系統，資源豐富
會計網作為國內知名的財經教育平臺，其稅務師課程以全面系統、資源豐富而著稱。課程內容覆蓋了稅務師考試的所有科目，包括稅法、涉稅服務實務、財務與會計等，確保學員能夠全面掌握考試所需的核心知識。會計網的稅務師課程注重知識點的系統性和連貫性，通過深入淺出的講解，幫助學員建立起扎實的稅務知識體系。
此外，會計網還提供了大量的練習題、模擬試題和歷年真題，幫助學員通過練習鞏固所學知識，提高解題能力。這些練習題的難度和題型都與考試貼近，有助于學員更好地適應考試要求。同時，會計網還配備了專業的答疑團隊，學員在學習過程中遇到任何問題都可以及時得到解答。
高頓稅務師課程：實戰性強，服務完善
高頓教育作為財經教育領域的佼佼者，其稅務師課程同樣備受贊譽。高頓稅務師課程不僅注重理論知識的傳授，更強調實戰能力的培養。課程內容緊密結合稅務工作實際，通過案例分析、模擬操作等形式，幫助學員掌握稅務籌劃、稅務審計、稅務咨詢等實際操作技能。
高頓稅務師課程的師資力量雄厚，講師團隊由具有豐富教學經驗和實戰經驗的行業專家組成。他們不僅具備深厚的專業知識背景，還能夠將復雜的稅務問題講解得深入淺出、通俗易懂。此外，高頓還為學員提供了完善的學習支持和服務，包括學習計劃制定、學習進度跟蹤、在線答疑等，確保學員在學習過程中能夠得到充分的幫助和支持。
其他學校概況
除了會計網和高頓教育外，市場上還有許多其他提供稅務師課程的學校或培訓機構。這些機構各有特色，但相比之下可能在教學質量、師資力量或學習資源等方面存在一定的差距。因此，在選擇稅務師課程時，建議學員們綜合考慮多方面因素，選擇最適合自己的培訓機構。
綜上所述，會計網的稅務師課程和高頓稅務師課程在稅務師培訓領域具有較高的知名度和美譽度。它們以其卓越的教學質量、豐富的教學資源和完善的學習支持服務贏得了廣大學員的信賴和好評。當然，最終的選擇還需根據學員自身的學習需求、學習風格及預算等因素進行綜合考慮。
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