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　　印花稅申報成功后，但是并沒有扣款?發生這種情況該怎么辦呢?涉及哪些原因呢?關于印花稅申報，小伙伴們了解有多少呢?接下來我們一起來看看印花稅申報了沒有扣款該怎么辦?

　　印花稅申報了沒有扣款怎么辦?

　　如果印花稅申報成功了，但是沒有扣款，這種情況下，您應當清楚涉及原因有哪些。如果自查后沒有問題，則需在申報期與稅務進行聯系，避免稅款拖欠。

　　原因主要有以下幾個：

　　1、三方協議(稅務、企業及開戶行)有沒有簽署;

　　2、開戶行賬戶余額夠不夠支付本次稅款;

　　3、會不會是因網絡因素及信息不及時所導致。

　　印花稅申報了，但沒有扣款，處理方法如下：

　　1、如果電子稅務局沒有扣款，則可到稅務機關申請變更申報的辦理;

　　2、如果您覺得到稅務機關很麻煩，則可以直接致電稅務機關，讓其撤銷您的印花稅申報;

　　3、假設不想繳稅之后再退稅，則可以轉出扣款賬戶中的金額，接下來第一時間通知稅務機關，讓其撤銷您的印花稅申報。

　　印花稅怎么申報?

　　1、印花稅年度申報：上一年度印花稅可在每年1月1日至10日進行申報。按照地稅網站——納稅申報——綜合申報的步驟進行。

　　2、發生需要繳納印花稅的時候：分兩種情況。其一，如果應繳納的印花稅金額少于500元，則應當攜帶相應資料(合同/憑證、原件，如果是外文，則需要翻譯件)到到地稅辦事大廳或者代售銀行購買印花稅票，自行貼花劃銷。其二，如果應繳納印花稅的金額多于500元，則可以攜帶相應資料到公司所屬地稅局辦事大廳申報繳納印花稅(資料： 合同/憑證與案件、公章、 地稅綜合納稅申報表)。稅務局將會開具稅票，到銀行完成繳納后，回到稅務局蓋章即可。

　　公司員工因事假請假，是要扣除相應工資的。每個月財務人員需對扣事假工資進行相應的賬務處理。那么怎么做會計分錄呢?接下來我們就來聊聊扣事假工資賬務處理。趕緊跟著會計網小編一起來看看吧!超級實用!你一定用得上!

　　扣事假工資賬務處理，怎么做會計分錄?

　　每月計提工資的時候，根據應付各部門人員工資確認相關的成本費用，具體會計分錄如下所示：

　　借：管理費用—工資

　　銷售費用—工資

　　生產成本(制造費用)—工資

　　研發支出—工資等

　　貸：應付職工薪酬—工資

　　一般情況下，企業都是在下月對上月工資進行發放，并且對上月社保及住房公積金進行繳納。發放工資時具體會計如下所示：

　　借：應付職工薪酬)—工資

　　貸：其他應付款—社保公積金

　　應交稅費應交個人所得稅

　　銀行存款

　　上述會計分錄中其他應付款中的社保公積金指的是個人應當承擔的社保、公積金。

　　發工資的時候，扣除請假的費用，該怎么做分錄呢?計提工資的受可以不對請假這部分費用進行計算。也就是無需對會計分錄單獨編制，在計提工資的分錄中對借方計入成本費用及應付職工薪酬金額進行減少即可!

　　當上月發放工資多計提了應該怎么處理?會計分錄要怎么做?

　　假設員工是存在個人借款的，那么在發工資的時候應當沖減，也就是減少發放工資的銀行存款金額，沖減其他應收款-員工借款，具體會計分錄如下所示：

　　借：應付職工薪酬—工資

　　貸：其他應付款—社保公積金

　　應交稅費應交個人所得稅

　　其他應收款—員工借款

　　銀行存款

　　知識延伸：工資結算表介紹

　　工資結算表指的是工資表。每個月一張，按照車間或者部門編制的。一般情況下，工資正式發放前的1至3天，需把工資表發給員工。如果工資表出現問題，個人可向上級反映。

　　工資結算表中將以工資卡、考勤記錄、代扣款項及產量記錄等資料為依據，按照人名對 "應付工資"、"代扣款項"、"實發金額"三個部分進行填列。

現實中有很多應該繳納的稅費社保等等都是公司代扣的，那么對于這部分代扣代繳的費用，應該怎么做會計分錄呢？如果對這部分內容不了解，那就和會計網一起來學習吧。

代扣款項的會計分錄

1、代扣個人所得稅

借：應付職工薪酬

貸：應交稅費-應交個人所得稅

2、代扣營業稅

借：銀行存款

貸：應交稅費-應交營業稅

3、代扣消費稅

借：銀行存款

貸：應交稅費-應交消費稅

4、工資計提、發放、代扣時怎么處理

計提工資時

借：生產成本 （工人工資）

制造費用 （車間管理人與和輔助人員工資）

管理費用 （管理人員工資）

銷售費用 （銷售人員工資）

貸：應付職工薪酬—工資 （應發工資）

其他應付款—養老 / 醫療等（單位支付部分）

其他應付款—住房公積金（單位支付部分）

發放工資時：

借：應付職工薪酬—工資

貸：庫存現金 （實發工資數）

其他應付款—養老 / 醫療等 （個人支付部分）

其他應付款—住房公積金 （個人支付部分）

應交稅費—應交個人所得稅 （代扣代繳個稅）

交納五險一金和個稅時：

借：其他應付款—養老 / 醫療等

其他應付款—住房公積金

應交稅費—應交個人所得稅

貸：銀行存款

保險、醫療以及其他的代扣款項應該通過其他應付款科目進行核算，在工資支付的過程中會計入其他應付款貸方，當實際支付代扣的保險、公積金的時候從解放轉出，其中代扣個稅的必須計入應交稅費——應交個人所得稅的貸方。

支付工資以及社保公積金的相關會計分錄

借：應付工資

貸：其他應付款——養老保險

——失業保險

——醫療保險

——住房公積金

應交稅費——應交個人所得稅

銀行存款

以上就是有關代扣各種款項的會計分錄，希望能夠幫助到大家，想了解更多相關的會計知識，請多多關注會計網！

代扣代繳的消費稅如何做賬？計入成本嗎？

我們大家的工資條上可能都會看到應發工資和實發工資這兩個欄目，那么應付職工薪酬會計科目到底是實發工資還是應發工資呢？如果你對這部分內容不了解，那就和會計網一起來學習吧。

應付職工薪酬是應發工資還是實發工資？

應付職工薪酬的金額既不是實發工資，也不是應發工資，而是應發工資+個人應補-個人應扣的余額，當然如果這兩項都為零，則就是應發工資的金額。

應付工資與實發工資有區別嗎？

在實際工作中,企業應注意應付工資與實發工資之間的區別,不能按實發工資直接進行賬務處理,應付工資和應扣款項都應進行賬務處理，才能符合稅務和會計的規定。

公司的工資表包括哪些部分？

一般企業的工資表包括：應發工資、應扣款項、實發工資、領款人簽章和備注五個部分，應發工資包括標準工資、加班工資、獎金、津貼等，應扣款項包括應扣個人負擔的基本社會保險費、個人負擔的住房公積金、代扣代繳個人所得稅和應扣職工請假、罰款等.應發工資減去應扣款項等于實發工資。

應扣款項即應發工資與實發工資之間的差額，稅務和會計如何處理？

企業所得稅法實施條例第三十五條規定，企業依照國務院有關主管部門或者省級人民政府規定的范圍和標準為職工繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等基本社會保險費和住房公積金(以下簡稱五險一金)，準予扣除，企業所得稅法第八條規定,企業實際發生的與取得收入有關的、合理的支出,包括成本、費用、稅金、損失和其他支出，準予在計算應納稅所得額時扣除。

相關的會計分錄

1、計提工資

借：管理費用--應付工資

貸：應付職工薪酬--應付工資

2、計提五險一金

借：管理費用--五險一金

借：其他應收款--五險一金

貸：應付職工薪酬--五險一金

貸：銀行存款

3、發放工資

借：應付職工薪酬

貸：其他應收款--五險一金

貸：應交稅費--應交個人所得稅

4、代扣代繳個人所得稅

借：應交稅費--應交個人所得稅

貸：銀行存款

以上就是有關應付職工薪酬是實發工資還是應發工資以及相關的會計分錄的問題，希望能夠幫助到大家，想了解更多相關的會計知識，請多多關注會計網！

應付職工薪酬計提金額大于實發金額怎么做會計處理？

　　企業繳納社保的會計分錄都有哪些是會計工作中的常見問題，也是會計實務操作中必須掌握的內容。社保是我們生活的一種保障，也有利于推進社會的進步。本文就針對企業繳納社保的會計分錄做一個相關介紹，來跟隨會計網一同了解下吧!

　　企業繳納社保的會計分錄

　　1、計提工資時，會計分錄如下：

　　借：管理費用等成本費用類科目

　　貸：應付職工薪酬 (含單位支付社保部分)

　　2、發放工資時，會計分錄如下：

　　借：應付職工薪酬

　　貸：現金

　　應交稅費——應交個人所得稅(代交個稅扣款)

　　其他應付款(保險扣款個人部分)

　　3、上交社保時，會計分錄如下：

　　借：其他應付款(保險扣款個人部分)

　　借：應付職工薪酬 (單位支付部分)

　　貸：現金(或銀行存款)

　　五險的賬務處理有哪些?

　　1、個人負擔部分

　　發放工資時(按個人繳納比例，從中扣除)

　　借：應付職工薪酬——工資

　　貸：其他應付款——社會保險費(代扣職工應交納的部分)

　　貸：庫存現金(實際發放的金額)

　　2、企業負擔部分

　　提取時：

　　借：管理費用——社會保險費

　　貸：其他應付款——社會保險費(養老、醫療、事業、工傷、生育保險)

　　3、交納時

　　借：其他應付款——社會保險費(單位+代扣個人應繳的金額)

　　貸：銀行存款(總交納的金額)

　　住房公積金提取的賬務處理是什么?

　　1、單位負擔部分

　　提取時，會計分錄如下：

　　借：管理費用——住房公積金(單位負擔部分)

　　借：其他應付款——住房公積金(個人負擔部分)

　　貸：銀行存款

　　2、個人部分

　　借：應付職工薪酬

　　貸：其他應付款——住房公積金

　　社會保險介紹

　　社會保險，簡稱社保。社保包括了養老保險、失業、生育保險、工傷、醫療保險。繳納社保的目的是為了保障公民在年老、失業、生育、工傷、疾病等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

　　繳納社保有什么用?

　　1、養老保險

　　繳納養老保險滿15年，等退休后可以享受養老保險待遇。具體拿多少要按照當地平均工資計算。

　　2、失業保險

　　連續繳納失業保險1年以上，在檔案已經退回街道的情況下，是可以享受失業保險待遇的。

　　3、生育保險

　　繳納了生育保險，與生育相關的費用，是可以報銷的。包括了生育津貼、生育醫療費用等。

　　4、醫療保險

　　繳納了醫療保險，生病住院的相關費用能夠報銷。

　　5、工傷保險

　　勞動者在合同期內，如果是因為工作原因并且在工作過程中遭受意外傷害，申請工傷認定后，企業需要承擔相應的責任。

　　社保已經繳費了為什么還顯示欠費?怎么處理?

　　以上就是關于企業繳納社保的會計分錄都有哪些的全部介紹，希望對大家有所幫助。會計網后續也會更新更多有關社保的內容，請大家持續關注!

　　工程預付款，又稱為材料備料款或者材料預付款，是指預付承包人為合同工程施工購置材料、工程設備等所需款項。對于工程預付款起扣點，如何理解？計算方式有哪些？

　　工程預付款起扣點是什么意思？

　　首先來了解下預付款的概念：施工企業承包工程，一般實行包工包料，需要有一定數量的備料周轉金，由建設單位在開工前撥給施工企業一定數額的預付備料款，構成施工企業為該承包工程儲備和準備主要材料、結構件所需的流動資金。

　　再來看下起扣點是什么，起扣點是一個慣例性質的規定，也就是工程預付款以“未完施工工程所需主要材料和構件的費用，等于工程預付款的數額”作為起扣點依據。

　　發包人給的錢要扣回的原因：由于是預扣款，資金一下子無法滿足施工方，因此將錢扣回來，先滿足施工，施工以后再繼續付款給承包企業。

　　工程預付款起扣點如何計算？

　　工程預付款的扣回，扣款的方法有兩種：

　　1、在承包人完成累計金額達到合同總價一定比例（雙方合同約定）后，采用等比率或等額扣款的方式分期抵扣。也可針對工程實際情況具體處理。

　　2、從未完施工工程尚需的主要材料及構件的價值相當于工程預付款數額時起扣，從每次中間結算工程價款中，按材料及構件比重抵扣工程預付款，至竣工之前全部扣清。

　　起扣點計算公式：T=P-M/N

　　T：起扣點，是指工程預付備料款開始扣回時的累計已完成工程價值；

　　M：工程預付款數額；

　　N：主要材料及構件所占比重；

　　P：承包工程合同總額。

　　預付工程款會計分錄怎么做？

　　預付工程款會計分錄如下：

　　借：預付賬款

　　       貸：銀行存款

　　按合理進度和合同規定計算工程款時：

　　借：在建工程

　　       應交稅費——應交增值稅（進項稅額）

　　       貸：預付賬款/銀行存款等

　　補付工程款時：

　　借：在建工程

　　       應交稅費——應交增值稅（進項稅額）

　　       貸：銀行存款等

　　工程完工并達到預定可使用狀態時：

　　借：固定資產

　　       貸：在建工程

　　眾所周知，在成為ACCA協會會員后，考生必須要每年定期繳納會員年費，不過根據歷年考生反饋，大家在支付ACCA年費時總會遇上各式各樣問題，很多人明明已經支付了年費，但官網上顯示“未支付”狀態，這究竟是怎么回事?

　　ACCA年費支付問題

　　這里給大家解答一下：

　　第一種情況是因為官網還沒立馬更新，需要給網站一點時間，讓它反應一下;或者干脆先退出，等會兒再打開看看，差不多就好了。

　　第二種情況就是支付失敗了，不過這筆錢也是會退回的，只是也需要稍等一會，給系統一點時間。

　　如果實在是不放心的話，也是可以寫郵件給官方的。

　　大家要是不知道該怎么寫的話，可以參考學姐的郵件哦~ 順便還能練習一下自己的英語。

　　然后等待一段時間，官方就會回復啦~還會順便提醒你的學習進度哦~

　　隨后就會發來成功扣款的郵件~

　　按概率來說，支付acca相關費用很少會遇到需要寫郵件的情況，很多時候都是網速或者系統運行的問題，多等待一會都可以解決，實在不行的話，這篇文章可以收藏備用哦~

　　ACCA證書含金量

　　(一)ACCA是什么?

　　ACCA“學名”：特許公認會計師公會。“民間俗稱”：國際注冊會計師。成立于1904年，是學員規模發展最快的專業會計師組織，它是英國具有特許頭銜的4家注冊會計師協會之一，也是當今最知名的國際性會計師組織之一。ACCA資格被認為是"國際財會界的通行證"。許多國家立法許可ACCA會員從事審計、投資顧問和破產執行工作。ACCA在歐洲會計專家協會(FEE)、亞太會計師聯合會(CAPA)和加勒比特許會計師協會(ICAC)等會計組織中起著非常重要的作用。

　　(二)ACCA證書用處大嗎?含金量高嗎?

　　關于這個，小編想說，能在畢業前考下來已經非常不錯了，這個證書畢業后的用處可大了。ACCA作為一張稀有且高含金量的財會類高端證書，一直以來，都被視為財務管理層崗位招聘條件之一。特別是在外企或是涉及跨國業務的本土企業，ACCA會員掌握的國際會計準則一直是企業財務報告的剛需。在四大中，畢馬威的咨詢版塊一直將ACCA視為升經理的qualification之一，ACCA的重要性毋庸置疑。畢業后如果擁有ACCA證書，那別人和你的差距就體現出來了。可以投一下四大的簡歷，去事務所實習，感受一下人間的“美好”。去事務所做事，工作量是很大的，但是對成長也是很有幫助的。

　　ACCA會員在工商企業財務部門、(四大)審計/會計師事務所、金融機構和財政、稅務部門從事財務和財務管理工作，很多會員在世界各地大公司擔任高級職位(財務經理、財務總監CFO，甚至總裁CEO)。

　　ACCA與CMA比較

　　acca和cma本質區別

　　1、acca和cma定義不同

　　acca，特許公認會計師公會，國內稱之為國際注冊會計師。相當于國際財會界的通行證。

　　cma，美國注冊管理會計師，被稱之為新一代財務管理者的國際認證。是美國財會領域的三大認證之一。

　　2、acca和cma考試科目及考試形式不同

　　acca考試科目一共是14科，包括了基礎階段(F)、專業階段(P)，基礎階段為9個科目，分別是知識課程和技能課程兩部分內容。基礎階段(F)考試形式是機考。

　　專業階段包括了核心課程及選修課程，核心課程一共是三科，選修課程包括四科(可選修兩科)。專業階段 (P)考試形式為筆試。

　　cma考試科目一共是兩科，包括了Part1《財務報告、規劃、績效與控制》與Part2《財務決策》。英文考試采用機考形式，而中文考試采用筆試形式進行考核。

　　acca和cma哪個含金量高?

　　acca和cma證書含金量都比較高。

　　acca發展方向為財務會計和審計方面，學習acca知識過程中，可以對財務會計各個領域全面掌握，可以完全滿足財會領域的中高級職位的相關技能要求。考下acca證書，個人職業競爭力有所增強，就業前景也比較廣闊。

　　cma發展方向為管理會計，考下cma證書，可以迅速成為一名“全能型”會計人員，不僅僅懂財務、業務，對管理也全面掌握。這類人才往往是目前社會所學財會高級人才。就業前景也是相對不錯的。

　　acca和cma哪個比較好考?

　　acca單科難度其實不會太大，難就難在14門考試科目。但備考時間如果利用得當了，注意方法，通過考試并不會太難。

　　cma考試整體來看難度還是較小的。只有兩個考試科目，并且三年的考試期限。如果考生英語能力差，可以選擇報考中文考試。但 cma考試內容極為廣泛并且靈活。想要通過考試，考生還要掌握正確的備考方法。

　　ACCA學習技巧

　　(1)新知識學習階段

　　這是最基礎的階段，第一次學習的效率高低直接影響著后面的復習與刷題，所以千萬不要玩手機，一定要保持注意力集中。

　　在一開始接觸新知識時有聽不懂的地方是正常的，我一般會直接在這部分打上問號，不過分糾結，等到老師把這一小節的知識都講完后再回過頭來，看自己有沒有懂。如果還是不懂就去問老師、同學或者再聽網課，直到弄懂。

　　并且，在第一次聽課的過程中，理解遠比悶頭記筆記有效的多。可以適當標注重點以及老師提點性的語句，但千萬不要大段翻譯中文或為了抄筆記而放棄課堂思考和做題時間。這樣的好處是有助于你在第一次學習中就構建出完整的知識脈絡，分清重點與主次。

　　(2)筆記整理和思維梳理階段

　　這是對我個人而言最重要的一個階段，它有效地幫助我從被動吸收知識變成主動歸納考點。很多人知識點背不住、背完腦子還是很亂不知道該往哪兒用的問題往往就是因為缺少一個對所學知識二次加工的過程。

　　如果聽的是網課，我會在每一大章節學完后開始筆記和思維整理;如果是周末上面授，我會選擇在下一次面授前整理好。我喜歡選擇某一段較為整塊的時間，從每章節的第一頁開始，一頁一頁細致地過一遍，了解一下自己有哪些還沒掌握的，并在這個過程建立自己的思維導圖，用顏色不同的筆區分重要程度并標注知識點頁碼。這樣一來，就可以對所學的一門高屋建瓴，之后的背誦和做題也完全也可依據這張思維導圖和筆記進行。

　　(3)背誦+做題的強化階段

　　如果說前面還是在紙上談兵的話，現在就進入了實戰階段。我更喜歡在我復習背誦哪塊知識點時就去找對應的題目，重要的就在那塊背誦好后做幾題測試練習一下，不重要的就翻翻答案，大概了解一下答題方式。這樣背誦與做題相結合的方式，一方面可以加深記憶，另一方面也讓我了解如何去應用這些知識點。

　　另外，在做題的過程中，尤其是AA科目和P階段大題較多時，做多了就會發現有一些很經典的套話、百試不爽的思考角度、格式化的計算過程，這時我會選擇把他們整理出來，強化背誦。一來是減少考場上組織語句的時間，二來如果實在看不懂題目做不出來，就把這些話寫上去，畢竟ACCA是踩點得分制嘛。

　　(4)考前沖刺階段

　　到了最后沖刺階段，千萬不要松懈。這時糾結細枝末節的知識點意義已經不大，因此不妨做兩套完整的考卷，分數不重要，重點是讓自己更好地適應考場節奏。如果還有多余的時間，可以把之前整理好的思維導圖拿出來，結合它在腦海里過一遍整本書的框架和重點知識，做到心中有數，不慌不躁。

　　企業經營發展過程中，由于質量問題發生的扣款相當于銷售折扣，對于質量扣款，應如何做賬務處理？

　　質量扣款如何做賬？

　　因質量問題被扣款，應該屬于銷售折讓：

　　1、銷售折讓如果發生在確認銷售收入前，那么應當在確認銷售收入時，直接按扣除銷售折讓后的金額進行確認。

　　2、已確認銷售收入的售出商品發生銷售折讓，且不屬于資產負債表日后事項的，應在發生時沖減當期銷售商品收入，如按規定允許扣減增值稅額的，還應沖減已確認的應交增值稅銷項稅額。

　　發生銷售折讓的賬務處理

　　銷售實現時：

　　借：應收賬款

　　       貸：主營業務收入

　　              應交稅費——應交增值稅(銷項稅額)

　　借：主營業務成本

　　       貸：庫存商品

　　發生銷售折讓時：

　　借：主營業務收入

　　       應交稅費——應交增值稅(銷項稅額)

　　       貸：應收賬款

　　實際收款時：

　　借：銀行存款

　　       貸：應收賬款

　　企業經營發展過程中，由于產品質量未達標而扣款，可計入營業外收入科目核算，相關會計分錄應如何編制？

　　質量扣款如何做會計分錄

　　借：應付賬款

　　       貸：營業外收入

　　可以直接沖減購進產品成本或者做營業外收入處理。如購入中含有增值稅，應當同時作轉出增值稅(進項額)的分錄處理。

　　營業外收入是什么？

　　營業外收入是指企業確認的與其日常活動無直接關系的各項利得，主要包括非流動資產處置利得、政府補助、盤盈(現金)利得、捐贈利得、非貨幣性資產交換利得、債務重組利得、確實無法支付的應付賬款等。

　　營業外收入科目屬于損益(收入)類科目，發生額一般在貸方登記(沖減用紅字或負數)，借方是月末結轉到"本年利潤"科目時用的，期末應無余額。

　　為了便于繳納，一般情況下企業會代扣各種款項，當企業代扣款項時，可以通過應付職工薪酬科目、銀行存款科目等進行核算，相關的會計分錄怎么做？

　　企業代扣各種款項會計分錄怎么做？

　　1、代扣個人所得稅時，分錄如下：

　　借：應付職工薪酬

　　       貸：應交稅費-應交個人所得稅

　　2、代扣消費稅時，分錄如下：

　　借：銀行存款

　　       貸：應交稅費-應交消費稅

　　3、工資計提、發放、代扣時，分錄如下：

　　一、計提工資時：

　　借：生產成本(工人工資)

　　       制造費用(車間管理人與和輔助人員工資)

　　       管理費用(管理人員工資)

　　       銷售費用(銷售人員工資)

　　       貸：應付職工薪酬-工資(應發工資)

　　             其他應付款-養老/醫療等(單位支付部分)

　　             其他應付款-住房公積金(單位支付部分)

　　二、發放工資時：

　　借：應付職工薪酬-工資

　       　貸：庫存現金(實發工資數)

　　              其他應付款-養老/醫療等(個人支付部分)

　　              其他應付款-住房公積金(個人支付部分)

　　              應交稅費-應交個人所得稅(代扣代繳個稅)

　　三、交納五險一金和個稅時：

　　借：其他應付款-養老/醫療等

　　       其他應付款-住房公積金

　　       應交稅費-應交個人所得稅

　　       貸：銀行存款

　　應付職工薪酬是什么？

　　是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括職工工資、獎金、津貼和補貼；職工福利費；醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；住房公積金；工會經費和職工教育經費；非貨幣性福利；因解除與職工的勞動關系給予的補償；其他與獲得職工提供的服務相關的支出；企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　員工因個人因素請假扣除的工資款，可計入營業外收入科目核算。對于請假扣款業務，應怎么做會計分錄？

　　員工請假扣款分錄處理

　　借：庫存現金(銀行存款)

　　       貸：營業外收入

　　從工資中扣除：

　　借：應付職工薪酬

　　       貸：營業外收入

　　營業外收入是除企業主營業務收入之外的其他利得，換句話就是不在企業營業執照規定范圍內的，與企業正常業務無直接關系的收入。是貸方科目，在利潤表中體現，但并不影響企業營業利潤。

　　實際業務中，比較常見的有：債務重組利得、盤盈利得、政府補助、捐贈利得等。

　　應付職工薪酬是什么？

　　應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。應付職工薪酬是企業會計科目中負債類科目之一。相關賬務處理如下：

　　1、企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。

　　2、企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項(代墊的家屬藥費、個人所得稅等)，借記本科目，貸記“其他應收款”、“應交稅費——應交個人所得稅”等科目。

　　3、企業向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”科目。

　　4、企業支付工會經費和職工教育經費用于工會運作和職工培訓，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。

　　5、企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。

　　6、企業因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。

　　對于銷售折扣的會計處理，企業一般計入主營業務收入、財務費用等會計科目來核算，具體的會計分錄該怎么做？

　　銷售折扣的會計分錄

　　1、商業折扣

　　借：應收賬款

　　　　貸：主營業務收入

　　　　　　應交稅費——應交增值稅(銷項稅額)

　　2、現金折扣

　　賒銷商品，確認應收賬款

　　借：應收賬款

　　　　貸：主營業務收入

　　　　　　應交稅費——應交增值稅(銷項稅額)

　　收到款項，沖銷應收賬款

　　借：銀行存款

　　　　財務費用(實際發生的現金折扣額)

　　　　貸：應收賬款

　　3、銷售折讓

　　(1)銷售折讓如果發生在確認銷售收入之前，則應在確認銷售收入時直接按扣除銷售折讓后的金額確認：

　　借：銀行存款等

　　　　貸：主營業務收入(扣除折讓后的凈額)

　　　　　　應交稅費——應交增值稅(銷項稅額)

　　同時：

　　借：主營業務成本

　　　　貸：庫存商品

　　(2)企業已經確認銷售收入的售出商品發生銷售折讓，且不屬于資產負債表日后事項的，應在發生時沖減當期的銷售商品收入，如按規定允許扣減增值稅稅額的，還應沖減已確認的增值稅銷項稅額：

　　借：主營業務收入

　　　　應交稅費——應交增值稅(銷項稅額)

　　　　貸：銀行存款等

　　主營業務成本科目是什么？

　　企業應當設置“主營業務成本”科目，按主營業務的種類進行明細核算，用于核算企業因銷售商品、提供勞務或讓渡資產使用權等日常活動而發生的實際成本，借記該科目，貸記“庫存商品”、“勞務成本”等科目。期末，將主營業務成本的余額轉入“本年利潤”科目，借記“本年利潤”，貸記該科目，結轉后，“主營業務成本”科目無余額。

　　對于遲到的員工，按照公司的規章制度可以處以罰款，一般體現在工資的扣款當中，那么遲到罰款的會計分錄是什么？

　　遲到罰款的會計分錄

　　可以確認為營業外收入，也可以沖減管理費用，沖減工資費用會減少計稅工資總額。

　　一般企業執行內部規章制度，對員工的一些扣款（罰款）有二種處理辦法：

　　１、扣款（罰款）以后要作為獎勵使用的（制度有罰款必有獎勵）：

　　借：庫存現金/應付職工薪酬

　　       貸：其他應付款－－－員工獎罰基金

　　以后獎勵時：

　　借：其他應付款－－－員工獎罰基金

      　　貸：庫存現金

　　２、扣款（或罰款）以后不作為獎勵使用的（制度只罰不獎）：

　　借：庫存現金（應付職工薪酬）

　       　貸：營業外收入（管理費用）

　　企業罰款的概述

　　 罰款：處罰違法者或違反合同者以一定數量的金額。

　　 行政性罰款：是行政機關依據《行政處罰法》和其他國家法律、行政法規作出的行政處罰，具有較強的法定性和強制性。

　　 比如：

        １、工商登記部門

　　 ２、稅務部

　　 ３、公安部門對企業的罰款。

　　 經營性罰款：是可以在稅前扣除的。但一般是根據經濟合同或行業慣例，然后對企業在經營活動中的違約行為給予的懲罰。

　　 比如：違約金、銀行罰息、訴訟費等。

　　 勞動者遲到是屬于違反勞動紀律的。用人單位有權在規章制度或企業獎懲制度中，以實現雙方的權利義務平等，公司依法有權對員工的違規行為作出處罰，但前提是公司有處罰依據，并且是合法制定的。《勞動合同法》第四條規定：用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。

　　企業的社保沒有成功扣款，不需要做扣繳的賬務處理。企業社保成功扣款時，則通過“應付職工薪酬”等科目核算，具體賬務處理是什么？

　　社保成功扣款的賬務處理

　　1、社保成功扣款時的賬務處理：

　　借：應付職工薪酬---社保（養老，醫療。失業單位負擔部分）

　　       其他應收款---社保（養老，醫療，失業自己負擔部分）

　       　應交稅費---應交個人所得稅

　　       貸：銀行存款/庫存現金

　　2、發放工資時：

　　借：應付職工薪酬---應付工資

　　       貸：其他應收款---社保

　　              應交稅費---應交個人所得稅

　　              銀行存款/庫存現金（實際發放給員工的）

　　3、計提社保時：

　　借：管理費用

　       　貸：應付職工薪酬---社保（養老，醫療，失業單位負擔部分）

　　4、工資分配時：

　　借：管理費用

　       　貸：應付職工薪酬---應付工資

　　應付職工薪酬科目是什么？

　　應付職工薪酬科目屬于負債類科目，該科目核算企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。外商投資企業按規定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金，也通過該科目進行核算。企業可以根據"工資，獎金，津貼，補貼"、"職工福利"、"五險一金、"解除職工勞動關系補償"、"非貨幣性福利"等項目設置該科目對應二級科目。應付職工薪酬科目的貸方登記已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬的數額，借方登記實際發放職工薪酬的數額，包括扣還的款項等。該科目期末貸方余額，反映企業應付未付的職工薪酬。

　　客戶扣款可以理解為企業銷售給客戶的貨物因質量原因需要扣除部分款項，由銷售方企業開具帶有折扣性質的發票的，對方按照發票上扣除折扣后的金額進行入賬處理，相關會計分錄如何編制？

　　客戶扣款的會計分錄

　　收到貨后要求扣除相應貨款

　　借：銀行存款、營業外支出

　　         貸：主營業務收入

　　                應交稅費——應交增值稅（銷項稅額）

　　若是涉及到營業外支出會計科目的，例如：

　　1、固定資產盤虧、報廢、毀損、和出售的凈損失

　　2、職工子弟學校經費和技工學校經費

　　3、非常損失、公益救濟性的捐贈、非季節性和非修理性期間的停工損失、賠償金、違約金等

　　做紅字分錄，借貸方向相反記賬

　　借：主營業務收入

　　       應交稅費——應交增值稅（銷項稅額）

　　       貸：應收賬款

　　同時需要沖回成本：

　　借：庫存商品

　　       貸：主營業務成本

　　應收賬款已收，則不用沖回應收賬款，直接沖銀行存款。

　　客戶扣款已開具發票的賬務處理

　　1、如果是對方扣除款項，并且開具了發票

　　借：庫存商品等

　　       應交稅費——應交增值稅（進項稅額）

　           貸：預付賬款等

　     2、如果是本企業開具了發票給對方

　　借：預收賬款等

　　       貸：主營業務收入

                    應交稅費——應交增值稅（銷項稅額）

　　客戶扣款處理方式

　　1、如果先對賬，然后再開票，按正常操作即可

　　2、如果已開票，然后客戶才確認扣款：

　（1）開負票，紅沖收入;

　（2）客戶會有正式的函件，確認扣款原因和金額，從費用列支。

　　客戶扣款部分作為財務費用處理，但稅費按開票金額計算和繳納，原始單據至少要有客戶扣款的收據或扣款證明資料，實際收款單據。

　　企業每個月都會發放員工工資，其中不同部門的工資會計入不同的科目核算。對于計提銷售部門人員的工資，該如何做會計分錄？

　　銷售部門人員工資的會計分錄

　　借：銷售費用—工資

　　　　貸：應付職工薪酬

　　支付時

　　借：應付職工薪酬資

　　　　 貸：銀行存款—其他應收款

　　工資計提和發放的會計分錄

　　1、月末計提時：

　　（1）計提工資：

　　借：管理費用-工資

　　　　銷售費用-工資

　　　　生產成本-直接人工

　　　　制造費用-工資

　　　　貸：應付職工薪酬-工資（應發數）

　　（2）計提社保：公司承擔部分

　　借：管理費用-社保費

　　　　銷售費用-社保費

　　　　生產成本-直接人工

　　　　制造費用-社保費

　　　　貸：應付職工薪酬-社保（公司承擔部分）

　　（3）計提公積金：公司承擔部分

　　借：管理費用-公積金

　　　　銷售費用-公積金

　　　　生產成本-直接人工

　　　　制造費用-公積金

　　　　貸：應付職工薪酬-公積金（公司承擔部分）

　　2、發放工資時：

　　借：應付職工薪酬-工資→應發數

　　　　貸：其他應付款-社保（下月交銀行，先扣出）→扣款

　　　　　　應交稅費-應交個人所得稅→扣款

　　　　　　銀行存款→實發數

　　3、支付社保時：

　　借：應付職工薪酬-社保費（公司承擔部分）

　　　　其他應付款-社保費（個人承擔部分）

　　　　貸：銀行存款

　　4、支付公積金時：

　　借：應付職工薪酬-公積金（公司承擔部分）

　　　　其他應付款-公積金（個人承擔部分）

　　　　貸：銀行存款

　　工資表又稱工資結算表，是按單位、部門編制的用于核算員工工資的表格，每月一張。那么工資表中有關的會計分錄如何編制？

　　工資表中有關的會計分錄

　　1、計提工資時

　　借：管理費用——工資

　　　　銷售費用——工資等

　　　　貸：應付職工薪酬

　　2、計提保險公積金時

　　借：應付職工薪酬

　　　　貸：其他應付款——保險

　　　　　　其他應付款——住房公積金

　　住房公積金是指國家機關和事業單位、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業和事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工，對等繳存的長期住房儲蓄。

　　3、繳納保險時

　　借：其他應付款——保險

　　　　管理費用——保險

　　　　貸：銀行存款

　　4、繳納住房公積金時

　　借：其他應付款——住房公積金

　　　　管理費用——住房公積金

　　　　貸：銀行存款

　　5、下月發放工資時

　　借：應付職工薪酬

　　　　貸：庫存現金/銀行存款

　　工資表是什么？

　　工資表就是工資結算表，是一張按單位、部門編制的用于核算員工工資的表格。在工資表中，應根據工資卡、考勤記錄、產量記錄及代扣款項等資料按人名填列以下三大部分：應付賬款、代扣款項、實發金額。工資結算表是按照各個車間、部門分別編制的。因此，工資表一般只反映各個車間、部門工資結算和支付的情況。工資結算表一般應編制一式三份：一份由勞動工資部門存查；一份按職工裁成“工資條”，連同工資一起發給職工；一份在發放工資時由職工簽章后交會計部門作為工資核算的憑證，并用以代替工資的明細核算。

　　會計人員在處理企業的工資扣款工作時，一般通過管理費用、應付職工薪酬、其他應收款等科目來核算，對于工資扣款的會計分錄該怎么做？

　　工資扣款的會計分錄

　　計提工資時：

　　借：管理費用——工資——職工工資

　　　　貸：應付職工薪酬工資基本工資

　　　　　　應交稅費——應交稅金應交個人收入所得稅

　　　　　　其他應付款——養老保險——基本養老金(個人承擔部分)

　　　　　　其他應付款——養老保險——補充養老金(個人承擔部分)

　　　　　　其他應付款——醫療保險(個人承擔部分)

　　　　　　其他應付款——失業保險(個人承擔部分)

　　發放工資時：

　　借：應付職工薪酬

　　　　貸：其他應收款——代付社保費(在代交時做借：其他應收款)

　　　　　　營業外收入(缺勤扣款)

　　　　　　庫存現金/銀行存款(實發數)

　　應付職工薪酬包括什么？

　　應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　如何理解管理費用科目？

　　管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用。包括的具體項目有：企業董事會和行政管理部門在企業經營管理中發生的，或者應當由企業統一負擔的公司經費、工會經費、待業保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機構費、咨詢費、訴訟費、業務招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。

　　國庫主要負責辦理國家財政預算資金的收納、劃分、留解、退付和庫款支撥等各項業務。國家金庫扣款是個人、企業繳納的各種稅收。

　　國家金庫扣款什么意思？

　　國家金庫扣款是個人、企業繳納的各種稅收，“國庫”的全稱是“國家金庫”，是國家財政收支的保管出納機構，負責辦理國家財政預算資金的收納、劃分、留解、退付和庫款支撥等各項業務。

　　國家金庫扣的是什么錢能退出來嗎？

　　國家金庫扣的錢能不能退回需要看情況。比如每年3月份-6月份都會進行個人所得稅的匯算清繳,如果預扣預繳的個人所得稅大于應該繳納的,就可以申請退回。

　　國家金庫是什么？

　　國庫，是指國家金庫，是一個存放具體實物、貨幣和黃金的庫房。現代的國庫有保管、管理該國財政的資產和負債，預算執行情況等一系列國家財政職能。具是控制政府預算內、外資金，管理政府現金、債務等全面財政管理功能。

　　國庫的基本職責

　　（1）辦理國家預算收入的收納、劃分和留解；

　　（2）辦理國家預算支出的拔付；

　　（3）向上級國庫和同級財政機關反映預算收支執行情況；

　　（4）協助財政、稅務機關督促企業和其他經濟收入的單位及時向國家繳納應繳款項，對于屢催不繳的，應依照稅法協助扣收入庫；

　　（5）組織管理和檢查指導下級國庫工作；

　　（6）辦理國家交辦的同國庫有關的其他工作。

　　常見的通知憑證一般有調撥單、出庫通知單、扣款通知單等，相關解釋具體如下：

調撥單

　　調撥單是記錄商品在同一公司不同倉庫之間移動的憑據，主要用于倉庫庫存調出以及倉庫庫存調入的通知。

出庫通知單

　　出庫通知單是企業業務部門或存貨單位所開出的商品出庫憑證，主要用于登記商品編號、名稱、規格、型號、數量等項目，并用于組織商品出庫等一系列工作。

扣款通知單

　　扣款通知單則是受益人根據規定以書面形式填制并通知銀行扣除相關款項的清單。

通知憑證解釋

　　通知憑證，是指通知、要求、指示或命令企業進行某項經濟業務的原始憑證；也是會計人員根據審核無誤的通知憑證按照經濟業務事項的內容加以歸類，并據以確定會計分錄后所填制的會計憑證。

通知憑證的目的

　　填制通知憑證的目的在于作為不同部門之間經濟業務的紐帶，以加強部門之間的溝通合作。

通知憑證是原始憑證嗎

　　通知憑證是原始憑證的一種，原始憑證按所起作用可分為通知憑證、執行憑證和計算憑證。原始憑證是在經濟業務發生時取得或填制的，用以記錄和證明經濟業務發生或完成情況的憑證。