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年薪235萬出任獨(dú)立董事，楊瀾緣何被聯(lián)想“重用”?
5月15日晚間，聯(lián)想集團(tuán)發(fā)布公告稱，知名主持人楊瀾已獲委任為公司獨(dú)立非執(zhí)行董事，特定任期為三年。公告顯示，截至2020年3月31日止財(cái)政年度，聯(lián)想集團(tuán)非執(zhí)行董事的年度董事酬金為33萬美元(折合人民幣約為234.34萬元)。
提到楊瀾，腦海中自然而然的就浮現(xiàn)出……了優(yōu)雅、知性、獨(dú)立女性等形容詞。她的職業(yè)生涯從央視主持人開始，之后加盟香港鳳凰衛(wèi)視，開創(chuàng)《楊瀾訪談錄》，與此同時(shí)還創(chuàng)辦了陽光媒體集團(tuán)。
18年前曾聯(lián)手“賣唱片”
會計(jì)網(wǎng)注意到，楊瀾此次“入職”聯(lián)想并非偶然，早在18年前，雙方就有過合作。
楊瀾1999年10月從鳳凰衛(wèi)視辭職之后，曾一度沉寂。2000年3月，她突然收購了良記集團(tuán)，更名為陽光文化網(wǎng)絡(luò)電視控股有限公司，成功借殼上市，準(zhǔn)備打造一個(gè)陽光文化的傳媒帝國。2000年8月，楊瀾在香港創(chuàng)辦陽光衛(wèi)視。
2002年7月，在香港上市的陽光文化媒體集團(tuán)(注：前身即陽光文化網(wǎng)絡(luò)電視控股，2002年5月更名)宣布，該集團(tuán)附屬公司京文唱片有限公司，已經(jīng)與聯(lián)想集團(tuán)達(dá)成跨行業(yè)合作協(xié)議，兩家公司將利用各自的資源和優(yōu)勢，在影音產(chǎn)品發(fā)行渠道、品牌滲透和市場營銷等方面合力合作，開拓多媒體連鎖音像市場。
根據(jù)協(xié)議，京文唱片公司的影音產(chǎn)品將以每月10家的速度，全面進(jìn)駐北京的“聯(lián)想1+1”連鎖店。此舉在改變影音產(chǎn)品發(fā)行渠道傳統(tǒng)單一模式的同時(shí)，也拓寬了“陽光文化”的市場經(jīng)營空間。
不過，楊瀾的生意做得并不順利。2003年6月，上年虧損3.5億港元的陽光文化媒體集團(tuán)，以3500萬港元價(jià)格賣掉了京文唱片。
2005年7月3日，楊瀾向社會宣布：將她與吳征共同持有的陽光媒體投資集團(tuán)權(quán)益的51%無償捐獻(xiàn)給社會，并在香港成立非盈利機(jī)構(gòu)陽光文化基金會。同時(shí)楊瀾辭去了包括陽光媒體投資董事局主席在內(nèi)的所有相關(guān)管理職務(wù)。
廣州日報(bào)旗下《贏周刊》當(dāng)時(shí)報(bào)道稱，這個(gè)重大舉措背后的意義是：楊瀾的5年商業(yè)生涯從此劃上了一個(gè)句號，正式作別商界。以后楊瀾主要將從事她喜歡并擅長的文化傳播事業(yè)，并積極投身環(huán)保、教育等社會公益事業(yè)。
近年來深入研究人工智能，與科技大咖過從甚密
聯(lián)想集團(tuán)在公告中稱，楊瀾現(xiàn)年52歲，是中國電視節(jié)目主持人及傳媒企業(yè)家，在業(yè)內(nèi)約有三十年經(jīng)驗(yàn)。她是陽光媒體集團(tuán)及陽光文化基金會聯(lián)合創(chuàng)辦人及主席，她于1990年獲北京外國語大學(xué)授予英語學(xué)士學(xué)位，1996年獲美國紐約哥倫比亞大學(xué)國際事務(wù)碩士學(xué)位。
公告還稱，楊瀾對人工智慧進(jìn)行了深入的研究，發(fā)表了紀(jì)錄片系列，并出版了書籍。現(xiàn)為國際特殊奧林匹克全球形象大使及全球董事、林肯中心總裁理事會成員及中國慈善聯(lián)合會副會長兼常務(wù)理事。她曾分別應(yīng)邀出任北京申辦2008年奧運(yùn)會和2022年冬季奧運(yùn)會的陳述人，以及2010年上海世博會的形象大使。被《福布斯》雜志評選為“全球100位最具影響力的女性”之一。
Helen姐注意到，楊瀾近年來確實(shí)對人工智能頗有研究。
在一次接受媒體專訪時(shí)，楊瀾說，她做《探尋人工智能》的想法從2014年就有了。當(dāng)年，《時(shí)代周刊》刊登了“可以改變?nèi)祟愇磥淼目萍肌钡哪甓瓤偨Y(jié)報(bào)告，其中講到了人工智能，讓她產(chǎn)生了極大的好奇心，于是她開始了解人工智能的最新發(fā)展，第一次知道什么叫“卷積神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)”(深度學(xué)習(xí)的代表算法之一)。
另一方面，楊瀾與科技界的領(lǐng)軍人物張亞勤、李彥宏等都比較熟，私下也常聽他們講各種人工智能的事情。“不僅是好奇，我覺得，這正是未來會從根本上影響我們整個(gè)文明形態(tài)的一種技術(shù)顛覆。所以2015年下半年，我跟《楊瀾訪談錄》團(tuán)隊(duì)說，要做一個(gè)人工智能的選題——雖然那時(shí)大眾對人工智能的認(rèn)知還比較陌生。但這是《楊瀾訪談錄》責(zé)任和使命的一種自然延續(xù)，記錄一個(gè)時(shí)代成長的軌跡、記錄時(shí)代的精神印跡。”楊瀾說。
據(jù)陽光媒體集團(tuán)官網(wǎng)介紹，《楊瀾訪談錄》歷時(shí)一年遍訪五國二十城，到訪30多個(gè)人工智能研究機(jī)構(gòu)，采訪80多位行業(yè)專家，帶觀眾們一起體驗(yàn)包括無人駕駛汽車、仿真機(jī)器人、家用機(jī)器人、工業(yè)機(jī)器人Baxter、盲人眼鏡、機(jī)器人酒店等在內(nèi)的新科技，展示語音識別、圖像識別、VR技術(shù)、AR技術(shù)等在內(nèi)的前沿人工智能技術(shù)。其中既有科技感和未來感的科技展示，也有通過對人工智能歷史回溯、對于人工智能與人的關(guān)系、爭議等，展現(xiàn)這一話題的深度和銳度。
2019年11月16日，在中國科技新聞學(xué)會主辦的2019中國科技傳播論壇頒獎典禮上，楊瀾獲“2019大數(shù)據(jù)科技傳播獎?lì)I(lǐng)軍人獎”。楊瀾在獲獎感言中說：“我和科技確認(rèn)過眼神，我相信科技的發(fā)展能夠在新時(shí)代引領(lǐng)我們不斷向前。”
國際化視野被聯(lián)想看中
針對楊瀾此次“入職”聯(lián)想，聯(lián)想集團(tuán)主席及CEO楊元慶表示，楊瀾加入聯(lián)想董事會的同時(shí)，聯(lián)想正在專注于其國際化的角色，以及作為一家全球性企業(yè)，聯(lián)想正在承擔(dān)比以往更重大的責(zé)任。
楊元慶表示，展望未來，面對一個(gè)全球化變化和轉(zhuǎn)型的世界之時(shí)，對于聯(lián)想而言，楊瀾在慈善事業(yè)的經(jīng)驗(yàn)、見解和建議，會被證明是無價(jià)的。
Helen姐也注意到，隨著社交短視頻的日趨興盛，近期楊瀾走入公眾視野是因其開始進(jìn)入抖音直播行列，開辟了“楊瀾說”的抖音號，重點(diǎn)講解“如何做一個(gè)好媽媽”這個(gè)話題，解答眾多媽媽的疑惑。
目前，“楊瀾說”已推出了“千萬別讓你的孩子成為‘媽寶’”“應(yīng)該富養(yǎng)女兒窮養(yǎng)兒子嗎?”等數(shù)期節(jié)目，并收獲了220多萬名粉絲。
而這次楊瀾與聯(lián)想的一拍即合，也并非沒有類似的先例。早在2005年百度公司就曾宣布，任命原鳳凰衛(wèi)視主持人梁冬為公司副總裁，負(fù)責(zé)市場及公關(guān)戰(zhàn)略的制定實(shí)施。在此之前梁冬相繼擔(dān)任過鳳凰衛(wèi)視的《鳳凰早班車》、《相聚鳳凰臺》、《娛樂串串燒》等節(jié)目的主持人。后來梁冬從百度離職，自己創(chuàng)辦公司。
本文由注冊會計(jì)師轉(zhuǎn)載自高頓金融分析師，編輯Helen、注會菌。如需轉(zhuǎn)載或引用需申請授權(quán)，版權(quán)歸原作者所有，侵權(quán)立刪。
近日，清華大學(xué)招生辦公室主任余瀟瀟做客新華訪談宣布：新聞學(xué)、會計(jì)學(xué)專業(yè)停止本科招生。
會計(jì)網(wǎng)了解到，目前開設(shè)會計(jì)專業(yè)的熱門院校主要集中在兩類：
一類是專門的財(cái)經(jīng)類院校，如：中央財(cái)經(jīng)大學(xué)、東北財(cái)經(jīng)大學(xué)、西南財(cái)經(jīng)大學(xué)、上海財(cái)經(jīng)大學(xué)、中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)等;
另一類是綜合性大學(xué)中經(jīng)管學(xué)院下設(shè)的財(cái)會專業(yè)，如北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國人民大學(xué)等。
這次變動后，清華大學(xué)就再也沒有新的會計(jì)學(xué)本科生了。
停招原因并沒有說明，但有一個(gè)信號值得注意：
今年清華新增一個(gè)專業(yè)：計(jì)算機(jī)與金融雙學(xué)士學(xué)位項(xiàng)目！
招生辦主任原話是：伴隨科技與經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，計(jì)算機(jī)與金融的深度融合已經(jīng)非常顯見地為社會發(fā)展帶來了強(qiáng)勁動力，這個(gè)招生項(xiàng)目的設(shè)立，更好地加速計(jì)算機(jī)與金融之間的交叉融合，在存貸款與融資、支付與清結(jié)算服務(wù)、投資與資產(chǎn)管理、可信的金融服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、分布式系統(tǒng)設(shè)計(jì)、高性能計(jì)算等核心領(lǐng)域，為國家培養(yǎng)更多高端復(fù)合型的研究人才和管理人才。該項(xiàng)目的人才培養(yǎng)由清華大學(xué)計(jì)算機(jī)系與經(jīng)管學(xué)院強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手，進(jìn)行跨學(xué)科、寬口徑的專業(yè)培養(yǎng)。在本科畢業(yè)時(shí)可同時(shí)獲得計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)的工學(xué)學(xué)士學(xué)位，以及金融學(xué)專業(yè)的經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)位。含金量非常高。
會計(jì)人評論：這個(gè)操作給會計(jì)的未來指了條路：
人工智能要取代會計(jì)和審計(jì)了嗎？
消息一出 ，網(wǎng)友炸開了鍋！有網(wǎng)友認(rèn)為：會計(jì)行業(yè)確實(shí)前景不好！
有網(wǎng)友指出：人工智能可以取代會計(jì)了。
會計(jì)網(wǎng)這幾年注意到，取代人工工作有以下幾類：
一、財(cái)務(wù)核算——會計(jì)核算崗
做為一個(gè)從手工賬時(shí)代過來的人，軟件系統(tǒng)對財(cái)務(wù)工作的沖擊感觸也是最深的。我剛上班那會，一個(gè)財(cái)務(wù)部用人最多的崗位是記三級明細(xì)賬的，有數(shù)量有明細(xì)，如果是一家百貨公司，那三級賬會計(jì)的人數(shù)就更多了，工作量繁重，要極大的耐心，還容易出錯(cuò)。
企業(yè)規(guī)模越大需要的會計(jì)越多，這些會計(jì)很少有從事管理工作的，都在埋頭記賬、算賬、對賬、結(jié)賬、過賬、試算平衡，現(xiàn)在這些詞匯很少聽到了，都交給電腦代勞了。
二、財(cái)務(wù)收支——出納崗
以前出納是很重要的崗位，有的單位會配兩個(gè)出納崗，一個(gè)管現(xiàn)金，一個(gè)管銀行，因?yàn)楝F(xiàn)金收支很頻繁，現(xiàn)金又不能出錯(cuò)，要日清日結(jié)，隨時(shí)盤點(diǎn)。
現(xiàn)在現(xiàn)金幾乎看不到了。以前跑銀行是出納的日常工作，不是在銀行就是在去銀行的路上，現(xiàn)在有網(wǎng)銀了，一個(gè)單位幾十賬戶，一個(gè)銀企直聯(lián)系統(tǒng)就能搞定。
不用跑銀行，不用收支現(xiàn)金，出納還剩下報(bào)銷轉(zhuǎn)賬的活，這個(gè)工作也可以交給線上報(bào)銷系統(tǒng)了，理論上，預(yù)算系統(tǒng)控制報(bào)銷額度，線上審批走流程，手續(xù)合規(guī)就可以直接付款，基本沒出納什么事。
給出納致命一擊的是財(cái)務(wù)共享中心，現(xiàn)金管理是大事，工作量再少，公司再小也要設(shè)一個(gè)崗，現(xiàn)在有了財(cái)務(wù)共享中心，第一個(gè)合并的出納崗，現(xiàn)金收入實(shí)時(shí)上劃，支出入網(wǎng)上報(bào)批，也就沒出納什么事了。
三、統(tǒng)計(jì)分析——分析崗
嚴(yán)格來說，BI系統(tǒng)才算人工智能，以前一個(gè)人花一個(gè)月的時(shí)間統(tǒng)計(jì)分析，月底才能出幾份管理報(bào)表，還需要其他部門配合提供彈藥。現(xiàn)在數(shù)據(jù)全在線上，就看你怎么用了。很多公司做財(cái)務(wù)分析就是表面文章，哄上面玩的，這類系統(tǒng)正合用，菜單一點(diǎn)，每周、每日出幾十份報(bào)表都行，就是沒什么人看。但對一些標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)的企業(yè)，這些數(shù)據(jù)及時(shí)高效，完全可以代替90%以上的人工。
不要覺得AI很遙遠(yuǎn)，國內(nèi)領(lǐng)先的財(cái)務(wù)系統(tǒng)提供商金蝶已經(jīng)推出智能財(cái)務(wù)記賬及異地協(xié)同記賬系統(tǒng)，就將替代部分會計(jì)人員的工作了，以后外地分公司都不要財(cái)務(wù)人員了。
AI是危機(jī)是也是轉(zhuǎn)機(jī)！
AI可以賦予會計(jì)從業(yè)人員更多的潛力，而并非取代會計(jì)從業(yè)人員！
人工智能對會計(jì)沖擊很大，對財(cái)務(wù)專業(yè)影響也不小，但如果我們能轉(zhuǎn)變思維，及時(shí)轉(zhuǎn)型，這事也沒那么可怕。
事實(shí)上，早在2013年，英國牛津大學(xué)的一份研究報(bào)告就表明，會計(jì)與審計(jì)人員將會成為人工智能的受害者。2016年，麥肯錫的一份研究報(bào)告則預(yù)測，由簿記員、會計(jì)人員與審計(jì)職員負(fù)責(zé)完成的86%的工作可能會被人工智能所取代。
然而，這些新技術(shù)與設(shè)備除了功能強(qiáng)悍外，還讓人覺得未來須臾離不開它們。這樣深刻的印象，我認(rèn)為，無疑會給會計(jì)從業(yè)人員提供一個(gè)千載難逢的機(jī)會。
計(jì)算機(jī)和軟件已經(jīng)達(dá)到了可以自動填寫表格、計(jì)算數(shù)據(jù)、生成財(cái)務(wù)報(bào)表與收益報(bào)告的程度了，而且無論計(jì)算速度還是計(jì)算準(zhǔn)確性，都遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過人類。事實(shí)上，人工智能目前已經(jīng)承擔(dān)了許多會計(jì)人員所從事的日常工作，如網(wǎng)上納稅申報(bào)，而簿計(jì)軟件則讓很多會計(jì)人員擺脫了繁瑣的日常會計(jì)工作。
其實(shí)，人工智能對于會計(jì)從業(yè)人員來說還是有好處的，它可以讓會計(jì)從業(yè)人員從事更為復(fù)雜的建議與規(guī)劃工作。
通過這種方式，科技就搖身變?yōu)榱藭?jì)從業(yè)人員能夠集中精力對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、解析以及據(jù)此做出決策的工具。換句話說，人工智能可以賦予會計(jì)從業(yè)人員更多的潛力，而并非取代會計(jì)從業(yè)人員。
人工智能取代不了哪些財(cái)務(wù)工作？機(jī)器把活兒都干了，那會計(jì)還干什么？
一言蔽之，會計(jì)要參與到?jīng)Q策過程當(dāng)中來。
盡管技術(shù)已經(jīng)能接管數(shù)據(jù)處理，開支明細(xì)生成報(bào)表，在合適的“語境”下解釋這些數(shù)據(jù)還是需要人類來處理的。
這也就是說，未來的會計(jì)，只會鼓搗數(shù)字，是達(dá)不到這個(gè)崗位的要求的。
每一個(gè)財(cái)務(wù)人又該如何提升自己？
其實(shí)人工智能并不能完全替代財(cái)務(wù)人員，但會逼著我們進(jìn)行轉(zhuǎn)型。
隨著人工智能與會計(jì)信息系統(tǒng)的不斷結(jié)合，財(cái)務(wù)行業(yè)中廣泛涉及分析、預(yù)測和統(tǒng)籌的管理會計(jì)才是財(cái)務(wù)人未來的發(fā)展方向。
1.管理型財(cái)務(wù)專家
財(cái)務(wù)永遠(yuǎn)都是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)中心，而這些數(shù)據(jù)需要我們進(jìn)行分析和預(yù)測，完全依靠計(jì)算機(jī)是無法實(shí)現(xiàn)的。人工智能做的都是前端數(shù)據(jù)的收集、清洗、初步分類，而最終結(jié)果的預(yù)測和結(jié)論認(rèn)定仍然需要人工決策，而這個(gè)角色就是財(cái)務(wù)人的未來發(fā)展方向：管理型財(cái)務(wù)人。
2.風(fēng)險(xiǎn)控制專家
風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制逐漸成為現(xiàn)代企業(yè)管理中不可或缺的部分，當(dāng)企業(yè)在發(fā)展到一定階段之后，組織結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟(jì)活動都會非常復(fù)雜，企業(yè)整體風(fēng)險(xiǎn)控制管理是必須要做的事情。信息系統(tǒng)會為風(fēng)險(xiǎn)控制提供支持，但其中的人工控制和對自動化控制的監(jiān)控都是需要熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)與運(yùn)營狀況的人員來執(zhí)行。
3.信息系統(tǒng)實(shí)施顧問
人工智能的應(yīng)用離不開信息系統(tǒng)，而信息系統(tǒng)的實(shí)施就需要那些既懂財(cái)務(wù)又懂信息系統(tǒng)的人。這一趨勢現(xiàn)在都已經(jīng)非常明顯，企業(yè)要實(shí)施信息化需要一些專業(yè)人員將他們的需求模式化，而在信息系統(tǒng)實(shí)施中又需要他們來輔導(dǎo)。
部分素材來源：直通四大、新華網(wǎng)客戶端、知乎等。版權(quán)歸原作者所有，由于部分文章無法鑒別有真實(shí)法定的原創(chuàng)者，如對版權(quán)有異議，請聯(lián)系后臺議定刪除。
作為一門金融行業(yè)基礎(chǔ)級考試，證券從業(yè)考試通過率平均維持在35%~40%，總的來說數(shù)據(jù)不太樂觀，下面會計(jì)網(wǎng)給大家分享幾點(diǎn)學(xué)習(xí)建議，我們來看看吧。
一、做題方法要講究
如果做完一道題，下次遇到同類型但是難度較高的題目，出現(xiàn)一臉懵逼，不知所云的情形。這就是不會靈活變換的體現(xiàn)之一。因此做題一定不可盲目，要講究實(shí)際方法，隨時(shí)做好各種思路的總結(jié)，反復(fù)翻看想關(guān)機(jī)知識點(diǎn)的筆記，才能讓你對知識完全掌握。
二、強(qiáng)化記憶
對于證券從業(yè)證書的考取，題型和考試的范圍我們已經(jīng)知曉，要想考取高分，我們需要做到的就是知識點(diǎn)的記憶，我們要不斷地強(qiáng)化自己的記憶。當(dāng)然，不同的人記憶的方法會有所不同，每個(gè)考生都要找到適合自己的復(fù)習(xí)方法。通過小編通過對高分學(xué)員的訪談，他們中大多數(shù)記憶都借助思維導(dǎo)圖，在進(jìn)行復(fù)習(xí)的時(shí)候可以根據(jù)導(dǎo)圖來進(jìn)行知識點(diǎn)的回顧和串聯(lián)。此方法還是比較有效的，大家不妨嘗試一下。
三、重視考綱
我們復(fù)習(xí)的時(shí)候一定要重視2022年證券從業(yè)資格考試大綱，哪些內(nèi)容是新增的，哪些又做了刪減，一定要特別清楚。考試大綱是我們復(fù)習(xí)的最好參照，我們可以從中掌握哪些是重點(diǎn)要把握的知識，哪些又是必考點(diǎn)，這樣復(fù)習(xí)起來才會取得更好的效果。
四、分清主次
對于考取證券從業(yè)資格證書，歸根到底是一次考試，題型和出題的數(shù)量都是固定的，我們要有的放矢，抓住核心考點(diǎn)，對于一些知識點(diǎn)，感覺不好出題或者分制較少的知識點(diǎn)，可以適當(dāng)降低關(guān)注度，把時(shí)間用在核心考點(diǎn)上，提高學(xué)習(xí)的效率。
證券從業(yè)資格考試科目一共分為《證券市場基本法律法規(guī)》、《金融市場基礎(chǔ)知識》兩科，2022年第一場證券從業(yè)考試馬上要來了，下面會計(jì)網(wǎng)給大家詳解各科目特點(diǎn)以及學(xué)習(xí)建議，希望有所幫助。
證券從業(yè)資格考試各科目特點(diǎn)
證券市場基本法律法規(guī)：
《證券市場基本法律法規(guī)》科目主要考查法律法規(guī)、業(yè)務(wù)規(guī)范、違法違規(guī)行為等知識點(diǎn)，涉及范圍廣且雜，需要考生理解性記憶知識點(diǎn)。
金融市場基礎(chǔ)知識：
《金融市場基礎(chǔ)知識》科目考查內(nèi)容涉及金融市場體系、股票市場、證券市場的參與主體、債券市場、衍生工具等知識點(diǎn)。考試題型相對靈活，考察考生對知識的綜合運(yùn)用能力。
證券從業(yè)資格考試學(xué)習(xí)建議
1、強(qiáng)化記憶
對于證書的考取，題型和考試的范圍我們已經(jīng)知曉，要想考取高分，我們需要做到的就是知識點(diǎn)的記憶，我們要不斷地強(qiáng)化自己的記憶。當(dāng)然，不同的人記憶的方法會有所不同，每個(gè)考生都要找到適合自己的復(fù)習(xí)方法。通過對高分學(xué)員的訪談，他們中大多數(shù)記憶都借助思維導(dǎo)圖，在進(jìn)行復(fù)習(xí)的時(shí)候可以根據(jù)導(dǎo)圖來進(jìn)行知識點(diǎn)的回顧和串聯(lián)。此方法還是比較有效的，大家不妨嘗試一下。
2、反復(fù)練習(xí)，查漏補(bǔ)缺
我們在備戰(zhàn)證券從業(yè)資格考試的過程中，要不斷地復(fù)習(xí)，不斷地做題，多總結(jié)，我們在上課過程中聽懂老師講述的是一方面，另一方面我們課下一定要強(qiáng)化知識點(diǎn)，通過做題來知曉自己是不是掌握了知識點(diǎn)，從而做到查漏補(bǔ)缺，記住知識點(diǎn)。
CMA即美國注冊管理會計(jì)師，在管理會計(jì)領(lǐng)域有著極高含金量和認(rèn)可度，今天會計(jì)網(wǎng)為考生們詳細(xì)解讀內(nèi)部審計(jì)。
CMA考試基礎(chǔ)知識之內(nèi)部審計(jì)
1、內(nèi)審的職責(zé)：
幫助管理層建立維護(hù)公司內(nèi)控系統(tǒng)
幫助管理層提高經(jīng)營效率
幫助外部審計(jì)開展工作
2、內(nèi)審第一時(shí)間需要披露的四件事情：
管理層徇私舞弊
企業(yè)內(nèi)存在違法行為
存在重大性缺失
企業(yè)的信息系統(tǒng)存在被滲透的風(fēng)險(xiǎn)
3、內(nèi)審的目的：
盡力保證公司經(jīng)營的有效性和有效益性
盡力保證公司財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)可靠
盡力保證公司經(jīng)營符合相應(yīng)的法律法規(guī)
盡力保證公司資產(chǎn)的安全性
4、內(nèi)審應(yīng)具備的特性：
獨(dú)立性
客觀性
5、內(nèi)審的證據(jù)：
審計(jì)證據(jù)分為：主要證據(jù)和次要證據(jù)
主要證據(jù)：直接通過觀察、調(diào)查、訪談等形式收集到的第一手證據(jù)，為直接證據(jù)。
次要證據(jù)：由第三方所提交的間接證據(jù)，如道聽途說的信息等。
分析性證據(jù)：對財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行分析后得出的證據(jù)。
6、內(nèi)審的類別：
財(cái)務(wù)審計(jì)：保證公司財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)可靠
經(jīng)營性審計(jì)：保證公司經(jīng)營的有效益性和有效率性
合規(guī)性審計(jì)：保證公司經(jīng)營符合相應(yīng)的法律法規(guī)
CMA經(jīng)典例題
制造型公司的合規(guī)性審計(jì)可以驗(yàn)證以下哪個(gè)方面()？
A.遵守GAAP的情況
B.遵守雇傭法的情況
C.遵守工人安全和健康法的情況
D.以上所有內(nèi)容
【答案】D
【解析】合規(guī)性審計(jì)：是指對財(cái)務(wù)和運(yùn)營控制以及交易進(jìn)行檢查，判斷它們是否與現(xiàn)有的法律、準(zhǔn)則、法規(guī)和程序相符合。合規(guī)(compliance)是指對于政策、計(jì)劃、程序、法律、法規(guī)、合同或其他要求的遵守。通過合規(guī)性審計(jì)，內(nèi)部審計(jì)師可以確認(rèn)被審計(jì)機(jī)構(gòu)及其員工是否符合適用的法律法規(guī)。
鳥欲高飛先振翅，人求上進(jìn)先讀書，CMA考試的備考需要堅(jiān)持，會計(jì)網(wǎng)為了方便大家學(xué)習(xí)總結(jié)了風(fēng)險(xiǎn)管理的知識點(diǎn)。
CMA知識點(diǎn)之風(fēng)險(xiǎn)管理
1、風(fēng)險(xiǎn)識別風(fēng)險(xiǎn)確認(rèn)的過程需要通過有計(jì)劃且細(xì)致的方法在運(yùn)營的每個(gè)方面來查找潛在的風(fēng)險(xiǎn)，并確認(rèn)那些重要的風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域。并不對這些威脅作出評價(jià)。
目的：盡可能多地確認(rèn)威脅，但并不對威脅做出評價(jià)。根據(jù)IMA的管理會計(jì)公告《企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理：框架、要素及其整合》，風(fēng)險(xiǎn)識別的技術(shù)大體上分成3類：
1）內(nèi)部訪談與討論，包括：訪談、問卷調(diào)查、頭腦風(fēng)暴、自我評估及其他協(xié)調(diào)討論和SWOT分析；
2）外部來源，包括：與其他組織比較、與同行討論、標(biāo)桿管理和風(fēng)險(xiǎn)顧問；
3）工具、診斷和流程，包括：對照表、流程圖、情景分析、價(jià)值鏈分析、業(yè)務(wù)流程分析、系統(tǒng)工程和流程繪制。可以考慮對風(fēng)險(xiǎn)評估活動進(jìn)行事后評價(jià)，即檢查風(fēng)險(xiǎn)評估活動中尚未識別、已經(jīng)發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)。采取行動修正風(fēng)險(xiǎn)評估過程，以便將來能恰當(dāng)?shù)淖R別這些風(fēng)險(xiǎn)。
2、風(fēng)險(xiǎn)評估在識別了企業(yè)的重大風(fēng)險(xiǎn)之后，下一步就是風(fēng)險(xiǎn)評估，即評估這些風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性和相對的嚴(yán)重性，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)排序，并識別出對企業(yè)影響最大的風(fēng)險(xiǎn)。根據(jù)固有風(fēng)險(xiǎn)和剩余風(fēng)險(xiǎn)水平來評價(jià)各項(xiàng)因素：
1）固有風(fēng)險(xiǎn)，即在管理層沒有采取任何措施來改變風(fēng)險(xiǎn)的可能性或影響的情況下，一個(gè)主體所面臨的風(fēng)險(xiǎn)。
2）剩余風(fēng)險(xiǎn)，即在管理層采取了風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對措施之后所殘余的風(fēng)險(xiǎn)。
3、定量分析：就是對風(fēng)險(xiǎn)評估的過程進(jìn)行量化。對潛在的最大損失水平、可能發(fā)生的頻率、風(fēng)險(xiǎn)控制失效等因素賦予數(shù)值，并進(jìn)行計(jì)算。利用期望值來識別出讓管理層最為擔(dān)心的風(fēng)險(xiǎn)。標(biāo)桿分析法、現(xiàn)金流分析法、情境分析法等都可以量化具體的因素，進(jìn)行定量分析。
4、定性分析：目前應(yīng)用最廣泛的一種方法。就是憑借分析者的經(jīng)驗(yàn)和直覺、業(yè)界的標(biāo)準(zhǔn)、慣例等，為風(fēng)險(xiǎn)管理諸要素(資產(chǎn)價(jià)值，威脅的可能性，弱點(diǎn)被利用的容易度，現(xiàn)有控制措施的效力等)的大小或高低程度定性分級(高、中、低三級)的過程。定性分析一般帶有很強(qiáng)的主觀性。
會計(jì)是一門專業(yè)知識很強(qiáng)的工作，隨著經(jīng)濟(jì)社會的不斷發(fā)展，財(cái)會知識也在不斷地更新。對于身處職場的財(cái)會人來說，讀書無疑的自己“保值升值”的最好途徑了。那么財(cái)會人需要讀什么書？
財(cái)務(wù)職場的書籍推薦
1、《驚鴻一瞥》
陳衛(wèi)紅多年來一直參與財(cái)經(jīng)對話項(xiàng)目，不是財(cái)經(jīng)內(nèi)行人已勝似財(cái)經(jīng)內(nèi)行人。此書是這位高端財(cái)經(jīng)主播對中國財(cái)經(jīng)社會的審慎觀察的結(jié)果。對財(cái)經(jīng)人來說，清楚地了解中國當(dāng)前的社會經(jīng)濟(jì)格局和發(fā)展是非常有益的。
2、《魔鬼經(jīng)濟(jì)學(xué)》
事實(shí)上，金融人士對新聞有一定的敏感性是非常必要的。原因是，如果你想成為一名優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員，你必須有能力及時(shí)吸收和理解各種金融新聞和稅收政策。《魔鬼經(jīng)濟(jì)學(xué)》一書緊跟當(dāng)前社會熱點(diǎn)話題，以數(shù)據(jù)和公共材料為基礎(chǔ)，不僅可以鍛煉財(cái)經(jīng)家的新聞技巧，還可以提高財(cái)經(jīng)人員的專業(yè)知識。
3、《勢在必行》
《勢在必行》一書的內(nèi)容主要是對一檔權(quán)威財(cái)經(jīng)訪談?lì)惞?jié)目內(nèi)容的整理。此書中包含了眾多知名經(jīng)濟(jì)學(xué)家對中國經(jīng)濟(jì)問題以及社會現(xiàn)象所發(fā)表的真知灼見。財(cái)務(wù)人能從這些真知灼見中去培養(yǎng)自己的獨(dú)立見解，從而加深對自身工作的理解程度，取得更好的工作成績。
4、《什么時(shí)候出發(fā)都不晚》
青春永不衰老，要永遠(yuǎn)充滿激情。財(cái)務(wù)人員在工作中有時(shí)會面對挫折。當(dāng)你感到疲倦時(shí)，你可以休息一下，但你不能停下來。《永無止境》講述了劉傳志、馬云、周星馳、俞敏洪等26位商界精英的勵(lì)志人生。是的，當(dāng)你累的時(shí)候，一碗雞湯正好是補(bǔ)品。
證券從業(yè)資格是金融領(lǐng)域入門基礎(chǔ)，難度上并不高的，盡管如此，每年考試還是有部分同學(xué)沒能一次通過，下面會計(jì)網(wǎng)給大家提供幾點(diǎn)復(fù)習(xí)建議，我們來看看吧。
一、強(qiáng)化記憶
對于證書的考取，題型和考試的范圍我們已經(jīng)知曉，要想考取高分，我們需要做到的就是知識點(diǎn)的記憶，我們要不斷地強(qiáng)化自己的記憶。當(dāng)然，不同的人記憶的方法會有所不同，每個(gè)考生都要找到適合自己的復(fù)習(xí)方法。通過小編通過對高分學(xué)員的訪談，他們中大多數(shù)記憶都借助思維導(dǎo)圖，在進(jìn)行復(fù)習(xí)的時(shí)候可以根據(jù)導(dǎo)圖來進(jìn)行知識點(diǎn)的回顧和串聯(lián)。此方法還是比較有效的，大家不妨嘗試一下。
二、復(fù)習(xí)要有靈活性
我們只有保證有目的做題，才能確保我們復(fù)習(xí)的靈活變動性。如果做完一道題，下次遇到同類型但是難度較高的題目，出現(xiàn)一臉懵逼，不知所云的情形。這就是不會靈活變換的體現(xiàn)之一。因此做題一定不可盲目，要講究實(shí)際方法，隨時(shí)做好各種思路的總結(jié)，反復(fù)翻看想關(guān)機(jī)知識點(diǎn)的筆記，才能讓你對知識完全掌握。
三、反復(fù)練習(xí)，查漏補(bǔ)缺
我們在備戰(zhàn)證券從業(yè)資格考試的過程中，要不斷地復(fù)習(xí)，不斷地做題，多總結(jié)，我們在上課過程中聽懂老師講述的是一方面，另一方面我們課下一定要強(qiáng)化知識點(diǎn)，通過做題來知曉自己是不是掌握了知識點(diǎn)，從而做到查漏補(bǔ)缺，記住知識點(diǎn)。
四、提升自信心
每一年證券從業(yè)資格考試都會出現(xiàn)臨時(shí)棄考的現(xiàn)象，這往往是人們?nèi)菀紫萑氲男睦碚`區(qū)，我覺得我不能通過，沒有希望拿證了，所以我們不去考了好不好?但是這樣一來，你報(bào)考的意義何在?所以我們也要隨時(shí)關(guān)注自身心理狀態(tài)，讓自己對復(fù)習(xí)保持熱忱，對考證充滿希望，給自己多一些信心，讓自己更有力量往前進(jìn)，只有這樣，才能成功拿證!
證券從業(yè)資格是一項(xiàng)入門級考試，總體考試難度并不算很高，考點(diǎn)內(nèi)容都偏向于基礎(chǔ)理論性方面的知識點(diǎn)，下面會計(jì)網(wǎng)給大家分享幾點(diǎn)學(xué)習(xí)技巧，希望有所幫助。
一、圍繞教材學(xué)習(xí)
教材可是證券從業(yè)考試備考中的重中之重，也是考試出題方向最根本的來源，無論考試的出題方式、考點(diǎn)內(nèi)容怎么變動，其出題方向都離不開教材內(nèi)容，所以大家在備考過程中，建議還是要回歸到教材課本當(dāng)中，考生始終遵循“萬變不離其中”的定律，把握教材課本的內(nèi)容，對考試帶來非常大的幫助。
二、強(qiáng)化記憶
要想考取高分，我們需要做到的就是知識點(diǎn)的記憶，我們要不斷地強(qiáng)化自己的記憶。當(dāng)然，不同的人記憶的方法會有所不同，每個(gè)考生都要找到適合自己的復(fù)習(xí)方法。通過小編通過對高分學(xué)員的訪談，他們中大多數(shù)記憶都借助思維導(dǎo)圖，在進(jìn)行復(fù)習(xí)的時(shí)候可以根據(jù)導(dǎo)圖來進(jìn)行知識點(diǎn)的回顧和串聯(lián)。此方法還是比較有效的，大家不妨嘗試一下。
三、掌握答題技巧
證券從業(yè)資格考試采取的是無紙化閉卷機(jī)考的形式，試卷考題均為客觀選擇題，并且考試的題目將由協(xié)會從題庫隨機(jī)抽取的形式來形成考試題目，因?yàn)榇嬖诓淮_定性，所以考生在平時(shí)做題練習(xí)中更加要掌握答題技巧，憑個(gè)人實(shí)力來提升考試分?jǐn)?shù)。
四、反復(fù)練習(xí)，查漏補(bǔ)缺
我們在備戰(zhàn)證券從業(yè)資格考試的過程中，要不斷地復(fù)習(xí)，不斷地做題，多總結(jié)，我們在上課過程中聽懂老師講述的是一方面，另一方面我們課下一定要強(qiáng)化知識點(diǎn)，通過做題來知曉自己是不是掌握了知識點(diǎn)，從而做到查漏補(bǔ)缺，記住知識點(diǎn)。
2022年證券從業(yè)資格統(tǒng)一考試時(shí)間為：8月20日-21日，目前距離開考還有19天，對于新考生來說備考過程中需要注意什么?怎么學(xué)才高效?
一、掌握記憶方法
證券從業(yè)考試要想取得高分，我們需要做到的就是知識點(diǎn)的記憶，我們要不斷地強(qiáng)化自己的記憶。當(dāng)然，不同的人記憶的方法會有所不同，每個(gè)考生都要找到適合自己的復(fù)習(xí)方法。通過小編通過對高分學(xué)員的訪談，他們中大多數(shù)記憶都借助思維導(dǎo)圖，在進(jìn)行復(fù)習(xí)的時(shí)候可以根據(jù)導(dǎo)圖來進(jìn)行知識點(diǎn)的回顧和串聯(lián)。此方法還是比較有效的，大家不妨嘗試一下。
二、學(xué)習(xí)抓準(zhǔn)核心內(nèi)容
證券從業(yè)資格考試涉及范圍比較廣泛，但多數(shù)都是基礎(chǔ)性的知識內(nèi)容。所以考生需要抓住核心內(nèi)容學(xué)習(xí)。即，學(xué)會找準(zhǔn)重點(diǎn)。
建議考生結(jié)合最新的考試大綱，梳理知識框架，熟悉教材內(nèi)容，鞏固基礎(chǔ)知識的前提上把握重點(diǎn)。
三、合理把握時(shí)間
證券從業(yè)考試采取閉卷機(jī)考形式，題型均為選擇題，考試題量均為100題。考試時(shí)間均為120分鐘，60分及以上視為合格成績。我們在考試的過程中，遇到不會的或者不確定的考題，先跳過，不要把時(shí)間都浪費(fèi)在幾道題上。
四、練習(xí)歷年真題，總結(jié)規(guī)律
當(dāng)考生掌握了證券從業(yè)考試教材的基礎(chǔ)知識后，必須通過做題鞏固所學(xué)知識。做題不在于“量多”，而是在于“求精”，切忌盲目。
建議考生可以練習(xí)歷年真題，每做完一套真題，馬上核對答案，分析出題老師的思路，找到命題規(guī)律，總結(jié)答題技巧。另外學(xué)會站在老師的角度上思考問題，把握出題方向，能夠快速提高分?jǐn)?shù)。
2022年證券從業(yè)統(tǒng)一考試確定于8月20日-21日舉行，目前考生們都在開展最后沖刺備考工作，下面會計(jì)網(wǎng)給大家分享幾點(diǎn)備考經(jīng)驗(yàn)，希望有所幫助。
一、精準(zhǔn)刷題
因?yàn)榭荚囶}型全部是選擇題，所以很多東西不需要全部一字不差的背誦下來，只需要在選擇的時(shí)候能夠回憶起、能選出來即可。所以刷題這一步非常關(guān)鍵，用7-10天的時(shí)間刷題，以題帶點(diǎn)。
刷題也不能盲目刷題，做完題要分析錯(cuò)題，進(jìn)行專項(xiàng)訓(xùn)練。這個(gè)過程可以邊刷題邊總結(jié)，大概每天做100-200道即可。
二、把握教材
教材是基礎(chǔ)中的基礎(chǔ)，小伙伴在復(fù)習(xí)時(shí)都要以課本為主，尤其要關(guān)注課本中變化的部分，一般來說，新增的知識點(diǎn)是容易出題的，因此要關(guān)注每年的教材變化。有時(shí)教材內(nèi)容與實(shí)際工作可能會有一定的差距，但考什么試，就要看什么書，你的目的是通過證券從業(yè)資格考試。在做題過程中要及時(shí)回歸課本，要始終記住萬變不離其綜，把握教材。
三、寫押題卷，復(fù)盤錯(cuò)題
刷了大量題之后，要趕緊開始寫押題卷或者測試卷，用考場的時(shí)間長度來要求自己，這一步主要是為了提前適應(yīng)考試節(jié)奏，保持做題手感。有條件的同學(xué)，可以進(jìn)行機(jī)考模擬。臨近考試的一兩天，放松心態(tài)，回顧一下錯(cuò)題，有時(shí)間的話過一遍精華考點(diǎn)。
四、強(qiáng)化記憶
要想考取高分，我們需要做到的就是知識點(diǎn)的記憶，我們要不斷地強(qiáng)化自己的記憶。當(dāng)然，不同的人記憶的方法會有所不同，每個(gè)考生都要找到適合自己的復(fù)習(xí)方法。通過小編通過對高分學(xué)員的訪談，他們中大多數(shù)記憶都借助思維導(dǎo)圖，在進(jìn)行復(fù)習(xí)的時(shí)候可以根據(jù)導(dǎo)圖來進(jìn)行知識點(diǎn)的回顧和串聯(lián)。
審計(jì)溝通的技巧主要有7點(diǎn)，包括營造氣氛；初次印象；變序提問；分別面談；關(guān)鍵信息；學(xué)會傾聽；疏通情緒，具體解釋如下：
面談時(shí)的氣氛很重要。要讓面談?wù)吒械捷p松，個(gè)人沒有受到指責(zé)、沒有受到威脅，否則他會采取不配合的態(tài)度。宜采取的方法是間接的提出問題，獲取與潛在問題有關(guān)的事實(shí)信息。直接提出問題，可能會讓面談?wù)吒械讲贿m。訪談中還要注意非言語行為的影響，如語調(diào)、面部表情、態(tài)度等。這些都可能影響氣氛，進(jìn)而影響訪談質(zhì)量。
在開展訪談的初期，審計(jì)人員要注意不能讓受訪者產(chǎn)生不平等的情緒，不能讓被審計(jì)人員產(chǎn)生敵意、害怕、討厭等心理，應(yīng)從受訪者的本職工作談起比較好，讓其感受到受重視、親切的感覺。開始階段也不宜談一些量化的問題，總之和睦的關(guān)系才是訪談良好的開端，才有助于審計(jì)成功。
針對同一個(gè)主題，如果確定的受訪部門及人數(shù)較多，審計(jì)人員有可能在過程中產(chǎn)生倦怠和無趣的感覺，影響訪談質(zhì)量。此時(shí)審計(jì)人員應(yīng)就所提問題改變順序提問，或者使用有所差異的方式提問。但是，因?yàn)槟繕?biāo)是既定的，所以不宜采用不同的問題而偏離目標(biāo)。
受訪者較多時(shí)，不宜集中大家提問，不宜讓大家以書面形式回答。書面回答與口頭回答會產(chǎn)生很大差異，受訪者會誤認(rèn)為是交待問題。書面材料必要時(shí)才采用，比如舞弊調(diào)查。集中（或部分集中）提問時(shí)人們會觀望，而不能主動說出有價(jià)值的信息，或者擔(dān)心會傳到自己領(lǐng)導(dǎo)耳中。況且讓多人同時(shí)脫離崗位，未必能辦到。所以最好分開來談。二次面談要慎重，除非事實(shí)已經(jīng)清楚后，需要確定受訪者的責(zé)任和參與程度，一般不建議對同一個(gè)人的二次訪談。
如果受訪者告訴審計(jì)師的信息量很大時(shí)，應(yīng)注意兩點(diǎn)：一是關(guān)注效率，不要浪費(fèi)時(shí)間和精力，不宜采取進(jìn)行錄音過后整理或者過后再找更多的人面談的方法，找更多的人未必能得到想要的信息。其二，提高審計(jì)師自身素質(zhì)，在談話之前，盡量預(yù)先考慮到關(guān)鍵信息，不宜做詳細(xì)記錄，實(shí)不可取。談話中不能讓受訪者來確定信息的性質(zhì)，因?yàn)樗欠裼谐浞值慕?jīng)驗(yàn)和知識是不確定的。
為了做到有效傾聽，需要從細(xì)節(jié)上篩選重要想法，注意重要觀點(diǎn)。
有研究認(rèn)為，多數(shù)人的頭腦處理信息的速度比說話快三倍。因此有效的方法是將聽到的重點(diǎn)同腦中己知的信息聯(lián)系起來，只有這樣，回應(yīng)的時(shí)候才會得心應(yīng)手。
傾聽時(shí)的不恰當(dāng)反應(yīng)有三種：馬上準(zhǔn)備回應(yīng)。如果邊聽邊準(zhǔn)備答案，勢必會影響傾聽，尤其是他下面講的內(nèi)容。暗中觀察說話人的非語言信息。如果能顧及他說話的內(nèi)容，可以適當(dāng)選擇這種方式。如果做不到兼顧，則以傾聽為主。對說話人的微反應(yīng)做出判斷，如今己經(jīng)成為一種獨(dú)立學(xué)科，即使專業(yè)人才也有判斷失誤的時(shí)候，所以這種兼顧的方式是不建議的。默記所有細(xì)節(jié)和談話內(nèi)容。這個(gè)難度太大，也沒有必要。
在審計(jì)師遇到積極對抗，即被審計(jì)單位不信認(rèn)審計(jì)師合理提出的觀點(diǎn)時(shí)，雙方取得一致的最有效方式是讓被審計(jì)單位再次解釋他們的意見，從中發(fā)現(xiàn)一致之處。
在沒有具體問題阻礙時(shí)，思想癥結(jié)不能圍堵。審計(jì)師不應(yīng)采取以下三種方式:向被單位的上級談?wù)摯耸拢@會使雙方關(guān)系疏遠(yuǎn)。依賴邏輯觀點(diǎn)，再次解釋審計(jì)師的觀點(diǎn)也是不可取的。被審單位己經(jīng)聽不進(jìn)去。只有他們敞開思想時(shí)才能接受邏輯。等待被審單位之后再提出理由，這個(gè)時(shí)候他們可能會較為通情達(dá)理。這也是不正確的。一個(gè)疲倦的、心煩意亂的人不是同審計(jì)師進(jìn)行討論的好聽眾。因此最好的方法先讓其傾述，從中尋找一致性。
審計(jì)溝通是指審計(jì)機(jī)構(gòu)與被審計(jì)單位、組織適當(dāng)管理層就審計(jì)有關(guān)事項(xiàng)、依據(jù)、結(jié)論、決定或建議進(jìn)行積極有效探討和交流的過程。
審計(jì)溝通是貫穿于審計(jì)全過程的一項(xiàng)重要的工作，科學(xué)、有效的溝通對增進(jìn)審計(jì)人員與被審計(jì)人員雙方的情感，提升審計(jì)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)審計(jì)目標(biāo)有著極其重要的作用。
調(diào)查詢問法是指即通過訪談、座談、問卷等形式對人員進(jìn)行考核評價(jià)方法，主要包括訪談?wù){(diào)查法、座談?wù){(diào)查法、問卷調(diào)查法，具體如下：
訪談?wù){(diào)查法
訪談?wù){(diào)查法又稱訪談法、談話法或訪問法。訪談?wù){(diào)查法是研究者通過口頭談話的形式，與調(diào)查對象有目的地進(jìn)行交談，并從被訪者的回答中收集研究資料的一種方法。研究性的訪談和一般性的談話有較大的區(qū)別。
首先，一般性的談話輕松隨意，談話的雙方根據(jù)自己的觀點(diǎn)對某一事件進(jìn)行闡述;而研究性的訪談作為一種研究方法，研究者需要在進(jìn)行正式訪談之前設(shè)計(jì)訪談提綱，考慮研究的目的以及實(shí)施過程，還需要考慮訪談的場合、記錄方式等。其次，一般性的談話是雙方互問互答，彼此交流信息;而研究性的訪談基本上是訪談員提問，被訪者針對問題進(jìn)行回答，一般不會進(jìn)行反問。最后，在一般性的談話過程中，雙方談話終止也就意味著此次交流結(jié)束了;但是研究性的訪談結(jié)束之后，研究者需要對訪談過程中的資料進(jìn)行收集整理，然后通過質(zhì)性或量化分析得出最終的研究結(jié)論。
訪談?wù){(diào)查法的優(yōu)點(diǎn)在于：較強(qiáng)的靈活性；所獲信息和資料的直接性和可靠性；較強(qiáng)的理解性，即雙方交談更容易理解；訪談的深入性。
座談?wù){(diào)查法
座談?wù){(diào)查法即通過召開各種形式的座談會，搜集對被考核者的評價(jià)意見的方法。
座談?wù){(diào)查法適用于需要得到全面、細(xì)致且有一定深度評價(jià)意見的考核，如對企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)人員的考核。運(yùn)用這一方法開展考核評價(jià)調(diào)查應(yīng)注意以下各點(diǎn)：合理選擇與會者，與會人員既要有廣泛的代表性又要能夠發(fā)表較具評價(jià)參考價(jià)值的意見；注意創(chuàng)造暢所欲言的會場氣氛；注意對會議的駕馭、控制、引導(dǎo)；做好記錄和意見整理。
問卷調(diào)查法
問卷調(diào)查法也稱為"書面調(diào)查法"，或稱"填表法"。用書面形式間接搜集研究材料的一種調(diào)查手段。通過向調(diào)查者發(fā)出簡明扼要的征詢單（表），請示填寫對有關(guān)問題的意見和建議來間接獲得材料和信息的一種方法。
問卷調(diào)查法的基本優(yōu)點(diǎn)是能夠搜集到大量人員的評價(jià)信息，故而代表性較強(qiáng)，能夠有效反映出人們的傾向性意見，且所需工作量也不大。不足之處是由于受文字表述及問卷格式的限制，很難使意見得到充分發(fā)揮，故難以實(shí)現(xiàn)較深層次的分析評價(jià)。
實(shí)質(zhì)性測試的內(nèi)容主要有四點(diǎn)，分別是檢查核對文件、檢查資產(chǎn)、直接函證、重新計(jì)算，具體如下：
實(shí)質(zhì)性測試的內(nèi)容
1.檢查核對文件
核對相關(guān)文件和記錄，由于它們的性質(zhì)及來源不同，其提供證據(jù)的可靠程度也不同。原則上來自被審計(jì)單位以外的文件和記錄一般比那些來自被審計(jì)單位內(nèi)部的文件和記錄更為可信、可靠。
2.檢查資產(chǎn)
實(shí)務(wù)檢查是核實(shí)資產(chǎn)在某一時(shí)點(diǎn)的存在和所有權(quán)的一種方式，但是，能獲得其他有關(guān)所有權(quán)的證據(jù)或確認(rèn)也很重要。
3.直接函證
來自第三方的書面確認(rèn)往往更能有力地證實(shí)交易或余額的有效性，而且獲取這些證據(jù)的成本相對低一些。
4.重新計(jì)算
檢查賬戶余額時(shí)，經(jīng)常包括核對的計(jì)算或計(jì)算的精確性，因此，了解計(jì)算原理以及檢查基本假設(shè)條件同樣重要。假使需要調(diào)整，一定要記住，如果調(diào)整項(xiàng)目沒有得到充分解釋和事后監(jiān)督，那么所有的調(diào)整將變得沒有意義。
實(shí)質(zhì)性測試解釋
實(shí)質(zhì)性測試，也叫實(shí)質(zhì)性程序，是指在符合性測試（也叫控制測試）的基礎(chǔ)上，為取得直接證據(jù)而運(yùn)用檢查、監(jiān)盤、觀察、訪談及函證、計(jì)算、分析性復(fù)核等方法，對被審計(jì)單位會計(jì)報(bào)表的真實(shí)性和財(cái)務(wù)收支的合法性進(jìn)行審查，以得出審計(jì)結(jié)論的過程。
實(shí)質(zhì)性測試的目的
實(shí)質(zhì)性測試的目的是為取得審計(jì)人員賴以作出審計(jì)結(jié)論的足夠的審計(jì)證據(jù)。實(shí)質(zhì)性測試通常采用抽樣方式進(jìn)行，其抽樣的規(guī)模需根據(jù)內(nèi)部控制的評價(jià)和符合性測試的結(jié)果來確定。
審計(jì)調(diào)查的方法有十種，分別是審閱法、訪談法、觀察法、問卷法、文獻(xiàn)法、分析法、抽查法、側(cè)重法、測評法、座談法，具體解釋如下：
審閱法
審閱法是審計(jì)前調(diào)查審計(jì)證據(jù)的最基本、最直接的方法，是指審計(jì)人員通過審查和翻閱被審計(jì)單位及相關(guān)單位的相關(guān)文件，獲得相關(guān)證據(jù)資料的一種方法。審計(jì)人員可以根據(jù)需要，查閱與被審計(jì)單位相關(guān)的經(jīng)濟(jì)政策、法律法規(guī)、行業(yè)地區(qū)、背景材料;查閱被審計(jì)單位的報(bào)表、帳冊、財(cái)政財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、內(nèi)部管理制度、重要會議記錄，文件、合同;查閱有關(guān)的審計(jì)檔案，統(tǒng)計(jì)資料等。運(yùn)用這種方法，主要是為了收集有關(guān)資料，熟悉被審計(jì)單位內(nèi)外情況，為下一步調(diào)查作好準(zhǔn)備。
訪談法
訪談法是指由審計(jì)人員向當(dāng)事人或知情人詢問、交流來獲得審計(jì)信息的方法。訪談有多種方式，可以通過電話進(jìn)行訪談，也可以面對面的訪談，還可以通過信函方式進(jìn)行訪談。訪談的對象可以是被審計(jì)單位領(lǐng)導(dǎo)，也可以是財(cái)會人員，還可以是與被審計(jì)單位相關(guān)的人員。通過訪談，可以在短時(shí)間內(nèi)迅速了解被審計(jì)對象的總體概貌，為下一步審計(jì)指明方向和重點(diǎn)內(nèi)容，確定風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及控制狀況，以及合理配置審計(jì)資源。
觀察法
觀察法是審計(jì)人員對被審計(jì)單位的經(jīng)營場所、有形資產(chǎn)和有關(guān)業(yè)務(wù)活動及內(nèi)部控制程序進(jìn)行實(shí)地察看，了解被審計(jì)單位的基本情況，被審計(jì)單位的經(jīng)營環(huán)境、生產(chǎn)狀況，業(yè)務(wù)運(yùn)行情況及內(nèi)部控制情況的證據(jù)。實(shí)地觀察的目的是更多地了解被審計(jì)單位的辦公用房及環(huán)境，有無房屋出租、固定資產(chǎn)存放位置等情況。現(xiàn)場觀察使審計(jì)人員對被審計(jì)單位有一個(gè)感性的意識，以利于實(shí)施階段的審計(jì)工作開展。這種方法雖然比較簡單但作用卻很大。運(yùn)用觀察法往往可以掌握到被審計(jì)單位賬簿之外的一些重要經(jīng)濟(jì)信息和疑點(diǎn)，再結(jié)合其他審計(jì)方法的靈活運(yùn)用，能夠有效提高審計(jì)效率，發(fā)現(xiàn)重大問題。
問卷法
問卷法是指審計(jì)人員先設(shè)計(jì)好的問卷(調(diào)查提綱或詢問表），通過郵政部門或以組織形式交給被調(diào)查者，讓其在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)回答完畢。然后通過郵局寄回或由調(diào)查者收回，最后進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總，以取得所需調(diào)查資料的調(diào)查方法。問卷法是一種間接的、書面的訪問。調(diào)查者一般不與被調(diào)查者見面，而由被調(diào)查者自己填寫答卷。一份完美的問卷應(yīng)是問題具體、重點(diǎn)突出、使被調(diào)查者樂于合作，能準(zhǔn)確地記錄和反映被調(diào)查者回答的事實(shí)，而且便于資料的統(tǒng)計(jì)和整理。它省時(shí)、省力、匿名性強(qiáng)，但調(diào)查質(zhì)量難以保證，需要時(shí)應(yīng)一步分析處理。運(yùn)用這種方法可以收集用其他方式難以獲得信息，如賬外資金、小金庫等。
文獻(xiàn)法
文獻(xiàn)法是指審計(jì)人員根據(jù)一定的研究目的或課題需要，通過查閱文獻(xiàn)來獲得相關(guān)資料，全面地、正確地了解所要研究的問題，找出事物的本質(zhì)屬性，從中發(fā)現(xiàn)發(fā)現(xiàn)問題的一些研究方法。文獻(xiàn)是第二手材料，它是審計(jì)調(diào)查中不可缺少的環(huán)節(jié)。文獻(xiàn)研究的途徑包括：一是歷史文獻(xiàn)資料，即查閱與審計(jì)項(xiàng)目有關(guān)領(lǐng)域的研究報(bào)告，書籍、論文以及以往審計(jì)資料等，來收集相關(guān)的背景資料或細(xì)節(jié)、信息，更能加深審計(jì)人員對審計(jì)項(xiàng)目的了解;二是現(xiàn)有統(tǒng)計(jì)資料，即通過統(tǒng)計(jì)、財(cái)政及主管部門等提供的數(shù)據(jù)信息，查閱與被審計(jì)單位相關(guān)的數(shù)據(jù);三是網(wǎng)絡(luò)文獻(xiàn)資料，隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)文獻(xiàn)日益成為文獻(xiàn)研究的重要方面，它具有信息量大、動態(tài)性強(qiáng)、時(shí)效性廣等特點(diǎn)。運(yùn)用這種方法可以更多的了解被審計(jì)單位的基本情況。
分析法
分析法是根據(jù)審計(jì)目標(biāo)的要求，將有關(guān)數(shù)據(jù)資料和具體情況結(jié)合起來通過分組分析、對比分析、結(jié)構(gòu)分析、趨勢分析、因素分析等手段，進(jìn)行歸納、推理、判斷、概括出審計(jì)事項(xiàng)的內(nèi)在聯(lián)系，從而得出結(jié)論，作出評價(jià)判斷其存在的主要問題，確定審計(jì)重點(diǎn)和目標(biāo)。運(yùn)用這種方法可以甄別票據(jù)的真?zhèn)危稠?xiàng)收支的異常變動等問題。
抽查法
抽查法是指審計(jì)人員按照隨機(jī)原則，在總體中抽取一部分作為樣本進(jìn)行調(diào)查，并以此推斷審計(jì)對象總體情況的一種調(diào)查方法。此方法省時(shí)省力方便靈活，適用于規(guī)模大、業(yè)務(wù)多的被審計(jì)單位。如對個(gè)體工商納稅情況調(diào)查等項(xiàng)目。
側(cè)重法
側(cè)重法是一種非全面調(diào)查，它是在普遍調(diào)查的基礎(chǔ)上選取少量典型樣本進(jìn)行側(cè)重檢查的一種方法。側(cè)重調(diào)查主要適用于那些反映主要情況或基本趨勢的調(diào)查。單位的選取通常是指在調(diào)查總體中具有舉足輕重的，能夠代表總體的情況、特征和主要發(fā)展變化趨勢的那些樣本單位。這些單位可能數(shù)目不多，但有代表性，能夠反映調(diào)查對象的基本情況。運(yùn)用這種方法，可以抓住典型綜合剖析，理清審計(jì)的整體思路，規(guī)避大型項(xiàng)目的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。
測評法
測評法是指審計(jì)人員通過調(diào)查了解被審計(jì)單位內(nèi)部制度的設(shè)置和運(yùn)行情況，并進(jìn)行相關(guān)測試，對內(nèi)部控制制度健全性、合理性和有效性作出評價(jià)，以確定是否依賴內(nèi)部控制制度和實(shí)質(zhì)性測試的性質(zhì)、范圍、時(shí)間及重點(diǎn)內(nèi)容的活動。通過了解和測試內(nèi)部控制，可以初步評價(jià)控制風(fēng)險(xiǎn)，初步確定控制保證程度系數(shù)，決定是否采取依賴內(nèi)部控制審計(jì)策略。為確定實(shí)質(zhì)性測試的程序和范圍服務(wù)。如果能依靠測試和評價(jià)內(nèi)部控制來開展審計(jì)工作，那么就既能提高審計(jì)效率，又能保證審計(jì)質(zhì)量。
座談法
座談法是指審計(jì)人員召開小型會議，邀請熟悉被審計(jì)單位情況和有不同知識、經(jīng)驗(yàn)、觀點(diǎn)的人，通過與他們進(jìn)行溝通和討論，來獲得特定的知識。聽取不同的意見和建議，尋求被審計(jì)單位易出現(xiàn)哪些問題及如何解決這些問題。運(yùn)用這種方法，深入群眾了解實(shí)際情況，所取得的資料也較為真實(shí)、豐富。
專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查的方法主要有審閱調(diào)查法、重點(diǎn)調(diào)查法、實(shí)地訪談法、問卷調(diào)查法四個(gè)，具體解釋如下：
專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查方法
1.審閱調(diào)查法
即審計(jì)人員查閱被調(diào)查單位的會計(jì)賬目和資料，調(diào)閱審計(jì)檔案和文件，收集資料，取得相關(guān)的數(shù)據(jù)。
2.重點(diǎn)調(diào)查法
即在審計(jì)過程中選取被調(diào)查單位的全部經(jīng)濟(jì)活動中一部分最具有代表性或典型性的資料進(jìn)行重點(diǎn)調(diào)查。
3.實(shí)地訪談法
即審計(jì)人員直接對被調(diào)查單位相關(guān)人員進(jìn)行實(shí)地走訪座談了解被審計(jì)對象的真實(shí)情況，通過明察暗訪的方式掌握其單位管理的全過程，抽查部分對象，核實(shí)人員發(fā)放名單、金額等實(shí)際情況。
4.問卷調(diào)查法
即可采用設(shè)問式或表格式的試卷由被調(diào)查者據(jù)實(shí)填寫。一份好的調(diào)查表，不僅有利于審計(jì)調(diào)查事項(xiàng)的匯總，更是對審計(jì)重點(diǎn)的直觀反映，對于引領(lǐng)整個(gè)審計(jì)調(diào)查工作、把握方向具有十分重要的作用。
專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查解釋
專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查是是審計(jì)機(jī)構(gòu)運(yùn)用審計(jì)方法和調(diào)查方法，依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，對本部門、本單位和所屬單位有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動的特定事項(xiàng)，向有關(guān)部門和單位進(jìn)行的專門調(diào)查活動。
專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查目標(biāo)
通常專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查目標(biāo)包括：摸清情況，揭露問題，評價(jià)效益，挖掘潛力，改進(jìn)管理，完善法規(guī)制度等。我們可以根據(jù)審計(jì)調(diào)查目標(biāo)確定審計(jì)調(diào)查的內(nèi)容，具體內(nèi)容可包括某單位制度是否存在缺陷，某項(xiàng)目管理是否完善，某種資金的使用是否存在損失浪費(fèi)，效益低下的問題。
在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)財(cái)務(wù)管理和數(shù)據(jù)分析已經(jīng)成為企業(yè)管理中不可或缺的一部分。為了幫助企業(yè)提升財(cái)務(wù)管理和數(shù)據(jù)分析能力，本文將介紹一些實(shí)戰(zhàn)技能提升課程，包括Excel財(cái)務(wù)分析模型搭建、PowerBI數(shù)據(jù)分析高階應(yīng)用、中高管非財(cái)沙盤——理性經(jīng)營與決策沙盤模擬課程、管理者數(shù)據(jù)能力訓(xùn)練工作坊、決策者的財(cái)務(wù)課程、中層管理者的財(cái)務(wù)思考力行動學(xué)習(xí)課程、非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)課程(2天)(極致體驗(yàn))、房地產(chǎn)建筑業(yè)增值稅及全價(jià)值鏈稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制與低稅負(fù)經(jīng)營、高新技術(shù)企業(yè)稅務(wù)實(shí)操與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避全攻略以及審計(jì)溝通與訪談技巧等。
首先，Excel財(cái)務(wù)分析模型搭建是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中必不可少的一項(xiàng)技能。通過學(xué)習(xí)Excel財(cái)務(wù)分析模型搭建課程，學(xué)員可以掌握如何使用Excel進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析、預(yù)算編制、成本控制等方面的工作，從而提升企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平。
其次，PowerBI數(shù)據(jù)分析高階應(yīng)用也是企業(yè)數(shù)據(jù)分析中的重要技能之一。通過學(xué)習(xí)PowerBI數(shù)據(jù)分析高階應(yīng)用課程，學(xué)員可以掌握如何使用PowerBI進(jìn)行數(shù)據(jù)清洗、數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)可視化等方面的工作，從而提升企業(yè)的數(shù)據(jù)分析能力。
第三，中高管非財(cái)沙盤——理性經(jīng)營與決策沙盤模擬課程可以幫助企業(yè)中高層管理人員提升理性經(jīng)營和決策能力。通過模擬企業(yè)經(jīng)營過程，學(xué)員可以深入了解企業(yè)運(yùn)營中的各種問題和挑戰(zhàn)，并通過分析和決策來解決這些問題，從而提高企業(yè)的管理水平和競爭力。
第四，管理者數(shù)據(jù)能力訓(xùn)練工作坊可以幫助企業(yè)管理者提升數(shù)據(jù)管理能力。通過實(shí)際案例分析和實(shí)踐操作，學(xué)員可以掌握如何收集、整理、分析和管理數(shù)據(jù)的方法和技術(shù)，從而更好地支持企業(yè)的決策和管理。
第五，決策者的財(cái)務(wù)課程可以幫助企業(yè)決策者提升財(cái)務(wù)素養(yǎng)。通過學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)知識和技能，決策者可以更好地了解企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營情況，從而做出更加明智和理性的決策。
第六，中層管理者的財(cái)務(wù)思考力行動學(xué)習(xí)課程可以幫助中層管理者提升財(cái)務(wù)思考力和行動能力。通過實(shí)際案例分析和實(shí)踐操作，學(xué)員可以掌握如何運(yùn)用財(cái)務(wù)知識和技能來解決實(shí)際問題和管理挑戰(zhàn)，從而提升自己的管理水平和績效。
第七，非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)課程(2天)(極致體驗(yàn))可以幫助非財(cái)務(wù)經(jīng)理快速掌握基本的財(cái)務(wù)知識和技能。通過兩天的集中學(xué)習(xí)和實(shí)踐操作，學(xué)員可以了解財(cái)務(wù)報(bào)表分析、預(yù)算編制、成本控制等方面的基本概念和方法，從而更好地支持企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作。
第八，房地產(chǎn)建筑業(yè)增值稅及全價(jià)值鏈稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制與低稅負(fù)經(jīng)營課程可以幫助房地產(chǎn)建筑業(yè)企業(yè)了解增值稅政策和稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的方法。通過學(xué)習(xí)課程內(nèi)容，企業(yè)可以掌握如何合理規(guī)劃稅務(wù)結(jié)構(gòu)和降低稅負(fù)的技巧和方法，從而提高企業(yè)的競爭力和盈利能力。
第九，高新技術(shù)企業(yè)稅務(wù)實(shí)操與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避全攻略可以幫助高新技術(shù)企業(yè)了解稅務(wù)政策和稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避的方法。通過學(xué)習(xí)課程內(nèi)容，企業(yè)可以掌握如何合理規(guī)劃稅務(wù)結(jié)構(gòu)和降低稅負(fù)的技巧和方法，從而提高企業(yè)的競爭力和盈利能力。
最后，審計(jì)溝通與訪談技巧可以幫助企業(yè)管理者提高審計(jì)溝通能力和訪談技巧。通過學(xué)習(xí)課程內(nèi)容，學(xué)員可以了解審計(jì)溝通的基本概念和方法，掌握如何進(jìn)行有效的訪談和溝通的技巧和方法，從而提高企業(yè)的管理水平和績效。
報(bào)考了ACCA的同學(xué)們在備考之前，一定要先了解考試科目和考試內(nèi)容，收集好各類學(xué)習(xí)資料，在備考過程中，才能更好的制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，提高學(xué)習(xí)效率。
一、ACCA一共考多少門？
ACCA共有15門科目，學(xué)員只需要考13門，如果有免考資格，在經(jīng)過最好9門免考之后，那么就只需要考4門科目。其中可以免考的科目為基礎(chǔ)F階段的9門科目，分為知識課程《BT商業(yè)與技術(shù)》、《MA管理會計(jì)》、《FA財(cái)務(wù)會計(jì)》，技能課程《LW公司法與商法》、《PM業(yè)績管理》、《TX稅務(wù)》、《FR財(cái)務(wù)報(bào)告》、《AA審計(jì)與鑒證》、《FM財(cái)務(wù)管理》。
必考科目是P階段的4門科目，分為核心課程《SBL戰(zhàn)略商業(yè)領(lǐng)袖》、《SBR戰(zhàn)略商業(yè)報(bào)告》，選修課程（4選2）《AFM高級財(cái)務(wù)管理》、《APM高級業(yè)績管理》、《ATX高級稅務(wù)》、《AAA高級審計(jì)與鑒證》。
二、ACCA考試內(nèi)容
《F1商業(yè)與技術(shù)》、《F2管理會計(jì)》、《F3財(cái)務(wù)會計(jì)》題型包括：單項(xiàng)選擇、填空題、多項(xiàng)選擇、多項(xiàng)匹配、列表題等。
《F4公司法與商法》題型包括：單項(xiàng)選擇、填空題、多項(xiàng)選擇、多項(xiàng)匹配、列表題以及綜合題。
《F5業(yè)績管理》、《F6稅法》《F7財(cái)務(wù)報(bào)告》《F9財(cái)務(wù)管理》題型包括：客觀題、案例形式的客觀題、綜合大題。
《F8審計(jì)與認(rèn)證業(yè)務(wù)》題型包括：案例形式的客觀題、綜合大題。
《SBL戰(zhàn)略商業(yè)領(lǐng)袖》題型包括：整個(gè)考試圍繞一個(gè)綜合案例展開，例如：公司綜合報(bào)告，媒體信息，董事會會議紀(jì)要，員工訪談?wù)浀鹊取?/p>
《SBR戰(zhàn)略商業(yè)報(bào)告》題型包括：第一部分為集團(tuán)合并報(bào)表的相關(guān)技巧，包含文字和計(jì)算題；第二部分為會計(jì)準(zhǔn)則的應(yīng)用和職業(yè)道德的分析。
P階段科目需要考生4選2報(bào)考，主題型包括：案例分析題、案例題。
每個(gè)科目的滿分為100分，50分即為及格，同學(xué)們在答題的時(shí)候，面對難度較高的題可以計(jì)算一下分?jǐn)?shù)，如果分值較少，可以適當(dāng)?shù)姆艞墸x擇分值更高的題目優(yōu)先答題。
耶魯大學(xué)mba申請條件詳情！耶魯申請MBA條件一覽！要申請耶魯大學(xué)管理學(xué)院，申請人必須持有美國認(rèn)可機(jī)構(gòu)或國際同等機(jī)構(gòu)的四年制學(xué)士學(xué)位。申請人必須提交在線申請（包括一篇論文）和以下材料：就讀的每所大學(xué)或?qū)W院的成績單、兩項(xiàng)專業(yè)建議、完成視頻問題、完成行為評估。
一、耶魯大學(xué)mba申請條件（基本條件）
具有受認(rèn)可的學(xué)士學(xué)位或同等學(xué)歷
不要求托福、雅思及PTE成績
需要提交2封專業(yè)推薦信
完成視頻問題
需要提交GRE/GMAT成績
二、耶魯大學(xué)MBA面試
我們的招生委員會成員提供了以下信息、錄制的視頻和有針對性的建議，以幫助您最好地瀏覽YaleSOM申請。我們邀請您查看信息，并在2022-2023申請周期內(nèi)關(guān)注我們的博客以獲取更多建議。
個(gè)人信息：你的故事從哪里開始
考試成績：一張大圖
學(xué)業(yè)成績：你的平均績點(diǎn)超過了你的總績點(diǎn)
簡歷：如何展示你的經(jīng)歷
MBA后興趣：如何最好地溝通你的職業(yè)生涯
建議：誰、什么和何時(shí)
Essay：我們正在尋找什么
可選信息：它是可選的
活動：專注于最有意義的
行為評估：我們正在超越學(xué)術(shù)記錄
視頻問題：旨在為您的成功做好準(zhǔn)備
訪談：我們的方法
高級會計(jì)師論文什么時(shí)候發(fā)表合適?高級會計(jì)師論文發(fā)表時(shí)間一般是在取得中級會計(jì)職稱五年內(nèi)，但是由于各地區(qū)的評審政策不同，因此發(fā)表的時(shí)間要求也會有所不同。
一、高級會計(jì)師論文什么時(shí)候發(fā)表合適?
通常情況下，高級會計(jì)師論文發(fā)表是在獲得中級會計(jì)職稱后的五年內(nèi)完成，但各地的具體規(guī)定可能有所差異。因此，建議想要參加高級會計(jì)師評審的人員，在評審前1-2年就著手準(zhǔn)備論文，以便在通過高級會計(jì)師考試后，可以及時(shí)完成評審流程。不同省份對于所需論文的數(shù)量有不同的規(guī)定，一般要求提交2至4篇論文。關(guān)于論文發(fā)表的時(shí)間安排，各地政策并不統(tǒng)一，有些地區(qū)不允許在同一年內(nèi)發(fā)表多篇論文，而有些地區(qū)并未作出限制。在某些省份，對于高級會計(jì)師論文的發(fā)表時(shí)間有明確要求，論文不能集中在同一年進(jìn)行發(fā)表，也不應(yīng)全部發(fā)表在同一期刊上。
二、高級會計(jì)師評審論文如何收集資料?
進(jìn)行高級會計(jì)師評審論文準(zhǔn)備時(shí)，資料的搜集和整理是非常重要的環(huán)節(jié)，包括數(shù)據(jù)收集和文獻(xiàn)的查閱與摘抄。具體步驟如下：
1.數(shù)據(jù)收集：依據(jù)研究方案，執(zhí)行實(shí)驗(yàn)、問卷調(diào)查、實(shí)地觀察、個(gè)別訪談等活動，或者從公共數(shù)據(jù)庫、檔案資料中提取必要的數(shù)據(jù)。
2.文獻(xiàn)查閱與摘抄：全面瀏覽與論文議題相關(guān)的文獻(xiàn)資料，摘記重要的論點(diǎn)、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、實(shí)際案例等，并且確保做好筆記和正確標(biāo)注引用來源。
三、高級會計(jì)師論文寫作流程是什么?
(1)選題與立項(xiàng)
(2)資料收集與整理
(3)文獻(xiàn)綜述撰寫
(4)論文框架構(gòu)建
(5)初稿撰寫
(6)論文修改與完善
(7)論文定稿與提交
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