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在ACCA(F1)中有一個(gè)重要的部分叫做：Equal opportunities平等機(jī)會(huì)。平等機(jī)會(huì)指的就是對(duì)于不同宗教背景，種族背景，年齡，性別，性取向，健康和殘疾人都要提供平等公平的工作機(jī)會(huì)和待遇。其中最重要的就是消除歧視，實(shí)現(xiàn)平等機(jī)會(huì)，今天會(huì)計(jì)網(wǎng)就跟大家講解這個(gè)考點(diǎn)內(nèi)容。
Types of discrimination歧視的種類分為以下幾種：
1. Direct discrimination 直接歧視
Direct discrimination occurs when one interested group is treated less favourably than another.由于性別，種族，國(guó)籍，宗教信仰，年齡的原因，一群人比另一群人更受歡迎。舉例：一則招聘啟示上寫：“只要白人”就是一種對(duì)種族的直接歧視;另一則招聘啟示上寫：“只要男人”就是對(duì)女性的直接歧視。
例題：
Which of the following would constitute direct discrimination?
A Setting age limits or ranges in an employment advertisement
B Offering less favourable terms to workers on flexible hours contracts
C Using word-of-mouth recruitment in a predominantly male workforce
(1 mark)
答案：A
解析：在退休年齡之前，所有人的工作機(jī)會(huì)都應(yīng)該是相等的，有的公司會(huì)寫只招25-30歲，這就是一種直接歧視，只想要青壯年，歧視其他年齡段的人。BC是歧視，只不過不是直接歧視，而是間接歧視。關(guān)于工作時(shí)間靈活性設(shè)置一些特定的條款是間接歧視了可工作時(shí)間不靈活的人，而只在男性市場(chǎng)招工也間接歧視了女性。
2. Indirect discrimination 間接歧視
Indirect discrimination occurs when a policy or practice is fair in form, but discriminatory in operation. 雖然使用了統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)或者政策，但是實(shí)際操作起來是對(duì)某一群人不公平的。
舉例：招聘啟示上寫：“只要身高高于180的人”，雖然沒有直接說明不要女性，但實(shí)際操作上，身高高于180的大多是男性，也就是不想要女性，屬于間接歧視。
例題：
A company has placed a job advertisement for a full time employee and a part time employee. The part time employee's terms are less favourable than the full-time employee's terms.
What type of discrimination is this?
A Direct discrimination
B Indirect discrimination
C Victimisation
答案：B
解析：給兼職員工的工資比全職低，實(shí)際上是歧視了女性，因?yàn)榕砸驗(yàn)檎疹櫦彝ィ鄰氖录媛毠ぷ鳌６鴱V告公開說了兼職待遇差一些，但沒有直接說明我要對(duì)女性待遇差一些，但其實(shí)實(shí)際上兼職工作女性做的比較多，這是間接歧視。
3. Victimisation 犧牲品
Victimisation occurs when a person is penalised for giving information or taking action in pursuit of a claim of discrimination. 當(dāng)你覺得你受到歧視的時(shí)候，去對(duì)公司進(jìn)行投訴，被公司得知后，給你穿小鞋。“槍打出頭鳥”。
舉例：公司知道你由于受到歧視起訴了公司，不讓你升職加薪，并且把你調(diào)到偏遠(yuǎn)地區(qū)。
4. Harassment 騷擾
Harassment is the use of threatening, intimidatory, offensive or abusive language or behaviour.包括身體上的和語言上的騷擾，威脅恐嚇，冒犯，或者讓人覺得不舒服的玩笑/行為/言語。
例題：
Members of a religious minority in a workplace are frequently subjected to jokes about their dress and dietary customs, and a bit of name-calling, by non-religious workmates. They find this offensive and hurtful – even though their colleagues say it is 'just a bit of fun'.
What type of discrimination (if any) would this represent?
A Victimisation
B Indirect discrimination
C Harassment
(1 mark)
答案：C
解析：Harassment是騷擾，比如威脅恐嚇，冒犯，或者讓人覺得不舒服的玩笑/行為/言語。
5. Positive discrimination 正面的歧視/積極的歧視
Actions which give preference to a protected people regardless of genuine suitability and qualification for the job. 偏向小眾群體，弱勢(shì)群體，給他們更多的好處，使他們處于比正常者更好的待遇。這就對(duì)大多數(shù)人來說是不公平的。也是不好的，是歧視的一種。
舉例：一個(gè)公司招聘只要disabled persons，其他人不要。
例題：
Which of the following is an example of 'positive discrimination' rather than 'positive action' on equal opportunities?
A Selecting a certain number of people from ethnic minorities for jobs, regardless of job-relevant selection criteria
B Using ethnic languages in job advertisements
C Setting targets for the number of people from ethnic minorities that the organisation would like to see in managerial positions
(1 mark)
答案：A
解析：不考慮與工作相關(guān)的崗位要求，從少數(shù)民族中選出一部分人上崗，完全沒有給其他人機(jī)會(huì)，這屬于偏向小眾群體，屬于正面的歧視。
補(bǔ)充知識(shí)：
Positive action：為減少歧視而進(jìn)行的action。比如：幫助弱勢(shì)群體，給他們同樣的面試機(jī)會(huì)，而不是把他們拒之門外。這是一種好的action，要區(qū)別于positive discrimination。
來源：ACCA學(xué)習(xí)幫
CMA，即美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師，在新時(shí)代背景下，CMA證書含金量隨之提升，那么要想取得CMA證書需具備什么條件?
CMA獲取證書要求
如果想順利獲取CMA證書，除了通過CMA考試，另外還要通過學(xué)歷教育背景及工作經(jīng)驗(yàn)的相關(guān)認(rèn)證。
1、CMA學(xué)歷教育背景認(rèn)證
首先需要滿足的條件：
持有教育部認(rèn)可的三年全日制大專畢業(yè)證書/學(xué)士學(xué)位證書/碩士研究生畢業(yè)證書、碩士學(xué)位證書/博士研究生畢業(yè)證書/博士學(xué)位證書
或者持有CPA證書/中高級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書/ACCA的全面合格會(huì)員符合CMA學(xué)士學(xué)位的教育要求(僅考試通過，未獲得證書將不予接受)
下面你可以選擇提供由國(guó)內(nèi)公證機(jī)構(gòu)所出具的學(xué)歷或?qū)W位的公證文件原件進(jìn)行認(rèn)證，注意原件需有相應(yīng)英文說明。或者也可以選擇提供會(huì)計(jì)師資質(zhì)有效的證明進(jìn)行認(rèn)證。
2、CMA工作經(jīng)驗(yàn)認(rèn)證
CMA工作經(jīng)驗(yàn)認(rèn)證方面，要求你有兩年連續(xù)在管理會(huì)計(jì)或者財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域中的工作經(jīng)驗(yàn)。
CMA證書含金量如何?
1、多部門大力推廣
CMA是2009年被我國(guó)引進(jìn)的管理會(huì)計(jì)證書。得到了財(cái)政部、國(guó)資委、商務(wù)部的一致推薦，多部門下發(fā)了一系列管理會(huì)計(jì)相關(guān)文件，能看出對(duì)于管理會(huì)計(jì)的重視程度。CMA是我國(guó)被認(rèn)可的管理會(huì)計(jì)認(rèn)證，含金量毋庸置疑。
2、認(rèn)可度高
據(jù)了解，中國(guó)銀行、中國(guó)農(nóng)發(fā)行、平安集團(tuán)等大型企業(yè)都結(jié)合自身需要，組織開展CMA管理會(huì)計(jì)內(nèi)訓(xùn)活動(dòng)，大力培養(yǎng)儲(chǔ)備管會(huì)人才。在企業(yè)財(cái)務(wù)招聘中，更是明確CMA持證者優(yōu)先，并將其作為晉升財(cái)務(wù)高管的重要衡量標(biāo)準(zhǔn)。
Acca對(duì)申請(qǐng)國(guó)外碩士的作用如下：在申請(qǐng)英國(guó)或者英聯(lián)邦的會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)碩士前，如果通過了ACCA全部科目的考試，可以極大地向?qū)W校證明你的專業(yè)背景扎實(shí)且深厚，受到申請(qǐng)學(xué)校的青睞。特別是對(duì)于一些對(duì)專業(yè)背景有要求的學(xué)校，持有Acca證書是非常有利的。
Acca申請(qǐng)國(guó)外學(xué)校的要求
考完ACCA前9門，可申請(qǐng)英國(guó)牛津布魯克斯大學(xué)應(yīng)用會(huì)計(jì)學(xué)學(xué)士學(xué)位，還需要提交英語成績(jī)證明，寫一篇英文論文。ACCA13門全部通過以后，將有機(jī)會(huì)申請(qǐng)牛津布魯克斯大學(xué)MBA碩士學(xué)位，需要去英國(guó)學(xué)習(xí)答辯，論文答辯通過，即可獲得碩士學(xué)位。
Acca介紹
ACCA全稱為特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師公會(huì)。作為一家蓬勃發(fā)展的國(guó)際專業(yè)會(huì)計(jì)師組織，秉承嚴(yán)格的專業(yè)要求與道德標(biāo)準(zhǔn)，在全球178個(gè)國(guó)家和地區(qū)擁有240,000名會(huì)員與541,000名未來會(huì)員。在中國(guó)，ACCA擁有29,000名會(huì)員及169,000名未來會(huì)員，全球超過7610家機(jī)構(gòu)成為ACCA認(rèn)證雇主。
ACCA考試是一個(gè)系統(tǒng)性全面性的學(xué)習(xí)體系，準(zhǔn)入條件很低但是取證要求很高，從零基礎(chǔ)開始，階梯性地培養(yǎng)學(xué)生成為一個(gè)具備高端財(cái)務(wù)技能和職業(yè)操守的綜合性人才。對(duì)于中國(guó)考生來說，ACCA的學(xué)習(xí)是一次全面提升財(cái)務(wù)能力及商務(wù)英語水平的機(jī)會(huì)。
Acca考試科目
ACCA的具體科目包括《商業(yè)與技術(shù)》、《管理會(huì)計(jì)》、《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》、《公司法與商法》、《業(yè)績(jī)管理》、《稅法》、《財(cái)務(wù)報(bào)告》、《審計(jì)與認(rèn)證業(yè)務(wù)》、《財(cái)務(wù)管理》、《戰(zhàn)略商業(yè)領(lǐng)袖》、《戰(zhàn)略商業(yè)報(bào)告》、《高級(jí)財(cái)務(wù)管理》、《高級(jí)業(yè)績(jī)管理》、《高級(jí)稅法》、《高級(jí)審計(jì)與認(rèn)證業(yè)務(wù)》共十五門。參加ACCA考試的考生需通過其中11門必修科目及選修科目《高級(jí)財(cái)務(wù)管理》、《高級(jí)業(yè)績(jī)管理》、《高級(jí)稅法》、《高級(jí)審計(jì)與認(rèn)證業(yè)務(wù)》4門中的2門。
如果您正考慮參加CFA一級(jí)考試，那么您可能會(huì)想知道需要多少時(shí)間來準(zhǔn)備。在本文中，我們將探討CFA一級(jí)考試的準(zhǔn)備時(shí)間，并提供一些有用的建議，以幫助您制定一個(gè)成功的學(xué)習(xí)計(jì)劃。
CFA一級(jí)考試介紹
CFA一級(jí)考試是金融界最具聲望的證書之一。它是由全球最著名的金融專業(yè)協(xié)會(huì)之一——特許金融分析師協(xié)會(huì)（CFA Institute）開發(fā)和管理的。該證書旨在為金融從業(yè)者提供相關(guān)技能和知識(shí)，以幫助他們更好地理解和應(yīng)對(duì)復(fù)雜的金融市場(chǎng)。
需要多長(zhǎng)時(shí)間準(zhǔn)備
那么，需要多長(zhǎng)時(shí)間才能準(zhǔn)備好CFA一級(jí)考試呢？實(shí)際上，這取決于您的背景和經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于有相關(guān)背景或經(jīng)驗(yàn)的人來說，準(zhǔn)備時(shí)間可能會(huì)短一些。但是對(duì)于沒有相關(guān)背景或經(jīng)驗(yàn)的人來說，可能需要更長(zhǎng)時(shí)間。
通常情況下，準(zhǔn)備時(shí)間需要至少6個(gè)月到1年左右。這取決于您每天可以投入多少時(shí)間學(xué)習(xí)以及您的學(xué)習(xí)速度。以下是一些有用的建議，可幫助您制定一個(gè)成功的學(xué)習(xí)計(jì)劃：
1.制定一個(gè)詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃。您需要制定一個(gè)詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，并按照計(jì)劃執(zhí)行。這將幫助您保持目標(biāo)明確，避免浪費(fèi)時(shí)間。
2.每天投入足夠的時(shí)間學(xué)習(xí)。您需要每天至少投入2-3個(gè)小時(shí)的學(xué)習(xí)時(shí)間。這將有助于您掌握所需的知識(shí)和技能，并在考試時(shí)表現(xiàn)出色。
3.合理安排學(xué)習(xí)時(shí)間。您需要合理安排學(xué)習(xí)時(shí)間，以便在工作和家庭生活之間獲得平衡。請(qǐng)確保您有足夠的時(shí)間進(jìn)行休息和放松，以避免過度疲勞。
4.閱讀并理解教材。您需要仔細(xì)閱讀CFA一級(jí)考試的教材，并確保完全理解其中的概念和原理。如果您發(fā)現(xiàn)自己無法理解某些內(nèi)容，請(qǐng)不要猶豫，立即尋求幫助。
5.完成模擬測(cè)試和練習(xí)題目。完成模擬測(cè)試和練習(xí)題目可以幫助您了解考試形式，并讓您更好地了解自己所掌握的知識(shí)。
總之，CFA一級(jí)考試需要大量的準(zhǔn)備工作，而且需要耐心和毅力。但是，如果您制定了一個(gè)詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，并按照計(jì)劃執(zhí)行，那么您一定會(huì)成功通過考試。
CQF的歷史背景和發(fā)展現(xiàn)狀：CQF是由牛津大學(xué)博士、英國(guó)皇家科學(xué)院研究學(xué)者、對(duì)沖基金創(chuàng)始人PaulWilmott等組成的國(guó)際知名的數(shù)量金融專家團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)推出的一種金融證書，目前受到廣泛認(rèn)可，具體內(nèi)容如下；
CQF的歷史背景和發(fā)展現(xiàn)狀
CQF是由牛津大學(xué)博士、英國(guó)皇家科學(xué)院研究學(xué)者、對(duì)沖基金創(chuàng)始人PaulWilmott等組成的國(guó)際知名的數(shù)量金融專家團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)推出的一種金融證書，旨在培養(yǎng)專業(yè)的量化金融領(lǐng)域的人才。CQF證書沒有級(jí)別之分，只要通過四次考試，就可以拿到證書了。CQF證書在國(guó)際上得到了廣泛的認(rèn)可和應(yīng)用，是全球量化金融領(lǐng)域較具權(quán)威性和專業(yè)性的證書之一。
報(bào)名CQF的好處
1、提升職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力
獲得CQF證書可以證明您在金融領(lǐng)域擁有豐富的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，提升了您的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；
2、增加薪資待遇
持有CQF證書的人員往往比沒有證書的同行更容易獲得更高的薪資待遇；
3、開拓國(guó)際市場(chǎng)
CQF證書是國(guó)際認(rèn)可的金融專業(yè)資格認(rèn)證，持有該證書可以讓您更好地開拓國(guó)際金融市場(chǎng)。
CQF作為金融行業(yè)內(nèi)最高級(jí)別的職業(yè)資格認(rèn)證之一，其報(bào)名條件沒有嚴(yán)格的限制，但一旦獲得證書，將會(huì)給從業(yè)者帶來很大的好處。如果您想要在金融領(lǐng)域更上一層樓，不妨考慮報(bào)名CQF。
CQF課程的學(xué)習(xí)周期
CQF課程的學(xué)習(xí)周期較長(zhǎng)，一般為1年半至2年不等。因此，申請(qǐng)人需要制定合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃和時(shí)間安排，充分利用好每一天的時(shí)間來學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí)。可以合理分配時(shí)間，制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃表，以便更好地掌握學(xué)習(xí)進(jìn)度和任務(wù)。如果考生基礎(chǔ)較好，學(xué)習(xí)課程知識(shí)較快，那么很有可能6個(gè)月左右的時(shí)間就可以通過考試了。
國(guó)際碩士就業(yè)前景比較明朗，主要體現(xiàn)在就業(yè)市場(chǎng)、學(xué)術(shù)背景和語言能力等方面。具體內(nèi)容如下：
國(guó)際碩士的就業(yè)前景如何
1、就業(yè)市場(chǎng)的需求
在全球化背景下，企業(yè)和機(jī)構(gòu)需要具備全球視野和跨文化交際能力的人才。國(guó)際碩士的專業(yè)和學(xué)科涵蓋面廣，比如商科、工科、人文科學(xué)、社會(huì)科學(xué)等，能夠滿足不同領(lǐng)域和行業(yè)的人才需求。同時(shí)，國(guó)際碩士課程注重培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，使得畢業(yè)生更具有競(jìng)爭(zhēng)力。因此國(guó)際碩士就業(yè)前景明朗。
2、學(xué)術(shù)背景和語言能力
國(guó)際碩士的學(xué)術(shù)背景和語言能力也是就業(yè)市場(chǎng)的關(guān)鍵因素。國(guó)際碩士畢業(yè)生通常具備高水平的英語水平和熟悉國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)術(shù)背景，這些優(yōu)勢(shì)使得他們更適合在跨國(guó)企業(yè)、外交部門、國(guó)際組織等國(guó)際化領(lǐng)域工作。此外，國(guó)際碩士畢業(yè)生通常在畢業(yè)前已經(jīng)積累了豐富的實(shí)習(xí)和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，這些經(jīng)驗(yàn)也會(huì)增加他們的就業(yè)機(jī)會(huì)和競(jìng)爭(zhēng)力。因此，國(guó)際碩士就業(yè)前景前景明朗。
國(guó)際碩士含金量高嗎
國(guó)際碩士含金量很高。國(guó)際碩士是經(jīng)我國(guó)教育部認(rèn)可的國(guó)外院校在我國(guó)境內(nèi)開設(shè)的碩士研究生教育項(xiàng)目，屬于院校自主招生，沒有入學(xué)考試，只要符合院校的招生條件，就可以進(jìn)校學(xué)習(xí)，并接觸到與國(guó)際接軌的前沿教育資源，所以課程質(zhì)量是有保障的。此外，畢業(yè)后還能獲得國(guó)外院校授予的碩士學(xué)位證書，此證書一般可以在中留服認(rèn)證，效力等同于國(guó)內(nèi)的研究生學(xué)歷學(xué)位雙證。
國(guó)際碩士的招生專業(yè)有哪些
國(guó)際碩士的招生專業(yè)有：工商管理、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、能源管理、高級(jí)工商管理教育領(lǐng)導(dǎo)力、會(huì)計(jì)、商業(yè)心理學(xué)、普通心理學(xué)等等專業(yè)。其中，工商管理主要研究管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和現(xiàn)代企業(yè)管理等方面的基本知識(shí)和技能，包括企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略制定和內(nèi)部行為管理等，運(yùn)用現(xiàn)代管理的方法和手段進(jìn)行有效的企業(yè)管理和經(jīng)營(yíng)決策，制定企業(yè)的戰(zhàn)略性目標(biāo)，以保證企業(yè)的生存和發(fā)展。國(guó)際碩士畢業(yè)后能在各類工商企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)和政府經(jīng)濟(jì)管理部門就業(yè)。
相關(guān)閱讀：國(guó)際碩士報(bào)讀需要準(zhǔn)備哪些材料？
考生注意！原本SBL考試時(shí)長(zhǎng)為4小時(shí)，2023年9月起SBL考試時(shí)長(zhǎng)縮減至3小時(shí)15分！SBL為《戰(zhàn)略商業(yè)領(lǐng)袖》考試科目，相關(guān)考試變化如下：
2023年9月SBL考試變化
①考試時(shí)長(zhǎng)縮短：從4小時(shí)變更至3小時(shí)15分。
②考試背景信息：將提前提供考試題目的背景信息。
③考試題型：將有三個(gè)強(qiáng)制性的任務(wù)，每個(gè)任務(wù)有不同數(shù)量的部分和總分?jǐn)?shù)。
④分值變化：所有五項(xiàng)專業(yè)技能都將繼續(xù)接受測(cè)試，總分值仍為20分。但由于任務(wù)數(shù)量和考試時(shí)間減少，每個(gè)專業(yè)技能只考一次，計(jì)4分。不再有2分和3分的專業(yè)技能要求。
⑤展示材料：考試展示材料的數(shù)量將大幅減少，但考試中的展示可以采取多種形式，包括備忘錄、電子郵件、簡(jiǎn)報(bào)、采訪摘錄、網(wǎng)頁、財(cái)務(wù)報(bào)告等。
⑥答題展示區(qū)域變化：不再作為一個(gè)word文檔中的單一要求來回答，每項(xiàng)任務(wù)(或任務(wù)要求的一部分，如適用)將作為單獨(dú)響應(yīng)選項(xiàng)中的單獨(dú)要求來完成。因此，考試工作區(qū)看起來會(huì)稍有不同，因?yàn)橐淮沃伙@示一個(gè)任務(wù)，并且不再可能一起查看所有任務(wù)。
2023年9月ACCA各科考試時(shí)長(zhǎng)
ACCA隨時(shí)機(jī)考部分（機(jī)考中心報(bào)名）：
2小時(shí)考試時(shí)長(zhǎng)科目：F1-F3：商業(yè)與技術(shù)（BT）、管理會(huì)計(jì)（MA）、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)（FA）；F4：公司和商法（LW）。
ACCA分季機(jī)考部分（官網(wǎng)報(bào)名）：
3小時(shí)考試時(shí)長(zhǎng)科目（技能課程科目F5-F9）：績(jī)效管理（PM）、稅務(wù)（TX）、財(cái)務(wù)報(bào)告（FR）、審計(jì)與鑒證（AA）、財(cái)務(wù)管理（FM）。
3小時(shí)15分考試時(shí)長(zhǎng)科目：
戰(zhàn)略核心科目：戰(zhàn)略商業(yè)領(lǐng)袖（SBL）、戰(zhàn)略業(yè)務(wù)報(bào)告（SBR）。
戰(zhàn)略選修科目（4選2）：高級(jí)財(cái)務(wù)管理（AFM）、高級(jí)績(jī)效管理（APM）、高級(jí)稅務(wù)（ATX）、高級(jí)審計(jì)和鑒證（AAA）。
ACCA各科備考時(shí)長(zhǎng)
不同科目的備考時(shí)間也有差異，ACCA的每門科目大約需要80-300小時(shí)的備考時(shí)間。但并不是固定的，需要的備考時(shí)長(zhǎng)也會(huì)因人而異，根據(jù)考生的個(gè)人基礎(chǔ)、學(xué)習(xí)效率、學(xué)習(xí)方式等等因素都會(huì)有變化。我們以正常水平作為標(biāo)準(zhǔn)，各科所需要的備考時(shí)間大致為：
1、F1-F4
這四門科目根據(jù)歷年通過率來看，都是通過率比較高的科目，全球通過率基本都在60%以上，部分科目還有80%的通過率，一般單科備考時(shí)間為80小時(shí)左右。
2、F5-F9
這五門科目是難度比較適中的，包括了會(huì)計(jì)師需要掌握的各類知識(shí)，通過率也基本在40%-50%之間，一般備考時(shí)間需要120-150小時(shí)左右。
3、SBL-SBR
這兩門科目雖然通過率比較高，基本在40%-50%，但是需要背的知識(shí)點(diǎn)比較多，所以花費(fèi)的備考時(shí)間需要多一些，通常需要150小時(shí)或以上。
4、P4-P7
這四門科目的難度較高，但好在只需任選二門報(bào)考，同學(xué)們可以根據(jù)自己F階段相關(guān)聯(lián)的科目成績(jī)來選擇，需要的備考時(shí)間基本在240小時(shí)左右。
2024年MBA考研提前面試，是根據(jù)學(xué)生的綜合素質(zhì)作出評(píng)定。主要考核考生管理潛質(zhì)、發(fā)展?jié)摿熬C合素質(zhì)等內(nèi)容，涉及職業(yè)背景、職業(yè)規(guī)劃、學(xué)習(xí)背景及能力、自信心、工作態(tài)度及處事風(fēng)格、社交能力及人際關(guān)系、對(duì)環(huán)境關(guān)心程度等內(nèi)容。
面試內(nèi)容一般有個(gè)人綜合素質(zhì)面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組面試、抽題面試、英文面試，考官組一般由三位面試考官組成，分別來自院校老師、企業(yè)高管和HR總監(jiān)。
面試問題一般包括：意愿類、工作類、行業(yè)類、公司類、宏觀管理、微觀管理、個(gè)人素質(zhì)、情景問題等。
每一批次提前面試的人數(shù)和獲得條件預(yù)錄取資格的人數(shù)，視當(dāng)批考生數(shù)量和生源質(zhì)量而定。如果某批提前批面試申請(qǐng)考生數(shù)量多、生源質(zhì)量高，那么該批面試獲得條件錄取資格的人數(shù)和比例均會(huì)相應(yīng)増加。
就當(dāng)前的情況來分析，所需準(zhǔn)備的申請(qǐng)材料通常就是有個(gè)人的身份證的，畢竟是需要實(shí)名制去操作的，而另外所需準(zhǔn)備的就是學(xué)歷證明等材料了，要知道此環(huán)節(jié)就是為了先看看大家的綜合實(shí)力的，所以能夠證明自己身份的申請(qǐng)材料提供的越多越好的對(duì)自己是越有利的，更為全面的所需申請(qǐng)材料有什么可以看最終簡(jiǎn)章的設(shè)定的。
MBA提前面試是什么，是一種由具備資格的學(xué)校自行安排的，提前于全國(guó)聯(lián)考報(bào)名前舉辦的面試，作用是用來篩選優(yōu)質(zhì)考生，通過篩選的人能獲得一定的優(yōu)勢(shì)。并且即使失敗了，也不影響什么，后續(xù)正常報(bào)考參加初、復(fù)試不會(huì)因?yàn)槭《霈F(xiàn)壞處。當(dāng)然如果通過了的話，那就會(huì)獲得好處了，這個(gè)好處就是可以在之后初試聯(lián)考時(shí)給自己降低一些初試的錄取分?jǐn)?shù)線，通常都只有十分八分的情況，不會(huì)給降低太多，但這也是給了很大的助力了。
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由Dr.Paul Wilmott創(chuàng)立的量化金融分析師CQF證書，在過去20年中獲得了全球范圍內(nèi)成千上萬人的青睞，他們通過該項(xiàng)目，掌握實(shí)用的量化金融技術(shù)，在自己的職業(yè)領(lǐng)域內(nèi)一馬當(dāng)先。建議加入CQF項(xiàng)目去取得CQF證書的理由如下：
1、兼職、在線、最快6個(gè)月持證
CQF通過六個(gè)月的在線課程學(xué)習(xí)實(shí)用的量化金融技術(shù)，最快可以在6個(gè)月完成學(xué)業(yè)，也可以選擇長(zhǎng)達(dá)三年的時(shí)間來完成學(xué)業(yè)。
2、行業(yè)專家親自授課
CQF協(xié)會(huì)的師資隊(duì)伍來自世界各地知名的學(xué)界和業(yè)界專家，為學(xué)員的學(xué)習(xí)提供全程支持。
3、對(duì)學(xué)員的職業(yè)生涯產(chǎn)生即刻影響
CQF能夠讓學(xué)員掌握業(yè)內(nèi)使用的最新技術(shù)，讓學(xué)員在學(xué)習(xí)中獲益頗多。
4、掌握最新最前沿量化技術(shù)
CQF課程每季度更新一次，不斷融入最新的、核心的量化技術(shù)。
5、不斷刷新學(xué)員的技能
所有CQF校友都可以免費(fèi)使用CQF協(xié)會(huì)不斷更新的終身學(xué)習(xí)資源庫(kù)，還為學(xué)員提供接觸一些志趣相投的同行專業(yè)人士的機(jī)會(huì)。
CQF學(xué)員來自不同的從業(yè)與專業(yè)背景，他們?yōu)檎麄€(gè)項(xiàng)目帶來了更豐富的經(jīng)驗(yàn)。
職業(yè)：
IT、風(fēng)險(xiǎn)管理、衍生產(chǎn)品、交易、對(duì)沖基金、咨詢、精算、學(xué)生、結(jié)構(gòu)化產(chǎn)品、基金管理、量化分析
專業(yè)背景：
金融、計(jì)算機(jī)科學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、物理、數(shù)學(xué)、商科、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工程學(xué)
全球量化金融領(lǐng)域內(nèi)最具影響力的專業(yè)證書CQF采用線上教學(xué)的模式，邀請(qǐng)全球認(rèn)可的專家授課，該項(xiàng)目包括：
·三門前導(dǎo)課程：數(shù)學(xué)、金融、Python
·六大模塊和一系列高級(jí)選修課程：精進(jìn)學(xué)員的量化金融技巧
·終身學(xué)習(xí)資源庫(kù)：讓學(xué)員在職業(yè)生涯中持續(xù)了解最新的量化金融技術(shù)
CQF關(guān)注行業(yè)內(nèi)最新的、實(shí)用的量化金融技術(shù)，保證學(xué)員所學(xué)的技巧能夠即刻投入實(shí)踐中去。該項(xiàng)目不斷更新，旨在反映目前雇主的需求，教學(xué)大綱全面細(xì)致，覆蓋量化金融與先進(jìn)的機(jī)器學(xué)習(xí)技術(shù)。
該項(xiàng)目證書由CQF協(xié)會(huì)頒發(fā)，課程由Fitch Learning提供，F(xiàn)itch Learning是一家全球領(lǐng)先的培訓(xùn)公司，在倫敦、紐約、新加坡、香港、迪拜等地方都設(shè)有分中心。
核心課程包含以下模塊：
·模塊一：量化金融的基礎(chǔ)知識(shí)
·模塊二：量化風(fēng)險(xiǎn)與收益
·模塊三：股票與貨幣
·模塊四：數(shù)據(jù)科學(xué)與機(jī)器學(xué)習(xí)I
·模塊五：數(shù)據(jù)科學(xué)與機(jī)器學(xué)習(xí)Ⅱ
·模塊六：固收與信用
·高級(jí)選修課程：從一系列備選模塊中，選擇兩個(gè)模塊。
模塊二、模塊三、模塊四結(jié)束后需要參加考試。模塊六學(xué)習(xí)結(jié)束時(shí)，需要完成一個(gè)final project作為最終考核。要想獲得Distinction榮譽(yù)也可以選擇參加額外的optional考試。
香港一年制在職研究生申請(qǐng)難度不會(huì)很高，但學(xué)校對(duì)申請(qǐng)者的學(xué)術(shù)背景和資質(zhì)要求依然嚴(yán)格。申請(qǐng)者需要提供相關(guān)的學(xué)術(shù)成績(jī)、專業(yè)背景、語言能力以及其他相關(guān)的材料。一般來說，學(xué)校會(huì)要求申請(qǐng)者提供一份個(gè)人陳述或?qū)W習(xí)計(jì)劃，以及兩封推薦信。申請(qǐng)者還需要準(zhǔn)備面試，以證明其學(xué)術(shù)能力和職業(yè)技能。
1.申請(qǐng)表：需要提交申請(qǐng)表，并填寫完整；
2.護(hù)照復(fù)印件：需要提交護(hù)照復(fù)印件；
3.成績(jī)單：需要提交最近的學(xué)習(xí)成績(jī)單；
4.推薦信：需要提交兩封推薦信；
5.個(gè)人簡(jiǎn)歷：需要提交個(gè)人簡(jiǎn)歷；
6.申請(qǐng)文書：需要提交申請(qǐng)文書；
7.英語成績(jī)：需要提交英語成績(jī)，如雅思成績(jī)；
8.其他材料：如有其他材料，也需要提交。
香港一年制碩士學(xué)位是指香港大學(xué)提供的一年制碩士學(xué)位，申請(qǐng)香港一年制碩士學(xué)位的步驟如下：
1、首先，申請(qǐng)者需要完成大學(xué)的本科學(xué)位，或者具有同等學(xué)歷的學(xué)位，并且擁有滿足香港大學(xué)入學(xué)要求的英語水平成績(jī)。
2、接下來，申請(qǐng)者需要準(zhǔn)備相關(guān)申請(qǐng)材料，包括完整的學(xué)術(shù)成績(jī)單、個(gè)人簡(jiǎn)歷、兩封推薦信等，這些材料需要由申請(qǐng)者提交給香港大學(xué)。
3、當(dāng)申請(qǐng)者提交完所有必要的材料后，香港大學(xué)會(huì)根據(jù)申請(qǐng)者的學(xué)術(shù)成績(jī)、社會(huì)背景等信息進(jìn)行審核，審核通過后，申請(qǐng)者即可獲得香港一年制碩士學(xué)位的資格。
4、最后，申請(qǐng)者需要交納學(xué)費(fèi)，并按照香港大學(xué)的要求完成學(xué)業(yè)，完成所有課程學(xué)習(xí)和考試后，即可拿到香港一年制碩士學(xué)位。
香港一年制在職研究生學(xué)校有香港大學(xué)、香港城市大學(xué)、香港理工大學(xué)、香港中文大學(xué)等，以下詳細(xì)說明香港大學(xué)：
1、入學(xué)要求
擁有學(xué)士或同等學(xué)位
985/211均分最低85+，雙非87+
TOEFL80以上或IELTS6.0以上（單項(xiàng)不低于5.0）
部分專業(yè)有工作經(jīng)驗(yàn)或GMAT成績(jī)要求，文學(xué)院、法學(xué)院、新聞學(xué)碩士課程等可能設(shè)定更高的英文水平要求
2、費(fèi)用
學(xué)費(fèi)約100000-300000港幣/年
3、優(yōu)勢(shì)專業(yè)
經(jīng)濟(jì)學(xué)、醫(yī)學(xué)、藥劑學(xué)、精算學(xué)、數(shù)學(xué)、食品及營(yíng)養(yǎng)科學(xué)等。
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在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作需要順應(yīng)時(shí)代發(fā)展特征積極創(chuàng)新，強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理變革工作。
1、大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響
大數(shù)據(jù)就是通過各類新型處理模式獲取決策力更強(qiáng)、增長(zhǎng)率較快以及多樣化的信息資產(chǎn)。目前大數(shù)據(jù)進(jìn)行處理，需要通過云計(jì)算來實(shí)現(xiàn)，還要應(yīng)用關(guān)系分析方法，對(duì)各項(xiàng)事物實(shí)際發(fā)展進(jìn)行預(yù)測(cè)。當(dāng)前大數(shù)據(jù)實(shí)際應(yīng)用過程中存在價(jià)值化、多樣化、快速化等基本特征。
大數(shù)據(jù)是互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代發(fā)展的重要產(chǎn)物，對(duì)企業(yè)各項(xiàng)管理工作的有序開展具有重要影響。在大數(shù)據(jù)發(fā)展背景下，企業(yè)過去傳統(tǒng)的管理思維會(huì)發(fā)生相應(yīng)轉(zhuǎn)變，能夠全面提升各項(xiàng)決策管理活動(dòng)的科學(xué)性，強(qiáng)化決策實(shí)際執(zhí)行效果。
(一) 財(cái)務(wù)管理范圍和對(duì)象發(fā)生變化為了使企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平得到提高，就應(yīng)當(dāng)緊緊圍繞大數(shù)據(jù)技術(shù)開展工作，通過大數(shù)據(jù)技術(shù)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)進(jìn)行管理，對(duì)企業(yè)后期的發(fā)展來說，具有非常重大的影響。利用大數(shù)據(jù)，更加高效、快速的使企業(yè)實(shí)現(xiàn)：業(yè)財(cái)一體化、營(yíng)配調(diào)財(cái)，保證業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)之間更加有效的結(jié)合。并且，也從根本上改變了傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)報(bào)表模式，使財(cái)務(wù)實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化管理。
(二) 財(cái)務(wù)管理方法發(fā)生變化隨著我國(guó)對(duì)各個(gè)行業(yè)的改革力度的加大，目前企業(yè)的各項(xiàng)工作開展也變得更加復(fù)雜化。企業(yè)實(shí)際在開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的時(shí)候，產(chǎn)生了很多的業(yè)務(wù)，這就形成了海量的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息，但是因?yàn)樨?cái)務(wù)人員缺乏收集數(shù)據(jù)的能力，而且也沒有對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行深層次分析的技能，就算得到了大量的數(shù)據(jù)，也沒有及時(shí)快速的進(jìn)行處理，這就導(dǎo)致數(shù)據(jù)資產(chǎn)價(jià)值始終處于粗放的管理模式。所以，這就要企業(yè)積極引進(jìn)具有高技能、高素質(zhì)的技術(shù)人才，定期對(duì)自身企業(yè)的財(cái)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，盡可能使用大數(shù)據(jù)分析方法，似企業(yè)的財(cái)務(wù)工作逐漸向智能化、信息化的方向發(fā)展。
(三) 財(cái)務(wù)管理內(nèi)涵發(fā)生變化傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理部門在開展工作時(shí)，主要是以會(huì)計(jì)核算為主要工作。但是，隨著信息化時(shí)代的到來，云技術(shù)在會(huì)計(jì)領(lǐng)域得到了非常深入的應(yīng)用，對(duì)財(cái)務(wù)管理工作具有非常重大的作用。這就需要財(cái)務(wù)人員一定要對(duì)自己的傳統(tǒng)思維模式進(jìn)行改變，緊緊圍繞大數(shù)據(jù)技術(shù)開展工作。實(shí)際在工作的過程中，應(yīng)當(dāng)將企業(yè)的財(cái)務(wù)資源和業(yè)務(wù)充分結(jié)合起來，保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)價(jià)值得以實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)上，制定正確的發(fā)展戰(zhàn)略。為企業(yè)后期的持續(xù)性發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
(四) 大數(shù)據(jù)能夠使企業(yè)財(cái)務(wù)管理整體發(fā)展能力能夠有效提升隨著大數(shù)據(jù)深入發(fā)展，能夠引導(dǎo)企業(yè)逐步建立新時(shí)期財(cái)務(wù)管理模式，完善原有財(cái)務(wù)管理制度中缺失的部分，提高信息數(shù)據(jù)精細(xì)化處理能力，強(qiáng)化企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作整體效果，對(duì)提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益具有重要作用。在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，企業(yè)需要各項(xiàng)管理工作時(shí)，需要重點(diǎn)突出財(cái)務(wù)管理工作的重要價(jià)值，提高企業(yè)市場(chǎng)發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)力。
2、企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問題
(一) 無法實(shí)現(xiàn)融合傳統(tǒng)的企業(yè)在開展管理工作的過程中，主要就是掌握制作的報(bào)表和賬目等，這一點(diǎn)財(cái)務(wù)信息管理工作的開展有很大的影響。特別是在信息化時(shí)代，隨著我國(guó)對(duì)企業(yè)的深化改革，也加大了企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的各項(xiàng)要求。新技術(shù)、新思想的誕生，必然會(huì)慢慢取代舊的理論，這也是社會(huì)發(fā)展必然的一個(gè)過程。這就要不斷創(chuàng)新發(fā)展財(cái)務(wù)管理工作，不斷提高財(cái)務(wù)管理的有效性，確保企業(yè)得到持續(xù)性健康發(fā)展。但是，從目前實(shí)際的情況來看，我國(guó)很多企業(yè)在開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的過程中，沒有制定相對(duì)應(yīng)的財(cái)務(wù)管理流程、制度，也沒有設(shè)置相應(yīng)的大數(shù)據(jù)管理模式，這對(duì)企業(yè)的管理和發(fā)展造成非常大的影響。面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，這樣的企業(yè)無法占到任何優(yōu)勢(shì)。
(二) 財(cái)務(wù)管理與業(yè)務(wù)脫節(jié)根據(jù)目前企業(yè)實(shí)際的情況來看，對(duì)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理的過程中，主要使用財(cái)務(wù)管控和ERP等。雖然在管理時(shí)也形成了一定的“集約化”，但是實(shí)際的應(yīng)用效果沒有達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)。只是單純的作為一種軟件使用，并且很多財(cái)務(wù)管理人員也沒有重視這方面的工作，軟件信息系統(tǒng)的作用無法充分發(fā)揮出來，這就導(dǎo)致企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作與業(yè)務(wù)之間出現(xiàn)脫節(jié)的現(xiàn)象，這對(duì)當(dāng)前環(huán)境下的財(cái)務(wù)管理需求有很大的影響。
(三) 無法有效對(duì)接財(cái)務(wù)管理與風(fēng)險(xiǎn)管控企業(yè)實(shí)際在開展工作的過程中，所開展的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)與財(cái)務(wù)管理職能無法有效結(jié)合起來，導(dǎo)致企業(yè)制定的戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃，無法在財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)中得到快速反應(yīng)，難以有效控制企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
(四) 對(duì)信息數(shù)據(jù)應(yīng)用難度增加此外，在社會(huì)發(fā)展新時(shí)期，企業(yè)自身價(jià)值發(fā)生了較大轉(zhuǎn)變，企業(yè)各項(xiàng)發(fā)展活動(dòng)主要目標(biāo)是獲取更大的經(jīng)濟(jì)效益以及擴(kuò)大凈資產(chǎn)。大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)開展各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理工作需要對(duì)信息數(shù)據(jù)進(jìn)行應(yīng)用，對(duì)多項(xiàng)數(shù)據(jù)展開預(yù)測(cè)，這樣能夠全面提升企業(yè)發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)在開展財(cái)務(wù)管理工作時(shí)，需要結(jié)合自身發(fā)展要求對(duì)各項(xiàng)信息進(jìn)行應(yīng)用，但是此項(xiàng)環(huán)節(jié)具有較大的工作難度。
3、企業(yè)財(cái)務(wù)管理變革措施探析
(一) 企業(yè)需要注重其發(fā)展內(nèi)涵的變革當(dāng)前為了使得企業(yè)財(cái)務(wù)管理能夠更好地適應(yīng)大數(shù)據(jù)時(shí)代發(fā)展變化趨勢(shì)，促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作科學(xué)化發(fā)展，需要將各項(xiàng)管理工作精細(xì)化。未來企業(yè)發(fā)展過程中需要擺脫各項(xiàng)束縛，將各項(xiàng)決策活動(dòng)有效執(zhí)行。企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理工作中有諸多方面內(nèi)容需要強(qiáng)化關(guān)注，針對(duì)企業(yè)實(shí)際資金盈利與流動(dòng)，需要通過市盈率PE以及市場(chǎng)發(fā)展凈增率PB為公司進(jìn)行估值，對(duì)于企業(yè)今后發(fā)展以及分工價(jià)值本源的清算具有重要意義。但是當(dāng)前國(guó)內(nèi)外資本市場(chǎng)對(duì)股價(jià)的表現(xiàn)，逐步存在于財(cái)務(wù)理論價(jià)值的主張。
比如騰訊公司控股根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，在2014年凈利潤(rùn)為125.93億元，最新市值約為5.76萬億，對(duì)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)整體發(fā)展影響較大。我國(guó)石化工業(yè)在2014年凈利潤(rùn)值為350億元，市值卻為6000億元，可以看出在大數(shù)據(jù)時(shí)代，企業(yè)主要投資人員對(duì)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)發(fā)展活動(dòng)的價(jià)值判斷已經(jīng)完全超出了企業(yè)基本財(cái)務(wù)信息狀況，更多地是趨向于企業(yè)市場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力、商業(yè)模式、科技創(chuàng)新能力等，此類影響要素與企業(yè)實(shí)際具備的財(cái)務(wù)資源之間沒有較為直接的聯(lián)系。
(二) 將財(cái)務(wù)管理職能和經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略相互融合在現(xiàn)階段大數(shù)據(jù)背景下，財(cái)務(wù)人員不但可以收集大量的數(shù)據(jù)信息，還可以合理應(yīng)用大數(shù)據(jù)思維。實(shí)際在開展工作的過程中，開展深層次的挖掘。充分體現(xiàn)出財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)中的優(yōu)勢(shì)，從而使企業(yè)得到數(shù)據(jù)化、科學(xué)化、合規(guī)化的發(fā)展。通過對(duì)財(cái)務(wù)流程的優(yōu)化工作，確保企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益達(dá)到最大化，因此，從另一個(gè)角度來看，大數(shù)據(jù)可以有效提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，使企業(yè)的財(cái)務(wù)管理職能與經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略有效融合。
(三) 建立現(xiàn)代化財(cái)務(wù)管理信息制度在大數(shù)據(jù)時(shí)代，企業(yè)信息化制度在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中具有重要作用，當(dāng)前對(duì)各項(xiàng)信息進(jìn)行收集分析，是開展各項(xiàng)處理工作的基礎(chǔ)。通過大數(shù)據(jù)技術(shù)開展工作，可以為企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的高效開展需要豐富的數(shù)據(jù)提供動(dòng)力，深化改革傳統(tǒng)的平臺(tái)、技巧，充分挖掘出海量的數(shù)據(jù)，并且，通過大數(shù)據(jù)的整合分析功能，可以使非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)得到擴(kuò)大，從而對(duì)營(yíng)銷體系數(shù)據(jù)進(jìn)行全方位的監(jiān)測(cè)、盤算工作。在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，企業(yè)需要積極應(yīng)用各項(xiàng)數(shù)據(jù)處理，結(jié)合自身發(fā)展實(shí)情建立信息化管理制度，確保財(cái)務(wù)管理工作的有序開展。企業(yè)建立現(xiàn)代化財(cái)務(wù)管理信息制度，需要積極搭建信息化管理平臺(tái)，完善管理系統(tǒng)，構(gòu)建適應(yīng)企業(yè)發(fā)展網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行環(huán)境，定期對(duì)市場(chǎng)內(nèi)外部環(huán)境對(duì)財(cái)務(wù)工作實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。此外，需要根據(jù)各個(gè)部門實(shí)際發(fā)展情況建立財(cái)務(wù)系統(tǒng)，加強(qiáng)信息之間的交流傳遞。各項(xiàng)管理工作的開展需要全面按照信息化制度標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，提高管理工作發(fā)展成效。
(四) 搭建動(dòng)態(tài)化財(cái)務(wù)信息查詢系統(tǒng)為了對(duì)豐富的財(cái)務(wù)信息進(jìn)行有效應(yīng)用，需要建立財(cái)務(wù)信息查詢系統(tǒng)，通過財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)信息查詢系統(tǒng)能夠使得市場(chǎng)環(huán)境中企業(yè)與企業(yè)之間、企業(yè)與各個(gè)部門之間強(qiáng)化信息共享，對(duì)財(cái)務(wù)管理信息進(jìn)行匯總。建立動(dòng)態(tài)化財(cái)務(wù)信息查詢系統(tǒng)，需要全面突出大數(shù)據(jù)的應(yīng)用價(jià)值。組織專業(yè)人員對(duì)信息進(jìn)行收集整理，這樣便于信息檢索查詢。目前建立動(dòng)態(tài)化財(cái)務(wù)信息查詢系統(tǒng)需要整合的數(shù)據(jù)較多，比如有市場(chǎng)發(fā)展信息、市場(chǎng)同類企業(yè)信息、企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門財(cái)務(wù)信息等。
4、結(jié)語
總而言之，大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作具有諸多積極影響，便于企業(yè)收集各項(xiàng)財(cái)務(wù)信息，開展高效化的財(cái)務(wù)管理工作。企業(yè)需要結(jié)合自身實(shí)際經(jīng)營(yíng)發(fā)展情況，對(duì)市場(chǎng)變化信息進(jìn)行分析，樹立現(xiàn)代化財(cái)務(wù)管理理念，完善信息化管理制度，更好地促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的開展。
2024年同濟(jì)大學(xué)emba申請(qǐng)流程如下：
1、網(wǎng)上申請(qǐng)
同濟(jì)大學(xué)2024年入學(xué)EMBA項(xiàng)目采取提前考核方式。
申請(qǐng)注意事項(xiàng)：
-每位考生當(dāng)年僅限申請(qǐng)一個(gè)項(xiàng)目，切勿重復(fù)注冊(cè)賬號(hào)；
-填寫材料前請(qǐng)務(wù)必充分了解項(xiàng)目詳情，項(xiàng)目選定并提交材料后，將無法更改；
-申請(qǐng)材料提交前，如需更改申請(qǐng)項(xiàng)目，請(qǐng)郵件至：embaapp tongji.edu.cn說明情況，EMBA中心將在2個(gè)工作日內(nèi)予以處理。
2、背景審核
背景審核將綜合評(píng)定申請(qǐng)人的學(xué)業(yè)背景、職業(yè)背景、申請(qǐng)人自述、推薦信等，滿分100分。申請(qǐng)人可通過申請(qǐng)系統(tǒng)查詢是否獲得提前批考核資格。
3、提前批考核面試
提前批考核將以個(gè)人面試進(jìn)行，時(shí)長(zhǎng)約30分鐘，滿分300分，內(nèi)容包括以下四部分：
-自我介紹：配合使用PPT進(jìn)行個(gè)人情況介紹，主要包括教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、社會(huì)貢獻(xiàn)、報(bào)考同濟(jì)EMBA項(xiàng)目動(dòng)機(jī)、未來職業(yè)規(guī)劃等，時(shí)長(zhǎng)約3-5分鐘；
-政治素養(yǎng)考查：政治考試主要考查考生的政治立場(chǎng)、政治素質(zhì)及思想品行，考試形式為口試，考題由同濟(jì)大學(xué)自行命題。考試結(jié)果分為“通過”和“不通過”，不計(jì)入總成績(jī)；
-英語能力考查：考查申請(qǐng)人英語聽說能力；
-綜合能力考查。
4、提前批考核結(jié)果
背景審核分100分、綜合面試分300分（外語100分，綜合能力200分），提前批考核結(jié)果兩年有效，提前考核結(jié)果分為三檔：“卓越”、“良好”與“不通過”。
申請(qǐng)高級(jí)工商管理專業(yè)學(xué)位碩士（EMBA，專業(yè)代碼125100）的考生，須符合下列條件：
（1）中華人民共和國(guó)公民；
（2）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，品德良好，遵紀(jì)守法；
（3）身體健康狀況符合國(guó)家規(guī)定的體檢要求；
（4）具有國(guó)家承認(rèn)大學(xué)本科學(xué)歷畢業(yè)3年（從大學(xué)本科畢業(yè)到2024年9月1日，下同）或3年以上；國(guó)家承認(rèn)的高職高專學(xué)歷畢業(yè)5年或5年以上；已獲碩士學(xué)位或博士學(xué)位2年或2年以上；
（5）在境外獲得學(xué)位的考生，須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證證書，且學(xué)位要求與報(bào)考條件一致。
| 方向 | 招生計(jì)劃 （人數(shù)） | 報(bào)考條件 | 招收對(duì)象 |
| 綜合管理 | 150 | 工作經(jīng)驗(yàn)≥8年 管理經(jīng)驗(yàn)≥4年 | 企業(yè)主 企業(yè)高層管理人員 自主創(chuàng)業(yè) |
| IP知識(shí)產(chǎn)權(quán) | 20 | 工作經(jīng)驗(yàn)≥8年 年齡≥32歲 | 公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)負(fù)責(zé)人 知識(shí)產(chǎn)權(quán)法官 知識(shí)產(chǎn)權(quán)檢察官 知識(shí)產(chǎn)權(quán)行政執(zhí)法人 知識(shí)產(chǎn)權(quán)律師 |
| 建筑管理與地產(chǎn) | 30 | 工作經(jīng)驗(yàn)≥8年 管理經(jīng)驗(yàn)≥4年 地產(chǎn)、建筑、設(shè)計(jì)相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)≥4年 | 地產(chǎn)、建筑、設(shè)計(jì)行業(yè) 高層管理人員或企業(yè)家 |
注：本內(nèi)容僅供參考，以官方實(shí)際公布為準(zhǔn)。詳情請(qǐng)咨詢?cè)诰€老師！
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中級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名照片要求為一寸半身免冠證件照，照片背景底色為白色，文件大于10KB、像素大于等于295×413，格式為JPG，同時(shí)應(yīng)為近期的清晰完整的白色背景JPG格式的照片。
(一)中級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名照片要求幾寸?
中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試報(bào)名需要提交一張近期免冠白底證件照，具體尺寸一般為1寸。照片的具體要求包括：底色為白色，像素為295px*413px，文件須大于10KB，并且照片格式應(yīng)為JPG或JPEG。此外，考生對(duì)照片質(zhì)量負(fù)責(zé)，如因照片質(zhì)量影響考試或證書制作和領(lǐng)取的，由考生本人負(fù)責(zé)。
(二)中級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名上傳的照片就是證書上的照片嗎?
是的，你在中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試報(bào)名時(shí)上傳的照片，將作為準(zhǔn)考證以及會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書上的照片。因此，在上傳照片時(shí)，你需要準(zhǔn)備一張滿足相關(guān)要求的標(biāo)準(zhǔn)證件數(shù)字照片，包括白色背景、JPG格式、大于10KB、像素大于等于295*413等。請(qǐng)注意，報(bào)考人員應(yīng)對(duì)照片質(zhì)量負(fù)責(zé)，如因照片質(zhì)量影響考試或證書制作和領(lǐng)取的，由考生本人負(fù)責(zé)。同時(shí)，對(duì)于去年考試成績(jī)合格且今年繼續(xù)參加中級(jí)會(huì)計(jì)考試的考生，不需要重新上傳照片。
(三)中級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名對(duì)居住證有要求嗎?
中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試的報(bào)名要求因地區(qū)而異。部分地區(qū)，如北京和上海，對(duì)于非本地戶口的考生確實(shí)提出了提交居住證或社保證明的要求。例如，在北京，非京籍考生需要提供北京市居住證、工作居住證或近2年內(nèi)(截至報(bào)名時(shí)間)在本市累計(jì)繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿12個(gè)月的證明。然而，大部分地區(qū)并未在中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試報(bào)名簡(jiǎn)章中明確要求考生提交居住證明。因此，建議考生在報(bào)名前仔細(xì)閱讀當(dāng)?shù)氐膱?bào)名政策以獲取準(zhǔn)確的信息。
隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，大數(shù)據(jù)經(jīng)濟(jì)不斷加快步伐，目前財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)已不足以滿足企業(yè)發(fā)展要求，為了保證企業(yè)在未來市場(chǎng)中不被淘汰，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)急需向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型。
但是現(xiàn)階段，轉(zhuǎn)型過程仍存在不少問題，本文將通過論述當(dāng)前轉(zhuǎn)型過程中的困境，分析其影響因素，并提出相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施，促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
01
企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)
轉(zhuǎn)型的必要性
在第四次科技革命的推動(dòng)下計(jì)算機(jī)技術(shù)高速發(fā)展，對(duì)于各行各業(yè)來說這是一個(gè)難得的機(jī)遇，同時(shí)也是一次挑戰(zhàn)。誰能把握住這次機(jī)遇并戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)，那么誰就能在未來市場(chǎng)中占領(lǐng)一席之地。
在科技發(fā)展、網(wǎng)絡(luò)信息流通的大數(shù)據(jù)時(shí)代中，大數(shù)據(jù)信息化改革為企業(yè)提供了發(fā)展可能性，企業(yè)使用大數(shù)據(jù)管理來提高企業(yè)效益，同時(shí)為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)大數(shù)據(jù)信息化改革，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)急需向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型。
但是在轉(zhuǎn)型過程中，由于外部環(huán)境不斷變化，存在不少干擾轉(zhuǎn)型的因素，因此，為了促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)成功轉(zhuǎn)型和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，企業(yè)需要注重財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的有效策略研究。
(一)企業(yè)發(fā)展的要求
對(duì)于企業(yè)來說，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，保證經(jīng)濟(jì)效益的可持續(xù)增長(zhǎng)，這就是核心目標(biāo)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)就是收集和分析企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)歸納制作成報(bào)告，它更關(guān)注的是數(shù)據(jù)的質(zhì)量，是以為消費(fèi)者提供更好的服務(wù)為目的。
管理會(huì)計(jì)與之不同的是，它注重的是在分析數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，為管理者提供有效可行的運(yùn)營(yíng)預(yù)測(cè)指導(dǎo)，幫助企業(yè)制定合理的年度計(jì)劃。
在信息爆炸的今天我們會(huì)接觸到大量的信息，這就需要計(jì)算機(jī)的幫助，使得我們能夠在大量信息中找出我們可以利用的、有價(jià)值的數(shù)據(jù)信息，在大數(shù)據(jù)背景下的企業(yè)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)的成功轉(zhuǎn)型，能夠幫我們快速地從大量信息中提取出我們需要的有效的信息，經(jīng)過管理會(huì)計(jì)的分析，能夠?yàn)槠髽I(yè)的管理層決策建議，從而降低不準(zhǔn)確信息數(shù)據(jù)帶來的風(fēng)險(xiǎn)，提高工作效率。
(二)信息化財(cái)務(wù)管理工作的需要
在數(shù)字化經(jīng)濟(jì)和人工智能高速發(fā)展的今天，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要工作內(nèi)容——核算，基本上已經(jīng)能夠被高科技技術(shù)代替，并且能處理得比人工效率還高，這使得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)這一工作崗位隨時(shí)可能被淘汰。
從財(cái)務(wù)工作的角度來看，運(yùn)用信息化技術(shù)能使其收集信息和分析數(shù)據(jù)的工作效率提高，那么財(cái)務(wù)管理進(jìn)行信息化改革不僅能使自身能力滿足企業(yè)需要，也能實(shí)現(xiàn)企業(yè)更長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。
傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要是對(duì)信息進(jìn)行收集和分析，而管理財(cái)務(wù)是在其基礎(chǔ)上為企業(yè)管理層提供科學(xué)的預(yù)測(cè)，最終制定符合當(dāng)前企業(yè)的發(fā)展計(jì)劃。目前財(cái)務(wù)工作的兩大板塊財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)工作之間相互獨(dú)立，并且和其他部門也無法進(jìn)行緊密的聯(lián)系，這使得數(shù)據(jù)不共享或者共享效率低效，這使得數(shù)據(jù)分析的效能不能充分發(fā)揮。
在信息化管理會(huì)計(jì)工作中，企業(yè)不僅能收集企業(yè)內(nèi)部信息，還能整理收集企業(yè)外部信息，這樣的數(shù)據(jù)更精確，為企業(yè)的管理人員的決策提供更可靠的信息，減輕經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)在財(cái)務(wù)管理工作中應(yīng)用現(xiàn)代化信息技術(shù)，不僅能提高管理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)收集和分析效率，提升管理財(cái)務(wù)的準(zhǔn)確性，還能加強(qiáng)企業(yè)戰(zhàn)略決策能力。
對(duì)于企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員來說，信息技術(shù)的應(yīng)用能有效地節(jié)約工作時(shí)間，簡(jiǎn)化工作流程，減輕財(cái)務(wù)管理人員的工作壓力，并且能減少由于人工統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)誤差的發(fā)生，彌補(bǔ)數(shù)據(jù)處理的不足，提高財(cái)務(wù)工作人員的效率。
02
企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的策略
企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型是企業(yè)實(shí)施戰(zhàn)略重組、變革和調(diào)整的必經(jīng)之路。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)向管理會(huì)計(jì)，不僅要改變財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的內(nèi)容，而且要改變管理會(huì)計(jì)的內(nèi)容，他們要求得到實(shí)時(shí)的財(cái)務(wù)信息，以便管理者還可以及時(shí)進(jìn)行控制并把握未來走向。此外，企業(yè)要實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)向管理會(huì)計(jì)，還需要計(jì)算成本、實(shí)施系統(tǒng)集成，通過分析數(shù)據(jù)還能精準(zhǔn)地實(shí)現(xiàn)盈利預(yù)測(cè)，從而推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。
(一)管理理念的更新
一個(gè)企業(yè)的管理層起著絕對(duì)的領(lǐng)頭作用，如果管理層的管理理念不夠先進(jìn)，不夠順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的潮流，那么這個(gè)企業(yè)將會(huì)被新時(shí)代拋棄。為了能夠更好地管理組織，需要定期更新管理理念，以便適應(yīng)當(dāng)今的市場(chǎng)環(huán)境。當(dāng)今的市場(chǎng)越來越激勵(lì)企業(yè)進(jìn)行創(chuàng)新，以便達(dá)到發(fā)展的目標(biāo)，因此要求企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部管理，強(qiáng)化企業(yè)的內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制。
在大數(shù)據(jù)背景下，傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理理念難以滿足現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)工作的發(fā)展需求，導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理工作質(zhì)量受到一定程度的影響。只有企業(yè)的管理層對(duì)財(cái)務(wù)管理的理念更新，重視在大數(shù)據(jù)背景下的管理會(huì)計(jì)工作的轉(zhuǎn)變，為其發(fā)展提供幫助，支持管理會(huì)計(jì)人員的工作，為其營(yíng)造良好的發(fā)展環(huán)境，才能實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型。
企業(yè)高層可以通過學(xué)習(xí)最新的管理知識(shí)，推行時(shí)代的理念，使其重視系統(tǒng)思考，了解當(dāng)前的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)前景，結(jié)合自身企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，實(shí)施有效的人員分工與管理，以減少企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，為管理工作轉(zhuǎn)型制定針對(duì)性的方案，達(dá)到最佳經(jīng)營(yíng)效果。
(二)高素質(zhì)人才的培養(yǎng)
為了盡快實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型，企業(yè)急需打造符合企業(yè)發(fā)展的高素質(zhì)人才。考慮到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)在工作上存在一定的差異，部分財(cái)務(wù)工作人員不具備管理會(huì)計(jì)工作的專業(yè)技能，導(dǎo)致其不能順利地開展工作，針對(duì)這一情況我們需要對(duì)其進(jìn)行多方面的培訓(xùn)。
首先，企業(yè)可以提供財(cái)務(wù)管理人員培訓(xùn)課程，包括最新的管理財(cái)務(wù)理念、管理財(cái)務(wù)的策略以及財(cái)務(wù)管理與信息技術(shù)結(jié)合的相關(guān)課程，促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型讓其能夠快速地了解管理會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容，掌握管理會(huì)計(jì)的專業(yè)技能，讓其在接收管理會(huì)計(jì)工作的同時(shí)能夠迅速地適應(yīng)其工作內(nèi)容，主要是培養(yǎng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)于數(shù)據(jù)收集和分析能力，還要培養(yǎng)其分析數(shù)據(jù)的能力，并且通過分析報(bào)告，給管理層提供有效的決策指導(dǎo)。
其次，在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理工作的過程中，注意信息的真實(shí)性。由于在大數(shù)據(jù)時(shí)代，我們獲取的信息渠道更多、信息的內(nèi)容更繁雜。網(wǎng)絡(luò)上的很多信息魚龍混雜這就需要財(cái)務(wù)管理人員具備分辨真實(shí)信息和有效信息的能力，這對(duì)企業(yè)工作人員來說并不是一件很簡(jiǎn)單的事。
此外，在培養(yǎng)管理會(huì)計(jì)工作人員的過程中，還可以去制定一套比較完善的晉升制度和獎(jiǎng)懲制度，依據(jù)財(cái)務(wù)管理人員的完成指標(biāo)、工作效果等成果進(jìn)行績(jī)效考核，這樣就有利于激發(fā)財(cái)務(wù)管理人員工作的積極性，有助于實(shí)現(xiàn)大數(shù)據(jù)背景下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型 。
(三)信息化建設(shè)的加強(qiáng)
隨著社會(huì)的進(jìn)步和科技的發(fā)展，信息化已成為當(dāng)今世界的一個(gè)重要組成部分，互聯(lián)網(wǎng)成為了獲取數(shù)據(jù)的重要渠道，為促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型，必須提高大數(shù)據(jù)技術(shù)在財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用水平，借助大數(shù)據(jù)技術(shù)完成數(shù)據(jù)收集和數(shù)據(jù)整理，使管理會(huì)計(jì)工作能夠有效落實(shí)并實(shí)現(xiàn)企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的目標(biāo)。
企業(yè)應(yīng)該加大對(duì)信息化建設(shè)的投入，在培養(yǎng)高素質(zhì)的管理會(huì)計(jì)的同時(shí)，還應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)大數(shù)據(jù)信息平臺(tái)的搭建。給員工配置相應(yīng)的電腦，安裝企業(yè)大數(shù)據(jù)平臺(tái)軟件，方便員工對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)資料進(jìn)行管理和處理。同時(shí)，要對(duì)員工進(jìn)行軟件學(xué)習(xí)的培訓(xùn)，讓員工熟練地掌握大數(shù)據(jù)平臺(tái)的使用方法，方便其在實(shí)踐工作中對(duì)于平臺(tái)數(shù)據(jù)的使用。
此外，企業(yè)還要建立一個(gè)保護(hù)數(shù)據(jù)平臺(tái)不被侵入和數(shù)據(jù)庫(kù)資料不被盜取的防毒軟件，對(duì)我們機(jī)密的企業(yè)信息進(jìn)行加密保護(hù)，防止被不法分子盜取。同時(shí)還需要專門的信息技術(shù)人才對(duì)于該數(shù)據(jù)平臺(tái)進(jìn)行定期的維護(hù)和安全檢測(cè)，以確保企業(yè)信息的安全性。
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本文結(jié)語
綜上所述，為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)在大數(shù)據(jù)時(shí)代下的可持續(xù)發(fā)展，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的潮流，企業(yè)要積極地做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型工作。對(duì)于企業(yè)管理層理念的更新，要注重對(duì)于大數(shù)據(jù)平臺(tái)的搭建和高素質(zhì)人才的培養(yǎng)，加強(qiáng)對(duì)信息技術(shù)的運(yùn)用，從而實(shí)現(xiàn)大數(shù)據(jù)背景下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型。
對(duì)不同背景的考生來說，科目搭配也不盡相同。不過，無論是什么樣的背景，都要注意充分準(zhǔn)備、合理安排學(xué)習(xí)時(shí)間，才能在中級(jí)會(huì)計(jì)考試中取得好的成績(jī)。
一、中級(jí)會(huì)計(jì)兩年三門怎么搭配?
為了確保考生能夠順利通過考試，正確的科目搭配是很重要的一環(huán)。針對(duì)不同的考生，科目搭配也有不同的建議。
1.對(duì)于非會(huì)計(jì)專業(yè)的零基礎(chǔ)考生來說，最建議搭配的科目是《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》和《經(jīng)濟(jì)法》。《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》科目難度最大，而《經(jīng)濟(jì)法》難度則最低，二者相搭配可以幫助考生降低學(xué)習(xí)難度，提高備考效率。
2.對(duì)于有會(huì)計(jì)專業(yè)背景或者正在從事會(huì)計(jì)相關(guān)工作的考生來說，最建議的搭配是一年3門：《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》+《財(cái)務(wù)管理》+《經(jīng)濟(jì)法》。當(dāng)然，如果有科目未考過，則可以第二年全力備考沒有考過的那一門。如果考生覺得壓力有些大，也可以先報(bào)考《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》和《財(cái)務(wù)管理》兩門，先做好難點(diǎn)。
二、中級(jí)會(huì)計(jì)三科難度排行
在中級(jí)會(huì)計(jì)考試的三門科目中，難度排行通常被認(rèn)為是中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)最難，其次是財(cái)務(wù)管理，經(jīng)濟(jì)法相對(duì)最易。具體來說：
1.中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)：這個(gè)科目被普遍認(rèn)為是最具挑戰(zhàn)性的，因?yàn)樗粌H覆蓋廣泛的知識(shí)點(diǎn)，而且題目形式靈活，需要考生具備較強(qiáng)的綜合分析能力。
2.財(cái)務(wù)管理：這個(gè)科目的難度中等，涉及到的計(jì)算量較大，對(duì)數(shù)學(xué)知識(shí)的要求較高。盡管重點(diǎn)突出，但考生需要有扎實(shí)的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)和良好的公式運(yùn)用能力。
3.經(jīng)濟(jì)法：盡管這個(gè)科目的教材可能是最厚的，需要記憶的內(nèi)容很多，但它被認(rèn)為是三個(gè)科目中最容易的。許多法律條文與日常生活相關(guān)，因此相對(duì)容易被理解和接受。
三、中級(jí)會(huì)計(jì)機(jī)考有哪些困難之處?
中級(jí)會(huì)計(jì)機(jī)考的困難之處主要包括對(duì)機(jī)考系統(tǒng)的不熟悉和操作上的不適應(yīng)。
1.對(duì)于習(xí)慣了紙質(zhì)資料學(xué)習(xí)的考生來說，機(jī)考的形式可能會(huì)造成一定的困擾。考生需要通過計(jì)算機(jī)完成所有的答題過程，這意味著如果沒有熟練的電腦操作技能，可能會(huì)在考試中遇到一些操作上的問題。
2.考生在登錄機(jī)考系統(tǒng)時(shí)，需要按照提示輸入準(zhǔn)考證號(hào)和證件號(hào)碼，然后進(jìn)入系統(tǒng)等待界面。在這個(gè)過程中，考生應(yīng)該認(rèn)真核對(duì)屏幕上顯示的基本信息，并利用考前等待時(shí)間閱讀考試重要提示，包括考生須知和操作說明。
3.客觀題部分實(shí)行計(jì)算機(jī)閱卷，而主觀題則采用計(jì)算機(jī)網(wǎng)上人工閱卷。每類試題的分值及得分規(guī)則會(huì)在試題前進(jìn)行說明，因此考生需要對(duì)這些規(guī)則有所了解，以避免在答題時(shí)出現(xiàn)誤解。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師難考嗎？注冊(cè)會(huì)計(jì)師難度是非常高的。第一個(gè)是考試本身的難度，第二個(gè)是考生自身?xiàng)l件所導(dǎo)致的難度，下面就和小伙伴們聊聊注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試的難度情況，一起戳下文了解吧。
一、注冊(cè)會(huì)計(jì)師難考嗎？
注冊(cè)會(huì)計(jì)師（cpa）考試的難度是相對(duì)較高的，尤其對(duì)于沒有相關(guān)背景或經(jīng)驗(yàn)的考生來說。以下是幾個(gè)使得cpa考試難考的因素：
1、內(nèi)容廣泛且深入
cpa考試涵蓋了會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)、稅法、經(jīng)濟(jì)法等多個(gè)領(lǐng)域的知識(shí)，每個(gè)科目都有其獨(dú)特且深入的內(nèi)容。考生需要掌握大量的知識(shí)點(diǎn)，并理解其背后的原理和實(shí)際應(yīng)用。
2、考試形式嚴(yán)格
cpa考試采用閉卷、計(jì)算機(jī)化考試方式，考生需要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，在計(jì)算機(jī)上完成答題。這要求考生不僅要有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，還需要熟悉計(jì)算機(jī)操作。
3、通過率低
由于cpa考試的難度較高，每年的通過率都相對(duì)較低。這意味著考生需要付出更多的努力，才能在眾多考生中脫穎而出。
4、備考周期長(zhǎng)
cpa考試分為專業(yè)階段和綜合階段，專業(yè)階段需要考生通過六門科目，并且這些科目需要在五年內(nèi)完成。這意味著考生需要有一個(gè)長(zhǎng)期的備考計(jì)劃，并保持持續(xù)的學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí)。
5、競(jìng)爭(zhēng)激烈
隨著會(huì)計(jì)行業(yè)的不斷發(fā)展，越來越多的人選擇報(bào)考cpa。這使得考試競(jìng)爭(zhēng)變得更加激烈，考生需要更加努力才能通過考試。
二、注冊(cè)會(huì)計(jì)師過關(guān)率大概多少？
注冊(cè)會(huì)計(jì)師的過關(guān)率因考試科目和難度而異，但總體來說，通過率并不高。根據(jù)近三年的數(shù)據(jù)顯示，專業(yè)階段的通過率大約在20%~25%左右，綜合階段的通過率相對(duì)較高，大約在70%~75%左右。這意味著每100個(gè)人參加考試，僅有20~25人可以通過專業(yè)階段考試，而綜合階段考試則有70~75人可以通過。
需要注意的是，注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試難度較大，需要考生付出更多的努力和時(shí)間進(jìn)行備考。因此，要想通過考試，考生需要選擇適合自己的學(xué)習(xí)方式，制定合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃，充分把握工作和學(xué)習(xí)之間的平衡，保持積極向上的學(xué)習(xí)態(tài)度，堅(jiān)持不懈地進(jìn)行備考。同時(shí)，還要注意提高自己的學(xué)習(xí)效率和解題能力，多做練習(xí)題和模擬試卷，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和技巧，提高自己的應(yīng)試水平和能力。
說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會(huì)計(jì)網(wǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。
cpa難還是cfa難？cpa和cfa都是各自領(lǐng)域內(nèi)的高難度資格認(rèn)證，它們的難度體現(xiàn)在不同的方面。考生在選擇時(shí)應(yīng)根據(jù)自己的興趣、專業(yè)背景和職業(yè)規(guī)劃來綜合考慮。下面就和大家詳細(xì)聊聊！
一、cpa難還是cfa難？
cpa不能一概而論，它們的難度取決于個(gè)人的學(xué)術(shù)背景、工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)習(xí)能力和備考時(shí)間。對(duì)于會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)專業(yè)背景的人來說，cpa可能相對(duì)容易一些；而對(duì)于經(jīng)濟(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)和統(tǒng)計(jì)學(xué)背景的人來說，cfa可能更適合。
1、知識(shí)體系與范圍
?cpa的知識(shí)體系廣泛而深入，涵蓋了會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅法、財(cái)務(wù)成本管理、經(jīng)濟(jì)法和公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理等多個(gè)領(lǐng)域。考生需要掌握大量的專業(yè)知識(shí)，并能夠在實(shí)際工作中靈活應(yīng)用。
?cfa則專注于金融投資領(lǐng)域，其知識(shí)體系包括投資工具、估值與分析、資產(chǎn)組合管理、職業(yè)道德與標(biāo)準(zhǔn)等。cfa的考試內(nèi)容更加側(cè)重于金融市場(chǎng)和投資管理的理論與實(shí)踐。
2、考試難度與通過率
?cpa考試的專業(yè)階段單科成績(jī)有效期為5年，考生需要在連續(xù)5個(gè)年度內(nèi)通過所有科目。雖然每年的通過率有所不同，但整體而言，cpa的考試難度和通過率都相對(duì)較低，尤其是對(duì)于一些非財(cái)經(jīng)專業(yè)的考生來說，需要付出更多的努力。
?cfa考試則分為三級(jí)，每一級(jí)的難度都逐漸遞增。cfa的通過率也相對(duì)較低，尤其是第三級(jí)考試，對(duì)考生的綜合素質(zhì)和實(shí)際應(yīng)用能力有很高的要求。
二、cpa一年考幾次？
cpa一年考一次。
cpa考試為“一年一考”，一般情況考試會(huì)在8月份舉行。但近年來，有不少考生都希望能夠調(diào)整考試次數(shù)，最好能夠多增加一次考試，也就是“一年兩考”。從考生的角度來說，如果多增加一次考試，準(zhǔn)備時(shí)間也能夠更寬松一點(diǎn)。比如對(duì)于很多下半年比較忙的考生或許可以計(jì)劃在上半年進(jìn)行考試。
說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會(huì)計(jì)網(wǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。
不列顛哥倫比亞大學(xué)mba申請(qǐng)條件！助您拿到加拿大碩士！不列顛哥倫比亞商學(xué)院偏好的學(xué)生類型是很清晰的，本科畢業(yè)有學(xué)位證書、985/211背景均分80+，雙非背景均分85+、雅思6.5，單項(xiàng)6.0；或者托福90。
一、不列顛哥倫比亞大學(xué)mba申請(qǐng)條件-院校簡(jiǎn)介
不列顛哥倫比亞大學(xué)（University of British Columbia，又譯“英屬哥倫比亞大學(xué)”等），簡(jiǎn)稱UBC，位于加拿大溫哥華市，始建于1908年，是一所公立大學(xué)。
二、不列顛哥倫比亞大學(xué)mba申請(qǐng)條件-基本條件
四年制學(xué)士學(xué)位且總體平均成績(jī)?yōu)锽+。如果申請(qǐng)人來自211大學(xué)，則最低成績(jī)要求為B或更高
語言成績(jī)與本科申請(qǐng)標(biāo)準(zhǔn)一致。
注：本文部分內(nèi)容來自官網(wǎng)，或網(wǎng)絡(luò)搜集信息僅供參考，不代表合作關(guān)系，如有侵權(quán)，聯(lián)系刪除。
代爾夫特理工大學(xué)mba申請(qǐng)條件介紹！院校背景要求如下！代爾夫特理工大學(xué)是世界上頂尖的理工大學(xué)之一，位于荷蘭代爾夫特市，是荷蘭規(guī)模最大最具有綜合性的理工大學(xué)。代爾夫特理工大學(xué)碩士申請(qǐng)要相關(guān)專業(yè)本科大四在讀以上學(xué)歷，本科211或雙一流。
一、代爾夫特理工大學(xué)mba申請(qǐng)條件-碩士申請(qǐng)條件
相關(guān)專業(yè)本科大四在讀以上學(xué)歷，本科211或雙一流；GPA80+、雅思7.0（6.5）或托福100，單項(xiàng)不低于22；個(gè)別專業(yè)要求GRE
二、代爾夫特理工大學(xué)mba學(xué)費(fèi)-碩士申請(qǐng)學(xué)費(fèi)
碩士tuition fee：21515歐/24-25學(xué)年
注：本文部分內(nèi)容來自官網(wǎng)，或網(wǎng)絡(luò)搜集信息僅供參考，不代表合作關(guān)系，如有侵權(quán)，聯(lián)系刪除
2025中山大學(xué)博雅學(xué)院保研條件政策是什么？官方顯示，申請(qǐng)人需要滿足相關(guān)學(xué)科背景、有望獲得推薦免試資格、應(yīng)屆本科畢業(yè)生和身體健康等條件。在接下來的內(nèi)容中，小編也將詳細(xì)介紹供大家參考，快來看看吧！
一、申請(qǐng)資格
1.本科就讀于可開展推免生推薦工作的高等院校、有望獲得所在本科院校2025屆推免資格的優(yōu)秀應(yīng)屆本科畢業(yè)生；
2.品學(xué)兼優(yōu)，且對(duì)哲學(xué)、中國(guó)語言文學(xué)、中國(guó)史研究具有較濃厚的興趣；
3.有意愿報(bào)讀中山大學(xué)博雅學(xué)院研究生的學(xué)生。
二、申請(qǐng)專業(yè)
哲學(xué)（不分方向）、中國(guó)語言文學(xué)（不分方向）、中國(guó)史（不分方向）
三、申請(qǐng)材料
1.中山大學(xué)博雅學(xué)院2025年推免生預(yù)選拔活動(dòng)申請(qǐng)表；
2.個(gè)人陳述1份（就個(gè)人學(xué)習(xí)經(jīng)歷、感興趣的專業(yè)及研究方向、研究計(jì)劃等進(jìn)行簡(jiǎn)要陳述）；
3.本科階段成績(jī)單、總評(píng)成績(jī)排名證明文件各1份（由教務(wù)部門蓋章）；
4.外語水平證明復(fù)印件（如英語四、六級(jí)證書或其他外語水平證明材料）；
5.身份證及學(xué)生證復(fù)印件各1份（身份證復(fù)印件需親筆簽名）；
6.體現(xiàn)自身學(xué)術(shù)水平的代表性學(xué)術(shù)論文(如系已發(fā)表文章，請(qǐng)附期刊封面和目錄頁)、出版物、獲獎(jiǎng)證書等材料的復(fù)印件。
四、申請(qǐng)方式
報(bào)名途徑：
申請(qǐng)人于2024年9月19日前，登錄https://webiah.sysu.edu.cn/apply/55277c4e-c38c-4bab-a5c7-8b1c10fa8481（中山大學(xué)博雅學(xué)院2025年推免生預(yù)選拔活動(dòng)）報(bào)名，同時(shí)將上述申請(qǐng)材料按照編號(hào)順序整合成一個(gè)PDF文件（文件名為“申請(qǐng)專業(yè)+姓名+本科就讀學(xué)校+2025博雅學(xué)院預(yù)推免”）上傳附件。
來源于中山大學(xué)博雅學(xué)院官微
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