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匯總職工薪酬會計分錄

1、企業(yè)匯總計提職工薪酬，根據(jù)費用所屬部門計入相關(guān)科目，借：管理費用-員工工資，貸：應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工工資；2、企業(yè)匯總發(fā)放職工薪酬，借：應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工工資，貸：應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅銀行存款；3、期末結(jié)轉(zhuǎn)本年利潤時，借：本年利潤，貸：管理費用-員工工資。

張雨薇

1446 瀏覽

建筑行業(yè)職工薪酬會計分錄

1、建筑行業(yè)職工薪酬計入成本時，借：在建工程，貸：應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工工資；2、建筑行業(yè)發(fā)放職工薪酬，會計分錄為借：應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工工資，貸：銀行存款（或庫存現(xiàn)金等科目）應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅。

黃子麒麟

2010 瀏覽

職工薪酬主要包括

職工薪酬主要包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。職工薪酬是企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予各種形式的報酬或補償。

王寧

2116 瀏覽

應(yīng)付職工薪酬的概述

應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予的各種形式的報酬，其中包括職工工資、職工獎金、津貼補貼、職工福利費、醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、住房公積金、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費以及非貨幣性福利等項目。

王寧

3602 瀏覽

應(yīng)付職工薪酬應(yīng)用包括

應(yīng)付職工薪酬應(yīng)用包括“工資”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“非貨幣性福利”、“辭退福利”、“股份支付”等明細。

王寧

748 瀏覽

職工薪酬的賬務(wù)處理

1、企業(yè)計提員工工資時，借：管理費用等，貸：應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工工資；2、企業(yè)發(fā)放員工工資時，借：應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工工資，貸：應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅銀行存款（或庫存現(xiàn)金等科目）。

王寧

9949 瀏覽

職工醫(yī)療保險屬于職工薪酬嗎

職工醫(yī)療保險屬于職工薪酬，根據(jù)《企業(yè)會計準(zhǔn)則第9號——職工薪酬》規(guī)定，職工薪酬包括：醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費。

張雅詩

1105 瀏覽

疫情期間加班費如何做會計分錄

疫情期間加班費的會計分錄為：1、企業(yè)計提加班費和工資時，借：管理費用，貸：應(yīng)付職工薪酬；2、發(fā)放加班費和工資時，借：應(yīng)付職工薪酬，貸：銀行存款應(yīng)交稅費其他應(yīng)付款。

耿嘉蔚

592 瀏覽

疫情包車補貼費用什么會計科目

疫情包車補貼費用“管理費用”、“應(yīng)付職工薪酬”會計科目。確認補貼時的會計分錄為，借：管理費用，貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利費；下發(fā)補貼時的會計分錄為，借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利費，貸：銀行存款。

劉欣雨

502 瀏覽

應(yīng)付職工薪酬屬于什么科目

應(yīng)付職工薪酬屬于負債類科目。“應(yīng)付職工薪酬”科目借方登記實際發(fā)放的職工薪酬數(shù)額，包括扣還的款項等，貸方登記計入有關(guān)成本費用項目的職工薪酬數(shù)額。期末的貸方余額表示企業(yè)還有應(yīng)付未付的職工薪酬。

劉欣雨

7625 瀏覽

2022疫情社保減免會計處理

2022疫情社保減免會計處理如下：借：銀行存款，貸：應(yīng)付職工薪酬-養(yǎng)老、醫(yī)療等保險；借：應(yīng)付職工薪酬-養(yǎng)老、醫(yī)療等保險，貸：管理費用等（根據(jù)費用所屬部門計入相應(yīng)科目）。

崔金媛

380 瀏覽

企業(yè)所得稅職工薪酬調(diào)整事項

企業(yè)所得稅職工薪酬調(diào)整事項主要體現(xiàn)在調(diào)增的事項部分。根據(jù)規(guī)定，對企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出中超過工資薪金總額14%的部分應(yīng)進行調(diào)增；對企業(yè)撥繳的工會經(jīng)費中超過工資薪金總額2%的部分應(yīng)進行調(diào)增。

耿嘉蔚

1820 瀏覽

短期薪酬包括哪些內(nèi)容

短期薪酬包括職工工資、獎金津貼和補貼、職工福利費、醫(yī)療保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費、短期帶薪缺勤、短期利潤分享計劃、非貨幣性福利以及其他短期薪酬。

耿嘉蔚

4625 瀏覽

應(yīng)付職工薪酬包括哪些內(nèi)容

應(yīng)付職工薪酬包括職工工資、獎金、津貼和補貼；職工福利費；醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；住房公積金；工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；非貨幣性福利等。

崔金媛

7835 瀏覽

中級會計職工薪酬包括哪些內(nèi)容

中級會計職工薪酬包括的內(nèi)容有：1、職工工資，獎金，津貼和補貼；2、職工福利、社會保險、住房公積金；3、以股份為基礎(chǔ)的薪酬；4、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；5、辭退福利；6、其他方式的職工薪酬。

耿嘉蔚

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做薪酬的可以考注冊會計師嗎

做薪酬的工作人員可考注冊會計師，注冊會計師考試沒有對報考人員的職業(yè)作出相關(guān)限制的要求。注冊會計師專業(yè)階段考試要求報考人員取得高等專科以上畢業(yè)學(xué)歷，或相關(guān)專業(yè)中級以上技術(shù)職稱，以及具有完全民事行為能力。

耿嘉蔚

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cfa對加薪酬有用嗎

cfa對加薪酬有用。CFA認證是金融行業(yè)的國際性職業(yè)資格認證，具有很高的知名度和認可度。擁有CFA認證可以提高金融專業(yè)人士的職業(yè)素養(yǎng)和實踐能力，從而在職業(yè)發(fā)展中獲得更多的機會和回報。

鄭培庫

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應(yīng)付職工薪酬期末余額怎么算

應(yīng)付職工薪酬期末余額=本期應(yīng)付職工薪酬-本期已支付職工薪酬。其中，本期應(yīng)付職工薪酬包括本期內(nèi)已發(fā)生但尚未支付的各項薪酬，如基本工資、津貼、獎金、福利等。

鄭培庫

711 瀏覽

短期薪酬指的是什么

短期薪酬是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報告期間結(jié)束后十二個月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償除外。短期薪酬具體包括：職工工資、獎金津貼和補貼、職工福利費等。

鄭培庫

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應(yīng)付職工薪酬貸方余額表示什么

應(yīng)付職工薪酬貸方余額表示已經(jīng)計入成本費用，應(yīng)該支付但還未支付的職工薪酬。會計處理中，為核算各種應(yīng)付職工薪酬的計提和支付情況，企業(yè)應(yīng)設(shè)置“應(yīng)付職工薪酬”賬戶，同時按應(yīng)付職工薪酬的種類設(shè)置對應(yīng)的明細賬戶。

鄭培庫

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