專題
最近魔都上海傳來大消息，多家勞務公司和人力公司被查，清一色的罰款+移送司法機關，不難看出勞務公司一直是稽查重點，也是虛開的重災區，一查一個準！
一、多家勞務公司被查，虛開發票正嚴厲打擊
2、上海XX建筑勞務有限公司，經國家稅務總局上海市稅務局第三稽查局檢查，發現其在2017年07月04日至2018年03月30日期間，主要存在以下問題:對外虛開普通發票51份，票面額累計434.48萬元。依照《中華人民共和國稅收征收管理法》等相關法律法規的有關規定，對其處以罰款50.00萬元的行政處罰，并依法移送司法機關。
3、上海XX建筑勞務有限公司，經國家稅務總局上海市稅務局第三稽查局檢查，發現其在2017年07月19日至2018年03月30日期間，主要存在以下問題:對外虛開普通發票307份，票面額累計2768.11萬元。依照《中華人民共和國稅收征收管理法》等相關法律法規的有關規定，對其處以罰款50.00萬元的行政處罰，并依法移送司法機關。
4、上海XX人力資源管理有限公司，經國家稅務總局上海市稅務局第二稽查局檢查，發現其在2015年01月01日至2018年09月30日期間，主要存在以下問題:對外虛開增值稅專用發票共計100份，金額999.77萬元，稅額159.96萬元。依照《中華人民共和國稅收征收管理法》等相關法律法規的有關規定，對其處以罰款50萬元的行政處罰，并依法移送司法機關。
5、上海XX人力資源管理有限公司，經國家稅務總局上海市稅務局第二稽查局檢查，發現其在2017年06月19日至2018年09月30日期間，主要存在以下問題:對外虛開增值稅銷項發票100份,金額996.98萬元，稅額169.49萬元。依照《中華人民共和國稅收征收管理法》等相關法律法規的有關規定，已作出稅務行政處理決定，并依法移送司法機關。
二、什么是勞務公司？
那作為勞務派遣服務的接受方我們應注意什么問題呢？
（一）小型微利企業接受的勞務派遣用工人數應計入本企業從業人數
根據《關于實施小微企業普惠性稅收減免政策的通知》（財稅〔2019〕13號）第二條規定：
對小型微利企業年應納稅所得額不超過100萬元的部分，減按25%計入應納稅所得額，按20%的稅率繳納企業所得稅；對年應納稅所得額超過100萬元但不超過300萬元的部分，減按50%計入應納稅所得額，按20%的稅率繳納企業所得稅。
（二）接受勞務派遣用工所發生的費用符合規定情形可計入工資薪金總額
（三）符合規定情形支付的外聘研發人員勞務費用可享受研發費用加計扣除優惠
根據《國家稅務總局關于研發費用稅前加計扣除歸集范圍有關問題的公告》（國家稅務總局公告2017年第40號）第一條規定：
三、臨時工需不需要繳納社保？勞務派遣用工需不需要？
1.存在實際雇傭關系簽訂了勞動合同； 2.按月定期支付報酬。
1.不存在實際雇傭關系；
2.沒有與單位簽訂有期限的勞動合同；
3.只是提供偶爾或按次提供的勞務，并按次支付報酬。
每年公司都要出具報表，結算和整理一下一年的情況，那么對一年賬務的審核，是一定要由外聘的會計師事務所的審計師來進行嗎？是有強制性的要求嗎？如果對這部分內容不了解，就和會計網一起來學習吧。
是否一定要求會計師事務所進行審計賬目？
公司應當在每一會計年度終了時編制財務會計報告，并依法經會計師事務所審計。
按照公司法的第165條規定：公司應當在每一會計年度終了時編制財務會計報告，并依法經會計師事務所審計，財務會計報告應當依照法律、行政法規和國務院財政部門的規定制作。
根據公司法的第166條規定：有限責任公司應當依照公司章程規定的期限將財務會計報告送交各股東，股份有限公司的財務會計報告應當在召開股東大會年會的二十日前置備于本公司，供股東查閱;公開發行股票的股份有限公司必須公告其財務會計報告。
公司一定要進行審計嗎？不審計行不行？
如果是工商年檢，以下企業應當提交由會計師事務所出具的審計報告：
1、一人有限責任公司;
2、上市股份有限公司;
3、從事金融、證券、期貨的公司;
4、從事保險、創業投資、驗資、評估、擔保、房地產經紀、出入境中介、外派勞務中介、企業登記代理的公司;
5、注冊資本實行分期繳付未全額繳齊的公司;
6、三年內有虛報注冊資本、虛假出資、抽逃出資違法行為被工商部門查處過的公司。
如果有其他融資需求，比如新三板，IPO等，也是需要審計的
以上就是公司是否每年必須由會計事務所審計賬目的知識點，希望能夠幫助到大家，想了解更多的會計知識，請多多關注會計網！
減免稅加計扣除怎么做會計分錄？如果你對這部分知識點了解得不太多，那么就和會計網一起來學習吧。
一些高新技術行業，只要具有符合條件并適用于研發費用的就可以申請減免企業所得稅，那么相應的會計處理怎么做呢？
加計扣除的減免稅屬于稅收返還嗎？
稅收返還是指實際收到稅務機關(或財政)退的稅，高新技術企業的所得稅減免及所得稅加計扣除減免的所得稅，不屬于稅收返還
1、如果退的是當年的
借：銀行存款
貸：所得稅費用
2、如果退的是以前年度的
（1）收到退稅款
借：銀行存款
貸：應交稅費--應交所得稅
（2）結轉
借：應交稅金--應交所得稅
貸：以前年度損益調整
同時
借：以前年度損益調整
貸：利潤分配--未分配利潤
企業研發費用加計扣除退稅怎么計算？
從2016年1月1日起，首先，放寬享受加計扣除政策的研發活動和費用范圍。除規定不宜適用加計扣除的活動和行業外，企業發生的研發支出均可享受加計扣除優惠。在原有基礎上，外聘研發人員勞務費、試制產品檢驗費、專家咨詢費及合作或委托研發發生的費用等可按規定納入加計扣除。其次，允許企業追溯過去3年應扣未扣的研發費用予以加計扣除。同時，簡化審核，對加計扣除實行事后備案管理。對可加計扣除的研發費用實行歸并核算
以上就是有關加計扣除減免稅的相關知識點，希望能夠幫助大家，想了解更多的會計知識，請多多關注會計網！
研發費用還分為能資本化的研發支出費用和費用化的研發支出費用，如果你對這部分內容不了解，那就和會計網一起來學習吧。
哪些研發費用可以加計扣除？
1、直接投入費用。例如研發活動直接消耗的材料、燃料和動力費用，用于中間試驗和產品試制的各種費用，以及用于研發活動的儀器、設備租賃費等費用
2、人員人工費用。直接從事研發活動人員的工資薪金、基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費和住房公積金，以及外聘研發人員的勞務費用
3、新產品設計費、新工藝規程制定費、新藥研制的臨床試驗費、勘探開發技術的現場試驗費
4、折舊費用。用于研發活動的儀器、設備的折舊費
5、無形資產攤銷。用于研發活動的軟件、專利權、非專利技術的攤銷費用
6、其他相關費用。與研發活動直接相關的其他費用
7、財政部和國家稅務總局規定的其他費用
簡單來說，就是企業用于研發的各項費用都可以納入企業研發費用之內
其實知道以上研發費用加計扣除的知識點，就能夠知道研發費用的稅務處理方法了
研發費用的賬務處理
1、企業研究階段的支出全部費用化，計入當期損益。
分錄為：
借：研發支出-費用化支出
貸：銀行存款/現金/原材料
月末一次計入當期損益
借：管理費用-研發支出
貸：研發支出-費用化支出
2、開發階段的支出，不符合資本化條件的計入當期損益(同上邊研究階段支出的分錄相同)。
分錄為：
借：研發支出-費用化支出
貸：銀行存款/現金/原材料
月末一次計入當期損益
借：管理費用-研發支出
貸：研發支出-費用化支出
3、開發階段的支出，符合資本化條件的需要進行資本化處理。
分錄如下：
借：研發支出-資本化支出
貸：銀行存款/現金/原材料
借：無形資產
貸：研發支出——資本化支出
以上就是有關研發支出的知識點內容，希望能夠幫助到大家，想了解更多的會計相關知識，請多多關注會計網！
企業外聘專家對項目進行評審時，需要支付一定的評審費用。專家評審費應通過哪個科目核算？就該問題，本文將作詳細解答。
專家評審費計入什么科目？
專家評審費計入管理費用科目核算，管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用，屬于期間費用，在發生的當期，應計入當期損失或是利益核算。
管理費用主要核算內容包括公司經費、職工教育經費、業務招待費、技術轉讓費、咨詢費、訴訟費、開辦費攤銷、勞動保險費、無形資產攤銷、聘請中介機構費、待業保險費、董事會會費、財務報告審計費、籌建期間發生的開辦費以及其他管理費用。
專家評審費做賬方法：現金發放專家評審費時，企業應代扣代繳個人所得稅，計入相關經營成本核算。如果專家為非本單位員工，則發放的專家評審費屬于臨時勞務報酬性質，應計入“應付職工薪酬——勞務費”科目核算，并代扣代繳個稅；如果專家為本單位員工，則發放的專家評審費，應視為發放員工工資，計入“應付職工薪酬——應付工資“核算。
專家評審費會計分錄
借：管理費用——評審費
貸：銀行存款
專家評審費屬于什么費用？
專家評審費屬于勞務報酬費用。
根據《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第八條規定，勞務報酬所得，是指個人從事設計、裝潢、安裝、制圖、化驗、測試、醫療、法律、會計、咨詢、講學、新聞、廣播、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術服務、介紹服務、經紀服務、代辦服務以及其他勞務取得的所得。
因此，專家評審費應當按照“勞務報酬所得”項目，計算繳納個稅。
高新技術企業在市場經濟發展過程中尤其重視項目研究，其研發項目費用的核算與管理直接影響企業的持續發展。那么高新技術企業項目費用中人工成本如何歸集？
高新技術企業項目費用中人工成本的歸集方法
1、哪些人工費用可以扣除？
人工費用指直接從事研發活動人員的工資、薪金、基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費和住房公積金，以及外聘研發人員的勞務費用。
2、哪些人員屬于從事研發活動的人員？
研究開發人員范圍中規定，企業直接從事研發活動人員包括研究人員、技術人員、輔助人員。研究人員是指主要從事研究開發項目的專業人員;技術人員是指具有工程技術、自然科學和生命科學中一個或一個以上領域的技術知識和經驗，在研究人員指導下參與研發工作的人員;輔助人員是指參與研究開發活動的技工，但不包括為研發活動從事后勤服務的人員。
值得注意的是，研發人員與是否任職于本企業并無直接關系，即可以是本企業的員工，也可以是外聘的勞務人員，更可以是委托從事研發的個人。
高新技術企業研發費加計扣除比例如何規定？
根據《財政部 稅務總局 科技部關于提高研究開發費用稅前加計扣除比例的通知》(財稅[2018]99號)規定，企業開展研發活動中實際發生的研發費用，未形成無形資產計入當期損益的，在按規定據實扣除的基礎上，在2018年1月1日至2020年12月31日期間，再按照實際發生額的75%在稅前加計扣除;形成無形資產的，在上述期間按照無形資產成本的175%在稅前攤銷。
高新技術企業補貼分錄
高新技術企業補貼會導致其他收益增加，其他收益增加計入貸方核算，同時會導致貨幣資金增加，資產增加計入貸方核算。高新技術企業補貼賬務處理是：
借：銀行存款
貸：其他收益—高新技術企業補貼
研發費用是指企業開發新產品、技術過程中所支付的各項費用，實務中屬于成本類科目，那么研發費用科目該怎么設置？
研發費用科目是怎么設置的？
研發費用屬于成本類會計科目，研發費用科目設置按新《企業會計準則》的規定，企業應設置“研發支出”科目，用以核算企業在研究開發階段所發生的費用。
研發支出資本化和費用化如何區分？
符合資本化條件的開發費用在無形資產達到預定可使用狀態時轉入無形資產成本，費用化是將相關支出直接計入當期期間費用，不予資本化。
對于企業自行進行的研究開發項目，應當區分研究階段與開發階段兩個部分分別進行核算。
研究階段的有關支出在發生時，應當予以費用化計入當期損益(管理費用)。
開發階段符合條件資本化，不符合條件費用化。
無法區分研究階段和開發階段的支出，應當在發生時費用化，計入當期損益。
研發費用包括什么內容
1.研發活動直接消耗的材料、燃料和動力費用。
2.企業在職研發人員的工資、獎金、津貼、補貼、社會保險費、住房公積金等人工費用以及外聘研發人員的勞務費用。
3.用于研發活動的儀器、設備、房屋等固定資產的折舊費或租賃費以及相關固定資產的運行維護、維修等費用。
4.用于研發活動的軟件、專利權、非專利技術等無形資產的攤銷費用。
5.用于中間試驗和產品試制的模具、工藝裝備開發及制造費,設備調整及檢驗費,樣品、樣機及一般測試手段購置費,試制產品的檢驗費等。
6.研發成果的論證、評審、驗收、評估以及知識產權的申請費、注冊費、代理費等費用。
7.通過外包、合作研發等方式,委托其他單位、個人或者與之合作進行研發而支付的費用。
8.與研發活動直接相關的其他費用，包括技術圖書資料費、資料翻譯費、會議費、差旅費、辦公費、外事費、研發人員培訓費、培養費、專家咨詢費、高新科技研發保險費用等。
研發費用是公司研究與開發某個產品或項目支付的相關費用，主要有哪些內容？
研發費用包括什么？
研發費用包括：
1、研發活動直接消耗的材料、燃料和動力費用。
2、用于中間試驗和產品試制的模具、工藝裝備開發及制造費,設備調整及檢驗費,樣品、樣機及一般測試手段購置費,試制產品的檢驗費等。
3、企業在職研發人員的工資、獎金、津貼、補貼、社會保險費、住房公積金等人工費用以及外聘研發人員的勞務費用。
4、研發成果的論證、評審、驗收、評估以及知識產權的申請費、注冊費、代理費等費用。
5、用于研發活動的儀器、設備、房屋等固定資產的折舊費或租賃費以及相關固定資產的運行維護、維修等費用。
6、通過外包、合作研發等方式,委托其他單位、個人或者與之合作進行研發而支付的費用。
7、用于研發活動的軟件、專利權、非專利技術等無形資產的攤銷費用。
8、與研發活動直接相關的其他費用，包括技術圖書資料費、資料翻譯費、會議費、差旅費、辦公費、外事費、研發人員培訓費、培養費、專家咨詢費、高新科技研發保險費用等。
研發費用的賬務處理
研發費用根據其性質分為兩個階段：“研究階段”+“開發階段”。研究階段的所有支出全部費用化，即計入“研發支出——費用化”科目;開發階段的支出，符合資本化條件的計入“研發支出——資本化”科目，否則也計入“研發支出——費用化”科目。
期末結轉：
1、費用化項下的余額直接結轉入“本年利潤”會計科目，并在利潤表中單獨;列示;
2、資本化項下的余額如果已形成無形資產，轉入“無形資產”會計科目中，并在資產負債表中的“無形資產”中列示;
3、資本化項下的余額如果未形成無形資產，在資產負債表中的“開發支出”中列示。
企業研發產品過程中發生的研發費用，可通過研發支出科目核算，相關的會計處理怎么做？
研發費用如何進行會計處理？
研發費用的會計處理是：
借：研發支出—費用化支出
研發支出—資本化支出
貸：銀行存款
應付職工薪酬等科目
研發費用結轉的時候賬務處理是：
借：管理費用
無形資產
貸：研發支出—費用化支出
研發支出—資本化支出
研發支出是指企業進行研究與開發無形資產過程中發生的各項支出，屬于成本類會計科目。企業應設置“研發支出”科目，本科目核算企業進行研究與開發無形資產過程中發生的各項支出。
研發支出科目可按研究開發項目，分別“費用化支出”、“資本化支出”進行明細核算。研發支出科目期末借方余額，反映企業正在進行無形資產研究開發項目滿足資本化條件的支出。
研發費用包括什么？
1.研發活動直接消耗的材料、燃料和動力費用。
2.用于中間試驗和產品試制的模具、工藝裝備開發及制造費,設備調整及檢驗費,樣品、樣機及一般測試手段購置費,試制產品的檢驗費等。
3.企業在職研發人員的工資、獎金、津貼、補貼、社會保險費、住房公積金等人工費用以及外聘研發人員的勞務費用。
4.研發成果的論證、評審、驗收、評估以及知識產權的申請費、注冊費、代理費等費用。
5.用于研發活動的儀器、設備、房屋等固定資產的折舊費或租賃費以及相關固定資產的運行維護、維修等費用。
6.通過外包、合作研發等方式,委托其他單位、個人或者與之合作進行研發而支付的費用。
7.用于研發活動的軟件、專利權、非專利技術等無形資產的攤銷費用。
8.與研發活動直接相關的其他費用，包括技術圖書資料費、資料翻譯費、會議費、差旅費、辦公費、外事費、研發人員培訓費、培養費、專家咨詢費、高新科技研發保險費用等。
高新技術企業在研發任務時接受勞務分包發生的費用能否計入到研發費用中？研發費用人工費用一般占比是多少？是否可以加計扣除？
答：根據《國家稅務總局關于研發費用稅前加計扣除歸集范圍有關問題的公告》(國家稅務總局公告2017年第40號)的規定，研發費用包括人員人工費，主要是指直接從事研發活動人員的工資薪金、基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費和住房公積金，以及外聘研發人員的勞務費用。
接受勞務派遣的企業按照協議（合同）約定支付給勞務派遣企業，且由勞務派遣企業實際支付給外聘研發人員的工資薪金等費用，屬于外聘研發人員的勞務費用。
因此，研發活動中接受勞務派遣人員的費用，也屬于直接人員人工費。對于直接的人員人工費的構成并沒有規定比例，只要是真實發生的，和研發活動相關的都可以作為研發費用加計扣除。
我司設立的子公司，以外聘管理團隊的形式進行運營。該管理團隊屬于外部合作單位，我司應向合作單位定期支付管理費用。請問所聘請的管理團隊人員取得的工資薪金是否可以在子公司的企業所得稅稅前扣除？
答：根據《企業所得稅法》第八條規定，企業實際發生的與取得收入有關的、合理的支出，包括成本、費用、稅金、損失和其他支出，準予在計算應納稅所得額時扣除。
此時得確定這個管理團隊人員的用工性質。
1、如果管理團隊人員在子公司工作，受子公司規章制度約束，那么屬于勞務派遣。由合作單位公司給子公司開給勞務派遣服務發票，子公司以此作為扣除憑證。
此時，工資薪金如果是子公司支付給合作單位公司發放，則貴司應以相關的費用直接扣除，不作為工資薪金稅前扣除。如果是子公司直接支付給管理團隊的人員，則該部分工資薪金可以直接稅前扣除。
2、如果管理團隊人員在子公司工作，但子公司沒有管理權，仍由合作單位公司對這些人員進行管理。根據《財政部國家稅務總局關于全面推開營業稅改征增值稅試點的通知》(財稅[2016]36號)附件1：《銷售服務、無形資產、不動產注釋》的相關規定，應由合作單位公司為子公司提供企業管理服務項目的發票，子公司以此作為扣除憑證。
由于子公司是聘請的管理團隊來負責企業的整體運營，是實際發生的與取得收入有關的、合理的支出，因此在取得稅前扣除憑證后，可以在企業所得稅稅前扣除。
企業生產經營過程中，為研發新產品發生的費用支出，通過研發支出科目核算，賬務方面可分為研發階段和開發階段的處理，具體會計分錄是什么？
企業研發費用會計分錄
１、在研發階段和開發階段的核算
借：研發支出——費用化支出（研究階段時）
研發支出——資本化支出（開發階段）
貸：原材料／應付職工薪酬／銀行存款
２、當處于可使用狀態的時候
借：管理費用（按月結轉管理費）
無形資產（已達到可使用狀態）
貸：研發支出——費用化支出
研發支出——資本化支出
３、已經研發失敗了的
把前期計入無形資產的支出全部轉費用
借：管理費用－研發費用
貸：無形資產
４、新產品研發成功并已入庫銷售
借：銀行存款
貸：主營業收入
應交稅費－應交增值稅（銷項稅額）
借：主營業成本
貸：研發支出－資本化支出
企業的研發費用核算范圍
１、在研發活動中所消耗的材料、燃料和動力費用。
２、企業外聘的研發人員的勞務費用，以及本企業研發人員的人工費用，如：工資、獎金、社會保險費等。
３、相關固定資產所要進行維護、維修等費用，或者在研發活動中固定資產的折舊費和租賃費。
４、無形資產的攤銷費用，如在研發過程中的軟件、專利權、非專利技術等。
５、用于中間試驗和產品試制的模具、工藝裝備開發及制造費，設備調整及檢驗費，樣品、樣機及一般測試手段購置費，試制產品的檢驗費等。
６、知識產權的申請、注冊和代理等費用，以及研發成果的論證、評審、驗收、評估
７、有外包或者合作研發其他方式；通過委托單位、個人或者進行合作研發而支付的費用。
８、如技術圖書資料費、資料翻譯費、會議費、差旅費、辦公費、外事費、研發人員培訓費、培養費、專家咨詢費、高新科技研發保險費用等與研發活動直接相關的其他費用。
開發費用是指公司在研究與開發某個項目時所必須要支出的各種費用。對于公司自行進行研發，并且研發成功的無形資產的成本，即被擬作為資本化處理的研發費用。對于開發費用，應如何做會計分錄？
開發費用會計分錄
1、資本化支出
發生支出
借：研發支出——資本化支出
貸：原材料/銀行存款/應付職工薪酬
達到預定用途時結轉
借：無形資產
貸：研發支出——資本化支出
2、費用化支出
借：研發支出——費用化支出
貸：原材料/銀行存款/應付職工薪酬
每期期末結轉
借：管理費用
貸：研發支出——費用化支出
企業的研發費用具體包括以下幾個內容：
(一)企業研發活動的過程中直接消耗的材料、燃料和動力所產生的費用。
(二)企業支付給在職研發人員的工資、獎金、津貼、補貼、社會保險費、住房公積金等人工費用以及外聘研發人員的勞務費用。
(三)企業用于項目研發活動時所需要的儀器、設備、房屋等固定資產的折舊費或租賃費以及相關固定資產的運行維護、維修等費用。
(四)企業用于研發活動所必備的軟件、專利權、非專利技術等無形資產的攤銷費用。
2023年江蘇地區EMBA院校學費一般在幾十萬，不同院校的學費差距較大，如長江商學院EMBA是國內EMBA項目費用中比較高的院校，2023年學費為89.8萬元，學制為2年。具體EMBA院校學費匯總如下：
1、專題式授課方式。
校外聘請的來自政府的學者型領導、企業界高管、知名大學專家教授作為EMBA課程的兼任教師和外聘專家。他們采取定期或不定期的方式分批次進入EMBA課堂，主要開展EMBA教學的專題報告和實戰經駁分享，滿足EMBA學員交流與分享的需要。
2、案例式授課方式。
管理案例來自于企業的管理實踐，授課教師根據所講內容，選取合適的企業管理案例，讓學員運用管理理論對案例進行分析，提高EMBA學員學習卞動性，進一步理解管理理論、基本概念和原理。
3、體驗式授課方式。
結合學員工作作單位及崗位急需研究的問題，以案例形式引入課堂。對實踐性較強的課程，開設"學員案例"專題，將班級分成若干小組，每個小組根據學員的土作實踐和課程講授的管理理論，選取一個有價值的實際管理問題與全班分享、體驗。
國內EMBA面對企事業高層管理者開設，報考學員多數情況下需滿足大學本科及以上學歷，部分院校會招收大專學歷，另外碩博學歷也可以報考。不過在以上學歷基礎上，均需具備相應工作經驗方可報考。其中本科學歷需擁有3年及以上工作經驗；大專學歷需擁有5年及以上工作經驗；碩博學位需擁有2年及以上工作經驗。
注：學費招生信息均以官網發布為主。
較好的中級經濟師培訓老師不妨了解段飛飛、蔡雨宏和張旎等老師。
中級經濟師培訓老師介紹
1、段飛飛
行業：教育培訓
公司：高頓網校財政稅收名師
職位：985管理學碩士，中級經濟師，中級會計持證人
擅長：旁征博引，語言風趣，深受學生好評
簡介：經濟師教學工作10余年，獨特的應試方法，化繁為簡，深入淺出，學員的學習病癥，精準輔導，對癥下藥，已幫助眾多學員上岸。
2、蔡雨宏
行業：教育培訓
公司：高頓教育
職位：高頓中級經濟師名師、CPA名師
擅長：授課風格輕松明快，邏輯性強，善于激勵學員，幫助學員使巧勁、高效備考通關
簡介：在短時間內通過CPA、稅務師、CFA、CMA、中級會計職稱、中級經濟師等財經證書考試，擁有8年教育培訓經驗，打造多款財經證書培訓課程，服務超過3萬名學員。
3、張旎
行業：教育培訓
公司：高頓教育
職位：第一財經廣播特邀財經公開課嘉賓，上海多家高校外聘講師。
擅長：從事經濟師一線教學工作十余年，授課經驗豐富，能準確把握考試重點。
簡介：以簡明的語言把難懂的考點講解透徹，讓考生在輕松學習中通過考試。
較好的中級經濟師培訓老師推薦高頓教育的馮老師、段老師和張老師，他們都受到不少學員的好評。
一、中級經濟師培訓老師推薦
1、馮濤老師
央廣網明星講師、FRM持證人、高頓金融領域高級講師
美國十年留學工作經歷，巧妙結合美式幽默和中式解題套路，把知識講到中國學生心坎里。用故事講公式，想忘都忘不掉。
2、張旎老師
第一財經廣播特邀財經公開課嘉賓，上海多家高校外聘講師。
從事經濟師一線教學工作十余年，授課經驗豐富，能準確把握考試重點。
擅長以簡明的語言把難懂的考點講解透徹，讓考生在輕松學習中通過考試。
3、段飛飛老師
暢銷教輔《十年真題研究手冊》主編，經濟基礎、工商科目責編。
985碩士，中級經濟師工商/財稅專業、中級會計持證人。
經濟師教學工作10余年，累計授課時長1萬小時。
深諳中級經濟師考試命題規律及方向，總結出獨特的應試技巧。
二、中級經濟師培訓課程
高頓網校在2024考季推出，“中級經濟師4步為贏登峰營”。
課程分基礎拿分營、及格保分、強化抓分和沖刺高分四階訓練；分工商、人力、金融和財稅專業，適合目標一年通過雙科的零基礎考生，各科有專業老師，讓備考步步為營，師生零距離，一起備戰雙科。
更有配套紙質講義包郵到家、同步配套題庫2000+海量習題、全套模擬卷2份/科。
中級經濟師職稱考試培訓教育機構推薦選擇師資專業、課程科學和資源豐富的機構，下面介紹高頓中級經濟師職稱考試培訓。
高頓中級經濟師職稱考試培訓
1、師資
高頓教育中級經濟師培訓，授課老師有央廣網明星講師、FRM持證人、高頓金融領域高級講師的【馮老師】、985碩士，中級經濟師、中級會計持證人的【段老師】、第一財經廣播特邀財經公開課嘉賓，為上海多家高校外聘講師的【張老師】，為學員提供全方位、專業化的指導和輔導。
2、課程設置
高頓教育針對經濟師考試特點和學員職業需求，研發了“2024年四步為贏持證計劃”這套完善的課程體系，課程分工商、金融和財稅等專業，課程分基礎、及格、強化和沖刺不同階段，符合學習習慣，滿足學員的多方面需求。
3、學習服務
高頓教育有專屬學管老師，提供1V1備考規劃，為學員提供課程講義、海量題庫、思維導圖、學習群等豐富學習資源。
中級經濟師職稱考試培訓教育機構選擇建議
1、考察培訓機構或在線平臺的口碑和評價，選擇信譽良好、教學質量高的機構或平臺。
2、確保所選課程內容與考試大綱相符，并能夠滿足個人需求。
3、根據自身情況合理安排學習時間，并制定有效的學習計劃。
4、多做練習題并進行模擬考試，以熟悉考試形式和提高答題技巧。
寧波acca方向班的主要優勢在于（以2023級寧波工程學院經濟與管理學院ACCA方向班的優勢為例）：
1.acca方向班ACCA課程外聘ACCA資深名師、企業高管進行校內教學，全英文教材，雙語教學大大提高了英語閱讀和口語能力。
2.ACCA為方向班提供專業提升、職業發展的全方位支持，曾組織方向班同學參訪過普華永道、畢馬威、立信會計師事務所、泰隆銀行、寧波銀行等行業龍頭企業。ACCA在全球有7500家（含中國500余家）認可雇主企業高端職位；
3.作為全球廣受認可的國際專業會計師組織，ACCA在中國發展的30余年間，積極融入到經濟發展和轉型創新的變革之中，在政府相關部門、行業協會、企業、教育伙伴等大力支持下，為中國培養了眾多高端財會人才和管理者。
4.獲得高級商業會計證書（通過F階段9科ACCA考試合格）；可申請牛津布魯克斯大學應用會計理學學士學位（符合申請條件）。
5.英美高校攻讀碩士學位機會（ACCA獲得英美等國眾多名校認可）；通過學習ACCA，建立扎實的專業能力、過硬的綜合素質，無論是考研、出國留學還是就業，都具備突出優勢。
寧波acca方向班培養目標
寧波acca方向班將ACCA教學課程完整置入本科教學課程體系中，采用案例教學、實訓教學的多種方法，將實踐和理論融合，豐富學生的ACCA專業知識儲備，使學生獲得國際認可的會計專業資格，了解國際會計準則和跨國財務管理的最佳實踐，具備適應全球商業環境的能力，擁有更廣闊的職業發展前景和更多的就業機會。致力于將學生培養成為具有國際化視野和專業能力的會計專業人才。
超實用ACCA備考資料包，助你順利拿下ACCA證書，點擊下方免費下載海量學習資料，現在領取，下一位ACCA持證人就是你！
高級經濟師答辯培訓班可以考慮一下高頓教育的“高級經濟師考評一站式持證計劃”，該課程統考備戰+評審指導，助你一站式直達高級經濟師搭配高級經濟師。
想要報高級經濟師答辯培訓班的考生可以考慮一下咱們高頓教育的課程，目前高頓教育關于高級經濟師的課程采取的是“高級經濟師考評一站式持證計劃”，具體亮點如下：
適合人群：
1.2024年參加高級經濟師統考的考生，
2.具備一定專業背景，但需要系統備考的學員，
3.對評審環節比較陌生，需要流程指導的學員，
4.符合或即將滿足高級經濟師報考條件的學員
課程亮點：
統考備戰+評審指導，助你一站式直達高級經濟師搭配高級經濟師
論文VIP定制班，形成統考-論文-評審備戰閉環
課程設置：
師資力量：
工商：張老師
第一財經廣播特邀財經公開課嘉賓，上海多家高校外聘講師，曾為寶鋼集團提供內訓，從事多年經濟師教學工作，深諳命題規律，
準確把握考試重難點，擅長以簡明的語言把難懂的考點講解透徹，讓考生在輕松學習中通過考試。
人力：付老師
13年人力資源管理從業及教學經驗，主講初、中、高級經濟師，多所高校特聘講師；對人力資源管理有深入的研究和獨到的見解，善于將人力資源管理理論與企業工作實踐緊密結合；授課風格寓教于樂、條理清晰，深入淺出。
高級經濟師人力資源方向培訓課程可以了解一下高頓教育的“高級經濟師考評一站式持證計劃”，該課程統考備戰+評審指導，助你一站式直達高級經濟師搭配高級經濟師。
想要報高級經濟師人力資源方向培訓課程的考生可以考慮一下高頓教育的課程，目前高頓教育關于高級經濟師的課程采取的是“高級經濟師考評一站式持證計劃”，具體亮點如下：
適合人群：
1.2024年參加高級經濟師統考的考生，
2.具備一定專業背景，但需要系統備考的學員，
3.對評審環節比較陌生，需要流程指導的學員，
4.符合或即將滿足高級經濟師報考條件的學員
課程亮點：
統考備戰+評審指導，助你一站式直達高級經濟師搭配高級經濟師
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課程設置：
師資力量：
工商：張老師
第一財經廣播特邀財經公開課嘉賓，上海多家高校外聘講師，曾為寶鋼集團提供內訓，從事多年經濟師教學工作，深諳命題規律，
準確把握考試重難點，擅長以簡明的語言把難懂的考點講解透徹，讓考生在輕松學習中通過考試。
人力：付老師
13年人力資源管理從業及教學經驗，主講初、中、高級經濟師，多所高校特聘講師；對人力資源管理有深入的研究和獨到的見解，善于將人力資源管理理論與企業工作實踐緊密結合；授課風格寓教于樂、條理清晰，深入淺出。
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