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對于大部分人來說。就業(yè)擇業(yè)最基本的也是最能夠直接體現(xiàn)人的價值的，就是薪酬水平了，那么資產(chǎn)評估師的薪酬水平怎么樣呢？如果對這部分內(nèi)容不了解，那就和會計網(wǎng)一起來了解一下。
資產(chǎn)評估師的薪酬水平
資產(chǎn)評估師的薪酬與其實踐經(jīng)驗及業(yè)務(wù)能力密切相關(guān)，就北京、上海、深圳等大中城市而言，取得執(zhí)業(yè)資格初到資產(chǎn)評估機構(gòu)工作的評估師年薪一般為5-8萬元，具有一至兩年評估機構(gòu)實踐經(jīng)驗并具有一定業(yè)務(wù)能力的項目經(jīng)理，年薪為8萬至15萬元，而經(jīng)理級資產(chǎn)評估師年薪可達20萬元以上。相信隨著業(yè)務(wù)領(lǐng)域的拓寬和評估行業(yè)的對外開放，評估師的薪酬將有可能更加豐厚。
資產(chǎn)評估師的就業(yè)前景
2015年版的《職業(yè)分類大典》中把評估專業(yè)人員細分為5種，歸類在“經(jīng)濟和金融專業(yè)人員”中。歸根到底，評估是一門技術(shù)，小到吃飯本領(lǐng)，大到工匠精神，有了資產(chǎn)評估師這個資格證，就能夠“一證在手，說走就走”，心中的感覺是穩(wěn)穩(wěn)的、妥妥的。經(jīng)過30年的發(fā)展，資產(chǎn)評估行業(yè)不管是人才還是市場，還是法律體系、行業(yè)規(guī)范等，都在齊頭并進，行業(yè)的地位也在日益提升。
很多事情，當(dāng)你認為已經(jīng)晚了的時候，恰恰是最好的時候！無論怎樣，我們總該去做點什么，無論你是初出茅廬還是人到中年甚至是大齡考生，這些都不要緊。只要想做，只要開始，就能到達！
以上即是有關(guān)資產(chǎn)評估師的薪酬水平和就業(yè)前景，希望能夠幫助大家，想了解更多的會計相關(guān)知識，請多多關(guān)注會計網(wǎng)！
大數(shù)據(jù)與會計專業(yè)屬于交叉學(xué)科，是會計專業(yè)在大數(shù)據(jù)、人工智能、云共享服務(wù)等現(xiàn)代技術(shù)支持下升級而來的專業(yè)，本專業(yè)緊貼行業(yè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，立足提升學(xué)生專業(yè)、社會、發(fā)展三大核心能力。
大數(shù)據(jù)與會計專業(yè)培養(yǎng)理想信念堅定，德智體美勞全面發(fā)展，具有一定的科學(xué)文化水平、良好的人文素養(yǎng)、職業(yè)道德和創(chuàng)新意識，精益求精的工匠精神，較強的終身學(xué)習(xí)能力和可持續(xù)發(fā)展能力；適應(yīng)大數(shù)據(jù)、人工智能、云計算、區(qū)塊鏈等現(xiàn)代信息技術(shù)快速發(fā)展需要，掌握會計、財務(wù)、稅務(wù)、審計、大數(shù)據(jù)、金融等知識和技術(shù)技能，面向會計、審計及稅務(wù)服務(wù)等領(lǐng)域，能夠從事出納、會計、共享財務(wù)、業(yè)務(wù)財務(wù)、稅務(wù)管理、成本管理、數(shù)據(jù)管理及審計助理等崗位工作的復(fù)合型、創(chuàng)新型高素質(zhì)技術(shù)技能人才。
大數(shù)據(jù)與會計專業(yè)主要學(xué)會計學(xué)、管理學(xué)原理、貨幣金融學(xué)、政治經(jīng)濟學(xué)、宏觀經(jīng)濟學(xué)、微觀經(jīng)濟學(xué)、財務(wù)管理、中級財務(wù)會計、高級財務(wù)會計、會計信息系統(tǒng)、數(shù)學(xué)分析I（理科）、數(shù)學(xué)分析II（理科）、高等代數(shù)I（理科）、高等代數(shù)II（理科）、概率論（理科）、數(shù)理統(tǒng)計/統(tǒng)計學(xué)（理科）、學(xué)計算機基礎(chǔ)、數(shù)據(jù)庫原理與應(yīng)用、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法、機器學(xué)習(xí)與數(shù)據(jù)挖掘等等。
1、畢業(yè)生適合在會計師事務(wù)所、證券公司、基金公司、商業(yè)銀行、上市公司、國有企業(yè)、事業(yè)單位、政府機關(guān)等企事業(yè)單位從事傳統(tǒng)財務(wù)會計、金融投資領(lǐng)域工作，更能夠進行復(fù)雜大數(shù)據(jù)會計業(yè)務(wù)邏輯處理和系統(tǒng)設(shè)計工作。
2、還可以從事會計中介服務(wù)業(yè)的審計助理、代理記賬崗、稅務(wù)籌劃崗位;金融證券企業(yè)的銀行柜員、理財經(jīng)理、證券經(jīng)紀(jì)人、金融理財規(guī)劃師、財務(wù)部門相關(guān)崗位;也可選擇專升本、自考本科、出國留學(xué)等多種升學(xué)途徑。
大數(shù)據(jù)與會計專業(yè)主要學(xué)習(xí)的內(nèi)容包括統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)及計算機三大學(xué)科，需要學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)采集、分析及軟件處理，數(shù)學(xué)建模軟件、計算機編程語言等課程。具體包括《宏微觀經(jīng)濟學(xué)》，《煤炭企業(yè)經(jīng)營管理》，《經(jīng)濟法》，《財政與金融》，《基礎(chǔ)會計》，《財務(wù)會計》，《財務(wù)管理》，《管理會計》，《成本會計》，《審計》，《會計電算化》，《煤炭企業(yè)會計》等。
大數(shù)據(jù)與會計專業(yè)主要研究會計理論知識，包括基本的會計概念、假設(shè)、原則，使學(xué)生能夠根據(jù)企業(yè)的實際經(jīng)濟業(yè)務(wù)填制憑證、登記帳簿和編制會計報表，運用所學(xué)的知識為企業(yè)降低生產(chǎn)經(jīng)營成本。例如：搜集與整理原始憑證、根據(jù)原始憑證編制記賬憑證、匯總編制資產(chǎn)負債表和現(xiàn)金流量表、為公司做好成本分析等。
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1、時間不同，大數(shù)據(jù)會計和會計相比，大數(shù)據(jù)會計出現(xiàn)要晚一些，先有大數(shù)據(jù)后才有相關(guān)的會計需求。
2、接觸不同，會計負責(zé)結(jié)賬核算已經(jīng)完成的資金活動，并描述資金賬目，而財務(wù)則負責(zé)分析資金運轉(zhuǎn)，并對未來資金做預(yù)算，而大數(shù)據(jù)會計對于數(shù)據(jù)接觸比較多。
3、方式不同，大數(shù)據(jù)、人工智能、云計算、移動互聯(lián)和物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的迅猛發(fā)展，讓傳統(tǒng)會計的工具得到了發(fā)展，從而變成大數(shù)據(jù)會計。
大數(shù)據(jù)與會計專業(yè)適應(yīng)大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)、云計算和人工智能等現(xiàn)代信息技術(shù)快速發(fā)展需要，培養(yǎng)具有良好的職業(yè)道德、工匠精神和創(chuàng)新思維等素質(zhì)，掌握智能財務(wù)、財務(wù)管理、管理會計、稅務(wù)核算與籌劃、會計信息系統(tǒng)操作與維護等知識和技術(shù)技能，面向財經(jīng)領(lǐng)域的高素質(zhì)勞動者和技術(shù)技能人才。
大數(shù)據(jù)與會計就業(yè)方向：畢業(yè)生適合在會計師事務(wù)所、證券公司、基金公司、商業(yè)銀行、上市公司、國有企業(yè)、事業(yè)單位、政府機關(guān)等企事業(yè)單位從事傳統(tǒng)財務(wù)會計、金融投資領(lǐng)域工作，更能夠進行復(fù)雜大數(shù)據(jù)會計業(yè)務(wù)邏輯處理和系統(tǒng)設(shè)計工作。還可以從事會計中介服務(wù)業(yè)的審計助理、代理記賬崗、稅務(wù)籌劃崗位;金融證券企業(yè)的銀行柜員、理財經(jīng)理、證券經(jīng)紀(jì)人、金融理財規(guī)劃師、財務(wù)部門相關(guān)崗位;也可選擇專升本、自考本科、出國留學(xué)等多種升學(xué)途徑。
大數(shù)據(jù)與會計不是冷門專業(yè)，是一個較為熱門的專業(yè)，具有較多優(yōu)勢，就業(yè)范圍比較廣泛，就業(yè)方向有會計核算、會計主管、審計助理、代理記賬、管理會計、會計監(jiān)督、稅務(wù)管理、銀行柜員、客戶經(jīng)理、證券經(jīng)紀(jì)人等。
大數(shù)據(jù)與會計專業(yè)主要學(xué)習(xí)會計基礎(chǔ)、經(jīng)濟法、稅法、財務(wù)會計、成本會計、財務(wù)管理、管理會計、企業(yè)審計、會計電算化等課程，掌握扎實的專業(yè)知識。
課程一般包含：《宏微觀經(jīng)濟學(xué)》，《經(jīng)濟法》，《財政與金融》，《基礎(chǔ)會計》，《財務(wù)會計》，《財務(wù)管理》，《管理會計》，《成本會計》，《審計》，《會計電算化》。
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以湖南水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例：
大數(shù)據(jù)與會計的培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)理想信念堅定，德、智、體、美、勞全面發(fā)展，擁有一定的科學(xué)文化水平，良好的人文素養(yǎng)、職業(yè)道德和創(chuàng)新意識，精益求精的工匠精神，較強的就業(yè)能力和可持續(xù)發(fā)展的能力；具有內(nèi)部審計、會計核算、財務(wù)分析、財務(wù)管理工作能力。面向企事業(yè)單位、工程施工單位（水利）、會計師事務(wù)所、金融機構(gòu)等從事出納、會計核算、會計監(jiān)督等工作的復(fù)合型技術(shù)技能人才。
以上內(nèi)容來源：湖南水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟管理學(xué)院《大數(shù)據(jù)與會計專業(yè)》
1、就業(yè)面廣
隨著數(shù)字中國建設(shè)的推進，各行業(yè)的數(shù)據(jù)采集都需要大量的大數(shù)據(jù)專業(yè)人才，具有專業(yè)知識和能力的人市場上是極度渴求的。而且大數(shù)據(jù)與會計專業(yè)學(xué)習(xí)了兩大方向的知識，能夠很好地處理復(fù)雜的財務(wù)數(shù)據(jù)和進行財務(wù)系統(tǒng)報表的設(shè)計，比單獨學(xué)大數(shù)據(jù)或者是單獨學(xué)會計的畢業(yè)生更加具有就業(yè)優(yōu)勢，就業(yè)面也更廣。
2、發(fā)展空間大
大數(shù)據(jù)與會計專業(yè)的就業(yè)非常講究實戰(zhàn)經(jīng)驗，因此對于剛畢業(yè)的學(xué)生來說，就業(yè)不容易，會遇到很多坎坷，但是隨著工齡的增加、經(jīng)驗的累積，有豐富經(jīng)驗的會計和大數(shù)據(jù)人才在市場上非常吃香，和吃青春飯的行業(yè)相比，大數(shù)據(jù)與會計專業(yè)在未來的發(fā)展空間是非常大的。
大數(shù)據(jù)與會計專業(yè)可以做的工作有較多，如企業(yè)出納、資產(chǎn)管理員、稅務(wù)專管員、成本核算、審計、理財咨詢、銀行、證券、財會教師、財務(wù)會計、成本會計、稅務(wù)會計、財務(wù)主管、財務(wù)統(tǒng)計、財務(wù)文員、商務(wù)文員等。
大數(shù)據(jù)與會計專業(yè)能力要求一般有：
1、具有企業(yè)會計核算、產(chǎn)品成本核算、成本控制和成本管理的能力；
2、具有熟練應(yīng)用智慧化稅控系統(tǒng)進行各種稅費計算與申報的能力，具備基本的納稅籌劃和稅務(wù)風(fēng)險控制的能力；
3、具有運用智能會計平臺、財務(wù)共享服務(wù)平臺、業(yè)務(wù)財務(wù)一體化信息系統(tǒng)及財務(wù)機器人進行業(yè)務(wù)財務(wù)處理的能力；
4、具有運用管理會計的基本方法和工具進行資金管理、成本管理、營運管理、績效管理的基本能力；
5、具有撰寫財務(wù)與成本分析報告的能力，能應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)進行業(yè)務(wù)財務(wù)數(shù)據(jù)收集、清洗、整理、挖掘和可視化輸出。
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參考廣東工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院-財經(jīng)學(xué)院：
大數(shù)據(jù)與會計專業(yè)培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展，具有良好的人文素養(yǎng)、職業(yè)道德、創(chuàng)新能力和團隊協(xié)作精神，掌握企事業(yè)單位日常經(jīng)濟業(yè)務(wù)核算、財務(wù)管理、財務(wù)軟件操作和財務(wù)數(shù)據(jù)分析等專業(yè)知識和操作技能，具備從事會計核算、財務(wù)管理、數(shù)據(jù)分析、計算機人工智能與IT信息技術(shù)等職業(yè)能力，適應(yīng)大數(shù)據(jù)、人工智能、移動互聯(lián)網(wǎng)、云計算背景下企業(yè)轉(zhuǎn)型對會計人才的需求，能夠勝任珠三角中、小企業(yè)的會計、理財、數(shù)據(jù)分析等工作的實用型高技能人才。
以上內(nèi)容來源：廣東工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院-財經(jīng)學(xué)院《大數(shù)據(jù)與會計專業(yè)簡介》
大數(shù)據(jù)與會計專業(yè)是適應(yīng)當(dāng)今人工智能與大數(shù)據(jù)時代會計業(yè)務(wù)的專業(yè)，旨在培養(yǎng)具備會計財務(wù)專業(yè)理論知識、大數(shù)據(jù)分析處理技術(shù)、計算機人工智能與IT信息技術(shù)“文理工”專業(yè)知識和技術(shù)技能綜合為一身的新型高端復(fù)合型會計人才。
大數(shù)據(jù)與會計專業(yè)適應(yīng)大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)、云計算和人工智能等現(xiàn)代信息技術(shù)快速發(fā)展需要，培養(yǎng)具有良好的職業(yè)道德、工匠精神和創(chuàng)新思維等素質(zhì)，掌握智能財務(wù)、財務(wù)管理、管理會計、稅務(wù)核算與籌劃、會計信息系統(tǒng)操作與維護等知識和技術(shù)技能，面向財經(jīng)領(lǐng)域的高素質(zhì)勞動者和技術(shù)技能人才。
大數(shù)據(jù)與會計專業(yè)前景是比較廣闊的，該專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)方向較廣，可以從事會計數(shù)據(jù)信息處理及維護工作；或者在生產(chǎn)、服務(wù)第一線從事出納、會計、財務(wù)管理等傳統(tǒng)工作，尤其是適應(yīng)會計中介服務(wù)行業(yè)（代理記賬、財稅咨詢、會計師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所等）、餐旅行業(yè)和商貿(mào)企業(yè)的財會崗位等。
大數(shù)據(jù)與會計專業(yè)培養(yǎng)理想信念堅定，德智體美勞全面發(fā)展，具有一定的科學(xué)文化水平、良好的人文素養(yǎng)、職業(yè)道德和創(chuàng)新意識，精益求精的工匠精神，較強的終身學(xué)習(xí)能力和可持續(xù)發(fā)展能力；適應(yīng)大數(shù)據(jù)、人工智能、云計算、區(qū)塊鏈等現(xiàn)代信息技術(shù)快速發(fā)展需要，掌握會計、財務(wù)、稅務(wù)、審計、大數(shù)據(jù)、金融等知識和技術(shù)技能，面向會計、審計及稅務(wù)服務(wù)等領(lǐng)域，能夠從事出納、會計、共享財務(wù)、業(yè)務(wù)財務(wù)、稅務(wù)管理、成本管理、數(shù)據(jù)管理及審計助理等崗位工作的復(fù)合型、創(chuàng)新型高素質(zhì)技術(shù)技能人才。
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大數(shù)據(jù)與會計專業(yè)是適應(yīng)當(dāng)今人工智能與大數(shù)據(jù)時代會計業(yè)務(wù)的專業(yè)，旨在培養(yǎng)具備會計財務(wù)專業(yè)理論知識、大數(shù)據(jù)分析處理技術(shù)、計算機人工智能與IT信息技術(shù)“文理工”專業(yè)知識和技術(shù)技能綜合為一身的新型高端復(fù)合型會計人才。
大數(shù)據(jù)對現(xiàn)有企業(yè)的影響價值可以從側(cè)面反映出大數(shù)據(jù)與會計專業(yè)的重要性，大數(shù)據(jù)的價值體現(xiàn)在以下幾個方面：
（1）對大量消費者提供產(chǎn)品或服務(wù)的企業(yè)可以利用大數(shù)據(jù)進行精準(zhǔn)營銷；
（2）做小而美模式的中小微企業(yè)可以利用大數(shù)據(jù)做服務(wù)轉(zhuǎn)型；
（3）面臨互聯(lián)網(wǎng)壓力之下必須轉(zhuǎn)型的傳統(tǒng)企業(yè)需要與時俱進充分利用大數(shù)據(jù)的價值。
不過，“大數(shù)據(jù)”在經(jīng)濟發(fā)展中的巨大意義并不代表其能取代一切對于社會問題的理性思考，科學(xué)發(fā)展的邏輯不能被湮沒在海量數(shù)據(jù)中。
大數(shù)據(jù)與會計專業(yè)可以考的與專業(yè)相關(guān)的證書有：會計專業(yè)技術(shù)資格證、注冊會計師證書、注冊管理會計師證書（CMA）以及稅務(wù)師證書；當(dāng)然也可以考資產(chǎn)評估師、審計師、證券從業(yè)資格證書，以及評級定稱等，還可以考計算機等級證書等。
考中級會計職稱的條件有哪些呢？在職場的競技場上，會計人員如同精細的工匠，每一筆賬務(wù)都需精確無誤。而中級會計職稱則是他們專業(yè)能力的重要標(biāo)志，它不僅是個人職業(yè)發(fā)展的跳板，更是專業(yè)水平的一種認可。那么，接下來就和小編一起來看看想要參加中級會計職稱考試，需要滿足的條件。
一，考中級會計職稱的條件有哪些？
1.基本條件:
遵守《中華人民共和國會計法》和國家統(tǒng)一的會計制度等相關(guān)法律法規(guī)。
具備良好的職業(yè)道德，且無嚴重違反財經(jīng)紀(jì)律的行為。
對會計工作有熱情，并具備相應(yīng)的會計專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能.
2.學(xué)歷和工作經(jīng)驗要求:
具備大學(xué)專科學(xué)歷的考生，需從事會計工作滿5年。
具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位的考生，需從事會計工作滿4年.
擁有第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)證的考生，需從事會計工作滿2年。
具備碩士研究生的考生，需從事會計工作滿1年。
持有博士學(xué)位的考生可以直接報考中級會計職稱。
3.其他途徑：通過全國統(tǒng)一考試，取得經(jīng)濟、統(tǒng)計、審計專業(yè)技術(shù)中級資格的考生，也可以直接報考中級會計職稱。
二，中級會計職稱證書考后多久能領(lǐng)取證書？
中級會計職稱考試通過后，考生需要等待一段時間才能領(lǐng)取證書。具體來說，電子版的證書通常在考試成績公布后的3-4個月左右開始發(fā)放，而紙質(zhì)版的證書則需等待更長一些的時間，大約在考試成績公布后的5-6個月才開始發(fā)放。以2023年為例，中級會計職稱合格證書預(yù)計將于2024年1月份陸續(xù)開始發(fā)放。
三，備考中級如何制定計劃嗎？
因為中級會計考生大都是具有一定工作經(jīng)驗的打工人，因此，如何平衡工作和學(xué)習(xí)，甚至工作、學(xué)習(xí)和家庭，是一個不可回避的命題。這就要求我們在制定學(xué)習(xí)計劃的時候給自己留出一定余地，每個月開始前再制定當(dāng)月計劃，每周開始前再為每天分配任務(wù)。而每天之內(nèi)的詳細計劃就不要制定了，詳細時間表很容易被突發(fā)事件打亂，而一旦時間表被打亂，考生備考心態(tài)也會受到影響。
汕頭大學(xué)2024年MBA報考流程一覽！幾月份考試報名？報名時間為10月，考試時間為12月，錄取時間為6月底至7月初，入學(xué)是9月，報考流程小編已經(jīng)完整整理出來，來看下文整理，一起來看。
一、報考條件
1.本科畢業(yè)學(xué)歷且有3年以上（含3年）工作經(jīng)驗者；
2.大專畢業(yè)學(xué)歷且有5年以上（含5年）工作經(jīng)驗者；
3.碩士、博士學(xué)位且有2年以上（含2年）工作經(jīng)驗者；
4.境外獲得的學(xué)歷證書須通過教育部留學(xué)中心的學(xué)歷認證。
二、報考流程
1.網(wǎng)上報名（10月份）
在，申請人需訪問“中國研究生招生信息網(wǎng)”（http://yz.chsi.com.cn）進行網(wǎng)絡(luò)報名。
2.網(wǎng)上確認（11月份）
攜帶個人資料至指定地點確認報名信息。
3.考試（12月份）
憑借打印的準(zhǔn)考證和身份證參加考試。考試科目包括204英語二（滿分100分）和199管理類聯(lián)考綜合（涵蓋數(shù)學(xué)、邏輯、公文寫作，滿分200分）。
4.成績查詢（2月末或3月初）
可在中國研究生招生信息網(wǎng)查詢成績。
5.復(fù)試安排（3月底或4月初）
根據(jù)初試成績和復(fù)試表現(xiàn)進行體檢及思想政治考核等，綜合考慮申請材料真實性復(fù)查結(jié)果后擇優(yōu)錄取。
6.錄取結(jié)果查詢（5月）
登錄中國研究生招生信息網(wǎng)查看擬錄取狀態(tài)。
7.錄取（6月底或7月初）
發(fā)放錄取通知書及相關(guān)入學(xué)須知。
8.入學(xué)（9月或10月）
按照錄取通知書指定的時間報到入學(xué)。
三、院校簡介
汕頭大學(xué)是1981年成立的廣東省屬綜合性公辦大學(xué)，是廣東省高水平大學(xué)重點學(xué)科建設(shè)高校和高等教育體制機制改革實驗示范學(xué)校。學(xué)校多次入圍世界權(quán)威大學(xué)排行榜，2023年世界大學(xué)排名中居中國內(nèi)地高校并列第49位。其商學(xué)院是學(xué)校最早成立的院系之一，自2009年起成為第八批工商管理碩士（MBA）培養(yǎng)單位，致力于培養(yǎng)具有國際視野、工匠精神和創(chuàng)新能力的管理人才，已成為粵東地區(qū)最具品牌影響力的MBA項目。
2023年華北電力大學(xué)MBA專業(yè)方向主要包括：1.企業(yè)管理及供應(yīng)鏈協(xié)同管理；2.財務(wù)與金融管理；3.項目管理；4.能源決策管理，具體內(nèi)容如下：
1.企業(yè)管理及供應(yīng)鏈協(xié)同管理
企業(yè)戰(zhàn)略管理、企業(yè)市場營銷管理、人力資源管理、企業(yè)數(shù)字化管理
2.財務(wù)與金融管理
企業(yè)籌資理論、企業(yè)資金使用效果與評價、經(jīng)營風(fēng)險與危機管理
3.項目管理
主要研究項目管理理論、資源優(yōu)化配置、信息綜合集成、風(fēng)險預(yù)測等項目全過程管理
4.能源決策管理
國家能源發(fā)展戰(zhàn)略、電力市場決策方法、綜合能源服務(wù)和能源互聯(lián)網(wǎng)
工商管理碩士(MBA)秉持我校能源大電力特色，依托學(xué)校雄厚的電力經(jīng)濟和管理學(xué)教育積淀，面向當(dāng)前國家能源轉(zhuǎn)型和電力工業(yè)市場化改革的新形勢，結(jié)合我國電網(wǎng)、發(fā)電、新能源、售電、綜合能源服務(wù)等領(lǐng)域，在市場化進程加快和跨學(xué)科交叉方面對高級管理人才的新需求，培養(yǎng)具有新時代社會責(zé)任感、企業(yè)家工匠精神，具備戰(zhàn)略思維及全球化視野，掌握扎實的管理理論和全面科學(xué)分析工具，適應(yīng)能源產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展需要的中高層管理人才。
1.品牌：“電力黃埔軍校”
秉承我校能源領(lǐng)域深厚積淀，被譽為“電力黃埔軍校”。
2.多元教學(xué)
采用“校內(nèi)名師+企業(yè)高管+企業(yè)課堂”綜合培養(yǎng)機制
3.名企實踐
充分利用華北電力大學(xué)校理事會資源，安排到電網(wǎng)、發(fā)電、新能源、售電、綜合能源服務(wù)企業(yè)及校友企業(yè)進行實地考察和調(diào)研活動，并組織電力企業(yè)高級管理人員與研究生進行座談交流，分享管理經(jīng)驗。
4.能源領(lǐng)域
華北電力大學(xué)董事會成員包括國家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)、五大發(fā)電集團，電力MBA校友遍布全國電力相關(guān)行業(yè)，成為骨干力量。電力MBA與國家電網(wǎng)、國電集團、華北電網(wǎng)、遼寧電網(wǎng)等單位的MBA合作項目被用人單位列為重點人才工程。
5.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
積極組織學(xué)生參加案例大賽、創(chuàng)業(yè)大賽，企業(yè)模擬，學(xué)生不負眾望，在各項比賽中屢獲佳績。
注：以上內(nèi)容僅供參考，具體內(nèi)容請以當(dāng)年的官方通知為準(zhǔn)！
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今天我們來聊一聊施富強，一位60歲高齡的上市公司CFO。他大手筆減持“套現(xiàn)”2655萬，羨煞還在為生計奔波的千萬財務(wù)人。
臺上十分鐘，臺下十年功，牛逼的人自有牛逼之處，下面我們一起來認識一下這位財務(wù)老前輩。 
公開資料顯示，施富強先生個人簡歷如下：
施富強先生：1959年5月出生，中國國籍，無境外永久居留權(quán)，大專學(xué)歷。2001年5月至2007年2月在三美有限任財務(wù)科科長；2007年2月至今在三美股份任財務(wù)總監(jiān)。
根據(jù)該公司2020年年度報告披露，施富強獲得66.63萬元的薪酬。
同為財務(wù)人，看過這些薪酬多到讓人懷疑人生的數(shù)據(jù)，是不是內(nèi)心受到了一萬點暴擊？沒辦法，誰讓人家能力強、機會好運氣更好呢？
接下來，我還是要本著嚴肅認真、愛崗敬業(yè)的精神，為大家扒一扒天價CFO的能力標(biāo)簽。也許下一個天價CFO的也許就是你！
一萬小時定律
Gladwell在《異數(shù)》一書中提出了一萬小時定律：只要經(jīng)過1萬小時的錘煉，任何人都能從平凡變成超凡。一萬小時理論的核心是專注，專注一個領(lǐng)域，專注一個方向，專注一個行業(yè)。
不論是被譽為“華爾街最具權(quán)勢的女人”，薪酬高居女性CFO榜首的谷歌CFO露絲·波拉特，還是被公眾熟知的推特CFO諾托，亦或是蘋果CFO彼得·奧本海默、順豐的伍瑋婷，無一不在財務(wù)這一垂直領(lǐng)域深耕20余年，積累了極為豐富的行業(yè)經(jīng)驗。
簡言之，你必須對該領(lǐng)域有深入透徹的了解，并持續(xù)學(xué)習(xí)專業(yè)知識和技能，成為該領(lǐng)域中的專家。專業(yè)性越強，不可替代性也就越高，也就越值錢。
透過現(xiàn)象看本質(zhì)的能力
面對瞬息萬變的商業(yè)環(huán)境，要求財務(wù)管理者能夠快速做出判斷，要有透過表面數(shù)據(jù)看到事物本質(zhì)的能力。
被評選為“支付工匠”，12年零差錯的華為資金審核權(quán)簽負責(zé)人馬姐在心聲社區(qū)分享自己成功規(guī)避300萬美元付款損失的經(jīng)歷感嘆：“發(fā)現(xiàn)問題的過程其實很簡單，但是如果沒有十多年的歷練，敏銳的直覺，看似簡單的過程也許難以實現(xiàn)。”
深以為然。善于并快速發(fā)現(xiàn)事物的運行規(guī)律并能夠?qū)κ虑榈陌l(fā)展結(jié)果進行準(zhǔn)確預(yù)測，是CFO必備的能力之一。
聚焦價值創(chuàng)造
你的價值決定了你的位置。這個想必大家都想得通，也必須想得通。
財務(wù)既面臨內(nèi)部環(huán)境也面臨外部環(huán)境，要根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化調(diào)整自己的策略，不斷發(fā)現(xiàn)機會，創(chuàng)造機會，只有這樣，才能夠不斷地去發(fā)現(xiàn)價值、創(chuàng)造價值。
美國最大的電力企業(yè)——杜克能源公司前CFO琳恩·古德（2013年年收入約合人民幣5385萬元）在告別公司CFO一職，談起這個職位，她說：“這是一個獨特的職位，要有能力應(yīng)對公司的日常運營以及長期戰(zhàn)略規(guī)劃。”說到底，還是價值創(chuàng)造。
當(dāng)然，在知識迅速增加、不斷更新的信息時代，財務(wù)人員需要持續(xù)學(xué)習(xí)的重要性，今天就不過多強調(diào)了，畢竟未來是自己的。
好了，當(dāng)你既有過硬的專業(yè)知識與豐富的從業(yè)經(jīng)驗、并且能為企業(yè)創(chuàng)造獨有價值的時候，還怕沒有機會一名叱咤風(fēng)云的頂尖CFO嗎？
來源：本文由會計網(wǎng)整理發(fā)布，如需轉(zhuǎn)載，請聯(lián)系授權(quán)。
廣東省2024年度職稱評審工作的通知發(fā)布！2024年廣東省各級職稱評審委員會受理申報材料的時間，原則上為2025年1月至3月，2025年6月底前完成評審。
關(guān)于做好2024年度職稱評審工作的通知
粵人社發(fā)〔2024〕29號
各地級以上市人力資源和社會保障局，省有關(guān)單位：
為做好2024年度全省職稱評審工作，根據(jù)國家和省深化職稱制度改革意見精神及《職稱評審管理暫行規(guī)定》《職稱評審監(jiān)管暫行辦法》《廣東省職稱評審管理服務(wù)實施辦法》等文件規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一、申報與評審時間
2024年度全省各級職稱評審委員會受理申報材料的時間，原則上為2025年1月至3月，2025年6月底前完成評審。高校和自主評審單位按照經(jīng)備案的時間安排開展職稱評審。
二、職稱資歷年限和申報材料時段的計算
（一）對于2021年度及此后評審取得職稱的人員，評審高一級職稱時，職稱資歷年限和有效材料時段的起算時間為本級職稱評審年度的下一自然年1月1日，截止時間為申報高一級職稱評審年度的12月31日。
（二）對于2020年度及以前年度評審取得職稱的人員，評審高一級職稱時，職稱資歷年限的起算時間為本級職稱評審年度的1月1日，截止時間為高一級職稱評審年度的12月31日；有效材料時段的起算時間為本級職稱評審年度的9月1日，截止時間為高一級職稱評審年度的12月31日。
（三）對于通過考試和認定取得職稱的人員，評審高一級職稱時，職稱資歷年限和有效材料時段的起算時間為考試和認定通過之日，截止時間為高一級職稱評審年度的12月31日。
三、申報評審條件
（一）職稱評審條件按照我省各系列（專業(yè)）職稱評價標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行，具體以各職稱評審委員會評審?fù)ㄖ獮闇?zhǔn)。高校等自主評審單位職稱評審條件按照經(jīng)備案的標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行。
（二）職稱外語和計算機應(yīng)用能力條件不作統(tǒng)一要求，確需評價外語、計算機能力水平的，由職稱評審委員會或用人單位自主確定。對粵東粵西粵北地區(qū)和縣（區(qū)）所屬單位工作的專業(yè)技術(shù)人才，職稱外語和計算機應(yīng)用能力條件不作要求。
（三）繼續(xù)教育條件按照《廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》執(zhí)行，原則上要求提供2024年度《廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書》，高校等自主評審單位可根據(jù)實際自主確定年度要求。
（四）除法律法規(guī)對學(xué)歷要求有規(guī)定的系列（專業(yè)）外，在我省職稱評審工作中，技工院校中級技工班畢業(yè)生與中專學(xué)歷人員同等對待，高級工班畢業(yè)生與大專學(xué)歷人員同等對待，預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生與本科學(xué)歷人員同等對待。
四、申報途徑和材料
（一）專業(yè)技術(shù)人才應(yīng)通過其所在單位申報，按規(guī)定程序報送職稱評審委員會。
（二）對于非公有制組織、社會組織專業(yè)技術(shù)人才，各級人力資源社會保障部門要專門設(shè)立職稱申報點，其申報材料經(jīng)用人單位推薦、申報點受理審核后按規(guī)定程序報送職稱評審委員會；自由職業(yè)者申報職稱評審，可由人事代理機構(gòu)或行業(yè)性社會組織等履行審核、公示、推薦等程序，經(jīng)職稱申報點受理審核后按規(guī)定程序報送職稱評審委員會。省直非公有制組織、社會組織專業(yè)技術(shù)人才申報材料經(jīng)用人單位推薦（自由職業(yè)者通過人事代理機構(gòu)或行業(yè)性社會組織推薦）后直接報送職稱評審委員會。
（三）申報人應(yīng)根據(jù)自己的專業(yè)技術(shù)崗位，對照國家、省的職稱政策及相應(yīng)資格條件，如實填報并一次性提交全部申報材料。有條件的地區(qū)和行業(yè)領(lǐng)域，可探索對職稱評審證明材料試行告知承諾制，由個人作真實有效的書面承諾，經(jīng)用人單位確認后替代證明。
（四）除另有規(guī)定的行業(yè)或地區(qū)外，專業(yè)技術(shù)人才應(yīng)通過《廣東省專業(yè)技術(shù)人才職稱管理系統(tǒng)》同時提交申報電子材料。
（五）職稱評審使用省人力資源社會保障廳統(tǒng)一制作的表格，通過《廣東省專業(yè)技術(shù)人才職稱管理系統(tǒng)》“表格下載”欄目下載，其中《廣東省職稱評審表》通過系統(tǒng)自動生成。
五、申報材料審核要求
（一）單位審核。
1.申報人所在單位要認真審查申報材料的合法性、真實性、完整性和時效性，并做好評前公示工作。對不符合申報條件的材料，應(yīng)及時退回并向申報人說明原因。
2.申報人所在單位要按規(guī)定將申報材料，特別是《（）級職稱申報人基本情況及評審登記表》和投訴受理部門及電話，在單位顯著位置張榜或在單位網(wǎng)站進行公示。其他申報材料應(yīng)在單位相對固定的位置公開，方便查驗。公示期不少于5個工作日。受理投訴舉報由單位人事（職稱）管理部門負責(zé)。經(jīng)查實存在弄虛作假或其它違規(guī)行為的申報材料不予報送，并按有關(guān)規(guī)定處理；對舉報的問題短時間內(nèi)難以核查的，可先報送評審材料并如實注明，待核查結(jié)束后及時將結(jié)果報相應(yīng)職稱評審委員會辦公室。
3.公示結(jié)束后，單位人事（職稱）管理部門在《廣東省專業(yè)技術(shù)人員申報職稱評前公示情況表》和《（）級職稱申報人基本情況及評審登記表》上出具意見并加蓋公章，作為申報材料一并報送。
（二）行業(yè)主管部門、人力資源社會保障部門復(fù)核。
各級行業(yè)主管部門、人力資源社會保障部門應(yīng)加強對申報材料的審查，明確審查責(zé)任人，落實審核責(zé)任。根據(jù)職稱評審監(jiān)管有關(guān)規(guī)定，對提供虛假材料的個人計入失信檔案，作為以后申報評審職稱的重要參考。
（三）職稱評審委員會辦公室受理審核。
職稱評審委員會辦公室應(yīng)認真做好受理審核。對不符合申報條件和程序、超出職稱評審委員會受理范圍或違反委托評審程序報送的申報材料，應(yīng)及時按原報送渠道退回，并及時書面告知申報人。凡有以下情形之一的，不予受理：
1.不符合申報條件。
2.未使用規(guī)定表格。
3.不符合填寫規(guī)范。
4.未按規(guī)定的時間和程序報送材料。
5.未按規(guī)定進行公示。
6.其它不符合職稱政策規(guī)定的情形。
六、評審組織要求
（一）完善職稱評審委員會信息。
各級人力資源社會保障部門要及時更新本級職稱評審委員會目錄，列明職稱評審委員會的名稱、評審專業(yè)、層級、受理評審人員范圍和職稱評審委員會辦公室設(shè)立單位、窗口地址、聯(lián)系方式等信息，并向社會公開。
（二）加強評委專家管理。
職稱評審委員會要按照國家和省評審委員會評審委員庫管理有關(guān)規(guī)定，及時調(diào)整評審專家，并報所屬人力資源社會保障部門備案。首次開展正高級職稱評審，或本專業(yè)正高級職稱人員數(shù)量較少、難以組建評委專家?guī)斓模晌{相近專業(yè)具有正高級職稱的專家或本專業(yè)領(lǐng)域資深專家擔(dān)任評審專家。新入庫的評審專家須經(jīng)評委會組建單位培訓(xùn)后，方可參加職稱評審。
（三）提高職稱評審質(zhì)量。
職稱評審委員會要按照國家和省評審有關(guān)規(guī)定認真開展評審工作，堅持以同行專家評審為基礎(chǔ)的業(yè)內(nèi)評價機制，結(jié)合本行業(yè)人才特點和成長規(guī)律，進一步創(chuàng)新評價方式，對申報人的品德、能力、業(yè)績進行綜合評價，提高評審質(zhì)量，確保公平公正。職稱評審委員會辦公室要及時做好評審結(jié)果公示工作，公示期不少于5個工作日。
七、評審結(jié)果審核確認及發(fā)證
（一）職稱評審委員會辦公室應(yīng)在公示結(jié)束后10個工作日內(nèi)，向所屬人力資源社會保障部門報送評審結(jié)果審核確認或備案的相關(guān)材料。
自主評審單位的職稱評審結(jié)果由單位自主審核確認，報送對應(yīng)人力資源社會保障部門備案。
（二）評審結(jié)果經(jīng)審核確認或備案通過后，由人力資源社會保障行政部門制作電子職稱證書。專業(yè)技術(shù)人才可登錄《廣東省專業(yè)技術(shù)人才職稱管理系統(tǒng)》自行下載打印本人證書。
八、紀(jì)律要求
（一）嚴肅評審紀(jì)律。
各地人力資源社會保障部門、各單位要按照我省職稱政策要求，認真做好本地區(qū)、本單位申報工作，嚴格按照各系列（專業(yè)）的申報條件審核材料。職稱評審委員會及其辦公室要切實履行職責(zé)，優(yōu)化完善評審程序和規(guī)則，健全評審會議記錄制度，與評委簽訂遵守評審紀(jì)律承諾書，嚴格執(zhí)行評審紀(jì)律，確保評審質(zhì)量。
（二）加強監(jiān)督管理。
各級人力資源社會保障部門、行業(yè)主管部門要針對評審過程中反映突出、易發(fā)多發(fā)的違規(guī)問題，綜合采取抽查巡查、復(fù)查倒查、質(zhì)量評估、專項整治等多種方式，加強對評審條件公開、評審材料審核、評委專家抽取、評審結(jié)果公示等重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督抽查，把公開、公平、公正要求貫穿評審全過程，嚴防“暗箱操作”“以權(quán)謀私”等行為。
各評審委員會辦公室要落實政策公開、標(biāo)準(zhǔn)公開、程序公開、結(jié)果公開要求，暢通投訴舉報渠道，對評審違規(guī)違紀(jì)行為及時核實調(diào)查、報告結(jié)果。
（三）壓實工作責(zé)任。
對職稱申報、推薦、評審等環(huán)節(jié)嚴格實行“誰審核，誰簽名；誰簽名，誰負責(zé)”的管理責(zé)任制，對弄虛作假等違規(guī)行為追究責(zé)任。各級職稱評審委員會不得擅自擴大職稱評審范圍，不得降低評價標(biāo)準(zhǔn)條件，不得違反評審程序規(guī)定。對于不能正確行使評審權(quán)、不能確保評審質(zhì)量的，將暫停評審工作直至收回評審權(quán)。
九、其他要求
（一）加大職稱評審監(jiān)管力度。
今年7月，人力資源社會保障部印發(fā)《職稱評審監(jiān)管暫行辦法》，著眼加強職稱評價事前、事中、事后全過程監(jiān)管，推動構(gòu)建政府監(jiān)管、單位（行業(yè)）自律、社會監(jiān)督的職稱評審監(jiān)管體系。各地人力資源社會保障部門、行業(yè)主管部門要認真學(xué)習(xí)《職稱評審監(jiān)管暫行辦法》，結(jié)合實際完善監(jiān)管制度機制，提高監(jiān)管實效。
省人力資源社會保障廳將根據(jù)群眾來信來訪、網(wǎng)民留言、投訴舉報等反映的問題線索，聯(lián)合省行業(yè)主管部門適時對評審單位進行檢查。同時，結(jié)合評委會備案、評審結(jié)果備案、職稱評審工作總結(jié)等日常工作情況，選取部分評審單位開展質(zhì)量評估，對評估質(zhì)量較低的評審單位給予提醒或約談，責(zé)令限期整改，并列入下一年度重點監(jiān)管對象。各地人力資源社會保障部門要會同行業(yè)（業(yè)務(wù)）主管部門加強對本地市職稱評審的監(jiān)管。
（二）全面落實職稱評審“兩目錄一清單”制度。
聚焦建立以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實效、貢獻為導(dǎo)向的人才評價體系，突出業(yè)績水平和實際貢獻，進一步完善并實施職稱評審專業(yè)目錄、職稱評審委員會目錄和各職稱系列代表性成果清單制度，激發(fā)人才創(chuàng)新活力。
在2024年度職稱評審中繼續(xù)全面推行“代表性成果”制度。省屬高級職稱評審委員會組建單位要落實人才評價破“四唯”相關(guān)要求，對照檢查本專業(yè)職稱評價標(biāo)準(zhǔn)條件中，論文、科研項目、經(jīng)費數(shù)量、獲獎情況、頭銜、稱號等條件是否對職稱申報構(gòu)成實質(zhì)性門檻限制（不具備上述條件即無法申報）。構(gòu)成門檻限制的，要結(jié)合前期報送的代表性成果清單，提出可由申報人自行選擇的替代性指標(biāo)，在本專業(yè)年度職稱評審工作通知中予以明確，并抄送省人力資源社會保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處。
（三）深入實施專業(yè)技術(shù)人才“入縣下鄉(xiāng)”職稱激勵政策。
認真貫徹落實省委、省政府加力推進“百縣千鎮(zhèn)萬村高質(zhì)量發(fā)展工程”的工作部署，進一步健全完善引導(dǎo)和激勵專業(yè)技術(shù)人才向縣域流動的職稱傾斜政策體系。
各地級以上市人力資源社會保障部門、行業(yè)主管部門要貫徹落實新一輪職稱制度改革有關(guān)加快培育鄉(xiāng)村基層專業(yè)技術(shù)人才的部署要求，切實抓好基礎(chǔ)教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等重點領(lǐng)域基層職稱傾斜政策落實。各地級以上市人力資源社會保障部門要縱深推進縣以下基層職稱“定向評價、定向使用”試點，落實落細本地區(qū)具體實施方案，單獨制定試點專業(yè)的基層職稱評審條件，適當(dāng)放寬學(xué)歷、科研要求，重點考察基層專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)道德、實踐能力、工作業(yè)績、任務(wù)完成情況、群眾認可度等。試點評審工作應(yīng)于2024年12月底前完成。
根據(jù)國家有關(guān)文件規(guī)定，基礎(chǔ)教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才在晉升高級職稱前，應(yīng)有一定服務(wù)基層或?qū)谥гぷ鹘?jīng)歷，相關(guān)高級職稱評審委員會在本專業(yè)年度職稱評審工作通知中要明確具體要求。
根據(jù)《關(guān)于進一步鼓勵引導(dǎo)人才向粵東粵西粵北地區(qū)和基層一線流動的實施意見》（粵辦發(fā)〔2019〕35號）精神，在革命老區(qū)、中央蘇區(qū)和民族地區(qū)連續(xù)工作4年以上且考核合格的專業(yè)技術(shù)人才，申報中級、高級職稱時，任職年限可在現(xiàn)行職稱評價標(biāo)準(zhǔn)條件或?qū)I(yè)技術(shù)資格條件基礎(chǔ)上放寬1年。對于參加省內(nèi)教育、醫(yī)療衛(wèi)生、科技人才“組團式”幫扶，在縣域?qū)趩挝幌鄳?yīng)專業(yè)技術(shù)崗位服務(wù)或工作1年以上的，在晉升高級職稱時優(yōu)先推薦、優(yōu)先評審。
（四）進一步完善開放的粵港澳大灣區(qū)職稱評價體系。
進一步暢通大灣區(qū)內(nèi)地港澳專業(yè)人才職稱申報渠道。在我省工作的外籍和港澳臺專業(yè)技術(shù)人才，可按自愿原則申報評審我省各系列、各專業(yè)職稱。申報評審職稱時，實行的職稱評審標(biāo)準(zhǔn)條件、評審程序、評審辦法等與省內(nèi)專業(yè)技術(shù)人才一致。其中，對于在粵港澳大灣區(qū)內(nèi)地九市工作的港澳臺專業(yè)人才，以及引進到粵東粵西粵北地區(qū)或基層一線企事業(yè)單位擔(dān)任技術(shù)骨干的外籍或港澳臺專業(yè)人才，從事本專業(yè)對口專業(yè)技術(shù)工作滿一定年限后，可按有關(guān)規(guī)定直接申報副高級或正高級職稱。國家另有規(guī)定的，按照國家規(guī)定執(zhí)行。
進一步完善港澳地區(qū)專業(yè)人才獲取廣東職稱機制，繼續(xù)組織實施粵港澳大灣區(qū)港澳工程專業(yè)人才職稱評價試點。
（五）認真組織實施“鄉(xiāng)村工匠”“高技能人才申報評審專業(yè)技術(shù)職稱”評審工作。
各地人力資源社會保障部門、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門要全面梳理總結(jié)“鄉(xiāng)村工匠”職稱評審工作情況，進一步拓寬專業(yè)領(lǐng)域，擴大人員范圍，優(yōu)化評價機制，不斷提高評審質(zhì)量。要認真組織開展2024年度鄉(xiāng)村工匠專業(yè)人才職稱評審，培育更多“土專家”“田秀才”，壯大我省鄉(xiāng)村專業(yè)人才隊伍。
省相關(guān)高級職稱評審委員會要根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于進一步加強高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實施方案>的通知》（粵人社規(guī)〔2022〕5號）要求，認真組織開展高技能人才申報評審專業(yè)技術(shù)職稱工作。貫通評審可單獨組織開展或結(jié)合常規(guī)職稱評審工作安排開展。各地市專業(yè)技術(shù)人才應(yīng)按規(guī)定程序申報，經(jīng)地市人力資源社會保障部門審核后，報送相應(yīng)職稱評審委員會。
（六）進一步優(yōu)化民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱評審服務(wù)。
認真落實省委省政府關(guān)于促進民營經(jīng)濟發(fā)展壯大進一步推動民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的實施意見，按照全覆蓋、可及性、均等化的要求，進一步強化職稱社會化評價功能，大力開發(fā)民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才資源，為民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供有力人才支撐。
根據(jù)《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于進一步做好民營企業(yè)職稱工作的通知》，我省民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才在職稱申報評審的程序、標(biāo)準(zhǔn)、辦法、證書等各方面，享有與公有制單位專業(yè)技術(shù)人才平等的權(quán)益，履行同等義務(wù)。民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱申報不與人事檔案管理掛鉤，一般在勞動關(guān)系所屬的法人單位所在地參加職稱評審，由工作單位履行審核、公示、推薦等程序。派駐省內(nèi)其他地區(qū)連續(xù)工作一年以上的，由法人單位委托并經(jīng)派駐地市級人力資源社會保障部門同意后，可在派駐地申報職稱評審。
各級人力資源社會保障部門要健全職稱申報兜底機制，進一步完善全省職稱申報點體系，充分發(fā)揮職稱申報點兜底服務(wù)功能，暢通民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱申報渠道。
（七）按時保質(zhì)完成年度職稱評審。
各級人力資源社會保障部門、省有關(guān)單位要按照本通知工作部署組織開展本地區(qū)、本行業(yè)2024年度職稱評審工作，原則上應(yīng)在2025年6月底前完成職稱評審。高校、科研院所、醫(yī)院等自主評審單位的評審時間安排原則上應(yīng)與本通知工作部署保持一致。對遲遲未開展職稱評審、對本單位專業(yè)技術(shù)人才造成不良影響的職稱自主評審單位，我廳將聯(lián)合省行業(yè)主管部門進行通報，情節(jié)嚴重的收回職稱評審權(quán)限。
（八）持續(xù)優(yōu)化職稱評審環(huán)境。
各級人力資源社會保障部門、行業(yè)主管部門要加強對所屬評委會及其辦公室的檢查和指導(dǎo)，督促規(guī)范評審工作程序、完善監(jiān)督和制約機制，會同公安、市場監(jiān)管等部門加大力度整治職稱評審中介機構(gòu)違法違規(guī)行為，營造良好的人才發(fā)展環(huán)境。各職稱評審委員會及組建單位不得指定、委托營利性中介機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)等開展職稱評審服務(wù)工作，不得收取粵價函〔2006〕629號文規(guī)定的職稱評審費以外的“服務(wù)費”“代辦費”等費用；要引導(dǎo)廣大專業(yè)技術(shù)人才通過人力資源社會保障部門和評委會組建單位開設(shè)的網(wǎng)站、政務(wù)新媒體等權(quán)威信息發(fā)布平臺了解政策要求，勿輕信網(wǎng)上“代辦”“包過”等虛假信息。
《廣東省專業(yè)技術(shù)人才職稱管理系統(tǒng)》（網(wǎng)址：https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/gdweb/ggfw/web/pub/ggfwzyjs.do）是廣東省職稱證書的唯一省級管理平臺，全省職稱證書通過平臺統(tǒng)一生成、統(tǒng)一編號、統(tǒng)一管理。平臺的個人賬號應(yīng)由專業(yè)技術(shù)人才本人注冊、使用和保管，出現(xiàn)身份證號碼、姓名等核心關(guān)鍵信息錯漏、“人照不一”等情況的，原則上各級人力資源社會保障部門不予更改。
本通知未盡事宜，按照國家和省現(xiàn)行職稱改革政策執(zhí)行。如遇重大政策調(diào)整，按新的政策規(guī)定執(zhí)行。
附件：關(guān)于2024年度職稱評審具體工作的政策問答
廣東省人力資源和社會保障廳
2024年10月25日
汕頭大學(xué)商學(xué)院2024年工商管理碩士（MBA）招生簡章已經(jīng)發(fā)布，會計網(wǎng)整理了汕頭大學(xué)2024年MBA招生的相關(guān)內(nèi)容，包括報考條件、報考方向、學(xué)制學(xué)費等內(nèi)容，僅供各位小伙伴參考。
一、學(xué)院簡介
汕頭大學(xué)是1981年經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)成立的廣東省屬綜合性公辦大學(xué)，廣東省高水平大學(xué)重點學(xué)科建設(shè)高校，廣東省首家高等教育體制機制改革實驗示范學(xué)校，廣東省深化新時代教育評價改革試點高校。學(xué)校多次入圍世界權(quán)威大學(xué)排行榜，連續(xù)進入泰晤士高等教育相關(guān)排名，2023年世界大學(xué)排名中居中國內(nèi)地高校并列第49位。
汕頭大學(xué)商學(xué)院是汕頭大學(xué)最早成立的院系之一。2009年，經(jīng)教育部批準(zhǔn)，汕頭大學(xué)商學(xué)院成為第八批工商管理碩士（MBA）培養(yǎng)單位，是粵東地區(qū)第一所本地MBA教育機構(gòu)。汕頭大學(xué)工商管理碩士（MBA）項目以“有志、有識、有恒、有為”的育人目標(biāo)，堅定實施學(xué)院“扎本土、奔世界、創(chuàng)特色、爭一流”的發(fā)展戰(zhàn)略，為地方培養(yǎng)具有國際視野、工匠精神、創(chuàng)新能力與勇于責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)墓芾砣瞬拧＝?jīng)過十余年發(fā)展，汕頭大學(xué)商學(xué)院MBA項目已成為粵東地區(qū)最具品牌影響力的MBA項目。
2021年
學(xué)院MBA項目獲得“2021年度MBA創(chuàng)新前沿獎”、“社會影響力MBA院校獎”以及“中國商學(xué)院特色MBA項目獎”。
2022年
學(xué)院MBA項目獲得“2022年度MBA創(chuàng)新前沿獎”、“AMBA&BGA最佳終身學(xué)習(xí)舉措獎銀牌”、“最佳創(chuàng)新戰(zhàn)略提名獎”、“2022年度華南地區(qū)杰出MBA校友會”、“MBA社會責(zé)任先鋒”、“MBA領(lǐng)航獎”等獎項。
2023年
學(xué)院獲得商學(xué)院畢業(yè)生協(xié)會（Business Graduates Association，簡稱BGA）金牌認證，全面融入國際工商管理教育網(wǎng)絡(luò)。
二、項目特色
01突出學(xué)科特色，注重文化傳承
MBA項目依托汕頭大學(xué)的綜合性學(xué)科優(yōu)勢，注重多學(xué)科交叉融合，提升學(xué)生的創(chuàng)新能力。同時，扎根本土實踐，針對潮汕地區(qū)家族企業(yè)及中小企業(yè)多、創(chuàng)業(yè)氛圍活躍等特點，開設(shè)潮商文化與企業(yè)家精神等特色課程，將百年潮商文化融入MBA教學(xué)和人才培養(yǎng)過程。
02建設(shè)師資團隊，打造優(yōu)質(zhì)課堂
教師團隊由專職教師、客座教授以及企業(yè)家導(dǎo)師組成。他們教學(xué)功底扎實、教學(xué)及實踐經(jīng)驗豐富，與學(xué)生分享國內(nèi)外最新研究成果、管理實戰(zhàn)經(jīng)驗和最新政策動態(tài)。
03優(yōu)化課程體系，加強課程建設(shè)
緊密結(jié)合時代發(fā)展及學(xué)生的實際需求優(yōu)化課程體系。在管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)理論教學(xué)的基礎(chǔ)上，打造特色選修方向。在創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)管理方向課程中，整合了以色列理工學(xué)院“以價值為基礎(chǔ)的創(chuàng)新”和美國Babson College“以創(chuàng)新為基礎(chǔ)的創(chuàng)業(yè)”的教育理念，實現(xiàn)國際標(biāo)準(zhǔn)和區(qū)域特色的同步呈現(xiàn)。
04豐富實踐活動，提升學(xué)生能力
MBA項目為學(xué)生開展一系列前沿講座，鼓勵并全額支持在校學(xué)生參與各類競賽，并通過走訪企業(yè)開展第二課堂等活動，拓寬學(xué)生視野，全面提升學(xué)生綜合素質(zhì)及實戰(zhàn)技能。
05構(gòu)建產(chǎn)教融合，創(chuàng)新培養(yǎng)模式
MBA項目依托汕頭大學(xué)建立的“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育—創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐—孵化企業(yè)”三位一體的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培育鏈，整合高校、企業(yè)、行業(yè)協(xié)會等多方資源為創(chuàng)新MBA培養(yǎng)模式提供保障。培養(yǎng)模式的創(chuàng)新使學(xué)生素質(zhì)符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，為區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供智力支持。
06完善服務(wù)體系，搭建校友平臺
經(jīng)過10余年辦學(xué)積累，商學(xué)院MBA校友群體已呈現(xiàn)行業(yè)多樣化、企業(yè)多元化的特點。MBA教育中心在MBA學(xué)生培養(yǎng)、信息交流、資源共享、MBA校友創(chuàng)業(yè)、就業(yè)支持等方面不斷地提升服務(wù)質(zhì)量，打造完善的服務(wù)平臺，助力校友的事業(yè)發(fā)展。
三、報考條件
01中華人民共和國公民；
02擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，品德良好，遵紀(jì)守法；
03身體健康狀況符合國家和汕頭大學(xué)規(guī)定的體檢要求；
04學(xué)歷要求符合如下條件：
截止2024年新生入學(xué)報到日，獲得國家承認的大學(xué)本科畢業(yè)學(xué)歷且有3年以上（含3年）工作經(jīng)驗者;或獲得國家承認的大專畢業(yè)學(xué)歷且有5年以上（含5年）工作經(jīng)驗者;或已獲國家承認的碩士、博士學(xué)位且有2年以上（含2年）工作經(jīng)驗者;如在境外獲得的學(xué)歷證書須通過教育部留學(xué)中心的學(xué)歷認證，復(fù)試資格審查時須提交認證報告。
四、報考方向
01金融與投資管理
02創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)管理
五、報考與錄取
網(wǎng)上報名（專業(yè)代碼125100）
預(yù)計2023年10月，考生登錄“中國研究生招生信息網(wǎng)”（http://yz.chsi.com.cn）進行網(wǎng)上報名。
確認報名
預(yù)計2023年11月，考生攜帶相關(guān)個人資料到指定報考點確認報名。
全國聯(lián)考
預(yù)計2023年12月，考生憑網(wǎng)上打印的準(zhǔn)考證和身份證參加考試。初試科目為：英語二（科目編號204），滿分100分;管理類聯(lián)考綜合（科目編號199.包括數(shù)學(xué)、邏輯、公文寫作），滿分200分。
成績查詢
預(yù)計2024年2月底或3月初，考生可從中國研究生招生信息網(wǎng)查詢。
復(fù)試安排
預(yù)計2024年3月底或4月初，考生進行復(fù)試、體檢和思想政治考核等。
（根據(jù)考生的初試成績和復(fù)試成績，并結(jié)合考生申請材料的真實性復(fù)查、政審以及體檢結(jié)果，擇優(yōu)錄取。）
錄取查詢
預(yù)計2024年5月，考生登錄中國研究生招生信息網(wǎng)查詢擬錄取結(jié)果。
錄取通知
預(yù)計2024年6月底或7月初，發(fā)放錄取通知書、新生報到須知等相關(guān)材料。
新生入學(xué)
預(yù)計2024年9月或10月，新生按錄取通知書時間準(zhǔn)時報到。
六、學(xué)制與學(xué)費
七、課程設(shè)置
MBA課程設(shè)置了18門專業(yè)必修課程，涵蓋了經(jīng)濟、管理、財務(wù)、數(shù)據(jù)分析等基礎(chǔ)課程;并根據(jù)學(xué)生特點及需求開設(shè)專業(yè)選修課程，如：金融與投資類、創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)類課程，重點提升學(xué)生在不同管理領(lǐng)域內(nèi)的專業(yè)知識和技能。同時，在必修模塊加入了商業(yè)前沿講座、專業(yè)實踐與競賽、公益課堂與社會服務(wù)等活動。
八、學(xué)位授予
MBA學(xué)制2.5年，最長修讀年限不超過5年，如學(xué)生在規(guī)定年限之內(nèi)，學(xué)完規(guī)定的課程，成績合格，修滿學(xué)分，完成工商管理專業(yè)碩士學(xué)位論文并通過答辯，由汕頭大學(xué)學(xué)位評定委員會決定授予國家承認的工商管理碩士學(xué)位，頒發(fā)碩士研究生畢業(yè)證書（雙證）。
相關(guān)閱讀：2024年研究生報名流程詳解，10月8日至25日正式報名！
計劃申報廣州市2023年度高級經(jīng)濟師評審的人員請注意，廣州市2023年度高級經(jīng)濟師評審工作通知已發(fā)布，各級職稱評審委員會受理申報材料時間，原則上為2024年1月至3月，2024年6月底前完成評審。具體通知如下！
廣州市人力資源和社會保障局關(guān)于做好我市2023年度職稱評審工作的通知（穗人社發(fā)〔2023〕41號）
各區(qū)人力資源和社會保障局，市直有關(guān)單位，各職稱評審委員會辦公室：
根據(jù)國家和省深化職稱制度改革意見精神，按照《廣東省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)廣東省職稱評審管理服務(wù)實施辦法及配套規(guī)定的通知》（粵人社規(guī)〔2020〕33號）和廣東省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2023年度職稱評審工作的通知》（粵人社發(fā)〔2023〕32號）的要求，現(xiàn)就做好2023年度我市職稱評審工作有關(guān)事項通知如下：
一、申報與評審時間
2023年度我市各級職稱評審委員會受理申報材料時間，原則上為2024年1月至3月，2024年6月底前完成評審。高校和自主評審單位的職稱評審工作按照經(jīng)備案的時間安排推進。
二、職稱資歷年限和申報材料時段的計算方法
（一）對于2020年度及以前評審取得職稱的人員，申報評審高一級職稱時，職稱資歷年限的起算時間為本級職稱評審年度的1月1日，截止時間為高一級職稱評審年度的12月31日；有效材料時段的起算時間為本級職稱評審年度的9月1日，截止時間為高一級職稱評審年度的12月31日。
（二）對于2020年度及以前認定取得職稱的人員，申報高一級職稱時，職稱資歷年限和有效材料時段的起算時間為認定通過之日，截止時間為高一級職稱評審年度的12月31日。
（三）對于2021年度及此后評審和認定取得職稱的人員，申報評審高一級職稱時，職稱資歷年限和有效材料時段的起算時間為本級職稱評審年度的下一自然年1月1日，截止時間為高一級職稱評審年度的12月31日。
（四）對于通過考試取得職稱的人員，申報評審高一級職稱時，職稱資歷年限和有效材料時段的起算時間為考試通過之日，截止時間為高一級職稱評審年度的12月31日。
對于全面實行評聘結(jié)合的教育領(lǐng)域各職稱系列，其資歷年限計算按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)條件規(guī)定執(zhí)行。
三、申報評審條件
（一）職稱評審條件按照廣東省2016年以來出臺的各系列職稱改革實施方案和評價標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行，具體以各職稱評審委員會評審?fù)ㄖ獮闇?zhǔn)。高校和自主評審單位職稱評審條件按照經(jīng)備案的標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行。
（二）職稱外語和計算機應(yīng)用能力條件不作統(tǒng)一要求，確需評價外語、計算機能力水平的，由職稱評審委員會或用人單位自主確定。對粵東西北地區(qū)和縣（區(qū)）所屬單位工作的專業(yè)技術(shù)人才，職稱外語和計算機應(yīng)用能力條件不作要求。
（三）繼續(xù)教育條件按照《廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》和《廣東省人力資源和社會保障廳關(guān)于進一步做好我省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育有關(guān)工作的意見》（粵人社規(guī)〔2023〕19號）執(zhí)行，提供與職稱申報專業(yè)對應(yīng)且加蓋用人單位公章的2023年度《廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書》，該證書應(yīng)在“廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理系統(tǒng)”生成并打印。
（四）除法律法規(guī)對學(xué)歷要求有規(guī)定的系列（專業(yè)）外，在廣東省職稱評審工作中，技工院校中級技工班畢業(yè)生與中專學(xué)歷人員同等對待，高級工班畢業(yè)生與大專學(xué)歷人員同等對待，預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生與本科學(xué)歷人員同等對待。
四、申報途徑及具體時間
（一）廣州市市屬、區(qū)屬企事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人才應(yīng)通過其所在工作單位申報，按規(guī)定程序報送職稱評審委員會。
（二）對于非公有制組織、社會組織專業(yè)技術(shù)人才，其申報材料經(jīng)所在工作單位推薦、申報點受理審核后按規(guī)定程序報送職稱評審委員會；自由職業(yè)者申報職稱評審，可由人事代理機構(gòu)或行業(yè)性社會組織等履行審核、公示、推薦等程序，經(jīng)職稱申報點受理審核后按規(guī)定程序報送職稱評審委員會（詳見各區(qū)職稱申報點一覽表）。
（三）我市職稱申報采取網(wǎng)上申報的方式。專業(yè)技術(shù)人才及各有關(guān)單位需登錄市系統(tǒng)進行網(wǎng)上申報、審核和生成有關(guān)表格。
1.報送廣州市（市內(nèi)）職稱評審委員會：登錄“廣州市職稱業(yè)務(wù)申報與管理系統(tǒng)”（以下簡稱“市系統(tǒng)”），按照系統(tǒng)指引填報和提交申報材料。
2.報送廣東省（省外）職稱評審委員會：務(wù)必于省（外）職稱評審委員會受理材料截止日期前5個工作日通過省、市兩個系統(tǒng)（“廣東省專業(yè)技術(shù)人才職稱管理系統(tǒng)”；“廣州市職稱業(yè)務(wù)申報與管理系統(tǒng)”）同步報送至廣州市人事服務(wù)中心（中心不受理紙質(zhì)材料）。經(jīng)我市在省、市兩個系統(tǒng)上審核同意后，個人方可通過市系統(tǒng)打印《職稱評審材料評前審核表（電子印章）》，并將申報評審材料送省（外）職稱評審委員會。未經(jīng)我市系統(tǒng)審核的申報材料，不予報送廣東省（省外）職稱評審委員會；未經(jīng)我市系統(tǒng)審核送評且獲評審?fù)ㄟ^的評審結(jié)果，我市不予審核確認。
（四）申報人應(yīng)根據(jù)自己的專業(yè)技術(shù)崗位，對照國家、省的職稱政策及相應(yīng)資格條件，如實填報并一次性提交全部申報材料。申報材料的時效截至2023年12月31日，其后取得的業(yè)績成果、學(xué)術(shù)成果等，不作為本年度評審的有效材料。申報人須嚴格按照要求在市系統(tǒng)上填報和上傳申報材料，并確保紙質(zhì)材料與系統(tǒng)填報、上傳內(nèi)容一致。
（五）我市各級職稱評審委員會受理材料的具體時間，由各職稱評審委員會辦公室根據(jù)市系統(tǒng)關(guān)閉時間和工作安排自行確定（詳見廣州市各職稱評審委員會年度職稱評審工作通知），原則上于2024年6月30日前完成評審工作。報送各職稱評審委員會評審的申報材料，經(jīng)單位審核后務(wù)必于各職稱評審委員會受理材料截止日期前5個工作日報送至主管部門（職稱申報點）審核。
（六）市屬高校、技工院校、自主評審單位的職稱評審工作按照經(jīng)備案的工作方案推進。申報人及各級職稱工作部門要嚴格按照以上時間安排提交和審核申報評審材料，逾期不予受理。
五、審核要求
（一）單位審核
1.申報人所在單位要認真審查申報材料的合法性、真實性、完整性和時效性并做好評前公示工作。對不符合申報條件的材料，應(yīng)及時退回并向申報人說明原因。
2.單位要按規(guī)定將申報材料，特別是《（）級職稱申報人基本情況及評審登記表》和投訴受理部門及電話，在單位顯著位置張榜或在單位網(wǎng)站進行公示。其他申報材料應(yīng)在單位相對固定的公開位置擺放，以方便查驗。公示期不少于5個工作日（國家法定工作日，下同）。信訪受理主要由單位人事（職稱）管理部門負責(zé)。經(jīng)查實存在弄虛作假或其它違規(guī)行為的申報材料不予報送，并按有關(guān)規(guī)定處理；對舉報問題一時難以核實的，應(yīng)如實注明，評審材料先行報送，核實后的結(jié)果及時報送相應(yīng)職稱評審委員會辦公室。
3.公示結(jié)束后，由單位人事（職稱）管理部門在《廣東省專業(yè)技術(shù)人員申報職稱評前公示情況表》和《（）級職稱申報人基本情況及評審登記表》上加具意見并加蓋公章，作為申報材料一并報送。
（二）主管部門、人力資源社會保障部門復(fù)核
各級行業(yè)主管部門、各級人力資源社會保障部門應(yīng)加強對申報材料的審查，明確審查責(zé)任人，落實審核責(zé)任，認真審核申報材料。對經(jīng)審核不符合規(guī)定條件的申報材料，應(yīng)及時并一次性告知申報人需要補正的全部內(nèi)容，并明確補正截止時間。各行業(yè)主管部門、人力資源社會保障部門應(yīng)建立誠信檔案制度，對提供虛假材料的個人列入失信檔案，作為今后申報、評審的重要參考依據(jù)。
（三）職稱評審委員會辦公室受理審核
職稱評審委員會辦公室應(yīng)認真做好受理審核。對不符合申報條件和程序、超出職稱評審委員會受理范圍或違反委托評審程序報送的申報材料，應(yīng)及時按原報送渠道退回，并及時書面告知申報人。
（四）凡有以下情形之一的，不予受理
1.不符合申報條件。
2.沒有使用規(guī)定表格。
3.不符合填寫規(guī)范。
4.不按規(guī)定時間、程序報送材料。
5.未按規(guī)定進行公示。
6.其它不符合職稱政策規(guī)定的。
六、評審組織要求
（一）職稱評審委員會管理
進一步優(yōu)化完善我市職稱評審委員會設(shè)置，我市職稱評審委員會目錄（包括評審委員會名稱、評審專業(yè)、層級、受理評審人員范圍以及職稱評審委員會辦公室設(shè)立單位、地址、聯(lián)系方式等）在市人力資源社會保障局門戶網(wǎng)站“廣州職稱”—“職稱申報”—“職稱評審委員會”欄目發(fā)布。
（二）評委專家管理
各職稱評審委員會應(yīng)按照國家和省評審委員會評審委員庫管理有關(guān)規(guī)定，及時調(diào)整評審專家。首次開展正高級職稱評審的，可以吸納相近專業(yè)具有正高級職稱的專家或本專業(yè)領(lǐng)域資深專家擔(dān)任評審委員會委員。新入庫的評審專家需經(jīng)職稱評審委員會組建單位組織培訓(xùn)后，方可從事職稱評審工作。
（三）做好年度職稱評審工作安排
各職稱評審委員會辦公室要根據(jù)本通知要求，做好年度職稱評審工作具體安排。一是根據(jù)實際情況，在印發(fā)職稱評審委員會年度職稱評審工作通知前，按照經(jīng)核準(zhǔn)備案的內(nèi)容完成專業(yè)組調(diào)整和評審專業(yè)設(shè)置。二是通過市系統(tǒng)將年度職稱評審工作通知按系列（專業(yè)）、級別、類別（評審或認定）報市人力資源社會保障局審核后印發(fā)，并在市人力資源社會保障局門戶網(wǎng)站“廣州職稱”職稱申報欄目—“評審?fù)ㄖ卑l(fā)布。三是應(yīng)提前10個工作日通過市系統(tǒng)報送評審活動和抽取專家?guī)焐暾垺Ｋ氖浅槿＜液螅氃趕個工作日內(nèi)組織開展評審會議，逾期應(yīng)重新抽取。五是為確保評后材料無紙化審核工作順利開展，做好系統(tǒng)材料審核工作，須保障系統(tǒng)材料和紙質(zhì)材料的一致性、完整性。
（四）職稱評審委員會評審和公示
各職稱評審委員會應(yīng)按照國家和省評審有關(guān)規(guī)定認真組織開展評審工作，堅持以同行專家評審為基礎(chǔ)的業(yè)內(nèi)評價機制，結(jié)合本行業(yè)人才評價特點，創(chuàng)新評價方式，對申報人的品德、業(yè)績、能力進行客觀綜合評價，提高評審質(zhì)量。職稱評審委員會辦公室報送評后公示時需再次確認申報專業(yè)，并告知申報人所在單位同步在單位顯著位置張榜或單位網(wǎng)站公示，公示期不少于5個工作日。
（五）評審結(jié)果審核確認及發(fā)證
1.職稱評審委員會辦公室應(yīng)在公示結(jié)束后10個工作日內(nèi)，向所屬市、區(qū)人力資源社會保障部門報送評審結(jié)果審核確認或備案的相關(guān)材料。
2.高校、自主評審單位的職稱評審結(jié)果由單位自主審核確認，按照管理權(quán)限向人力資源社會保障局和行業(yè)主管部門報送備案。
3.對評審取得職稱的人員，通過信息系統(tǒng)制作電子職稱證書。專業(yè)技術(shù)人才可登錄《廣東省專業(yè)技術(shù)人才職稱管理系統(tǒng)》自行下載打印本人證書。
4.對違反國家和省、市的職稱評審紀(jì)律規(guī)定的職稱評審結(jié)果均不予認可。
七、紀(jì)律要求
（一）嚴肅評審紀(jì)律
各區(qū)、各單位要按照省職稱政策要求，嚴肅認真組織好本地區(qū)、本單位申報工作，對照資格條件逐條逐項把好資格審查關(guān)。職稱評審委員會及其辦公室要切實履行職責(zé)，細化職稱評審工作程序和規(guī)則，健全評審會議記錄制度，與評委簽訂遵守評審紀(jì)律承諾書，嚴格評審程序和評審紀(jì)律，確保評審質(zhì)量。
（二）加強監(jiān)督管理
各區(qū)人力資源社會保障局要加強對評審全過程的監(jiān)管，實行評審中巡查、隨機抽查和評審后復(fù)查、倒查。各職稱評審委員會辦公室要實行政策公開、標(biāo)準(zhǔn)公開、程序公開、結(jié)果公開，加大社會監(jiān)督力度，暢通職稱投訴舉報渠道，對評審過程中發(fā)現(xiàn)或群眾舉報的違規(guī)違紀(jì)行為要及時認真進行核查、及時報告核查結(jié)果，接受各級紀(jì)檢監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。市人力資源社會保障局將聯(lián)合市行業(yè)主管部門適時開展職稱評審巡查。各區(qū)、各單位應(yīng)組織開展職稱評審質(zhì)量自查工作。
（三）壓實工作責(zé)任
對職稱申報、推薦、評審等環(huán)節(jié)嚴格實行“誰審核，誰簽名；誰簽名，誰負責(zé)”的管理責(zé)任制，對弄虛作假行為追究責(zé)任。各級職稱評審委員會不得擅自擴大、增加或減少受理及評審范圍，不得降低評價標(biāo)準(zhǔn)條件，不得違反評審程序規(guī)定。對于不能正確行使評審權(quán)、不能確保評審質(zhì)量的，將暫停評審工作直至收回評審權(quán)。
八、其他要求
（一）建立職稱評審“兩目錄一清單”制度
切實落實《關(guān)于進一步加強職稱評審工作的通知》（粵人社規(guī)〔2023〕7號）要求，建立統(tǒng)一的全市職稱評審專業(yè)目錄、職稱評審委員會目錄和各職稱系列代表性成果清單，實現(xiàn)清單化、規(guī)范化、公開化管理。
根據(jù)《廣東省職稱評審管理服務(wù)實施辦法及配套規(guī)定》，職稱評審委員會實行3年1期的核準(zhǔn)備案管理。職稱評審委員會組建單位應(yīng)按職稱管理權(quán)限于2023年12月11日前向人力資源社會保障部門提出申請，評委會備案申請材料應(yīng)包括且不限于《廣州市職稱評審委員會核準(zhǔn)備案申請表》等表格和相應(yīng)的佐證材料（詳見附件2-6）。各區(qū)人力資源社會保障局于2023年12月19日前將核準(zhǔn)備案的本區(qū)評委會前報送至市人力資源社會保障局，市人力資源社會保障局將全市評委會目錄統(tǒng)一報送省人力資源社會保障廳。市、區(qū)兩級人力資源社會保障部門按照職稱管理權(quán)限核準(zhǔn)備案的職稱評審委員會將納入市、區(qū)兩級職稱評審委員會目錄，并向社會公布。未在該目錄內(nèi)的職稱評審委員會不具備職稱評審權(quán)限。
高級職稱評審委員會組建單位應(yīng)按照省的統(tǒng)一部署，配合做好職稱評審專業(yè)的歸集、梳理和調(diào)整完善，形成分類科學(xué)、層級完備、上下一致的目錄清單。貫徹落實人才評價破“四唯”相關(guān)精神，在2023年度職稱評審中試行“代表性成果”制度。
（二）全面實施專業(yè)技術(shù)人才“入縣下鄉(xiāng)”職稱激勵政策
全面貫徹落實省委、省政府“百縣千鎮(zhèn)萬村高質(zhì)量發(fā)展工程”工作部署及市委、市政府工作要求，健全完善引導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人才向縣域流動的職稱傾斜政策體系。
要貫徹落實新一輪職稱制度改革有關(guān)加快培育鄉(xiāng)村基層專業(yè)技術(shù)人才的部署精神，抓好基礎(chǔ)教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等重點領(lǐng)域基層職稱傾斜政策落實落地。根據(jù)國家文件規(guī)定，基礎(chǔ)教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才在晉升高級職稱前，應(yīng)有一定服務(wù)基層或?qū)谥гぷ鹘?jīng)歷。具體要求請相關(guān)高級職稱評審委員會在本專業(yè)年度職稱評審工作通知中予以細化明確。
根據(jù)《關(guān)于進一步鼓勵引導(dǎo)人才向粵東粵西粵北地區(qū)和基層一線流動的實施意見》（粵辦發(fā)〔2019〕35號）精神，在革命老區(qū)、中央蘇區(qū)和民族地區(qū)連續(xù)工作4年以上且考核合格的專業(yè)技術(shù)人才，申報中級、高級職稱時，任職年限可在現(xiàn)行職稱評價標(biāo)準(zhǔn)條件或?qū)I(yè)技術(shù)資格條件基礎(chǔ)上放寬1年。對于參加省內(nèi)教育、醫(yī)療衛(wèi)生、科技人才“組團式”幫扶，在縣域?qū)趩挝幌鄳?yīng)專業(yè)技術(shù)崗位服務(wù)或工作1年以上的，在晉升高級職稱時予以優(yōu)先推薦、優(yōu)先評審。
（三）進一步完善開放的粵港澳大灣區(qū)職稱評價體系
進一步暢通港澳專業(yè)人才職稱申報渠道。在我市工作的外籍和港澳臺專業(yè)人才，可按自愿原則申報評審我省各系列、各專業(yè)職稱。其中，對于在我市工作的港澳臺專業(yè)人才，以及引進到粵東西北地區(qū)或基層一線企事業(yè)單位擔(dān)任技術(shù)骨干的外籍或港澳臺專業(yè)人才，從事本專業(yè)對口專業(yè)技術(shù)工作滿一定年限后，可根據(jù)粵人社規(guī)〔2019〕38號文有關(guān)規(guī)定直接申報副高級或正高級職稱。國家另有規(guī)定的，按照國家規(guī)定執(zhí)行。
我市在各區(qū)設(shè)立港澳臺和外籍人才職稱申報點。南沙區(qū)工程系列建筑工程、交通工程專業(yè)職稱評審委員會設(shè)立了港澳人才評議組，受理全市港澳建筑工程、交通工程專業(yè)技術(shù)人才申報。
（四）認真組織實施“鄉(xiāng)村工匠”“高技能人才申報評審專業(yè)技術(shù)職稱”等兩項重點評審
結(jié)合“百縣千鎮(zhèn)萬村高質(zhì)量發(fā)展工程”有關(guān)部署和本市鄉(xiāng)村振興工作實際，認真總結(jié)“鄉(xiāng)村工匠”職稱評審工作經(jīng)驗，進一步拓寬專業(yè)領(lǐng)域，擴大人員范圍，優(yōu)化評價機制。認真部署實施2023年度鄉(xiāng)村工匠專業(yè)人才職稱評審，培育更多“土專家”“田秀才”，加快我市鄉(xiāng)村專業(yè)人才隊伍建設(shè)步伐。根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于進一步加強高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實施方案〉的通知》（粵人社規(guī)〔2022〕5號），我市高技能人才申報繼續(xù)送省相關(guān)職稱評審委員會評審，申報時間和路徑按照“報送廣東省（省外）職稱評審委員會”的要求執(zhí)行，具體要求以相應(yīng)職稱評審委員會年度職稱評審工作通知為準(zhǔn)。
（五）進一步暢通民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱評審渠道
深入貫徹落實黨中央、國務(wù)院《關(guān)于促進民營經(jīng)濟發(fā)展壯大的意見》精神和省、市進一步推動民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展有關(guān)部署，按照全覆蓋、可及性、均等化的要求，進一步強化職稱社會化評價功能，全力開發(fā)民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才資源，為民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供人才智力支撐。
根據(jù)《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于進一步做好民營企業(yè)職稱工作的通知》，我市民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才在職稱申報評審的程序、標(biāo)準(zhǔn)、辦法、證書等各方面，享有與公有制單位專業(yè)技術(shù)人才平等的權(quán)益，履行同等義務(wù)。民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱申報不與人事檔案管理掛鉤，由所在工作單位履行審核、公示、推薦等程序。
（六）確保按時按質(zhì)完成年度職稱評審工作
職稱評審關(guān)系到廣大專業(yè)技術(shù)人才的切身利益。有關(guān)單位務(wù)必要高度重視，按照本通知部署時間完成本行業(yè)2023年度職稱評審工作。除新增設(shè)立的專業(yè)外，其他系列、專業(yè)的職稱評審應(yīng)在2024年6月底前完成評審，8月底前市、區(qū)兩級人力資源社會保障部門職稱電子證書發(fā)放權(quán)限將被關(guān)閉。高校、科研院所、醫(yī)院等職稱自主評審單位的評審時間安排原則上應(yīng)與本通知部署保持一致。對于遲遲不開展職稱評審、對本單位專業(yè)技術(shù)人才造成不良影響的職稱自主評審單位，我市將聯(lián)合行業(yè)主管部門進行通報，情節(jié)嚴重的收回職稱評審權(quán)限。
（七）嚴肅規(guī)范職稱評審行為
要大力開展職稱領(lǐng)域中介機構(gòu)整治，營造風(fēng)清氣正的職稱作環(huán)境。在職稱申報評審過程中，各級職稱評審委員會及組建單位不得指定、委托任何營利性中介機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)等開展與職稱評審服務(wù)相關(guān)的工作，不得收取“服務(wù)費”“代辦費”等其他費用。廣大專業(yè)技術(shù)人才應(yīng)通過人力資源社會保障部門和評委會組建單位門戶網(wǎng)站、官方媒體了解職稱申報評審政策文件及通知信息，切勿輕信各類網(wǎng)站、廣告等“代辦”“包過”等虛假宣傳。
“廣東省專業(yè)技術(shù)人才職稱管理系統(tǒng)”是廣東省職稱證書的唯一省級管理平臺，全省職稱證書通過該平臺統(tǒng)一生成、統(tǒng)一編號、統(tǒng)一管理。平臺的個人賬號應(yīng)由專業(yè)技術(shù)人才本人注冊、使用和保管，出現(xiàn)身份證號碼、姓名等核心關(guān)鍵信息錯漏、“人照不一”等情況的，原則上各級人力資源社會保障行政部門不予更改。
本通知未盡事宜，按照國家和省現(xiàn)行職稱改革政策執(zhí)行。如遇重大政策調(diào)整，按新的政策規(guī)定執(zhí)行。
本通知附件可在市人力資源社會保障局門戶網(wǎng)站“廣州職稱”職稱申報欄目—“申報指引”和“職稱業(yè)務(wù)申報與管理系統(tǒng)”中下載。
附件：
1.關(guān)于職稱評審工作的政策問答（2023）
2.廣州市職稱評審委員會核準(zhǔn)備案申請表
3.廣州市職稱評審組織信息登記表
4.廣州市職稱評審委員會專家?guī)烨闆r一覽表
5.廣州市職稱評審委員會及其辦公室公章備案登記表
6.廣州市職稱評審委員會主任委員推薦表
廣州市人力資源和社會保障局
2023年11月29日
（承辦處室：專業(yè)技術(shù)人員管理處，聯(lián)系電話：83556708）
公開方式：主動公開
廣州市人力資源和社會保障局辦公室 2023年12月4日印發(fā)
附件：
1.關(guān)于職稱評審工作的政策問答（2023年）.docx
深圳市2023年度職稱評審工作的通知發(fā)布，計劃申報深圳市2023年度高級經(jīng)濟師評審的人員請仔細閱讀下方評審?fù)ㄖ灸甓?span style="color: rgb(217, 0, 27);">個人申報時間原則上為2024年1月至3月，2024年6月底前完成評審。
深圳市人力資源和社會保障局關(guān)于開展深圳市2023年度職稱評審工作的通知
深人社發(fā)〔2023〕47號
各有關(guān)單位：
根據(jù)國家和省深化職稱制度改革意見精神，按照《廣東省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)廣東省職稱評審管理服務(wù)實施辦法及配套規(guī)定的通知》（粵人社規(guī)〔2020〕33號,以下簡稱33號文）和廣東省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2023年度職稱評審工作的通知》（粵人社發(fā)〔2023〕32號）精神，結(jié)合工作實際，現(xiàn)就我市2023年度職稱評審工作有關(guān)事項通知如下。
一、申報與評審安排
（一）2023年度我市各系列市屬各職稱評審委員會職稱申報時間原則上為2024年1月至3月，2024年6月底前完成評審，7月31日前完成評審結(jié)果備案，具體以各職稱評審委員會辦公室通知為準(zhǔn)。其中：
1.申報人應(yīng)根據(jù)自己的專業(yè)技術(shù)崗位，對照國家、省的職稱政策及相應(yīng)資格條件，如實填報并一次性提交全部申報材料。申報材料的時效截至2023年12月31日，其后取得的業(yè)績成果、學(xué)術(shù)成果等，不作為本年度評審的有效材料。
2.申報單位須按照各職稱評審評委會辦公室時限要求在申報系統(tǒng)中將申報記錄提交職稱評審委員會辦公室受理。在要求時點前，未提交至職稱評審委員會辦公室的申報記錄無法繼續(xù)申報本年度職稱評審。
3.申報材料由申報單位提交至相應(yīng)職稱評審委員會辦公室后，申請人應(yīng)及時按照要求完成職稱評審費的繳費。
申報材料提交、評審費繳交的時點和要求，以及其他有關(guān)申報事項，請查閱各職稱評審委員會辦公室官方公眾號或網(wǎng)站發(fā)布的評審工作通知，或咨詢各評委會辦公室（市屬職稱評審委員會一覽表詳見附件1）。其中評審費按《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省物價局、省財政廳〈關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)資格評審費標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函〉的通知》（粵人發(fā)〔2007〕35號）規(guī)定收取。評審費直接繳入財政專項賬戶，一經(jīng)繳納，不予退款。
（二）除中小學(xué)教師、中等職業(yè)學(xué)校教師、實驗技術(shù)人才、衛(wèi)生健康、體育系列可使用自有系統(tǒng)外，其他各市屬職稱評審委員會（含自主評審單位）均統(tǒng)一登錄深圳市人才一體化綜合服務(wù)平臺（https://hrsspub.sz.gov.cn/rcyth/website/），點擊“專技人才”—“深圳市市屬職稱評委會職稱評審申報”申報。省、市系統(tǒng)申報平臺的個人賬號應(yīng)由專業(yè)技術(shù)人才本人注冊、使用和保管，出現(xiàn)身份證號碼、姓名等核心關(guān)鍵信息錯漏、“人照不一”等情況的，原則上不予更改。
（三）經(jīng)省人力資源社會保障廳備案的高校、自主評審單位，按所備案的政策和進度安排推進。經(jīng)我局備案的自主評審單位，按照有關(guān)規(guī)定報備后組織實施。
（四）對于我市未開展的職稱評審專業(yè)、級別以及高技能人才貫通參加職稱評審等，申報人可按規(guī)定向省（外）職稱評審委員會申報，具體要求可登錄“廣東省專業(yè)技術(shù)人才職稱管理系統(tǒng)”（網(wǎng)址：https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/gdweb/ggfw/web/pub/ggfwzyjs.do）查看。
二、職稱資歷年限和申報材料時段的計算
（一）對于2021年度及此后評審取得職稱的人員，評審高一級職稱時，職稱資歷年限和有效材料時段的起算時間為本級職稱評審年度的下一自然年1月1日，截止時間為申報高一級職稱評審年度的12月31日。
（二）對于2020年度及以前年度評審取得職稱的專業(yè)技術(shù)人才，評審高一級職稱時，職稱資歷年限的起算時間為本級職稱評審年度的1月1日，截止時間為高一級職稱評審年度的12月31日；有效材料時段的起算時間為本級職稱評審年度的9月1日，截止時間為高一級職稱評審年度的12月31日。
（三）對于2020年度及以前年度通過考核認定取得職稱的專業(yè)技術(shù)人才，鑒于33號文出臺實施前考核認定工作由各地、各部門自行組織開展，不受省統(tǒng)一安排的評審時間影響，申報高一級職稱時，其職稱資歷年限和有效材料時段的起算時間為認定通過之日，截止時間為高一級職稱評審年度的12月31日。
（四）對于通過考試取得相應(yīng)資格的人員，按照國家統(tǒng)一規(guī)定的報考條件執(zhí)行。申報高一級職稱時，其職稱資歷年限和有效材料時段的起算時間為考試通過之日，截止時間為高一級職稱評審年度的12月31日。
（五）對于全面實行評聘結(jié)合的教育領(lǐng)域各職稱系列，其資歷年限計算按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)條件規(guī)定執(zhí)行。
三、申報評審條件
（一）按照33號文要求，申報人應(yīng)當(dāng)為本單位在職的專業(yè)技術(shù)人才，公務(wù)員、離退休人員不得申報參加職稱評審。事業(yè)單位工作人員受到記過以上處分的，在受處分期間不得申報參加職稱評審。
（二）職稱評審條件按照我省2016年以來出臺的各系列職稱改革實施方案和評價標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行，具體以各職稱評審委員會評審?fù)ㄖ獮闇?zhǔn)。高校和自主評審單位職稱評審條件按照經(jīng)備案的標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行。金融科技工程待我市評價標(biāo)準(zhǔn)印發(fā)后再開展首次職稱評審工作。
（三）申報初次職稱考核認定的，按照33號文規(guī)定執(zhí)行。
（四）除法律法規(guī)對學(xué)歷要求有規(guī)定的系列（專業(yè)）外，在我市職稱評審工作中，技工院校中級技工班畢業(yè)生與中專學(xué)歷人員同等對待，高級工班畢業(yè)生與大專學(xué)歷人員同等對待，預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生與本科學(xué)歷人員同等對待。
（五）職稱外語、計算機應(yīng)用能力不作統(tǒng)一要求，確需評價外語、計算機能力水平的，由職稱評審委員會或用人單位自主確定。對粵東西北地區(qū)和縣（區(qū)）所屬單位工作的專業(yè)技術(shù)人才，職稱外語和計算機應(yīng)用能力條件不作要求。在申報評審時不要求提供職稱外語、計算機應(yīng)用能力考試成績。
（六）繼續(xù)教育條件按照《廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》和相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)省人力資源社會保障廳《關(guān)于我省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作幾個具體問題答復(fù)口徑的通知》（粵人社辦〔2018〕227號）要求，申報2023年度職稱評審只需提供2023年度（自2023年1月1日起）的繼續(xù)教育材料。
四、申報有關(guān)事項說明
（一）建立職稱評審“兩目錄一清單”制度。切實落實《關(guān)于進一步加強職稱評審工作的通知》（粵人社規(guī)〔2023〕7號）要求，建立統(tǒng)一的全市職稱評審專業(yè)目錄、職稱評審委員會目錄和各職稱系列代表性成果清單，實現(xiàn)清單化、規(guī)范化、公開化管理。各市屬職稱評審委員會組建單位應(yīng)按照省的統(tǒng)一部署，配合做好職稱評審專業(yè)的歸集、梳理和調(diào)整完善，形成分類科學(xué)、層級完備、上下一致的目錄清單。未在《深圳市市屬職稱評審委員會一覽表》的職稱評審委員會不具備職稱評審權(quán)限。
加強落實人才評價破“四唯”相關(guān)要求，各市屬職稱評審委員會組建單位應(yīng)對照檢查本專業(yè)職稱評審中，論文、科研項目、經(jīng)費數(shù)量、獲獎情況、頭銜、稱號等條件是否對職稱申報構(gòu)成實質(zhì)性門檻限制（不具備上述條件即無法申報），已構(gòu)成門檻限制的，應(yīng)按照省級高級職稱評審委員會組建單位通知要求，提出可由申報人自行選擇的替代性指標(biāo)，在本專業(yè)年度職稱評審工作通知中予以明確，并抄送我局專業(yè)技術(shù)人員管理處。
（二）根據(jù)《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于做好新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員職稱工作的通知》（粵人社函〔2020〕60號）、《關(guān)于做好疫情防控新階段關(guān)心愛護醫(yī)務(wù)人員工作有關(guān)問題的通知》（人社部函〔2023〕3號）等文件精神，進入疫情防控新階段，不再新增開展疫情防控“一線”專業(yè)技術(shù)人才認定；符合國家文件規(guī)定的疫情防控專業(yè)技術(shù)人才，可按相應(yīng)規(guī)定實行職稱傾斜。對于原已認定為“一線”專業(yè)技術(shù)人才的，繼續(xù)執(zhí)行原有職稱激勵政策，不實行政策“收縮”。用人單位要切實履行好把關(guān)責(zé)任，嚴格按照規(guī)定做好人員界定、推薦、公示等工作，并落實后續(xù)政策待遇。職稱評審委員會開展職稱評審時，要客觀評價一線專業(yè)技術(shù)人員參加疫情防控的崗位風(fēng)險、具體業(yè)績和實際貢獻，不搞“一刀切”評審。
（三）按照《廣東省高層次留學(xué)回國人員專業(yè)技術(shù)資格評定暫行辦法》（簡稱暫行辦法），在我市企事業(yè)單位工作的海外高層次引進人才，取得首次職稱前，可按文件規(guī)定的范圍、條件、流程申報職稱。申報時，應(yīng)提供境外工作期間取得的業(yè)績成果申報評審，外語、計算機應(yīng)用能力、繼續(xù)教育等條件不作為評審必要條件。回國后在境內(nèi)取得的業(yè)績成果不納入該“綠色通道”評審的有效材料范圍，可作為參考。
（四）專業(yè)技術(shù)人才轉(zhuǎn)換工作崗位后轉(zhuǎn)系列評審晉升的，應(yīng)按規(guī)定先取得現(xiàn)崗位同層級職稱。申報評審現(xiàn)崗位同層級職稱時，資歷可從取得原系列低一層級職稱的時間起算，取得原系列同層級職稱后的相關(guān)業(yè)績成果可作為有效業(yè)績成果。申報評審現(xiàn)崗位高一層級職稱時，資歷可從取得原系列同層級職稱的時間起算，取得原系列同層級職稱后的相關(guān)業(yè)績成果可作為有效業(yè)績成果。
（五）2023年起，全市不再統(tǒng)一組織建筑工程、路橋工程、鐵道交通工程、標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)的初、中級職稱專業(yè)知識考試，申報人直接按照我市相關(guān)市屬職稱評審委員會辦公室通知申報評審。已參加2021年及2022年職稱專業(yè)知識考試且考試合格的專業(yè)技術(shù)人員，考試成績保留三年有效期并作為專業(yè)職稱評審重要依據(jù)，可分別申報2023年度及2023、2024年度職稱評審。
（六）在我市申報職稱評審時，不與戶籍、地域、身份、檔案、人事關(guān)系等掛鉤。我市民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才在職稱申報評審的程序、標(biāo)準(zhǔn)、辦法、證書等各方面，享有與公有制單位專業(yè)技術(shù)人才平等的權(quán)益，履行同等義務(wù)。省外來深專業(yè)技術(shù)人員憑省外合法合規(guī)取得的職稱（特指非廣東省各級職稱管理部門核準(zhǔn)的職稱），可在我市按規(guī)定直接申報評審晉升高一級別職稱。換發(fā)我省職稱證書的，按照33號文規(guī)定執(zhí)行。
（七）在我市工作的港澳臺和外籍專業(yè)人才，可按自愿原則申報評審我省各系列、各專業(yè)職稱。申報評審職稱時，實行的職稱評價標(biāo)準(zhǔn)條件、評審程序、評審辦法等與省內(nèi)專業(yè)技術(shù)人才一致。其中，對于在我市工作的港澳臺專業(yè)人才或基層一線企事業(yè)單位擔(dān)任技術(shù)骨干的外籍專業(yè)人才，從事本專業(yè)對口專業(yè)技術(shù)工作滿一定年限后，可根據(jù)《關(guān)于推進粵港澳大灣區(qū)職稱評價和職業(yè)資格認可的實施方案》（粵人社規(guī)〔2019〕38號）有關(guān)規(guī)定直接申報副高級或正高級職稱。國家另有規(guī)定的，按照國家規(guī)定執(zhí)行。
根據(jù)省人力資源社會保障廳、省科學(xué)技術(shù)協(xié)會《關(guān)于開展粵港澳大灣區(qū)港澳工程專業(yè)人才職稱評價試點的工作方案》（粵人社發(fā)〔2023〕26號），符合條件的港澳專業(yè)人才可通過特定辦法、特定標(biāo)準(zhǔn)、特定渠道向省高評委申報評審工程系列建筑（建筑施工、建筑工程管理、建筑工程質(zhì)量檢測）、巖土、公路、電機、測控儀器等5個專業(yè)工程技術(shù)職稱。
根據(jù)《深圳市國際職業(yè)資格視同職稱認可目錄（2023年）》（深人社發(fā)〔2023〕40號）規(guī)定，符合條件的持有目錄內(nèi)國際職業(yè)資格證書的國際專業(yè)技術(shù)人才，可按規(guī)定申報評審高一層級的職稱，其境外從業(yè)經(jīng)歷可視同境內(nèi)從業(yè)經(jīng)歷。
（八）我省已建立國家專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格與職稱對應(yīng)關(guān)系（詳見附件2），2023年度繼續(xù)在職稱評審工作中實行。專業(yè)技術(shù)人才取得相應(yīng)國家專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格的，可按規(guī)定視同其具備我省對應(yīng)系列和層級的職稱，并可作為申報高一級職稱的條件。申報高一層級職稱評審時，資歷自職業(yè)資格評價通過日期起算。
（九）根據(jù)“百縣千鎮(zhèn)萬村高質(zhì)量發(fā)展工程”有關(guān)部署和《關(guān)于進一步加強高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實施方案》（粵人社規(guī)〔2022〕5號）要求，2023年度鄉(xiāng)村工匠、高技能人才參加相關(guān)系列的職稱評審工作，由省級各相關(guān)高級職稱評審委員會組織實施，我市鄉(xiāng)村工匠、高技能人才申報評審相關(guān)職稱，按照省級各高級職稱評審委員會通知要求執(zhí)行。
（十）職稱評審委員會評審結(jié)束后，申報人可自行登陸申報網(wǎng)站自助查詢評審結(jié)果。職稱評審委員會辦公室及申報人所在單位應(yīng)及時開展評后公示，職稱評審委員會辦公室在全部公示結(jié)束后10個工作日內(nèi)向市人力資源保障部門報送評審結(jié)果審核確認或備案的相關(guān)材料。對評審取得職稱的專業(yè)技術(shù)人員，可登錄廣東省專業(yè)技術(shù)人才職稱管理系統(tǒng)（https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/gdweb/ggfw/web/pub/ggfwzyjs.do）自行下載本人電子職稱證書。
五、有關(guān)工作要求
（一）職稱評審工作政策性強、涉及面廣，關(guān)乎廣大專業(yè)技術(shù)人才的切身利益，也是職稱制度改革成果落實落地的具體工作。做好全市職稱評審工作責(zé)任重大、政治要求高，全市各相關(guān)部門、各職稱評審委員會組建單位要守牢風(fēng)險底線，及時排查化解各類矛盾風(fēng)險，確保職稱領(lǐng)域無負面輿情，保障全市職稱評審工作平穩(wěn)開展。除部分新增設(shè)立專業(yè)外，其他系列、專業(yè)的職稱評審原則上應(yīng)在2024年6月底前完成評審。
（二）對職稱申報、推薦、評審等環(huán)節(jié)嚴格實行“誰審核，誰簽名；誰簽名，誰負責(zé)”的管理責(zé)任制，對弄虛作假行為追究責(zé)任。對提供虛假材料等違規(guī)情形記錄在案，作為今后申報、評審的重要參考依據(jù)。
（三）實行職稱評審誠信申報。對學(xué)術(shù)造假和職業(yè)道德嚴重缺失的“一票否決”。申報人通過提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或者通過其他不正當(dāng)手段取得職稱的，一經(jīng)查實，取消評審?fù)ㄟ^的結(jié)果或撤銷已獲得的職稱，并記入職稱評審誠信檔案庫，納入全國信用信息共享平臺，記錄期限為3年。
（四）申報人所在工作單位要按照省市相關(guān)政策要求，對照資格條件逐條逐項把好資格審查關(guān)。申報時所在單位有義務(wù)落實“評前公示”、評審?fù)ㄟ^人員“評后公示”的“雙公示”制度，公示時間不少于5個工作日。申報人所在工作單位未依法履行審核職責(zé)的，由市人力資源保障局或者職稱評審委員會組建單位對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員予以批評教育，并責(zé)令采取補救措施；情節(jié)嚴重的，依法追究單位及相關(guān)人員責(zé)任。
（五）職稱評審委員會及其辦公室要切實履行職責(zé)，細化職稱評審工作程序和規(guī)則，健全評審會議記錄制度，與評審委員簽訂遵守評審紀(jì)律承諾書，嚴格評審程序和評審紀(jì)律，確保評審質(zhì)量。不得超越職稱評審權(quán)限，擅自擴大、增加或減少受理及評審范圍，不得降低評價標(biāo)準(zhǔn)條件，對于不能正確行使評審權(quán)、不能確保評審質(zhì)量的，將對其職稱評審權(quán)限或者超越權(quán)限和范圍的職稱評審行為不予認可；情節(jié)嚴重的，由人力資源社會保障行政部門取消職稱評審委員會組建單位職稱評審權(quán)，并依法追究相關(guān)人員的責(zé)任。
（六）我市職稱評審，除按規(guī)定收取的直接進入財政專戶的評審費外，不收取任何其他費用，也未委托任何機構(gòu)開展職稱評審相關(guān)的有償服務(wù)等。廣大專業(yè)技術(shù)人才應(yīng)通過人社部門和評委會組建單位官網(wǎng)、官媒了解職稱申報評審政策文件及通知信息，切勿輕信各類網(wǎng)站、廣告等“代辦”“包過”等虛假宣傳。
（七）本通知未盡事宜，執(zhí)行國家、廣東省以及深圳市現(xiàn)行職稱評審規(guī)定。如遇重大政策調(diào)整，按新的政策規(guī)定執(zhí)行。
特此通知。
附件：
2.國家專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格與職稱對應(yīng)表（2023年度）.docx
4.關(guān)于職稱評審工作的常見問題問答（2023年度）.docx
深圳市人力資源和社會保障局
2023年12月28日
7月19日，中共中央國務(wù)院正式印發(fā)《關(guān)于促進民營經(jīng)濟發(fā)展壯大的意見》（以下簡稱《意見》）。《意見》提出31條政策支持民營經(jīng)濟發(fā)展，真正貫徹落實“兩個毫不動搖”，從制度和政策上為民營企業(yè)營造了良好的發(fā)展環(huán)境。
31條意見促進民營經(jīng)濟發(fā)展壯大
《中共中央 國務(wù)院關(guān)于促進民營經(jīng)濟發(fā)展壯大的意見》從總體要求、持續(xù)優(yōu)化民營經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、加大對民營經(jīng)濟政策支持力度、強化民營經(jīng)濟發(fā)展法治保障、著力推動民營經(jīng)濟實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展、促進民營經(jīng)濟人士健康成長、持續(xù)營造關(guān)心促進民營經(jīng)濟發(fā)展壯大社會氛圍、加強組織實施等八個方面提出了31條針對性強的舉措，回應(yīng)了市場核心關(guān)切以及痛點、難點。
《意見》圍繞6個方面，部署了重點任務(wù)：
一、持續(xù)優(yōu)化民營經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境
持續(xù)破除市場準(zhǔn)入壁壘，清理規(guī)范行政審批、許可、備案等政務(wù)服務(wù)事項的前置條件和審批標(biāo)準(zhǔn)。全面落實公平競爭政策制度，強化制止濫用行政權(quán)力排除限制競爭的反壟斷執(zhí)法。完善社會信用激勵約束機制，健全失信行為糾正后的信用修復(fù)機制，完善政府誠信履約機制。完善市場化重整機制。
二、加大對民營經(jīng)濟政策支持力度
完善融資支持政策制度，健全多方共同參與的融資風(fēng)險市場化分擔(dān)機制。完善拖欠賬款常態(tài)化預(yù)防和清理機制，依法依規(guī)加大對責(zé)任人的問責(zé)處罰力度。強化人才和用工需求保障，加強靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障。完善支持政策直達快享機制，建立支持政策“免申即享”機制。強化政策溝通和預(yù)期引導(dǎo)，根據(jù)實際設(shè)置合理過渡期。
三、強化民營經(jīng)濟發(fā)展法治保障
依法保護民營企業(yè)產(chǎn)權(quán)和企業(yè)家權(quán)益，進一步規(guī)范涉產(chǎn)權(quán)強制性措施。構(gòu)建民營企業(yè)源頭防范和治理腐敗的體制機制。持續(xù)完善知識產(chǎn)權(quán)保護體系，加大對民營中小微企業(yè)原始創(chuàng)新保護力度。完善監(jiān)管執(zhí)法體系，杜絕選擇性執(zhí)法。健全涉企收費長效監(jiān)管機制。
四、著力推動民營經(jīng)濟實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展
引導(dǎo)民營企業(yè)完善治理結(jié)構(gòu)和管理制度，鼓勵有條件的民營企業(yè)建立完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度。鼓勵民營企業(yè)持續(xù)加大研發(fā)投入，加快推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型和技術(shù)改造。鼓勵民營企業(yè)提高國際競爭力，加強品牌建設(shè)。支持民營企業(yè)參與國家重大戰(zhàn)略，參與推進碳達峰碳中和、鄉(xiāng)村振興。依法規(guī)范和引導(dǎo)民營資本健康發(fā)展。
五、促進民營經(jīng)濟人士健康成長
培育和弘揚企業(yè)家精神，加強民營經(jīng)濟代表人士隊伍建設(shè)。完善民營經(jīng)濟人士教育培訓(xùn)體系，建立健全年輕一代民營經(jīng)濟人士傳幫帶輔導(dǎo)制度。全面構(gòu)建親清政商關(guān)系，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要坦蕩真誠同民營企業(yè)家接觸交往，主動作為、靠前服務(wù)。
六、持續(xù)營造關(guān)心促進民營經(jīng)濟發(fā)展壯大社會氛圍
引導(dǎo)社會正確認識民營經(jīng)濟的重大貢獻和重要作用，堅決抵制、及時批駁澄清質(zhì)疑社會主義基本經(jīng)濟制度、否定和弱化民營經(jīng)濟的錯誤言論與做法。培育尊重民營經(jīng)濟創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的輿論環(huán)境，依法嚴厲打擊以負面輿情為要挾進行勒索等行為。支持民營企業(yè)更好履行社會責(zé)任，展現(xiàn)良好形象。
《意見》出臺的意義
當(dāng)天，國家發(fā)展改革委有關(guān)負責(zé)人就《意見》答記者問時表示，長期以來，民營經(jīng)濟在穩(wěn)定增長、促進創(chuàng)新、增加就業(yè)、改善民生等方面發(fā)揮了積極作用，已經(jīng)成為我國經(jīng)濟制度的內(nèi)在要素，推動經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展的重要力量。
目前民營經(jīng)濟已經(jīng)成為推進中國式現(xiàn)代化的生力軍，高質(zhì)量發(fā)展不可或缺的重要基礎(chǔ)，推動我國全面建成社會主義現(xiàn)代化強國、實現(xiàn)第二個百年奮斗目標(biāo)不可替代的重要力量。但一個時期以來，民營經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境發(fā)生了一些變化，不少民營企業(yè)面臨著一些問題和困難，迫切需要針對新情況，完善促進民營經(jīng)濟發(fā)展壯大的體制機制，提振民營經(jīng)濟預(yù)期信心，進一步激發(fā)民營經(jīng)濟發(fā)展活力。
本次出臺的意見，對促進民營經(jīng)濟發(fā)展壯大作出了新的重大部署，體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院堅持“兩個毫不動搖”，促進民營經(jīng)濟發(fā)展壯大的堅定決心。
中共中央國務(wù)院出臺《關(guān)于促進民營經(jīng)濟發(fā)展壯大的意見》的重要作用體現(xiàn)在以下幾個方面：
一、《意見》圍繞民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，制定發(fā)布一系列政策措施，對于民營企業(yè)堅定信心、輕裝上陣、大膽發(fā)展，具有重要的激勵和指導(dǎo)作用。
二、《意見》堅持問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向，堅持系統(tǒng)觀念，對事關(guān)民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的重要環(huán)節(jié)進行了細致的政策安排，也必將為我國民營經(jīng)濟發(fā)展壯大提供堅強的政策保障。《意見》中提到要持續(xù)營造關(guān)心促進民營經(jīng)濟發(fā)展壯大社會氛圍，這也是進一步加強對民營經(jīng)濟關(guān)心、及時回應(yīng)企業(yè)訴求的重要表現(xiàn)。
三、《意見》的發(fā)布再次釋放了支持民營經(jīng)濟發(fā)展壯大的政策信號，有效助力民營企業(yè)提振信心、增強活力，讓人備受鼓舞、充滿信心。《意見》在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，從營商環(huán)境、政策支持、監(jiān)管導(dǎo)向、法治保障、輿論氛圍等多層面明確指導(dǎo)意見，多措并舉推動解決民營企業(yè)訴求，為民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展帶來了新的歷史性機遇。
四、《意見》提出的“開放、創(chuàng)新、賦能”的要求，錨定了平臺企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)。將圍繞這些戰(zhàn)略方向聚焦發(fā)展力量，堅守“連接器”、“工具箱”、“小助手”的角色定位，推動消費互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)為擴大內(nèi)需不斷輸出新動能，強化產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)在現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)中的創(chuàng)新深度，并以“數(shù)字工匠精神”堅持不懈地增強海外業(yè)務(wù)競爭力。
五、《意見》的發(fā)布為整個民營經(jīng)濟大軍設(shè)定了更加清晰的航標(biāo)，對于民營企業(yè)增強信心、大膽發(fā)展具有重要的激勵和指導(dǎo)作用。意見提出，支持民營企業(yè)參與推進碳達峰碳中和，提供減碳技術(shù)和服務(wù)。在新能源領(lǐng)域，民營企業(yè)扮演著“生力軍”的角色，作為一站式充電服務(wù)商，能鏈智電將持續(xù)助力新能源行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和技術(shù)升級，深度參與油電切換下的充電基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，助力國家碳達峰碳中和的重大戰(zhàn)略決策，為我國經(jīng)濟綠色低碳、高質(zhì)量發(fā)展積蓄更多新動能。
六、《意見》“非常及時”，幾乎涉及了所有民營經(jīng)濟、民營企業(yè)家所面臨的焦慮點，并給出了完善的政策應(yīng)對，對中國經(jīng)濟的進一步持續(xù)回升定會起到非常積極重要的作用。
如何落實31條意見
國家發(fā)展改革委將按照黨中央、國務(wù)院要求，會同有關(guān)部門，從四個方面抓好落實。
一是健全機制、壓實責(zé)任。完善促進民營經(jīng)濟發(fā)展工作協(xié)同推進機制，進一步強化部門協(xié)同、央地聯(lián)動水平。必要時可根據(jù)意見進一步制定行動方案，明確各自分工，壓實部門責(zé)任。地方政府要充分結(jié)合地方實際制定和細化具體實施方案，確定工作目標(biāo)和時間進度安排，推動各項措施落地。
二是密切跟蹤、優(yōu)化配套。加強對文件落實情況的動態(tài)跟蹤，國家發(fā)展改革委將會同全國工商聯(lián)定期開展意見實施情況調(diào)研，聽取地方政府、行業(yè)協(xié)會、民營企業(yè)、金融機構(gòu)和其他相關(guān)單位的意見，在不斷研究新情況、總結(jié)新經(jīng)驗、解決新問題的過程中發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)經(jīng)驗，及時提出完善政策的后續(xù)配套措施，防止政策舉措在實施中變形走樣。
三是廣泛宣傳、做好解讀。做好文件解讀和宣傳，講好民營企業(yè)和企業(yè)家故事，營造全社會關(guān)心支持民營經(jīng)濟發(fā)展的氛圍，提升民營企業(yè)謀發(fā)展、謀改革、謀創(chuàng)新的積極性和主動性，讓民營經(jīng)濟創(chuàng)新源泉充分涌流，讓民營經(jīng)濟創(chuàng)造活力充分迸發(fā)。
四是及時研究、科學(xué)評估。及時研究民營經(jīng)濟發(fā)展中遇到的苗頭性、傾向性和潛在性問題，對重大問題組織力量開展專題研究，委托相關(guān)機構(gòu)對政策實施開展第三方評估，根據(jù)評估結(jié)果持續(xù)優(yōu)化政策落實方式。
《意見》配套政策很快出臺
國新辦20日就促進民營經(jīng)濟發(fā)展壯大舉行新聞發(fā)布會，國家發(fā)展改革委表示：《中共中央國務(wù)院關(guān)于促進民營經(jīng)濟發(fā)展壯大的意見》（簡稱“意見”）的配套政策措施很快就會出臺。
圍繞意見的落實，國家發(fā)展改革委會同有關(guān)方面，近期就會發(fā)布兩份相關(guān)配套文件。一是推出促進民營經(jīng)濟發(fā)展若干舉措。二是制定印發(fā)促進民間投資的政策文件，聚焦重點領(lǐng)域，健全要素保障機制，充分調(diào)動民間投資的積極性。
上述兩份文件將作為《意見》的“1+N”的配套措施，通過政策措施的集中推出，多措并舉，多管齊下，切實推動《意見》落地見效，促進民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。
內(nèi)容來源中國政府網(wǎng)官網(wǎng)、新華社等，會計網(wǎng)整理發(fā)布。
2023年華北電力大學(xué)工商管理碩士（MBA）招生簡章已經(jīng)發(fā)布，會計網(wǎng)根據(jù)華北電力大學(xué)官網(wǎng)發(fā)布的《2023年華北電力大學(xué)工商管理碩士（MBA）招生簡章》，整理了華北電力大學(xué)2023年MBA招生的相關(guān)信息，僅供大家參考。
一、學(xué)校簡介
華北電力大學(xué)是教育部直屬的國家“211工程”和“985工程優(yōu)勢學(xué)科創(chuàng)新平臺”重點建設(shè)大學(xué)。現(xiàn)由國家電網(wǎng)有限公司、中國南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司、中國華能集團有限公司、中國大唐集團有限公司、中國華電集團有限公司、國家能源投資集團有限責(zé)任公司、國家電力投資集團有限公司、中國長江三峽集團有限公司、中國廣核集團有限公司、中國電力建設(shè)集團有限公司、中國能源建設(shè)集團有限公司、廣東省能源集團有限公司12家特大型電力集團和中國電力企業(yè)聯(lián)合會組成的理事會與教育部共建。校部設(shè)在北京，分設(shè)保定校區(qū)，兩地實行一體化管理。六十多年來，學(xué)校全面貫徹黨的教育方針，落實立德樹人根本任務(wù)，秉承“自強不息、團結(jié)奮進、愛校敬業(yè)、追求卓越”的華電精神，培養(yǎng)了大批德才兼?zhèn)涞哪茉措娏θ瞬拧?/p>
2003年，劃轉(zhuǎn)教育部管理。
2017年，進入國家“雙一流”建設(shè)高校行列，重點建設(shè)能源電力科學(xué)與工程學(xué)科群，全面開啟了建設(shè)世界一流學(xué)科和高水平研究型大學(xué)的新征程。
二、學(xué)院簡介
經(jīng)濟與管理學(xué)院具有悠久的辦學(xué)歷史
1954年
前身始建于1954年哈爾濱工業(yè)大學(xué)“動力經(jīng)濟與企業(yè)組織”專業(yè)。
1961年
該專業(yè)于1961年整體遷入我校。
1997年原管理工程系、經(jīng)濟系及電力工業(yè)經(jīng)濟系合并組成華北電力大學(xué)工商管理學(xué)院。
2009年
原華北電力大學(xué)工商管理學(xué)院更名為華北電力大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院。
歷經(jīng)春華秋實跨越式發(fā)展，如今學(xué)院在北京設(shè)有學(xué)院本部，在保定校區(qū)設(shè)有1個系——經(jīng)濟管理系。學(xué)院現(xiàn)有教職工232人（其中保定74人），專任教師189人（其中保定62人），教授47人（其中保定13人）、副教授91人（其中保定27人），具有博士學(xué)位的教師有138人（其中保定45人），有實驗及技術(shù)人員6人（其中保定1人）、黨政及管理人員42人（其中保定12人）。
經(jīng)濟與管理學(xué)院學(xué)科領(lǐng)域涵蓋經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)兩大門類。
學(xué)院現(xiàn)有“工商管理學(xué)科”、“管理科學(xué)與工程學(xué)科”和“碳管理科學(xué)與工程交叉學(xué)科”3個博士學(xué)位授權(quán)點；“工商管理”和“管理科學(xué)與工程”2個博士后科研流動站；“技術(shù)經(jīng)濟及管理”和“管理科學(xué)與工程”2個省部級重點學(xué)科；“管理科學(xué)與工程”、“工商管理”、“應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)”3個一級學(xué)科學(xué)術(shù)型研究生碩士學(xué)位授權(quán)點；“工程管理碩士”、“會計碩士”、MBA和“金融碩士”4個專業(yè)學(xué)位碩士授權(quán)點；工商管理、工程管理、市場營銷、信息管理與信息系統(tǒng)、金融學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、會計學(xué)、財務(wù)管理、人力資源管理、供應(yīng)鏈管理、工程造價（保定）共11個本科專業(yè)，各類在校生共6374人（其中保定2406人）。為響應(yīng)國家的“供應(yīng)鏈的創(chuàng)新與應(yīng)用”戰(zhàn)略以及物流業(yè)振興計劃，我院從2018年開始在全院學(xué)生中選拔優(yōu)秀生源開辦物流管理（供應(yīng)鏈管理方向）創(chuàng)新實踐班，并于2020年申請新增供應(yīng)鏈管理本科專業(yè)，自2021年開始招生，為加強對學(xué)生國際化視野和創(chuàng)新實踐能力培養(yǎng)，成立了供應(yīng)鏈協(xié)同創(chuàng)新研究中心，為學(xué)生今后向高層次拔尖創(chuàng)新人才發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。
學(xué)院現(xiàn)有國家級人才稱號獲得者1人，國務(wù)院政府特殊津貼4人，教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才7人，省部級教學(xué)名師2人，北京市優(yōu)秀教師1人，北京市師德標(biāo)兵1人，北京市師德先鋒1人；獲批教育部碳中和能源管理課程虛擬教研室建設(shè)試點，工商管理、工程管理和市場營銷3個專業(yè)入選國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點，有國家級特色專業(yè)2個、國家級精品課程2門、國家級教學(xué)團隊1個、國家級雙語示范教學(xué)課程3門、國家級一流本科課程4門；入選北京市一流本科專業(yè)建設(shè)點2個、北京市高校優(yōu)秀本科育人團隊1個、北京市優(yōu)質(zhì)課程2門、北京市優(yōu)質(zhì)教材/課件2部、省部級精品課程3門、北京市教改項目4項、北京市特色專業(yè)2個、北京市教學(xué)團隊2個、國家級虛擬仿真實驗教學(xué)中心1個、北京市實驗教學(xué)示范中心1個、北京高等學(xué)校示范性校內(nèi)創(chuàng)新實踐基地建設(shè)單位1個、河北省教育教學(xué)創(chuàng)新高地1個、河北省精品課程5門、3篇案例入選全國“百篇優(yōu)秀管理案例”、全國高校微課教學(xué)比賽全國決賽一等獎1項、高等學(xué)校虛擬仿真實驗教學(xué)資源建設(shè)成果一等獎1項、省部級教學(xué)成果獎2項。
學(xué)院始終把人才培養(yǎng)質(zhì)量放在首位，致力于培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展、理論基礎(chǔ)扎實、知識面寬、有創(chuàng)新精神和實踐能力的高級經(jīng)濟、管理專門人才。多年來，學(xué)院為能源電力行業(yè)管理領(lǐng)域培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀人才，受到電力行業(yè)和社會的廣泛好評。
三、MBA項目介紹
華北電力大學(xué)MBA教育中心結(jié)合自身行業(yè)特色，以培養(yǎng)適應(yīng)市場競爭要求的應(yīng)用型、復(fù)合型管理人才為培養(yǎng)宗旨；以案例教學(xué)、實踐教學(xué)輔助課堂教學(xué)為培養(yǎng)導(dǎo)向；致力于培養(yǎng)具有優(yōu)秀職業(yè)素養(yǎng)的中高級管理人才。
2003年
華北電力大學(xué)被授予工商管理MBA（專業(yè)代碼為125100）辦學(xué)資格。
2004年
開始招收和培養(yǎng)MBA學(xué)生，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)非常重視MBA教育，為此專門配置了MBA專用教室、案例討論室、沙盤模擬教室和現(xiàn)代化的計算機房。
2005年
項目順利通過了中期檢查。
2009年
順利通過了教指委合格評估，專家對我校的特色教育及規(guī)范的管理等給予了高度贊揚和肯定。
四、培養(yǎng)特色
核心理念
（1）成為企業(yè)雙碳發(fā)展的戰(zhàn)略引領(lǐng)者；
（2）打造能源電力的鮮明特色；
（3）培養(yǎng)新時代適應(yīng)能源產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展需要的中高層管理人才。
培養(yǎng)目標(biāo)
本學(xué)位點以擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、熱愛祖國為基本原則，秉持我校能源大電力特色，培養(yǎng)具有新時代社會責(zé)任感、企業(yè)家工匠精神，具備戰(zhàn)略思維及全球化視野，掌握扎實的管理理論和全面科學(xué)分析工具，適應(yīng)能源產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展需要的中高層管理人才。
培養(yǎng)模式
從培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、培養(yǎng)方案、教學(xué)方式、測評方法五個方面建立“五位一體”精準(zhǔn)培養(yǎng)模式的主體框架。
（1）制定精確性的培養(yǎng)目標(biāo)
（2）建立多層次的教學(xué)內(nèi)容
（3）制定個性化的培養(yǎng)方案
（4）設(shè)計多元化的教學(xué)方式
（5）采用開放型的測評方法
項目特色
1）品牌：“電力特色”
秉承我校能源電力領(lǐng)域的深厚積淀，采用“校內(nèi)名師+企業(yè)課堂+實踐學(xué)分”多元教學(xué)的綜合培養(yǎng)機制。
2）名企實踐
充分利用華北電力大學(xué)校理事會資源，推薦學(xué)生進入電網(wǎng)、發(fā)電、新能源、售電、綜合能源服務(wù)企業(yè)及校友企業(yè)進行實地考察和調(diào)研活動，并組織電力企業(yè)高級管理人員與研究生進行座談交流，分享管理經(jīng)驗。
3）能源領(lǐng)域優(yōu)勢
華北電力大學(xué)董事會成員包括國家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)、五大發(fā)電集團，MBA校友遍布全國電力相關(guān)行業(yè)，成為骨干力量。華電MBA與國家電網(wǎng)、國電集團、華北電網(wǎng)、遼寧電網(wǎng)等單位的MBA合作項目被用人單位列為重點人才工程。
4）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
定期組織“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)云端論壇”，同時組織學(xué)生參加案例大賽、創(chuàng)業(yè)大賽，企業(yè)模擬，學(xué)生們不負眾望，在各項比賽中屢獲佳績。
五、研究方向
1.企業(yè)管理及供應(yīng)鏈協(xié)同管理
企業(yè)戰(zhàn)略管理
企業(yè)市場營銷管理
人力資源管理
企業(yè)數(shù)字化管理
2.財務(wù)與金融管理
企業(yè)籌資理論
企業(yè)資金使用效果與評價
經(jīng)營風(fēng)險與危機管理
3.項目管理
主要研究項目管理理論
資源優(yōu)化配置
信息綜合集成
風(fēng)險預(yù)測等項目全過程管理
4.能源決策管理
國家能源發(fā)展戰(zhàn)略
電力市場決策方法
綜合能源服務(wù)和能源互聯(lián)網(wǎng)
六、培養(yǎng)方式
導(dǎo)師負責(zé)制
導(dǎo)師為研究生培養(yǎng)第一責(zé)任人，既是學(xué)業(yè)導(dǎo)師，又是人生導(dǎo)師，嚴格要求學(xué)生遵守科學(xué)道德和學(xué)術(shù)規(guī)范。課程學(xué)習(xí)和科學(xué)研究可相互交叉進行。
校內(nèi)外雙導(dǎo)師制
以校內(nèi)導(dǎo)師為主，校外導(dǎo)師為輔
校內(nèi)導(dǎo)師以具有指導(dǎo)碩士研究生資格的正、副教授為主
校外導(dǎo)師聘請大中型企事業(yè)單位中層以上管理人員參加
教學(xué)課程為學(xué)分制學(xué)習(xí)
核心教學(xué)環(huán)節(jié)采用“校內(nèi)+校外+企業(yè)”－案例方式進行，突出電力行業(yè)案例。授課內(nèi)容少而精，理論聯(lián)系實際，將課堂延伸到企業(yè)運作的實踐中，注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力和實際管理能力。
管理實踐
根據(jù)學(xué)生實際，采用研討、模擬訓(xùn)練、案例分析、社會調(diào)查、實地調(diào)研等多種方式
講授導(dǎo)向和實踐導(dǎo)向相結(jié)合，學(xué)以致用，學(xué)生在學(xué)期間至少要完成一個解決實際問題的分析報告。
七、學(xué)制、與上課時間與計劃招生人數(shù)
學(xué)習(xí)方式：非全日制
學(xué)習(xí)年限：3年
班型：集中授課或周末授課
學(xué)分：1.5年內(nèi)修完課程學(xué)分
計劃招生人數(shù)：2023年計劃招生人數(shù)為：200人
八、報考流程
報考條件
中華人民共和國公民。
擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，品德良好，遵紀(jì)守法。
身體健康狀況符合國家規(guī)定的體檢要求。
大學(xué)本科畢業(yè)后有3年以上工作經(jīng)驗的人員；或獲得國家承認的高職高專畢業(yè)學(xué)歷或大學(xué)本科結(jié)業(yè)后，達到大學(xué)本科畢業(yè)同等學(xué)力并有5年以上工作經(jīng)驗的人員；或獲得碩士學(xué)位或博士學(xué)位后有2年以上工作經(jīng)驗的人員。
招生類別
招生類別分為定向就業(yè)，學(xué)習(xí)方式為非全日制，原則上我校非全日制碩士研究生招收在職定向就業(yè)人員。
考試科目及形式
初試考試科目：①管理類綜合能力【199】；②英語二【204】。
復(fù)試：包括思想政治理論、外語水平考核及綜合素質(zhì)考核，考核方式采用筆試、面試形式，具體考核方式以MBA中心公布的復(fù)試方案為準(zhǔn)。
網(wǎng)上報名
所有參加全國統(tǒng)考的考試報名均以網(wǎng)上報名形式進行。
預(yù)報名時間通常為每年9月底，每天9：00-22：00。
正式報名時間通常為每年10月10日至10月31日，每天9：00-22：00。考生須在規(guī)定時間內(nèi)，登錄中國研究生招生信息網(wǎng)（以下簡稱“研招網(wǎng)”，公網(wǎng)網(wǎng)址：http：//yz.chsi.com.cn，教育網(wǎng)網(wǎng)址http：//yz.chsi.cn）完成網(wǎng)上報名手續(xù)。
現(xiàn)場確認
所有考生均應(yīng)按照所在省份省級招辦規(guī)定的時間要求，持本人居民身份
證、學(xué)歷學(xué)位證書、網(wǎng)上報名的報名編號以及報考點所需材料，到所選擇的報考點指定的場所，進行原件查驗、現(xiàn)場照相等確認信息工作，選擇我校考點進行現(xiàn)場確認的考生請登錄華北電力大學(xué)研究生招生信息網(wǎng)（https：//yjsy.ncepu.edu.cn/）查詢現(xiàn)場確認的具體時間和地點。
初試
初試時間定于每年12月份，考生可憑網(wǎng)報“用戶名”和“密碼”登錄中國研究生招生信息網(wǎng)（網(wǎng)址http：//yz.chsi.com.cn/或http：//yz.chsi.cn/）下載打印《準(zhǔn)考證》。《準(zhǔn)考證》使用A4幅面白紙打印，正反兩面在使用期間不得涂改。考生憑下載打印的《準(zhǔn)考證》及有效居民身份證參加考試。
資格審查、復(fù)試及體檢
考生資格審查在復(fù)試時統(tǒng)一進行，審查材料和流程見MBA中心公布的復(fù)試方案，體檢時間，以MBA中心通知為準(zhǔn)。
九、培養(yǎng)及學(xué)位授予
學(xué)生在規(guī)定年限內(nèi)學(xué)完規(guī)定的課程，成績合格，修滿規(guī)定的學(xué)分，通過考核和畢業(yè)論文答辯，經(jīng)學(xué)校審核批準(zhǔn)后，授予“華北電力大學(xué)工商管理碩士學(xué)位證”和“華北電力大學(xué)工商管理碩士畢業(yè)證”
十、住宿
非全日制工商管理專業(yè)學(xué)位碩士研究生（MBA）學(xué)校不提供住宿。學(xué)校住宿政策如有變化，按最新政策執(zhí)行。
會計初級與注冊高級會計的區(qū)別有：報名時間，報名條件，考試科目，考試題型，考試成績有效期等等。
初級會計報名條件
1、具備國家教育部門認可的高中畢業(yè)（含高中、中專、職高和技校）及以上學(xué)歷；
2、遵守《中華人民共和國會計法》和國家統(tǒng)一的會計制度等法律法規(guī)；
3、具備良好的職業(yè)道德，無嚴重違反財經(jīng)紀(jì)律的行為；
4、熱愛會計工作，具備相應(yīng)的會計專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能。
注冊會計報名條件
1、專業(yè)階段考試的人員，需具有高等專科以上學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷，或者具有會計或者相關(guān)專業(yè)中級以上技術(shù)職稱。
2、綜合階段考試的人員，需考取專業(yè)階段考試合格證后才可以報名。
1.初級的考試科目
初級會計考試科目分別包括兩個，具體是《初級會計實務(wù)》以及《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》。
2.注冊會計考試科目
專業(yè)階段一共六個科目，具體包括：《會計》、《審計》、《財務(wù)成本管理》、《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險管理》、《經(jīng)濟法》、《稅法》。
綜合階段考試科目《職業(yè)能力綜合測試（試卷一，試卷二）》只有一個。
1.會計初級考試題型
初級會計考試題型包括單項選擇題、多項選擇題、判斷題、不定項選擇題一共四大類型，全部為客觀題。
2.注冊會計考試題型
《會計》考試題型為單項選擇題、多項選擇題、計算分析題、綜合題。
《審計》考試題型為單項選擇題、多項選擇題、綜合題、簡答題。
《稅法》考試題型為單項選擇題、多項選擇題、綜合題、計算問答題。
《經(jīng)濟法》考試題型為單項選擇題、多項選擇題、案例分析題。
《財務(wù)成本管理》考試題型為單項選擇題、多項選擇題、計算分析題、綜合題。
《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險管理》考試題型為單項選擇題、多項選擇題、綜合題、簡答題
注會綜合階段考試的題型為綜合案例分析。
考過初級會計要合理安排時間，制定學(xué)習(xí)計劃，選擇適合自己的學(xué)習(xí)方法。
考過初級會計方法
1、合理安排時間初級會計考試一般在每年1月份報名，5月份考試，如果考試有相關(guān)的會計專業(yè)知識并且基礎(chǔ)比較好，建議報名后開始準(zhǔn)備考試就可以，如果考生是零基礎(chǔ)，就建議多花時間準(zhǔn)備，初級會計考試只有兩科所以從考試科目數(shù)量上來看只要肯下功夫還是比較容易考取的。
2、制定學(xué)習(xí)計劃，建議先學(xué)習(xí)《初級會計實務(wù)》，因為該科目理解內(nèi)容多需要記憶的內(nèi)容少，考生只要理解了各知識點基本上就可以準(zhǔn)確做出試題.，《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》科目需要記憶的知識很多，如果較早時間學(xué)習(xí)的話，在考試之前容易遺忘。
3、選擇適合自己的學(xué)習(xí)方法，在看教材的基礎(chǔ)上最好購買相關(guān)課程跟著老師劃重點，不要自己埋頭苦學(xué)，沒有重點和難點的區(qū)分。
初級會計資格考試介紹
初級會計專業(yè)技術(shù)資格考試是由國家財政部統(tǒng)一組織、統(tǒng)一考試時間、統(tǒng)一考試大綱、統(tǒng)一考試命題、統(tǒng)一合格標(biāo)準(zhǔn)的考試制度。每年只舉行一次，高中（含高中、中專、職高和技校）及以上學(xué)歷符合條件的人員都可以報考。有些地區(qū)需要報考人員進行信息采集后才可以報名，所以想?yún)⒓映跫壙荚嚨娜藛T需要提前做好信息采集工作，避免因為未及時采集信息而錯過報名時間。初級會計報名沒有補報機會。
初級會計資格考試個科目合格標(biāo)準(zhǔn)
初級會計考試兩個科目合格分數(shù)均為60分，滿分均為100分，參加考試的人員需要在一個會計考試年度內(nèi)一次性通過參加考試的兩個科目即可，初級會計考試成績一般在考試后30個工作日可以查詢，考生可通過全國會計資格評價網(wǎng)（http://kzp.mof.gov.cn/）查詢并打印成績單。
會計中級和注冊會計區(qū)別在于：
1、兩者性質(zhì)不同。會計中級是會計職稱的一種，會計職稱分為會計初級職稱、會計中級職稱、會計高級職稱。注冊會計師是行業(yè)準(zhǔn)入類職業(yè)資格。
2、兩者考查科目不同。會計中級科目包括了《中級會計實務(wù)》、《財務(wù)管理》和《經(jīng)濟法》。每科滿分100分，各科考試成績合格標(biāo)準(zhǔn)均以考試年度當(dāng)年標(biāo)準(zhǔn)確定，一般為60分及格。注冊會計師考試分為專業(yè)階段和綜合階段，專業(yè)階段共有六個考試科目，分別為《會計》、《審計》、《稅法》、《經(jīng)濟法》、《財務(wù)成本管理》、《公司戰(zhàn)略及風(fēng)險管理》。綜合階段考試分別是《職業(yè)能力綜合測試》試卷一和試卷二。
會計中級報名方式
會計中級報名方式為網(wǎng)上報名，報名人員應(yīng)具備下列基本條件：遵守《中華人民共和國會計法》和國家統(tǒng)一的會計制度等法律法規(guī)；具備良好的職業(yè)道德，無嚴重違反財經(jīng)紀(jì)律的行為；熱愛會計工作，具備相應(yīng)的會計專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能。
除具備以上基本條件外，還必須具備下列條件之一：取得大學(xué)專科學(xué)歷，從事會計工作滿五年；取得大學(xué)本科學(xué)歷，從事會計工作滿四年；取得第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事會計工作滿二年；取得碩士學(xué)位，從事會計工作滿一年；取得博士學(xué)位；通過全國統(tǒng)一考試，取得經(jīng)濟、統(tǒng)計、審計專業(yè)技術(shù)中級資格。
報名注冊會計需要什么條件
報名注冊會計需要的條件如下：具有高等專科以上學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷，或者具有會計或者相關(guān)專業(yè)中級以上技術(shù)職稱。報考入口有兩個，分別為注冊會計師全國統(tǒng)一考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)（http://cpaexam.cicpa.org.cn）以及中國注冊會計師協(xié)會官方微信公眾號。考生的報名查詢工作可以通過以上入口進行，根據(jù)相關(guān)指引進行操作，可在界面中查詢報名狀態(tài)。
注冊會計執(zhí)業(yè)證書的取得條件
注冊會計執(zhí)業(yè)證書的取得條件是取得cpa考試全科合格證，并且在此基礎(chǔ)上擁有2年國內(nèi)事務(wù)所獨立審計工作經(jīng)驗，可以申請注冊會計師執(zhí)業(yè)會員。
會計專業(yè)的同學(xué)在學(xué)習(xí)過程中，可能會覺得會計的專業(yè)知識十分繁瑣、復(fù)雜，從而認為會計是一個很難學(xué)好的學(xué)科，因此對日后的工作沒有信心。但其實會計并沒有同學(xué)們所想的那么困難，那么對于會計新人而言，怎樣學(xué)好會計？
1、首先，了解目標(biāo)會計崗位的工作內(nèi)容。會計的工作內(nèi)容與單位性質(zhì)是密切相關(guān)的。單位性質(zhì)不同，會計工作的內(nèi)容也會有所差別，比如政府機關(guān)、事業(yè)單位與企業(yè)組織的會計所負責(zé)的工作內(nèi)容是不一致的，不同行業(yè)之間會計的工作內(nèi)容也存在很大的差別。所以，首先要考慮自己將來打算從事哪一行業(yè)或者哪種單位性質(zhì)的會計，可以有針對性地多學(xué)習(xí)相關(guān)方面的知識。
2、會計核算是如實反映單位實際發(fā)生的經(jīng)濟活動的內(nèi)容，因此想要更好地進行會計工作可以多了解該行業(yè)、單位的工作性質(zhì)與單位所有的經(jīng)濟活動的具體內(nèi)容。
3、學(xué)以致用。把所學(xué)的會計專業(yè)的理論知識和單位的經(jīng)濟活動的實際情況、相關(guān)的法律法規(guī)和財務(wù)會計制度緊密結(jié)合起來；在牢固的理論知識下，財會人員可以更有效率地開展工作。
4、虛心學(xué)習(xí)，不懂就問。積極向有經(jīng)驗的會計前輩學(xué)習(xí)，樂于向前輩請教工作中的疑惑，腳踏實地，一步一步地往前走。
5、熟悉所在單位的財務(wù)制度，依照制度辦事。作為單位的一員，任何時候都不應(yīng)該超越法律法規(guī)和所在單位的規(guī)章制度。
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