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福利費(fèi)是每個(gè)公司都會(huì)涉及到的，那么計(jì)提的比例是多少呢？如果你對(duì)這部分內(nèi)容不了解的話，那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)吧。

職工福利費(fèi)的計(jì)提比例是多少？

企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。

根據(jù)國(guó)稅函〔2008〕264號(hào)文規(guī)定：2007年度的企業(yè)職工福利費(fèi)，仍按計(jì)稅工資總額的14%計(jì)算扣除，未實(shí)際使用的部分，應(yīng)累計(jì)計(jì)入職工福利費(fèi)余額。2008年及以后年度發(fā)生的職工福利費(fèi)，應(yīng)先沖減以前年度累計(jì)計(jì)提但尚未實(shí)際使用的職工福利費(fèi)余額，不足部分按新企業(yè)所得稅法規(guī)定扣除。企業(yè)以前年度累計(jì)計(jì)提但尚未實(shí)際使用的職工福利費(fèi)余額已在稅前扣除，屬于職工權(quán)益，如果改變用途的，應(yīng)調(diào)整增加應(yīng)納稅所得額

事業(yè)單位的福利費(fèi)相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄

1、按照編制人員提取的工作人員福利費(fèi)

借：事業(yè)支出——福利費(fèi)

貸：專用基金——職工福利費(fèi)

2、使用時(shí)

借：專用基金——職工福利費(fèi)

貸：銀行存款

3、如果單位沒有提取也是可以直接做賬的

福利費(fèi)發(fā)放時(shí)

借：事業(yè)支出——福利費(fèi)

貸：現(xiàn)金

4、發(fā)放勞保用品時(shí)

借：事業(yè)支出——?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)費(fèi)

貸：現(xiàn)金

在新會(huì)計(jì)制度下，工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、福利費(fèi)的計(jì)提方法

1、企業(yè)向職工支付福利費(fèi)

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

2、企業(yè)支付工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：銀行存款

3、按照國(guó)家規(guī)定繳納社保和公積金

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：銀行存款

4、職工與企業(yè)解除合同，企業(yè)給補(bǔ)償

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

以上就是有關(guān)職工福利費(fèi)的計(jì)提以及事業(yè)單位相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄，希望能夠幫助到大家，想了解更多會(huì)計(jì)相關(guān)的知識(shí)點(diǎn)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！

事業(yè)單位的會(huì)計(jì)報(bào)表包括哪些

　　職工福利費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄是什么是會(huì)計(jì)工作中的常見問題，對(duì)于職工福利費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄，一般分為計(jì)提職工福利費(fèi)和開支福利費(fèi)用兩個(gè)步驟。本文就針對(duì)職工福利費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄做一個(gè)相關(guān)介紹，來跟隨會(huì)計(jì)網(wǎng)一同了解下吧!

　　職工福利費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

　　對(duì)于不同的職工類型，計(jì)提職工福利費(fèi)應(yīng)計(jì)入不同的科目：

　　1、企業(yè)中為生產(chǎn)產(chǎn)品服務(wù)的人員

　　借：生產(chǎn)成本

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利

　　2、企業(yè)行政管理人員

　　借：管理費(fèi)用。

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利。

　　3、企業(yè)銷售部門人員

　　借：銷售費(fèi)用。

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利。

　　4、開支時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　職工福利費(fèi)是否要繳納個(gè)稅?

　　答：對(duì)于人人有份的補(bǔ)助、實(shí)物福利、有價(jià)證券等，必須并入工資薪金所得繳納個(gè)人所得稅。

　　對(duì)于每個(gè)月固定發(fā)放的人人有份的誤餐補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、電話補(bǔ)助等，可以計(jì)入工資不用再通過福利費(fèi)做賬。

　　福利費(fèi)稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)是什么?

　　答：按照相關(guān)規(guī)定可得，企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，對(duì)于不超過工資、薪金總額14%的部分是可以扣除的。

　　職工福利費(fèi)的開支范圍是什么?

　　職工福利費(fèi)的開支范圍包括：職工醫(yī)藥費(fèi);職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇;上下班交通補(bǔ)貼;住院伙食費(fèi);職工的生活困難補(bǔ)助;集體福利的補(bǔ)貼(比如未設(shè)托兒所的托兒費(fèi)補(bǔ)助和發(fā)給職工的修理費(fèi)等)

　　以上就是關(guān)于職工福利費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄是什么的全部介紹，希望對(duì)大家有所幫助。會(huì)計(jì)網(wǎng)后續(xù)也會(huì)更新更多有關(guān)職工福利費(fèi)的內(nèi)容，請(qǐng)大家持續(xù)關(guān)注!

像是平時(shí)過節(jié)的時(shí)候公司給職工發(fā)的一些禮品是屬于職工的福利費(fèi)的，屬于非貨幣性福利，如果你對(duì)這部分內(nèi)容不了解，那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)吧。

既然說到了職工福利費(fèi)，那肯定也涉及到了計(jì)提，，根據(jù)不同部門的員工的職務(wù)，所做的會(huì)計(jì)處理也不同

對(duì)于不同的職工類型，計(jì)提職工福利費(fèi)應(yīng)計(jì)入不同的科目

1、公司中為生產(chǎn)產(chǎn)品服務(wù)的人員

借：生產(chǎn)成本

貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利

2、公司行政管理人員

借：管理費(fèi)用

貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利

3、公司銷售部門人員

借：銷售費(fèi)用

貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利

4、公司在建工程人員

借：在建工程

貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利

5、公司的開發(fā)部門

借：研發(fā)支出

貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利

但是，如果單位沒有執(zhí)行新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，那么福利費(fèi)的支出應(yīng)該這樣處理

借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)

貸：現(xiàn)金

如果執(zhí)行了新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，相關(guān)的福利費(fèi)會(huì)計(jì)分錄

1、發(fā)生福利費(fèi)支出時(shí)

借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利

貸：庫(kù)存現(xiàn)金

2、月末分配時(shí)

借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)

貸：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)

以上就是有關(guān)職工的福利費(fèi)的相關(guān)內(nèi)容，希望能夠幫助大家，想了解更多的會(huì)計(jì)知識(shí)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！

有關(guān)職工教育經(jīng)費(fèi)、福利費(fèi)和工資的會(huì)計(jì)分錄怎么做？

　　企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展過程中，每逢佳節(jié)，一般都會(huì)向員工發(fā)放福利費(fèi)。發(fā)放職工福利費(fèi)時(shí)，如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　員工福利費(fèi)分錄

　　借：生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用/管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用-福利費(fèi)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)

　　發(fā)放時(shí)，會(huì)計(jì)分錄為：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)

　　       貸：銀行存款

　　根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》(國(guó)稅函〔2009〕3號(hào))規(guī)定：“三、關(guān)于職工福利費(fèi)扣除問題《實(shí)施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費(fèi)，包括以下內(nèi)容：(一)尚未實(shí)行分離辦社會(huì)職能的企業(yè)，其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費(fèi)用和福利部門工作人員的工資薪金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等。(二)為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等。(三)按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi)，包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、安家費(fèi)、探親假路費(fèi)等。”

　　應(yīng)付職工薪酬的賬務(wù)處理

　　支付職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼

　　借記“應(yīng)付職工薪酬-工資”科目，貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”等科目;企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(xiàng)(代墊的家屬藥費(fèi)、個(gè)人所得稅等)，借記“應(yīng)付職工薪酬”科目，貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”、“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅”等科目;

　　支付職工福利費(fèi)

　　企業(yè)向職工食堂、職工醫(yī)院、生活困難職工等支付職工福利時(shí)，借記“應(yīng)付職工薪酬-職工福利”科目，貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”等科目;

　　支付公會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金

　　借記“應(yīng)付職工薪酬-工會(huì)經(jīng)費(fèi)(或職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金)”科目，貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”等科目;

　　發(fā)放非貨幣性福利

　　借記“應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利”科目，貸記“主營(yíng)業(yè)務(wù)收入”科目;企業(yè)支付租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用，借記“應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利”科目，貸記“銀行存款”等科目。

　　公司過節(jié)向職工發(fā)放福利時(shí)，可通過管理費(fèi)用——福利費(fèi)科目進(jìn)行核算，相應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄是什么？

　　發(fā)放過節(jié)福利費(fèi)分錄處理

　　1、公司過節(jié)發(fā)現(xiàn)金福利時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)(根據(jù)所屬部門計(jì)入相關(guān)科目)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　       貸：庫(kù)存現(xiàn)金

　　2、公司過節(jié)發(fā)實(shí)物福利時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)(根據(jù)所屬部門計(jì)入相關(guān)科目)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　       　貸：銀行存款

　　應(yīng)付職工薪如何做賬？

　　企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等，借記"應(yīng)付職工薪酬"，貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”等科目。

　　企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(xiàng)，借記本科目，貸記“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅”等科目。

　　企業(yè)向職工支付職工福利費(fèi)，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”科目。

　　企業(yè)支付工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)用于工會(huì)運(yùn)作和職工學(xué)習(xí)，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。

　　企業(yè)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。

　　企業(yè)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系向職工給予的補(bǔ)償，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”等科目。

　　企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象，對(duì)發(fā)生的職工薪酬分別以下情況進(jìn)行處理：

　　生產(chǎn)部門人員的職工薪酬，借記“生產(chǎn)成本”、“制造費(fèi)用”、“勞務(wù)成本”科目，貸記本科目。

　　管理部門人員的職工薪酬，借記“管理費(fèi)用”科目，貸記本科目。

　　銷售人員的職工薪酬，借記“銷售費(fèi)用”科目，貸記本科目。

　　應(yīng)由在建工程、研發(fā)支出負(fù)擔(dān)的職工薪酬，借記“在建工程”、“研發(fā)支出”科目，貸記本科目。

　　因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償，借記“管理費(fèi)用”科目，貸記本科目。

　　外商投資企業(yè)按規(guī)定從凈利潤(rùn)中提取的職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金，借記“利潤(rùn)分配——提取的職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金”科目，貸記本科目。

　　非貨幣性福利按產(chǎn)品或商品的市場(chǎng)公允價(jià)值,計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。

　　企業(yè)計(jì)提福利費(fèi)時(shí)，應(yīng)根據(jù)職工所在部門計(jì)入相應(yīng)的會(huì)計(jì)科目核算，一般借方計(jì)入管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用科目等;貸方計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目。對(duì)于計(jì)提的福利費(fèi)，應(yīng)如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　計(jì)提福利費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

　　生產(chǎn)人員：

　　借：生產(chǎn)成本

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬———職工福利

　　管理人員：

　　借：管理費(fèi)用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬———職工福利

　　銷售人員：

　　借：銷售費(fèi)用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬———職工福利

　　發(fā)放時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬———職工福利費(fèi)

　　       貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　職工福利費(fèi)和業(yè)務(wù)招待費(fèi)的區(qū)別

　　職工福利費(fèi)是指用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費(fèi)用。主要包括：

　　1、尚未實(shí)行分離辦社會(huì)職能的企業(yè)，其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費(fèi)用和福利部門工作人員的工資薪金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等。

　　2、為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等。3、按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi)，包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、安家費(fèi)、探親假路費(fèi)等。

　　業(yè)務(wù)招待費(fèi)是企業(yè)為業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的合理需要而支付的招待費(fèi)用，主要包括：

　　1、因企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要而宴請(qǐng)或工作餐的開支

　　2、因企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要贈(zèng)送紀(jì)念品的開支

　　3、因企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要而發(fā)生的旅游景點(diǎn)參觀費(fèi)和交通費(fèi)及其他費(fèi)用的開支

　　4、因企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要而發(fā)生的業(yè)務(wù)關(guān)系人員的差旅費(fèi)開支。

　　企業(yè)對(duì)于福利費(fèi)的核算，通常計(jì)入”應(yīng)付職工薪酬“科目中，具體的會(huì)計(jì)分錄該怎么寫？

　　福利費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

　　借：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)

　　　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款等科目

　　應(yīng)付職工薪酬科目是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類科目，借方表示減少，貸方表示增加。借方登記實(shí)際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額，包括扣還的款項(xiàng)等，貸方登記計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬的數(shù)額。期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。

　　應(yīng)付職工薪酬核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。應(yīng)付職工薪酬應(yīng)當(dāng)按照工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、職工福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償、非貨幣性福利、其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。

　　庫(kù)存現(xiàn)金科目是什么？

　　庫(kù)存現(xiàn)金的總分類核算是通過設(shè)置“庫(kù)存現(xiàn)金”賬戶進(jìn)行的?！皫?kù)存現(xiàn)金”賬戶是資產(chǎn)類賬戶，借方反映庫(kù)存現(xiàn)金的收入，貸方反映庫(kù)現(xiàn)金的支出，余額在借方，表示庫(kù)存現(xiàn)金的余額。

　　為了保證現(xiàn)金的安全完整，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金進(jìn)行定期和不定期的清查，一般采用實(shí)地盤點(diǎn)法，對(duì)于清查的結(jié)果應(yīng)當(dāng)編制現(xiàn)金盤點(diǎn)報(bào)告單。如果賬款不符，發(fā)現(xiàn)長(zhǎng)款或短款，應(yīng)先通過“待處理財(cái)產(chǎn)損溢”科目核算。按管理權(quán)限經(jīng)批準(zhǔn)后，分別按以下情況處理：

　　1、短款。有責(zé)任人的，計(jì)入其他應(yīng)收款，無法查明原因的，計(jì)入管理費(fèi)用。

　　2、長(zhǎng)款。屬于應(yīng)支付的，計(jì)入其他應(yīng)付款，屬于無法查明原因的，計(jì)入營(yíng)業(yè)外收入。

　　企業(yè)給職工發(fā)放福利費(fèi)前，進(jìn)行計(jì)提的會(huì)計(jì)處理時(shí)，應(yīng)設(shè)置應(yīng)付職工薪酬科目核算。相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄怎么做？

　　計(jì)提職工福利費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

　　1、企業(yè)中服務(wù)于生產(chǎn)產(chǎn)品的人員：

　　借：生產(chǎn)成本

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利

　　2、企業(yè)行政管理人員：

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利

　　3、企業(yè)銷售部門人員：

　　借：銷售費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利

　　4、發(fā)放時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償，包括有短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工作為職工薪酬的借記“管理費(fèi)用”“生產(chǎn)成本”“制造費(fèi)用”等科目，貸記本科目。無償向職工提供住房等固定資產(chǎn)使用的，借記“管理費(fèi)用”“生產(chǎn)成本”“制造費(fèi)用”等科目，貸記本科目；同時(shí)，借記本科目，貸記“累計(jì)折舊”科目。租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用的，按每期應(yīng)支付的租金，借記“管理費(fèi)用”“生產(chǎn)成本”“制造費(fèi)用”等科目，貸記本科目。因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償，借記“管理費(fèi)用”科目，貸記本科目。

　　財(cái)務(wù)人員日常工作中，經(jīng)常會(huì)碰到職工福利費(fèi)的核算問題。職工福利可分為現(xiàn)金福利、購(gòu)物卡福利、實(shí)物福利，做賬時(shí)應(yīng)分別對(duì)不同情況進(jìn)行具體處理。

　　職工福利費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

　　1、現(xiàn)金福利：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　       　貸：庫(kù)存現(xiàn)金

　　借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)

　　        貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　2、購(gòu)物卡福利：

　　借：其他應(yīng)收款——購(gòu)物卡

　　       貸：銀行存款

　　借：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)

　　       貸：其他應(yīng)收款——購(gòu)物卡

　　3、實(shí)物福利：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　       貸：銀行存款

　　借：管理費(fèi)用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　職工福利費(fèi)是什么？

　　職工福利費(fèi)，指的是用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費(fèi)用。

　　職工福利費(fèi)的范圍：

　　1、職工醫(yī)藥費(fèi)

　　2、職工生活困難補(bǔ)助

　　3、集體福利的補(bǔ)貼

　　4、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇

　　5、其他福利待遇

　　以上就是有關(guān)職工福利費(fèi)會(huì)計(jì)分錄的全部?jī)?nèi)容介紹，希望對(duì)大家有所幫助，想要了解更多會(huì)計(jì)知識(shí)，請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！

　　如今，很多企業(yè)都會(huì)給員工發(fā)放相應(yīng)的獎(jiǎng)品、獎(jiǎng)金作為工作上的獎(jiǎng)勵(lì)，而當(dāng)中涉及的費(fèi)用就會(huì)計(jì)入到職工福利費(fèi)科目里。很多財(cái)會(huì)人員不清楚福利費(fèi)怎么做賬務(wù)處理，下面會(huì)計(jì)網(wǎng)就跟大家進(jìn)行講解。

　　發(fā)放福利費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄：

　　1、實(shí)報(bào)實(shí)銷方式下福利費(fèi)的處理方法：

　　借：管理費(fèi)用—福利費(fèi);

　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金。

　　2、以工資方式對(duì)福利費(fèi)的列支：

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/制造費(fèi)用/生產(chǎn)成本—福利費(fèi);

　　貸：應(yīng)付職工新酬—福利費(fèi)。

　　企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除，超過的部分不可以扣除，也不可以在以后年度結(jié)轉(zhuǎn)。

　　職工福利費(fèi)的定義

　　職工福利費(fèi)是指用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費(fèi)用。包括撥交的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，按標(biāo)準(zhǔn)提取的工作人員福利費(fèi)，獨(dú)生子女保健費(fèi)，公費(fèi)醫(yī)療經(jīng)費(fèi)，未參加公費(fèi)醫(yī)療單位的職工醫(yī)療費(fèi)，因工負(fù)傷等住院治療，住院療養(yǎng)期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)，病假兩個(gè)月以上人員的工資，職工探親旅費(fèi)，由原單位支付的退職金，退職人員及其隨行家屬路費(fèi)，職工死亡火葬及費(fèi)用，遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)，長(zhǎng)期贍養(yǎng)人員補(bǔ)助費(fèi)，以及由“預(yù)算包干結(jié)余”開支的集體福利支出。

　　職工福利費(fèi)的開支范圍

　　1，職工醫(yī)藥費(fèi)

　　2，職工的生活困難補(bǔ)助

　　是指對(duì)生活困難的職工實(shí)際支付的定期補(bǔ)助和臨時(shí)性補(bǔ)助。包括因公或非因工負(fù)傷、殘廢需要的生活補(bǔ)助

　　3，職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇

　　4，集體福利的補(bǔ)貼

　　包括職工浴室、理發(fā)室、洗衣房，哺乳室、托兒所等集體福利設(shè)施支出與收入相抵后的差額的補(bǔ)助，以及未設(shè)托兒所的托兒費(fèi)補(bǔ)助和發(fā)給職工的修理費(fèi)等。

　　5，其他福利待遇

　　主要是指上下班交通補(bǔ)貼、計(jì)劃生育補(bǔ)助、住院伙食費(fèi)等方面的福利費(fèi)開支。

　　不屬于職工福利費(fèi)的開支

　　1，退休職工的費(fèi)用

　　2，被辭退職工的補(bǔ)償金

　　3，職工勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)

　　4，職工在病假、生育假、探親假期間領(lǐng)取到補(bǔ)助

　　5，職工的學(xué)習(xí)費(fèi)

　　6，職工的伙食補(bǔ)助費(fèi)(包括職工在企業(yè)的午餐補(bǔ)助和出差期間的伙食補(bǔ)助)

　　企業(yè)給職工發(fā)放一些福利或是獎(jiǎng)金這些福利費(fèi)用，會(huì)計(jì)人員一般計(jì)入生產(chǎn)成本、管理費(fèi)用、應(yīng)付職工薪酬等科目進(jìn)行核算，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄該怎么做？

　　計(jì)提和發(fā)放福利費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

　　1、計(jì)提職工福利費(fèi)：

　　借：生產(chǎn)成本

　　　　管理費(fèi)用

　　　　銷售費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利

　　2、發(fā)放職工福利費(fèi)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)向員工配偶、子女、受撫養(yǎng)人、已故員工遺屬和其他受益人提供的福利也屬于員工福利。

　　應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類科目。應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　福利費(fèi)是什么？

　　福利費(fèi)主要用于職工的醫(yī)藥費(fèi)，醫(yī)護(hù)人員工資，醫(yī)務(wù)經(jīng)費(fèi)，職工因公負(fù)傷赴外地就醫(yī)路費(fèi)，職工生活困難補(bǔ)助等費(fèi)用。不包括職工集體福利設(shè)施購(gòu)建支出（比如建蓋醫(yī)務(wù)室、托兒所、幼兒園的支出，這項(xiàng)支出列在“盈余公積”賬戶）；有一些政策性的福利，如烤火費(fèi)、某些崗位的勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)等以及“為職工繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)金”與“養(yǎng)老保險(xiǎn)”、“失業(yè)保險(xiǎn)”、“工傷保險(xiǎn)”一道計(jì)入“管理費(fèi)用”。

　　許多公司的福利制度都非常齊全，諸如逢年過節(jié)等都會(huì)發(fā)放福利費(fèi)給員工，那么發(fā)放福利費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄怎么寫？

　　發(fā)放福利費(fèi)的賬務(wù)處理

　　１、實(shí)報(bào)實(shí)銷方式：

　　借：管理費(fèi)用—福利費(fèi)

　　       貸：庫(kù)存現(xiàn)金

　?。病⒁怨べY方式對(duì)福利費(fèi)的列支：

　　借：管理費(fèi)用／銷售費(fèi)用／制造費(fèi)用／生產(chǎn)成本—福利費(fèi)

　　       貸：應(yīng)付職工新酬—福利費(fèi)

　　借：應(yīng)付職工新酬—福利費(fèi)

　　       貸：庫(kù)存現(xiàn)金

　　應(yīng)付職工薪酬怎么理解？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目屬于負(fù)債類科目。該科目的貸方表示已分配計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬，借方表示實(shí)際發(fā)放的職工薪酬，包括扣還的款項(xiàng)等。該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付而未付的職工薪酬。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目還應(yīng)當(dāng)按照“工資”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“非貨幣性福利”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)科目，進(jìn)行明細(xì)核算。

　　什么是庫(kù)存現(xiàn)金？

　　庫(kù)存現(xiàn)金是指存放于企業(yè)財(cái)會(huì)部門、由出納人員經(jīng)管的貨幣，是企業(yè)流動(dòng)性最強(qiáng)的資產(chǎn)。

　　“庫(kù)存現(xiàn)金”賬戶屬于資產(chǎn)類賬戶，用于核算企業(yè)的庫(kù)存現(xiàn)金，借方反映庫(kù)存現(xiàn)金的收入，貸方反映庫(kù)現(xiàn)金的支出，期末余額在借方，表示庫(kù)存現(xiàn)金的余額，并且一般不表示在貸方。

　　“庫(kù)存現(xiàn)金”賬戶的明細(xì)分類核算是通過設(shè)置現(xiàn)金日記賬進(jìn)行的?，F(xiàn)金日記賬是反映和監(jiān)督現(xiàn)金收支結(jié)存的序時(shí)賬，必須采用訂本式賬簿，并為每一賬頁(yè)按順序編號(hào)，防止賬頁(yè)丟失或隨意抽換，也便于查閱。

　　福利費(fèi)在很多公司都是一筆必要的支出，這筆費(fèi)用一般通過管理費(fèi)用等科目進(jìn)行核算，那企業(yè)報(bào)銷福利費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄如何編制？

　　報(bào)銷福利費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

　　1、實(shí)報(bào)實(shí)銷方式下：

　　借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)

　　　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金

　　2、以工資方式對(duì)福利費(fèi)的列支：

　　借：應(yīng)付職工新酬——應(yīng)付福利費(fèi)

　　　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金

　　借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)

　　　　貸：應(yīng)付職工新酬——應(yīng)付福利費(fèi)

　　3、報(bào)銷慶祝餐費(fèi)：

　　借：管理費(fèi)用——業(yè)務(wù)招待費(fèi)

　　　　貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

　　4、如果是公司內(nèi)部員工的慶祝費(fèi)用：

　　借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)

　　　　貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

　　應(yīng)付職工薪酬是什么科目？

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤(rùn)分享計(jì)劃、設(shè)定提存計(jì)劃、設(shè)定受益計(jì)劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。

　　福利費(fèi)是什么？

　　福利費(fèi)主要用于職工的醫(yī)藥費(fèi)，醫(yī)護(hù)人員工資，醫(yī)務(wù)經(jīng)費(fèi)，職工因公負(fù)傷赴外地就醫(yī)路費(fèi)，職工生活困難補(bǔ)助等費(fèi)用。不包括職工集體福利設(shè)施購(gòu)建支出（比如建蓋醫(yī)務(wù)室、托兒所、幼兒園的支出，這項(xiàng)支出列在“盈余公積”賬戶）；有一些政策性的福利，如烤火費(fèi)、某些崗位的勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)等以及“為職工繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)金”與“養(yǎng)老保險(xiǎn)”、“失業(yè)保險(xiǎn)”、“工傷保險(xiǎn)”均計(jì)入“管理費(fèi)用”。

　　企業(yè)為了提高員工的工作積極性，會(huì)定期為職工發(fā)放福利，財(cái)會(huì)人員一般將這筆費(fèi)用通過應(yīng)付職工薪酬等科目進(jìn)行核算，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄怎么做？

　　職工福利會(huì)計(jì)分錄

　　1.計(jì)提時(shí)的會(huì)計(jì)分錄：

　　借：管理費(fèi)用等科目

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬—福利費(fèi)

　　2.支付時(shí)的會(huì)計(jì)分錄：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—福利費(fèi)

　　　　貸：銀行存款等科目

　　3.結(jié)轉(zhuǎn)損益時(shí)的會(huì)計(jì)分錄：

　　借：本年利潤(rùn)

　　　　貸：管理費(fèi)用等科目

　　福利費(fèi)是什么？

　　福利費(fèi)主要用于職工的醫(yī)藥費(fèi)，醫(yī)護(hù)人員工資，醫(yī)務(wù)經(jīng)費(fèi)，職工因公負(fù)傷赴外地就醫(yī)路費(fèi)，職工生活困難補(bǔ)助等費(fèi)用。不包括職工集體福利設(shè)施購(gòu)建支出（比如建蓋醫(yī)務(wù)室、托兒所、幼兒園的支出，這項(xiàng)支出列在“盈余公積”賬戶）。一些政策性的福利，如烤火費(fèi)、某些崗位的勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)等以及“為職工繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)金”與“養(yǎng)老保險(xiǎn)”、“失業(yè)保險(xiǎn)”、“工傷保險(xiǎn)”一道計(jì)入“管理費(fèi)用”。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。該科目借方減少，貸方增加。借方是實(shí)際發(fā)放職工薪酬的金額，期末貸方余額反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。

　　很多企業(yè)會(huì)不定時(shí)給員工發(fā)放福利來提高員工的積極性，但遇到誤將這筆費(fèi)用抵扣的情況則需做進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出，這時(shí)財(cái)務(wù)人員一般通過管理費(fèi)用科目進(jìn)行核算，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄怎么做？

　　福利費(fèi)進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出的會(huì)計(jì)分錄

　　福利費(fèi)在稅法規(guī)定中是不允許抵扣進(jìn)行稅額的，比如購(gòu)買米面油等送給員工作為節(jié)日福利，其取得的進(jìn)項(xiàng)發(fā)票的稅額不允許抵扣，企業(yè)如果誤將福利費(fèi)進(jìn)行了抵扣，則需要做進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出，具體的分錄為：

　　借：管理費(fèi)用—福利費(fèi)

　　　　貸：應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅—進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出

　　進(jìn)項(xiàng)稅轉(zhuǎn)出的會(huì)計(jì)分錄

　　1、貨物用于集體福利和個(gè)人消費(fèi)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　　　貸：原材料

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出）

　　2、貨物發(fā)生非正常損失：

　　借：待處理財(cái)產(chǎn)損溢——待處理流動(dòng)資產(chǎn)損失

　　　　貸：庫(kù)存商品

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出）

　　3、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)發(fā)生應(yīng)進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出：

　　借：固定資產(chǎn)

　　　　貸：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出）

　　固定資產(chǎn)是一種具有以下特征的有形資產(chǎn)：企業(yè)為生產(chǎn)商品、提供勞務(wù)、出租或經(jīng)營(yíng)管理而持有的、使用壽命超過一個(gè)會(huì)計(jì)年度。

　　應(yīng)交稅費(fèi)是什么？

　　應(yīng)交稅費(fèi)是根據(jù)稅法規(guī)定應(yīng)上繳的各種稅款，是應(yīng)付賬款的一種，主要包括應(yīng)該交納的增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅等稅費(fèi)。該科目的貸方登記應(yīng)交納的各種稅費(fèi)，借方登記已交納的各種稅費(fèi)，期末貸方余額反映尚未交納的稅費(fèi)，借方余額反映多交或尚未抵扣的稅費(fèi)。

　　福利費(fèi)是企業(yè)用于職工個(gè)人的福利費(fèi)用，對(duì)于福利費(fèi)管理制度的制定，企業(yè)需要明確福利費(fèi)開支的項(xiàng)目類型、標(biāo)準(zhǔn)以及審批程序，那對(duì)于計(jì)提福利費(fèi)其會(huì)計(jì)分錄如何寫？

　　計(jì)提福利費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

　　借：生產(chǎn)成本

　　　　管理費(fèi)用

　　　　銷售費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利

　　發(fā)放時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　福利費(fèi)的作用是什么？

　　計(jì)提福利費(fèi)是指企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)處理的時(shí)候，預(yù)先計(jì)入已發(fā)生、但未實(shí)際支付的職工福利費(fèi)的一種行為。而對(duì)于福利費(fèi)的開支范圍，國(guó)家是有準(zhǔn)確規(guī)定的，主要用于：

　　1、職工醫(yī)藥費(fèi)。

　　2、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇。

　　3、職工的生活困難補(bǔ)助，是指對(duì)生活困難的職工實(shí)際支付的定期補(bǔ)助和臨時(shí)性補(bǔ)助，其主要包括因公或非因工負(fù)傷、殘廢需要的生活補(bǔ)助。

　　4、集體福利的補(bǔ)貼，包括職工浴室、理發(fā)室、洗衣房，哺乳室、托兒所等集體福利設(shè)施支出與收入相減后的差額補(bǔ)助，以及未設(shè)托兒所的托兒費(fèi)補(bǔ)助和發(fā)給職工的修理費(fèi)等。

　　5、其他福利待遇，主要包括上下班交通補(bǔ)貼、計(jì)劃生育補(bǔ)助、住院伙食費(fèi)等方面的福利費(fèi)開支。

　　不屬于職工福利費(fèi)的開支，其包括：

　　1、退休職工的費(fèi)用。

　　2、職工勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)。

　　3、被辭退職工的補(bǔ)償金。

　　4、職工在病假、生育假、探親假期間領(lǐng)取到補(bǔ)助。

　　5、職工的學(xué)習(xí)費(fèi)。

　　6、職工的伙食補(bǔ)助費(fèi)，其中包括職工在企業(yè)的午餐補(bǔ)助和出差期間的伙食補(bǔ)助。

　　按工資的14%計(jì)提職工福利費(fèi)主要是通過“應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)”科目進(jìn)行編制。

　　計(jì)提福利費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄為：

　　借：生產(chǎn)成本

　　　　管理費(fèi)用

　　　　銷售費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　發(fā)放時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　職工福利費(fèi)是什么？

　　職工福利費(fèi)是指用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費(fèi)用。福利費(fèi)的現(xiàn)金流量是支付給職工及為職工支付的現(xiàn)金。

　　職工福利費(fèi)有哪些作用？

　　對(duì)于福利費(fèi)的開支范圍，國(guó)家有明確的規(guī)定，主要用于：

　　1、職工醫(yī)藥費(fèi)。

　　2、職工的生活困難補(bǔ)助，是指對(duì)生活困難的職工實(shí)際支付的定期補(bǔ)助和臨時(shí)性補(bǔ)助，其主要包括因公或非因工負(fù)傷、殘廢需要的生活補(bǔ)助。

　　3、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇。

　　4、集體福利的補(bǔ)貼，具體包括職工浴室、理發(fā)室、洗衣房，哺乳室、托兒所等集體福利設(shè)施支出與收入相減后的差額補(bǔ)助，以及未設(shè)托兒所的托兒費(fèi)補(bǔ)助和發(fā)給職工的修理費(fèi)等。

　　5、其他福利待遇，主要包括上下班交通補(bǔ)貼、計(jì)劃生育補(bǔ)助、住院伙食費(fèi)等方面的福利費(fèi)開支。

　　怎么理解應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)所給予的各種形式的報(bào)酬，具體包括職工工資、職工獎(jiǎng)金、職工福利費(fèi)、津貼補(bǔ)貼、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)以及非貨幣性福利等項(xiàng)目。

　　會(huì)計(jì)處理中，為核算各種應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提以及發(fā)放情況，設(shè)置“應(yīng)付職工薪酬”賬戶，并按應(yīng)付職工薪酬的種類設(shè)置對(duì)應(yīng)的明細(xì)賬戶，貸方登記應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提數(shù)額，借方登記應(yīng)付職工薪酬的支出數(shù)額。

　　春節(jié)福利費(fèi)一般計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”會(huì)計(jì)科目，具體會(huì)計(jì)分錄如下：

　　1、支付貨幣性福利的：

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利﹣貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利-貨幣性福利

　　　　貸：銀行存款或現(xiàn)金

　　2、支付非貨幣性福利的：

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪副﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　　　貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

　　應(yīng)交稅費(fèi)﹣應(yīng)交增值稅﹣銷項(xiàng)稅額

　　或

　　借：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利-非貨幣性福利

　　　　貸：庫(kù)存商品

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交增值稅-進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出　

春節(jié)福利的相關(guān)稅務(wù)處理

　　企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過工資、薪金總額14%的部分準(zhǔn)予扣除。根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十四條企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準(zhǔn)予扣除。前款所稱工資薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬?！?/p>

什么是管理費(fèi)用？

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而發(fā)生的各類費(fèi)用，其在發(fā)生的當(dāng)期就需要計(jì)入期間的損益，故屬于期間費(fèi)用。管理費(fèi)用一般包括：籌建期間產(chǎn)生的費(fèi)用、董事會(huì)和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)生的或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公費(fèi)、董事會(huì)會(huì)費(fèi)、折舊費(fèi)、修理費(fèi)、物料消耗、易耗品的攤銷及其他公司經(jīng)費(fèi)?！?/p>

所有春節(jié)福利都進(jìn)“管理費(fèi)用”科目嗎？

　　并非春節(jié)福利都進(jìn)“管理費(fèi)用”科目，而是具體根據(jù)員工所屬的部門計(jì)入相應(yīng)的會(huì)計(jì)科目，比如員工是屬于于管理部門的，就計(jì)入“管理費(fèi)用”科目；員工是屬于銷售部門的，就計(jì)入“銷售費(fèi)用”科目；員工是屬于生產(chǎn)車間管理人員的，就計(jì)入“制造費(fèi)用”科目。

　　單位的春節(jié)福利費(fèi)會(huì)計(jì)分錄如下：

　　1、發(fā)放貨幣性福利的：

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利——貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利——貨幣性福利

　　　　貸：銀行存款或現(xiàn)金

　　2、發(fā)放非貨幣性福利的：

　　借：管理費(fèi)用；

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利——非貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利——非貨幣性福利

　　　　貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅——銷項(xiàng)稅額

　　或

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利——非貨幣性福利

　　　　貸：庫(kù)存商品

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅——進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出

什么是福利

　　福利是指企業(yè)對(duì)困難人員給予一定的幫扶與照顧或?qū)^去有一定貢獻(xiàn)的人員進(jìn)行慰問和獎(jiǎng)勵(lì)所發(fā)放的獎(jiǎng)金，通常也包括企業(yè)年終時(shí)額外的員工福利，是企業(yè)對(duì)員工家屬的關(guān)懷和對(duì)員工本人的激勵(lì)的體現(xiàn)，體現(xiàn)對(duì)員工的關(guān)心、愛護(hù)和扶持，春節(jié)的福利更是一種節(jié)日時(shí)節(jié)的關(guān)懷。

什么是職工福利費(fèi)

　　職工福利費(fèi)是指為提升職工物質(zhì)水平，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難，激勵(lì)員工并幫助員工的工作和生活所支付的費(fèi)用。企業(yè)的職工福利費(fèi)支出不超過工資、薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。根據(jù)個(gè)人所得稅法的規(guī)定原則，對(duì)于提供給個(gè)人的福利，包括現(xiàn)金和實(shí)物，均應(yīng)繳納個(gè)人所得稅；但目前對(duì)于集體享受的、不可分割的、非現(xiàn)金方式的福利，原則上不征收個(gè)人所得稅。

什么是會(huì)計(jì)處理

　　會(huì)計(jì)處理也可稱為會(huì)計(jì)核算方法，是指各單位在會(huì)計(jì)核算時(shí)所運(yùn)用的具體核算方法，其具體可以歸納為編制合并會(huì)計(jì)報(bào)表的原則和方法，外幣折算處理方法，收入確認(rèn)原則和方法，企業(yè)所得稅會(huì)計(jì)處理方法，存貨計(jì)價(jià)會(huì)計(jì)處理方法，長(zhǎng)期投資會(huì)計(jì)處理方法，折舊提取方法，壞賬損失提取和核算方法等。會(huì)計(jì)處理直接影響到對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)相關(guān)會(huì)計(jì)資料的質(zhì)量和可靠性，因此必須根據(jù)實(shí)際情況，按照相關(guān)法律法規(guī)選取合理的處理方法，且會(huì)計(jì)處理在會(huì)計(jì)期間內(nèi)前后應(yīng)當(dāng)保持一致，不得隨意變更。

　　春節(jié)期間發(fā)放福利一般是通過“應(yīng)付職工薪酬”科目進(jìn)行編制相應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄，根據(jù)發(fā)放福利的種類不同，所編制會(huì)計(jì)分錄的明細(xì)科目也不同。

不同福利的相關(guān)會(huì)計(jì)分錄

　　1、現(xiàn)金福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金

　　借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　2、購(gòu)物卡福利

　　借：其他應(yīng)收款——購(gòu)物卡

　　　　貸：銀行存款

　　借：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)

　　　　貸：其他應(yīng)收款——購(gòu)物卡

　　3、實(shí)物福利：

　　當(dāng)所發(fā)放的福利物品為企業(yè)自產(chǎn)產(chǎn)品時(shí)，應(yīng)視同銷售，其會(huì)計(jì)分錄為

　　借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　　　貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅（銷項(xiàng)稅額）

　　同時(shí)：

　　借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本

　　　　貸：庫(kù)存商品

　　當(dāng)所發(fā)放的福利物品為企業(yè)外購(gòu)禮品，其會(huì)計(jì)分錄為

　　購(gòu)進(jìn)禮品時(shí)：

　　借：庫(kù)存商品

　　　　應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額）

　　　　貸：銀行存款

　　實(shí)際發(fā)放給職工：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利

　　　　貸：庫(kù)存商品

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出）

　　除去以上三種情況，部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)自掏腰包為員工發(fā)放福利，而針對(duì)與企業(yè)老板或領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人所發(fā)放的福利是不需要進(jìn)行入賬的，因?yàn)檫@類福利是屬于老板個(gè)人的無償贈(zèng)予，無需在企業(yè)賬目里進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。

企業(yè)職工福利費(fèi)的開支范圍

　　1、職工醫(yī)藥費(fèi)；

　　2、職工的生活困難補(bǔ)助：受助對(duì)象是生活困難的職工，對(duì)其實(shí)際支付的定期補(bǔ)助和臨時(shí)性補(bǔ)助；

　　3、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇；

　　4、集體福利的補(bǔ)貼，包括職工浴室、洗衣房、托兒所等集體福利設(shè)施支出與收入相抵后的差額的補(bǔ)助；

　　5、其他福利待遇：主要是指計(jì)劃生育補(bǔ)助、上下班交通補(bǔ)貼、住院伙食費(fèi)等方面的福利費(fèi)開支。