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　　女孩子做風控專員是一個比較好的選擇，風控專員相比于其它崗位這是一個比較穩定，業績壓力小的職位，對于女孩子來說還是很有吸引力的。

　　由于時下風控人才的短缺，很多人都可以在短時間內得到升值、發展。女孩子做風控專員好嗎對于金融行業，除了一些特殊的崗位沒有什么男女之分，只要能夠完成工作達到公司的要求就可以了。

　　風控專員的工作內容有哪些？

　　風控專員的工作內容有：

　　1、建設風控系統，協助擬訂風險管理流程和風險管理制度；

　　2、定期對業務部門工作進行合規性的檢查與管理，并建立企業風險數據庫和跟蹤檔案；

　　3、參加融資項目的授信審批工作，管理信用風險及相關的操作風險；

　　4、參與事前風險審核、事中風險控制、事后風險檢查，并出具風險預警提示和風險評估報告；

　　5、開展信用風險培訓；

　　6、定期出具公司風險常規管理報告，評估風險狀態與風險程度，分析風險來源和影響，提供解決方案。

　　風控專員的發展前景好嗎？

　　風控專員的發展前景好，風控工作是具有發展空間的，因為中小企業貸款難，所以需要通過民間的擔保公司來進行貸款事宜，這就需要風控人員的全程跟蹤服務，若是沒有風控，擔保公司是開不下去的，所以風控是一個很重要的崗位，而風控專員的工作相對來說還是比較輕松的，待遇處于中等水平，主要看項目提成，發展前景也是相當不錯的，隨著以后民間借貸和融資會越來越開放，這個行業還是值得考慮。

　　風控專員就是負責催收嗎？

　　風控專員不一定就是負責催收的，催收只是風控其中的一個環節。風控包括貸前、貸中、貸后三個部分，因此風控專員的崗位通常是負責待貸前資料審查，貸中數據管理、統計，貸后還款提醒等。很少有崗位是單獨用來催收的，風控專員的工作更趨向于客服。

　　在這個充滿不確定性的時代，無論是剛剛走出校門的應屆畢業生，還是正在尋找新機遇的職業人士，面對求職市場的寒冬都難免感到焦慮。在這樣的背景下，擁有FRM（金融風險管理師）證書成為了許多人心中的“香餑餑”，其就業形勢還是非常可觀的。

　　一.FRM證書的優勢

　　1.高薪的門檻，職業晉升的加速器

　　目前金融行業的熱度居高不下，但這也意味著求職者面臨的競爭異常激烈。根據最新發布的《大學生就業年度報告》顯示，財務和金融行業依舊是畢業生首選的兩大熱門領域。

　　然而，熱門往往伴隨著巨大的就業壓力。如何在這樣的環境中脫穎而出，成為眾多求職者亟待解決的問題。FRM證書作為全球范圍內廣泛認可的專業資格認證，不僅是打開高薪職位大門的關鍵鑰匙，更是職業發展道路上的重要加速器。

　　據統計，持有FRM證書的人士在國外的平均年薪可達到100萬美元左右，在國內則普遍在25萬至100萬元人民幣之間，部分高級職位甚至能夠達到70萬元人民幣。這不僅反映了FRM證書在薪資待遇方面的優勢，同時也表明它在職業晉升方面的重要性——許多國際及國內金融機構都將FRM認證視為風險管理崗位的基本要求之一。

　　2.國際認證，就業必備證書

　　FRM是全球唯一由GARP（Global Association of Risk Professionals，全球風險管理專業人士協會）頒發的金融風險管理專業認證。

　　GARP憑借其豐富的行業經驗和強大的國際影響力，確保了FRM證書的權威性和專業性。目前，全球已有超過6萬名FRM持證人員，其中54%的人士在銀行業工作，這不僅說明了FRM證書在銀行業的普及程度，也反映了其在其他金融領域的廣泛應用。

　　3.證書含金量等同于海外研究生

　　英國國家學術認證信息中心（NARIC）的研究顯示，FRM考試的知識體系、核心內容及實務分析能力與英國認可的金融風險管理碩士學位要求相當，甚至達到了歐盟EQF Level 7的標準，即相當于研究生學位水平。

　　此外，NARIC還將FRM考試與新加坡、澳大利亞、加拿大、香港、南非等教育質量較高的國家和地區所授予的研究生學位進行了對比，結果表明FRM考試的難度同樣達到了這些國家和地區的研究生學位授予標準。這意味著，FRM證書不僅在職場上有很高的含金量，其學術價值也得到了國際教育界的廣泛認可。

　　二.必備FRM證書的崗位類型

　　1.投資銀行&券商

　　投資銀行和券商是金融行業的重要組成部分，它們的業務范圍廣泛，從證券發行到資產管理，再到信用服務，每個環節都離不開有效的風險管理。因此，這類機構對FRM持證人的需求非常大。

　　例如，華創證券的固收方向產品經理崗位在招聘廣告中明確指出，具備FRM資格的候選人將被優先考慮，該職位的月薪區間為30k至40k。

　　2.商業銀行

　　商業銀行作為金融體系的基石，其核心業務之一便是信貸管理和風險控制。因此，FRM證書在商業銀行中的價值不言而喻。

　　某國有大型銀行近期發布的業務審計崗招聘信息中提到，對于通過FRM考試的應聘者，銀行將給予優先錄用的機會，月薪上限可達3萬元人民幣。

　　3.四大會計師事務所

　　四大會計師事務所（普華永道、德勤、安永、畢馬威）不僅提供傳統的審計和稅務服務，還涉足風險咨詢服務，幫助客戶識別和管理各類金融風險。因此，這些機構也非常看重FRM證書。

　　例如，畢馬威的Consultant職位有FRM證書的候選人將被優先考慮。

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　　2024備考FRM考試需要多久？如何積累金融風控知識？距離5月的FRM考試還有不到2個月的時間了，報考了5月考試的小伙伴們要開始復習啦！其中有不少零基礎跨行業的考生，那么這些考生沒有風控知識，該如何在平時積累呢？小編來給大家一些經驗介紹！

FRM考試需要備考多久？

　　GARP協會的建議是15周，200~300小時的學習時間。對于接觸過金融相關知識的考生入門自然更加輕松，不過對于零基礎，尤其是從未接觸全英文金融考試的考生來說，入門就是一個大難關。所以，考生們不一定要按照協會建議的時間來學，較好還是根據自己的實際水平來。

　　除了知識內容以外，不少FRM考生會覺得，和其他金融證書的考題相比，FRM的題目會更相對更實務，這主要是因為FRM出題的特點。

　　FRM并不是誰編寫考綱教材，誰出題，而是分開的。最早FRM就是選取不同作者對于風控的一些論文，簡單匯總做成合集的樣子，后來調整了一下，FRM一級專門是編寫了教材，但是二級還沒有，還是一系列論文合集的樣子。關鍵作者還不同，你就會發現前后重復且還會有相矛盾的地方。

　　那誰出題呢？FRM每年會邀請持證人來出題，持證人基本上都是有一定從業經驗的，自然出起題目來，也會不自覺偏向實務一點，而且每個人的工作內容和方向又是有差異的，那一份卷子可能來源于不同出題人，自然你會覺得題目相對靈活。

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如何積累風控知識？

　　整體FRM證書只能讓你對風險管理有基礎認知，但是有一定的體系和概念之后，你想要更進一步深入了解，一種方式就是靠工作積累，這是最靠譜也是比較快的。

　　而另一種方式，則是通過不斷地學習，如果本身目前是學生，也沒有太多機會去接觸實際工作，就可以考慮最新前沿論文，有空可以讀一讀。

　　風控領域的最新報告論文，這個在FRM協會官網很多，協會除了考試內容以外，經常會更新一些這些領域的最新觀點，包括之前的氣候風險管理等，有興趣的小伙伴可以直接在官網或者他們的社交媒體（公眾號、微博）去獲取，多讀一讀還是會有所幫助的。

　　取得FRM證書后，就業方向十分廣闊，除了可以從事風險管理相關的崗位，也可以從事風控領域的對應崗位，以下是在風控領域中找工作的實用建議。

　　一、確定工作定位

　　很多人覺得FRM的適用范圍比較窄，僅限于風險管理一類的崗位。

　　但是風控的崗位也是有很多細分的的，銀行信貸類的風控崗和VC投后管理的風控崗，雖然名字都是風控，但實際工作內容卻不一樣。

　　風險管理其實在企業尤其是金融企業是一個剛需的存在，任何一個企業根據自己的業務流程、產業結構，都需要把經營、操作、投資的各類風險，有風險點的地方，就有崗位的需求。

　　所以想要找工作前，大家就需要先去想清楚，要找什么樣的風控工作，是想要找一線偏業務層的，還是偏制度偏流程的，根據自己的情況去合理選擇，找到和自己特長、性格匹配性最高的工作。

　　很多小伙伴，他們是第一份工作并非是干風控的，而是走了一個相對迂回的道路，從投資前臺跳風控，這其實也不失為一個不錯的選擇，而且，很多雇主會偏愛這類跳槽人才的。

　　因為在投資前臺工作過，就能對產品、流程有明確且清晰的了解，身處其中，內行才能發現外行不知道的風險，從而形成獨特的優勢。

　會計網溫馨提示：從前臺跳風控是相對容易的，但是想再從風控回投資前臺就比較困難了，想要走這條路的小伙伴也要提前想清楚了。

　　大學生們找工作的方式，除了校招以外，實習也是很好的選擇。

　　因為風控本就是一個更多考驗軟技能而非硬核知識的工作類別，在長期實習中才能更好展現這方面的素養。

　　二、掌握風控工作核心

　　很多小伙伴其實就擔心，自己毫無經驗，怎么才能在求職時打動面試官呢？

　　其實風險管理除了知識層面的要求，溝通、學習、解決問題的能力都很重要，這些其實在面試中是完全可以體現出來的。

　　風控人首先需要掌握的技能是溝通。

　　畢竟風控是非常容易和其他部門產生沖突的，每個人的立場KPI不同，如何能有效溝通就很重要了。

　　其次是學習能力。

　　無論是經濟大環境亦或者是各家企業的經營模式，每天都在變化，不存在一成不變的工作和業務，自然風險點也在動態發展，只有不斷學習，才有可能把握住潛在可能出現的風險，繼而控制風險暴露敞口。

　　因此建議大家可以在日常關注自己這方面能力和技能的訓練，并在面試中合理展示，會對你的工作應聘有幫助哦！

　　一提到考證，大家首先想到的都是助力工作，大家一直對風險管理領域的印象是小眾，那今天小編給大家介紹一下FRM持證需求量最大的四類風控崗位！

　　一.需求量最大的封控崗位介紹

　　1.審計/合規風險經理

　　根據GARP協會的調查，超過一半（52%）的風險管理專業人士指出，他們所在的企業在過去一年中已經雇用或試圖雇用審計和合規方面的專業人員，這個崗位也成為了入門招聘的TOP 1，這個也是比較符合預期的。

　　雖說大金融可以細分到很多子行業，基金保險券商銀行等等，但是任何一個細分行業內部對于審計合規都是剛需，自然帶動了招聘的需求。

　　2.信用風險經理

　　信用風險管理是另一個正在大量招聘人員的領域，47%的受訪者表示他們所在的企業在過去12個月里招聘了信用分析師和類似的職位。

　　信用風險一直是風險管理的核心，在FRM二級學科中，信用風險也是三大風險的中流砥柱。那為什么信用風險如此受到關注呢？

　　這就要從信用風險本質來看，信用風險簡單來看就是，交易對方不履行到期債務的風險。比如銀行吸收存款發放貸款，給企業、個人房貸，那貸款人欠銀行錢卻不按期履約、不還款，就會給銀行帶來巨大風險了。再比如公募基金公司發售基金，基金經理將募集資金投向某個企業債券，到期債券未能及時清償，就意味著這個基金的資產價值受到損失，進而帶來風險了。

　　3.操作風險經理

　　根據協會對受訪者的調查，47%的受訪人表明他們所在的企業已經招聘了或有一些與操作風險相關的空缺職位，這個其實是比較出乎意料的。

　　相較于信用風險和市場風險，操作風險一直是我們關注度并不高的一個部分，但是實際上，金融機構無論從產品到市場再到后端，整個鏈路上任何一個環節出問題，對企業的損失可能都是巨大的，因此操作風險經理就是從制度、全局出發，日常的工作可能是制訂操作風險制度、規程，組織內部操作風險培訓，建立操作風險管理流程和標準等等。

　　這種崗位需要你對公司整體的金融業務都要有足夠清晰和全面的了解，才能從頂層完成對各個環節操作風險的識別評估和檢測。

　　4.技術和網絡安全風險經理

　　看到技術和網絡安全風險經理排到了TOP4，隨著數字經濟的發展，關于網絡安全的管理也是越來越嚴格，自然會滋生出很多崗位的需求。

　　這類崗位的核心競爭者，應該是既懂業務，又懂前沿技術，又能有足夠的風險觀，換言之就是復合型人才，如果你符合上述條件，那么這類崗位一定要好好關注起來。

　　另外，這類崗位是非常需要學習能力的，畢竟網絡安全是依托的技術，不斷發展和演變的技術環境也會不斷帶來新的風險點和挑戰，只有先學習先了解才能有可能識別出，進而管理它。

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天使投資和風投是不是一回事，可能大家都很少去了解，但是一家即將要上市的公司的財務是一定要知道的，因為這涉及到了怎么做賬，和會計網一起來學習一下吧！

天使投資和風投是不是同一種意思？

天使投資與風險投資是不一樣的，天使投資是風險投資的一種，天使投資是風險投資的先鋒，風險投資在投入資金的同時更多地投入管理，并且一般投資額較大，天使投資投入資金金額一般較小，一次投入，不參與管理。

風險投資是隨著風險企業的發展逐步投入，風險投資對風險企業審查很嚴，天使投資對風險企業審查不太嚴格，更多地是基于投資人的主管判斷或者甚至是喜好而決定，風險投資是大手筆，往往是幾家機構的資金，而天使投資往往是一人掏錢，見好就收，風險投資是一種正規化、專業化、系統化的大商業行為，而天使投資則是一種個體或者小型商業行為。

企業收到風險投資應該怎么做賬？

借：銀行存款

貸：投資收益

投資收益，是對外投資所取得的利潤、股利和債券利息等收入減去投資損失后的凈收益。

天使投資的種類包括哪些？

根據投資量的大小，主要包括以下幾個方面

1、支票天使：團隊相對缺乏企業經驗，僅僅是出資，而且投資額較小，每個投資案約1-2.5萬美元。

2、增值天使：團隊較有經驗并參與被投資企業的運作，投資額也較大，約5-25萬美元。

以上就是有關天使投資的一些內容，希望可以幫助大家，想了解更多的會計知識，請多多關注會計網！

　　財務杠桿又稱資本杠桿、融資杠桿，或者是負債經營。財務杠桿是由于企業債務的存在，而導致普通股每股利潤變動大于息稅前利潤變動的杠桿效應。簡單地說，財務杠桿就是用別人的錢為自己賺取更多的利潤。

　　我們知道，企業資本結構是企業長期資本來源的構成和比例關系。一般情況下，企業的資本有長期債務資本和權益資本構成，不同的資本結構對企業運營狀況和結構的影響是不同的。財務風險與財務杠桿的關系。現實中，我們知道，財務風險是由于企業運用了債務融資方式而產生的喪失償付能力的風險，而這種風險最終是需要由普通股股東承擔的。企業在經營中經常會發生借入資本去進行負債經營，但不論經營利潤多少，其需要承擔的債務利息是不變的。當企業在資本結構中增加了債務這類具有固定融資成本的比例時，固定的現金流出量就會增加，特別是在利息費用的增加速度，超過了息稅前利潤增加速度的情況下，企業會因為負擔較多的債務成本，并將會影響凈利潤的減少，同時企業發生喪失償債能力的概率也會增加，導致財務風險增加;反之，當債務資本比率較低時，財務風險就小。

　　財務杠桿系數。對財務杠桿計量的主要指標是財務杠桿系數，也就是，財務風險的大小一般用財務杠桿系數表示，財務杠桿系數是企業計算每股收益的變動率與息稅前利潤的變動率之間的比率。財務杠桿系數越大，表明企業財務杠桿作用越明顯，但財務風險也就越大;反之，如果財務杠桿系數越小，表明財務杠桿作用越小，財務風險也就越小。應該說，在影響財務風險的因素中，債務利息或優先股股息這類固定融資成本是基本因素。

　　在一定的息稅前利潤范圍內，債務融資的利息成本是不變的，隨著息稅前利潤的增加，單位利潤所負擔的固定利息費用就會相對減少，從而單位利潤可供股東分配的部分會相應增加，則普通股股東每股收益的增長率將大于息稅前利潤的增長率。反之，當息稅前利潤減少時，單位利潤所負擔的規定利息費用就會相對增加，從而單位利潤可供股東分配的部分相應減少，普通股股東每股收益的下降率將大于息稅前利潤的下降率。如果不存在固定融資費用，則普通股股東每股收益的變動率，會與息稅前利潤的變動率保持一致。這種在某一固定的債務與權益融資結構下，由于息稅前利潤的變動引起每股收益產生更大變動程度的現象，被稱為財務杠桿效應。固定融資成本是引起財務杠桿效應的根源，但息稅前利潤與固定融資成本之間的相對水平決定了財務杠桿的大小，即財務杠桿的大小是由固定融資成本和息稅前利潤共同決定的。我們知道，負債比率是可以控制的。企業可以通過合理安排資本結構，適度負債，使財務杠桿利益，抵消風險增大所帶來的不利影響。

　　總之，財務杠桿是由于企業債務的存在，而導致普通股每股利潤變動大于息稅前利潤變動的杠桿效應。簡單地說，財務杠桿就是用別人的錢為自己賺取更多的利潤。財產杠桿的計量是財務杠桿系數，其財務杠桿系數越大，財務杠桿作用越明顯，但企業的財務風險越大。

課程背景

　　在非財務經理的財務課程獲得熱烈反響后,作為中國最著名的財務培訓機構，我們將繼續舉辦為期4天的高級研修班針對企業高層非財務管理人員的財務技巧進行深入淺出的專業培訓，而這些正是在競爭日趨激烈的今天取得成功的必要條件。

　　非財務高管如何運用財務工具，進行商業決策，預測未來經營策略，分析歷史經營表現繼而為企業創造價值、提升管理績效成為現今非財務企業高管最為頭痛的問題之一。本課程將從財務的角度出發，將企業整體戰略與財務管理相結合，讓身為企業中的管理者，從財務的角度把握企業運作的核心，有效提升企業的管理水平。

　　您不得不參加的區別于傳統非財的課程：

　　通過最專業的財經培訓平臺，讓您與企業高管和資深教授面對面共同探討財務在高層決策和企業管理中發揮的作用。

　　課程采用現場演練、案例分析、小組討論和學員實際操作指導的授課形式，學員可以體驗真實的實戰情景，現場找到處理問題的解決方案，有效激發學習愿望，真正學習到有用的實戰經驗和技巧。

　　作為非財務經理的財務課程高級版，如果您已經初步了解財務，那此次課程將讓您對財務知識的一知半解變成對相關財務知識的融會貫通!同時教授也將原本傳統印象中枯燥的財務課程，以案例分析、理論與實務結合等方式穿插引導學員并創造輕松的學習氛圍。

　　課程列舉了微軟、沃爾瑪、萬科、葛洲壩、上海汽車、青島海爾、四川長虹、廣汽長豐、美的電器等大量生動真實的案例進行分析，案例中既有成功的經驗，也有失敗的教訓，可幫助您全面理解和掌握財務管理諸多必備技能。

課程收益

　　1、更有效地與財務專業人員進行交流

　　2、更專業地理解財務報表從而輔助經營決策

　　3、更直接地從財務角度分析管理問題

　　4、更全面地學習財務指標與分析來控制戰略成本

　　5、更詳實地了解財務管理并提升企業價值

　　6、更深刻地培養風險控制意識幫助企業管理

課程對象

　　1：企業高層管理人員，如：董事，董事長，總裁，總經理、副總經理，監事，總監等

　　2：金融機構高層管理人員，如：行長，副行長，總裁，總經理，副總經理等

課程大綱

想了解最新詳細課程大綱及資料，點擊網頁左側的在線咨詢圖標，與在線老師交流咨詢領取。

　　財務效應和財務績效的區別有：

　　財務效應又稱財務杠桿效應，財務杠桿效應是指由于固定費用的存在而導致的，當某一財務變量以較小幅度變動時，另一相關變量會以較大幅度變動的現象。也就是指在企業運用負債籌資方式（如銀行借款、發行債券）時所產生的普通股每股收益變動率大于息稅前利潤變動率的現象。

　　財務績效是指企業戰略及其實施和執行為最終的經營業績作出的貢獻，主要通過盈利、營運、償債和抗風險能力體現。財務績效能全面展示企業成本控制效果、資產運用管理效果、資金來源調配效果以及股東權益報酬率的組成。

　　財務效應、財務績效的作用

　　財務效應作用：財務杠桿可以用來衡量財務杠桿系數DFL（Degree Of Financial Leverage）。主要是用來衡量企業資金結構是否合理。

　　財務績效的作用：通過績效考核，把員工聘用、職務升降、培訓發展、勞動薪酬相結合，使得企業激勵機制得到充分運用，有利于企業的健康發展；同時對員工本人，也便于建立不斷自我激勵的心理模式。績效考核可以激發員工工作的積極性，使其工作起來更主動，這樣企業發展才會更順利，才會有更多的機會。

　　財務杠桿的計算公式

　　經營杠桿系數=息稅前利潤變動率÷產銷業務量變動率；財務杠桿系數=普通股每股利潤變動率÷息稅前利潤變動率=基期息稅前利潤÷（基期息稅前利潤-基期利息）；復合杠桿系數=普通股每股利潤變動率÷產銷業務量變動率；或復合杠桿系數=經營杠桿系數×財務杠桿系數。

　　財務績效的意義

　　財務績效能夠很全面地表達企業在成本控制的效果、資產運用管理的效果、資金來源調配的效果以及股東權益報酬率的組成。