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　　為了回饋會員一直以來的支持，公會推出2024年會員續期CPD獎勵計劃。該計劃提供兩堂免費CPD課程，并根據會員去年的反饋進行了多項改進，包括：

　　01 擴大課程選擇范圍

　　我們將課程選擇從19個擴大到32個，為會員提供更多選擇，涵蓋不同領域的廣泛課程；

　　02 增加課程選擇靈活度

　　合資格的會員可以選擇兩個CPD課程，不指定時長，會員可以按照自己的節奏完成課程；

　　03 延長報名期限

　　報名期限從2個月延長到3個月，報名時間更充裕；

　　04 觀看期限

　　3個月內可以觀看所報名課程的錄播，有效期直到2024年8月17日。

　　兩堂免費的CPD培訓課程于2024年2月19日至5月18日期間向有資格的會員開放報名。

　　如需報名，請訪問：

　　香港會計師公會致力于支持會員的專業成長與發展。我們相信獎勵計劃能夠為會員提升知識和技能、與行業最新趨勢和發展保持同步提供絕佳機會。期待您參加我們的培訓課程。

　　如有任何疑問，請聯系online@hkicpa.org.hk

　　如欲轉載本文，請標注轉載來源為：香港會計師公會官方微信公眾號(ID：hkicpa_official)

國際心理學碩士學費便宜的有哪些？國際心理學碩士便宜學校匯總！國際心理學碩士便宜學校有法國、馬來。法國的有法國IDRAC高等商學院管理與心理學碩士、馬來的有馬來西亞新紀元。

一、國際心理學碩士學費便宜的有哪些——馬來西亞國際心理學碩士學校：

1、馬來西亞和立大學：高級心理學碩士學位項目，學制1年，學費29800元；

2、馬來西亞新紀元大學：全球教育心理學碩士學位項目，學制1年，學費39800元；

3、馬來西亞彭亨教育基金大學：高級心理學碩士學位項目，學制1年，學費39800元。

二、國際心理學碩士學費便宜的有哪些——法國國際心理學碩士學校：

1、法國絲路商學院心理學碩士

學制：1年。

學費：33800元。

申請條件：大專以上學歷及5年以上工作經驗。

課程設置豐富，包括通識課程和專業課程，注重理論與實踐結合。

授課方式混合，線上與線下相結合。

2、法國IDRAC高等商學院管理與心理學碩士

學制：1年。

學費：59800元。

申請條件：大專以上學歷及8年以上工作經驗。

課程設置豐富，包括通識課程和專業課程，注重理論與實踐結合。

授課方式混合，線上與線下相結合。

注：本文部分內容來自官網，或網絡搜集信息僅供參考，不代表合作關系，如有侵權，聯系刪除！

HEC商學院GE碩士項目介紹！HEC商學院GE碩士課程將教授學生管理學方面的主要通識知識和更為精細的專業知識。以便學生可以在專業領域表現突出，并在未來擁有成功的職業生涯。課程著力強調學生在理論能力和實踐能力上的平衡，使畢業生擁有強大的市場競爭優勢。

一、HEC商學院GE碩士課程概述

HEC商學院GE碩士課程將教授學生管理學方面的主要通識知識和更為精細的專業知識。以便學生可以在專業領域表現突出，并在未來擁有成功的職業生涯。課程著力強調學生在理論能力和實踐能力上的平衡，使畢業生擁有強大的市場競爭優勢。

二、HEC商學院GE碩士申請方式

材料提交+面試

三、HEC商學院GE碩士申請材料清單

學位證或在讀證明

簡歷（CV）

所有官方最新的學術成績單

GMAT或GRE或TAGE MAGE官方考試成績報告

英語語言能力測試成績報告（托福或托業或雅思或劍橋）

護照

2份推薦信（至少一份應由教授填寫）

個人護照類型照片

其它補充材料

四、HEC商學院GE碩士面試安排

申請人將參加25-30分鐘的面試。面試過程中涉及學生的個人背景、動機、興趣、職業目標等。如果通過SAI項目，面試將按照統一時間表進行。

注：文中信息摘自院校官網以及互聯網，不代表合作關系。

　　中山大學2024年EMBA第七批提前面試時間為2023年10月14日、15日。考生可于10月11日后登錄EMBA項目網站（https://bus.sysu.edu.cn/emba/）查閱面試安排及面試名單。提前面試申請階段不收取任何費用。

中大管院EMBA提前面試主要考察哪些內容？

　　面試形式為個人面試，以中文面試為主，面試時間約20分鐘/人。提前面試重點考察申請人作為高級管理人員的綜合素質及求學動機，包括申請人的管理經驗和職業成就、企業管理見解、領導能力、行業洞察、基本英語能力與培養潛力等。

備考資料ue_arc_bkzl
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中山大學2024年EMBA第七批提前面試地點及交通指引

　　地點：海珠區新港西路135號中山大學（南校園）管理學院善衡堂一樓大堂（近中大北門）

　　交通指引：

　　中山大學管理學院位于廣州市海珠區新港西路135號中山大學南校區內，近濱江東路中大北門，請考生們從中大北門步行入校。如需導航，請設置“中山大學管理學院善衡堂”為目的地。

　　由于中大校園有嚴格的交通管制，外校車輛不得進入校園，請各位考生選擇公共交通工具出行（北門-管理學院，步行約200米，約5分鐘）。

相關閱讀：2024年中山大學EMBA報考常見問題整理！含提前面試

　　四川frm培訓機構比較好的是高頓frm，理由有兩個方面：1、通過FRM考試的幾率高；2、識新朋友，拓寬人際圈，具體如下：

為什么推薦高頓FRM

　　1、通過FRM考試的幾率高

　　以高頓為例，FRM老師多數從事FRM教學和學術研究多年，對FRM考試的走勢和大綱有較為準確的判斷，為考生提供有價值的備考指導，提高學習效率。高頓教育針對FRM考生推出了FRM無憂通關計劃，旨在幫助考生高效通過FRM兩級考試，少走更多彎路。

　　高頓教育成立于2006年，是一家以科技為驅動以財經教育為核心，集教育培訓、教育服務、教育科技與產品研發于一體的綜合性國際職業教育集團，也是中國大陸首家被GARP官方認可的FRM備考機構，大平臺為你保駕護航

　　2、識新朋友，拓寬人際圈

　　天南海北的朋友相聚在一個教室之下，共同為通過FRM考試攜手努力。大家文化背景各異，職業也不相同，但這并不妨礙彼此之間的交流。不同領域智慧火花的碰撞，反而為FRM學習拓展了思路。人際關系圈的拓展，在將來的某個時間和場合也許就能派上大的用場。

　　高頓教育創立至今，已在全球近46座城市，開設了超60所分校，與國內外近300所高校建立了合作關系，成功服務了包括GE、華為、京東、可口可樂等在內的180000家國內外知名企業，累積在線用戶6000000位，幫助100萬+學員實現了職業夢想。

FRM培訓有什么意義

　　1、學習的過程中能得到專業的指點

　　專業的指點雖然不是只有培訓機構能夠提供，但是培訓機構無疑是比較好的選擇。老師專業、課程成體系等都是能力的體現。

　　2、能夠快速完成FRM考試

　　有些考生的人生規劃并不僅僅局限在考一個FRM，更多是想通過考試FRM證書，實現自己的目標。因此，通過報班學習FRM，能夠對通過FRM考試有很大幫助。所以值得報班。

　　3、FRM考試難度大，幫助自己更好地學習

　　有一部分人在說FRM考試好簡單啊，只要多讀書，多做題就過了。不否認有自學成功的，但是不是所有人都能自學成功值得思考。所有有人說難，有人說簡單。是難還是簡單，還是要看考生自己的。

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四川frm培訓費用多少

　　以高頓frm為例，部分課程培訓費用如下：

　　想要了解更多關于FRM培訓課程詳情，請點擊右側“客服”咨詢，獲取課程優惠！2024年FRM考試即將開始，現在報名學習，通關取證更容易！

作為一名管理者，最要緊的就是判斷力，判斷一件事情能否做，怎樣去做，以后會怎么發展，一個人可不可用，怎樣去用，以后怎么安排。

其中，人是更為重要的因素，事情都是由人做的，管理就是通過安排好人來處理好事情，人是事業成敗、工作好壞的關鍵因素。會不會識人，能不能用好人是管理者的核心能力。

在用人方面，一個優秀的管理者應該具備五種品德：識人之智、用人之明、容人之量、成人之美、率人之才。

識人之智，即識別人的眼光，管理者應能夠有判斷人的智力、品德、個性、能力等方面的水平，透過現象看本質，在短短的接觸時間內做出清晰準確的判斷。

用人之明，即用人的智慧，用人之明要求把合適的人放到合適的崗位上，對不同崗位級別的人提出不同的要求。管理者必須眼明心亮，能夠明辨是非，結合當事人一貫的表現和周圍環境的反饋，明察秋毫，推斷隱藏的真相，做出合理的安排。

容人之量，即包容人的雅量，作為一名管理者，接觸的人方方面面，個性迥異，訴求不同。有人急躁，有人沉著;有人不善言談，有人夸夸其談;有人保守，有人冒進;有人細膩，有人粗糙;有人強勢，有人平和。管理者應該涵養心胸，培養包容人的氣量，不僅能包容他人的缺點，還要能容納他人的優點，對他人的缺點采取理解加幫助的態度，對他人的優點采取學習和善用的態度，切不可心胸狹隘，容不得他人過錯，嫉賢妒能，排斥他人的優點。

成人之美，即成全他人的美德。天地大德，生生不息，天地最大的美德，就是成全，化育萬物，功成不居，做人也應該如此，成全別人，就是成就自己。成全下屬，下屬進步了，做領導的臉上也有光;成全同事，同事順利了，本部門的事情也容易得到配合;成全領導，領導滿意了，自己也能得到賞識和提拔;成全合作方，可以爭取互利共贏的局面;成全顧客，可以換來長久持續的生意。

率人之才，即帶領人的才干。作為管理者，僅僅有思想，有肚量，有美德是不夠的。企業不是學校，學校傳授知識，培養品格，與實踐存在一定程度的脫節，而企業要實實在在地處理事情，員工要具備扎扎實實的能力，學校追求的是人和知識的發展，企業追求的是利潤。這就要求管理者不能空談，必須具備實干的能力，作為領導，一定要比下屬能力強，不強不足以服眾。

這五個方面如何做到，我們可以從他人的經驗中尋找答案，然后吸收優化，形成自己的見解和方法，這里拋磚引玉闡述三個方面。

1、如何有識人之智

識人的方法，古代圣賢論述得比較多，流傳較廣且行之有效的有明代思想家呂新吾在《呻吟語》中提到的“三種資質”論，曾國藩在《冰鑒》中提到的“七看”論，諸葛亮在《知人》一文中提到的“七”觀論。

就國外而言，有巴西投行之王雷曼在《3G資本帝國》中提到的“Poor Smart Desire”原則，有美國心理學家伊莎貝爾·布里格斯·邁爾斯、凱瑟琳·庫克·布里格斯基于榮格《心理類型》發展起來的“MBTI人格類型”理論。

(1)呂新吾的“三種資質”是指：深沉厚重，是第一等資質;磊落豪雄，是第二等資質;聰明才辯，是第三等資質。歷史上，深沉厚重者如姜太公，磊落豪雄者如項羽，聰明才辯者如楊修。呂坤非常推崇深厚凝重的品格，在《呻吟語》中多次提到，與三等資質的論述一脈相承，比如以下兩段：“德性以收斂沉著為第一，收斂沉著中，又以精明平易為第一。大段收斂沉著人怕含糊，怕深險。淺浮子雖光明洞達，非蓄德之器也。”“躁心浮氣，淺衷狹量，此八字進德者之大忌也。”

(2)曾國藩的“七看”是指：功名看氣概，富貴看精神;正邪看眼鼻，真假看嘴唇;主意看指爪，風波看腳筋;若要看條理，全在語言中。曾國藩評價李鴻章“才大心細、勁氣內斂”，后來李鴻章成為晚清重臣，可見曾國藩看人之準。

(3)諸葛亮的“七觀”是指，一曰間之以是非而觀其志，二曰窮之以辭辯而觀其變，三曰咨之以計謀而觀其識，四曰告之以禍難而觀其勇，五曰醉之以酒而觀其性，六曰臨之以利而觀其廉，七曰期之以事而觀其信。

(4)雷曼的“Poor Smart Desire”是指：出身貧窮、聰明、渴望成功。貧窮的渴望改變命運，聰明的有改變的可能，渴望成功的充滿熱情和斗志。通過這套選人標準，3G資本打造了一支既懂投資，又懂運營的人才隊伍，為不斷壯大的收購事業儲備了源源不斷的人才。

(5)MBTI人格類型理論是指，人的個性差異可以分為四個維度，每個維度又有兩種相反的傾向，排列組合后共有16種人格類型。

第一維度是心理動力維度，指人的心理能量的來源和去向，分為內傾和外傾兩種傾向。內傾的人傾向獨處、深思，從內心獲得能量，也將能量注入內心;外傾的人傾向群居、交談，從人群中獲得能量，也將能量投入人群中。

第二維度是獲取信息的方式，分為感官和直覺兩種傾向。感官型的人注重細節、步驟，直覺型的人注重整體、模式。

第三維度是做出判斷的方式，分為思考和情感兩種傾向。思考型的人注重事理、邏輯，情感型的人注重情理、感受。

第四維度是處理外部世界的態度，分為判斷和感知兩種。判斷型的人采取計劃、控制的態度，感知型的人采取變化、隨意的態度。

凡此種種觀點，我認為比較恰當的態度是批判地繼承，發展自己的方法，同時保持開放的心態，不要自以為是，不要隨意給人貼標簽，既要看到人的現時特點，又要知道人有變化發展的潛能。

2、如何有容人之量

容人之量我想可以從三個方面著手。

首先，要心胸開闊，善養浩然之氣，多見多聞，多讀書，多實踐，多與人接觸，不胡思亂想，不狹隘閉塞。

其次，要認識、理解、接納人的差異性。人和人的個性本身就是不同的，不同不代表優劣，不同個性的人都有勝任的可能性;能力有發展的階段性，對于能力不足的人來說，要考慮是否有發展的潛能;人都有情緒的波動，對于因情緒不佳而做出有違職業倫理的行為，要教育和激勵相結合。

最后，要愛才惜才。團隊協作講究的是互通有無，而不是排斥競爭。漢高祖曰“運籌策帷幄之中，決勝于千里之外，吾不如子房;鎮國家，扶百姓，給饋餉，不絕糧道，吾不如蕭何;連百萬之軍，戰必勝，攻必取，吾不如韓信。”一個人不可能包打天下，分工合作才是成事之道。

3、如何有率人之才

擁有率人之才的關鍵不是如何擁有才能，而是擁有什么樣的才能。如何擁有?不外乎學習實踐，自律自強。擁有什么樣的才能?我們可以從《孫子兵法》中獲取靈感。《孫子兵法》講的是用兵之道，與現代企業的商業競爭有異曲同工之處。

《孫子兵法》言“將者，智、信、仁、勇、嚴也”，意思是說作為將領，要具備五種素質：一為智力，要足智多謀，善思明辨;二為信用，要言出必行，建立威信;三為仁義，要愛護軍民，心存仁義;四為勇武，要以身作則，率先垂范;五為嚴格，要賞罰分明，軍令如山。

作為企業的管理者，顯然也要不斷培養這五種素質，磨煉心性，提高技能。

(1)不斷地學習拓展，豐富處理事情的才智。

(2)對他人不輕易許諾，做事情要有把握，不斷地積累信用。

(3)愛護下屬，不求全責備，與人為善，與同事處理好關系。

(4)遇事不退縮，主動承擔責任，樹立榜樣。

(5)紀律嚴明，賞罰有信，塑造團隊正氣，激勵團隊擔當進取。

4、優秀財務人需要具備的素質

財務負責人是企業資金方面的大總管，地位核心，事務敏感，與老板關系近，與各部門茬口多，與外部機構接觸廣泛，需要具備以下綜合素質。

（1）作風正派，對企業絕對忠誠

資金是老板的命根子，做企業最終的目的還是增加銀行賬戶里的數字，所以很多企業的財務都是親戚朋友，一來知根知底，二來親戚關系會增加犯錯成本，跑得了和尚跑不了廟，他犯錯前會三思。

（2）熟悉電腦知識，精通辦公軟件

職業生涯剛起步，就是從做Excel表哥、PPT姐開始，沒到拼專業能力的時候，大家都差不多，學了很多專業知識，一時半會兒還用不上。Office用得好不好最能直接體現出能力強不強以及對工作的投入態度。這是基本功，得扎實，后期當了財務負責人也不能手生。

（3）熟練掌握財務會計理論，了解和掌握當地或跨地域的法規和政策，具備宏觀和微觀經濟學知識

財務會計理論知識就不說了，學校教育很全面，年輕時多考幾個證書，既提高水平，又鍛煉韌勁兒。尤其要注意稅收方面，老板們最關心，都想在合法的情況下少花點資金，因此平時要多關心政策，多跟政府部門跑動，結交幾個這方面的中介。除了這些具體實戰技能，還需要多鉆研點經濟學知識、資本市場的玩兒法，畢竟當了財務負責人，不能只懂得做賬節稅，你得成為老板的智囊、顧問，一起商量怎么擴大經營。

（4）眼觀六路、耳聽八方的能力

說得官方一點，就是要具備財務風險防范和監控能力。財務處于企業信息的中心，只要最終能跟錢扯上關系的人和事兒都得留心。小事兒不注意，關鍵時刻就容易栽大跟頭。

（5）具備半個話事人的能力

財務的工作涉及所有部門，常代表老板傳達意見，組織工作，匯總反饋意見，因此得具備組織、協調能力，溝通交流的能力，分析、判斷能力，參與決策的能力，得能處理矛盾，平衡關系，協調資源，善于團結群眾，共同把老板的意圖貫徹到位。

（6）具備用人和培養人的能力

不會用人，自己累死。不培養人，誰心里都明鏡似的，沒前途直接離職了。善于用人、培養人，利己利人。自己輕松，就能抽出更多時間謀劃局面，和諧鄰里;手下人有干勁，有奔頭，整個團隊就都充滿朝氣。

　　廣東外語外貿大學ACCA方向班優勢在于：

　　1、ACCA方向班培養兼具專業學科知識體系和跨文化溝通能力的復合型國際化人才，具備人文精神、批判性思維、和社會責任感，富有團隊合作精神、領導能力和邏輯推理能力。

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　　2、廣東外語外貿大學ACCA方向班畢業人員將熟悉國際國內的會計、審計、財務相關政策法規、準則制度和國際慣例，了解國際組織運行與全球治理相關知識，理解多元文化，能在國際組織以及各類涉外企業從事會計、財務、審計等相關實務工作。

　　3、廣東外語外貿大學ACCA方向班學員具備“英語+法語”雙外語應用能力，掌握會計學、財務管理和審計學的專業知識和方法技能，掌握數理統計技術和信息技術在會計、財務和審計工作中的應用和實踐。

　　4、廣東外語外貿大學ACCA方向班畢業人員能掌握定性和定量的科學分析方法，掌握文獻檢索、資料查詢的基本技能，了解學科的理論前沿和發展態勢；熟練運用數據處理和分析方法，具備科學研究能力。

廣東外語外貿大學ACCA方向班簡介

　　會計學院于2019年開設“國際組織/ACCA創新班項目”。在廣東外語外貿大學與美國加州大學河濱分校（UCR）本科+碩士一體化教育合作框架下，項目把國際組織人才所需要的通識教育、專業教育、多元語種、信息技術以及國際交流結合起來，培養兼具家國情懷和專業素質，熟練運用統計分析和信息技術，交叉掌握會計、財管、審計專業知識體系，了解跨文化溝通、國際政治以及外交談判的戰略型復合人才。學生除完成會計專業相關課程外，創新班項目教學計劃增設了國際組織課程模塊（包括全球化、國際談判、國際公共政策、涉外禮儀、國際組織模擬等）和法語課程模塊（包括初級和中級）。在夯實通識教育基礎、涵蓋會計學科知識體系之外，重點培養英語+法語雙語應用能力以及跨文化溝通能力，介紹國際組織運行與全球治理相關知識，使學生掌握在國際組織以及涉外企業從事財務、會計、審計實務工作的綜合能力。本專業具有研究生推免保送資格。

　　超實用ACCA備考資料包，助你順利拿下ACCA證書，點擊下方免費下載海量學習資料，現在領取，下一位ACCA持證人就是你！

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廣東外語外貿大學ACCA方向班辦學模式

　　會計學(國際組織/ACCA創新班)采取3+1+1年的學制，即3年在廣東外語外貿大學會計學院就讀，可選擇1年在美國加州大學河濱分校就讀，或經學院優先推薦參與大學的其他各類出國交流項目。學分績點和GMAT成績達標的學生，可以進一步申請加州大學系統各分校的會計碩士(MPAC)/金融碩士(MSF)/工商管理碩士(MBA)等專業的碩士項目。合格畢業生將取得廣東外語外貿大學管理學（會計）學士學位和加州大學系統分校的碩士學位。

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　　2025保研輔導機構排行榜最新！參考網絡相關數據，保研輔導機構排名前十的分別是高頓去保研、hua普生涯、保研星tu、某奇考研、雅nuo英rui教育、集si教育、新wei識教育、思ke教育、犀niu國際教育、高tu教育。以下是詳細信息：

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　　注：以上排名來源網絡，僅供參考。

　　二、2025保研輔導機構推薦——高頓去保研

　　（一）品牌介紹

　　自2006年創立至今，高頓已在全球50多個城市開設了近150家分校及學習中心，與國內外超過400所高校建立了合作關系。服務包括中石油、中國銀行、南方電網、阿里巴巴、騰訊、沃爾瑪、可口可樂在內的180,000家國內外知名企業，累計幫助超過700萬學員實現了年輕夢想。

　　為落實教育部高教司改革研招精神，高頓依托與近百所雙一流高校的深度合作及上萬余名碩博導師資源，為大學生提供從大一開始的專業、品質、豐富的36項保研服務，涵蓋規劃伴學、績點提升、英語提升、科研論文、競賽輔導、推免輔導等保研全流程。

　　2023年，高頓在保研整體服務用戶超過100萬人之際，整合保研、科研、學科業務，推出獨立品牌“去保研”，以“上名校，去保研”的品牌理念制定多項保研行業服務標準，持續引領保研輔導行業規范化、體系化發展。

　　（二）核心優勢

　　1、師資團隊

　　作為保研行業的最大規模公司，去保研吸引了大量優秀碩博導師加入。目前師資總數超2萬人。

　　2、學員規模

　　吸引了20,000+來自不同學科的優秀碩博導師加入，每日全系新增學員30+,已服務在讀大學生,1,200,000+。

　　3、成功案例

　　全程班學員C9上岸率21%，c9計劃學員c9上岸率87%。超3000名各層次高校學員通過輔導獲得推免錄取。

　　4、服務保障

　　為學生打造專項強化訓練，累計輔導全員5000+，競賽國獎超千人，英語六級平均分556，績點排名平均提升16%。

　　（三）服務內容

　　去保研為學員提供全學科專業的保研輔導服務，包括保研全程輔導、綜合背景提升、科研項目、論文輔導與發表、績點輔導、英語輔導、競賽輔導、保研申請輔導等所有保研關鍵環節，是保研領域精準輔導品牌中體量最大的專業機構。

　　保研全程輔導

　　（1）一站式全流程服務（2）保研定位規劃（3）綜合背景提升（4）保研申請指導（5）全程伴學答疑

　　綜合背景提升

　　（1）績點/英語/競賽/科研論文輔導（2）咨詢規劃、面試輔導、文書指導（3）老師全程督學，學長姐專業答疑

　　科研項目

　　（1）博士/博士后/教授論文1v1輔導（2）博士/博士后/講師/教授論文線上小班輔導（3）博士/博士后/講師/教授論文線下小班輔導

　　論文輔導與發表

　　（1）論文1V1寫作輔導（2）高質量中英文期刊/會議投遞發表（3）核心論文指導與發表（4）適用于畢業/保研加分/推免申請等場景

　　專項提升

　　（1）績點1V1輔導（2）英語1V1輔導（3）競賽1V1輔導

　　保研申請輔導

　　（1）定位規劃（2）申請投遞輔導（3）文書輔導（4）備考訓練（5）筆面試輔導（6）復盤規劃（7）志愿填報指導

　　注：以上內容僅供參考，詳細信息請聯系在線輔導老師了解。

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