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最近，有看到過這樣一則話題：
話題起因是一名應(yīng)屆畢業(yè)生剛?cè)肼氁患夜荆l(fā)現(xiàn)公司就有內(nèi)外兩套賬，并存在漏稅行為，作為財務(wù)人都很清楚，漏稅后果是非常嚴重的。但現(xiàn)在又處于年底，工作也不好找，她還應(yīng)該繼續(xù)從事這份工作嗎？
王老師在這里想給大家的建議是：三十六計走為上策。
不要隨意聽從網(wǎng)上的建議讓你繼續(xù)干下去，這是對你自己不負責(zé)任。畢竟承擔(dān)后果的是你自己！而不是幫你出謀劃策的網(wǎng)友們。
作為一個財務(wù)實操經(jīng)驗很少的畢業(yè)生，你也能看出來存有漏稅行為和做假賬，足以證明公司上一任財務(wù)做的賬務(wù)有多粗糙，這也不免為公司經(jīng)營埋下隱患。
還有，公司存有兩套賬務(wù)是違法行為，小層面來說，兩套賬可能是為了避稅；但是你也不知道到底是否存有其他更嚴重的違法行為，這樣的風(fēng)險你也無法進行把控。
談起這個話題，那我們就來說一下，有哪些行為會導(dǎo)致會計出事被抓。
會計出事被抓的原因
1、偷稅漏稅
某公司財務(wù)經(jīng)理因害怕被老板炒魷魚，為公司大肆偷稅達240萬元，最終法院以偷稅罪分別判處公司老板和財務(wù)經(jīng)理3年有期徒刑，并處罰金240萬余元，并對公司拖欠310萬的稅款予以追繳。本想保住飯碗的財務(wù)經(jīng)理保住了飯碗?yún)s沒保住自由，被送進了大牢。
2、故意銷毀會計憑證、會計賬簿
之前關(guān)于范某某事件的人都知道，最終繳納了8億多的罰款和稅款。實際上，她的經(jīng)紀人也受到了公安刑事強制措施，原因是故意銷毀會計憑證、會計賬簿，涉嫌犯罪。
會計憑證、賬簿一般都是由會計保管以及處理，這也是涉及到一個雷區(qū)，會計人員經(jīng)常在會計憑證、賬薄處理上盲目聽從老板的安排，這樣就會導(dǎo)致后續(xù)問題不斷，甚至觸及法律的紅線。
3、設(shè)立真假兩套賬
其實關(guān)于內(nèi)外賬的設(shè)立很大原因可能還是為了偷稅漏稅。
網(wǎng)友們是這樣說的：
對國家稅務(wù)部門上報稅款的報表是外賬；
用于公司內(nèi)部管理，真實反映公司經(jīng)營狀況的為內(nèi)賬。
一般來說，當(dāng)報賬的收入低于真實收入時，而報賬費用大于真實費用，這樣就會形成利潤差，從而達到少繳企業(yè)所得稅的目的。
根據(jù)《中華人民共和國會計法》的規(guī)定，一個企業(yè)只能有一套賬務(wù)，設(shè)置內(nèi)外賬是違法行為，查到會收到重罰。
新手會計如何識別老會計埋下的雷
1、應(yīng)收賬款貸方金額過大
可能會存在企業(yè)產(chǎn)品緊俏，需要提前預(yù)定，會受到很多預(yù)付款；預(yù)付的金額越大，應(yīng)收賬款貸方金額也越大，這個是正常現(xiàn)象，但如果預(yù)付金額和應(yīng)收賬款貸方金額處于反比狀態(tài)，那就是不正常的。
還有一種情況就是，企業(yè)客戶不要發(fā)票，而會計先記入應(yīng)收賬款，不確認收入，這樣應(yīng)收賬款就會越來越大，這個就會涉及到偷稅漏稅的行為。
2、應(yīng)收賬款借方金額過大
如果應(yīng)收賬款借方金額過長期占銷售收入很大比例時，說明企業(yè)可能存在虛開發(fā)票的行為，因為是不真實業(yè)務(wù)，沒有收款，所以會一直掛在應(yīng)收賬款的借方，長久下來，賬戶余額就會越來越多。
3、其他應(yīng)收款借方金額過大
很多老板會覺得公司是自己的，那么公司的錢也是自己的，這是不對的。企業(yè)的凈利潤，老板如果想占為己有的話，也需要通過分紅繳納個稅等方式，這樣的錢才是屬于老板個人，可以任意支配。
但是如果老板不聽勸，直接就把錢拿走了，會計就將老板拿走的錢納入其他應(yīng)收賬款中，這樣可能存在企業(yè)偷逃個稅的情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)也是會受到嚴格處罰的。
4、暫估成本費用
查以往的憑證，發(fā)現(xiàn)很多成本費用沒有發(fā)票。如果是真實業(yè)務(wù)，沒有發(fā)票，被查也可以補來發(fā)票，如果不能補齊發(fā)票那也只能補稅了。但是如果是非真實業(yè)務(wù)，成本費用是假的，這樣就會構(gòu)成偷稅漏稅行為，補稅罰款，追究責(zé)任，一個都少不了。
小結(jié)：
財務(wù)人員，拿著白菜錢，操著白粉心。你以為是在替公司省錢，實際上為自己挖坑。沒事天天催你節(jié)稅，有事時兩手一攤不關(guān)我事。到最后，你挖的坑只能自己埋，有苦說不出。
所以，工作時切勿抱僥幸心理，現(xiàn)在大數(shù)據(jù)時代，一點小動作都會引起稅務(wù)機關(guān)的注意。
提升財務(wù)專業(yè)度，加強稅務(wù)籌劃方面的能力，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題。這樣才能在財務(wù)崗位上越走越遠。
本文為財務(wù)王經(jīng)理公眾號原創(chuàng)首發(fā)，作者：小熊。如需引用或轉(zhuǎn)載，可留言臺授權(quán)。違者將被依法追究法律責(zé)任！ 財務(wù)王經(jīng)理保留所有權(quán)利。
對于我們會計人來講，在面試的時候一般會被問到什么呢？據(jù)了解，節(jié)稅和發(fā)票問題是被問得最多的。
1.企業(yè)節(jié)稅問題
每個公司都希望利益最大化，都想合理避稅，企業(yè)節(jié)稅的問題一定是企業(yè)經(jīng)營者都會關(guān)心的問題。因此這個問題在面試中被問到是很常見的，也很能考察求職者的能力。會計要回答好這個問題，需要對稅收優(yōu)惠政策了解透徹外，最好加上自己的工作經(jīng)驗，理論和實踐結(jié)合。
進階問法：你會做假賬嗎？
如果會計面試時遇到老板/HR這么問，別慌，不一定是公司不正規(guī)，真的讓你來做假賬，這只是考察求職者的臨場應(yīng)變能力。回答參考：我認為您說的假賬并不是真正的假賬，而是財務(wù)籌劃，通過合理財務(wù)規(guī)劃實現(xiàn)合理避稅，達到預(yù)期的減少成本、獲取利潤的目的。這比做假賬更有意義更安全。
2.企業(yè)發(fā)票問題
“金三”實行后，對于發(fā)票的稽查監(jiān)控越來越嚴格。發(fā)票又是會計工作天天接觸的，如何選擇正確的稅率開具發(fā)票，既能為公司省錢，又不會給公司帶來法律風(fēng)險，是公司經(jīng)營者一定會關(guān)心的問題。對于發(fā)票方面的問題，會計求職者只有了解最新的政策，才能從容應(yīng)對。
這兩個問題是企業(yè)最關(guān)心的，只要自身的能力過硬，掌握的專業(yè)知識夠牢固，無論問題怎么變，都能輕松應(yīng)對。對于面試經(jīng)驗不多，容易緊張的會計人，提前熟悉一些套路是最好的，有所準備也是對公司的一種尊重。
有消息稱第二代個人征信系統(tǒng)即將上線，更多信息納入到信用報告。作為會計人，我們更要把個人信用放在首位。
早在去年9月份，財政部就印發(fā)了《嚴重違法失信會計人員黑名單管理辦法(征求意見稿)》，包括提供虛假財務(wù)會計報告在內(nèi)的5種情形擬被列入會計人員黑名單，這個黑名單可是和自己的征信掛鉤的，如果征信出了問題，不僅會影響日常消費，出行，甚至連婚都結(jié)不了！
都說會計是“高風(fēng)險”行業(yè)，會計人是“背鍋俠”。隨著法規(guī)越來越嚴密，作為會計人在工作中要怎么遠離職業(yè)風(fēng)險，保護自己呢?
首先，會計人找工作要選擇正規(guī)企業(yè)，拒絕做假賬、兩套賬”。金稅三期上線之后，企業(yè)做假賬已經(jīng)無處遁形，會計被判刑的報道也屢屢見諸報端。為了小利益賭上自己的職業(yè)前途實在是不劃算。
其次，會計人要注意保護好個人隱私，“會計證”、“身份證”等不要隨意外借，更不要相信證書掛靠。企業(yè)合法經(jīng)營還好，萬一有違法行為上了“黑名單”，你就很難脫得了干系了。
最后，如果你是公司的財務(wù)負責(zé)人，在離職時，一定要及時去稅務(wù)局辦理財務(wù)負責(zé)人、辦稅人員信息變更手續(xù)，否則即使你離職了還是會有關(guān)聯(lián)風(fēng)險。
目前，稅務(wù)系統(tǒng)里企業(yè)財務(wù)的信息也正逐步和公安、工商、銀行等部門聯(lián)網(wǎng)，會計人員一定要知法守法，重視個人信用，不要斷送自己的大好前程。
在市場經(jīng)濟時代，知識是最重要的資本，會計不再僅僅是記賬和報銷。財務(wù)一體化對會計人員提出了更高的要求。那么在現(xiàn)代社會，一名合格的會計應(yīng)該具備什么技能？
會計人員應(yīng)該具備的技能
1、有扎實的會計知識、認真，務(wù)實,負責(zé)細心不做假賬、對會計相關(guān)法規(guī)充分了解，這幾項要是綜合在一起，就能靈活做帳，并能合理避稅
2、良好的道德品質(zhì)
如果會計人員要建造金字塔型的素質(zhì)和能力，道德素質(zhì)就必須處于塔和基礎(chǔ)的最底層。如果一個會計不具備良好的道德素質(zhì)，那么他的專業(yè)水平越高，就越有可能給公司和國家造成更大的損失。
“誠實是基礎(chǔ)，正直是最重要的；遵守標準，不要做假賬。”這一要求似乎很簡單，但面對金錢、權(quán)力和利潤的誘惑，控制“自私的閃光”并不容易。會計人員應(yīng)具備法制觀念、團隊精神和職業(yè)精神
3、內(nèi)部和外部協(xié)調(diào)能力
作為一名合格的會計師，不僅需要廣泛的會計、法律和財務(wù)知識，還需要內(nèi)外協(xié)調(diào)的能力。這種能力包括兩個方面：一是內(nèi)部組織、協(xié)調(diào)和溝通能力；第二，外部協(xié)調(diào)和溝通能力（如處理與工商、稅務(wù)、財務(wù)等部門的關(guān)系）。由于會計職能，會計員應(yīng)核實、計量、記錄和跟蹤會計信息和資料的各個方面，并與采購、生產(chǎn)、儲存、銷售、科研等環(huán)節(jié)和部門的人員進行溝通，包括：系統(tǒng)全面地了解企業(yè)的經(jīng)營情況，通過對經(jīng)營活動的處理、分析和總結(jié)，為決策層提供決策依據(jù)和生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)。市場經(jīng)濟條件下的企業(yè)生產(chǎn)社會化程度較高，對會計人員的外部協(xié)調(diào)能力要求較高。從某種角度來看，企業(yè)與工商、稅務(wù)、銀行和相關(guān)公共機構(gòu)之間的關(guān)系主要是財務(wù)和會計。如果會計師不具備與這些關(guān)系相關(guān)的協(xié)調(diào)能力和技能，就會影響公司的發(fā)展。
會計職業(yè)應(yīng)具備什么能力？
①宏觀形勢的理解能力
②綜合分析能力
③職業(yè)判斷能力
④財務(wù)管理能力
⑤內(nèi)部控制能力
⑥熟練掌握會計法規(guī)及國內(nèi)國際會計標準的能力
人工智能的快速發(fā)展，讓越來越多的財務(wù)人員內(nèi)心恐慌，甚至是CFO們，都開始擔(dān)心自己某日會被替代。
那究竟會計人員們該怎么保住自己的“飯碗”呢？
一個公司的財務(wù)部門對公司經(jīng)營至關(guān)重要，小到日常開銷支出，大到公司整體的戰(zhàn)略投資，財務(wù)在其中都扮演著關(guān)鍵角色。但是，在人工智能浪潮的發(fā)展下，越來越多財務(wù)部門的工作人員，甚至是CFO們，開始擔(dān)心自己的工作會被人工智能替代。
“在BBC聯(lián)合劍橋大學(xué)做的一個未來365種職業(yè)被淘汰的概率，會計行業(yè)被機器人淘汰的概率是97.6%，排在第三名。”近日，在ACCA（特許公認會計師公會）首席財務(wù)官峰會上，德勤中國，全國審計及鑒證創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)人、德勤創(chuàng)新數(shù)字化研發(fā)中心主管合伙人金科在發(fā)言中稱。
實際上，在公司的日常中，財務(wù)會計的工作已經(jīng)被部分取代。全球四大會計師事務(wù)所中的德勤、普華永道和安永都已推出了財務(wù)智能機器人方案。會計這個行業(yè)，看起來要求不低，職業(yè)前景也被社會看好，為什么還會被取代？
“我們看到技術(shù)的應(yīng)用會比較多地取代財務(wù)的傳統(tǒng)運營和管理的角色，例如交易、記賬、報表，稅務(wù)合規(guī)，這些業(yè)務(wù)會被大量地取代。”ACCA大中華區(qū)政策主管錢毓益說。
不過，錢毓益認為，新技術(shù)取代的財務(wù)角色僅涉及到基礎(chǔ)運營和管理上，涉及跟高要求的業(yè)務(wù)層面，代替并未發(fā)生。“在和業(yè)務(wù)緊密相關(guān)的顧問角色，涉及到需要豐富經(jīng)驗去判斷未來并且做出前瞻性判斷的領(lǐng)域，我們認為財務(wù)還是非常難被技術(shù)所取代的。”
當(dāng)替代發(fā)生后，對于現(xiàn)在或是未來想從事財務(wù)行業(yè)的人員來說，應(yīng)該如何適應(yīng)新環(huán)境，并努力保證自己的“飯碗”不被機器人搶走？
“DQ，數(shù)字商指的是對于新興技術(shù)的感知和學(xué)習(xí)能力，以及判斷這項技術(shù)對于企業(yè)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)的影響。在我們早期的研究當(dāng)中，我們首先確認作為一個合格的財務(wù)工作者，需要具備DQ，這是財務(wù)工作者的一個必備的重要能力。”錢毓益在采訪中稱。
在京東集團副總裁、京東人工智能事業(yè)部總裁周伯文看來，要在智能經(jīng)濟時代做好財務(wù)工作，需要CFO變成企業(yè)的價值管理架構(gòu)師。“今天的CFO他一定是從后臺往前臺移，他的工作一方面像CEO一樣具有一把手思維，二是他在業(yè)務(wù)層面需要更多的跟CTO、CIO們?nèi)ヒ?guī)劃融合創(chuàng)新。”周伯文在演講中提到。
新技術(shù)帶來新變革的同時，也引發(fā)了新的思考。隨著人工智能或者機器人不斷地被應(yīng)用于財務(wù)工作場景當(dāng)中，這使得未來財務(wù)的工作體系可能是一個混合模式。那么在混合模式下，我們該如何預(yù)防財務(wù)人員做假賬，或者說如何做好從業(yè)人員的職業(yè)道德管理？
“在這樣的混合模式下，無論是建立合作伙伴關(guān)系還是領(lǐng)導(dǎo)成功的團隊，都不可能完全消除人為監(jiān)督因素，而且技術(shù)也無法考慮人性因素。很多普通人會覺得職業(yè)道德就是不做假賬，但是事實上會計師的職業(yè)道德范疇要比不做假賬來得寬得多，其中包括專業(yè)會計師的專業(yè)勝任能力。在ACCA近期的一項研究中，有超過八成的會計師認為，在不斷演變的數(shù)字時代，強有力的道德、原則和行為習(xí)慣將變得越來越重要。”錢毓益稱。
不管是在信息發(fā)達還是匱乏的時代，工作崗位做到不被替代的原因之一，就是他的自身價值，或者通俗點說，你的工作，除了你自己，別人替代不了。當(dāng)然要做到這個層次，肯定是要下一番苦功夫的，就好比CPA證不是好考的。總而言之，什么時候都不要忘了要提升自己的能力。
來源：澎湃新聞
2022年初級會計職稱備考預(yù)習(xí)工作已經(jīng)開始了，無論是零基礎(chǔ)還是會計專業(yè)考生，建議先從《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》學(xué)起，下面會計網(wǎng)出幾道不定項選題，看看對知識點掌握的如何。
《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》 | 不定項選題
一共5道題~
1.某公司王某在從事單位內(nèi)部會計檔案保管工作期間.應(yīng)自己愛人的要求,利用職務(wù)之便,私自將本公司開發(fā)新產(chǎn)品的成本資料和技術(shù)資料復(fù)印后交給愛人單位有關(guān)人員,并接受了該單位作為感謝的1000元購物卡。王某的行為違反了()會計職業(yè)道德規(guī)范
A.愛崗敬業(yè)
B.誠實守信
C.廉潔自律
D.強化服務(wù)
2.“不做假賬”,是對會計人員最基本的要求,最能體現(xiàn)這項要求的會計職業(yè)道德規(guī)范是()。
A.愛崗敬業(yè)
B.客觀公正
C.廉潔自律
D.提高技能
3.會計人員強化服務(wù)的關(guān)鍵是()
A.增強服務(wù)意識
B.提高服務(wù)質(zhì)量
C.提高業(yè)務(wù)水平
D.端正服務(wù)態(tài)度
4.下列各項中,不屬于會計人員強化服務(wù)基本要求的是()。
A.強化服務(wù)意識
B.提高服務(wù)質(zhì)量
C.努力維護和提升會計職業(yè)的良好社會形象
D.定期對本單位會計資料進行內(nèi)部審計
5.愛崗敬業(yè)的基本要求有()。
A.熱愛會計工作,敬重會計職業(yè)
B.強化服務(wù)意識,提高服務(wù)質(zhì)量
C.忠于職守,盡職盡責(zé)
D.嚴肅認真,一絲不茍
題目答案
1.答案:BC
【解析】王某將公司機密提供給其他單位違反了誠實守信會計職業(yè)道德規(guī)范,收受對方錢財違反廉潔自律會計職業(yè)道德規(guī)范。選BC。
2.答案:B
【解析】不做假賬是會計人員最基本的職業(yè)道德是對每一個會計工作者的神圣職責(zé),最能體現(xiàn)這項要求的會計職業(yè)道德規(guī)范是客觀公正。故B選項正
3.答案:B
【解析】強化服務(wù)的關(guān)鍵是提高服務(wù)質(zhì)量。故B選項正確。
4.答案:D
【解析】會計人員強化服務(wù)的基本要求是:強化服務(wù)意識、提高服務(wù)質(zhì)量、努力維護和提升會計職業(yè)的良好社會形象。
5.答案:ACD
【解析】愛崗敬業(yè)的基本要求有:正確認識會計職業(yè),樹立職業(yè)榮譽感;熱愛會計工作,敬重會計職業(yè);安心工作,任勞任怨,嚴肅認真,一絲不茍;忠于職守,盡職盡責(zé)。故ACD選項正確。B選項為強化服務(wù)的基本要求。
題目來源：初級會計職稱app(高頓)
2021年新一輪初級會計職稱考試備考工作即將開始，在往年考試中，很多考生都在不定項選擇題上丟分，下面會計網(wǎng)繼續(xù)出幾道關(guān)于《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》不定項選擇題，加強對這類題型的訓(xùn)練。
《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》 | 不定項選題
一共5道題~
1.某公司王某在從事單位內(nèi)部會計檔案保管工作期間.應(yīng)自己愛人的要求,利用職務(wù)之便,私自將本公司開發(fā)新產(chǎn)品的成本資料和技術(shù)資料復(fù)印后交給愛人單位有關(guān)人員,并接受了該單位作為感謝的1000元購物卡。王某的行為違反了()會計職業(yè)道德規(guī)范
A.愛崗敬業(yè)
B.誠實守信
C.廉潔自律
D.強化服務(wù)
2.“不做假賬”,是對會計人員最基本的要求,最能體現(xiàn)這項要求的會計職業(yè)道德規(guī)范是()。
A.愛崗敬業(yè)
B.客觀公正
C.廉潔自律
D.提高技能
3.會計人員強化服務(wù)的關(guān)鍵是()
A.增強服務(wù)意識
B.提高服務(wù)質(zhì)量
C.提高業(yè)務(wù)水平
D.端正服務(wù)態(tài)度
4.下列各項中,不屬于會計人員強化服務(wù)基本要求的是()。
A.強化服務(wù)意識
B.提高服務(wù)質(zhì)量
C.努力維護和提升會計職業(yè)的良好社會形象
D.定期對本單位會計資料進行內(nèi)部審計
5.愛崗敬業(yè)的基本要求有()。
A.熱愛會計工作,敬重會計職業(yè)
B.強化服務(wù)意識,提高服務(wù)質(zhì)量
C.忠于職守,盡職盡責(zé)
D.嚴肅認真,一絲不茍
題目答案
1.答案:BC
【解析】王某將公司機密提供給其他單位違反了誠實守信會計職業(yè)道德規(guī)范,收受對方錢財違反廉潔自律會計職業(yè)道德規(guī)范。選BC。
2.答案:B
【解析】不做假賬是會計人員最基本的職業(yè)道德是對每一個會計工作者的神圣職責(zé),最能體現(xiàn)這項要求的會計職業(yè)道德規(guī)范是客觀公正。故B選項正
3.答案:B
【解析】強化服務(wù)的關(guān)鍵是提高服務(wù)質(zhì)量。故B選項正確。
4.答案:D
【解析】會計人員強化服務(wù)的基本要求是:強化服務(wù)意識、提高服務(wù)質(zhì)量、努力維護和提升會計職業(yè)的良好社會形象。
5.答案:ACD
【解析】愛崗敬業(yè)的基本要求有:正確認識會計職業(yè),樹立職業(yè)榮譽感;熱愛會計工作,敬重會計職業(yè);安心工作,任勞任怨,嚴肅認真,一絲不茍;忠于職守,盡職盡責(zé)。故ACD選項正確。B選項為強化服務(wù)的基本要求。
題目來源：初級會計職稱app(高頓)
會計賬簿是以會計憑證為依據(jù)，對全部經(jīng)濟業(yè)務(wù)進行全面、系統(tǒng)、連續(xù)、分類地記錄和核算的簿籍，對于建立會計賬簿的注意事項有哪些?
建立會計賬簿的注意事項
1、合法建賬
企業(yè)建賬的第一步就是必須要合法建賬，不合法的賬簿是會給企業(yè)帶來風(fēng)險的。同時，財務(wù)人員也要牢記以誠信為本，不設(shè)賬外賬，不做假賬。
2、選擇適當(dāng)?shù)臅嬁颇?/p>
公司注冊資本的多少，經(jīng)營規(guī)模的大小、以及所屬的行業(yè)都會決定每一個公司會有不同的財務(wù)需求，財務(wù)人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)公司的實際需求，選擇適用的會計準則。
同時，同一會計準則下的會計科目并不是適用于所有人，財務(wù)人員在會計科目的選擇上，一定要依據(jù)企業(yè)自身的業(yè)務(wù)特點來做；建賬時，財務(wù)人員還需要根據(jù)企業(yè)的業(yè)務(wù)特點設(shè)立具有公司特色的二級會計科目，要做到條理清晰、簡明扼要。
3、建好公司的備查賬
有一些經(jīng)濟事項因繁瑣而零碎，在明細賬和總賬并不能詳細反映其所對應(yīng)業(yè)務(wù)的情況下，公司可以選擇設(shè)置備查賬。
4、建賬資料要齊全
會計賬簿的建立需要有一定的法律依據(jù)，在建立時需要取得公司的三證合一證件和驗資報告等。
從管理決策角度，不需要掌握太多的財會知識(實話講，我覺得很多財務(wù)知識根本無法應(yīng)用到管理中)，如果撿重點，關(guān)注兩個方面就可以：經(jīng)營活動現(xiàn)金流量和數(shù)據(jù)對比。
先說第一個，為什么不是收入、利潤，而是現(xiàn)金流，而且是經(jīng)營活動現(xiàn)金流?因為收入利潤是按權(quán)責(zé)發(fā)生制核算出來的(聽這個名詞是不是已經(jīng)暈了)，很容易調(diào)節(jié)，財務(wù)人員或業(yè)務(wù)人員可以在合規(guī)的情況下調(diào)節(jié)利潤(簡稱盈余管理)，審計都找不出什么毛病。
比如收入，通常的手法是過票，A把產(chǎn)品賣給C，每年銷售2000萬，賬期一年，很穩(wěn)定，后來B跳出來了說公司今年有銷售任務(wù)，怕完不成，請A先把產(chǎn)品賣給它，它再平價賣給C，這樣A和C平時該怎么樣還是怎么樣，但B增加了2000萬銷售額。
這時你可能會有疑問，平進平出是不是太明顯了，領(lǐng)導(dǎo)又不是傻子。實務(wù)中當(dāng)然沒有那么簡單。B的業(yè)務(wù)員會和A說，你把貨先賣給我，我給現(xiàn)金，條件是降價2%。A一算賬，賣給B現(xiàn)在就能拿到錢，只須多付40萬塊的利息，賣給C呢，一年后才能拿到錢，一年期銀行貸款也要8%了，還不一定到貸到手，一下最少省了120萬，這么好的事上那找，當(dāng)然干了。
B呢，一邊從銀行貸款，付了160萬的利息，換來了是40萬的利潤和2000萬的銷售，劃算嘛?對股東當(dāng)然不劃算，對銷售員就太劃算了，因為他完成任務(wù)了。
這個例子很極端，現(xiàn)實中手法會更復(fù)雜更有隱蔽性。比如業(yè)務(wù)員為了完成任務(wù)會把原本半年的賬期延長到一年，價格不變。客戶變相的獲得了半年期的無息貸款，公司卻背上了沉重的資金壓力。
光收入做假當(dāng)然不夠，還要搭配上利潤才完美。有的子公司領(lǐng)導(dǎo)為了完成年度任務(wù)會指使財務(wù)配合客戶提前或延遲開票，按會計制度發(fā)貨并不等于收入的實現(xiàn)，但實務(wù)中很難準確分辨，所以發(fā)出商品的確認就成了調(diào)節(jié)收入利潤的一大利器。
還資產(chǎn)損失的確認，比如機器設(shè)備的減值、壞賬損失的發(fā)生等等，時間點也是可以操縱的。
總之權(quán)責(zé)發(fā)生制下的收入利潤很不可靠，不要說管理層了，就是老會計想把里面的彎彎繞搞清楚也不容易。
但收入利潤可以做假，現(xiàn)金流做不了假。現(xiàn)金是真金白銀的東西，它的流入流出意味著風(fēng)險，客戶和供應(yīng)商可以在發(fā)票上配合你一下，但大額現(xiàn)金就不大可能。所以不懂財務(wù)不要緊，把現(xiàn)金流量表拿出來看看，收入利潤增長30%，經(jīng)營性現(xiàn)金流量還下降了，如果沒有合理解釋，這個數(shù)據(jù)大概率是做假了。收入利潤增長，現(xiàn)金流也同比增長，那就可以相信。
創(chuàng)業(yè)者要關(guān)注現(xiàn)金流，現(xiàn)金流對初創(chuàng)公司就是生命線。成熟的企業(yè)一樣要關(guān)注現(xiàn)金流，現(xiàn)金流的增減代表了管理水平的高低。
再說說數(shù)據(jù)對比，孤立的數(shù)據(jù)是沒有意義的，只有對比才能發(fā)現(xiàn)問題。
比如我們分析一家公司的營收狀況，最少要拿到三到五年的數(shù)據(jù)做對比。前面說過發(fā)出商品提前開票確認的問題，單獨看一年的數(shù)據(jù)你很難發(fā)現(xiàn)有什么問題，把時間線拉長，你還能連續(xù)幾年提前開票嗎?發(fā)出商品總量也不夠呀。
通過數(shù)據(jù)對比，我們能找到差異，通過分析差異就能找到問題的根源。但數(shù)據(jù)差異不是簡單的加減法，首先要保證數(shù)據(jù)的真實性、可比性，整理出有用的數(shù)據(jù)再做分析找原因。我舉一個關(guān)于采購分析的案例說明一下。
最近想分析一下集團內(nèi)部單位對某項加工服務(wù)的采購情況，涉及到八家采購公司，加工的產(chǎn)品都是一樣的，但供應(yīng)商有內(nèi)部單位也有外部單位(內(nèi)部有三家，外部有十幾家)，現(xiàn)在我們想知道內(nèi)部單位在采購中占比多少，占比是否合理。
第一步是數(shù)據(jù)采集。采購金額按什么標準，是合同金額還是實際發(fā)生額，表面上看當(dāng)然實際發(fā)生額，但這么多家數(shù)據(jù)很難統(tǒng)計，工作量太大。我的建議是應(yīng)收發(fā)生額為準，應(yīng)收賬款大多就是開票金額，可能與實際發(fā)生額不完全對得上，但只要口徑一致，做分析夠用了，最大的優(yōu)點是發(fā)生額都在賬上，可以快速取得。
第二步是標準統(tǒng)一。有的加工是來料加工，有的加工是含料加工，前者只有加工費，后者還材料成本，口徑不統(tǒng)一金額會差距很大，要把材料成本剔除，保證數(shù)據(jù)橫向縱向都有可比性。
第三步就是出結(jié)果了，做個EXECL表格，把公式設(shè)好，結(jié)果出來就可以分析了，內(nèi)外采購總占比是什么情況，是否合理。理論上講，內(nèi)部采購占比不宜過低，低了就要找原因，尤其是內(nèi)部供應(yīng)商開工率不足的情況下。我們要知道為什么有的采購公司不把定單交給自己人做，是他們服務(wù)不好、質(zhì)量不好還是價格過高?又或者這里面有其他貓膩。
做為財務(wù)，分析這步工作量就算基本完成了，管理者應(yīng)該按財務(wù)分析的結(jié)論做出相應(yīng)對策(解決方案要視企業(yè)情況而定，小企業(yè)可以直接一點，大企業(yè)，尤其是國企就要上一些手段和技術(shù)，有時間我再補充說)。
我一直都認為管理者不用學(xué)習(xí)太多財務(wù)知識(有的財務(wù)指標會計自己都不怎么用)，我們要做的就是平時多關(guān)心現(xiàn)金流，工作中發(fā)現(xiàn)問題，讓會計收集數(shù)據(jù)從財務(wù)角度分析問題，然后從管理角度去解決問題。
建賬，指的是企業(yè)根據(jù)自身將來可能發(fā)生的業(yè)務(wù)情況和所在行業(yè)的要求，確定賬簿的種類、格式、內(nèi)容、登記方法等。并且分為兩種：企業(yè)初創(chuàng)建賬、年初建賬。在年初建賬時，需要注意哪些事項？
年初建賬的注意事項
年初建賬的原則：
１、需要與企業(yè)相適應(yīng)
企業(yè)規(guī)模與其業(yè)務(wù)量是成正比的，具體情況如下：
（１）規(guī)模小的企業(yè)，業(yè)務(wù)量就小，分工也簡單。
（２）規(guī)模大的企業(yè)，業(yè)務(wù)量也大，分工也就相對復(fù)雜，會計科目使用繁多、會計賬簿需要的冊數(shù)也多。
２、根據(jù)企業(yè)管理的需要
建立賬簿，是為了滿足企業(yè)管理的需要，為管理提供有用的會計信息，因此，在建賬時，應(yīng)當(dāng)以滿足管理需要為前提，需要注意避免重復(fù)記賬。
３、根據(jù)賬務(wù)處理的程序
（１）企業(yè)的業(yè)務(wù)量大小不同，那么其所采用的賬務(wù)處理程序也就不相同，需要注意的是，企業(yè)如果選擇了賬務(wù)處理程序，那么也就是選擇了賬簿的設(shè)置。
（２）不同企業(yè)在建賬時，應(yīng)當(dāng)要依據(jù)企業(yè)的規(guī)模、采用的核算形式、以及經(jīng)濟業(yè)務(wù)的繁簡程度來確定。
４、建賬應(yīng)當(dāng)謹慎
（１）不建賬外賬：會計應(yīng)當(dāng)以誠信為本，不設(shè)賬外賬、以及不做假賬，這是會計人員應(yīng)當(dāng)遵守的職業(yè)操守。
（２）建好備查賬：并不是每個企業(yè)都需要設(shè)置備查賬簿，對于一些經(jīng)濟事項繁雜，并且明細賬和總賬又不能詳細反映的業(yè)務(wù)，那么就可以設(shè)置應(yīng)收票據(jù)備查賬、研發(fā)費用輔助賬。
５、注意會計科目有無增減變動。
中級經(jīng)濟師報名時工作經(jīng)歷不能弄虛作假，一旦核實考生工作經(jīng)歷做假偽造，那么在報名階段就會取消大家的報名。如果是考后領(lǐng)取證書之前發(fā)現(xiàn)這個事情，就會取消考生的考試成績，拿不到證書不算，嚴重的話還會把考生列入誠信黑名單，禁止考生參加考試。
一、中級經(jīng)濟師報考條件
1、博士學(xué)位；
2、碩士學(xué)位，考生的相關(guān)專業(yè)工作年限需要滿一年；
3、第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，考生的相關(guān)專業(yè)工作年限需要滿兩年；
4、本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，考生的相關(guān)專業(yè)工作年限需要滿四年；
5、大專學(xué)歷，考生的相關(guān)專業(yè)工作年限需要滿六年；
6、高中或中專畢業(yè)，擁有經(jīng)濟系列中級職稱，考生的相關(guān)專業(yè)工作年限需要滿十年。
考生只需滿足以上報考條件之一，即可報名參加中級經(jīng)濟師專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格考試。
二、造假后果
現(xiàn)在經(jīng)濟師考試所采用的都是線上報名，考生只要輸入了學(xué)歷后，工作年限的時間就會自動對應(yīng)。如果工作年限沒有達到相應(yīng)的標準，是無法完成報名的。
即使報名信息順利填寫，在材料審核階段也會被篩查出來。并且一旦被發(fā)現(xiàn)工作年限造假，考生會被取消考試資格，已經(jīng)有成績的也會被取消考試成績。即使幸運的取得了中級經(jīng)濟師的資格證書，也會在考后審核的階段被審查出來，中級經(jīng)濟師的資格證書也會被收回或無法正常使用。
考生只要有弄虛作假的行為同時也會被計入檔案，對日后的考試、工作都是有一定影響的。
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