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　　公司給員工發放的房屋補貼屬于職工福利費，做賬的時候應當通過管理費用這一科目進行核算。今天，會計網小編就在這里和大家詳聊公司給員工發放的房屋補貼該怎么做賬？趕快來看看吧!

　　公司給員工發放的房屋補貼怎么做賬?

　　對于公司發放的交通補貼、住房補貼、話費補貼等，都應當列入管理費用-職工福利費。員工住房補貼的會計分錄如下：

　　借：管理費用-職工福利費

　　貸：銀行存款(或現金)

　　總結：企業應當通過管理費用科目對管理費用的發生及結轉情況進行核算。企業發生的各項管理費用應當登記在該科目的借方，而期末轉入本年利潤科目的管理費用應當登記在貸方。結轉之后，該科目是沒有余額的。最后該科目的明細核算按照管理費用的費用項目來進行。

　　企業籌辦期費用怎么做賬務處理?

　　1、企業在籌建期間所產生的開辦費(比如人員工資、培訓費、差旅費、印刷費、辦公費等)，應當在管理費用科目中進行借記，在銀行存款科目中進行貸記。

　　2、對于企業行政管理部門人員的職工薪酬，應當借記管理費用科目，在應付職工薪酬中進行貸記。

　　3、無論是企業行政管理部門產生的辦公費、差旅費、水電費等，還是企業發生的業務招待費、研究費、咨詢費等其他科目，都應當在管理費用科目中進行借記，在銀行存款、研發支出等科目中進行貸記。

　　4、期末時，應當將管理費用科目余額在本年利潤科目中轉入，對本年利潤進行借記，貸記管理費用科目。

　　中秋佳節臨近，很多公司已經開始向員工發放月餅了。想必拿到月餅的小伙伴們都很開心，但這時候會計人員因為要做賬報稅，就比較發愁了。那么中秋給員工發放月餅的會計分錄該怎么做？快來了解下吧。

　　情形一、購買月餅用于集體福利

　　1、會計處理

　　購進時：

　　借：庫存商品

　　應交稅費——增值稅（進項稅額）

　　貸：銀行存款

　　發放時：

　　借：應付職工薪酬——非貨幣性福利

　　貸：庫存商品

　　應交稅費——應交增值稅（進項稅額轉出）

　　期末計提職工薪酬時：

　　借：生產成本、管理費用等

　　貸：應付職工薪酬

　　2、稅務處理

　　(1)根據《中華人民共和國增值稅暫行條例》第十條第一項規定，用于集體福利或者個人消費的購進貨物的進項稅額不得從銷項稅額中抵扣。因此，購買月餅用于集體福利時，不得抵扣進項稅。

　　(2)根據《國家稅務總局關于企業處置資產所得稅處理問題的通知》（國稅函[2008]828號）第二條規定，資產所有權屬已發生改變而不屬于內部處置資產時，應按視同銷售處理。但由于購買月餅用于集體福利，其資產所有權屬并沒有改變，所以不作視同銷售處理。

　　(3)按國家稅務總局所得稅2018年第三季度稅收政策解讀，目前對于集體享受的、不可分割的、未向個人量化的非現金方式的福利，原則上不用繳納個人所得稅。

　　情形二、購買月餅發放給職工

　　1、會計處理

　　購買月餅發放給職工的會計處理同情形一。

　　2、稅務處理

　　（1）根據《國家稅務總局關于企業處置資產所得稅處理問題的通知》（國稅函[2008]828號第二條規定，用于職工獎勵或福利屬于資產所有權屬已發生改變而不屬于內部處置資產，應按規定視同銷售確定收入。由于購買月餅發放給職工，其資產所有權屬已經改變，但不是內部處置資產，因此應按視同銷售確定收入。

　?。?）根據《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第八條規定，個人所得范圍包括的工資薪金所得，具體是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。另外第十條規定，個人所得的形式，包括現金、實物、有價證券和其他形式的經濟利益。所以職工取得的月餅屬于個人所得范疇，應并入當月工資薪金所得繳納個稅。

　　另外根據國家稅務總局《關于離退休人員取得單位發放離退休工資以外獎金補貼征收個人所得稅的批復》（國稅函[2008]723號）的規定，離退休人員從原任職單位取得的各類補貼、獎金、實物，不屬于可以免稅的退休工資、離休工資、離休生活補助費。根據《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例的相關規定，離退休人員從原任職單位取得的各類補貼、獎金、實物，應按“工資、薪金”所得應稅項目繳納個稅。

　　綜上所述，購買月餅發放給職工（包括離退休人員），應當并入職工當月工資薪金所得，扣繳個稅。

　　三、購買月餅贈送給客戶

　　1、會計處理：

　　購進時：

　　借：庫存商品

　　應交稅費——增值稅（進項稅額）

　　貸：銀行存款

　　贈送時：

　　借：管理費用——業務招待費

　　貸：庫存商品

　　應交稅費——應交增值稅（銷項稅額）

　　2、稅務處理

　?。?）根據《中華人民共和國增值稅暫行條例實施細則》第四條第八項規定，單位或者個體工商戶將購進的貨物無償向其他單位或個人贈送時，應視同銷售貨物。由于企業購買月餅贈送給客戶，屬于“將購進的貨物無償贈送”，因此應視同銷售處理。

　?。?）根據《財政部 稅務總局關于個人取得有關收入適用個人所得稅應稅所得項目的公告》（財政部 稅務總局公告2019年第74號）規定，自2019年1月1日起，企業在年會、座談會、慶典以及其他活動中向本單位以外的個人贈送禮品，個人取得禮品收入，應按“偶然所得”項目計算繳納個稅。所以企業購買月餅送給科目，應按“偶然所得”項目計算繳納個稅。

　　如果在公司上班的員工認定后為工傷，公司需要賠款，應該怎么做會計處理?如果對這部分內容不太了解，那就和會計網一起來學習一下吧!

　　員工工傷賠款的會計處理

　　1、工傷事故后，向員工預付醫療費用

　　借：其他應收賬款——保險公司/社會保險

　　貸：庫存現金/銀行存款

　　2、如果是全額付款

　　借：庫存現金/銀行存款

　　貸：其他應收賬款——保險公司/社會保險

　　3、如果不能全額支付的

　　借：銀行存款——管理費/應付福利費(公司負擔的一部分)

　　貸：其他應收賬款——保險公司/社會保險

　　如果是公司收到保險賠款應該怎么做?

　　1、資產損失時

　　借：待處理流動資產損失(待處理固定資產損失)

　　貸：庫存商品(固定資產)

　　貸：應交稅費——應交增值稅(進項稅額) (針對購入時有進項稅的)

　　2、保險賠款時

　　借：其他應收款——保險理賠款

　　貸：待處理流動資產損失

　　3、收到保險賠款時

　　借：銀行存款

　　貸：其他應收款——保險理賠款

　　其他應收款的內容包括哪些?

　　其他應收款科目核算企業除買入返售金融資產、應收票據、應收賬款、預付賬款、應收股利、應收利息、應收代位追償款、應收分保賬款、應收分保合同準其他應收款備金、長期應收款等以外的其他各種應收及暫付款項。 其他應收款通常包括暫付款，是指企業在商品交易業務以外發生的各種應收、暫付款項。

　　以上就是有關工傷賠款的相關內容，希望能夠幫助大家，想了解更多會計相關知識，請多多關注會計網!

　　財務人員核算員工報銷的餐費，可分三種情況編制不同會計分錄：其一是員工聚餐發生的餐費支出；其二是員工出差發生的餐費支出；其三是招待客戶發生的餐費支出。

　　報銷員工餐費分錄

　　1、員工聚餐發生的餐費

　　借：管理費用——福利費

　　       銷售費用——福利費

　　       貸：應付職工薪酬——職工福利

　    借：應付職工薪酬——職工福利

　　       貸：銀行存款

　　2、員工出差發生的餐費

　　借：管理費用——差旅費

　　       貸：銀行存款

　　3、報銷員工招待客戶發生的餐費

　　借：管理費用——業務招待費

　　       貸：銀行存款

　　管理費用：管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各項費用。比如公司經費、職工教育經費、業務招待費、無形資產攤銷、固定資產折舊、咨詢費、董事會會費、籌建期間發生的開辦費等。管理費用屬于損益類目，該科目借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入“本年利潤”科目的管理費用，結轉后該科目應無余額。

　　業務招待費：企業為業務經營的合理需要而支付的招待費用，比如由于生產經營需要，企業所支付的工作餐開支，贈送客戶紀念品的開支，差旅費開支等。按企業所得稅法有關規定，企業發生的與生產經營活動有關的業務招待費支出，可按照發生額的60%扣除，但最高不得超過當年銷售（營業）收入的5‰。

　　應付職工薪酬是什么？

　　應付職工薪酬是指企業按規定應當向職工支付的各種薪酬，屬于負債類科目。具體核算項目為：工資、獎金、津貼、補貼、職工福利、社會保險費、住房公積金、工會經費、職工教育經費、解除職工勞動關系補償、非貨幣性福利、其它與獲得職工提供的服務相關的支出。

　　公司向員工支付的借款，可通過其他應收款科目進行會計核算。相關會計分錄該怎么做？

　　公司支付員工借款分錄

　　支付給員工的借款，其分錄為：

　　借：其他應收款

　　        貸：銀行存款等

　　其他應收款是指企業因銷售商品、材料、提供勞務等以外的其他非營業活動而引起的應收、暫付款項，主要包括：

　　1.應收的各種賠款、罰款。如因企業財產等遭受意外損失而應向有關保險公司收取的賠款等;

　　2.應收出租包裝物租金;

　　3.應向職工收取的各種墊付款項，如為職工墊付的水電費、應由職工負擔的醫藥費、房租費等;

　　4.存出保證金，如租入包裝物支付的押金;

　　5.其他各種應收、暫付款項。

　　6.備用金(向企業各職能科室、車間、個人周轉使用等撥出的備用金)

　　7.預付賬款轉入

　　借款利息的會計分錄

　　收到貸款：

　　借：銀行存款

　　       貸：短期借款(長期借款)

　　計提利息：

　　借：財務費用——利息

　　       貸：應付利息

　　支付利息：

　　借：應付利息

　　       貸：銀行存款

　　到期還貸款：

　　借：短期借款(長期借款)

　       　貸：銀行存款

　　職工在工作期間發生工傷的，可取得用人單位支付的工傷賠償款。支付工傷賠款的賬務處理該怎么做？

　　工傷賠款如何做賬？

　　墊付醫藥費：

　　借：其他應收款

　　       貸：庫存現金(或銀行存款)

　　保險公司或社保全額賠付：

　　借：銀行存款或庫存現金

　　       貸：其他應收款

　　保險公司或社保不是全額賠付：

　　借：銀行存款

　　       管理費用

　　       貸：其他應收款

　　單位承擔全額醫藥費：

　　借：管理費用

　　       貸：銀行存款

　　工傷賠償包括什么費用？

　　1、治(醫)療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

　　2、住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。

　　3、外地就醫交通費、食宿費。經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

　　4、康復治療費。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復性治療的費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的本條第三款規定的，從工傷保險基金支付。

　　5、輔助器具費。工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。

　　6、停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

　　7、生活護理費。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

　　生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

　　8、一次性傷殘補助金。標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資;五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資，七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資;九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。

　　9、傷殘津貼。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。

　　10、一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金;職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

　　11、喪葬補助金。職工因工死亡喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。

　　12、供養親屬撫恤金。職工因工死亡供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定。

　　13、一次性工亡補助金。一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。

　　企業員工發生的差旅費支出，可通過管理費用-差旅費科目核算，符合稅法規定的差旅費，其進項稅可抵扣。員工發生差旅費時，應如何做會計分錄？

　　員工差旅費如何做會計分錄？

　　如果沒有向公司借錢

　　借：管理費用-差旅費

　　       貸：庫存現金

　　借出時

　　借：其他應收款

　　        貸：庫存現金

　　報銷時

　　全部花完

　　借：管理費用-差旅費

　　       貸：其他應收款

　　有剩余現金

　　借：庫存現金

　　       管理費用-差旅費

　       　貸：其他應收款

　　補款時

　　借：管理費用-差旅費

　       　貸：庫存現金

　　              其他應收款

　　大多數企業在實務中差旅費具體包括的費用有以下幾類：

　　1.交通費：出差途中的車票、船票、機票等;

　　2.車輛費用：如果是自帶車輛，出差路上的油費、過路費、停車費等;

　　3.住宿費;

　　4.補助、補貼：誤餐補助、交通補貼等;

　　5.市內交通費：目的地的公交、出租等費用;

　　6.雜費：行李托運、訂票費等。

　　差旅費中涉及的增值稅處理

　　一、交通費(含市內交通費、雜費)

　　符合稅法規定的交通費可以抵扣進項稅額：

　　根據《財政部 稅務總局 海關總署關于深化增值稅改革有關政策的公告》(財政部 稅務總局 海關總署公告2019年第39號)規定：

　　從2019年4月1日起，納稅人購進國內旅客運輸服務，其進項稅額允許從銷項稅額中抵扣。

　　考慮到國內旅客運輸服務多數情況下提供的是車票、船票、機票等，而不是增值稅專用發票，39號公告同時補充規定，納稅人未取得增值稅專用發票的，暫按照以下規定確定進項稅額：

　　(1)取得增值稅電子普通發票的，為發票上注明的稅額;

　　(2)取得注明旅客身份信息的航空運輸電子客票行程單的，為按照下列公式計算進項稅額：

　　航空旅客運輸進項稅額=(票價+燃油附加費)÷(1+9%)×9%

　　(3)取得注明旅客身份信息的鐵路車票的，為按照下列公式計算的進項稅額：

　　鐵路旅客運輸進項稅額=票面金額÷(1+9%)×9%

　　(4)取得注明旅客身份信息的公路、水路等其他客票的，按照下列公式計算進項稅額：

　　公路、水路等其他旅客運輸進項稅額=票面金額÷(1+3%)×3%

　　二、車輛費用

　　在出差時自駕車必然要發生一系列與車輛有關的費用。

　　如果出差駕駛車輛屬于企業所有的，出差途中發生的車輛費用，直接按規定抵扣進項稅額就行。

　　如果是租用租車公司的汽車，租賃費和按租賃合同約定承擔的費用，直接按規定抵扣進項稅額就行了。

　　如果屬于“私車公用”的情況，企業財務人員首先要了解并掌握當地的具體情況，避免把不該抵扣的進項稅額給抵扣了。

　　三、住宿費

　　雖然差旅費中的住宿費在形式上都滿足了稅法關于進項稅額抵扣的規定，但是如果存在以下情況還是不能抵扣進項稅額：

　　1.屬于職工福利性質范疇的，比如報銷的員工旅游、探親等情況下的住宿費;

　　2.員工或股東個人消費的;

　　3.屬于交際應酬給予客戶等報銷的;

　　4.企業免稅項目或簡易計稅項目編制人員出差發生的等。

　　對于保險公司而言，支付的賠償款一般通過其他應收款科目核算，相關的會計分錄是什么？

　　保險公司賠款分錄

　　借：銀行存款

　       　貸：其他應收款

　　其他應收款是指企業除應收票據、應收賬款、預付賬款、應收股利和應收利息以外的其他各種應收及暫付款項。

　　其他應收款是資產類科目，借方增加額表示資產增加，貸方增加額表示資產減少。

　　其他應收款包括應收的各種賠款、罰款，如因企業財產等遭受意外損失而向有關保險公司收取的賠款等;應收的出租包裝物租金;應向職工收取的各種墊付款項，如為職工墊付的水電費、應由職工負擔的醫藥費;存出保證金，如租入包裝物支付的押金;其他各種應收、暫付款項。

　　公司收到車險的賠償的會計分錄

　　1、保險公司賠付前，單位修理車輛的費用支出，會計分錄：

　　借：其他應收款——保險公司

　　       貸：庫存現金/銀行存款

　　2、收到保險賠償金，修車費用和賠償款相等時：

　　借：銀行存款

　　       貸：其他應收款——保險公司

　　3、收到保險賠償金，若修理費用比賠償款多時：

　　借：銀行存款

　　       管理費用——修理費(超出保險賠償部分)

　　       貸：其他應收款——保險公司

　　4、收到保險賠償金，修車費用比賠償款少時：

　　借：銀行存款

　　       貸：其他應收款——保險公司

　             　營業外收入(保險賠償多部分)

　　企業發放的員工降溫費，應計入應付職工薪酬——職工福利費科目核算，相關會計分錄是什么？

　　降溫費分錄處理

　　1、企業補貼員工降溫費時：

　　借：管理費用——福利費(根據費用所屬部門計入相關科目)

　　       貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　2、企業支付員工降溫費時：

　　借：應付職工薪酬——職工福利費

　       　貸：銀行存款

　　3、期末結轉本年利潤時：

　　借：本年利潤

　　       貸：管理費用——福利費(根據費用所屬部門計入相關科目)

　　應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　管理費用是什么？

　　管理費用是指企業為組織和管理企業生產經營所發生的各項費用。包括：企業籌建期間發生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業的經營管理中發生的或者應由企業統一負擔的公司經費、工會經費、董事會費、訴訟費、業務招待費、房產稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術轉讓費等。

　　企業員工因工作意外受傷取得的賠償款，稱為工傷賠款。對于工傷賠款，應設置其他應收款科目進行相關的賬務處理。

　　工傷賠款如何做賬？

　　墊付醫藥費

　　借：其他應收款

　       　貸：庫存現金(或銀行存款)

　　保險公司或社保全額賠付

　　借：銀行存款或庫存現金

　　       貸：其他應收款

　　保險公司或社保不是全額賠付

　　借：銀行存款

　　       管理費用

　       　貸：其他應收款

　　單位承擔全額醫藥費

　　借：管理費用

　　       貸：銀行存款

　　管理費用屬于期間費用，在發生的當期就計入當期的損失或利益，屬于損益類科目。

　　管理費用是指企業為組織和管理企業生產經營所發生的各項費用。包括：企業籌建期間發生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業的經營管理中發生的或者應由企業統一負擔的公司經費、工會經費、董事會費、訴訟費、業務招待費、房產稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術轉讓費等。

　　其他應收款包括哪些內容？

　　其他應收款包括：

　　1、應收的各種賠款、罰款。如因企業財產等遭受意外損失而應向有關保險公司收取的賠款等;

　　2、應收出租包裝物租金;

　　3、應向職工收取的各種墊付款項，如為職工墊付的水電費、應由職工負擔的醫藥費、房租費等;

　　4、存出保證金，如租入包裝物支付的押金;

　　5、其他各種應收、暫付款項。

　　公司都會有一定的規章制度，如果員工違反了公司的規章制度，是要受到相應的處罰的，那么對員工罰款的會計分錄該怎么做？

　　員工罰款的會計分錄

　　罰款直接收取現金時：

　　借：庫存現金/銀行存款

　　　　貸：營業外收入

　　罰款需要從工資中扣除時：

　　借：應付職工薪酬

　　　　貸：營業外收入

　　期末：

　　借：營業外收入

　　       貸：本年利潤

　　營業外收入是什么？

　　營業外收入是指企業確認的與其日常活動無直接關系的各項利得。營業外收入主要包括有：

　　1、企業合并損益。合并對價小于取得可辨認凈資產公允價值的差額。

　　2、盤盈利得。指企業對于現金等資產清查盤點中盤盈的資產、報經批準后計入營業外收入的金額。其中固定資產盤盈。是指企業在財產清查盤點中發現的賬外固定資產的估計原值減去估計折舊后的凈值?，F行的新準則中計入“以前年度損益調整”賬戶。

　　3、因債權人原因確實無法支付的應付款項。它主要是指因債權人單位變更登記或撤銷等而無法支付的應付款項等。

　　4、政府補助。指企業從政府無償取得貨幣型資產或非貨幣型資產形成的利得。

　　5、教育費附加返還款。它是指自辦職工子弟學校的企業，在交納教育費附加后，教育部門返還給企業的所辦學校經費補貼費。

　　6、罰款收入。它是指對方違反國家有關行政管理法規，按照規定支付給本企業的罰款，不包括銀行的罰息。

　　為了總括反映和監督企業營業外收入情況，企業應設置“營業外收入”賬戶。該賬戶貸方登記企業發生的營業外收入額，借方登記期末轉入“本年利潤”賬戶的數額，經結轉后該賬戶期末無余額。

　　保險賠款指的是保險部門給予因意外災害而遭受人身傷亡和財產損失的投保者的一種補償性賠償金，那么收到保險賠款的賬務處理要怎么做？

　　收到保險賠款的會計分錄

　　借：銀行存款

　　       貸：其他應收款

　　其他應收款怎么理解？

　　其他應收款是指企業除應收票據、應收賬款、應收股利、預付賬款、應收分保賬款、長期應收款等以外的其他各種應收及暫付款項。本科目應當按照其他應收款的項目和對方單位（或個人）進行明細核算。

　　企業發生其他各種應收、暫付款項時，

　　借：其他應收款

　　       貸：庫存現金等

　　收回或轉銷各種款項時，

　　借：庫存現金／銀行存款等

　　       貸：其他應收款

　　本科目期末借方余額，反映企業尚未收回的其他應收款。

　　資產負債表上的其他應收款＝賬套中的其他應收款借方余額＋賬套中的其他應付款借方余額＋備用金借方余額－壞賬準備中的其他應收款余額　

　　應收賬款和其他應收款的區別是什么？

　　１、含義不同：應收賬款指的是企業應向購買單位收取的在正常的經營過程中因銷售商品、產品等業務產生的款項，其他應收款指的是企業除應收票據、應收賬款等以外的其他各種應收及暫付款項。

　?。?、性質不同：應收賬款屬于企業一般經營業務產生的債權，其他應收款屬于企業與一般經營業務無關的債權。

　　公司給予員工的獎勵，在會計核算中應按職工所在部門計入相應科目，發放獎勵時，應計入應付職工薪酬科目核算，相關的會計分錄該怎么做？

　　公司獎勵員工會計分錄

　　借：管理費用—福利費/工資等

　　       貸：應付職工薪酬—福利費/工資等

　　實際支付時：

　　借：應付職工薪酬—福利費/工資等

　　       貸：庫存現金等

　　以實物獎勵員工是否需要繳納個人所得稅？

　　根據《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第八條規定：稅法第二條所說的各項個人所得的范圍：　(一)工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。

　　第十條規定：個人所得的形式，包括現金、實物、有價證券和其他形式的經濟利益。所得為實物的，應當按照取得的憑證上所注明的價格計算應納稅所得額;無憑證的實物或者憑證上所注明的價格明顯偏低的，參照市場價格核定應納稅所得額。所得為有價證券的，根據票面價格和市場價格核定應納稅所得額。所得為其他形式的經濟利益的，參照市場價格核定應納稅所得額。

　　根據上述規定，企業以實物獎勵員工，應按以上原則確定應納稅所得額，并入當期工資、薪金收入，計征個人所得稅。

　　不少效益好的企業會為員工設立員工食堂，方便員工就餐，對于員工食堂的會計處理，一般計入應付職工薪酬等科目來核算，相關的會計分錄該怎么做？

　　員工食堂費用會計分錄

　　1、購入菜、米、面、油等

　　借：應付職工薪酬——職工福利費

　　　　貸：銀行存款/庫存現金

　　2、支付食堂經費

　　借：應付職工薪酬——職工福利費

　　　　貸：銀行存款/庫存現金

　　3、根據員工服務對象分配

　　借：管理費用/銷售費用/制造費用——職工福利費

　　　　貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　職工福利費是什么？

　　職工福利費是指用于增進職工物質利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業所支付的費用。包括撥交的工會經費，按標準提取的工作人員福利費，獨生子女保健費，公費醫療經費，未參加公費醫療單位的職工醫療費，因工負傷等住院治療，住院療養期間的伙食補助費，病假兩個月以上人員的工資，職工探親旅費，由原單位支付的退職金，退職人員及其隨行家屬路費，職工死亡火葬及費用，遺屬生活困難補助費，長期贍養人員補助費，以及由“預算包干結余”開支的集體福利支出。

　　庫存現金是什么？

　　庫存現金是指存放于企業財會部門、由出納人員經管的貨幣。庫存現金是企業流動性最強的資產，企業應當嚴格遵守國家有關現金管理制度，正確進行現金收支的核算，監督現金使用的合法性與合理性。

　　如今，很多企業都會買下各式各樣的保險產品，在特定的情況下就會向保險公司進行索賠。那么當企業收到了保險公司的賠款時，財會人要該怎么做賬務處理?我們來看看吧。

　　收到保險賠款會計分錄：

　　借：銀行存款;

　　貸：其他應收款。

　　保險賠款一般計入其他應收款，其他應收款是指企業除應收票據、應收賬款、預付賬款、應收股利和應收利息以外的其他各種應收及暫付款項。

　　其他應收款主要內容包括應收的各種賠款、罰款，如因企業財產等遭受意外損失而向有關保險公司收取的賠款等;應收的出租包裝物租金;應向職工收取的各種墊付款項，如為職工墊付的水電費、應由職工負擔的醫藥費;存出保證金，如租入包裝物支付的押金;其他各種應收、暫付款項。

　　內容拓展

　　其他應收款主要包括：

　　1、應收的各種賠款、罰款。如因企業財產等遭受意外損失而應向有關保險公司收取的賠款等;

　　2、應收出租包裝物租金;

　　3、應向職工收取的各種墊付款項，如為職工墊付的水電費、應由職工負擔的醫藥費、房租費等;

　　4、存出保證金，如租入包裝物支付的押金;

　　5、其他各種應收、暫付款項。

　　保險賠款是指因意外災害造成人身傷亡和財產損失而由保險部門給予投保者的一種補償性賠償金。取得保險賠款的條件是受損單位或個人必須向保險部門投保，保險賠款的來源是參加保險的單位和個人繳付的一定的保險費用，并由保險部門組成保險基金。

　　對單位和個人所發生的具有保險賠款的各種損失，在計算應納稅所得額時不得給予扣除。對屬于保險責任的，在與被保險人或者受益人達成有關賠償或者給付保險金額的協議后十日內，履行賠償或者給付保險金義務。

　　在日常的也業務里，企業難免會收到各式各樣的賠償款項，像這些賠款很多財會人不清楚計入到哪個科目，怎么做會計分錄，接下來由會計網為大家詳解。

　　企業應收賠款會計分錄

　　企業應收的賠款可計入其他應收款賬戶，會計分錄為：

　　借：銀行存款/庫存現金

　　貸：其他應收款。

　　其他應收款是指企業除買入返售金融資產、應收票據、應收賬款、預付賬款、應收股利、應收利息、應收代位追償款、應收分保賬款、應收分保合同準備金、長期應收款等以外的其他各種應收及暫付款項。

　　其他應收款主要包括：

　　1、應收的各種賠款、罰款。如因企業財產等遭受意外損失而應向有關保險公司收取的賠款等;

　　2、應收出租包裝物租金;

　　3、應向職工收取的各種墊付款項，如為職工墊付的水電費、應由職工負擔的醫藥費、房租費等;

　　4、存出保證金，如租入包裝物支付的押金;

　　5、其他各種應收、暫付款項。

　　主要內容包括應收的各種賠款、罰款，如因企業財產等遭受意外損失而向有關保險公司收取的賠款等;應收的出租包裝物租金;應向職工收取的各種墊付款項，如為職工墊付的水電費、應由職工負擔的醫藥費;備用金;存出保證金(如租入包裝物所支付的押金);預付賬款轉入;其他各種應收、暫付款項。

　　其他應收款賬戶：

　　1、賬戶性質：資產類賬戶。

　　2、賬戶用途：核算企業除應收票據、應收賬款、預付賬款、應收股利、應收利息、長期應收款等以外的其他各種應收及暫收款項。

　　3、賬戶結構：借方記增加，登記實際收到的其他應收款;貸方記減少，登記其他應收款的減少;期末借方余額，反映企業尚未收回的其他應收款。

　　4、明細賬戶：按照其他應收款的項目和對方單位(或個人)進行明細核算。

　　企業因工受傷由保險公司理賠的情況，可以計入其他應收款科目核算，由企業全額負擔的，可以計入營業外支出科目核算，具體的賬務處理如何做？

　　工傷理賠款的賬務處理

　　1、支付時

　　借：其它應收款——保險公司

　　　　管理費用——福利費

　　　　貸：銀行存款

　　2、收到保險公司賠償時

　　借：銀行存款

　　　　貸：其他應收款——保險公司

　　3、如果是單位全額負擔，沒有社保賠償時

　　借：營業外支出

　　　　貸：銀行存款等科目

　　4、如果是先收到社保賠償然后單位支付給員工時

　　借：銀行存款

　　　　貸：其他應付款

　　借：其他應付款

　　　　貸：銀行存款

　　其他應收款是什么？

　　其他應收款是指企業除買入返售金融資產、應收票據、應收賬款、預付賬款、應收股利、應收利息、應收代位追償款、應收分保賬款、應收分保合同準備金、長期應收款等以外的其他各種應收及暫付款項，包括應收的各種賠款、罰款，如因企業財產等遭受意外損失而向有關保險公司收取的賠款等；應收的出租包裝物租金；應向職工收取的各種墊付款項；備用金；存出保證金；預付賬款轉入；其他各種應收、暫付款項。

　　管理費用是什么？

　　管理費用是指企業為組織和管理企業生產經營所發生的各項費用，包括企業籌建期間發生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業的經營管理中發生的或者應由企業統一負擔的公司經費、工會經費、董事會費、訴訟費、業務招待費等。

　　企業為了加強管理，會制定相關規章制度對員工實施獎罰，大部分員工罰款的主要原因就是遲到和違反公司紀律。關于收到員工罰款的會計分錄該怎么做？

　　收到員工罰款的會計分錄

　　借：庫存現金

　　       貸：營業外收入

　　罰款從工資扣除：

　　借：應付職工薪酬

　　　　貸：營業外收入

　　期末：

　　借：營業外收入

　　　　貸：本年利潤

　　支付罰款會計分錄怎么做？

　　一般將企業支付的與生產經營有關的罰款，計入對應事項的成本。比如由于公司原因導致工期延長支付的罰款，計入所建造的工程項目的成本。其中，如果罰款支出是與生產經營活動無關的，則計入營業外支出科目：

　　借：工程施工—合同成本—間接費用

　　　　營業外支出

　　　　貸：銀行存款

　　營業外收入是什么？

　　營業外收入是指與企業日常營業活動沒有直接關系的各項利得。是企業財務成果的組成部分。例如，沒收包裝物押金收入、收回調入職工欠款、罰款凈收入等等。營業外收入在“利潤”或“利潤或虧損”賬戶核算。在企業的“利潤表”中，營業外收入需單獨列示。屬于企業營業外收入的款項應及時入賬，不準留作小家當或其他不符合制度規定的開支。企業營業外收入的核算在“營業外收入”賬戶下進行，也可在該賬戶下按各種不同的收入設置明細賬戶進行明細核算。

　　為了總括反映和監督企業營業外收入情況，企業應設置“營業外收入”賬戶。該賬戶貸方登記企業發生的營業外收入額，借方登記期末轉入“本年利潤”賬戶的數額，經結轉后該賬戶期末無余額。

　　春節給員工發油，屬于單位的非貨幣性福利，一般計入“應付職工薪酬”會計科目進行會計處理，涉及到的科目包括管理費用，主營業務收入，應交稅費，庫存商品等等。

春節給員工發油具體會計分錄

　　借：管理費用

　　　　貸：應付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　借：應付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　　　貸：主營業務收入

　　　　　　應交稅費﹣應交增值稅﹣銷項稅額

　　或

　　借：應付職工薪酬﹣職工福利﹣﹣非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應交稅費--應交增值稅﹣﹣進項稅額轉出

什么是職工福利費

　　職工福利費通常包括發放給職工或為職工支付的各項現金補貼和非貨幣性集體福利。具體是指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，

職工福利會計處理規定

　　現行的會計準則將“應付工資”、“應付福利費”兩個科目刪除，而通過“應付職工薪酬”這個科目來計算公司應付給員工的各種薪酬，不超過工資薪金的14%準予扣除。

什么是主營業務收入

　　主營業務收入是指企業經常性的、主要業務所產生的收入。一般根據企業所處行業的不同和從事的活動分為以下幾類，具體包括：產品銷售收入，該收入是指工業企業的主營業務收入；工程結算收入，該收入是建筑業企業的主營業務收入；商品銷售收入，該收入是指批發零售貿易業企業的收入等。企業應設置“主營業務收入”科目記錄企業在銷售商品、提供勞務等日常活動中所產生的收入，在該科目下，應按照主營業務的種類分設明細賬，進行明細核算。

　　春節給員工發油，屬于單位的非貨幣性福利，一般計入“應付職工薪酬”會計科目進行會計處理，涉及到的科目包括管理費用，主營業務收入，應交稅費，庫存商品等等。

春節給員工發油具體會計分錄

　　借：管理費用

　　　　貸：應付職工薪酬——職工福利——非貨幣性福利

　　借：應付職工薪酬——職工福利——非貨幣性福利

　　　　貸：主營業務收入

　　　　　　應交稅費——應交增值稅——銷項稅額

　　或借：應付職工薪酬——職工福利——非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應交稅費——應交增值稅——進項稅額轉出

什么是職工福利費

　　職工福利費通常包括發放給職工或為職工支付的各項現金補貼和非貨幣性集體福利。具體是指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，

職工福利會計處理規定

　　現行的會計準則將“應付工資”、“應付福利費”兩個科目刪除，而通過“應付職工薪酬”這個科目來計算公司應付給員工的各種薪酬，不超過工資薪金的14%準予扣除。

什么是主營業務收入

　　主營業務收入是指企業經常性的、主要業務所產生的收入。一般根據企業所處行業的不同和從事的活動分為以下幾類，具體包括：產品銷售收入，該收入是指工業企業的主營業務收入；工程結算收入，該收入是建筑業企業的主營業務收入；商品銷售收入，該收入是指批發零售貿易業企業的收入等。企業應設置“主營業務收入”科目記錄企業在銷售商品、提供勞務等日?；顒又兴a生的收入，在該科目下，應按照主營業務的種類分設明細賬，進行明細核算。