注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試的通過(guò)率因年份和專業(yè)階段而異。從歷年的注會(huì)考試通過(guò)率來(lái)看,注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試的通過(guò)率一般是在20%~25%左右,相當(dāng)于100個(gè)人參加考試,僅有20~25人可以通過(guò)。注會(huì)專業(yè)階段考試通過(guò)率在20%~25%之間。綜合階段考試的通過(guò)率基本穩(wěn)定在70%~75%之間。
以下是近幾年注會(huì)專業(yè)階段和綜合階段的通過(guò)率情況:
2022年注會(huì)專業(yè)階段考試通過(guò)率為23.26%;綜合階段考試通過(guò)率為70.46%。
2021年注會(huì)專業(yè)階段考試通過(guò)率為22.91%;綜合階段考試通過(guò)率為72.77%。
2020年注會(huì)專業(yè)階段考試合格率為21.33%,綜合階段考試通過(guò)率為73.97%。
2019年注會(huì)專業(yè)階段考試合格率為22.91%,綜合階段考試通過(guò)率為71.89%。
CPA考試難度分析
河北:在河北注協(xié)的領(lǐng)證通知中公布了2023年通過(guò)綜合階段考試的人員名單。在2023年的注會(huì)考試中,河北考區(qū)共528人取得了全科合格證。
遼寧:同樣是在領(lǐng)證通知中,遼寧注協(xié)公布2023年遼寧考區(qū)專業(yè)階段考試合格882人,綜合階段考試合格834人。
江蘇宿遷:2023年全科合格人員41人。
江蘇淮安:2023年全科合格人員34人。
此前吉林和山東已經(jīng)公布了全科合格人員名單,其中吉林239人,山東1700余人,其余地區(qū)也在陸續(xù)公布中。
可以看出來(lái),這些公布的省市中,最多也就是山東的1700多人,CPA確實(shí)不簡(jiǎn)單。很多人的固有認(rèn)知里,CPA是很難的,我們一起來(lái)看下:
CPA六科難度系數(shù)情況如下:
會(huì)計(jì):?????
內(nèi)容擔(dān)當(dāng),內(nèi)容多、考查內(nèi)容廣而細(xì)
審計(jì):????
理解擔(dān)當(dāng),專業(yè)術(shù)語(yǔ)多,難以理解
財(cái)管:????
計(jì)算擔(dān)當(dāng),公式多、計(jì)算量大
稅法:???
變化擔(dān)當(dāng),教材易變動(dòng),備考需注意變動(dòng)內(nèi)容
經(jīng)濟(jì)法、戰(zhàn)略:??
記憶擔(dān)當(dāng),偏文的科目,需要背誦記憶內(nèi)容多
具體各科考試時(shí)間及備考時(shí)長(zhǎng)見(jiàn)下圖:
從備考時(shí)長(zhǎng)中,也大概能反映各科難度情況。
而根據(jù)我們的調(diào)查,考生們反饋的CPA難度排行為:財(cái)管>會(huì)計(jì)>稅法>審計(jì)>戰(zhàn)略>經(jīng)濟(jì)法。
各科都很難,甚至傳說(shuō)中通過(guò)率非常高的綜合階段,23年也有特別多考生吐槽難度太大了!
就連很多人公認(rèn)的最簡(jiǎn)單的戰(zhàn)略,也有人考了7年都沒(méi)有過(guò),可見(jiàn)CPA的難度不是說(shuō)說(shuō)而已。每一科都可能讓人栽跟頭。
ACCA考證含金量高,ACCA被譽(yù)為“財(cái)會(huì)領(lǐng)域的MBA證書(shū)”。大部分ACCA會(huì)員都在政府機(jī)構(gòu)、大型跨國(guó)企業(yè)、著名會(huì)計(jì)師事務(wù)所、咨詢公司以及證券金融企業(yè)擔(dān)當(dāng)重要職務(wù)。
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ACCA當(dāng)中的Chartered全稱為Royal Charter,指的是其會(huì)員得到英國(guó)皇室授予皇家特許名銜,這個(gè)只有部分頂尖的組織和機(jī)構(gòu)才會(huì)被授予;Certified為注冊(cè)之意,指的是其會(huì)員行使的是具有法律效力的權(quán)益。
ACCA是面向國(guó)際的“職場(chǎng)黃金文憑”。
國(guó)際上,ACCA是國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則理事會(huì)(IASB)的創(chuàng)始成員,國(guó)際會(huì)計(jì)師聯(lián)合會(huì)(IFAC)的成員,參與修訂和實(shí)施國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,在行業(yè)內(nèi)有著舉足輕重的國(guó)際影響力。伴隨中國(guó)經(jīng)濟(jì)金融國(guó)際化,在中國(guó)持有ACCA特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師資格證書(shū)象征著國(guó)際財(cái)經(jīng)職業(yè)地位和廣闊的職業(yè)發(fā)展機(jī)遇。目前ACCA會(huì)員主要就業(yè)方向包括花旗銀行、匯豐銀行、渣打銀行、工商銀行、中國(guó)銀行等大型國(guó)際國(guó)內(nèi)金融機(jī)構(gòu);阿里巴巴、通用電氣、殼牌和聯(lián)合利華等大型企業(yè);和以“四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所”為代表的國(guó)際財(cái)務(wù)金融服務(wù)機(jī)構(gòu)。會(huì)計(jì)師事務(wù)所、世界500強(qiáng)企業(yè)、銀行等金融機(jī)構(gòu)這三個(gè)方向是ACCA持證者去往最多的工作單位。
ACCA認(rèn)可度
ACCA認(rèn)可度高,ACCA為全球178個(gè)國(guó)家和地區(qū)的233,000名會(huì)員及536,000名未來(lái)會(huì)員提供支持,幫助他們具備雇主所需的技能,從而在財(cái)會(huì)行業(yè)及商界建立成功的職業(yè)生涯。ACCA通過(guò)全球110個(gè)辦公室,以及全球7,610家認(rèn)可雇主和346家認(rèn)可教育合作伙伴,提供高標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)與發(fā)展服務(wù)。
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acca就業(yè)方向
acca就業(yè)方向包括審計(jì)、會(huì)計(jì)、投行、咨詢、管理。acca就業(yè)前景比較廣闊,值得報(bào)考。acca涉及公司管理、戰(zhàn)略決策及職業(yè)道德等多方面內(nèi)容。成為acca持證者后,考生能夠從事的崗位比較多,也有望進(jìn)入以“四大”為代表的國(guó)際財(cái)務(wù)服務(wù)機(jī)構(gòu)、以花旗銀行為代表的的大型金融機(jī)構(gòu)工作。
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作為財(cái)務(wù)經(jīng)理,我們有沒(méi)有遇到下面的情形:
老板開(kāi)重要的會(huì)議,經(jīng)常沒(méi)有叫你,很多重要的事你都是事后才知道,感覺(jué)老板太不重視自己,好難過(guò)。
財(cái)務(wù)部門(mén)在公司的地位不高,說(shuō)話沒(méi)有分量,經(jīng)常受到其他部門(mén)的排斥,老板對(duì)財(cái)務(wù)也經(jīng)常也不支持。
你很想好好的帶領(lǐng)你的團(tuán)隊(duì)把工作做好,可是你的下屬,動(dòng)不動(dòng)就想離職?
其實(shí),這些都是和領(lǐng)導(dǎo)力相關(guān),如果上面的情況你或多或少地遇到過(guò),其實(shí)是需要好好提升一下你的領(lǐng)導(dǎo)力了。
我們應(yīng)該怎樣才能提升領(lǐng)導(dǎo)能力呢?給大家分享6個(gè)方面的感悟:
第一、擔(dān)當(dāng)為先。
作財(cái)務(wù)經(jīng)理,要有擔(dān)當(dāng)力和執(zhí)行力。能站在公司的層面,領(lǐng)悟老板為實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)所實(shí)施的規(guī)劃,你要有推動(dòng)這些計(jì)劃落地的強(qiáng)大決心,并為此做出不懈努力。堅(jiān)決完成公司交代的工作,不要找借口和理由,這就是財(cái)務(wù)經(jīng)理應(yīng)該有的擔(dān)當(dāng)力和執(zhí)行力。
第二,精通業(yè)務(wù)。
要熟悉公司的各個(gè)業(yè)務(wù)流程,并盡量參與其中的管理。尤其對(duì)自己分管的業(yè)務(wù)及部門(mén)情況,必須要十分清楚。只有成為業(yè)務(wù)的行家里手,才能正確指導(dǎo)其他部門(mén)或下屬去開(kāi)展工作,避免出現(xiàn)"瞎指揮"、"亂指揮",大家一通忙,但是沒(méi)結(jié)果。這種情況如果多了,下屬就會(huì)對(duì)你產(chǎn)生不信任感,所以必須提高業(yè)務(wù)能力。
第三,知人善任。
每個(gè)人都是有長(zhǎng)處的,作為財(cái)務(wù)經(jīng)理,要善于從下屬身上,發(fā)現(xiàn)有價(jià)值的東西并且最大限度地發(fā)揮他們的潛能,也是我們能夠用人、留人的根本。要根據(jù)每個(gè)人的特點(diǎn),去給他搭配合適的崗位。如果這個(gè)人善于專業(yè)技術(shù),你偏偏讓他做溝通的工作,那他可能就做不來(lái),過(guò)程當(dāng)中就會(huì)使產(chǎn)生很多挫敗感,原有擅長(zhǎng)的能力沒(méi)發(fā)揮出來(lái),新的要求又達(dá)不到,時(shí)間久了,他就不想干了,所以必須要知人善任,提高你的用人能力。
第四,善于溝通。
溝通能夠促進(jìn)彼此的思想交流,加深理解,有利于營(yíng)造和諧的工作氛圍。尤其在跟下屬的溝通中,要注意。下屬有成績(jī),一定要去肯定,可以書(shū)面、可以郵件,也可以口頭。如果有問(wèn)題,也一定要中肯的指出來(lái),最好不要當(dāng)眾批評(píng),這樣他們會(huì)感到自己被領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和理解,從而更加努力的工作。
第五、以身作則。
培養(yǎng)自己的人格魅力。領(lǐng)導(dǎo)力最直接的驗(yàn)證方式就是看有沒(méi)有人愿意跟隨;讓員工愿意跟隨你克服困難,努力工作。這種向心力,就是領(lǐng)導(dǎo)獨(dú)特的人格魅力。我們需要在學(xué)習(xí)、做事、做人下功夫,以能力帶動(dòng)人,以素質(zhì)感染人,以情感凝聚人,讓員工感受到你就是這個(gè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo),而不是簡(jiǎn)單的發(fā)號(hào)施令,用命令強(qiáng)調(diào)你是領(lǐng)導(dǎo)。
第六、培養(yǎng)健康的身心。
每天我們都要面對(duì)各種工作壓力、人際關(guān)系等問(wèn)題,要學(xué)會(huì)心理自我調(diào)節(jié),努力培養(yǎng)一種樂(lè)觀、寬容、積極、向上的健康心理,同時(shí)帶動(dòng)下屬,培養(yǎng)陽(yáng)光的心態(tài)。
當(dāng)我們可以做到這六點(diǎn)的時(shí)候,你將是一個(gè)完美的財(cái)務(wù)經(jīng)理,是一個(gè)擁有魅力的領(lǐng)導(dǎo)人。
現(xiàn)在不少有社會(huì)擔(dān)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)都在進(jìn)行慈善活動(dòng),特別是企業(yè)對(duì)一些邊遠(yuǎn)貧困的落后地區(qū)進(jìn)行各種捐贈(zèng),其中捐贈(zèng)方式和種類有很多,除了金錢(qián),還有捐贈(zèng)固定資產(chǎn)。那么企業(yè)在進(jìn)行捐贈(zèng)之后就要對(duì)該筆業(yè)務(wù)進(jìn)行相應(yīng)的賬務(wù)處理,具體做法是什么呢?
對(duì)外捐贈(zèng)固定資產(chǎn)的賬務(wù)處理
企業(yè)對(duì)外捐贈(zèng)轉(zhuǎn)出固定資產(chǎn)涉及科目有:固定資產(chǎn),累計(jì)折舊,固定資產(chǎn)清理,應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交增值稅(銷項(xiàng)稅額),營(yíng)業(yè)外支出。
分錄如下:
借:固定資產(chǎn)清理
累計(jì)折舊
貸:固定資產(chǎn)
借:營(yíng)業(yè)外支出-捐贈(zèng)支出
貸:固定資產(chǎn)清理
應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交增值稅-銷項(xiàng)稅
如果是庫(kù)存商品捐贈(zèng):
借:營(yíng)業(yè)外支出-捐贈(zèng)支出
貸:庫(kù)存商品
應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交增值稅(銷項(xiàng)稅額)
因此,只要相關(guān)情況是符合視同銷售條件,那么企業(yè)會(huì)計(jì)處理的增值稅上不管是依照銷售處理還是直接依照成本結(jié)轉(zhuǎn),企業(yè)都要按照有關(guān)資產(chǎn)的公允價(jià)值(你單位產(chǎn)品售價(jià))進(jìn)行計(jì)提增值稅的銷項(xiàng)稅額,而不能簡(jiǎn)單按照有關(guān)資產(chǎn)的成本價(jià)來(lái)計(jì)算增值稅的銷項(xiàng)稅額。
2024年青島科技大學(xué)會(huì)計(jì)專碩全日制學(xué)費(fèi)參照學(xué)校研究生院統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,非全日制學(xué)制內(nèi)收費(fèi)7.8萬(wàn)元。全日制與非全日制基本學(xué)制均為3年,均于周一至周五上課。
(點(diǎn)擊咨詢,專業(yè)老師1V1指導(dǎo))
修滿培養(yǎng)方案規(guī)定學(xué)分,成績(jī)合格,順利開(kāi)題、完成論文并通過(guò)答辯,經(jīng)青島科技大學(xué)學(xué)位評(píng)定委員會(huì)審議通過(guò)后,授予青島科技大學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)碩士學(xué)位,同時(shí)獲得青島科技大學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)研究生畢業(yè)證書(shū),證書(shū)編號(hào)在教育部備案可查。
以MPAcc教指委的參考性培養(yǎng)方案為依據(jù),依托青島科技大學(xué)在化工行業(yè)的資源優(yōu)勢(shì),考慮區(qū)域金融業(yè)及大數(shù)據(jù)發(fā)展帶來(lái)的影響,將培養(yǎng)方向進(jìn)行優(yōu)化,設(shè)計(jì)以下4個(gè)培養(yǎng)方向。
序號(hào) | 名 稱 | 研究方向及特點(diǎn) |
1 | 化工企業(yè)成本管理會(huì)計(jì) | 以公司治理、戰(zhàn)略管理、管理會(huì)計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制、管理信息系統(tǒng)等理論與方法為基礎(chǔ),結(jié)合化工企業(yè)行業(yè)特點(diǎn)和財(cái)務(wù)管理實(shí)踐,運(yùn)用先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理理念、工具和方法,為化工企業(yè)培養(yǎng)具有行業(yè)知識(shí)、財(cái)務(wù)管理知識(shí)和信息化管理能力,能夠勝任化工企業(yè)財(cái)務(wù)管理、在企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造各環(huán)節(jié)擔(dān)當(dāng)重任的優(yōu)秀管理人員。 |
2 | 公司理財(cái)與金融管理 | 以財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析、投融資管理與金融市場(chǎng)的相關(guān)理論、方法為基礎(chǔ),結(jié)合大數(shù)據(jù)時(shí)代背景、現(xiàn)代公司財(cái)務(wù)與金融市場(chǎng)實(shí)踐,培養(yǎng)能夠合理運(yùn)用不同金融工具,完成投融資決策及營(yíng)運(yùn)資金管理,具有較強(qiáng)的分析問(wèn)題、解決問(wèn)題能力,具有創(chuàng)新型思維的應(yīng)用型財(cái)務(wù)管理人才。 |
3 | 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與信息披露 | 以公司治理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)學(xué)、內(nèi)部控制等基本理論與方法為基礎(chǔ),根據(jù)國(guó)內(nèi)外會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則的新要求,關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)背景下財(cái)務(wù)信息披露的新方式和渠道選擇,培養(yǎng)具有完備財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)基礎(chǔ),能夠勝任企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作,擔(dān)當(dāng)危機(jī)管理和輿情監(jiān)控、投資者關(guān)系管理工作的應(yīng)用型財(cái)務(wù)人員。 |
4 | 納稅籌劃與稅控信息化 | 以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)、國(guó)內(nèi)外稅制、納稅籌劃等基本理論和方法為基礎(chǔ),培養(yǎng)能夠合理制定企業(yè)納稅籌劃策略,正確履行納稅義務(wù),幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)稅收利益最大化的高級(jí)會(huì)計(jì)人才;培養(yǎng)具有稅務(wù)政策和數(shù)據(jù)共享理論背景的,能夠根據(jù)納稅環(huán)境的變化優(yōu)化稅控軟件的設(shè)計(jì)及應(yīng)用,在稅務(wù)稽查和監(jiān)管管理中擔(dān)當(dāng)重任的應(yīng)用型稅控人才。 |
2024年青島科技大學(xué)會(huì)計(jì)專碩報(bào)考條件如下:
1.中華人民共和國(guó)公民。
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),品德良好,遵紀(jì)守法。
3.身體健康狀況符合國(guó)家和招生專業(yè)規(guī)定的體檢要求。
4.考生學(xué)業(yè)水平必須符合下列條件之一:
(1)國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)屆本科畢業(yè)生(含普通高校、成人高校、普通高校舉辦的成人高等學(xué)歷教育等應(yīng)屆本科畢業(yè)生)及自學(xué)考試和網(wǎng)絡(luò)教育屆時(shí)可畢業(yè)本科生。考生錄取當(dāng)年入學(xué)前必須取得國(guó)家承認(rèn)的本科畢業(yè)證書(shū)或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》,否則錄取資格無(wú)效。
(2)具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科畢業(yè)學(xué)歷的人員。
(3)報(bào)考非全日制研究生須提供3個(gè)月以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)崗位實(shí)習(xí)證明。
(4)不招收同等學(xué)力。
5.在校研究生報(bào)考須在報(bào)名前征得所在培養(yǎng)單位同意。
注:本內(nèi)容僅供參考,以官方實(shí)際公布為準(zhǔn)。具體信息請(qǐng)咨詢?cè)诰€輔導(dǎo)老師!
作為財(cái)務(wù)經(jīng)理,我們有沒(méi)有遇到下面的情形:
老板開(kāi)重要的會(huì)議,經(jīng)常沒(méi)有叫你,很多重要的事你都是事后才知道,感覺(jué)老板太不重視自己,好難過(guò)。
財(cái)務(wù)部門(mén)在公司的地位不高,說(shuō)話沒(méi)有分量,經(jīng)常受到其他部門(mén)的排斥,老板對(duì)財(cái)務(wù)也經(jīng)常也不支持。
你很想好好的帶領(lǐng)你的團(tuán)隊(duì)把工作做好,可是你的下屬,動(dòng)不動(dòng)就想離職?
其實(shí),這些都是和領(lǐng)導(dǎo)力相關(guān),如果上面的情況你或多或少地遇到過(guò),其實(shí)是需要好好提升一下你的領(lǐng)導(dǎo)力了。
我們應(yīng)該怎樣才能提升領(lǐng)導(dǎo)能力呢?給大家分享6個(gè)方面的感悟:
第一、擔(dān)當(dāng)為先。
作財(cái)務(wù)經(jīng)理,要有擔(dān)當(dāng)力和執(zhí)行力。能站在公司的層面,領(lǐng)悟老板為實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)所實(shí)施的規(guī)劃,你要有推動(dòng)這些計(jì)劃落地的強(qiáng)大決心,并為此做出不懈努力。堅(jiān)決完成公司交代的工作,不要找借口和理由,這就是財(cái)務(wù)經(jīng)理應(yīng)該有的擔(dān)當(dāng)力和執(zhí)行力。
第二、精通業(yè)務(wù)。
要熟悉公司的各個(gè)業(yè)務(wù)流程,并盡量參與其中的管理。尤其對(duì)自己分管的業(yè)務(wù)及部門(mén)情況,必須要十分清楚。只有成為業(yè)務(wù)的行家里手,才能正確指導(dǎo)其他部門(mén)或下屬去開(kāi)展工作,避免出現(xiàn)"瞎指揮"、"亂指揮",大家一通忙,但是沒(méi)結(jié)果。這種情況如果多了,下屬就會(huì)對(duì)你產(chǎn)生不信任感,所以必須提高業(yè)務(wù)能力。
第三、知人善任。
每個(gè)人都是有長(zhǎng)處的,作為財(cái)務(wù)經(jīng)理,要善于從下屬身上,發(fā)現(xiàn)有價(jià)值的東西并且最大限度地發(fā)揮他們的潛能,也是我們能夠用人、留人的根本。要根據(jù)每個(gè)人的特點(diǎn),去給他搭配合適的崗位。如果這個(gè)人善于專業(yè)技術(shù),你偏偏讓他做溝通的工作,那他可能就做不來(lái),過(guò)程當(dāng)中就會(huì)使產(chǎn)生很多挫敗感,原有擅長(zhǎng)的能力沒(méi)發(fā)揮出來(lái),新的要求又達(dá)不到,時(shí)間久了,他就不想干了,所以必須要知人善任,提高你的用人能力。
第四、善于溝通。
溝通能夠促進(jìn)彼此的思想交流,加深理解,有利于營(yíng)造和諧的工作氛圍。尤其在跟下屬的溝通中,要注意。下屬有成績(jī),一定要去肯定,可以書(shū)面、可以郵件,也可以口頭。如果有問(wèn)題,也一定要中肯的指出來(lái),最好不要當(dāng)眾批評(píng),這樣他們會(huì)感到自己被領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和理解,從而更加努力的工作。
第五、以身作則。
培養(yǎng)自己的人格魅力。領(lǐng)導(dǎo)力最直接的驗(yàn)證方式就是看有沒(méi)有人愿意跟隨;讓員工愿意跟隨你克服困難,努力工作。這種向心力,就是領(lǐng)導(dǎo)獨(dú)特的人格魅力。我們需要在學(xué)習(xí)、做事、做人下功夫,以能力帶動(dòng)人,以素質(zhì)感染人,以情感凝聚人,讓員工感受到你就是這個(gè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo),而不是簡(jiǎn)單的發(fā)號(hào)施令,用命令強(qiáng)調(diào)你是領(lǐng)導(dǎo)。
第六、培養(yǎng)健康的身心。
每天我們都要面對(duì)各種工作壓力、人際關(guān)系等問(wèn)題,要學(xué)會(huì)心理自我調(diào)節(jié),努力培養(yǎng)一種樂(lè)觀、寬容、積極、向上的健康心理,同時(shí)帶動(dòng)下屬,培養(yǎng)陽(yáng)光的心態(tài)。
當(dāng)我們可以做到這六點(diǎn)的時(shí)候,你將是一個(gè)完美的財(cái)務(wù)經(jīng)理,是一個(gè)擁有魅力的領(lǐng)導(dǎo)人。
2023年香港中文大學(xué)emba申請(qǐng)者必須具備以下條件:
具有認(rèn)可的學(xué)士學(xué)位或等同于認(rèn)可學(xué)位的專業(yè)資格;
具有至少七年的工作經(jīng)驗(yàn),其中包括至少五年管理經(jīng)驗(yàn);
現(xiàn)擔(dān)當(dāng)高級(jí)管理層職務(wù)。
建議有興趣報(bào)讀的申請(qǐng)者及早報(bào)名,合資格的優(yōu)秀申請(qǐng)者將以先到先得的形式錄取。
「校友推薦計(jì)劃」旨在為受到香港中文大學(xué)emba(中文)項(xiàng)目校友/在校生或商學(xué)院教員(非項(xiàng)目面試官)推薦且獲得EMBA(中文)項(xiàng)目錄取的學(xué)生予以獎(jiǎng)學(xué)金鼓勵(lì)。「校友推薦計(jì)劃」將于2022-23學(xué)年實(shí)施,通過(guò)該計(jì)劃入讀香港中文大學(xué)emba(中文)項(xiàng)目的優(yōu)秀同學(xué)最高有資格獲得學(xué)費(fèi)5%的獎(jiǎng)學(xué)金。
通過(guò)「校友推薦計(jì)劃」申請(qǐng)EMBA(中文)項(xiàng)目的同學(xué),需符合與其他申請(qǐng)人同樣的入學(xué)要求和遴選標(biāo)準(zhǔn)。項(xiàng)目也將審核EMBA(中文)校友/在校生或港中大商學(xué)院教員的推薦信。校友如有興趣推薦有潛質(zhì)的優(yōu)秀領(lǐng)袖加入EMBA(中文)的一分子,請(qǐng)讓學(xué)員們提早報(bào)名,并于報(bào)名時(shí)填上所推薦的校友名字和畢業(yè)年份,以便招生老師查核。
香港中文大學(xué)emba申請(qǐng)流程如下:
1、線上申請(qǐng)
您可在香港中文大學(xué)商學(xué)院EMBA/MBA/Master’s Application Portal上建立您的帳戶,并在選擇報(bào)讀「EMBA(中文)」和按此網(wǎng)上平臺(tái)報(bào)名指引完成申請(qǐng)步驟。
材料:學(xué)士或以上學(xué)位證書(shū)掃瞄本、電子版公司宣傳冊(cè)(如有)
2、通過(guò)材料初審的申請(qǐng)人將獲面試以進(jìn)一步了解申請(qǐng)人的工作經(jīng)驗(yàn)及事業(yè)成就。
3、面試地點(diǎn)設(shè)于香港中文大學(xué)校園。
4、面試結(jié)果一般會(huì)在面試后約一星期以電郵通知申請(qǐng)人,屆時(shí)需補(bǔ)交相關(guān)入學(xué)所需文件。
5、在通過(guò)研究院審核后,本課程會(huì)以電郵發(fā)出正式的錄取通知。
6、申請(qǐng)者接受錄取后須繳付第一期課程費(fèi)用。
7、最后大學(xué)研究院會(huì)統(tǒng)一替非本地研究生申請(qǐng)學(xué)生簽證。
8、秋季正式入學(xué)。
注:面試形式需考慮新型冠狀病毒疫情實(shí)時(shí)情況,具體安排另行通知。
1、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與金融:
貨幣政策與全球金融市場(chǎng)
資本市場(chǎng)及大中華區(qū)企業(yè)融資
金融投資
國(guó)際金融制度與公司治理專題研討
收購(gòu)與合并
財(cái)務(wù)專題
資產(chǎn)證券化和結(jié)構(gòu)金融
2、科技創(chuàng)新與發(fā)展:
公司治理–東亞視角視角
人工智能與大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略
金融科技與金融服務(wù)轉(zhuǎn)型
創(chuàng)新科技企業(yè)融資
創(chuàng)新策略管理
3、商管戰(zhàn)略與智慧:
公司和金融法
家族企業(yè)治理
戰(zhàn)略與創(chuàng)新管理
工商管理問(wèn)題研討
商業(yè)與管理專題討論
環(huán)球工商管理考察研究
企業(yè)策略
4、公司運(yùn)營(yíng)與決策:
會(huì)計(jì)
商務(wù)分析
策略資訊系統(tǒng)
運(yùn)營(yíng)與供應(yīng)鏈戰(zhàn)略
管理經(jīng)濟(jì)學(xué)
公司管理
財(cái)務(wù)管理
指導(dǎo)研究
人力資源管理
5、市場(chǎng)洞察與營(yíng)銷:
營(yíng)銷管理
商業(yè)談判
市場(chǎng)情報(bào)管理
市場(chǎng)學(xué)專題研討
行為策略
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