專題
稅務行政處罰的問題不知道大家有沒有接觸過，對于稅務行政處罰，納稅人要罰款多少？要怎么罰？遇到什么事情才會被罰？如果你不了解這些內容，就和會計網一起來學習吧。
企業受到稅務行政處罰要計入哪個會計科目？
稅務局的罰款應該計入營業外支出科目；營業外支出是指企業發生的與企業日常生產經營活動無直接關系的各項支出。包括非流動資產處置損失、非貨幣性資產交換損失、債務重組損失、公益性捐贈支出、非常損失、盤虧損失等。
稅務行政罰款會計分錄
借：營業外支出-罰款
貸：銀行存款
營業外支出的稅法規定：
1、各種贊助支出不得稅前扣除。
2、因違反法律、行政法規而交納的罰款、滯納金不得稅前扣除。
3、納稅人按照經濟合同規定支付的違約金(包括銀行罰息)、罰款和訴訟費可以稅前扣除。
什么是稅務行政處罰？
稅務機關實施的一項制裁性法律行為。適用于違反稅法但尚不夠給予刑事處分的納稅人。稅收行政處罰是稅務機關依法行政最有力的保障，其基本形式是罰款。這里應當說明兩點，一是稅務機關請求其他行政機關施行的處罰不應認為是稅收行政處罰，否則稅收行政處罰與其他行政處罰則失去了必要的界限，稅收行政處罰應以自身享有的處罰權實施行為為標志。二是對稅務人員違法的處理是行政處分而不是行政處罰，其區別在于行政處分是依據行政機關內部規定對內部工作人員違法實施的，而行政處罰是依據普遍適用的法律、法規、規章對管理相對人實施的;行政處分的形式包括警告、通報批評、記過、記大達、降職降薪、開除公職等，與行政處罰不同。
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行政單位捐款的會計分錄怎么做你知道嗎？是不是和一般的商貿企業是一樣的呢？如果你還不了解這部分的內容，那就和會計網一起來學習吧。
行政單位捐款的相關會計分錄
借：經費支出--其他支出
貸：銀行存款/庫存現金
那么行政單位接收捐款的會計分錄怎么做呢？
行政單位接收捐贈時
借：固定資產/在建工程
貸：資產基金——政府儲備物資
如果對方是捐贈的物資，那么還會涉及到捐贈物資的運輸費用
借：經費支出
貸：財政撥款收入/零余額賬戶用款額度/銀行存款
行政單位使用的相關會計科目規定
1、行政單位應當對有關法律、法規允許進行的經濟活動，按照本制度的規定使用會計科目進行核算；行政單位不得以本制度規定的會計科目及使用說明作為進行有關法律、法規禁止的經濟活動的依據。
2、行政單位對基本建設投資的會計核算在執行本制度的同時，還應當按照國家有關基本建設會計核算的規定單獨建賬、單獨核算。
3、行政單位應當按照本制度的規定設置和使用會計科目，因沒有相關業務不需要使用的總賬科目可以不設；在不影響會計處理和編報財務報表的前提下，行政單位可以根據實際情況自行增設本制度規定以外的明細科目，或者自行減少、合并本制度規定的明細科目。
4、按照財政部規定對固定資產和公共基礎設施計提折舊的，相關折舊的賬務處理應當按照本制度規定執行；按照財政部規定不對固定資產和公共基礎設施計提折舊的，不設置本制度規定的“累計折舊”科目，在進行賬務處理時不考慮本制度其他科目說明中涉及的“累計折舊”科目。
5、本制度統一規定會計科目的編號，以便于填制會計憑證、登記賬簿、查閱賬目、實行會計信息化管理。行政單位不得隨意打亂重編本制度規定的會計科目編號。
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行政性罰款指的是因為企業或者是單位違反了行政部門的有關規定而發生的罰款，你知道稅務行政罰款應該怎么做賬嗎？可以稅前扣除嗎？今天會計網就為大家整理了相關內容。
稅務行政罰款的賬務處理
1、稅務局的罰款計入“營業外支出”科目中。具體的會計分錄如下：
借：營業外支出-罰款
貸：銀行存款
2、營業外支出，即企業經營過程中發生的與日常經營生產活動沒有直接關系的各項支出。包括非貨幣性資產交換損失、非流動資產處置損失、非常損失、債務重組損失、盤虧損失、公益性捐贈支出等。
3、營業外支出的稅法規定：
(1)不允許稅前扣除各種贊助支出。
(2)因違反行政法規、法律而交納的滯納金、罰款不得稅前扣除。
(3)納稅人按照經濟合同規定支付的罰款、訴訟費、違約金(包括銀行罰息)可以稅前扣除。
稅務行政罰款可以稅前扣除嗎?
行政性罰款指的是因為企業或者是單位違反了行政部門的有關規定而發生的罰款，根據《企業所得稅法》的規定，行政罰款支出不允許在稅前扣除。
《企業所得稅法》第十條 在計算應納稅所得額時，下列支出不得扣除： (三)稅收滯納金; (四)罰金、罰款和被沒收財物的損失。
行政罰款是行政處罰的一種主要形式，當事人沒有在規定時間繳納罰款的，需要繳納相應的滯納金。繳納行政罰款怎么做賬？能否稅前扣除？本文就針對上述問題，作詳細解答。
行政罰款怎么做賬？
行政性罰款可以計入營業外支出，分錄處理如下：
借：營業外支出
貸：銀行存款或現金
行政性罰款可以稅前扣除嗎？
根據企業所得稅法相關規定，罰金、罰款和被沒收財物的損失，稅收滯納金均不得稅前扣除。所以行政性罰款不允許在稅前扣除。
行政罰款不交怎么處理？
根據《行政處罰法》第五十一條，當事人逾期繳納罰款的，每日按罰款數額的3%加收罰款。
罰款和罰金的區別
1、兩者性質不同
罰款屬于行政處罰或治安管理處罰，而罰金屬于刑法。
2、兩者繳納時間不同
罰款除了當場繳納外，一般是在收到行政處罰決定書之日起15日內繳納;而罰金由人民法院在《刑事判決書》中作出判決，按判決書上的指定時間進行繳納。
3、兩者決定機關不同
罰款由相應的行政主管機關決定，而罰金是由人民法院決定和執行的。
4、兩者適用對象不同
罰款適用對象為違反行政部門法律、法規、規章的人，而罰金適用對象為犯罪分子。
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事業單位對資金做會計處理的時候，會計分錄應該怎么做呢?要注意哪些問題呢?和會計網一起來學習一下吧!
行政單位將款項存入銀行或其他金融機構時
借：銀行存款
貸：現金
提取和支出存款時
借：現金
貸：銀行存款
借方余額，反映行政單位銀行存款數額
這里需要注意的是：行政單位應按開戶銀行、存款種類等，分別設置“銀行存款日”。由出納人員根據收付款憑證，按照業務的發生順序逐筆登記，每日終了應結出余額。“銀行存款日記賬”應定期與銀行對賬，至少每月核對一次。月份終了，行政單位賬面結余與銀行對賬單余額之間如有差額，應逐筆查明原因，分別情況進行處理。屬于未達賬項，應按月編制“銀行存款余額調節表”，調節相符。如果是有外幣存款的行政單位，應在本科目下分別人民幣和各種外幣設置“銀行存款日記賬”進行明細核算。
行政單位發生暫付款的會計處理
1、發生暫付款時
借：暫付款
貸：現金/存款等
2、結算收回或核銷轉列支出時
借：經費支出
貸：暫付款
暫付款科目借方余額，反映尚待結算的暫付款累計數。
以上就是有關行政單位的資金類賬務處理，希望能幫助大家，想了解更多的會計知識，請多多關注會計網!
公司行政部門因管理經營需要購入辦公用品時，一般設置管理費用科目進行會計核算，支付辦公費時，應如何做會計分錄？
支付行政部門辦公費的會計分錄
借：管理費用
貸：銀行存款
管理費用屬于期間費用，在發生的當期就計入當期的損失或利益，屬于損益類科目。具體包括工資、職工福利費、折舊費、辦公費、差旅費、運輸費、保險費、租賃費、修理費、咨詢費、訴訟費、排污、綠化費等。
管理費用屬于期間費用，在發生的當期就計入當期的損失或是利益。
企業應通過“管理費用”科目，核算管理費用的發生和結轉情況。該科目借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入“本年利潤”科目的管理費用，結轉后該科目應無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。
辦公費包括什么內容？
辦公費用核算內容包括：生產和管理部門用文具、紙張印刷品(包括各種規程、制度、報表、票據、賬簿等的印刷費和購置費)、報紙雜志費、圖書資料費;
郵電通信費(包括郵票、郵費、電報、電話費、市話初裝費等)，以及銀行結算單據工本費等。
行政部門工資的會計分錄
計提行政部門工資會計分錄
借：管理費用
貸：應付職工薪酬
支付時
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款
行政部門購買電腦的會計分錄
借：管理費用-辦公費/固定資產-電腦
貸：銀行存款
企業在日常經營過程中，也應計提并發放行政部門員工工資，一般計入管理費用科目，應付職工薪酬科目核算，相關的會計分錄怎么做？
計提行政部門工資的會計分錄
借：管理費用
貸：應付職工薪酬
支付時
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款
什么是職工薪酬？
職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。
包括：
1、職工工資、獎金、津貼和補貼;
2、職工福利費;
3、醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費等;
4、住房公積金;
5、工會經費和職工教育經費;
6、非貨幣性福利;
7、因解除與職工的勞動關系給予的補償(辭退職工);
8、其他與獲得職工提供的服務相關的支出。
管理費用是什么？
管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用。包括的具體項目有：企業董事會和行政管理部門在企業經營管理中發生的，或者應當由企業統一負擔的公司經費、工會經費、待業保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機構費、咨詢費、訴訟費、業務招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。
銀行存款是什么？
銀行存款是儲存在銀行的款項，是貨幣資金的組成部分。根據我國現金管理制度的規定，每一企業都必須在中國人民銀行或專業銀行開立存款戶，辦理存款、取款和轉賬結算，企業的貨幣資金，除了在規定限額以內，可以保存少量的現金外，都必須存入銀行。
行政部門工資計提時計入管理費用科目核算，支付時，應設置應付職工薪酬科目核算。對于計提發放行政部門的會計分錄該怎么做？
計提行政部門工資分錄
計提時：
借：管理費用
貸：應付職工薪酬
支付時：
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款
職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。
應付職工薪酬包括：職工工資、獎金、津貼和補貼;醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;住房公積金;職工福利費;非貨幣性福利;工會經費和職工教育經費;因解除與職工的勞動關系給予的補償等。
行政部門購買辦公用品會計分錄
行政部門購買辦公用品計入管理費用，會計分錄：
借：管理費用—辦公費
貸：庫存現金
管理費用屬于損益類會計科目，借方表示增加，貸方表示減少。企業應通過“管理費用”科目，核算管理費用的發生和結轉情況。該科目借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入“本年利潤”科目的管理費用，結轉后該科目應無余額。
行政部門主要負責行政事務和辦公事務，許多企業都需要設立行政部門，計提行政部門工資時，具體的會計分錄怎么做？
計提行政部門工資的會計分錄
借：管理費用
貸：應付職工薪酬
支付時：
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款
什么是應付職工薪酬？
應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。并且企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。
“應付職工薪酬”科目屬于負債類科目。該科目的貸方表示已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬，借方表示實際發放的職工薪酬，包括扣還的款項等。該科目期末貸方余額，反映企業應付而未付的職工薪酬。
管理費用是什么？
管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生各項產經營生產活動而發生的各種費用，包括但不僅限于由企業統一負擔的公司經費、勞動保險費、工會經費、待業保險費、業務招待費、辦公費、差旅費等。
管理費用屬于期間費用，在發生的當期就計入當期的損失或是利益。
“管理費用”屬于損益類賬戶。該科目借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入“本年利潤”科目的管理費用，結轉后該科目應無余額。
該科目應當按照管理費用的費用項目設置明細科目從而進行明細核算。
企業在日常經營過程中也需要計提相應的行政部門的工資，一般計入管理費用科目，應付職工薪酬科目核算，相應的會計分錄怎么寫？
計提行政部門工資的會計分錄
計提時，
借：管理費用
貸：應付職工薪酬
支付時，
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款
什么是管理費用？
管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用。包括的具體項目有：企業董事會和行政管理部門在企業經營管理中發生的，或者應當由企業統一負擔的公司經費、工會經費、待業保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機構費、咨詢費、訴訟費、業務招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。
管理費用的借貸方向
企業應通過“管理費用”科目，核算管理費用的發生和結轉情況。該科目借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入“本年利潤”科目的管理費用，結轉后該科目應無余額。
應付職工薪酬是什么？
應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。
收入是指企業在日常活動中形成的、會導致所有者權益增加的、與所有者投入資本無關的經濟利益的總流入。那么行政單位的收入如何寫會計分錄？
行政單位收入的會計分錄
1、撥入經費時：設置二級科目“撥入經常性經費”、“撥入專項經費”
（1）收到撥款：
借：銀行存款
貸：撥入經費-撥入經常性經費
撥入經費-撥入專項經費
（2）撥給二級單位：
借：撥入經費-撥入經常性經費
撥入經費-撥入專項經費
貸：銀行存款
（3）二級會計單位收到主管部門撥款：
借：銀行存款
貸：撥入經費-撥入經常性經費
撥入經費-撥入專項經費
（4）二級單位將多余專項經費上繳主管部門：
借：撥入經費-撥入專項經費
貸：銀行存款
2、收到預算外資金收入時：下設“經常性收入”、“專項收入”。
行政單位收到從財政專戶核撥本單位的預算外資金時：
借：銀行存款
貸：預算外資金收入-經常性收入
預算外資金收入-專項收入
什么是撥入經費？
撥入經費指行政事業單位收到財政部門或上級單位撥給的用于經費開支的款項。其撥款方式有劃撥資金(實撥資金)方式和限額撥款(限額管理)兩種。為了核算經費的撥入情況，一般設置“撥入經費”賬戶。
銀行存款是什么？
銀行存款是儲存在銀行的款項，是貨幣資金的組成部分。根據我國現金管理制度的規定，每一企業都必須在中國人民銀行或專業銀行開立存款戶，辦理存款、取款和轉賬結算，企業的貨幣資金，除了在規定限額以內，可以保存少量的現金外，都必須存入銀行。
工資指的是企業按照法律規定或勞動合同約定，以貨幣形式直接支付給勞動者的勞動報酬，對于行政部門的工資，一般設置管理費用、應付職工薪酬、銀行存款等科目核算，具體的會計分錄如何編制？
行政部門工資的會計分錄
計提時
借：管理費用
貸：應付職工薪酬
支付時
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款
不同部門員工工資計提時
借：生產成本（生產工人）
制造費用（車間管理人員）
銷售費用（銷售人員）
在建工程（基建人員）
研發支出——資本化支出（研發人員）
研發支出——費用化支出
貸：應付職工薪酬
應付職工薪酬是什么？
應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、辭退福利、離職后福利和其他長期職工福利。
應付職工薪酬屬于負債類科目，借方表現已支付的薪酬，貸方表示未支付的薪酬。
管理費用是什么？
管理費用是指企業為組織和管理企業生產經營所發生的各項費用。包括企業籌建期間發生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業的經營管理中發生的或者應由企業統一負擔的公司經費、工會經費、董事會費、訴訟費、業務招待費等。
管理費用屬于損益類科目，借方表示管理費用的發生，貸方表示沖減管理費用和期末結轉管理費用本期發生額到本年利潤賬戶
高考后在面臨選專業時，往往要根據這個專業的特性、學習的內容、難易程度、畢業的就業方向、發展前景以及結合自身的興趣愛好和優勢，綜合地來選擇。那么會計和行政管理應該怎么選擇呢？哪個專業比較好？
會計和行政管理的對比
每個都有自己的優點。建議個人根據自己的喜好和專長進行選擇。建議參考以下兩個專業的相關資料和意見：
一、會計：會計是以貨幣為主要計量單位，以憑證為主要依據，運用專門的技術手段，全面、綜合、連續、系統地計算和監督某一單位資本流動的經濟管理活動，向相關方提供會計信息，參與經營管理，旨在提高經濟效益。
建議：這門學科更傾向于數學，需要大量的計算和理性思考。因此，如果個人行為和思維方式更傾向于理性，建議選擇這門學科。
二、行政管理：行政管理是一切社會組織、團體對有關事務的治理、管理和執行的社會活動。也可以指所有企事業單位的行政事務管理。
建議：管理更傾向于社會化和感性，但并不缺乏理性。因此，建議思維全面、行為靈活的個體選擇這類學科，以獲得更好的發展。
會計學專業的學習課程
1、專業基礎課：營銷管理、運籌學、運營管理等；2、專業課程：中級財務管理、審計學、國際會計等；3、專業選修課：稅務會計、銀行會計、社會會計等；4、專業實踐課：社會調查、社會實踐、畢業實習與畢業論文等。
會計學跟行政管理專業孰劣孰優不能簡單地來評判，需要看看這兩個專業的學習內容、就業前景如何以及自身的性格特點。下面讓我們來分析一下會計和行政管理專業學哪個比較好？
會計學和行政管理專業的比較
1、在商品生產條件下，會計研究如何計量、記錄和預測再生產過程中的價值活動：在獲取以財務信息（指標）為主的經濟信息的基礎上，對價值活動進行監督和控制，以促進再生產過程。會計是一門不斷提高經濟效益的經濟管理學科。社會各行各業都要用到的,人才缺口很大.
2、行政管理聽名字很大氣,主要是搞行政,做管理的，但當找工作時，首先要看你的學校如何？你有工作經驗嗎？作為一名新人，你在管理層工作了幾年？是有經驗有能力的老員工嗎？就是讓你去做，你能說服公眾嗎？
當然，如果你是行政管理專業的名牌大學畢業生，你一定很受歡迎。沒辦法,名校光環太強大了.企業舍得出錢去培訓你,還要包管你的住宿膳食,還有補貼。
3、如果你的會計學校不是很好，但你很努力，首先有兩年的工作經驗，獲得一些CPA考試的證書，學校排名靠前的，暫時先取得會計資格證書，再取得會計初級職稱。如果想參加銀行考試，資格證書或證券從業資格證書將進行測試，會有廣泛的就業機會。就算會計很差，還可以參加公務員和公共機構的考試，每年都招會計專業。
綜上所述，我還是建議你申請會計專業，它實用性強，就業范圍廣，發展潛力大。
會計和行政都屬于入門門檻不高的職業，很多剛剛畢業沒有經驗的大學生都可以去做。但剛進去工資薪金都比較低，很多人在找工作時很容易糾結，那么會計和行政哪個更有發展前途？
會計和行政的發展前途
1、無論是男生還是女生，會計專業的畢業生就業都比行政助理容易。然而，由于會計工作的特殊性（需要女生的細心），選擇畢業生可能對男性不利。
2、就發展前景而言，會計是非常有前途的。當然，高級行政助理也很出色。發展的最終目標可能是助理總經理和部門負責人。（不跳槽的情況下）
3、基本上，行政助理的職業很難改變。只有在單位里的老一輩人和熟人混在一起之后，才有可能調到部門擔任領導。或者高級助理。一些大公司的部門助理或總經理助理。而很少有會計師以后會轉行。
4、作為一名合格的員工。所有都需要專注和謹慎。會計技術性偏強。只要膽大心細就行了。能力只要有文憑和工作經驗，他們仍然很受歡迎。會計證書是最低要求。會計上崗證是起碼的。助會也是起碼的。對于新畢業或者畢業一兩年的人來講。
5、如果你通過了英語考試，工作年份較長。CFA最好也是要考的。四大里要有CFA才好混。如果走四大的路子，你可以混合一個小P或一個大P。
6、作為一名行政助理，你的人際溝通以及對公司和業務的熟悉是非常必要的。當然，這取決于公司的行政助理。這是一個非常寬泛的名字。一些小單位可能在做雜事：購買文具、印刷品和復印紙張等。
行政撥繳工會經費是國家以立法形式維護工會權益的具體表現，和其他不同來源的工會經費有著不一樣的區別，那么該如何區別與來源于其他方面的工會經費？
行政撥繳工會經費的特征
1、強制性。設立工會組織的企業事業組織和機關，應當每月按全體職工工資總額的2%向工會撥付當月經費。工會經費未按規定繳納或者逾期未繳的，按日加收欠款0.5%的滯納金。
2、無償性。企業事業組織和機關的行政主管部門向工會無償撥付經費。工會經費的撥付是國家支持工會履行社會職能的需要，不需要償還。
3、固定性。政府每月按全體員工工資總額的2%向工會撥款，這是法律規定的，具有長期法律效力。
工會經費的來源
1、工會會員繳納的會費。工會會員繳納會費不僅是會員的義務，也是會員在工會組織內享有權利的物質基礎。會員繳納工會會費反映了會員的組織理念，密切了會員與工會組織的關系，也有利于加強員工之間的互助團結。
2、設立工會組織的企業事業組織和機關每月撥給工會的經費，為全體職工工資總額的2%。根據《工會法》的規定，設立工會組織的企業事業單位和機關，應當將上月職工工資總額的2%撥付工會當月的工會經費，工會應當按照有關規定逐級發放。
3、工會所屬的企業、事業單位上繳的收入。工會可以利用自己籌集的各種資金，組織職工旅游、職工消費合作社等經濟事業為職工服務。
4、人民政府的補助。工會經費不足時，人民政府給予同級工會的補助，作為工會經費的補充來源。它具有一次性和特異性的特點。
5、其他收入。其他收入主要指：上級工會的補貼，個人、社會團體及海外僑胞、友人的捐助，工會變賣財產收入，銀行存款利息收入等等。
工會經費的開支范圍
1、會員活動費。組織會員開展集體活動的費用和會員特殊困難的會費補貼。例如組織會員活動日、郊游活動、聚會、參觀展覽、電影、舞蹈、花園和其他集體活動的費用。
2、職工活動費。用于開展職工教育、文娛、體育、宣傳活動以及其他活動等方面的開支。
3、工會業務費。履行工會職能、加強自身建設和開展業務工作的費用
4、事業支出。用于為員工服務的文化、體育、教育、生活服務等非獨立核算附屬機構的費用，以及獨立核算附屬機構的補貼費用。
5、其他支出。用于以上支出以外的，由工會組織的活動費用。
6、上繳經費支出。按規定比例上繳上級工會的經費。
7、工會行政經費方面。縣級以上工會開支的行政管理、后勤保障的費用。
8、專項資金使用方面。縣級以上工會機關應當按照主管工會批準的專項預算，將專項資金用于專項工程和特種設備的購置、維修實際支出。
9、補助下級工會支出。縣級以上工會為解決下級工會經費短缺問題或者按照有關規定給予補助的。
行政單位出納的工作內容包括貨幣資金核算，包括辦理現金收付、銀行結算等；工資核算，即執行工資計劃和監督使用過程、審核工資單據和發放工資獎金等；往來結算包括辦理往來結算、建立清算制度等。
行政單位出納工作內容有哪些？
行政單位出納的工作內容包括貨幣資金核算，具體包括辦理現金收付、銀行結算、規范使用支票、據實登記日記賬、保管庫存現金和有價證券及有關印章資料、處理支票注銷、復核收入憑證以及辦理銷售結算；工資核算，即執行工資計劃和監督使用過程、審核工資單據和發放工資獎金、負責工資的核算和提供工資真實數據；往來結算包括辦理往來結算、建立清算制度與核算其他往來款項。
出納日常怎么記賬？
出納負責登記現金日記賬與銀行存款日記賬，其他賬簿由會計負責。出納根據每天會計編制的記賬憑證登記現金日記賬與銀行存款日記賬。登記完畢后，清點現金，做到賬實相符。每月根據銀行對賬單，與登記的銀行存款日記賬進行核對，并編制余額調節表。
現金日記賬的登記依據是什么？
現金日記賬根據審核后的現金收款與付款單據，逐日逐筆按經濟業務發生的順序進行登記，且現金日記賬采用訂本式賬簿。可以作為庫存現金日記賬登記依據的包括庫存現金收款憑證、庫存現金付款憑證、銀行存款付款憑證、現金支出單以及借款單等。
現金日記賬有負數怎么處理？
現金日記賬出現負數代表實際支付的現金大于賬上現金記錄的金額，如果存在這種情況，可能是因為企業收到的部分現金金額沒有記錄到賬上，導致賬上的現金少記，實際支出多。企業將這些收到但沒有記錄到賬上的現金補錄進日記賬里即可。
行政管理費是指國家預算用于行政機關、黨派、團體、外交事務方面的費用。包括各級人民代表大會常務委員會、各級政府、中國共產黨和各民主黨派、政協、人民團體及駐外機構的經費和補助費，出國費，招待費，國際組織會費和向外國的認捐、救災、饋贈等費用。黨和國家領導、組織國民經濟，進行外交事務活動必要的財力保證，屬于非生產性支出。
行政經費按預算科目分類，可分工資、福利、公務、業務和其他費用等“目”；按費用性質分類，可分勞動報酬性、生活津貼性、福利補助性、勞務補償性、公用性等經費。國外行政經費主要包括行政支出，國務活動支出，立法、司法、監察支出，公務人員退休及撫恤支出，社會保障支出等項。
管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用。包括的具體項目有：企業董事會和行政管理部門在企業經營管理中發生的，或者應當由企業統一負擔的公司經費、工會經費、待業保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機構費、咨詢費、訴訟費、業務招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。
為了控制、壓縮和節減行政經費的支出，采取的主要措施有：精簡機構，控制公務人員編制；控制行政經費開支的范圍和標準；嚴格控制集團購買力；按計劃、規定用款；嚴格行政經費審批制度；全面實行定期審計，嚴肅查處違紀者；提倡勤儉節約、精打細算、反對鋪張浪費。
國家行政機關每年根據實際需要制訂年度預算，經國家權力機關批準后，由國家財政部門撥付，行政經費專款專用。世界各國在行政經費支出管理上，一般均遵循利益、經濟、認可和剩余原則，即力求最大社會效益；厲行節約、追求經濟效益，嚴格按預算開支，法制認可；收支平衡，略有節余，國家行政經費開支一般限制在國家財政總支出的6%左右。
在行政事業單位工作取得中級會計證書可以為自己增加砝碼，提升了自身實力，在崗位晉升競爭中更具有競爭力。中級會計證書也是在行政事業單位工作中升職加薪的一個有利條件。并且考取中級會計證對于后續單位評定職稱也是有好處的，一般情況下單位進行職稱評定是需要根據工作年限、學歷以及職稱證書進行評定的，持有中級會計職稱是你自身具備專業技能和能力的一種體現，持有該證書能夠有利于你提升個人的競爭力和為未來的發展積累資本。
１、安居補貼：我國部分城市有針對持有職稱資格證書的安居補貼政策；例如在南京隨著租房時代的來臨，南京加大馬力落實了人才安居政策，中級會計師可享受30平方米公共租賃住房這一安居補貼。
２、放寬落戶：我國部分城市針對擁有中高級職稱人才的放款人才落戶政策。例如南京對中級會計師人就有相應的放寬政策，根據《南京市戶籍準入管理辦法》（2016年12月），年齡在35周歲以下的中級會計師可直接辦理職稱入戶。
３、購房優惠：在我國各大城市都有針對擁有職稱的人才相對優惠的購房政策。例如：深圳市規土委最新發布了《關于規范已出讓未建用地土地用途變更和容積率調整的處置辦法（第二次征求意見稿）》。其中明確可銷售人才住房的地價暫按商品住房用地市場價格的30％確定。
１、因為一些單位招聘人員時都有中級會計資格限制，考取中級會計證書是靠近這一類職位的第一步。
２、擁有了中級資格，單位才會聘任技術職務，從事這類職務可以漲工資。
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1.行政復議機關依照法律、法規、規章審理行政復議案件。行政復議機關審理民族自治地方的行政復議案件，同時依照該民族自治地方的自治條例和單行條例。
2.上級行政復議機關根據需要，可以審理下級行政復議機關管轄的行政復議案件。下級行政復議機關對其管轄的行政復議案件，認為需要由上級行政復議機關審理的，可以報請上級行政復議機關決定。
3.普通程序
(1)行政復議機構應當自行政復議申請受理之日起7日內，將行政復議申請書副本或者行政復議申請筆錄復印件發送被申請人。被申請人應當自收到行政復議申請書副本或者行政復議申請筆錄復印件之日起10日內，提出書面答復，并提交作出行政行為的證據、依據和其他有關材料。
(2)適用普通程序審理的行政復議案件，行政復議機構應當當面或者通過互聯網、電話等方式聽取當事人的意見，并將聽取的意見記錄在案。因當事人原因不能聽取意見的，可以書面審理。
(3)審理重大、疑難、復雜的行政復議案件，行政復議機構應當組織聽證。行政復議機構認為有必要聽證，或者申請人請求聽證的，行政復議機構可以組織聽證。
4.簡易程序
(1)行政復議機關審理下列行政復議案件，認為事實清楚、權利義務關系明確、爭議不大的，可以適用簡易程序：
①被申請行政復議的行政行為是當場作出;
②被申請行政復議的行政行為是警告或者通報批評;
③案件涉及款額3000元以下;
④屬于政府信息公開案件。
除上述規定以外的行政復議案件，當事人各方同意適用簡易程序的，可以適用簡易程序。
(2)適用簡易程序審理的行政復議案件，行政復議機構應當自受理行政復議申請之日起3日內，將行政復議申請書副本或者行政復議申請筆錄復印件發送被申請人。被申請人應當自收到行政復議申請書副本或者行政復議申請筆錄復印件之日起5日內，提出書面答復，并提交作出行政行為的證據、依據和其他有關材料。
(3)適用簡易程序審理的行政復議案件，可以書面審理。
(4)適用簡易程序審理的行政復議案件，行政復議機構認為不宜適用簡易程序的，經行政復議機構的負責人批準，可以轉為普通程序審理。
5.舉證責任
(1)被申請人對其作出的行政行為的合法性、適當性負有舉證責任。行政復議期間，被申請人不得自行向申請人和其他有關單位或者個人收集證據;自行收集的證據不作為認定行政行為合法性、適當性的依據。
(2)有下列情形之一的，申請人應當提供證據：
①認為被申請人不履行法定職責的，提供曾經要求被申請人履行法定職責的證據，但是被申請人應當依職權主動履行法定職責或者申請人因正當理由不能提供的除外;
②提出行政賠償請求的，提供受行政行為侵害而造成損害的證據，但是因被申請人原因導致申請人無法舉證的，由被申請人承擔舉證責任。
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