跨越國別障礙,財務人的海外生存發展之道
國內首個助力“一帶一路”戰略的財務課程
隨著“一帶一路”戓略的提出和推進,在國家政策的號召下,越來越多的中資企業開始走出國門,建立跨國公司、承包海外工程、幵販國際知名企業。華為全球布局、中國建筑承包埃及新首都建設項目,美的收販德國庫卡……無論是國企還是民企,紛紛邁出海外投資的步伐。
作為被公司委以重任即將派往海外的財務人員,面對陌生的環境,當如何克服種種困難,迅速適應環境,全面開展工作?異于國內的文化、會計和稅收制度,財務人當如何應對?遭遇他人的誤解與刁難,又該如何化解?我們積極響應國家“一帶一路”的戓略號召,精心打造海外財務人才研修班,旨在解決企業國際化財務人才缺乏問題,幫助企業系統化的培養和儲備國際化財務管理人才。
【明確角色定位】準確定位海外財務人員的角色,明確海外財務工作的難點與能力需求
【國際財務能力】通過實戰的案例學習,了解中外財務差異,全面提升國際財務實操能力
【異國溝通藝術】掌握跨文化溝通的關鍵點與技巧,消除財務工作中文化和溝通的雙重障礙
【精英交流分享】邀請知名企業資深海外財務精英,分享財務在海外工作與生活的心得體會
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巴西是中國在拉美地區最大的貿易伙伴,是我國“走出去”企業的重要投資目的國。今天,小穗就以國家稅務總局發布的《中國居民赴巴西投資稅收指南》為基礎,帶你一起了解下巴西的居民企業所得稅制度。
在巴西登記注冊的法律實體為巴西企業所得稅居民納稅人,需要就營業收入和資本利得繳納企業所得稅(IRPJ)及凈利潤社會贊助費(CSLL),兩者共同作為企業所得稅。
巴西非金融業企業所得稅的基本稅率為15%,凈利潤社會贊助費9%。對于月平均收入額超過2萬雷亞爾(巴西本位貨幣)的企業,需額外繳納10%的附加稅。
另外對于資本利得,從2017年1月1日起,小型和中型企業,包括實行簡易征收法的企業,執行從15%到22.5%的累進稅率。
征收項目 | 稅率 | 備注 |
企業所得稅(IRPJ) | 15% | 對于銀行,自2022年1月1日起稅率為20%(2022年8月1日至12月31日期間適用稅率21%) |
企業所得稅附加稅 | 10% | 針對年應稅利潤超過24萬雷亞爾的部分 |
凈利潤社會贊助費(CSLL) | 9% | |
對于資本利得,從2017年1月1日起,小型和中型企業,包括實行簡易征收法的企業,執行從15%到22.5%的l累進稅率。 |
假設一個非金融機構年實際利潤100萬雷亞爾,其有效企業所得稅計算如下:
實際利潤 | 1,000,000R |
企業所得稅的稅基 | 1,000,000R |
企業所得稅(15%) | 150,000R |
企業所得稅的附加稅(10%)(就超過24萬雷亞爾的部分繳稅) | 76,000R |
凈利潤社會贊助費(9%) | 90,000R |
有效所得稅合計 | 316,000R |
可分配利潤 | 684,000R |
稅收優惠方便,為促進特殊區域的發展和鼓勵某些特定經濟活動,巴西出臺了大量的稅收優惠政策,包括鼓勵出口、特定經濟部門激勵和區域激勵,具體可見《指南》稅收優惠相關內容。
居民企業應就全球所得納稅,任何巴西居民企業,不僅需要在企業所得稅基數中包括來源于境外的所得,而且要根據所占股份的比例,將其在海外的參股公司年度利潤包括在內,無論被參股公司是否進行了實際的利潤分配。
企業所得稅征繳主要有四種核定方式:實際利潤法、核定利潤法、簡易計稅法和強制核定利潤法。
實際利潤法是日常用得較多的征繳方式,納稅人以實際利潤為基礎繳納企業所得稅,該實際利潤是調整后的會計利潤,即根據稅收相關法規對會計利潤調增或調減。在實際利潤法下,納稅人可選擇按季度或按年度評估企業所得稅。如選定按年,納稅人應按月預繳年終匯算清繳。
以上就是巴西居民企業所得稅的基本內容,需要注意的是,《指南》是基于2023年6月30日前收集的信息進行編寫,若后期巴西的企業所得稅制有更新,請以最新的政策為準,具體可查閱巴西聯邦稅務局(https://www.gov.br/receitafederal/pt-br)等網站。
內容來源國家稅務總局浙江省稅務局,會計網整理發布。
阿根廷是南美第二大經濟體,為幫助我國“走出去”納稅人了解阿根廷的投資環境及稅收制度,國家稅務總局發布了《中國居民赴阿根廷投資稅收指南》,可在國家稅務總局官網稅路通稅收服務“一帶一路”專題中查看,下面小穗以《指南》為基礎,介紹阿根廷的企業所得稅制度。
一、居民企業
根據阿根廷所得稅法,如果一家公司的主要經營活動或者管理控制活動的實質是在阿根廷境內,該公司通常被認定為阿根廷稅收居民企業,就其來源于全球的所得收入繳納所得稅。
1.稅率
2021年,阿根廷通過關于企業所得稅改革立法,新法規將根據累計應稅凈收入確定其累進稅率。根據最新規定,企業所得累進稅率將分為三級,在25%至35%之間,具體稅率如下表所示:
應納稅所得額(比索) | 速算扣除數(比索) | 超出下限部分適用 | |
下限 | 上限 | 稅率(%) | |
0 | 7,604,948.57 | 0 | 25% |
7,604,948.57 | 76,049,485.68 | 1,901,237.14 | 30% |
76,049,485.68 | 22,434,598.28 | 35% |
2.稅收優惠
在稅收優惠方面主要包括:
(1)在火地島設立的公司可免征企業所得稅和消費稅。
(2)針對生物技術產業,滿足條件的納稅人用于推廣項目的資本貨物、專用設備、零件或新購貨物組件可以進行加速折舊。
(3)為鼓勵使用可再生能源生產電力,阿根廷政府支持產業資產加速折舊,并將損失結轉延長五年。
(4)對于軟件開發等知識型產業,截止至2029年12月31日,均可享受按法定企業所得稅稅率的一定百分比進行減免,減免比例取決于納稅人的規模。
3,應納稅額
阿根廷居民企業的應納稅所得額是當期收入減去允許稅前扣除項目后的金額,扣除部分包括成本和費用,企業可以就其取得的境外所得實際繳納的境外企業所得稅性質的稅額進行抵免,超過抵免限額的部分可在以后5個納稅年度連續抵免。需要注意的是,阿根廷同一集團內的企業必須獨立申報和繳納稅款,不允許提交合并申報表,也不允許集團間的企業互相利用未彌補虧損。
二、非居民企業
不符合阿根廷稅收居民條件的企業為非居民企業。
1.征收范圍
根據阿根廷所得稅法規定,在阿根廷無常駐機構的外國公司只對其從阿根廷獲得的收入具有納稅義務。
2.所得來源地的判定標準
以下情形視為所得來源地為阿根廷:
(1)阿根廷境內資產的投人及使用。
(2)阿根廷境內開展的任何產生經濟利益的行為或行動。
(3)在阿根廷境內發生的事件。
3.稅率
原則上,任何在阿根廷無常駐機構的外國法人所獲得的源于阿根廷的收入或所得,都須繳納預提稅,具體稅率如下:
支付類型 | 非居民企業預提所得稅稅率 |
股息及紅利分配 | 7% |
利息 | 15.05%/35% |
特許權使用費 | 17.5%/28%/31.5%(按凈支付總額50%/80%/90%繳納35%的預提稅,取決于特許權使用費類型) |
技術服務費 | 21%/28%/31.5%(按凈支付總額60%/80%/90%繳納35%的預提稅,取決于服務類型) |
三、申報制度
1.申報要求
與國內不同的是,阿根廷企業的會計年度是由企業根據自己的需要設定的,主管稅務機關并沒有對財務年度有統一的要求,納稅人應該在一個財務年度結束后的5個月內完成企業所得稅年度匯算清繳,申報表由系統電子填報,每個企業都必須獨立申報和繳納稅款,不允許提交合并申報表,阿根廷的稅務申報工作由企業自行完成,但稅務機關有權在納稅申報截止日后的5年內對申報表進行檢查,要求提供補充資料或進行審計。
2.稅款繳納
納稅人應該根據上一年的納稅情況預繳當年的企業所得稅,預繳分月進行,年度完成匯算清繳。
以上就是阿根廷企業所得稅制度的基本情況,需要說明的是,《指南》僅基于2023年6月前收集的信息進行編寫,若后期阿根廷企業所得稅制有更新,請以最新的政策為準,具體可查閱阿根廷稅務局(https://www.afip.gob.ar)等網站。
內容來源浙江稅務微信公眾號,作者:戴其力 彭瀞儀 尤朝陽,會計網整理發布。
2025年參加保研的渠道有哪些?保研有哪幾條路?保研有多種途徑,普通推免保研主要有預推免、九月推免、夏令營等。普通推免一般主要看重考生的在校成績、論文發表、獲獎證明、學術成果...看完一定懂。
一、參加保研的渠道有哪些——夏令營
這屬于保研的提前環節,也是各大高校為了優先搶奪優秀生源特意開展的提前招生活動,一般是暑假舉行,基本上在每年的3月份開始各高校開始陸續發布政策。
夏令營的流程是:申請入營→成功入營→成為優營,成為優秀營員就意味著你拿到了該院校的擬錄取。
需要特別注意一點:夏令營沒有紙質offer,也并非正式的推免,這就導致夏令營的擬錄取理論上是不具備效力的,所以,如果你通過了夏令營的考核,也需要在9月正是推免填寫正式志愿才算真正錄取!
二、參加保研的渠道有哪些——預推免
預推免和夏令營的不同在于,沒有講座、活動等環節,直接就是筆面試,各院校招生簡章發布時間大多集中在7-9月。
部分院校夏令營時間節點
一般流程為:高校公布預報名招生簡章→申請者仔細閱讀簡章后,進入目標校預報名系統進行報名并準備相應材料→依據簡章要求寄送材料→校方對申請者的資料進行審核篩選→初選成功的申請者通知復試→參加復試→拿到預錄取資格。
預推免同樣屬于提前招生,所以即便在預推免期間拿到了擬錄取資格,仍需要參加正式的推免。
三、參加保研的渠道有哪些——九推
也就是九月推免,嚴格來講,“九推”才是真正意義上的推免招生,并且具有最終效力。只有在“九推”系統中填報志愿,并被學校錄取及本人確認,才算是拿到了真正的保研offer。一般是9月底-10月底開放志愿填報系統。
基本流程:9月底起,推免生可進行注冊、查詢本人推免生資格及相關政策,填報個人資料、信息及網上支付→9月底-10月底,推免生可填報志愿,接收并確認招生單位的復試及待錄取通知→在第二年的1月~1月底可以查看相關錄取信息。
有哪些保研方式可以嘗試——非常規保研
四、參加保研的渠道有哪些——校際互推
目前許多高校形成了聯盟,推出了聯盟高校校際互推免試研究生的政策:按照1:1的比例,互推院校雙方必須同時推薦相同數量的學生。部分高校規定,凡由聯盟高校推薦的學生,原則上都要接收,是一個比較有保障的保研方式,當然難度也相對更大一些。
目前國內比較大的高校聯盟有:高水平大學優秀研究生生源互推聯盟、高水平行業特色大學優秀資源共享聯盟、北京高科大學聯盟、卓越聯盟、C9高校、中國大學校長聯誼會等,一般比例都是1:1,有意保研的同學務必關注自己學校的相關通知。
五、參加保研的渠道有哪些——支教保研
官方解釋:支教保研,指在大四通過一定考核入選研究生支教團,經過一段時間系統培訓并在畢業后去規定的地區支教一年,從而獲取保研資格的保研方式。獲得支教保研資格后,會保留學籍一年,在一年的支教任務結束后,獲得保研資格,且允許學院間跨專業保,只要能達到院校要求即可。
通俗來說就是通過院校審核后,畢業參加去指定地方支教,結束后獲得保研資格。一般都是本校的保研,且不占用所在高校當年計劃內推薦免試研究生的指標,但是這個保研方式的選拔對綜合成績有一定要求,中共黨員及社會工作突出的主要學生干部優先,有科技、文藝特長者優先。
有哪些保研方式可以嘗試——特殊保研
六、參加保研的渠道有哪些——學術專長保研
在本科期間有突出科研學術成果,或者參加大型學科競賽獲得突出成績學生的科技保研指標(特殊學術專長保研)。
競賽、科研都是導師非常重視的一項要求,這也就是為什么會單獨開設這樣的特殊保研方法。大多數院校在推免申請要求中,都會特別強調科研論文等成就。
想要走學術專長保研批次,需個人進行申請,參加學校組織的考核環節,再從中選拔出一部分獲得免試攻讀研究生指標,但是其指標類型(學術型或專業型,保內或保外)由所在高校決定。當成功獲得接收函后,需按照接收函上的要求,完成研究生報名以及寄送相關申請材料等工作,之后則與普通保研流程無太大區別。
七、參加保研的渠道有哪些——行政保研
行政保研就是經選拔于畢業后,擔任學院輔導員或機關工作人員2-3年,再入學攻讀研究生。部分院校申請要求政治面貌為預備黨員或中共黨員,并且成績優秀,具體需要了解本校的相關政策。
如果打算參加行政保研,個人先進行申請,參加學校組織的考核環節,再從中選拔出一部分獲得免試攻讀研究生指標,其指標類型均為學術型保內,其導師需要自己聯系,工作崗位由學校統一安排。
八、參加保研的渠道有哪些——碩師計劃
“碩師計劃”指從具有推薦免試碩士研究生資格的高校中,選拔部分優秀應屆普通本科畢業生,錄取為“碩師計劃”研究生。“碩師計劃”只有部分“推薦學校”的特定專業的學生可以報考,具體專業要看學校的“碩師計劃”招生簡章,推薦學校里具有保研資格的學生可以申請,但是只能保內哦。
通過學校的復試被錄取的學生,需要和農村學校簽訂3年的就業協議。被錄取后,前三年在農村學校教書,同時在職學習,第四年回學校脫產學習,畢業后可以回去續簽協議繼續教書,也可以自己決定自己的去向。
九、參加保研的渠道有哪些——卓越工程師計劃
在全國部分高等院校的部分工科專業實施。不占用所在高校當年計劃內推薦免試研究生的指標,保研率高于其他院系。
從目前的實施情況來看,絕大多數“卓越計劃”的學生為專業型工程碩士指標。出于培養計劃連貫性的安排,學生基本上保送本科學校,因而在操作上沒有保送外校的麻煩,但是仍需要學生本人聯系導師。
十、參加保研的渠道有哪些——少數民族骨干計劃
此項計劃針對由教育部民族司下達招生計劃的應屆“民考漢、內地班”本科畢業生,通常要求學生本人提出書面申請,專家推薦,并且成績突出,具有學術專長和培養潛質,在經過所在高校考核以及公示后,獲得保研指標,其保研指標類型由所在高校決定,常為學術型保內,具體操作流程應學校而異。
如果該學生屬于應屆本科畢業生中的推薦免試生,亦可申請進入本計劃。更為詳細的介紹請參照當年少數民族高層次骨干人才計劃招生管理辦法。
十一、參加保研的渠道有哪些——特長生保研
有些學校為了留住特長人才,所實行的特殊的保研政策,常見的包括體育特長生和藝術特長生。不是每個學校都有,名額要求比較嚴,這個和高中的特長生保送大學有點類似,保送本校的研究生。
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2024年如何報考在職研究生:2024年在職研究生高等教育有多種招生類型,每種的報名流程不同,區別還有報名條件、課程學費范圍和適用人群、畢業獲得證書以及考試難度等等。今天小編整理了非全日制研究生和同等學力申碩、國際碩士、高級研修班四種考研方式,希望對大家能有所幫助,一起來看看吧。
同等學力申碩
同等學力申碩是在職研究生的一種報考方式,符合院校招生條件的人員,可以免試入學參加課程學習。后期申碩成功者,可以獲得含金量高的碩士學位證書。此證書可以在學位網上查詢到,受國家承認和社會認可。同等學力申碩是國家承認的一種碩士教育形式,攻讀人員的學位可以得到提升。
非全日制研究生
非全日制研究生指符合國家研究生招生規定,通過研究生入學考試或者國家承認的其他入學方式,被具有實施研究生教育資格的高等學校或其他高等教育機構錄取,在基本修業年限或者學校規定的修業年限(一般應適當延長基本修業年限)內,在從事其他職業或者社會實踐的同時,采取多種方式和靈活時間安排進行非脫產學習的研究生。
國際碩士
國際碩士,又被稱為免聯考國際碩士,免聯考國際碩士是指不用參加教育部組織的全國研究生招生考試,采用審核制入學的一種國外在職研究生教育項目。攻讀國際碩士的人員,在學制期限內,按院校安排修滿學分,并達到畢業標準,獲得院校授予的碩士學位證書。
高級研修班
高級研修班是一種通過在職進行學習研究生課程的授課模式。高級研修班在教學上主要側重于素質教育,對學員某個范圍內自身素質的提升是有一定幫助的。
實現自我價值:
報考在職研究生也是一種對個人價值的追求和肯定。通過付出時間和精力去學習,職場人士能夠感受到自己在不斷進步和成長,從而實現自我價值的最大化。
積累人脈資源:
在職研究生學員大多來自各個行業的優秀人士,學員們有機會結交更多志同道合的朋友,擴大人脈圈子。
之所以當上會計,除了主動選擇外,其中一部分會計人都不是主動選擇,而是因為各種偶然因素促成“姻緣”。有的在考入大學時因為專業調劑學了會計,有的因為考研究生時受到會計教授的影響轉專業學了會計,有的因為下崗碰巧發現干會計是條謀生之路于是半路出家學了會計……陳玉國一開始拒絕了父親讓他學會計的建議,卻最終被妻子“帶”上了會計路。
兩周考取會計證
在陳玉國考大學時,做了一輩子會計的父親曾一度建議他學會計專業。青春年少的陳玉國對此不屑一顧。
“記得父親以前做會計時還在使用算盤,印象很深的是他每天都要坐在辦公桌前打算盤,記賬、核算,我覺得父親整天都困在那里,出不去,不好玩。”受到好奇心的驅使,陳玉國渴望嘗試別的行業,于是選擇理科,學了電力。
畢業后,陳玉國分配到一家輸配電公司上班。單位執行輪班制度,要值夜班,這樣的話,他每個月有一周的時間都沒法回家。“我覺得這樣照顧不到家庭,希望改變這種狀態。”陳玉國說出他的本意。
陳玉國的妻子是會計科班出身,工作后也一直干會計,而且干得還很有勁頭,加上自己父親也是老會計,陳玉國決定轉專業干會計。
也許是從小耳濡目染,也許天天和做會計的妻子生活在一起,陳玉國和會計一見如故,總共僅花了兩周時間就考取了會計從業資格證書。
“妻子沒有給我輔導,只是點撥了一下,建議我到一家會計網校報名聽課。身邊有朋友考會計證用了半年時間,但是我學起來感覺很容易,上手很快。”陳玉國干會計已經10年,至今說起來也掩飾不住那份驕傲。
雖然陳玉國在考取會計證的過程中沒有向妻子請教任何專業問題,但是,在他做了會計工作之后,夫妻之間的共同話題就更多了。
“尤其是在我剛剛工作那段時間,妻子在會計專業和會計實務方面給了我很多幫助。她告訴我這個賬應該做,會計科目是哪個等。”陳玉國對妻子的那份感謝溢于言表。
會計沒干膩
“沒想到干財務這么累,月初月末都在加班,每月只有中間十來天是正常踩點上下班的。”陳玉國說。
那你有沒有想要放棄?面對記者的疑問,陳玉國想了想說:“沒有。”目前,陳玉國在北京昌博眾邦軌道交通科技有限公司任財務部經理,并沒有因為事務繁忙而“膩煩“會計這個職業,相反,越干越覺得有趣,而且很有成就感。
“尤其是在為單位決策提供財務支持、實現降本增效之后,會計這份職業的意義也就更加凸顯。”陳玉國說。
按照很多人的思維邏輯,只有財務總監、總會計師才可以叱咤風云,干出一番大事業,他們才會從會計這份工作中得到成就感、滿足感。“實際上,這是一個天大的誤會。”陳玉國是1900萬會計人中的一個。他表示雖然累,卻也快樂,因為受到敬重。
因為會計身份,陳玉國常常給周圍的朋友們提供幫助。陳玉國很多朋友開的公司都不大,它們經常沒有專職會計。有一次,一個朋友公司的往來賬特別混亂,甚至混亂到不知道有多少應收賬款。陳玉國受朋友之托理清了這家公司的往來賬,發現有部分應收賬款都漏記了。“會計還是很有用的啊!”聽到朋友這樣肯定會計人的價值,陳玉國感到很受用。
值得一提的是,今年兒子填報高考志愿時也毅然選擇攻讀會計專業。陳玉國為此感到踏實、欣慰。
事實上,記者在與多位會計人接觸之后,發現他們都愿意讓自己的子女繼續自己的會計事業。原因很簡單,會計人在這份職業中找到了歸屬,受到了認可。
來源:中國會計報、中國會計視野
第二屆“一帶一路”稅收征管合作論壇在9月7日晚上拉開大幕,一直持續到9月9日晚上。論壇的主題是“數字時代的稅收信息化能力建設”,多個國家及地區的稅務局長、代表、國際組織負責人出席。
論壇焦點:稅收信息化建設的“中國經驗”
在論壇上,我們得知,我國稅務部門目前已建成中國最大的電子政務生產交易云——稅務云平臺。云平臺涵蓋了3400萬戶單位納稅人、3100萬戶個體戶和3億多自然人納稅人、10多億繳費人的涉稅涉費數據。數據處理更快、數據維度更細,目前90%的涉稅事項、99%的納稅申報業務都可網上辦、線上辦、掌上辦。運用稅收大數據為海量自然人納稅人提供個人所得稅的年度匯算預填申報數據服務,將原本十分復雜的‘人找數填報’變成十分簡單的‘數找人’。
國家稅務總局局長王軍表示,我國將在今年建成全國統一的電子發票服務平臺,24小時在線免費為納稅人提供電子發票申領、開具、交付、驗查等服務。到2025年,建成具有高集成功能、高安全性能、高應用效能的智慧稅務。
論壇共識:聚焦信息化,創新稅收征管方式
大數據和新技術的應用,是各國創新稅收征管方式的有效的途徑,也是各國稅收征管改革的共識。借助合作機制這一優質平臺,可以共同推動“一帶一路”沿線國家和地區稅收治理體系和治理能力現代化進程,促進經濟高質量發展,與此同時,發揮信息技術服務稅收治理的有效性,提高稅收確定性。“一帶一路”沿線各國將秉持協調合作的精神,實現稅收征管數字化,在國家及稅務機關間共享信息,對納稅人合理征稅。
論壇起源:“一帶一路”稅收征管合作機制
“一帶一路”稅收征管合作機制為非營利性的官方合作機制。2019年4月,第一屆“一帶一路”稅收征管合作論壇在浙江烏鎮召開,宣告“一帶一路”稅收征管合作機制正式成立。
構建‘一帶一路’稅收征管合作機制的目的,就是通過加強稅收合作,促進優化營商環境,支持貿易自由化和投資便利化。同時,通過稅收征管合作機制,求同存異,加強各國稅收征管協調對接;立足于“一帶一路”建設現實需求,圍繞加強征管能力建設、加強稅收法治、加快爭端解決、提高稅收確定性、通過征管數字化提升納稅遵從等,制定務實合作行動計劃,為跨境納稅人帶來實實在在的好處。
來源:國家稅務總局、百度百科、央廣網
根據廣西省人事考試網發布的《關于做好2023年度初級、中級經濟專業技術資格考試廣西考區考務工作的通知》可知,2023年廣西省中級經濟師考試報名資格核查工作由各核查點負責,截止時間:8月11日。、
一、2023年廣西省中級經濟師報名資格核查時間
2023年廣西省中級經濟師報名資格核查時間截止時間:8月11日17時。
二、2023年廣西省中級經濟師報名資格核查具體安排
考試組織機構(所選核查點)于2個工作日內完成核查。報考人員應及時登錄報名系統查詢核查結果。核查通過的進入繳費環節。
全區人事考試機構(核查點)地址及聯系方式如下:
序號 | 核查點名稱 (網上人工核查單位) | 辦公地址 | 咨詢電話 |
1 | 南寧市人事考試管理辦公室 | 廣西體育中心(南寧市良慶區五象大道西段669號)C區三樓 | 0771-5624161 |
2 | 廣西壯族自治區人事考試院 | 南寧市桂春路9號廣西就業大廈五樓509室 | 0771—12333轉“自治區本級”—社保和勞動業務 |
3 | 柳州市人才服務和人事培訓考試中心 | 柳州市高新一路北一巷7號河東綜合服務樓4樓 | 0772-2828697 |
4 | 桂林市人事考試中心 | 桂林市七星區五里店路6號桂林技師學院內(原桂林高級技工學校) | 0773-2815807 |
5 | 梧州市人事考試中心 | 梧州市西堤三路11號一樓 | 0774-3856118 |
6 | 北海市人事考試管理中心 | 北海市北京路與西南大道交匯處往東100米(人才大廈五樓501、503室) | 0779-3219295 0779-3210291 |
7 | 防城港市干部培訓考試中心 | 防城港市防城區金花茶大道560號市人力資源市場大樓三樓考試中心辦公室 | 0770-2834805 |
8 | 欽州市人事考試中心 | 欽州市永福西大街51號東泉大廈4樓410室 | 0777-5987287 |
9 | 貴港市人事培訓考試中心 | 貴港市中山路349-2號院 | 0775-4561336 0775-4562101 |
10 | 崇左市人事考試中心 | 崇左市友誼大道20號人力資源市場大樓一樓 | 0771-7828636 0771-7968335 |
11 | 來賓市人事考試中心 | 來賓市華僑投資區綠源路329號 | 0772-4271588 |
12 | 賀州市人事考試管理辦公室 | 賀州市平安西路262號201室 | 0774-5136517 |
13 | 玉林市人事考試院 | 玉林市廣場東路758號(玉林市人力資源和社會保障局)四樓412室 | 0775-2675700 0775-2680828 |
14 | 百色市人才服務中心 | 百色市城東拉域一路20號百色市人才市場一樓 | 0776-2866016 0776-2866050 |
15 | 河池市人事培訓考試中心 | 河池市金城江區金城中路人才巷24號河池市人才市場三樓 | 0778-2303565 |
2024年天津研究生考試網上確認時間為:2023年11月5日前結束(具體工作時間參見各報考點網上確認公告)。選擇天津市報考點的考生,均須按報考點要求進行網上確認網報信息。
(1)網上確認時間:2023年11月5日前結束(具體工作時間參見各報考點網上確認公告)
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南開大學研招辦咨詢電話:022-23505940;聯系地址:津南區同硯路38號
天津大學研招辦咨詢電話:022-27406405、27404743;聯系地址:津南區雅觀路135號
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天津外國語大學研招辦 咨詢電話:022-23280352;聯系地址:河西區馬場道117號
天津商業大學研招辦 咨詢電話:022-26686545;聯系地址:北辰區光榮道409號
天津財經大學研招辦 咨詢電話:022-88186371;聯系地址:河西區珠江道25號
天津體育學院研招辦 咨詢電話:022-23016498;聯系地址:靜海區團泊新城西區東海道16號
天津音樂學院研招辦 咨詢電話:022-24160613;聯系地址:河東區十四經路9號
天津美術學院研招辦 咨詢電話:022-26241719;聯系地址:河北區天緯路4號
天津城建大學研招辦 咨詢電話:022-23085040;聯系地址:西青區津靜公路26號
天津醫科大學研招辦 咨詢電話:022-83336930和平區氣象臺路22號
天津農學院研招辦 咨詢電話:022-23785573;聯系地址:西青區津靜路22號
天津中德應用技術大學研招辦 咨詢電話:022-28776599;聯系地址:津南區海河教育園區雅深路2號
中鋼集團天津地質研究院有限公司 咨詢電話:022-28357460;聯系地址:河東區廣寧路友愛東道小區平房四號
核工業理化工程研究院 咨詢電話:022-58231403;聯系地址:河東區津塘公路168號
中國航天科工集團第三研究院第八三五八研究所 咨詢電話:022-58168573;聯系地址:空港經濟區中環西路58號
國家海洋技術中心 咨詢電話:022-27536950;聯系地址:南開區芥園西道219號
陸軍軍事交通學院教務處 咨詢電話:022-84651068;聯系地址:河東區東局子一號
武警后勤學院教務處 咨詢電話:022-24027039;聯系地址:東麗區匯智環路1號
武警指揮學院研招辦 咨詢電話:022-27671130、27671117;聯系地址:河東區衛國道187號
海軍勤務學院教務處 咨詢電話:022-66973028;聯系地址:濱海新區河北路一號
河北工業大學研招辦 咨詢電話:022-60438300;聯系地址:北辰區西平道5340號
天津市教育招生考試院(市高招辦) 咨詢電話:022-23753333
財務杠桿又稱資本杠桿、融資杠桿,或者是負債經營。財務杠桿是由于企業債務的存在,而導致普通股每股利潤變動大于息稅前利潤變動的杠桿效應。簡單地說,財務杠桿就是用別人的錢為自己賺取更多的利潤。
我們知道,企業資本結構是企業長期資本來源的構成和比例關系。一般情況下,企業的資本有長期債務資本和權益資本構成,不同的資本結構對企業運營狀況和結構的影響是不同的。財務風險與財務杠桿的關系。現實中,我們知道,財務風險是由于企業運用了債務融資方式而產生的喪失償付能力的風險,而這種風險最終是需要由普通股股東承擔的。企業在經營中經常會發生借入資本去進行負債經營,但不論經營利潤多少,其需要承擔的債務利息是不變的。當企業在資本結構中增加了債務這類具有固定融資成本的比例時,固定的現金流出量就會增加,特別是在利息費用的增加速度,超過了息稅前利潤增加速度的情況下,企業會因為負擔較多的債務成本,并將會影響凈利潤的減少,同時企業發生喪失償債能力的概率也會增加,導致財務風險增加;反之,當債務資本比率較低時,財務風險就小。
財務杠桿系數。對財務杠桿計量的主要指標是財務杠桿系數,也就是,財務風險的大小一般用財務杠桿系數表示,財務杠桿系數是企業計算每股收益的變動率與息稅前利潤的變動率之間的比率。財務杠桿系數越大,表明企業財務杠桿作用越明顯,但財務風險也就越大;反之,如果財務杠桿系數越小,表明財務杠桿作用越小,財務風險也就越小。應該說,在影響財務風險的因素中,債務利息或優先股股息這類固定融資成本是基本因素。
在一定的息稅前利潤范圍內,債務融資的利息成本是不變的,隨著息稅前利潤的增加,單位利潤所負擔的固定利息費用就會相對減少,從而單位利潤可供股東分配的部分會相應增加,則普通股股東每股收益的增長率將大于息稅前利潤的增長率。反之,當息稅前利潤減少時,單位利潤所負擔的規定利息費用就會相對增加,從而單位利潤可供股東分配的部分相應減少,普通股股東每股收益的下降率將大于息稅前利潤的下降率。如果不存在固定融資費用,則普通股股東每股收益的變動率,會與息稅前利潤的變動率保持一致。這種在某一固定的債務與權益融資結構下,由于息稅前利潤的變動引起每股收益產生更大變動程度的現象,被稱為財務杠桿效應。固定融資成本是引起財務杠桿效應的根源,但息稅前利潤與固定融資成本之間的相對水平決定了財務杠桿的大小,即財務杠桿的大小是由固定融資成本和息稅前利潤共同決定的。我們知道,負債比率是可以控制的。企業可以通過合理安排資本結構,適度負債,使財務杠桿利益,抵消風險增大所帶來的不利影響。
總之,財務杠桿是由于企業債務的存在,而導致普通股每股利潤變動大于息稅前利潤變動的杠桿效應。簡單地說,財務杠桿就是用別人的錢為自己賺取更多的利潤。財產杠桿的計量是財務杠桿系數,其財務杠桿系數越大,財務杠桿作用越明顯,但企業的財務風險越大。
助力“一帶一路”稅收征收能力提升,這套課程體系很有“國際范兒”!
今年是我國提出“一帶一路”倡議10周年,就在2月21日,中國國家稅務總局召開新聞發布會稱:“一帶一路”稅收征管能力促進聯盟辦公室在當天正式推出聯盟課程體系1.0版,助力“一帶一路”國家稅收征管能力提升。您可能要問了,“一帶一路”稅收征管能力促進聯盟是個啥機構?這個聯盟課程體系1.0版又有哪些課程呢?今天就帶您了解一下這套非常有“國際范兒”的課程體系。
我們先從“一帶一路”稅收征管合作機制說起,2019年4月,由中方發起建立的“一帶一路”稅收征管合作機制正式成立,這一多邊稅收合作機制致力于提升共建“一帶一路”國家稅收領域的協調性、互惠性,共建增長友好型稅收環境。而“一帶一路”稅收征管能力促進聯盟是合作機制的重要組成部分,主要負責開展培訓、研究和技術援助等能力建設項目,了解了合作機制和促進聯盟后,我們來詳細介紹一下“聯盟課程體系1.0版”。課程體系1.0版包括“稅收制度”、“稅收征管及數字化”、“稅收營商環境及納稅服務”、“稅收合作”4個主題、65門課程,90%的課程將于今年8月前上線,全部課程于年內上線。這套課程體系設計主要有三個特點:一是堅持共商共建共享,二是堅持需求導向,三是堅持動態包容開放。聯盟課程體系采用動態優化的設計思路,持續邀請各界專家參與授課,向全球開放并不斷完善。中國國家稅務總局積極參與聯盟課程設計,并推介和分享中國稅務部門的經驗做法,共同助理服務高質量共建“一帶一路”,實現共建“一帶一路”國家稅收征管能力的共同提升。
內容來源國家稅務總局山東省稅務局,會計網整理發布。
在非財務經理的財務課程獲得熱烈反響后,作為中國最著名的財務培訓機構,我們將繼續舉辦為期4天的高級研修班針對企業高層非財務管理人員的財務技巧進行深入淺出的專業培訓,而這些正是在競爭日趨激烈的今天取得成功的必要條件。
非財務高管如何運用財務工具,進行商業決策,預測未來經營策略,分析歷史經營表現繼而為企業創造價值、提升管理績效成為現今非財務企業高管最為頭痛的問題之一。本課程將從財務的角度出發,將企業整體戰略與財務管理相結合,讓身為企業中的管理者,從財務的角度把握企業運作的核心,有效提升企業的管理水平。
您不得不參加的區別于傳統非財的課程:
通過最專業的財經培訓平臺,讓您與企業高管和資深教授面對面共同探討財務在高層決策和企業管理中發揮的作用。
課程采用現場演練、案例分析、小組討論和學員實際操作指導的授課形式,學員可以體驗真實的實戰情景,現場找到處理問題的解決方案,有效激發學習愿望,真正學習到有用的實戰經驗和技巧。
作為非財務經理的財務課程高級版,如果您已經初步了解財務,那此次課程將讓您對財務知識的一知半解變成對相關財務知識的融會貫通!同時教授也將原本傳統印象中枯燥的財務課程,以案例分析、理論與實務結合等方式穿插引導學員并創造輕松的學習氛圍。
課程列舉了微軟、沃爾瑪、萬科、葛洲壩、上海汽車、青島海爾、四川長虹、廣汽長豐、美的電器等大量生動真實的案例進行分析,案例中既有成功的經驗,也有失敗的教訓,可幫助您全面理解和掌握財務管理諸多必備技能。
1、更有效地與財務專業人員進行交流
2、更專業地理解財務報表從而輔助經營決策
3、更直接地從財務角度分析管理問題
4、更全面地學習財務指標與分析來控制戰略成本
5、更詳實地了解財務管理并提升企業價值
6、更深刻地培養風險控制意識幫助企業管理
1:企業高層管理人員,如:董事,董事長,總裁,總經理、副總經理,監事,總監等
2:金融機構高層管理人員,如:行長,副行長,總裁,總經理,副總經理等
課程包含的九大模塊形成一個完整的邏輯體系,模塊之間的順序不可打亂與縮減,但可以根據需要延伸和拓展。案例會不斷更新及根據課堂反應和需要來補充。 | |
模塊一,企業管理與財務報表 | 模塊二,財務管理的內容和目標 |
主題:資產負債表和利潤表如何映射企業管理 企業在戰略目標的指引下,形成年度經營管理,經營管理的目標又由業務管理與財務管理來共同完成。業務管理和財務管理在實踐中既相互獨立又相互依存;兩者的管理對象和管理成果通過資產負債表和利潤表的不同部分來體現。 | 主題:財務管理的目標是股東價值最大化 財務管理由企業的股東提供的資金為支點,主動尋求外部資金來源,以幫助企業獲取更多的資產投入運營。但在實際的企業運營中,并非每一時點上資金的來源和資金的需求都會相等,財務管理需要對暫時閑置的資金進行管理。此外,財務部門還需參與到企業的經營決策和投資決策中去。學習用資產負債表的觀點來理解企業盈利。對于股東而言,股權的價值如何來估定。 案例:企業財務管理決策(微軟、沃爾瑪、上海汽車) |
模塊三,財務會計與財務報表 | 模塊四,財務報表的核心——資產計價 |
主題:經濟事項如何反映在財務報表中(分組課堂練習及討論:權責發生制下財務報表的生成) 財務會計有四個前提假定,這也是財務報表的假定。如何區分費用與資產,如何對資產來計價,如何估計資產變成現金的程度,如何估計資產變成費用的速度;如何應用權責發生制,了解現金制和權責發生制下經濟業務在財務報表上的反應。認識經營周期的重要性,理解利潤表的彈性空間。 案例:葛洲壩、上海汽車、青島海爾、四川長虹、廣汽長豐 | 主題:資產采用歷史成本或公允價值計價對財報系統的影響 從財務報表發展的歷史來看,公允價值首先被使用作為資產計價的依據,在此前提之下,資產負債表既可以用來反應企業的財務狀況,又被用來解釋企業在一段時間內的經營成果。但公允價值的取得并不容易。歷史成本計價的原則,直接引出利潤表,引出關于利潤是收入與成本費用配比之結果的結論。而當前資產的計價,既有歷史成本,亦有成本與市價孰低,亦有公允價值,這些計價概念不僅影響到資產,也影響到利潤的計量。 案例:中興通訊、申能股份、蘭生股份 |
模塊五,財務報表之間的關聯 | 模塊六,內部業務報表 |
主題:三表的邏輯關系(分組課堂練習及討論:現金流量表的生成與分解) 資產負債表是財務報表的核心,利潤表用來解釋股東權益項下保留盈余的增減變動,這兩張報表都是權責發生制下產生的。現金制下衡量企業是否在經營年度中獲得了現金的增量,以及了解現金的來龍去脈,現金流量表可以滿足這一需要。從現金的來源中分離出經營活動,從經營活動中理解業務管理與資金管理。從而進一步認識企業內部兩類管理對經營成果的重要影響。 案例:四川長虹、美的電器
| 主題:傳統的成本與流程成本 在財務報表上,成本與費用有著本質區別。而成本有制造成本與完全成本的區別,前者用于財務報告,后者可以用于業務管理的決策。成本有一個先歸集后分配的過程。歸集的標準很重要,不同標準會產生不同的結果,這些結果對于企業的經營決策有著至關重要的影響。 案例:流程成本、青島啤酒
模塊八,財務指標與分析 |
模塊七,財務管理的原理 | 模塊八,財務指標與分析 |
主題:管理的效率與安全的衡量 資產創造價值,管理提升效率。管理的效率反應在兩個方面,首先是對成本和費用的控制,其次是對資產周轉速度的控制。此外,企業的持續經營也是管理要實現的目標,持續經營的企業對債權人和投資者而言才是安全的。財務管理在財務指標上重點為企業經營的效率性和安全性兩個方面設計了指標,而指標的設計參考了經濟學中關于投入產出、投資報酬、對沖性法則和資本機構平衡等原理。 案例:萬科企業、微軟 | 主題:財務指標與杜邦分析法的應用(課堂練習:杜邦分析法) 財務分析的手段主要是通過指標的計算與比較,得出關于企業發展的趨勢的結論。財務指標分為效率性與安全性兩大類,效率類指標進一步區分為成本控制與周轉速度,安全類指標區分為短期財務安全性與長期財務安全性等。傳統的指標分析以杜邦分析為基礎,以企業使用的財務杠桿、周轉速度和成本控制力度來解釋凈資產收益率。 案例:四川長虹、海信電器、萬科企業、寶鋼股份、國美電器、蘇寧電器 |
模塊九,財務指標的應用 | |
主題:經營風險與財務風險 銀行在給企業授信時需要考察企業的風險,風險可以分解為經營與財務兩方面。如何來綜合地定量地判斷一個企業的經營情況,單因素模型、奧特曼(多因素)模型是用來預測一個企業瀕于破產的幾率,國資委用來考核企業的打分模型設計地也相當科學。 |
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財務效應和財務績效的區別有:
財務效應又稱財務杠桿效應,財務杠桿效應是指由于固定費用的存在而導致的,當某一財務變量以較小幅度變動時,另一相關變量會以較大幅度變動的現象。也就是指在企業運用負債籌資方式(如銀行借款、發行債券)時所產生的普通股每股收益變動率大于息稅前利潤變動率的現象。
財務績效是指企業戰略及其實施和執行為最終的經營業績作出的貢獻,主要通過盈利、營運、償債和抗風險能力體現。財務績效能全面展示企業成本控制效果、資產運用管理效果、資金來源調配效果以及股東權益報酬率的組成。
財務效應、財務績效的作用
財務效應作用:財務杠桿可以用來衡量財務杠桿系數DFL(Degree Of Financial Leverage)。主要是用來衡量企業資金結構是否合理。
財務績效的作用:通過績效考核,把員工聘用、職務升降、培訓發展、勞動薪酬相結合,使得企業激勵機制得到充分運用,有利于企業的健康發展;同時對員工本人,也便于建立不斷自我激勵的心理模式。績效考核可以激發員工工作的積極性,使其工作起來更主動,這樣企業發展才會更順利,才會有更多的機會。
財務杠桿的計算公式
經營杠桿系數=息稅前利潤變動率÷產銷業務量變動率;財務杠桿系數=普通股每股利潤變動率÷息稅前利潤變動率=基期息稅前利潤÷(基期息稅前利潤-基期利息);復合杠桿系數=普通股每股利潤變動率÷產銷業務量變動率;或復合杠桿系數=經營杠桿系數×財務杠桿系數。
財務績效的意義
財務績效能夠很全面地表達企業在成本控制的效果、資產運用管理的效果、資金來源調配的效果以及股東權益報酬率的組成。
財務雖然不能創造價值,但是可全面的衡量價值,財務是企業中,唯一一個具有串聯人,財,物等一切價值鏈條的管理部門。財務的工作重要性表現在企業具備的系統的,全面的管理視角。那么財務的職能有哪些呢?
財務職能是什么?
財務職能是指企業財務在運行中所固有的功能。財務的職能源于企業資金運動及其所體現的經濟關系,表現為籌資、用資、耗資、分配等過程中的管理職能,包括:財務預測、財務決策、財務計劃、財務控制、財務分析等。
小企業財務部的財務職能
1、記賬:把企業的各項收入和支出記錄清楚,給老板一個清晰的賬務記錄。
2、出具財務報表:至少按月度出具損益表,資產負債表和現金流量表這三大報表,讓老板對企業的營收情況,資金情況和資產狀況有個清晰的了解。
3、申報納稅:企業再小,也需要定期到稅務局進行納稅申報,在稅務系統中形成一個良好的記錄。
4、開具發票:根據企業的業務性質,開具增值稅普通發票,服務發票,增值稅的專用發票等,這需要和當地稅務局協調并安裝相應的軟件。
5、資金管理:包括收款并與客戶核對往來賬目,給供應商付款,給員工報銷費用和發工資等。升級一些的,需要進行一些資金預測,避免入不敷出的局面。
大企業財務部的財務職能
隨著企業的發展壯大,可以考慮發展財務部的升級職能,進一步為老板出謀劃策。當然,這要考慮你的人手是否充足,能否應對這些工作。包括并不限于以下職能:
1、預算管理:企業進行預算管理的目的是為了保證企業的經濟運行能夠按照預期的目標進行,進行成本控制,保證凈利潤的實現。但小企業在實際運行中會出現各種情況而偏離預期,這需要財務和企業老板的及時溝通。
2、產品和客戶的盈利分析:不同的產品有不同的毛利,不同客戶對公司的毛利貢獻也不相同,財務要能夠進行產品和客戶盈利能力的詳細分析,為老板的決策提供依據。
3、企業資金的籌集:小企業在發展壯大的過程中,缺乏運營資金是老板們經常頭疼的問題。資金是企業運營的血脈,如何為企業籌資也是財務的又一重要貢獻。
4、稅務籌劃: 如何合理地避稅,幫助企業節省資金,同時又不違反國家的稅務政策。
5、法務咨詢: 企業在經營中需要簽訂各種不同的商務合同,財務在日常工作中多多少少會接觸到這些合同,財務能夠從合同條款中看到風險和機會,并能夠及時提醒老板。
財務人員和財務總監的區別有:
1、概念不同。財務人員是個很寬泛的概念,比如企業的財務總監,會計出納,統計人員等。財務人員也是指從事財務工作的人員。而財務總監是CFO(Chief Financial Officer),是現代公司中最重要、最有價值的頂尖管理職位之一。
2、職責不同。財務人員的工作職責是負責公司的財務會計工作、制定并完成公司的財務會計制度等。而財務總監的工作職責有:負責公司的納稅申報、稅款繳納等工作;完善公司涉稅規章制度,進行稅務籌劃,合法降低企業稅收成本等工作。
財務人員、財務總監的工作內容
財務人員的工作內容如下:
1、記錄行政方面的財務總賬及各種明細賬目;
2、編制月、季、年終決算和其他方面有關報表;
3、協助經理編制并執行全院預算;
4、認真審核原始憑證,對違反規定或不合格的憑證應拒絕入賬;
5、定期核對固定資產賬目,做到賬物相符等。
財務總監的工作內容如下:
1、負責總經理安排的其他工作;
2、負責公司財務計劃、成本計劃等;
3、負責與政府財稅部門的溝通、協調;
4、核算公司運營成本,節省公司耗材等;
5、管理所有財務人員,并要求安排所有財務部門人員工作等。
財務人員和財務總監的聯系
財務人員的范圍包括財務總監。
財務總監的發展歷程
財務總監制度起源于西方國家,二戰前后,西方國家的國有企業有了一定的發展,對國有企業的管理一般是由能代表國家的財政部門或主管部門在人才市場上選擇總經理,由總經理代為管理,并授權總經理選擇合適的總會計師等高級管理人員,組成經理層,負責管理生產經營。