財務人員在取得服裝的報銷發(fā)票時,首先應該對發(fā)票進行審核,檢查發(fā)票各項內容填寫是否完整,該業(yè)務是否真實、合理,是否符合公司報銷要求,確認審核無誤后可以進行報銷并編制相關會計分錄。
服裝發(fā)票報銷會計分錄
1、如果該工作服是買給客戶的:
借:管理費用——業(yè)務招待費
貸:銀行存款/庫存現(xiàn)金
2、該工作服是給員工工作時穿的:
借:管理費用——福利費
貸:銀行存款/庫存現(xiàn)金
此處需要注意的是,普通單位員工購買的工作服只做福利費處理,不可作為勞動保護費。勞動保護費一般發(fā)生在特定崗位,是為了預防工傷事故或職業(yè)病等采取的保護措施,一般有工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫用品等所發(fā)生的支出。如果企業(yè)想通過將福利費性質的支出作為勞動保護費全額扣除來減少個稅稅額,這樣的做法是有一定稅務風險的。
以上是員工憑發(fā)票到財務處報銷所做的分錄處理,那么購入工作服,服裝入庫的會計分錄怎么做呢?具體如下:
1、工作服驗收入庫:
借:庫存商品——外購商品(勞保用品)
應交稅費——應交增值稅(進項稅額)
貸:銀行存款
2、車間領用工作服時:
借:制造費用——其他輔助費用(勞保用品)
貸:庫存商品——外購商品(勞保用品)
發(fā)票是指一切單位和個人在購銷商品、提供或是接受服務以及從事其他經營活動中,所開具和收取的業(yè)務憑證,那公司開具服裝發(fā)票時,其會計分錄怎么做?
公司開具服裝發(fā)票的會計分錄
1、如果是為保護勞動者安全的著裝:
借:管理費用——勞動保護費
貨:銀行存款
2、如果是為公司形象而做的服裝:
借:管理費用——福利費
貸:銀行存款
什么是管理費用?
管理費用是企業(yè)的行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發(fā)生的各種費用。包括有企業(yè)董事會和行政管理部門在企業(yè)經營管理中發(fā)生的,或是應當由企業(yè)統(tǒng)一負擔的公司經費、董事會費、聘請中介機構費、工會經費、待業(yè)保險費、勞動保險費、咨詢費、訴訟費、業(yè)務招待費、管理人員工資、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費及福利費等等。
企業(yè)應通過“管理費用”科目來核算管理費用的發(fā)生和結轉情況。企業(yè)在籌建期間發(fā)生的開辦費,借記“管理費用”科目,貸記“銀行存款”科目;企業(yè)行政管理部門人員的職工薪酬,借記“管理費用”科目,貸記“應付職工薪酬”科目;企業(yè)行政管理部門發(fā)生的辦公費、水電費、差旅費等以及企業(yè)發(fā)生的業(yè)務招待費、咨詢費、研究費用等其他費用,借記“管理費用”科目,貸記“銀行存款”、“研發(fā)支出”等科目;企業(yè)按規(guī)定計算確定的應交礦產資源補償費,借記“管理費用”科目,貸記“應交稅費”等科目;期末,應將“管理費用”科目余額轉入“本年利潤”科目,借記“本年利潤”科目,貸記“管理費用”科目。
企業(yè)有時候會購買一些禮品作為一項福利送給員工,比如手機,服裝之類,這樣一來可以更好地鼓勵員工為企業(yè)服務,企業(yè)購買服裝送禮時如何做會計分錄?
企業(yè)購買服裝送禮該如何做賬務處理?
對于單位購買服裝送禮,可以計入應付職工薪酬,其具體會計分錄如下:
借:應付職工薪酬——福利費
貸:銀行存款/庫存現(xiàn)金
應付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬于職工薪酬。
企業(yè)通過“應付職工薪酬”科目核算應付職工薪酬的計提、結算、使用等情況。
“應付職工薪酬”科目應當按照工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經費和職工教育經費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設定提存計劃、設定受益計劃、辭退福利等科目設置明細賬進行明細核算。
當然,如果是送禮給顧客,可以這樣做:
借:管理費用——業(yè)務招待費
貸:銀行存款/庫存現(xiàn)金
業(yè)務招待費,指的是單位在經營管理等活動中用于接待應酬而支付的各種費用,主要包括業(yè)務洽談、公關交往、會議接待、產品推銷、對外聯(lián)絡、來賓接待等所發(fā)生的費用。
一般納稅人將購進的商品用于贈送是否可以抵扣進項稅額?
答:一般納稅人的商業(yè)企業(yè)將其購進的商品作為禮品贈送,按照規(guī)定計提了銷項稅額,如果購買該商品時取得了增值稅專用發(fā)票,進項稅可以抵扣。
企業(yè)為了與客戶有良好的合作關系往來,會給客戶寄禮品,也會送員工作為員工的福利,對于企業(yè)購買服裝送禮等會計分錄該怎么做?
企業(yè)購買服裝送禮的會計分錄
借:應付職工薪酬——福利費
貸:銀行存款/庫存現(xiàn)金
應付職工薪酬科目是什么?
應付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關規(guī)定應付給職工的各種薪酬。應付職工薪酬是企業(yè)會計科目中負債類科目之一。
企業(yè)對于職工提供服務的受益對象,發(fā)生的職工薪酬的賬務處理包括有生產部門人員的職工薪酬,借記“生產成本”、“制造費用”、“勞務成本”科目,貸記本科目;管理部門人員的職工薪酬,借記“管理費用”科目,貸記本科目;銷售人員的職工薪酬,借記“銷售費用”科目,貸記本科目;應由在建工程、研發(fā)支出負擔的職工薪酬,借記“在建工程”、“研發(fā)支出”科目,貸記本科目;因解除與職工的勞動關系給予的補償,借記“管理費用”科目,貸記本科目;外商投資企業(yè)按規(guī)定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金,借記“利潤分配”科目,貸記本科目。
福利費包括什么?
1、職工醫(yī)藥費;
2、職工的生活困難補助,是指對生活困難的職工實際支付的定期補助和臨時性補助。包括因公或非因工負傷、殘廢需要的生活補助;
3、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇;
4、集體福利的補貼,包括職工浴室、理發(fā)室、洗衣房,哺乳室、托兒所等集體福利設施支出與收入相抵后的差額的補助,以及未設托兒所的托兒費補助和發(fā)給職工的修理費等;
5、其他福利待遇,主要是指上下班交通補貼、計劃生育補助、住院伙食費等方面的福利費開支。
對于服裝租賃行業(yè)而言,做賬時一般涉及租金的核算。那么服裝租賃業(yè)的會計分錄該怎么做?
服裝租賃業(yè)如何做分錄處理?
取得租金:
借:銀行存款等
貸:主營業(yè)務收入(其他業(yè)務收入)
應交稅費-應交增值稅-銷項稅額
攤銷成本
借:主營業(yè)務成本(其他業(yè)務成本)
貸:庫存商品等
主營業(yè)務收入是指企業(yè)從事本行業(yè)生產經營活動所取得的營業(yè)收入。主營業(yè)務收入包括制造業(yè)的銷售產品、半成品和提供工業(yè)性勞務作業(yè)的收入;商品流通企業(yè)的銷售商品收入;旅游服務業(yè)的門票收入、客戶收入、餐飲收入等。
主營業(yè)務成本包括什么?
主營業(yè)務成本是指企業(yè)銷售商品、提供勞務等經常性活動所發(fā)生的成本。企業(yè)一般在確認銷售商品、提供勞務等主營業(yè)務收入時,或在月末,將已銷售商品、已提供勞務的成本轉入主營業(yè)務成本。包括直接材料、直接人工和制造費用.
營業(yè)成本是指企業(yè)為生產產品、提供勞務等發(fā)生的可歸屬于產品成本、服務成本等的費用,應當在確認銷售商品收入、提供勞務收入等時,將已銷售商品、已提供勞務的成本等計入當期損益。營業(yè)成本包括主營業(yè)務成本和其他業(yè)務成本。
主營業(yè)務成本是指企業(yè)銷售商品、提供服務等經常性活動發(fā)生的成本。企業(yè)一般在確認銷售商品、提供服務等主營業(yè)務收入時,或在月末,將已銷售商品、已提供服務的成本結轉入主營業(yè)務成本。
對于企業(yè)購買的員工服裝,可通過管理費用——工裝費用科目核算,相關的會計分錄應如何編制?
購買員工服裝如何做賬?
借:管理費用——工裝費用
應交稅費—應交增值稅(進項稅額)
貸:銀行存款
購買勞保用品取得的增值稅專用發(fā)票可以抵扣進項稅額:
借:管理費用—勞保用品
應交稅費—應交增值稅(進項稅額)
貸:銀行存款
勞保用品是指保護勞動者在生產過程中的人身安全與健康所必備的一種防御性裝備,對于減少職業(yè)危害起著相當重要的作用。
如:工作帽子、工作服、防護服、工作手套、棉紗手套、乳膠手套、電焊手套、帆布手套、白棉布手套、微波爐手套、勞保鞋、工作圍裙、口罩、防護鏡、護膝、頭盔等。
員工工作服費用能否稅前扣除?
根據(jù)《國家稅務總局關于企業(yè)所得稅若干問題的公告》(國家稅務總局公告2011年第34號)第二條規(guī)定,企業(yè)根據(jù)其工作性質和特點,由企業(yè)統(tǒng)一制作并要求員工工作時統(tǒng)一著裝所發(fā)生的工作服飾費用,根據(jù)《實施條例》第二十七條的規(guī)定,可以作為企業(yè)合理的支出給予稅前扣除。
因此企業(yè)發(fā)生的工作服支出,可直接作為公司合理的成本費用支出,進行稅前扣除。
在企業(yè)日常經營中,為增強團隊之間的凝聚力,一般會組織員工進行團建,團建活動中發(fā)生的服裝費支出,應如何做賬?
團建服裝費入賬處理
一般我們會將團建發(fā)生的費用,比如屬于工作服的,就計入“管理費用--勞動保護費”科目。
如果屬于福利性質的,計入“應付職工薪酬”或者“管理費用--福利費”科目。
公司團建費用其實是對職工的一種福利支出,通過應付職工薪酬—福利費科目核算。計提時候的賬務處理是:
借:管理費用等
貸:應付職工薪酬—福利費
實際支付的時候賬務處理:
借:應付職工薪酬—福利費
貸:銀行存款等
應付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬于職工薪酬。
職工福利費概述
屬于職工福利費的支出范圍的,我國法律上是有明文規(guī)定的,主要應用于職工生活困難補助、職工醫(yī)藥費、企業(yè)福利部門的各項開支以及職工工傷赴外地就醫(yī)路費等;什么是福利部門呢,它主要包括:托兒所、幼兒園、醫(yī)務室等等。
管理費用核算內容
管理費用主要是指企業(yè)的行政管理部門為了組織的生產經營活動而發(fā)生的各項支出。其中包括公司經費、待業(yè)保險費、職工教育經費、業(yè)務招待費、稅金、技術轉讓費、無形資產攤銷、咨詢費、差旅費、訴訟費、辦公費、開辦費攤銷、勞動保險費、董事會會費、財務報告審計費、籌建期間發(fā)生的開辦費以及其他管理人員工資及福利費等等。
臨近年末,多數(shù)公司都會舉辦年會。年會發(fā)生的服裝費支出,一般通過什么科目進行核算?相應的會計分錄是什么?
年會服裝費通過什么科目核算?
可以計入管理費用——年會費,也可以記為辦公費用。
管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發(fā)生的各種費用。企業(yè)應通過“管理費用”科目,核算管理費用的發(fā)生和結轉情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用,貸方登記期末轉入“本年利潤”科目的管理費用,結轉后該科目應無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。
年會服裝費分錄
具體的會計分錄如下:
借:管理費用——辦公費
貸:庫存現(xiàn)金
年會餐費的會計分錄
年會發(fā)生的餐費,和場地租賃費一起索取會務費發(fā)票,計入會務費即可。但如果沒有相關發(fā)票,就要記入相關福利費。其相關的會計分錄如下:
借:管理費用——福利費
貸:庫存現(xiàn)金
銀行存款
年會費用一般列支福利費,但是在某些稅局稅務問題中,年會聚餐的費用稅務上認為不屬于福利費,不能稅前列支,計入業(yè)務招待費。
借:管理費用-業(yè)務招待費
貸:庫存現(xiàn)金
一些企業(yè)因業(yè)務需要給員工購買統(tǒng)一的服裝,例如工作服或者舉辦活動時所需要的活動服飾等。一般購買服裝的費用是需要從員工的工資中進行扣除的,那么從工資中扣除的服裝費如何做會計分錄?
公司在工資中扣除員工服裝費的賬務處理
通常來說,不同的公司對于訂購服裝的費用扣除和返回有不同的規(guī)定。那么假設公司規(guī)定,公司給員工訂購的服裝,先由員工全額付款,工作半年以上退一半,一年退全部,那么情況可以分為以下幾種:
1、訂購回來的服裝,憑加工費及材料等發(fā)票,先計入職工福利費或者制造費用:
借:管理費用--福利費/制造費用
貸:其他應付款--員工工作服
2、如果服裝已訂,但現(xiàn)在有員工離職,服裝費是不退的,這費用分錄又該怎么處理?
(1)員工工作時長足夠半年時
借:其他應付款--員工工作服(一半的款額)
貸:庫存現(xiàn)金
(2)不到半年,但員工離職,不退還相關款項,沖回應退款項及相關費用即可:
借:其他應付款--員工工作服
貸:管理費用--福利費/制造費用
罰款在工資上扣除會計分錄
發(fā)放工資時扣員工違章罰款的會計分錄是:
借:其他應收款
貸:管理費用(員工造成的損失需由個人承擔)
營業(yè)外收入(不涉及費用的紀律罰款)
年會的服裝費用會計分錄
可以計入管理費用--年會費,也可以記為辦公費用,具體的會計分錄如下:
借:管理費用--辦公費
貸:庫存現(xiàn)金
春節(jié)購煙花炮竹,用于慶典活動的,會計上計入“管理費用”科目。
借:管理費用——辦公費
貸:銀行存款(或庫存現(xiàn)金)
春節(jié)購煙花炮竹并用于送禮的,會計上計入“管理費用”科目
借:管理費用——禮品招待費
貸:銀行存款(或庫存現(xiàn)金)
單位購煙花炮竹,用于銷售的,會計上計入“庫存商品”科目
借:庫存商品
應交稅費——應交增值稅——進項稅額(增值稅一般納稅人取得增值稅專用發(fā)票)
貸:銀行存款(或庫存現(xiàn)金)
春節(jié)購煙花炮竹,用于成產加工的原材料的,會計上計入“原材料”科目
借:原材料
應交稅費——應交增值稅——進項稅額(增值稅一般納稅人取得增值稅專用發(fā)票)
貸:銀行存款(或庫存現(xiàn)金)
管理費用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產經營所發(fā)生的各項費用。管理費用包括:企業(yè)籌建期間發(fā)生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業(yè)的經營管理中發(fā)生的或者應由企業(yè)統(tǒng)一負擔的公司經費、工會經費、董事會費、訴訟費、業(yè)務招待費、房產稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術轉讓費等。
企業(yè)每一個納稅年度為生產、經營商品和提供勞務等所發(fā)生的銷售費用、經營費用、管理費用和財務費用。除了已計入成本的有關費用。應由企業(yè)負擔的為銷售商品而發(fā)生的費用,包括廣告費、運輸費、裝卸費、包裝費、展覽費、保險費、銷售傭金、代銷手續(xù)費、經營性租賃費及銷售部門發(fā)生的差旅費、工資等費用。企業(yè)發(fā)生的符合條件的廣告費和業(yè)務宣傳費支出,除國務院財政、稅務主管部門另有規(guī)定外,不超過當年銷售(營業(yè))收入15%的部分,準予扣除;超過部分,準予結轉以后納稅年度扣除。
應交增值稅的計算公式為:應納稅額=當期銷售額×稅率-當期進項稅額。不是正常損失的在產品、產成品所耗用的購進貨物,不得從銷項稅額中抵扣。納稅人兼營免稅、減稅項目的,應當分別核算免稅、減稅項目的銷售額。
老板因業(yè)務發(fā)展需要而出差,出差過程中購買的生活用品,一般計入管理費用科目進行核算,相關的會計分錄怎么做?
老板出差買的生活用品的會計分錄
1、服裝發(fā)票入賬摘要寫:員工工作服裝
借:管理費用-福利費/勞動保護費
貸:庫存現(xiàn)金
3、藥費入賬摘要寫:報銷職工藥費
借:管理費用-福利費
貸:庫存現(xiàn)金
4、眼鏡、鞋子入賬摘要寫:工作防護用眼鏡、鞋子
借:管理費用-勞動保護費
貸:庫存現(xiàn)金
5、日用品,如,香皂、衛(wèi)生紙、洗衣粉等摘要寫:保潔用品/辦公室、會議室用品
入賬時
借:管理費用-辦公費/其他
貸:庫存現(xiàn)金
差旅費的會計分錄
1、沒有向公司借錢
借:管理費用-差旅費
貸:庫存現(xiàn)金
2、向公司借錢,全部花完
借:管理費用-差旅費
貸:其他應收款
有剩余現(xiàn)金
借:庫存現(xiàn)金
管理費用-差旅費
貸:其他應收款
補款時
借:管理費用-差旅費
貸:庫存現(xiàn)金
其他應收款
管理費用是什么?
管理費用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產經營所發(fā)生的各項費用。包括:企業(yè)籌建期間發(fā)生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業(yè)的經營管理中發(fā)生的或者應由企業(yè)統(tǒng)一負擔的公司經費、業(yè)務招待費、房產稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、工會經費、董事會費、訴訟費、技術轉讓費等。
庫存現(xiàn)金是什么?
庫存現(xiàn)金是指存放于企業(yè)財會部門、由出納人員經管的貨幣。
對于服裝租賃費的會計處理,一般通過管理費用、庫存現(xiàn)金等科目進行核算,相關的賬務處理該怎么做?
服裝租賃費的會計分錄
借:管理費用——辦公費
貸:庫存現(xiàn)金
管理費用科目是什么?
企業(yè)應通過“管理費用”科目,核算管理費用的發(fā)生和結轉情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用,貸方登記期末轉入“本年利潤”科目的管理費用,結轉后該科目應無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。
企業(yè)在籌建期間發(fā)生的開辦費,包括人員工資、辦公費、培訓費、差旅費、印刷費、注冊登記費等,借記“管理費用”科目,貸記“銀行存款”科目;企業(yè)行政管理部門人員的職工薪酬,借記“管理費用”科目,貸記“應付職工薪酬”科目;企業(yè)按規(guī)定計算確定的應交礦產資源補償費,借記“管理費用”科目,貸記“應交稅費”等科目;企業(yè)行政管理部門發(fā)生的辦公費、水電費、差旅費等以及企業(yè)發(fā)生的業(yè)務招待費、咨詢費、研究費用等其他費用,借記“管理費用”科目,貸記“銀行存款”、“研發(fā)支出”等科目。期末,應將“管理費用”科目余額轉入“本年利潤”科目,借記“本年利潤”科目,貸記“管理費用”科目。
庫存現(xiàn)金科目是什么?
庫存現(xiàn)金的總分類核算是通過設置“庫存現(xiàn)金”賬戶進行的。“庫存現(xiàn)金”賬戶是資產類賬戶,借方反映庫存現(xiàn)金的收入,貸方反映庫現(xiàn)金的支出,余額在借方,表示庫存現(xiàn)金的余額。
企業(yè)給新車辦理保險時,發(fā)生的保險費支出可以設置固定資產、銀行存款等科目核算,相關的會計分錄怎么編制?
單位給車輛買保險的會計分錄
借:固定資產--汽車
貸:銀行存款/庫存現(xiàn)金
如果是次年購買保險費,那么直接計入相關費用科目
借:管理費用—保險費/銷售費用—保險費
貸:庫存現(xiàn)金
管理費用是什么?
管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發(fā)生的各種費用,具體包括企業(yè)董事會和行政管理部門在企業(yè)經營管理中發(fā)生的,或者應當由企業(yè)統(tǒng)一負擔的公司經費、工會經費、待業(yè)保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機構費、咨詢費、訴訟費、業(yè)務招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。
固定資產是什么?
固定資產是指企業(yè)為生產產品、提供勞務、出租或者經營管理而持有的、使用時間超過12個月的,價值達到一定標準的非貨幣性資產,包括房屋、建筑物、機器、機械、運輸工具以及其他與生產經營活動有關的設備、器具、工具等。
從會計的角度劃分,固定資產一般被分為生產用固定資產、非生產用固定資產、租出固定資產、未使用固定資產、不需用固定資產、融資租賃固定資產、接受捐贈固定資產等。
銷售費用是什么?
銷售費用是指企業(yè)在銷售過程中所發(fā)生的費用。
銷售費用包括保險費、包裝費、展覽費和廣告費、商品維修費、預計產品質量保證損失、運輸費、裝卸費等以及為銷售本企業(yè)商品而專設的銷售機構的職工薪酬、業(yè)務費、折舊費等經營費用。
大型且效益好的公司,會為員工準備員工宿舍,還為員工提供洗衣機等生活用品,那么購買洗衣機的支出該如何做會計分錄?
公司購買洗衣機如何做賬務處理?
首先看公司購買的家電是否達到固定資產的標準,如果達不到標準,計入費用。
借:管理費用---福利費
貸:庫存現(xiàn)金
電器達到固定資產標準,購進時分錄如下:
借:固定資產---xx電器
應交稅費---應交增值稅-進項稅額
貸:銀行存款
計提折舊分錄如下:
借:管理費用---折舊費
貸:累計折舊
由于洗衣機是用于集體福利,因此其進項稅不可以抵扣,要做轉出處理。
借:固定資產---xx電器
貸:應交稅費---應交增值稅-進項稅額轉出
企業(yè)購入的貨物用于非應稅項目、免稅項目、集體福利或者個人消費,不能抵扣進項稅額,其增值稅專用發(fā)票上注明的增值稅額,記入購入貨物及接受勞務的成本。如果納稅人購進貨物已抵扣進項稅額的,之后用于集體福利和個人消費的,要轉出已經抵扣的進項稅額;該進項稅額無法確定的,按照當期實際成本計算應轉出的進項稅額。
以上就是小編為大家整理的關于公司購買洗衣機會計分錄的內容,想要了解更多會計知識,請繼續(xù)關注會計網!
公司買煤取暖,一般會涉及“原材料”、“銀行存款”、“管理費用”等科目進行核算,那具體的會計分錄應該怎么做?
公司買煤取暖的賬務處理
公司買煤取暖的賬務處理分為以下幾種情況:
1、可以先入庫,需要編制的會計分錄如下所示:
借:周轉材料——低值易耗品
貸:銀行存款
2、然后領用時,需要編制的會計分錄如下所示:
借:管理費用——取暖費
貸:周轉材料——低值易耗品
低值易耗品費用攤銷及分配
低值易耗品費用的攤銷分配通常通過編制“低值易耗品攤銷分配表”進行。攤銷分攤過程中,應按不同部門、不同用途,分別計入“生產成本”、“制造費用”、“管理費用”等科目。低值易耗品在企業(yè)投入生產經營時一次性大量領用的,則作為待攤的費用進行分期攤銷。
企業(yè)采用一次攤銷法或分期攤銷法的,低值易耗品按計劃成本核算。月末根據(jù)低值易耗品差價率,將計劃成本調整為實際成本。
低值易耗品是什么意思?
低值易耗品,是指單位價值在10元以上、2000元以下,或者使用壽命在一年以下,不能作為固定資產使用的勞動資料。它類似于固定資產。它可以在生產過程中多次使用而不改變其物理形態(tài)。在使用中也需要修理,報廢時可能有殘值。由于低值易耗品價值低、使用壽命短,所以很容易將其價值分攤到產品成本中。
到了年末,多數(shù)公司都會舉辦年會活動。對于年會服裝費用支出,會計人員該通過哪個科目來處理?如何做賬?
年會的服裝費用應計入什么科目?
可以計入管理費用——年會費,也可以記為辦公費用,具體的會計分錄如下:
借:管理費用——辦公費
貸:庫存現(xiàn)金
管理費用是指企業(yè)行政部門為了管理和組織生產經營活動而發(fā)生的各項費用。管理費用屬于期間費用,在發(fā)生的當期就應該計入當期的損失或者利益。
管理費用主要有:職工教育經費、公司經費、技術轉讓費、業(yè)務招待費、無形資產攤銷、開辦費攤銷、上繳上級管理費、勞動保險費、稅金、訴訟費、咨詢費、財務報告審計費、董事會會費、待業(yè)保險費、籌建期間所發(fā)生的開辦費以及其他管理費用等。
辦公費的主要核算內容包括:管理和生產部門所用的文具、報紙雜志費、圖書資料費、紙張印刷品(包括各種制度、規(guī)程、票據(jù)、報表、賬簿等的印刷費和購置費)、郵電通信費(包括郵費、郵票、電報、市話初裝費、電話費、以及調度通信話路以外的話路租金等)等。
年會發(fā)生的獎品費用應計入哪個會計科目?
公司開年會的費用,如果是購買的獎品、食品等發(fā)生的費用,應計入“管理費用——福利費”科目核算。
對于職工福利費,其中不超過工資薪金總額14%的那一部分,允許稅前扣除,超出的部分,當年不得稅前扣除。