澳门百家乐官网 (中国）有限公司官网

殘疾人保障金這個問題是大家經常關注的事情，因為是社會上的弱勢群體，保障金是為了保障殘疾人的利益，如果對這部分知識點不清楚，那就和會計網一起來學習吧。

如果沒接觸過這方面知識的，還是要給大家科普一下

什么是殘疾人保障金？

殘疾人保障金是為保障殘疾人權益，由未按規定安排殘疾人就業的機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位繳納的資金。由用人單位所在地的地方稅務局負責征收，沒有分設地方稅務局的地方，由國家稅務局負責征收

殘疾人保障金會計分錄則怎么做？

關于殘保金的會計處理以后兩種方法：

1、如果不采取提取方法，直接繳納，直接作憑證

借：管理費用--殘疾人就業保障金

貸：銀行存款(或現金)

2、如果需要提取的話

提取時

借：管理費用--殘疾人就業保障金

貸：其他應付款--殘疾人就業保障金

上交時

借：其他應付款--殘疾人就業保障金

貸：銀行存款(或現金)

根據新的會計準則，可以按規定計算出應繳納的殘疾人就業保障金

借：管理費用──殘疾人就業保障金、

貸：其他應交款──應交殘疾人就業保障金/其他應付款──應付殘疾人就業保障金

實際上交時

借：其他應交款──應交殘疾人就業保障金/其他應付款──應付殘疾人就業保障金

貸：銀行存款

根據《殘疾人就業保障金管理暫行規定》，用人單位對殘疾人就業保障金進行賬目登記，是這樣安排的。企業、城鄉集體經濟組織把殘保金記入管理費用，而機關、團體、事業單位就從單位預算經費包干結余或收支結余中列支 。

以上就是有關殘疾人就業保障金的相關知識點，希望能夠幫助大家，想了解更多的會計知識，請多多關注會計網！

公司員工的殘保金計提繳納時的會計分錄怎么做？

　　所謂殘疾人就業保障金，就是為保障殘疾人權益，由未按規定安排殘疾人就業的機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位繳納的資金，由用人單位所在地的主管稅務機關負責征收。那么企業繳納殘疾人保障金時應如何做會計分錄？

　　繳納殘疾人保障金的會計分錄

　　一、如果不采取提取方法，繳納時，直接作憑證：

　　借：管理費用--殘保金

　　       貸：銀行存款/庫存現金）

　　二、如果提取：

　　1、提取時

　　借：管理費用--殘保金

　　       貸：其他應付款--殘保金

　　2、上交時

　　借：其他應付款--殘保金

　　       貸：銀行存款/庫存現金

　　殘疾人保障金的計算公式

　　殘疾人就業保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數×當地規定的比例－上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數）×上年用人單位在職職工年平均工資。

　　什么是管理費用？

　　管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用。屬于期間費用，在發生的當期就計入當期的損失或利得。包括：企業行政管理部門在經營管理中發生的，或者應當由企業統一負擔的公司經費、工會經費、待業保險費、勞動保險費、董事會費、咨詢費、業務招待費、辦公費、差旅費、管理人員工資及福利費等。

　　企業應通過“管理費用”科目，核算管理費用的發生和結轉情況。該科目借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入“本年利潤”科目的管理費用，結轉后該科目應無余額。

　　殘疾人就業保障金是為保障殘疾人權益而設置的，企業繳納殘疾人就業保障金時，應通過“管理費用”科目核算。以下是會計網整理的關于繳納殘疾人殘保金會計分錄的內容，來一起了解吧。

　　殘疾人就業保障金分錄

　　1、計算應交時

　　借：管理費用——殘疾人就業保障金

　　       貸：應交稅費——殘疾人就業保障金

　　2、實際上交時

　　借：應交稅費——殘疾人就業保障金

　　       貸：銀行存款

　　殘疾人就業保障金是什么？

　　殘疾人就業保障金是為了保障殘疾人權益，由未按規定安排殘疾人就業的機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位繳納的資金。

　　保障金年繳納額按上年用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數和本單位在職職工年平均工資之積計算。

　　需繳納的保障金按下列公式計算：

　　(一)按比例應安排殘疾人就業人數=上年用人單位在職職工人數×1.5%;

　　(二)應繳金額=(按比例應安排殘疾人就業人數-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數)×上年用人單位在職職工年平均工資;

　　(三)實際應繳金額=應繳金額-減免金額。

　　殘疾人就業保障金怎么申報？

　　以上海市為例：

　　用人單位可以采取網上申報或上門申報的方式申報繳納保障金(相關功能即將上線)。經殘疾人就業服務機構審核達到本市規定比例安排殘疾人就業的用人單位、符合小微企業暫免征收條件的企業無需向稅務部門申報繳納保障金。

　　(一)網上申報。登錄上海市電子稅務局納稅人端(https://etax.shanghai.chinatax.gov.cn)或登錄上海稅務網上電子申報企業端申報。

　　(二)上門申報。前往主管稅務機關辦稅服務廳申報繳納保障金 。(辦稅服務廳地址可在上海稅務網站查詢：上海稅務網站—納稅服務—辦稅地圖—選擇服務場所—辦稅服務廳)

　　稅務部門征收保障金提供 “免填單”服務，由用人單位核對“上年實際安排殘疾人就業人數”“上年在職職工工資總額”“上年在職職工人數”“本期應補(退)費額”等核定信息無誤后，完成保障金申報、繳費。

　　殘疾人就業保障金設立的目的是保障殘疾人權益，企業按照規定繳納殘保金時，一般設置管理費用等科目進行核算，相關的會計分錄如何編制？

　　殘疾人就業保障金的會計分錄

　　借：管理費用——殘保金

　　　　貸：其他應付款——殘保金

　　實際上交時的會計分錄：

　　借：其他應付款——殘保金

　　　　貸：銀行存款

　　企業超比例安置殘病人就業或者為安排殘疾人就業做出顯著成績，按規定收到的獎勵：

　　借：銀行存款等科目

　　　　貸：管理費用——殘疾人就業保障金

　　企業逾期未繳納殘疾人就業保障金，按規定繳納的滯納金：

　　借：營業外支出

　　　　貸：銀行存款

　　管理費用包括什么？

　　管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各項費用。一般包括：工會經費、失業保險費、勞動保險費、董事費、聘用中介機構費、咨詢費、訴訟費、業務招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費等。企業應通過“管理費用”賬戶核算管理費用的發生和結轉。本賬戶借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入“本年利潤”賬戶的管理費用。結轉后，該賬戶應無余額。

　　其他應付款是什么？

　　其他應付款是指與企業的主營業務沒有直接關系的應付、暫收其他單位或個人的款項，在實操中，計入其他應付款科目的包括：企業暫收的，租入固定資產和包裝物的租金、存入保證金、應付統籌退休金、職工未按期領取的工資等。

　　其他應付款屬于負債類科目，貸方登記發生的各種應付、暫收款項，借方登記償還或轉銷的各種應付暫收款項，月末，余額在貸方，表示企業應付、暫收的結存現金。本賬戶應按應付、暫收款項的類別設置明細賬戶。

　　政府部門規定，如果未安排殘疾人就業的機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位，就要繳納殘疾人就業保障金。計提繳納殘疾人就業保障金時，具體的會計分錄怎么寫？

　　殘疾人就業保障金的會計分錄

　　(1)提取時

　　借：管理費用--殘保金

　　　　貸：其他應付款--殘保金

　　(2)上交時

　　借：其他應付款--殘保金

　　　　貸：銀行存款/庫存現金

　　為什么要繳納殘疾人就業保障金？

　　殘疾人就業保障金是每個公司都必須要繳納的，不論你公司的大小規模，每年都要參加按時參加年審，如果不參加殘疾人就業保障金年審，殘聯部門可能會核定繳納較高的數額。

　　根據相關規定，每個企業都要安排一定比例的殘疾人(不同地方規定的比例不同)到企業工作，沒有達到比例的企業就要繳納殘疾人保障金。

　　殘疾人就業保障金的計算按上年用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數乘以本單位在職職工年平均工資計算繳納。計算公式如下：

　　保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數×所在地省、自治區、直轄市人民政府規定的安排殘疾人就業比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數)×上年用人單位在職職工年平均工資。

　　什么是管理費用？

　　管理費用是企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用。主要包括：工會經費、待業保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機構費、咨詢費、訴訟費、業務招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。

　　殘疾人作為弱勢群體，國家采取了一系列維護殘疾人權益的措施，殘疾人就業保障金政策便是措施策之一，企業計提殘疾人就業保障金，核算時一般涉及管理費用等會計科目，具體的會計分錄怎么做？

　　殘疾人就業保障金會計分錄

　　借：管理費用—殘保金

　　　　貸：其他應付款—殘保金

　　實際上交時

　　借：其他應付款—殘保金

　　　　貸：銀行存款

　　殘疾人就業保障金是什么？

　　殘疾人就業保障金簡稱殘保金，是國家為保障殘疾人權益制定的規則。繳納人為未按規定安排殘疾人就業的機關、企業、團體、事業單位和民辦非企業單位。征收人為用人單位所在地地方稅務局，未設有地方稅務局的地方，一律由國家稅務局負責征收。

　　保障金按照上年用人單位未按照規定比例安排殘疾人就業的差額人數與本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下：

　　保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數X所在地省、自治區、直轄市人民政府規定的安排殘疾人就業比例-

　　上年用人單位時間安排的殘疾人及就業人數）X上年用人單位在職職工年平均工資。

　　什么是管理費用？

　　管理費用是指企業為組織和管理企業生產經營所發生的各項費用。包括：企業籌建期間發生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業的經營管理中發生的或者應由企業統一負擔的公司經費、工會經費、董事會費、訴訟費、業務招待費、房產稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術轉讓費等。

　　什么是其他應付款？

　　其他應付款是指應付、暫收其他單位或個人的款項，如應付經營租入固定資產租金、應付租入包裝物租金、存入保證金等。其他應付款核算的范圍包括：存入保證金;應付、暫收所屬單位、個人的款項;經營租入固定資產和包裝物的租金;其他應付、暫收款項。

　　企業采用售后回購方式融入的資金，應按實際收到的款項，借記“銀行存款”科目，貸記“其他應付款”科目。回購價格與原銷售價格之間的差額，應在售后回購期間內按期計提利息費用，借記“財務費用”科目，貸記“其他應付款”科目。按照合同約定購回該項商品時，應按實際支付的款項，借記“其他應付款”科目，貸記“銀行存款”科目。

　　一些企業也會聘請殘疾人為其生產提供服務，為保障殘疾人權益發生的殘疾人就業保障金，應如何做會計分錄？

　　殘疾人就業保障金的會計分錄

　　借：管理費用——殘疾人就業保障金

　　　　貸：其他應付款——應付殘疾人就業保障金

　　企業在實際上交相關的費用時：

　　借：其他應付款——應付殘疾人就業保障金

　　　　貸：銀行存款

　　其他應付款是什么？

　　其他應付款是指企業除應付賬款、應付票據、預收賬款、應付職工薪酬、應交稅費、應付利息、應付股利等經營活動以外的其他各項應付、暫收的款項，包括有應付租入包裝物租金、存入保證金、應付的經營租入固定資產的租金、無形資產的租金、應付的罰款、滯納金、違約金等。

　　企業應通過“其他應付款”科目來核算其他應付款的增減變動及其結存情況，并按照其他應付款的項目和對方單位（個人）設置明細科目進行明細核算。該科目貸方登記發生的各種應付、暫收款項，借方登記償還或轉銷的各種應付、暫收款項，期末貸方余額反映企業應付未付的其他應付款項。

　　管理費用包括什么？

　　管理費用是企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用，包括的具體項目有企業董事會和行政管理部門在企業經營管理中發生的，或者應當由企業統一負擔的公司經費、工會經費、待業保險費、董事會費、聘請中介機構費、咨詢費、訴訟費、業務招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。

　　根據國家相關法律規定，企業經營過程中，未按規定安排殘疾人就業時需繳納相應的殘疾人就業保障金，對于殘保金，該如何做會計分錄？

　　殘疾人就業保障金的會計分錄

　　一、如果不采取提取的方法，繳納時，直接作憑證：

　　借：管理費用－－殘保金

　　　　貸：銀行存款/庫存現金

　　二、如果提取的話：

　　提取時

　　借：管理費用－－殘保金

　　　　貸：其他應付款－－殘保金

　　上交時

　　借：其他應付款－－殘保金

　　　　貸：銀行存款/庫存現金

　　什么是殘保金？

　　殘疾人就業保障金簡稱殘保金，是為保障殘疾人權益，由未按規定安排殘疾人就業的機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位繳納的資金。由用人單位所在地的地方稅務局負責征收，沒有分設地方稅務局的地方，由國家稅務局負責征收。

　　管理費用是什么？

　　“管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用。包括的具體項目有：企業董事會和行政管理部門在企業經營管理中發生的，或者應當由企業統一負擔的公司經費、工會經費、待業保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機構費、咨詢費、訴訟費、業務招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。

　　其他應付款是什么？

　　其他應付款是指企業在商品交易業務以外發生的應付和暫收款項，具體包括應付經營租入固定資產和包裝物租金；職工未按期領取的工資；存入保證金（如收入包裝物押金等）等方面的內容。

　　一般來說，當企業沒有雇傭殘障人士就業時，一般都需要繳納相應的殘疾人保障金，可以通過其他應付款等科目處理，相關的會計分錄怎么寫？

　　計提殘疾人保障金的會計分錄

　　計提時，

　　借：管理費用——殘保金

　　　　貸：其他應付款——殘保金

　　實際上交時，

　　借：其他應付款——殘保金

　　　　貸：銀行存款

　　什么是殘保金？

　　殘疾人就業保障金簡稱殘保金，是為保障殘疾人權益，由未按規定安排殘疾人就業的機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位繳納的資金。由用人單位所在地的地方稅務局負責征收，沒有分設地方稅務局的地方，由國家稅務局負責征收。

　　管理費用是什么？

　　管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用，屬于期間費用，在發生的當期就計入當期的損失或是利得。

　　包括的具體項目有：企業董事會和行政管理部門在企業經營管理中發生的，或者應當由企業統一負擔的公司經費、工會經費、待業保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機構費、咨詢費、訴訟費、業務招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。

　　其他應付款是什么？

　　其他應付款是指企業在商品交易業務以外發生的應付和暫收款項，具體包括應付經營租入固定資產和包裝物租金；職工未按期領取的工資；存入保證金（如收入包裝物押金等）等方面的內容。

　　殘疾人保障金，簡稱殘保金，是未按規定安排殘疾人就業的企事業單位繳納的保障金。若是出現退回殘保金的情況，相應的會計分錄該怎么做？

　　退回來的殘疾人保障金分錄

　　借：銀行存款

　　       貸：其他應付款—殘保金

　　借：其他應付款—殘保金

　　       貸：以前年度損益調整

　　殘疾人保障金又稱殘保金，是指按照國家規定，企事業單位安排殘疾人比例達不到政府要求的，應按照年度差額人數和上年度職工年平均工資計算，繳納的用于殘疾人就業的專項資金。

　　繳納殘保金的會計分錄

　　借：管理費用—殘保金

　　        貸：其他應付款—殘保金

　　實際上交時：

　　借：其他應付款—殘保金

　　       貸：銀行存款

　　殘疾人保障金如何計算？

　　殘保金按上年用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。

　　例如：2020 年繳納 2019 年度的殘保金，計算公式如下：

　　殘保金年繳納額=(2019 年用人單位在職職工人數× 1.5%-2019 年用人單位實際安排殘疾人就業人數)×2019 年用人單位在職職工年平均工資

　　用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂 1 年以上(含 1 年)勞動合同(服務協議)的人 員。用人單位在職職工人數，按本單位在職職工的年平均人數計算(12 個月人數相加除以 12)，結果須為整數。

　　季節性用工應當折算為年平均用工人數。

　　以勞務派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數。用人單位依法以勞務派遣方式接受殘疾人在本單位就業的，由派遣單位和接受單位通過簽訂協議的方式協商一致后，將殘疾人數計入其中一方的實際安排殘疾人就業人數和在職職工人數，不得重復計算。

　　上年用人單位實際安排殘疾人就業人數以殘聯審核結果為準。

　　上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在 職職工工資總額除以用人單位在職職工人數計算。

　　上年用人單位在職職工工資總額按照國家統計局有關文件規定口徑計算，包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、津貼、補貼以及特殊情況下支付的工資等項目。

　　工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的房費、水費、電費、住房公積金和社會保險基 金個人繳納部分等。

　　工資總額不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均應列入工資總額的計算范圍。

　　企業按規定計提殘疾人保證金時，可通過管理費用科目進行會計核算，具體會計分錄是什么？

　　殘疾人保障金計提的會計分錄

　　企業按規定計算出應繳納的殘疾人就業保障金，借記“管理費用——殘疾人就業保障金”科目，貸記“其他應交款——應交殘疾人就業保障金”科目或“其他應付款——應付殘疾人就業保障金”科目;實際上交時，借記“其他應交款——應交殘疾人就業保障金”或“其他應付款——應付殘疾人就業保障金”科目，貸記“銀行存款”科目。

　　計提時：

　　借：管理費用

　　       貸：其他應交款——殘保金

　　繳納時：

　　借：其他應付款——殘保金

　　       貸：銀行存款

　　管理費用是指企業為組織和管理企業生產經營所發生的各項費用。包括：企業籌建期間發生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業的經營管理中發生的或者應由企業統一負擔的公司經費、工會經費、董事會費、訴訟費、業務招待費、房產稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術轉讓費等。

　　殘疾人就業保障金如何計算？

　　殘疾人就業保障金是為了保障殘疾人權益，由未按規定安排殘疾人就業的機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位繳納的資金。保障金按下列公式計算：

　　(一)按比例應安排殘疾人就業人數=上年用人單位在職職工人數×1.5%;

　　(二)應繳金額=(按比例應安排殘疾人就業人數-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數)×上年用人單位在職職工年平均工資。

　　殘疾人就業保障金是為了保障殘疾人權益，由未按規定安排殘疾人就業的企業繳納的資金。對于計提和繳納的殘疾人保障金，財務人員可以通過管理費用、其他應付款等科目核算，具體的會計分錄如何編制？

　　計提繳納殘疾人就業保障金的會計分錄

　　1、計提殘疾人就業保障金時

　　借：管理費用

　　　　貸：其他應付款——殘保金

　　2、繳納殘疾人就業保障金時

　　借：其他應付款——殘保金

　　　　貸：銀行存款或庫存現金

　　企業逾期未繳殘疾人就業保障金會怎樣？

　　根據相關規定：用人單位未按規定繳納殘疾人就業保障金的，由保障金征收機關提交財政部門，由財務部門予以警告，責令期限繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數額外，還應當自欠繳之日起，按日加收5‰的滯納金，滯納金按照保障金入庫預算級次繳入國庫。

　　其他應付款是什么？

　　其他應付款是指與企業的主營業務沒有直接關系的應付、暫收其他單位或個人的款項，如應付租入固定資產和包裝物的租金、存入保證金、應付統籌退休金、職工未按期領取的工資等。

　　銀行存款是什么？

　　銀行存款是儲存在銀行的款項，貨幣資金的組成部分。根據我國現金管理制度的規定，每一企業都必須在中國人民銀行或專業銀行開立存款戶，辦理存款、取款和轉賬結算，企業的貨幣資金，除了在規定限額以內，可以保存少量的現金外，都必須存入銀行，企業的銀行存款主要包括結算戶存款、信用證存款、外埠存款等。銀行存款的收支業務由出納員負責辦理。每筆銀行存款收入和支出業務，都須根據經過審核無誤的原始憑證編制記賬憑證。

　　隨著社會的進步發展，政府對殘疾人士的相關扶持政策也越來越完善，那么企業計提殘疾人就業保障基金時，相應的會計分錄怎么做？

　　殘疾人就業保障金的會計分錄

　　1、如果不采取提取方法,繳納時,直接作憑證，做以下會計分錄：

　　借：管理費用--殘保金

　　　　貸：銀行存款

　　2、如果提取的話，做以下會計分錄：

　　(1)提取時：

　　借：管理費用--殘保金

　　　　貸：其他應付款--殘保金

　　(2)上交時：

　　借：其他應付款--殘保金

　　　　貸：銀行存款

　　什么是殘疾人就業保障金？

　　殘疾人就業保障金是為了保障殘疾人權益，由未按規定安排殘疾人就業的機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位繳納的資金。

　　管理費用是什么？

　　管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用。包括的具體項目有：企業董事會和行政管理部門在企業經營管理中發生的，或者應當由企業統一負擔的公司經費、工會經費、待業保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機構費、咨詢費、訴訟費、業務招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。

　　其他應付款是什么？

　　其他應付款是指企業在商品交易業務以外發生的應付和暫收款項，具體包括應付經營租入固定資產和包裝物租金；職工未按期領取的工資；存入保證金（如收入包裝物押金等）等方面的內容。

　　企業經營過程中，未按規定安排殘疾人就業時，需繳納一定數額的殘疾人保障金。那么殘疾人就業保障金計入什么科目核算？如何做會計分錄？

　　殘疾人就業保障金通過什么科目核算？

　　殘疾人就業保障金計入管理費用科目核算。

　　殘疾人就業保障金簡稱殘保金，是為保障殘疾人權益，由未按規定安排殘疾人就業的機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位繳納的資金。

　　管理費用是指企業為組織和管理企業生產經營所發生的各項費用。包括：企業籌建期間發生的開辦費、工會經費、董事會費、訴訟費、業務招待費、房產稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術轉讓費等。

　　企業管理費用的明細科目可以根據公司的實際業務來進行設置，可以在企業新建立賬套時就設置好，也可以在實際發生時添加，一般明細科目包括工資薪金、福利費、辦公費、交通費、通信費、職工教育費、社保費等明細科目。

　　殘保金會計分錄

　　1、計提的時候

　　借：管理費用

　       　貸：其他應付款—殘保金

　　2、繳納的時候

　　借：其他應付款—殘保金

　       　貸：銀行存款

　　其他應付款是指與企業的主營業務沒有直接關系的應付、暫收其他單位或個人的款項，如應付租入固定資產和包裝物的租金、存入保證金、應付統籌退休金、職工未按期領取的工資等。

　　殘疾人就業保障金,簡稱殘保金,是為保障殘疾人權益,由未按規定安排殘疾人就業的機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位繳納的資金。那么它對應的會計分錄要該怎么做?

　　殘疾人就業保障金介紹

　　殘疾人就業保障金簡稱為“殘疾人保障金”或“殘保金”是指在實施分散按比例安排殘疾人就業的地區，凡安排殘疾人達不到省、自治區、直轄市人民政府規定比例的機關、團體、企業事業單位和城鄉集體經濟組織，根據地方有關法規的規定，按照年度差額人數和上年度本地區職工年平均工資計算交納用于殘疾人就業的專項資金。

　　會計分錄

　　付殘疾人就業保障金”明細科目)，核算企業按規定應繳納的殘疾人就業保障金。

　　企業按規定計算出應繳納的殘疾人就業保障金，

　　借記“管理費用——殘疾人就業保障金”科目，

　　貸記“其他應交款——應交殘疾人就業保障金”科目或“其他應付款——應付殘疾人就業保障金”科目;

　　實際上交時，

　　借記“其他應交款——應交殘疾人就業保障金”或“其他應付款——應付殘疾人就業保障金”科目，

　　貸記“銀行存款”科目。

　　企業逾期未繳納殘疾人就業保障金，按規定繳納的滯納金，

　　借記“營業外支出”科目，

　　貸記“銀行存款”科目。

　　殘疾人就業保障金如何計算?

　　保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數×所在地省、自治區、直轄市人民政府規定的安排殘疾人就業比例-上年用人單位時間安排的殘疾人及就業人數)×上年用人單位在職職工年平均工資

　　殘疾人工資加計扣除是國家對企業聘請殘疾人員的一種稅收優惠政策，那么殘疾人加計扣除備案資料包括什么?本文就針對這一問題做一個相關介紹，來一起了解下吧!

　　殘疾人加計扣除備案的資料

　　應當提供企業所得稅優惠事項備案表、公章、經辦人身份證及企業稅務登記證(或三證合一營業執照)。

　　同時企業需要自行準備留存備查以下資料：

　　1.通過非現金方式支付工資薪酬的證明。

　　2.為安置的每位殘疾人按月足額繳納了企業所在區縣人民政府根據國家政策規定的基本養老保險、基本醫療保險、失業保險和工傷保險等社會保險證明資料。

　　3.與殘疾人員簽訂的勞動合同或服務協議。

　　4.安置殘疾職工名單、《殘疾人證》或《殘疾軍人證》。

　　殘疾人工資加計扣除是否包括五險一金?

　　答：殘疾人工資加計扣除包括個人承擔的社保費及住房公積金部分。

　　按照《企業所得稅法》相關規定可得，對于安置殘疾人員、國家鼓勵安置的其他就業人員所支付的工資是可以在計算應納稅所得額時進行加計扣除的。

　　按照《財政部 國家稅務總局關于安置殘疾人員就業有關企業所得稅優惠政策問題的通知》相關規定可得，對于企業安置殘疾人員的，在按照支付給殘疾職工工資據實扣除的基礎上，按照支付給殘疾職工工資的100%進行加計扣除。

　　加計扣除的賬務處理怎么做?

　　計算當期可抵扣進項加計抵減額

　　1.發生當期依據可抵扣進項計提可加計抵減額時，會計分錄如下：

　　借：固定資產、原材料、費用等科目

　　應交稅金——應交增值稅——進項稅金

　　應交稅金——應交增值稅待——抵減進項加計額

　　貸：銀行存款

　　2.當期發生不可抵減進項稅額期末轉出進項時：

　　借：成本、費用科目

　　貸：應交稅金——應交增值稅——進項稅金轉出

　　應交稅金——應交增值稅——待抵減進項加計額

　　當期進項加計額抵減應納稅額時：

　　借：應交稅金——應交增值稅——進項加計抵減額

　　貸：應交稅金——應交增值稅——待抵減進項加計額

　　優惠到期如還有進項加計額抵減額結余的：

　　貸：應交稅金——應交增值稅——待遞減進項加計額

　　借：主營業務成本