全部
全部
課程
資訊
問答
會計知道
專題
應(yīng)付職工薪酬大家應(yīng)該都不陌生，那么對于應(yīng)付職工薪酬的會計科目你知道多少呢？如果對這部分內(nèi)容不了解，那就和會計網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)吧。
企業(yè)應(yīng)付職工薪酬的會計處理步驟是什么？
1、確認(rèn)(計提)工人工資
借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)工人的薪酬)
借：制造費(fèi)用(車間管理人員的薪酬)
借：勞務(wù)成本(提供勞務(wù)人員的薪酬)<
借：管理費(fèi)用(行政管理和財務(wù)部人員的薪酬)
借：銷售費(fèi)用(銷售機(jī)構(gòu)人員的薪酬)
借：在建工程(在建工程人員的薪酬)
借：研發(fā)支出(研發(fā)支出人員負(fù)擔(dān)的職工薪酬)
貸：應(yīng)付職工薪酬--工資
貸：應(yīng)付職工薪酬--職工福利費(fèi)
貸：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費(fèi)
貸：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)
貸：應(yīng)付職工薪酬——-社會保險費(fèi)(企業(yè)負(fù)擔(dān)部分
貸：應(yīng)付職工薪酬——住房公積金等(企業(yè)負(fù)擔(dān)部分)
2、實(shí)際發(fā)放工資的時候
借：應(yīng)付職工薪酬
貸：銀行存款(發(fā)工資)
貸：其它應(yīng)收款(代扣款)
貸：應(yīng)交稅費(fèi)-個人所得稅(代扣代繳個稅)
辭退職工需要給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？
職工沒有選擇權(quán)的辭退職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償即職工勞動合同到期前，不論職工本人是否愿意，企業(yè)決定解除與職工的勞動關(guān)系而給予的補(bǔ)償。企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)辭退計劃條款規(guī)定的擬解除勞動關(guān)系的職工數(shù)量和每一職位的辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)等計提辭退職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額。
1、計提時
借：管理費(fèi)用
貸：應(yīng)付職工薪酬——辭退福利
2、實(shí)際支付時
借：應(yīng)付職工薪酬——辭退福利
貸：銀行存款
貸：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個人所得稅
3、代繳個人所得稅
借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個人所得稅
貸：銀行存款
以上就是有關(guān)應(yīng)付職工薪酬的知識點(diǎn)，希望可以幫助到大家，想了解更多的會計知識，請多多關(guān)注會計網(wǎng)！
職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的相應(yīng)報酬或補(bǔ)償，主要包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利等。企業(yè)發(fā)放職工薪酬，涉及的會計分錄都有哪些？
職工薪酬會計分錄
1、生產(chǎn)部門人員的職工薪酬的會計分錄：
借：生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用/勞務(wù)成本
貸：應(yīng)付職工薪酬
2、應(yīng)由在建工程、研發(fā)支出負(fù)擔(dān)的職工薪酬，會計分錄如下：
借：在建工程/研發(fā)支出
貸：應(yīng)付職工薪酬
3、管理部門人員、銷售人員的職工薪酬，會計分錄如下：
借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用
貸：應(yīng)付職工薪酬
4、企業(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工作為職工薪酬的，會計分錄如下：
借：管理費(fèi)用/生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用
貸：應(yīng)付職工薪酬
5、無償向職工提供住房等固定資產(chǎn)使用的，按應(yīng)計提的折舊額，會計分錄如下：
借：管理費(fèi)用/生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用
貸：應(yīng)付職工薪酬
借：應(yīng)付職工薪酬
貸：累計折舊
6、租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用的，按每期應(yīng)支付的租金，會計分錄如下：
借：管理費(fèi)用/生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用
貸：應(yīng)付職工薪酬
7、因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償
借：管理費(fèi)用
貸：應(yīng)付職工薪酬
8、向職工支付工資、獎金、津貼、福利費(fèi)等，從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬藥費(fèi)、個人所得稅等）等，會計分錄如下：
借：應(yīng)付職工薪酬
貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金
其他應(yīng)收款
應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個人所得稅
9、支付工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)用于工會活動和職工培訓(xùn)，繳納社會保險費(fèi)和住房公積金，會計分錄：
借：應(yīng)付職工薪酬
貸：銀行存款
10、企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放職工福利的會計分錄：
借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利
貸：主營業(yè)務(wù)收入
應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（銷項稅額）
借：主營業(yè)務(wù)成本
貸：庫存商品
企業(yè)發(fā)生的應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)應(yīng)向職工支付的報酬，用于核算企業(yè)職工工資、獎金、補(bǔ)貼等。那么應(yīng)付職工薪酬相關(guān)會計分錄有哪些？
應(yīng)付職工薪酬如何做會計分錄？
計提應(yīng)付職工薪酬的時候賬務(wù)處理：
借：生產(chǎn)成本
制造費(fèi)用
管理費(fèi)用等科目
貸：應(yīng)付職工薪酬—工資
支付的時候賬務(wù)處理是
借：應(yīng)付職工薪酬—工資
貸：銀行存款等科目
應(yīng)付職工薪酬
應(yīng)付職工薪酬和應(yīng)付工資的區(qū)別
應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補(bǔ)償。應(yīng)付工資是之前的會計科目，新的會計準(zhǔn)則中，應(yīng)付工資用應(yīng)付職工薪酬替代，兩者本身沒有本質(zhì)區(qū)別，只是科目名稱不同。
應(yīng)付職工薪酬核算內(nèi)容：包括職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼;職工福利費(fèi);醫(yī)療保險費(fèi)、養(yǎng)老保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)和生育保險費(fèi)等社會保險費(fèi);住房公積金;工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償?shù)取?/p>
貨幣性職工薪酬的內(nèi)容包括：工資，獎金，津貼和補(bǔ)貼，福利費(fèi)，社保等。當(dāng)企業(yè)給員工發(fā)放貨幣性職工薪酬時，相關(guān)的會計分錄怎么做？
貨幣性職工薪酬的會計分錄
短期薪酬確認(rèn)與發(fā)放
確認(rèn)：根據(jù)受益對象或崗位
借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)工人的薪酬)
制造費(fèi)用(車間主任的薪酬)
勞務(wù)成本(提供勞務(wù)人員的薪酬)
管理費(fèi)用(行政管理人員的薪酬)
銷售費(fèi)用(銷售人員的薪酬)
在建工程(在建工程人員的薪酬)
研發(fā)支出(研發(fā)人員的薪酬)
貸：應(yīng)付職工薪酬——工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼
應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)
應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)
應(yīng)付職工薪酬——社會保險費(fèi)(企業(yè)負(fù)擔(dān)部分)
應(yīng)付職工薪酬——住房公積金等(企業(yè)負(fù)擔(dān)部分)
發(fā)放：
借：應(yīng)付職工薪酬——工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼
應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)
應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)
應(yīng)付職工薪酬——社會保險費(fèi)(企業(yè)負(fù)擔(dān)部分)
應(yīng)付職工薪酬——住房公積金等(企業(yè)負(fù)擔(dān)部分)
貸：庫存現(xiàn)金
銀行存款等
什么是累積帶薪缺勤？
累積帶薪缺勤是指帶薪權(quán)利可以結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤，本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)利可以在未來期間使用。
企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工提供了服務(wù)從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時，確認(rèn)與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬，并以累積未行使權(quán)利而增加的預(yù)期支付金額計量。
應(yīng)付職工薪酬是什么？
應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。
應(yīng)付職工薪酬包括員工工資、職工福利、社保、工會經(jīng)費(fèi)等，企業(yè)支付職工薪酬時，可以計入應(yīng)付職工薪酬、生產(chǎn)成本和制造費(fèi)用等科目進(jìn)行核算，有關(guān)的會計分錄如何編制？
應(yīng)付職工薪酬賬務(wù)處理
借：生產(chǎn)成本（生產(chǎn)工人的薪酬）
制造費(fèi)用（車間管理人員的薪酬）
管理費(fèi)用（行政管理和財務(wù)部人員的薪酬）
銷售費(fèi)用（銷售機(jī)構(gòu)人員的薪酬）
在建工程（在建工程人員的薪酬）
研發(fā)支出（研發(fā)支出人員負(fù)擔(dān)的職工薪酬）
貸：應(yīng)付職工薪酬--工資
應(yīng)付職工薪酬--職工福利費(fèi)
應(yīng)付職工薪酬--工會經(jīng)費(fèi)
應(yīng)付職工薪酬--職工教育經(jīng)費(fèi)
應(yīng)付職工薪酬--社會保險費(fèi)（企業(yè)負(fù)擔(dān)部分）
應(yīng)付職工薪酬--住房公積金等（企業(yè)負(fù)擔(dān)部分）
非貨幣性福利
借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利
貸：主營業(yè)務(wù)收入
應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（銷項稅額）
借：主營業(yè)務(wù)成本
貸：庫存商品
以外購商品作為非貨幣性福利提供給職工的，應(yīng)當(dāng)按照該商品的公允價值和相關(guān)稅費(fèi)計入成本費(fèi)用。
外購商品時
借：庫存商品等
應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（進(jìn)項稅額）
貸：銀行存款
發(fā)放時
借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利
貸：庫存商品等
應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（進(jìn)項稅額轉(zhuǎn)出）
應(yīng)付職工薪酬是什么？
是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼；職工福利費(fèi)；社會保險費(fèi)；住房公積金；工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)；非貨幣性福利；因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。
企業(yè)在日常管理經(jīng)營中，應(yīng)及時支付員工的工資，對于短期職工薪酬，支付時會涉及到管理費(fèi)用等會計科目，具體的會計分錄是什么？
短期薪酬的會計分錄
計提時
借：管理費(fèi)用-工資（行政部）
銷售費(fèi)用-工資（市場部）
貸：應(yīng)付職工薪酬-工資
實(shí)際發(fā)放時
借：應(yīng)付職工薪酬-工資
貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金
短期薪酬是什么？
短期薪酬是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報告期間結(jié)束后十二個月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償除外。因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償屬于辭退福利的范疇。
什么是管理費(fèi)用？
管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費(fèi)用，屬于期間費(fèi)用，在發(fā)生的當(dāng)期就計入當(dāng)期的損失或利得。具體包括：企業(yè)董事會和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的，或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)、待業(yè)保險費(fèi)、勞動保險費(fèi)、董事會費(fèi)、聘請中介機(jī)構(gòu)費(fèi)、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、郵電費(fèi)、綠化費(fèi)、管理人員工資及福利費(fèi)等。
企業(yè)應(yīng)通過“管理費(fèi)用”科目，核算管理費(fèi)用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費(fèi)用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的管理費(fèi)用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無余額。該科目按管理費(fèi)用的費(fèi)用項目進(jìn)行明細(xì)核算。
職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或者解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或者補(bǔ)償。對于應(yīng)付職工薪酬，應(yīng)如何做會計分錄？
應(yīng)付職工薪酬的會計分錄
１、工資分配時：
借：管理費(fèi)用／銷售費(fèi)用／生產(chǎn)成本等
貸：應(yīng)付職工薪酬
２、發(fā)放工資時：
借：應(yīng)付職工薪酬
貸：其他應(yīng)付款－－－社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)自己負(fù)擔(dān)部分）
其他應(yīng)付款－－－住房公積金（個人負(fù)擔(dān)部分）
應(yīng)交稅費(fèi)－－－個人所得稅
銀行存款／庫存現(xiàn)金（實(shí)際發(fā)放給員工的）
３、交納社保費(fèi)、住房公積金時：
借：管理費(fèi)用－－社保費(fèi)（養(yǎng)老、失業(yè)、工傷生育單位負(fù)擔(dān)部分）
管理費(fèi)用－－住房公積金（單位負(fù)擔(dān)部分）
應(yīng)付職工薪酬－－醫(yī)療保險（單位負(fù)擔(dān)部分）
其他應(yīng)付款－－社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)自己負(fù)擔(dān)部分）
其他應(yīng)付款－－住房公積金（自己負(fù)擔(dān)部分）
貸：銀行存款
職工薪酬包括哪些內(nèi)容？
(1)工資、薪金(職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼);
(2)職工福利費(fèi);
(3)醫(yī)療保險費(fèi)、養(yǎng)老保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)和生育保險費(fèi)等社會保險費(fèi);
(4)住房公積金;
(5)工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);
(6)非貨幣性福利;
(7)因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償(辭退福利);
(8)其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。如企業(yè)提供給職工以權(quán)益結(jié)算的認(rèn)股權(quán)、以現(xiàn)金結(jié)算但以權(quán)益工具公允價值為基礎(chǔ)確定的現(xiàn)金股票增值權(quán)等。
《國際會計準(zhǔn)則》稱企業(yè)員工為雇員，我國將企業(yè)員工稱為職工而非雇員。我國對企業(yè)發(fā)放給職工的勞動報酬統(tǒng)稱為職工薪酬，而不僅僅是職工福利，因?yàn)槁毠じ＠谖覈刑囟ǖ暮x，一般指職工福利費(fèi)，不包括工資、獎金、津貼等，與《國際會計準(zhǔn)則》所稱“雇員福利”中的“福利”概念有區(qū)別。所以，采用“職工薪酬”的說法較為準(zhǔn)確。
職工薪酬，主要包括短期借款、離職后福利、辭退福利、其他長期職工福利等等，對于應(yīng)付職工薪酬的會計分錄該怎么寫？
應(yīng)付職工薪酬的會計分錄
1、對于計提職工薪酬時：
借：在建工程/生產(chǎn)成本/銷售費(fèi)用等
貸：應(yīng)付職工薪酬——工資、獎金、補(bǔ)貼
應(yīng)付職工薪酬——養(yǎng)老、醫(yī)療等保險
應(yīng)付職工薪酬——公積金
2、對于個人扣除部分：
借：應(yīng)付職工薪酬——工資、獎金、補(bǔ)貼
應(yīng)付職工薪酬——工資、獎金、補(bǔ)貼
貸：其他應(yīng)付款——保險
其他應(yīng)付款——公積金
3、如果發(fā)放職工薪酬時：
借：應(yīng)付職工薪酬——工資、獎金、補(bǔ)貼
應(yīng)付職工薪酬——工資、獎金、補(bǔ)貼
應(yīng)付職工薪酬——公積金
其他應(yīng)付款——養(yǎng)老、醫(yī)療等保險
其他應(yīng)付款——公積金
貸：銀行存款——工資、獎金、補(bǔ)貼
銀行存款——養(yǎng)老、醫(yī)療等保險
銀行存款——公積金
應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個人所得稅
4、如果計提和支付工會經(jīng)費(fèi)時：
計提時：
借：在建工程/生產(chǎn)成本/銷售費(fèi)用等——工會經(jīng)費(fèi)
管理費(fèi)用——工會經(jīng)費(fèi)
貸：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費(fèi)
支付時：
借：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費(fèi)
貸：銀行存款——上交上級工會
銀行存款——上交單位工會
5、福利費(fèi)的計提和支付：
計提時：
借：成本、費(fèi)用、在建工程、生產(chǎn)成本、工程施工——福利費(fèi)
貸：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)
支付時：
借：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)
貸：銀行存款
借：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)
貸：主營業(yè)務(wù)收入
應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(銷項稅額)
6、對于職工教育經(jīng)費(fèi)的計提和支付：
計提時：
借：在建工程/生產(chǎn)成本/銷售費(fèi)用等——職工教育經(jīng)費(fèi)
貸：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)
支付時：
借：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)
貸：銀行存款
企業(yè)發(fā)生的職工薪酬支出，主要涉及工資薪金、獎金、職工福利費(fèi)、醫(yī)保、住房公積金等支出，對于職工薪酬，相關(guān)會計分錄有哪些？
職工薪酬會計分錄
1、計提時：
借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)工人薪酬)
制造費(fèi)用(車間管理人員薪酬)
勞務(wù)成本(提供勞務(wù)人員薪酬)
管理費(fèi)用(行政管理人員薪酬)
銷售費(fèi)用(專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員薪酬)
在建工程(在建工程人員薪酬)
研發(fā)支出(研發(fā)人員職工薪酬)
貸：應(yīng)付職工薪酬——津貼、獎金、工資、補(bǔ)貼等
應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)
應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費(fèi)
應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)
應(yīng)付職工薪酬——社會保險費(fèi)
應(yīng)付職工薪酬——住房公積金等
2、實(shí)際發(fā)放時：
實(shí)際支付的津貼、獎金、 工資、補(bǔ)貼等
借：應(yīng)付職工薪酬—津貼、獎金、工資、補(bǔ)貼等
貸：銀行存款
3、企業(yè)為職工代墊醫(yī)藥費(fèi)：
(1)墊付時：
借：其他應(yīng)收款
貸：銀行存款
(2)從應(yīng)付職工薪酬中扣還各項款項(代墊的醫(yī)藥費(fèi))：
借：應(yīng)付職工薪酬——津貼、獎金、工資、補(bǔ)貼等
貸：其他應(yīng)收款——代墊醫(yī)藥費(fèi)
對于設(shè)定提存計劃，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)在資產(chǎn)負(fù)債表日為換取職工在會計期間提供的服務(wù)而應(yīng)向單獨(dú)主體繳存的提存金，確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬，并計入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。按受益對象：
借：管理費(fèi)用、制造費(fèi)用、生產(chǎn)成本、銷售費(fèi)用等
貸：應(yīng)付職工薪酬——設(shè)定提存計劃
企業(yè)因解除與職工的勞動關(guān)系而給予的補(bǔ)償?shù)臅嫹咒洠?/p>
借：管理費(fèi)用(不區(qū)分受益對象)
貸：應(yīng)付職工薪酬——辭退福利
借：應(yīng)付職工薪酬——辭退福利
貸：銀行存款
職工薪酬主要包括哪些？
職工薪酬包括：
(1)工資、薪金(職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼);
(2)職工福利費(fèi);
(3)醫(yī)療保險費(fèi)、養(yǎng)老保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)和生育保險費(fèi)等社會保險費(fèi);
(4)住房公積金;
(5)工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);
(6)非貨幣性福利;
(7)因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償(辭退福利);
(8)其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。如企業(yè)提供給職工以權(quán)益結(jié)算的認(rèn)股權(quán)、以現(xiàn)金結(jié)算但以權(quán)益工具公允價值為基礎(chǔ)確定的現(xiàn)金股票增值權(quán)等。
企業(yè)發(fā)生的應(yīng)付職工薪酬業(yè)務(wù)，會計核算時一般涉及“應(yīng)付職工薪酬”、“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅費(fèi)”等科目，具體的會計分錄怎么做？
應(yīng)付職工薪酬會計分錄
1、發(fā)放工資時
計提社保公積金：
借：管理費(fèi)用
貸：應(yīng)付職工薪酬---社保（養(yǎng)老，醫(yī)療，失業(yè)單位負(fù)擔(dān)部分）
應(yīng)付職工薪酬---住房公積金（單位負(fù)擔(dān)的部分）
工資分配時：
借：管理費(fèi)用
貸：應(yīng)付職工薪酬---應(yīng)付工資
發(fā)放工資時：
借：應(yīng)付職工薪酬---應(yīng)付工資
貸：其他應(yīng)收款---社保（養(yǎng)老，醫(yī)療。失業(yè)自己負(fù)擔(dān)部分）
其他應(yīng)付款---住房公積金（個人負(fù)擔(dān)的部分）
應(yīng)交稅費(fèi)---應(yīng)交個人所得稅
銀行存款/庫存現(xiàn)金（實(shí)際發(fā)放給員工的）
繳納社保、公積金以及個稅時：
借：應(yīng)付職工薪酬---社保（養(yǎng)老，醫(yī)療。失業(yè)單位負(fù)擔(dān)部分）
應(yīng)付職工薪酬---住房公積金（單位負(fù)擔(dān)的部分）
其他應(yīng)收款---社保（養(yǎng)老，醫(yī)療，失業(yè)自己負(fù)擔(dān)部分）
其他應(yīng)付款---住房公積金（個人負(fù)擔(dān)的部分）
應(yīng)交稅費(fèi)---應(yīng)交個人所得稅
貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金
2、支付職工福利費(fèi)：
借：應(yīng)付職工薪酬---職工福利
貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金等
3、支付公會經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)等費(fèi)用：
借：應(yīng)付職工薪酬---工會經(jīng)費(fèi)/職工教育經(jīng)費(fèi)
貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金等
應(yīng)付職工薪酬科目是什么？
應(yīng)付職工薪酬科目核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。企業(yè)可以根據(jù)"工資，獎金，津貼，補(bǔ)貼"、"職工福利"、"五險一金、"解除職工勞動關(guān)系補(bǔ)償"、"非貨幣性福利"等項目設(shè)置該科目對應(yīng)二級科目。
員工為公司提供勞務(wù)服務(wù)時，公司應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的薪酬，對于職工薪酬，相應(yīng)的會計分錄該怎么做？
公司職工薪酬會計分錄
1.工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼
借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人薪酬)
制造費(fèi)用(生產(chǎn)車間管理人員薪酬)
管理費(fèi)用(行政人員薪酬)
銷售費(fèi)用(銷售人員薪酬)
研發(fā)支出(從事研發(fā)活動人員薪酬)
在建工程等(從事工程建設(shè)人員薪酬)
合同履約成本
貸：應(yīng)付職工薪酬
實(shí)際發(fā)放：
借：應(yīng)付職工薪酬
貸：銀行存款、庫存現(xiàn)金等
2.職工福利費(fèi)
借：生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用等
貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)
3.國家規(guī)定計提標(biāo)準(zhǔn)的職工薪酬
(1)工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。
借：生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用等
貸：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)
(2)社會保險費(fèi)和住房公積金。
借：生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用、在建工程、研發(fā)支出等
貸：應(yīng)付職工薪酬——社會保險費(fèi)
應(yīng)付職工薪酬——住房公積金
代扣代繳：
借：應(yīng)付職工薪酬——社會保險費(fèi)、住房公積金
貸：其他應(yīng)付款——社會保險費(fèi)(醫(yī)療保險、工傷保險)
其他應(yīng)付款——住房公積金
職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。
在企業(yè)日常財務(wù)工作中，財務(wù)人員都會接觸到應(yīng)付職工薪酬的會計處理。“應(yīng)付職工薪酬”這一會計科目的核算，是非常繁多且復(fù)雜的，具體包括哪些分錄呢？
應(yīng)付職工薪酬如何做賬？
1、計提職工薪酬時，做以下會計分錄：
（1）公司支付部分
借：生產(chǎn)成本
管理費(fèi)用
銷售費(fèi)用
在建工程等（人工成本明細(xì)科目要展示出來）
貸：應(yīng)付職工薪酬——工資、獎金、補(bǔ)貼（工資總額）
應(yīng)付職工薪酬——養(yǎng)老、醫(yī)療等保險（公司部分）
應(yīng)付職工薪酬——公積金（公司部分）
（2）個人扣除部分
借：應(yīng)付職工薪酬——工資、獎金、補(bǔ)貼（保險個人部分）
應(yīng)付職工薪酬——工資、獎金、補(bǔ)貼（公積金個人部分）
貸：其他應(yīng)付款——保險（個人部分）
其他應(yīng)付款——公積金（個人部分）
2、計提和支付工會經(jīng)費(fèi)時，做以下會計分錄：
（1）計提時
借：生產(chǎn)成本——工會經(jīng)費(fèi)
管理費(fèi)用——工會經(jīng)費(fèi)
銷售費(fèi)用——工會經(jīng)費(fèi)
在建工程——工會經(jīng)費(fèi)等
貸：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費(fèi)
（2）支付時
借：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費(fèi)
貸：銀行存款——上交上級工會（40%）
銀行存款——上交單位工會（60%）
3、福利費(fèi)的計提和支付，做以下會計分錄：
（1）計提時
借：生產(chǎn)成本——福利費(fèi)
管理費(fèi)用——福利費(fèi)
銷售費(fèi)用——福利費(fèi)
在建工程——福利費(fèi)等
貸：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)
（2）支付時
借：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)
貸：銀行存款
借：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)
貸：庫存商品（含稅）
借：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)
貸：主營業(yè)務(wù)收入
應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（銷項稅額）
4、職工教育經(jīng)費(fèi)的計提和支付，做以下會計分錄：
（1）計提時
借：生產(chǎn)成本——職工教育經(jīng)費(fèi)
管理費(fèi)用——職工教育經(jīng)費(fèi)
銷售費(fèi)用——職工教育經(jīng)費(fèi)
在建工程——職工教育經(jīng)費(fèi)等
貸：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)
（2）支付時
借：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)
貸：銀行存款
職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予各種形式的報酬或補(bǔ)償。在日常工作中，很多財會人員不清楚分配職工薪酬怎么做會計分錄，接下來我們來看看吧。
分配職工薪酬會計分錄
工資分配時：
借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/生產(chǎn)成本等;
貸：應(yīng)付職工薪酬。
發(fā)放工資時：
借：應(yīng)付職工薪酬;
貸：其他應(yīng)付款---社保(養(yǎng)老，醫(yī)療.失業(yè)自己負(fù)擔(dān)部分)，其他應(yīng)付款---住房公積金(個人負(fù)擔(dān)部分)，應(yīng)交稅金---個人所得稅，銀行存款/現(xiàn)金(實(shí)際發(fā)放給員工的)。
交納社保費(fèi)、住房公積金時：
借：管理費(fèi)用--社保費(fèi)(養(yǎng)老，失業(yè).工傷生育單位負(fù)擔(dān)部分)
--住房公積金(單位負(fù)擔(dān)部分)
應(yīng)付福利費(fèi)--醫(yī)療保險(單位負(fù)擔(dān)部分)
其他應(yīng)付款--社保(養(yǎng)老，醫(yī)療.失業(yè)自己負(fù)擔(dān)部分)
--住房公積金(自己負(fù)擔(dān)部分)
貸：銀行存款
職工薪酬是什么?
職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予各種形式的報酬或補(bǔ)償。具體包括: 短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。
拓展內(nèi)容
企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目，核算應(yīng)付職工薪酬的提取、結(jié)算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計入有關(guān)成本費(fèi)用項目的職工薪酬的數(shù)額，借方登記實(shí)際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額，包括扣還的款項等;該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。
“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照“工資”、“職工福利”、“社會保險費(fèi)”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“非貨幣性福利”等應(yīng)付職工薪酬項目設(shè)置明細(xì)科目，進(jìn)行明細(xì)核算。
對于應(yīng)付職工薪酬，可以通過“工資”、“職工福利費(fèi)”、“工會經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“非貨幣性福利”等應(yīng)付職工薪酬項目設(shè)置明細(xì)科目，進(jìn)行明細(xì)核算。相關(guān)的會計分錄該怎么做？
應(yīng)付職工薪酬的會計處理
1、計提工資時
借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用等
貸：應(yīng)付職工薪酬--工資
2、計提社保時（企業(yè)部分）
借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用等
貸：應(yīng)付職工薪酬--社保
3、次月發(fā)放工資時，做以下會計分錄：
借：應(yīng)付職工薪酬--工資
貸：應(yīng)付職工薪酬--社保(個人部分)
應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交個人所得稅
庫存現(xiàn)金/銀行存款
什么是應(yīng)付職工薪酬？
是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。
企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計提、結(jié)算、使用等情況。“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、社會保險費(fèi)、住房公積金、工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設(shè)定提存計劃、設(shè)定受益計劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。
有的公司是15號發(fā)上個月的工資，有的公司是月底發(fā)工資，但是，不管怎樣，到月底都是要核算工資的。工資，也可稱為職工薪酬，分配職工薪酬時，如何做會計分錄？
分配職工薪酬會計分錄
1、工資分配時：
借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/生產(chǎn)成本
貸：應(yīng)付職工薪酬
2、發(fā)放工資時：
借：應(yīng)付職工薪酬
貸：其他應(yīng)付款---社保(個人負(fù)擔(dān)部分)
其他應(yīng)付款---住房公積金(個人負(fù)擔(dān)部分)
應(yīng)交稅費(fèi)---應(yīng)交個人所得稅
銀行存款/庫存現(xiàn)金(實(shí)際發(fā)放給員工的)
3、繳納社保會計分錄：
借：應(yīng)付職工薪酬——社保(企業(yè)部分)
其他應(yīng)付款(個人部分)
貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款
4、繳納公積金會計分錄：
單位負(fù)擔(dān)部分：
借：其他應(yīng)付款——住房公積金
貸：銀行存款或庫存現(xiàn)金
個人部分：
支付工資時扣除：
借：應(yīng)付職工薪酬——工資
貸：銀行存款或庫存現(xiàn)金
應(yīng)付職工薪酬包括哪些內(nèi)容？
應(yīng)付職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工福利。
應(yīng)付職工薪酬用于核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，對應(yīng)付職工薪酬進(jìn)行計提，應(yīng)如何做會計分錄？
應(yīng)付職工薪酬計提的會計分錄
借：生產(chǎn)成本（生產(chǎn)工人）
制造費(fèi)用（車間管理人員）
管理費(fèi)用（行政管理人員）
銷售費(fèi)用（銷售人員）
在建工程（基建人員）
研發(fā)支出——資本化支出／費(fèi)用化支出（研發(fā)人員）
貸：應(yīng)付職工薪酬——工資
應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)
應(yīng)付職工薪酬——社會保險費(fèi)
應(yīng)付職工薪酬——住房公積金
應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費(fèi)
應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)等
生產(chǎn)成本怎么理解？
生產(chǎn)成本亦稱制造成本，是指生產(chǎn)活動的成本，即企業(yè)為生產(chǎn)產(chǎn)品而發(fā)生的成本，包括直接材料費(fèi)、直接工資、其他直接費(fèi)用以及分配轉(zhuǎn)入的間接費(fèi)用。
生產(chǎn)成本是生產(chǎn)過程中各種資源利用情況的貨幣表示，是衡量企業(yè)技術(shù)和管理水平的重要指標(biāo)。
“生產(chǎn)成本”賬戶屬于成本類賬戶，貸方反映轉(zhuǎn)入“庫存商品”賬戶的完工產(chǎn)品的制造成本。期末借方余額表示生產(chǎn)過程中尚未完工的產(chǎn)品的成本，即期末在產(chǎn)品成本。同時應(yīng)當(dāng)按照產(chǎn)品品種設(shè)置該賬戶的明細(xì)賬戶從而進(jìn)行明細(xì)核算。
“生產(chǎn)成本”賬戶還可以分設(shè)“基本生產(chǎn)成本”和“輔助生產(chǎn)成本”兩個賬戶核算。需要注意的是：管理費(fèi)用、財務(wù)費(fèi)用和銷售費(fèi)用不計入產(chǎn)品成本，而是作為當(dāng)期費(fèi)用直接計入當(dāng)期損益。
貨幣性職工薪酬主要包括了工資、獎金、福利費(fèi)、社保等，一般通過“應(yīng)付職工薪酬”等科目進(jìn)行核算，相關(guān)的會計分錄包括哪些？
貨幣性職工薪酬的賬務(wù)處理
短期薪酬確認(rèn)與發(fā)放：
借：生產(chǎn)成本（生產(chǎn)工人的薪酬）
制造費(fèi)用（車間主任的薪酬）
勞務(wù)成本（提供勞務(wù)人員的薪酬）
管理費(fèi)用（行政管理人員的薪酬）
銷售費(fèi)用（銷售人員的薪酬）
在建工程（在建工程人員的薪酬）
研發(fā)支出（研發(fā)人員的薪酬）
貸：應(yīng)付職工薪酬——工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼
應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)
應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)
應(yīng)付職工薪酬——社會保險費(fèi)（企業(yè)負(fù)擔(dān)部分）
應(yīng)付職工薪酬——住房公積金等（企業(yè)負(fù)擔(dān)部分）
發(fā)放：
借：應(yīng)付職工薪酬——工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼
應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)
應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)
應(yīng)付職工薪酬——社會保險費(fèi)（企業(yè)負(fù)擔(dān)部分）
應(yīng)付職工薪酬——住房公積金等（企業(yè)負(fù)擔(dān)部分）
貸：庫存現(xiàn)金
銀行存款等
什么是應(yīng)付職工薪酬？
應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。
“應(yīng)付職工薪酬”科目屬于負(fù)債類科目。該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付而未付的職工薪酬。
“應(yīng)付職工薪酬”科目還應(yīng)當(dāng)按照“工資”、“工會經(jīng)費(fèi)”、“職工福利”、“社會保險費(fèi)”等應(yīng)付職工薪酬項目設(shè)置明細(xì)科目，進(jìn)行明細(xì)核算。
職工薪酬指的是企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予各種形式的報酬或補(bǔ)償，職工薪酬作為一個會計行業(yè)的專業(yè)術(shù)語，在編制會計分錄時應(yīng)該計入“應(yīng)付職工薪酬”科目，那么具體的會計分錄是什么？
發(fā)放職工薪酬的會計分錄
計提本月職工薪酬時，
借：管理費(fèi)用
銷售費(fèi)用
在建工程
研發(fā)支出
生產(chǎn)成本
制造費(fèi)用
勞務(wù)成本
工程施工等
貸：應(yīng)付職工薪酬
發(fā)放本月職工薪酬時，
借：應(yīng)付職工薪酬
貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款/其他貨幣資金
職工薪酬中“三項經(jīng)費(fèi)”的核算方法
1、職工福利費(fèi)
職工福利費(fèi)是指企業(yè)按照工資的一定比例提取的專門用于職工醫(yī)療、補(bǔ)貼等福利事業(yè)的資金。中國企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照各期間工資總額的14%計算確定職工福利費(fèi)用，并根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象計入相關(guān)資產(chǎn)成本或確認(rèn)為當(dāng)期費(fèi)用。提取時，根據(jù)發(fā)生的性質(zhì)計入生產(chǎn)成本或期間費(fèi)用。提取職工福利費(fèi)的賬務(wù)處理如下：
借：生產(chǎn)成本
銷售費(fèi)用
管理費(fèi)用
貸：應(yīng)付福利費(fèi)
2、工會經(jīng)費(fèi)
工會經(jīng)費(fèi)以工資總額為基數(shù)，其計提取比例為2%，在提取時應(yīng)計入管理費(fèi)用。提取時的賬務(wù)處理如下：
借：管理費(fèi)用
貸：其他應(yīng)付款—應(yīng)付工會經(jīng)費(fèi)
3、職工教育經(jīng)費(fèi)
職工教育經(jīng)費(fèi)是指企業(yè)為職工學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)和提高文化水平而支付的費(fèi)用。
職工教育經(jīng)費(fèi)以工資總額為基數(shù)，其計提比例為8%，在提取時應(yīng)計入管理費(fèi)用。提取時的賬務(wù)處理如下：
借：管理費(fèi)用
貸：其他應(yīng)付款—職工教育經(jīng)費(fèi)
企業(yè)在日常經(jīng)營過程中應(yīng)當(dāng)按時給員工們發(fā)放工資，一般可以通過應(yīng)付職工薪酬科目、管理費(fèi)用科目進(jìn)行核算，那么具體的會計分錄是什么？
發(fā)工資的會計分錄
1、當(dāng)月計提時
借：管理費(fèi)用
貸：應(yīng)付職工薪酬
2、次月發(fā)放時
借：應(yīng)付職工薪酬
貸：銀行存款
3、如果有涉及社保、公積金、個稅等
發(fā)放工資時：
借：應(yīng)付職工薪酬(金額為之前計提的應(yīng)發(fā)工資)
貸：其他應(yīng)收款——個人社保部分
其他應(yīng)收款——個人公積金部分
其他應(yīng)收款——代繳個稅
銀行存款(金額為實(shí)發(fā)工資)
繳納社保、公積金、個稅時：
借：管理費(fèi)用(相關(guān)福利企業(yè)承擔(dān)部分)
其他應(yīng)收款(相關(guān)福利個人部分以及代繳個稅)
貸：銀行存款
什么是應(yīng)付職工薪酬？
應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。
其他應(yīng)收款是什么？
其他應(yīng)收款是指企業(yè)除買入返售金融資產(chǎn)、應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款、應(yīng)收股利、應(yīng)收利息、應(yīng)收代位追償款、應(yīng)收分保賬款、應(yīng)收分保合同準(zhǔn)備金、長期應(yīng)收款等以外的其他各種應(yīng)收及暫付款項。
管理費(fèi)用是什么？
管理費(fèi)用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的各項費(fèi)用。包括：企業(yè)籌建期間發(fā)生的開辦費(fèi)、董事會和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)生的或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)、董事會費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、房產(chǎn)稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)等。
短期薪酬相關(guān)會計分錄主要涉及職工工資獎金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、國家規(guī)定計提標(biāo)準(zhǔn)的職工薪酬、短期帶薪缺勤、非貨幣性福利和設(shè)定提存計劃，具體如下：
職工工資獎金、津貼和補(bǔ)貼
①支付工資時：
借：應(yīng)付職工薪酬——工資
貸：銀行存款、庫存現(xiàn)金等
如果現(xiàn)金支付，需要先提現(xiàn)再發(fā)放。
向銀行提取現(xiàn)金備發(fā)工資
借：庫存現(xiàn)金
貸：銀行存款
實(shí)際發(fā)放工資時：
借：應(yīng)付職工薪酬——工資（實(shí)發(fā)的工資）
貸：庫存現(xiàn)金
②結(jié)轉(zhuǎn)代扣款項時：
借：應(yīng)付職工薪酬——工資（扣掉的款項）
貸：其他應(yīng)收款——職工房租/代墊醫(yī)藥費(fèi)
其他應(yīng)付款——應(yīng)付社會保險費(fèi)
其他應(yīng)付款——應(yīng)付住房公積金
應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個人所得稅
③銀行存款支付代扣的款項時：
借：其他應(yīng)付款——應(yīng)付社會保險費(fèi)
其他應(yīng)付款——應(yīng)付住房公積金
應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個人所得稅
貸：銀行存款
④職工工資分配計提時：
借：生產(chǎn)成本（生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人薪酬）
制造費(fèi)用（生產(chǎn)車間管理人員薪酬）
管理費(fèi)用（行政人員薪酬）
銷售費(fèi)用（銷售人員薪酬）
研發(fā)支出（從事研發(fā)活動人員薪酬）
在建工程等（從事工程建設(shè)人員薪酬）
合同履約成本
貸：應(yīng)付職工薪酬——工資（應(yīng)發(fā)的工資）
職工福利費(fèi)
①支付福利費(fèi)分錄：
借：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)
貸：銀行存款
②分配時：
借：生產(chǎn)成本
制造費(fèi)用
管理費(fèi)用
銷售費(fèi)用
研發(fā)支出
在建工程等
貸：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)
國家規(guī)定計提標(biāo)準(zhǔn)的職工薪酬
①支付工會經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)的分錄：
借：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費(fèi)
應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)
貸：銀行存款
分配時：
借：生產(chǎn)成本
制造費(fèi)用
管理費(fèi)用
銷售費(fèi)用
研發(fā)支出
在建工程等
貸：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費(fèi)
應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)
②支付社會保險費(fèi)、住房公積金時：
借：應(yīng)付職工薪酬——社會保險費(fèi)
應(yīng)付職工薪酬——住房公積金
貸：銀行存款
分配時：
借：生產(chǎn)成本
制造費(fèi)用
管理費(fèi)用
銷售費(fèi)用
研發(fā)支出
在建工程等
貸：應(yīng)付職工薪酬——社會保險費(fèi)
應(yīng)付職工薪酬——住房公積金
短期帶薪缺勤
①累積帶薪缺勤分錄：
借：生產(chǎn)成本、管理費(fèi)用等
貸：應(yīng)付職工薪酬——累積帶薪缺勤
下一年度實(shí)際享受時，做反分錄。
②非累積帶薪缺勤，不必做賬務(wù)處理。
非貨幣性福利
①自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工（視同銷售）時：
借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利
貸：主營業(yè)務(wù)收入
應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（銷項稅額）
借：主營業(yè)務(wù)成本
貸：庫存商品
借：生產(chǎn)成本、管理費(fèi)用等
貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利
②擁有產(chǎn)權(quán)的房屋無償提供給職工使用時：
借：生產(chǎn)成本、管理費(fèi)用等
貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利
借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利
貸：累計折舊
③租賃房屋無償提供給職工使用時：
借：生產(chǎn)成本、管理費(fèi)用等
貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利
借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利
貸：銀行存款
設(shè)定提存計劃
①計提時：
借：生產(chǎn)成本
制造費(fèi)用
管理費(fèi)用
銷售費(fèi)用
在建工程等
貸：應(yīng)付職工薪酬——設(shè)定提存計劃
②繳存時：
借：應(yīng)付職工薪酬——設(shè)定提存計劃
貸：銀行存款
會計網(wǎng)所有內(nèi)容信息未經(jīng)授權(quán)禁止轉(zhuǎn)載、摘編、復(fù)制及建立鏡像，違者將依法追究法律責(zé)任。
滬公網(wǎng)安備 31010902002985號，滬ICP備19018407號-2， CopyRight © 1996-2025 kuaiji.com 會計網(wǎng)， All Rights Reserved.
