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應稅工資怎么計算

應稅工資的計算公式為：應稅工資=應發(fā)工資-各項社保費用-法定扣除金額；應交個人所得稅=應稅工資×適用稅率-速算扣除數(shù)。如果應稅工資為全年工資總額，需用全年工資總額除以12個月，確定對應稅率，其個稅計算公式為：應交個人所得稅=（全年工資總額-法定可扣除金額）×對應稅率。

張雅詩

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工資如何記賬

1、企業(yè)計提員工工資時，借：管理費用-員工工資（根據(jù)費用所屬部門計入相關科目），貸：應付職工薪酬-應付職工工資；2、企業(yè)發(fā)放員工工資時，借：應付職工薪酬-應付職工工資，貸：應交稅費-應交個人所得稅銀行存款。

廖潔

15177 瀏覽

績效工資是什么

績效工資是指跟獎勵與績效評估掛鉤的工資，是以員工競聘上崗的工作崗位為基礎，根據(jù)環(huán)境、責任、強度和技術的差異明確的崗位等級，以組織整體績效和勞動力價值確定工資額度，以員工的勞動水平為支撐支付勞動報酬，充分結合勞動、工資與人事三方面的工資形式。

王寧

7008 瀏覽

什么是應付工資

應付工資是指應支付給職工的工資總額，其實質是企業(yè)職工為企業(yè)提供了勞務，根據(jù)按勞取酬的原則，將應付給職工的工資記入產品成本和有關的費用賬戶，從而形成了企業(yè)對職工的負債。

王寧

1257 瀏覽

什么是工資基金

工資基金是國家在一定時期按照計劃為支付國家機關、企業(yè)、事業(yè)、社會團體等基層單位全體職工勞動報酬而要求相關企事業(yè)單位所設置的一種基金，一般適用于工資總額與經濟效益相互掛鉤浮動的企事業(yè)單位。

王寧

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什么是工資-價格螺旋

工資-價格螺旋是工資提高引起價格上漲，價格上漲又引起工資提高的現(xiàn)象。如果經濟中大多數(shù)人都預期到同樣的通貨膨脹率，那么，這種對通貨膨脹的預期就會成為經濟運行的現(xiàn)實。

王寧

1156 瀏覽

工資稅的概述

工資稅是個人所得稅的一個納稅項目，指單位在發(fā)放工資是代扣代繳的個人所得稅，是對工人工資薪金所得進行課征的稅。我國的個人所得稅是指對我國公民或者外國公民在我國境內取得的各項所得征收一種所得稅。

王寧

2308 瀏覽

工資基金的用途

工資基金的用途如下：1、支付職工的工資總額；2、企業(yè)按規(guī)定支付的工資調節(jié)稅及違反與該基金有關規(guī)定而交納的罰款和滯納金，上交上級工資基金；3、其他工資性支出；4、工資基金結余，可以結轉下年度繼續(xù)使用。

崔金媛

678 瀏覽

工資基金的核算方式

工資基金的核算，企業(yè)應設置科目核算企業(yè)實行工資總額同經濟效益掛鉤浮動辦法，按國家有關規(guī)定提取的工資基金，并設以下子目：1、應付工資；2、工資及工資增長基金。

崔金媛

300 瀏覽

獎金屬于工資嗎

獎金屬于工資。個人所得稅中的工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。對于工資、薪金所得，應當繳納個人所得稅。

李穎萱

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計提工資和發(fā)放工資分錄

1、計提工資時，借：管理費用等，貸：應付職工薪酬；2、發(fā)放工資時，借：應付職工薪酬，貸：其他應收款應交稅費銀行存款；3、企業(yè)繳納個稅及社保時，借：其他應收款應付職工薪酬應交稅費，貸：銀行存款。

王寧

7424 瀏覽

工資薪金個稅中工資總額包括

工資薪金個稅中工資總額包括個人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得，工資、薪金總額是企業(yè)按規(guī)定實際發(fā)放的工資薪金總和。

耿嘉蔚

4281 瀏覽

繳費基數(shù)就是工資嗎

繳費基數(shù)并不是工資，而是工資總額的一定比例。用人單位就是按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的一定比例來繳納社保費用的，社會保險繳費基數(shù)×繳費比例=應繳社會保險費。

崔金媛

2082 瀏覽

疫情工資會計處理

疫情工資會計分錄為：1、疫情期間企業(yè)計提工資時：借：生產成本制造費用管理費用等，貸：應付職工薪酬—工資；2、企業(yè)實際發(fā)放工資時：借：應付職工薪酬—工資，貸：銀行存款應交稅費—應交個人所得稅。

崔金媛

266 瀏覽

疫情期間工資會計處理

疫情期間工資的會計處理為：1、疫情期間企業(yè)計提工資時，借：管理費用，貸：應付職工薪酬；2、企業(yè)發(fā)放員工工資時，借：應付職工薪酬，貸：銀行存款；3、企業(yè)期末結轉本年利潤，借：本年利潤，貸：管理費用。

耿嘉蔚

240 瀏覽

工資薪金包括哪些內容

工資薪金包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與任職或者受雇有關的其他支出。根據(jù)現(xiàn)行《企業(yè)所得稅法實施條例》實施條例第三十四條規(guī)定，企業(yè)實際發(fā)生的合理的工資薪金，準予扣除。

耿嘉蔚

6506 瀏覽

代發(fā)工資和工資有什么區(qū)別

代發(fā)工資和工資是兩個不同的概念，代發(fā)工資是指企業(yè)將員工的工資款項委托給第三方機構或個人代為發(fā)放，而工資則是員工按照勞動合同規(guī)定所應得到的報酬。

鄭培庫

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計提工資分錄

計提員工工資，借：管理費用等（根據(jù)員工所屬部門計入相關科目），貸：應付職工薪酬-應付職工工資/社保費（單位部分）；發(fā)放工資，借：應付職工薪酬，貸：銀行存款其他應收款應交稅費-應交個人所得稅。

鄭培庫

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應付工資包括哪些內容

應付工資核算內容包括：1.職工工資；2、職工福利費；3、社會保險費；4、住房公積金；5、工會經費；6、非貨幣福利；7、解除合同的經濟補償；8、以購買商業(yè)保險形式提供的保險待遇；10、其他相關支出。

鄭培庫

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