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　　每天，我們關(guān)注著疫情的最新發(fā)展?fàn)顩r，心情都有些沉重。目前，我們能做的就是自我防護(hù)做到位，不要給國(guó)家和社會(huì)添亂。這就是你能做的最大貢獻(xiàn)。那么，會(huì)計(jì)人返崗后如何預(yù)防新型冠狀病毒呢?

　　一、出門一定要戴口罩，自我防護(hù)很重要

　　會(huì)計(jì)人返崗后，最重要的事兒就是務(wù)必戴好口罩，做好自我防護(hù)。如果出行能夠自駕當(dāng)然是最好的，但是多數(shù)可能只能選擇坐地鐵或者公交車。這時(shí)候大家記得口罩戴好是必要，手不要隨處摸一些公共部位，比如電梯扶手。注意與他人保持一定距離，以不說(shuō)話/少說(shuō)話為原則。這是對(duì)自己最大的負(fù)責(zé)，也是對(duì)他人的負(fù)責(zé)。

　　二、到了辦公室，與同事之間注意保持一定距離

　　很多人以為公司總會(huì)將防范措施做得很好，因此到了辦公室辦公期間，就可以摘下口罩了!其實(shí)，出門在外，口罩無(wú)論何時(shí)都要戴著。并且在公司，與同事相處也要保持一定的距離，特別是面對(duì)面交談。

　　在外就餐，不要輕易與人交談，盡量不說(shuō)話，并且縮短就餐時(shí)間。

　　三、回到家中，注意勤洗手、多通風(fēng)

　　回到家里，也一樣要注意自我防護(hù)。一定要多吸收，并且用上洗手液，洗手時(shí)間盡量長(zhǎng)些。同時(shí)注意家中衛(wèi)生，每天開開窗通風(fēng)。

　　最后，會(huì)計(jì)人返崗后，也要注意調(diào)節(jié)個(gè)人心情，好的心態(tài)面對(duì)工作和生活，美好才會(huì)如期而至!你要相信：難關(guān)一定會(huì)過(guò)去的!我們一起加油!

　　2月10日開始，許多企業(yè)陸續(xù)復(fù)工。會(huì)計(jì)人員返崗，需要做好哪些工作呢?今天，我們就來(lái)聊聊關(guān)于會(huì)計(jì)人復(fù)工后工作的那些事兒!

　　工作一：掌握最新的疫情防控有關(guān)稅收的優(yōu)惠政策

　　為加大對(duì)疫情防控工作的支持，財(cái)政部、稅務(wù)總局最新出臺(tái)的稅收政策，相對(duì)之前會(huì)有所調(diào)整。因此，會(huì)計(jì)人員一定要多關(guān)注，隨時(shí)掌握稅收政策最新動(dòng)態(tài)。

　　1、對(duì)于疫情期間的防控設(shè)備，準(zhǔn)予稅前一次性扣除。對(duì)于疫情防控期間的增值稅增量留抵稅額實(shí)行全額退還。

　　2、對(duì)于那些直接用于疫情的消毒物品、用車免除進(jìn)口關(guān)稅的征收。

　　3、納稅人若因運(yùn)輸疫情防控重點(diǎn)保障物資取得了相應(yīng)收入，則免除增值稅的征收。

　　4、對(duì)于困難行業(yè)企業(yè)于2020年度因疫情影響而發(fā)生了重大虧損，其最長(zhǎng)結(jié)轉(zhuǎn)年限可進(jìn)行延期，5年延長(zhǎng)至8年。

　　5、對(duì)于企業(yè)及個(gè)人捐贈(zèng)物資方面，應(yīng)納稅所得額方面允許全額扣工作二：完成每月的報(bào)稅工作，2月份納稅申報(bào)延遲至2月24日除。

　　每月完成報(bào)稅工作，是財(cái)會(huì)人員必做工作事項(xiàng)。對(duì)于納稅人而言，每月的納稅申報(bào)務(wù)必及時(shí)辦理完成，申報(bào)日期是次月的1日—15日。如果最后一天是法定節(jié)假日，那么順延原則計(jì)算。由于疫情影響，2月份的納稅申報(bào)將延遲至2月24日，會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)在截止日期前進(jìn)行申報(bào)工作。并了解關(guān)于納稅申報(bào)的“非接觸式辦理”。當(dāng)然，說(shuō)到報(bào)稅工作的完成，一定少不了細(xì)心。

　　工作三：會(huì)計(jì)復(fù)工后應(yīng)當(dāng)及時(shí)發(fā)放員工工資

　　工資是每個(gè)人生活收入的主要來(lái)源。因疫情影響，雖然春節(jié)假期有所延長(zhǎng)，復(fù)工時(shí)間也相對(duì)延期，但是員工工資方面，還是要照常發(fā)放的。對(duì)于春節(jié)假期延長(zhǎng)，工資怎么算?延遲復(fù)工期間，工資又該怎么算?延遲復(fù)工結(jié)束，待崗期間工資如何計(jì)算?這幾個(gè)問(wèn)題，會(huì)計(jì)一定要根據(jù)最新發(fā)布的官方文件，做好工資核算工作。

　　2月10日復(fù)工后，會(huì)計(jì)人員剛上班，剛開始很可能沒(méi)有什么狀態(tài)，這時(shí)候一定要做好及時(shí)調(diào)整，更好開展個(gè)人工作。

      為了抗擊新冠病毒疫情，全國(guó)地區(qū)企業(yè)基本把復(fù)工日期延長(zhǎng)至2月9日，眼看離2月10日復(fù)工的日子越來(lái)越近，到底疫情復(fù)工第一天，會(huì)計(jì)返崗需要做哪些事情？我們了解一下吧。

      注意衛(wèi)生、戴口罩

      在疫情復(fù)工的第一天，由于復(fù)工人員的增多，為了避免接觸感染，會(huì)計(jì)人最需要做的，首先就是要保護(hù)好自己，出門一定要帶上口罩，特別是對(duì)于坐公交車、地鐵上班的會(huì)計(jì)人士，盡量與他人保持著距離，回到公司以后切記要洗手，注意好個(gè)人衛(wèi)生，不輕易摘掉自己口罩，降低被感染的風(fēng)險(xiǎn)。

      調(diào)整心態(tài)、認(rèn)真工作

      注意好個(gè)人衛(wèi)生以后，為了保證好自己的工作效率和工作質(zhì)量，大家千萬(wàn)不要被這次的疫情所影響，調(diào)整好自己的心態(tài)，以冷靜、平常心去應(yīng)對(duì)這次疫情，工作時(shí)候做到細(xì)致謹(jǐn)慎，確保工作不能夠出錯(cuò)。

      制定財(cái)務(wù)報(bào)表

      由于受疫情影響，上班日期都有所延遲，自然自己的工作事務(wù)也會(huì)因此而被耽誤。回到公司以后，會(huì)計(jì)人首先要做的，還是先做好這個(gè)月的財(cái)務(wù)報(bào)表，根據(jù)目前的疫情狀況，提前預(yù)估可能會(huì)出現(xiàn)的問(wèn)題，并且及時(shí)制定好相關(guān)解決的方案。在現(xiàn)在的非常時(shí)期，各企業(yè)都會(huì)為員工集中購(gòu)買大量的口罩，因此，像采購(gòu)醫(yī)療物資的資金需要提前準(zhǔn)備好，并且寫在財(cái)務(wù)報(bào)表里面，讓領(lǐng)導(dǎo)心中有個(gè)數(shù)。

很多城市高速道路封閉封鎖目的就是為了在疫情防控關(guān)鍵期不再使疫情蔓延，如果控制不住大量外來(lái)人員涌入一線城市可能會(huì)造成大批人的感染，那么如果是在返崗時(shí)候感染新型冠狀病毒，可以算工傷嗎？接下來(lái)一起看看吧。

（一）怎么認(rèn)定為工傷？

以上的表三的第三項(xiàng)，注明了在廣東省和河南省工傷保險(xiǎn)條例中有明確的規(guī)定：“員工受企業(yè)指派前往疫區(qū)工作而被感染”視同工傷處理，很多人還會(huì)有疑問(wèn)，如何界定是在疫區(qū)工作呢？像是湖北省所有的地區(qū)都算是重災(zāi)區(qū)了，確診病例人數(shù)排第二的就是廣東省，第三就是浙江省，但是不僅僅只是確診病例排名前三的省份才算疫區(qū)，還有很多地區(qū)醫(yī)療物資匱乏，連確診病例的試劑盒都不足，所以，整體來(lái)說(shuō)，疫區(qū)不僅僅包含確診病例人數(shù)排名前三的省份。

（二）疫情影響企業(yè)生產(chǎn)，改采取哪些措施降低成本？

如果企業(yè)真的存在經(jīng)營(yíng)困難的，首先應(yīng)與已經(jīng)簽訂合同的客戶協(xié)調(diào)違約金的問(wèn)題，接著就是和員工協(xié)商調(diào)整薪資、輪崗輪休，縮短工期時(shí)間等穩(wěn)崗的政策，盡量不裁員或者少裁員。

      根據(jù)國(guó)務(wù)院的指令，受到新型冠狀病毒影響，所有企業(yè)基本延遲至2月10日上班。如今，正直防控新型冠狀病毒的高峰時(shí)期，那么到了復(fù)工那天，會(huì)計(jì)人上班返崗要注意什么事情？

      一、出門上班一定要帶上口罩

      新型冠狀病毒主要是通過(guò)飛沫等空氣進(jìn)行傳播，因此帶好口罩是重中之重，出門在外無(wú)論走到哪里一定要養(yǎng)成戴口罩的習(xí)慣。在上班坐車或者坐地鐵的時(shí)候，盡量選擇人少的位置空間，人與人之間盡量保持一定距離，少接觸和少說(shuō)話，即使到了辦公室，最好也不要輕易去摘掉自己的口罩。

      二、避免人與人的密切接觸

      除了在大街上、公共場(chǎng)所，在辦公室里面會(huì)計(jì)人也要做好相應(yīng)的防護(hù)措施。在辦公室里面，除了不能輕易摘掉自己的口罩外，也要避免人與人之間的密切接觸，比如同事之間的祝福擁抱、握手、拍肩等動(dòng)作還是避免和拒絕。總之，與同事之間也要保持一定距離，尤其是在交談的時(shí)候一定要注意好！

      三、回到家里注意好個(gè)人衛(wèi)生

忙碌了一整天以后，當(dāng)回到了家里，同樣也要注意好自己的個(gè)人衛(wèi)生?；氐郊視r(shí)，首先第一件事要做的就是趕緊用清潔液把自己的手洗刷干凈，同時(shí)也要注意家里的衛(wèi)生，把窗戶都打開，做好通風(fēng)處理。其次，最好把自己當(dāng)天所穿的衣服當(dāng)晚統(tǒng)統(tǒng)洗干凈，避免細(xì)菌殘留和滋生。

因此次疫情來(lái)勢(shì)洶洶，所以國(guó)家也適當(dāng)延長(zhǎng)了春節(jié)假期，但鐘南山院士說(shuō)明疫情還沒(méi)到拐點(diǎn)，而且很多地區(qū)已經(jīng)封城封路封村，那因此次疫情嚴(yán)重不能馬上去上班的職工，應(yīng)該怎么辦呢？是要請(qǐng)假還是在家辦公？在家辦公有工資嗎？是怎么發(fā)放？大家一起來(lái)看看吧。

（一）年后未能按時(shí)返崗，可以用年假補(bǔ)嗎？

疫情期，導(dǎo)致很多人不能按時(shí)返崗，為了防止疫情蔓延，多地區(qū)采用了全面暫停公共交通運(yùn)輸?shù)冉煌ㄒ?guī)制的方式，那這時(shí)候如果不想直接請(qǐng)假可以用年假補(bǔ)嗎？大家先來(lái)看看什么樣的情況下才會(huì)有年假，剛上班不久的人有年假嗎？根據(jù)職工帶薪休假條例，職工工作年限滿1年不滿10年的，年休假為5天，滿10年不滿20年的為10天，滿20年及以上年休假為15天且國(guó)家法定節(jié)假日、節(jié)假日不計(jì)入年假假期。如果你是一位老員工，有年假的話，是可以用年假補(bǔ)的，但是一些去年剛畢業(yè)或者剛?cè)肼毜膯T工就沒(méi)有年假了。

（二）在家辦公能照常發(fā)工資嗎？

其實(shí)對(duì)于疫情期間，國(guó)家還是建議大家在家隔離辦公，如果產(chǎn)生了聚集性辦公感染，后果是不堪設(shè)想的，大家可以像上述小編所說(shuō)，可以先考慮一下年假，國(guó)家規(guī)定，年假期間可享受與正常工作期間相同的工資待遇，但不論是企業(yè)做出用年假補(bǔ)休的決定還是職工個(gè)人做出的，都應(yīng)與對(duì)方商議后做出決定，如果在家辦公的話，國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于延長(zhǎng)春節(jié)假期下發(fā)的通知第三條說(shuō)明，因疫情防控不能休假的職工，應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定安排補(bǔ)休，未休假期的工資報(bào)酬應(yīng)按照有關(guān)政策保障落實(shí)。”這句話可以這么理解，如果在疫情防控期間辦公了，做事了，首先要安排補(bǔ)休，如果補(bǔ)休條件達(dá)不到，那就要發(fā)放工資報(bào)酬，如果不能補(bǔ)休則需發(fā)放以日工資或者時(shí)工資的200%的工資報(bào)酬。

所以簡(jiǎn)而言之，在家辦公是有工資的，如果在家辦公沒(méi)工資就可以要求補(bǔ)休辦公時(shí)長(zhǎng)的時(shí)間。

今天是春節(jié)延長(zhǎng)假期結(jié)束返崗復(fù)工的第一天，復(fù)工返崗第一天會(huì)計(jì)人要做點(diǎn)什么呢？需要做些什么呢？大家一起來(lái)看看吧。

（一）開門紅包

很多公司都會(huì)在開門第一天發(fā)開門紅包，這應(yīng)該也是會(huì)計(jì)要做的第一件事了，畢竟備用金一般都是在會(huì)計(jì)手上嘛，那到底，開門發(fā)紅包這一項(xiàng)目應(yīng)該怎么做會(huì)計(jì)分錄呢？應(yīng)該計(jì)入哪個(gè)科目呢？

1、發(fā)放前做的準(zhǔn)備

借：管理費(fèi)用

  貸：應(yīng)付職工薪酬

2、已發(fā)放時(shí)

借：應(yīng)付職工薪酬

  貸：庫(kù)存現(xiàn)金

如果是現(xiàn)金發(fā)放就計(jì)入庫(kù)存現(xiàn)金，如果是直接從銀行卡打卡，就計(jì)入銀行存款。

（二）清點(diǎn)賬目

會(huì)計(jì)崗位也是在過(guò)年期間不能休息的一個(gè)崗位，很多公司的會(huì)計(jì)都是要奮戰(zhàn)到放假前一天，在放假期間可能與會(huì)計(jì)對(duì)接的供應(yīng)商或者銷售商方面都還在工作，所以會(huì)計(jì)復(fù)工后還要做一件事，就是清點(diǎn)賬目，在過(guò)年期間這段時(shí)間，公司還發(fā)生了哪幾筆業(yè)務(wù)，需要做什么樣的處理。

（三）防護(hù)用品

在復(fù)工的時(shí)候，公司一般都會(huì)給發(fā)放防護(hù)用品，比如口罩、手套、消毒水什么的，都需要去購(gòu)買，加之現(xiàn)在疫情嚴(yán)重，很多物資都優(yōu)先供給湖北武漢，所以會(huì)計(jì)人還要對(duì)已購(gòu)買的，或者是準(zhǔn)備購(gòu)買的東西做一個(gè)會(huì)計(jì)處理，處理方法小編在其他的標(biāo)題文章也有說(shuō)過(guò)，物資不足的時(shí)候，還要想辦法聯(lián)系供應(yīng)商去購(gòu)買，已保證員工的健康安全。

疫情防控關(guān)鍵期，為了使疫情不再蔓延擴(kuò)散，很多高鐵列車大巴車站車次都已經(jīng)停運(yùn)，這時(shí)候上班族想出門上班就很困難了，自己?jiǎn)为?dú)一個(gè)人包車出去也不太實(shí)際，這時(shí)候該怎么辦呢？未能及時(shí)返崗可以用年假補(bǔ)嗎？

（一）首先建議用年假補(bǔ)

國(guó)務(wù)院辦公廳下發(fā)的通知就剛好包含了這一點(diǎn)，到底在疫情重災(zāi)區(qū)，被封路封城不能返崗的人們?cè)撛趺崔k呢？國(guó)務(wù)院1月26日下發(fā)通知的第三條說(shuō)明，因在疫情防控期不能休假的職工，應(yīng)按照勞動(dòng)法規(guī)定安排補(bǔ)休，未能補(bǔ)休的按照工資報(bào)酬的有關(guān)方面落實(shí)。簡(jiǎn)單的意思就是國(guó)務(wù)院提倡如果在疫情防控期間還需要繼續(xù)工作的職工，就需要按照勞動(dòng)法規(guī)定，給工作的職工安排補(bǔ)休，如果不能落實(shí)補(bǔ)休這一條款，那就需要給付相應(yīng)的工資，這個(gè)工資報(bào)酬在這期間是怎么算的呢，大家接著來(lái)看看。

（二）沒(méi)辦法用年假補(bǔ)，工資怎么算呢？

大家看了國(guó)務(wù)院發(fā)的通知，其實(shí)是分兩個(gè)層面的含義來(lái)說(shuō)的，第一呢就是，先補(bǔ)休；如果補(bǔ)休這條路行不通，那就看第二條，第二就是給付給繼續(xù)工作的職工工資報(bào)酬。在勞動(dòng)法里只有周休日這類有調(diào)休安排權(quán)，如果不能補(bǔ)休，就需支付日工資或者時(shí)工資的200%；法定節(jié)假日是不能補(bǔ)休的，就需要支付300%。所以，這次延長(zhǎng)應(yīng)該是周休日類型的假期，如果不能落實(shí)補(bǔ)休政策則要支付職工日工資或者時(shí)工資的200%。

　　企業(yè)返稅是當(dāng)?shù)氐呢?cái)政管理行政機(jī)關(guān)將企業(yè)已繳付的稅款可以從這當(dāng)中按一定的占比以獎(jiǎng)賞扶持政策的形式退還給中國(guó)企業(yè)。

　　不一樣的企業(yè)、不一樣的稅收對(duì)于不一樣的地區(qū)，收益的占比也不一樣。在金融研究相對(duì)比較落伍的地區(qū)，本地市人民政府為了更好地可以增強(qiáng)工作中收益，推動(dòng)本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展不斷地發(fā)展趨勢(shì)，會(huì)頒布一些吸引住企業(yè)進(jìn)駐的稅收優(yōu)惠政策現(xiàn)行政策，容易完成一個(gè)企業(yè)和取府機(jī)構(gòu)的共贏局勢(shì)。

企業(yè)返稅是反哪些稅？

　　企業(yè)返稅中的稅收獎(jiǎng)勵(lì)返給企業(yè)的是增值稅和企業(yè)所得稅。返稅比例為稅款地方一級(jí)留存的30%-80%，具體比例根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況而定。最高可返地方一級(jí)留存的80%。

　　返稅即“先征后返”，是指根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策，在一定期限內(nèi)采取先由稅務(wù)機(jī)關(guān)按規(guī)定稅率征稅再由財(cái)政返還給企業(yè)的稅收政策。屬于國(guó)家管理的有出口退稅，返稅應(yīng)該是地方政府采取的一種地方性政策，鼓勵(lì)企業(yè)到當(dāng)?shù)剡M(jìn)行投資給予的稅收優(yōu)惠政策。

企業(yè)所得稅退還政策

　　法律分析：企業(yè)所得稅返還的前提是：已全額繳納企業(yè)所得稅，并取得稅務(wù)機(jī)關(guān)出具的“所得稅匯算清繳通知單”。企業(yè)所得稅退還采用先征后退的形式。企業(yè)所得稅退還主要包括以下情況：

　　1、退還國(guó)有獨(dú)資公司或國(guó)有控股公司的外貿(mào)企業(yè)所得稅；

　　2、退還國(guó)有獨(dú)資公司或國(guó)有控股公司債轉(zhuǎn)股企業(yè)所得稅；

　　3、退還高新技術(shù)企業(yè)所得稅；

　　4、為吸引外商投資而制定的企業(yè)所得稅退還；

　　5、企業(yè)所得稅退還，以鼓勵(lì)特殊行業(yè)的發(fā)展。

　　法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)所得稅法》第五條公司每個(gè)納稅年度的總收入扣除不征稅收入、免稅收入、扣除和允許彌補(bǔ)上一年度虧損后的余額為應(yīng)納稅額。

如何返還企業(yè)返稅政策

　　退稅政策一般按稅務(wù)機(jī)關(guān)2%的比例退還服務(wù)費(fèi)。納稅人未扣繳義務(wù)人取得應(yīng)稅所得的，應(yīng)當(dāng)在取得所得的次月十五日內(nèi)向稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送納稅申報(bào)表并納稅。納稅人取得應(yīng)稅所得，扣繳義務(wù)人未扣繳稅款的，納稅人應(yīng)當(dāng)在取得所得的次年6月30日前繳納稅款。稅務(wù)機(jī)關(guān)通知期限繳納的，納稅人應(yīng)當(dāng)按照期限繳納稅款。

　　受疫情影響，不少地方出臺(tái)舉措，給受影響的企業(yè)發(fā)穩(wěn)崗補(bǔ)貼。企業(yè)收到的穩(wěn)崗補(bǔ)貼要繳納所得稅嗎？穩(wěn)崗補(bǔ)貼又要如何會(huì)計(jì)處理？

　　穩(wěn)崗補(bǔ)貼要納稅嗎？

　　穩(wěn)崗補(bǔ)貼有著專門的資金管理辦法和具體管理要求，符合《企業(yè)所得稅法》中規(guī)定的不征稅收入，在計(jì)算應(yīng)納稅所得額中予以減除。

　　穩(wěn)崗補(bǔ)貼也有一些注意事項(xiàng)：企業(yè)收到穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金用于支出所形成的費(fèi)用，不得在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除;用于支出所形成的資產(chǎn)，其計(jì)算的折舊、攤銷不得在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金作不征稅收入處理后，在5年(60個(gè)月)內(nèi)未發(fā)生支出且未繳回財(cái)政部門或其他撥付資金的政府部門的部分，企業(yè)應(yīng)在取得穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金的第六年時(shí)，計(jì)入應(yīng)稅收入總額。計(jì)入應(yīng)稅收入總額的財(cái)政性資金發(fā)生的支出，允許在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。

　　穩(wěn)崗補(bǔ)貼會(huì)計(jì)處理

　　收到補(bǔ)貼時(shí)相關(guān)支出沒(méi)有發(fā)生

　　收到補(bǔ)貼款時(shí)：

　　借：銀行存款

　　貸：遞延收益

　　發(fā)生相關(guān)支出時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用

　　貸：銀行存款

　　同時(shí)：

　　借：遞延收益

　　貸：其他收益

　　或者

　　借：管理費(fèi)用

　　貸：銀行存款

　　同時(shí)：

　　借：遞延收益

　　貸：管理費(fèi)用

　　收到補(bǔ)貼時(shí)相關(guān)支出已經(jīng)發(fā)生

　　借：銀行存款

　　貸：其他收益

　　或者

　　借：銀行存款

　　貸：管理費(fèi)用

　　因疫情防控?zé)o法返崗，工資怎么算？6月1日，廣州市人社局發(fā)布《涉疫情勞動(dòng)關(guān)系政策指引》，對(duì)疫情防控期間勞動(dòng)者不能返崗、被依法隔離等情況下工資計(jì)發(fā)等勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題作出指引。

　　對(duì)不能返崗的要分情形處理

　　因政府依法采取緊急措施，導(dǎo)致勞動(dòng)者不能返崗，勞動(dòng)者的工資應(yīng)如何計(jì)發(fā)呢？市人社局指，這應(yīng)區(qū)分不同情況處理：

　　(1)對(duì)企業(yè)安排未返崗勞動(dòng)者通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)等方式提供正常勞動(dòng)的，按正常勞動(dòng)支付工資。

　　(2)對(duì)企業(yè)安排勞動(dòng)者在受疫情影響期間使用帶薪年休假、企業(yè)自設(shè)福利假等各類假的，按相關(guān)假的規(guī)定支付工資。

　　(3)勞動(dòng)者未返崗且不能通過(guò)其他方式提供正常勞動(dòng)的，參照停工停產(chǎn)期間工資支付相關(guān)規(guī)定與勞動(dòng)者協(xié)商，在一個(gè)工資支付周期的，按照勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資;超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，由企業(yè)發(fā)放生活費(fèi)，生活費(fèi)按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%支付。

　　依法隔離期間按正常勞動(dòng)支付工資

　　勞動(dòng)者被依法隔離時(shí)，工資又如何計(jì)發(fā)呢？

　　市人社局指，根據(jù)傳染病防治法規(guī)定，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)或政府依法對(duì)新冠肺炎患者、病原攜帶者、疑似病人、密切接觸者等實(shí)施隔離措施，導(dǎo)致勞動(dòng)者不能提供正常勞動(dòng)的，企業(yè)按正常勞動(dòng)支付其在隔離期間的工資。

　　隔離期結(jié)束后，對(duì)仍需停止工作進(jìn)行治療的勞動(dòng)者，在國(guó)家規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同、集體合同的約定或者國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付其病假工資，支付的病假工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。

　　勞動(dòng)者因緊急措施不能正常勞動(dòng)的，企業(yè)不得解約

　　市人社局表示，對(duì)依法實(shí)行隔離治療或者醫(yī)學(xué)觀察的新冠肺炎患者、病原攜帶者、疑似病人、密切接觸者以及因政府實(shí)施隔離措施或者采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的勞動(dòng)者，企業(yè)不得因此與其解除勞動(dòng)合同。

　　勞動(dòng)合同到期的，分別順延至勞動(dòng)者隔離治療期、醫(yī)學(xué)觀察期、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結(jié)束。對(duì)被派遣勞動(dòng)者，用工單位也不得因此將其退回勞務(wù)派遣單位。

　　受疫情影響，企業(yè)與招用的勞動(dòng)者不能依法及時(shí)訂立或續(xù)訂書面勞動(dòng)合同，可通過(guò)協(xié)商合理順延訂立書面勞動(dòng)合同的時(shí)間。

　　企業(yè)與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以采用電子形式訂立書面勞動(dòng)合同。

　　符合勞動(dòng)合同法、電子簽名法等法律法規(guī)規(guī)定的電子勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立，與書面勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

　　受疫情影響導(dǎo)致原勞動(dòng)合同確實(shí)無(wú)法履行的，不得采取暫時(shí)停止履行勞動(dòng)合同的做法，企業(yè)和勞動(dòng)者協(xié)商一致，可依法變更勞動(dòng)合同。

　　發(fā)生爭(zhēng)議可通過(guò)非接觸即時(shí)溝通方式申請(qǐng)調(diào)解

　　疫情期間發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以進(jìn)行協(xié)商和解，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解。當(dāng)事人可采用網(wǎng)絡(luò)、郵遞等方式提交資料，通過(guò)電話、在線視頻等非接觸即時(shí)溝通方式申請(qǐng)調(diào)解爭(zhēng)議。

　　符合條件的仲裁案件，經(jīng)當(dāng)事人同意，可采取視頻審理、書面審理等方式處理。當(dāng)事人或者代理人受疫情影響，無(wú)法到勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)參加庭審的，可以向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)延期開庭審理。

　　很多廠家在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，會(huì)推出一些反饋的活動(dòng)來(lái)提升業(yè)績(jī)銷量，當(dāng)廠家實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)返點(diǎn)制度時(shí)，相應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄怎么做？

　　廠家獎(jiǎng)勵(lì)返點(diǎn)的會(huì)計(jì)分錄

　　1、如果是按照商業(yè)折扣進(jìn)行賬務(wù)處理，應(yīng)當(dāng)直接沖減銷售收入，這樣就能避稅。

　　2、如果是按照促銷費(fèi)用進(jìn)行賬務(wù)處理，應(yīng)當(dāng)計(jì)入“銷售費(fèi)用”會(huì)計(jì)科目中，其具體的會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：銷售費(fèi)用—返利

　　　　貸：庫(kù)存商品

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅（銷項(xiàng)稅額）

　　什么是銷售費(fèi)用？

　　銷售費(fèi)用指的是企業(yè)銷售商品和材料、提供勞務(wù)的過(guò)程中發(fā)生的各種費(fèi)用，包括：

　　1、企業(yè)在銷售商品過(guò)程中發(fā)生的保險(xiǎn)費(fèi)、包裝費(fèi)、展覽費(fèi)和廣告費(fèi)、商品維修費(fèi)、預(yù)計(jì)產(chǎn)品質(zhì)量保證損失、運(yùn)輸費(fèi)、裝卸費(fèi)等。

　　2、為銷售本企業(yè)商品而專設(shè)的銷售機(jī)構(gòu)(含銷售網(wǎng)點(diǎn)，售后服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)等)的職工薪酬、業(yè)務(wù)費(fèi)、折舊費(fèi)等經(jīng)營(yíng)費(fèi)用。

　　3、企業(yè)發(fā)生的與專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)相關(guān)的固定資產(chǎn)修理費(fèi)用等后續(xù)支出也屬于銷售費(fèi)用。

　　主營(yíng)業(yè)務(wù)收入是什么？

　　主營(yíng)業(yè)務(wù)收入是損益類賬戶，主要是指企業(yè)從事某種主要生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所取得的營(yíng)業(yè)收入。貸方登記企業(yè)銷售商品，提供勞務(wù)的而取得的收入，借方登記銷售退回和在期末接轉(zhuǎn)入本年利潤(rùn)的數(shù)額。期末結(jié)轉(zhuǎn)后無(wú)余額。

　　返點(diǎn)、返利是廠家為刺激銷售，提高經(jīng)銷商的銷售積極性而采取的商業(yè)操作模式，發(fā)生廠家返點(diǎn)的經(jīng)濟(jì)行為時(shí)，如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　廠家返點(diǎn)如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　收到廠家返利要去稅務(wù)局開具紅字發(fā)票，然后根據(jù)紅字發(fā)票入賬。

　　借：應(yīng)收賬款(庫(kù)存商品)

　　       貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本

　　              應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出)

　　主營(yíng)業(yè)務(wù)成本是指企業(yè)銷售商品、提供勞務(wù)等經(jīng)常性活動(dòng)所發(fā)生的成本。包括直接材料、直接人工和制造費(fèi)用。企業(yè)一般在確認(rèn)銷售商品、提供勞務(wù)等主營(yíng)業(yè)務(wù)收入時(shí)，或在月末，將已銷售商品、已提供勞務(wù)的成本轉(zhuǎn)入主營(yíng)業(yè)務(wù)成本。

　　應(yīng)收賬款是什么？

　　應(yīng)收賬款是指企業(yè)在正常的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中因銷售商品、產(chǎn)品、提供勞務(wù)等業(yè)務(wù)，應(yīng)向購(gòu)買單位收取的款項(xiàng)，包括應(yīng)由購(gòu)買單位或接受勞務(wù)單位負(fù)擔(dān)的稅金、代購(gòu)買方墊付的包裝費(fèi)各種運(yùn)雜費(fèi)等。此外，在有銷售折扣的情況下，還應(yīng)考慮商業(yè)折扣和現(xiàn)金折扣等因素。

　　應(yīng)收賬款表示企業(yè)在銷售過(guò)程中被購(gòu)買單位所占用的資金。企業(yè)應(yīng)及時(shí)收回應(yīng)收賬款以彌補(bǔ)企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的各種耗費(fèi)，保證企業(yè)持續(xù)經(jīng)營(yíng);對(duì)于被拖欠的應(yīng)收賬款應(yīng)采取措施，組織催收;對(duì)于確實(shí)無(wú)法收回的應(yīng)收賬款，凡符合壞賬條件的，應(yīng)在取得有關(guān)證明并按規(guī)定程序報(bào)批后，作壞賬損失處理。