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公司給予員工的獎勵，在會計核算中應按職工所在部門計入相應科目，發放獎勵時，應計入應付職工薪酬科目核算，相關的會計分錄該怎么做？
公司獎勵員工會計分錄
借：管理費用—福利費/工資等
貸：應付職工薪酬—福利費/工資等
實際支付時：
借：應付職工薪酬—福利費/工資等
貸：庫存現金等
以實物獎勵員工是否需要繳納個人所得稅？
根據《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第八條規定：稅法第二條所說的各項個人所得的范圍： (一)工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。
第十條規定：個人所得的形式，包括現金、實物、有價證券和其他形式的經濟利益。所得為實物的，應當按照取得的憑證上所注明的價格計算應納稅所得額;無憑證的實物或者憑證上所注明的價格明顯偏低的，參照市場價格核定應納稅所得額。所得為有價證券的，根據票面價格和市場價格核定應納稅所得額。所得為其他形式的經濟利益的，參照市場價格核定應納稅所得額。
根據上述規定，企業以實物獎勵員工，應按以上原則確定應納稅所得額，并入當期工資、薪金收入，計征個人所得稅。
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