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疫情防控關鍵期:職工年后未能按時返崗,可以用年假補嗎?

2020-02-10 11:54  責編:哪吒  瀏覽:618
來源 會計網
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疫情防控關鍵期,為了使疫情不再蔓延擴散,很多高鐵列車大巴車站車次都已經停運,這時候上班族想出門上班就很困難了,自己單獨一個人包車出去也不太實際,這時候該怎么辦呢?未能及時返崗可以用年假補嗎?

疫情防控關鍵期:職工年后未能按時返崗,可以用年假補嗎?

(一)首先建議用年假補

國務院辦公廳下發的通知就剛好包含了這一點,到底在疫情重災區,被封路封城不能返崗的人們該怎么辦呢?國務院1月26日下發通知的第三條說明,因在疫情防控期不能休假的職工,應按照勞動法規定安排補休,未能補休的按照工資報酬的有關方面落實。簡單的意思就是國務院提倡如果在疫情防控期間還需要繼續工作的職工,就需要按照勞動法規定,給工作的職工安排補休,如果不能落實補休這一條款,那就需要給付相應的工資,這個工資報酬在這期間是怎么算的呢,大家接著來看看。

(二)沒辦法用年假補,工資怎么算呢?

大家看了國務院發的通知,其實是分兩個層面的含義來說的,第一呢就是,先補休;如果補休這條路行不通,那就看第二條,第二就是給付給繼續工作的職工工資報酬。在勞動法里只有周休日這類有調休安排權,如果不能補休,就需支付日工資或者時工資的200%;法定節假日是不能補休的,就需要支付300%。所以,這次延長應該是周休日類型的假期,如果不能落實補休政策則要支付職工日工資或者時工資的200%。

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