取得FRM證書后，就業方向十分廣闊，除了可以從事風險管理相關的崗位，也可以從事風控領域的對應崗位，以下是在風控領域中找工作的實用建議。

　　一、確定工作定位

　　很多人覺得FRM的適用范圍比較窄，僅限于風險管理一類的崗位。

　　但是風控的崗位也是有很多細分的的，銀行信貸類的風控崗和VC投后管理的風控崗，雖然名字都是風控，但實際工作內容卻不一樣。

　　風險管理其實在企業尤其是金融企業是一個剛需的存在，任何一個企業根據自己的業務流程、產業結構，都需要把經營、操作、投資的各類風險，有風險點的地方，就有崗位的需求。

　　所以想要找工作前，大家就需要先去想清楚，要找什么樣的風控工作，是想要找一線偏業務層的，還是偏制度偏流程的，根據自己的情況去合理選擇，找到和自己特長、性格匹配性最高的工作。

　　很多小伙伴，他們是第一份工作并非是干風控的，而是走了一個相對迂回的道路，從投資前臺跳風控，這其實也不失為一個不錯的選擇，而且，很多雇主會偏愛這類跳槽人才的。

　　因為在投資前臺工作過，就能對產品、流程有明確且清晰的了解，身處其中，內行才能發現外行不知道的風險，從而形成獨特的優勢。

　會計網溫馨提示：從前臺跳風控是相對容易的，但是想再從風控回投資前臺就比較困難了，想要走這條路的小伙伴也要提前想清楚了。

　　大學生們找工作的方式，除了校招以外，實習也是很好的選擇。

　　因為風控本就是一個更多考驗軟技能而非硬核知識的工作類別，在長期實習中才能更好展現這方面的素養。

　　二、掌握風控工作核心

　　很多小伙伴其實就擔心，自己毫無經驗，怎么才能在求職時打動面試官呢？

　　其實風險管理除了知識層面的要求，溝通、學習、解決問題的能力都很重要，這些其實在面試中是完全可以體現出來的。

　　風控人首先需要掌握的技能是溝通。

　　畢竟風控是非常容易和其他部門產生沖突的，每個人的立場KPI不同，如何能有效溝通就很重要了。

　　其次是學習能力。

　　無論是經濟大環境亦或者是各家企業的經營模式，每天都在變化，不存在一成不變的工作和業務，自然風險點也在動態發展，只有不斷學習，才有可能把握住潛在可能出現的風險，繼而控制風險暴露敞口。

　　因此建議大家可以在日常關注自己這方面能力和技能的訓練，并在面試中合理展示，會對你的工作應聘有幫助哦！