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　　一般發(fā)放工資與五險一金的繳納有著較大的關(guān)聯(lián)，我們也經(jīng)常聽到“稅前工資”和“稅后工資”這兩個詞，那么稅后工資是否包括五險一金呢？

　　稅后工資包括五險一金？

　　稅后工資是指先扣除個人五險一金，再繳納個人所得稅后實際發(fā)放的工資。也就是說稅后工資不包括五險一金。

　　稅后工資，其實就是實際到手的工資收入，稅前工資扣除了五險一金中個人應(yīng)當(dāng)繳納的部分及個人所得稅后的工資所得。

　　五險一金的會計分錄

　　1、計提時：

　　借：生產(chǎn)成本/管理費用等

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社會保險費單位部分

　　應(yīng)付職工薪酬——住房公積金單位部分

　　2、發(fā)工資扣取社保和住房公積金個人部分：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資薪金

　　貸：銀行存款

　　應(yīng)交稅費——個人所得稅

　　應(yīng)付職工薪酬——社保個人部分

　　應(yīng)付職工薪酬——住房公積金個人部分

　　3、繳納五險一金時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社保單位部分

　　應(yīng)付職工薪酬——住房公積金單位部分

　　應(yīng)付職工薪酬——社保個人部分

　　應(yīng)付職工薪酬——住房公積金個人部分

　　貸：銀行存款

　　計提工資個稅合并分錄處理

　　五險一金的內(nèi)容

　　五險一金顧名思義是指“五種保險”+“一金”。五種保險分別是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；“一金”是指住房公積金。

　　養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險由企業(yè)和個人共同繳納；工傷保險和生育保險有企業(yè)承擔(dān)，個人無需繳納。

　　交強險是指機動車交通事故責(zé)任強制保險，現(xiàn)在購車一般都會購入交強險，企業(yè)購買交強險的會計分錄該如何編制？

　　購車交強險的會計分錄

　　借：管理費用——車輛費用

　　　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　對于企業(yè)來說，商業(yè)保險包括交強險，并且是每年都需要交納的，因此企業(yè)只能將其計入當(dāng)期的期間費用，卻不能作為固定資產(chǎn)的一部分。

　　購買車輛相關(guān)費用的核算

　　1、汽車價款和車輛購置稅計入“固定資產(chǎn)”科目。

　　2、工本費、牌照費等全部計入“管理費用——汽車費用”科目。

　　3、汽車折舊年限按稅法規(guī)的4年，殘值率5%，可以采用平均年限法提折舊。

　　年折舊額=固定資產(chǎn)原值*(1-殘值率)/折舊年限

　　月折舊額=年折舊額/12

　　4、折舊在固定資產(chǎn)入賬的下月開始提取。

　　借：管理費用——折舊費

　　　　貸：累計折舊

　　管理費用包括什么？

　　管理費用包括企業(yè)董事會和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)生的，或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(包括行政管理部門職工工資、修理費、物料消耗、低值易耗品攤銷、辦公費和差旅費等)、工會經(jīng)費、待業(yè)保險費、勞動保險費、董事會會費(包括董事會成員津貼、會議費和差旅費等)、聘請中介機構(gòu)費、咨詢費(含顧問費)、訴訟費、業(yè)務(wù)招待費、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費、研究費用、排污費以及企業(yè)生產(chǎn)車間和行政管理部門發(fā)生的固定資產(chǎn)修理費用等。

　　交強險的全稱是＂機動車交通事故責(zé)任強制保險＂，是每一輛機動車都需要購買的保險，企業(yè)在購買交強險時，相關(guān)的會計分錄如何編制？

　　交強險的會計分錄

　　對于企業(yè)來說，商業(yè)保險包括交強險，并且是每年都需要交納的，企業(yè)只能將其計入當(dāng)期的期間費用，不能作為固定資產(chǎn)的一部分。

　　借：管理費用——車輛費用

　　　　貸：庫存現(xiàn)金／銀行存款

　　交強險是什么？

　　交強險是由保險公司對被保險機動車發(fā)生道路交通事故造成受害人的人身傷亡、財產(chǎn)損失，在責(zé)任限額內(nèi)予以賠償?shù)膹娭菩载?zé)任保險，它是我國首個由國家法律規(guī)定實行的強制保險制度，交強險一直都是強制需要買的。

　　管理費用如何理解？

　　管理費用屬于費用類的科目，主要核算小企業(yè)為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生的其他費用。包括有企業(yè)在籌建期間內(nèi)發(fā)生的開辦費、行政管理部門發(fā)生的費用（固定資產(chǎn)折舊費、修理費、辦公費、水電費、差旅費、管理人員的職工薪酬等）、業(yè)務(wù)招待費、研究費用、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費、相關(guān)長期待攤費用攤銷、財產(chǎn)保險費、聘請中介機構(gòu)費、咨詢費（顧問費）、訴訟費等。

　　借方表示本期增加的金額，貸方表示本期費用結(jié)轉(zhuǎn)到本年利潤的金額。期末，應(yīng)將“管理費用”科目余額轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目，借記“本年利潤”科目，貸記“管理費用”科目。

　　企業(yè)為員工提供意外險，購買的意外險，應(yīng)通過管理費用科目、應(yīng)付職工薪酬科目進(jìn)行核算，相關(guān)的會計分錄如何編制？

　　購買意外險分錄處理

　　借：管理費用—福利費

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—意外險

　　借：應(yīng)付職工薪酬—意外險

　       　貸：銀行存款

　　管理費用是指企業(yè)管理和組織生產(chǎn)經(jīng)營活動所發(fā)生的各項費用。主要包括企業(yè)管理人員工資、福利費、辦公費、折舊費、辦公費、折舊費、低值易耗品攤銷、修理費、物料消耗、職工教育經(jīng)費等。

　　給員工購買意外險能否稅前扣除？

　　根據(jù)《企業(yè)所得稅法實施條例》第三十六條規(guī)定，除企業(yè)依照國家有關(guān)規(guī)定為特殊工種職工支付的人身安全保險費和國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門規(guī)定可以扣除的其他商業(yè)保險費外，企業(yè)為投資者或職工支付的商業(yè)保險費，不得扣除。

　　應(yīng)付職工薪酬包括什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。包括職工工資、獎金、津貼和補貼;醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;住房公積金;職工福利費;非貨幣性福利;工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費;因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償。

　　職工福利費是什么？

　　企業(yè)職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經(jīng)費、社會保險費和補充養(yǎng)老保險費(年金)、補充醫(yī)療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出。

　　交強險，全稱為機動車交通事故責(zé)任強制保險，企業(yè)繳納時可設(shè)置管理費用-保險費科目核算，相關(guān)的會計分錄怎么做？

　　繳納車輛交強險分錄處理

　　單位車輛繳納的交強險，賬務(wù)處理：

　　借：管理費用—保險費

　　       貸：銀行存款等科目

　　管理費用是指企業(yè)管理和組織生產(chǎn)經(jīng)營活動所發(fā)生的各項費用。

　　管理費用包括的內(nèi)容較多，以工業(yè)企業(yè)為例具體包括：公司經(jīng)費，即企業(yè)管理人員工資、福利費、差旅費、辦公費、折舊費、修理費、物料消耗、低值易耗品攤銷和其他經(jīng)費。

　　管理費用屬于期間費用，在發(fā)生的當(dāng)期就計入當(dāng)期的損失或是利益。

　　企業(yè)應(yīng)通過“管理費用”科目，核算管理費用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的管理費用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無余額。該科目按管理費用的費用項目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　購買車輛的會計分錄

　　借：固定資產(chǎn)

　      　應(yīng)交稅費—應(yīng)交增值稅(進(jìn)項稅額)

　　      貸：銀行存款等

　　車輛繳納購置稅會計分錄

　　借：固定資產(chǎn)

　      　貸：應(yīng)交稅費—應(yīng)交車輛購置稅

　　上交車輛購置稅的時候：

　　借：應(yīng)交稅費—應(yīng)交車輛購置稅

　      　貸：銀行存款

　　五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，五險一金指的是：醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險、住房公積金。那么企業(yè)計提并繳納五險一金時，相關(guān)的會計分錄怎么做？

　　計提五險一金的會計分錄

　　1、計提五險一金時：

　　借：生產(chǎn)成本/管理費用/銷售費用（相關(guān)部門費用）

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬—社會保險費單位部分

　　　　　　應(yīng)付職工薪酬—住房公積金單位部分

　　2、關(guān)于社會保險費和住房公積金個人部分時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工資薪金

　　　　貸：銀行存款

　　　　　　應(yīng)交稅費—個人所得稅

　　　　　　應(yīng)付職工薪酬—社會保險費個人部分

　　　　　　應(yīng)付職工薪酬—住房公積金個人部分

　　3、繳納五險一金時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—社會保險費單位部分

　　　　應(yīng)付職工薪酬—住房公積金單位部分

　　　　應(yīng)付職工薪酬—社會保險費個人部分

　　　　應(yīng)付職工薪酬—住房公積金個人部分

　　　　貸：銀行存款

　　什么是五險一金？

　　五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，“五險”包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，“一金”指住房公積金；其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、公積金是用人單位和職工共同繳納的，工傷保險和生育保險是用人單位繳納的。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　企業(yè)會購買雇主責(zé)任險來保障員工的權(quán)益，會計人員一般根據(jù)被保險人所在的部門計入不同的科目進(jìn)行核算，相關(guān)的會計分錄怎么做？

　　雇主責(zé)任險的會計分錄

　　1.繳納保險費時的會計分錄：

　　借：生產(chǎn)成本/制造費用/管理費用/銷售費用等

　　　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金等

　　收到賠款時則直接沖抵管理費用。

　　2.如果是公司代員工交保險費用，相關(guān)會計分錄如下：

　　借：其他應(yīng)付款

　　　　貸：銀行存款

　　發(fā)工資時扣下社保費：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：銀行存款

　　　　　　其他應(yīng)付款

　　雇主責(zé)任險是什么？

　　雇主責(zé)任險其實也就是勞工賠償險，實質(zhì)是轉(zhuǎn)嫁雇主應(yīng)當(dāng)對受雇人員所承擔(dān)的責(zé)任，主要是經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。雇主責(zé)任保險是指被保險人所雇傭的員工在受雇過程中，從事與保險單所載明的與被保險人業(yè)務(wù)有關(guān)的工作，而遭受意外或患與業(yè)務(wù)有關(guān)的國家規(guī)定的職業(yè)性疾病，所致傷殘或死亡，由保險人在規(guī)定的賠償限額內(nèi)負(fù)責(zé)賠償?shù)囊环N保險。

　　其他應(yīng)付款是什么？

　　其他應(yīng)付款屬于負(fù)債類科目，貸方登記發(fā)生的各種應(yīng)付、暫收款項，借方登記償還或轉(zhuǎn)銷的各種應(yīng)付暫收款項，月末，余額在貸方，表示企業(yè)應(yīng)付、暫收的結(jié)存現(xiàn)金。本賬戶應(yīng)按應(yīng)付、暫收款項的類別設(shè)置明細(xì)賬戶。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類科目。應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關(guān)系補償”等應(yīng)付職工薪酬項目進(jìn)行明細(xì)核算。該科目借方減少，貸方增加。借方是實際發(fā)放職工薪酬的金額，期末貸方余額反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。

　　五險一金是指企業(yè)給予職工的保障性待遇，當(dāng)企業(yè)支付五險一金費用時，可以通過應(yīng)付職工薪酬科目核算，會計人員應(yīng)如何編制相關(guān)的會計分錄？

　　繳納五險一金的會計分錄

　　計提時：

　　借：生產(chǎn)成本/管理費用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬—社會保險費單位部分

　　　　　　應(yīng)付職工薪酬—住房公積金單位部分

　　發(fā)工資扣取社會保險費和住房公積金個人部分：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工資薪金

　　　　貸：銀行存款

　　　　　　應(yīng)交稅費—個人所得稅

　　　　　　應(yīng)付職工薪酬—社會保險費（個人部分）

　　　　　　應(yīng)付職工薪酬—住房公積金（個人部分）

　　繳納五險一金時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—社會保險費（單位部分）

　　　　應(yīng)付職工薪酬—住房公積金（單位部分）

　　　　應(yīng)付職工薪酬—社會保險費（個人部分）

　　　　應(yīng)付職工薪酬—住房公積金（個人部分）

　　　　貸：銀行存款

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)支付給職工的報酬或補償。職工薪酬包括職工工資、獎金、津貼和補貼；職工福利費；醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；住房公積金；工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；非貨幣性福利。這是指企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購商品發(fā)放給職工作為福利等。因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償；其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　五險一金是什么？

　　五險一金是工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和住房公積金，這是一種民生保險并不以盈利為目的。

　　對于企業(yè)來說，商業(yè)保險包括交強險且每年都需要交納的，對于購車交強險，通常計入“管理費用”科目進(jìn)行核算，具體的會計分錄怎么做？

　　購車交強險的會計分錄

　　借：管理費用——車輛費用

　　　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　如何理解銀行存款？

　　銀行存款是儲存在銀行的款項，是貨幣資金的組成部分。根據(jù)我國現(xiàn)金管理制度的規(guī)定，每一企業(yè)都必須在中國人民銀行或?qū)I(yè)銀行開立存款戶，辦理存款、取款和轉(zhuǎn)賬結(jié)算，企業(yè)的貨幣資金，除了在規(guī)定限額以內(nèi)，可以保存少量的現(xiàn)金外，都必須存入銀行，企業(yè)的銀行存款主要包括：結(jié)算戶存款、信用證存款、外埠存款等。銀行存款的收支業(yè)務(wù)由出納員負(fù)責(zé)辦理。每筆銀行存款收入和支出業(yè)務(wù)，都須根據(jù)經(jīng)過審核無誤的原始憑證編制記賬憑證。在會計中，銀行存款屬于資產(chǎn)類。期末余額就在借方。在會計分錄中，借方表示增加。貸方表示減少。

　　管理費用包括什么？

　　管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費用。包括的具體項目有企業(yè)董事會和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的，或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、待業(yè)保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機構(gòu)費、咨詢費、訴訟費、業(yè)務(wù)招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。

　　車險理賠是指車輛發(fā)生交通事故后，如有購買車險，可以聯(lián)系保險公司要求賠償。當(dāng)公司收到車險理賠時，可以通過其他應(yīng)收款科目進(jìn)行核算，具體的會計分錄怎么做？

　　公司收到車險理賠的賬務(wù)處理怎么寫？

　　1、在保險公司賠付之前，單位修理車輛的費用支出應(yīng)該計入其他應(yīng)收款

　　借：其他應(yīng)收款--保險公司

　　       貸：庫存現(xiàn)金、銀行存款

　　2、保險賠償金已收到，且修車費用和賠償金相等時

　　借：銀行存款

　　       貸：其他應(yīng)收款--保險公司

　　3、保險賠償金已收到且，修車費用大保險賠償金少

　　借：銀行存款

　　       管理費用--修理費(保險賠償多的那部分)

　　       貸：其他應(yīng)收款--保險公司

　　4、保險賠償金已收到，且修車費用小保險賠償金多

　　借：銀行存款

　　       貸：其他應(yīng)收款--保險公司

　　              營業(yè)外收入(保險賠償多部分)

　　其他應(yīng)收款是什么？

　　其他應(yīng)收款是指企業(yè)除應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款、應(yīng)收股利和應(yīng)收利息以外的其他應(yīng)收及暫付款項。其主要內(nèi)容包括應(yīng)收的各種賠款、罰款，如因企業(yè)財產(chǎn)等遭受意外損失而向有關(guān)保險公司收取的賠款等；應(yīng)收的出租包裝物租金；應(yīng)向職工收取的各種墊付款項，如為職工墊付的水電費、應(yīng)由職工負(fù)擔(dān)的醫(yī)藥費；存出保證金，如租入包裝物支付的押金。其他應(yīng)收款是資產(chǎn)類科目，借方意思是資產(chǎn)增加，貸方意思是資產(chǎn)減少。

　　公司給員工購買的意外險屬于商業(yè)保險的一種，應(yīng)計入應(yīng)付職工薪酬科目核算，相關(guān)的會計分錄怎么寫？

　　給員工購買意外險分錄

　　借：生產(chǎn)成本、制造費用、管理費用、銷售費用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　       貸：銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬的會計分錄

　　計提員工工資時：

　　借：管理費用/銷售費用—工資等

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬—工資

　　實際發(fā)放時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工資

　       　貸：銀行存款

　　              應(yīng)交稅費—應(yīng)交個人所得稅

　　應(yīng)付職工薪酬科目核算的內(nèi)容包括職工工資、獎金、津貼和補貼;職工福利費;醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;住房公積金;工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費;非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償，給予職工的經(jīng)濟(jì)補償，即國際財務(wù)報告準(zhǔn)則中所指的辭退福利;其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

　　2021年社保新政策不斷，近日又有了一項重大變化，五險一金將變?yōu)樗碾U一金！社保再次變化，與你我的錢袋子息息相關(guān)，速看！

　　最近廣東省人民政府發(fā)布《廣東省職工生育保險規(guī)定》，規(guī)定中把生育保險費和職工基本醫(yī)療保險費合并繳納，由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收管理。用人單位繳費基數(shù)為本單位職工基本醫(yī)療保險繳費基數(shù)，繳費比例為原參加生育保險和職工基本醫(yī)療保險的繳費比例之和。

　　合并后的生育險，有什么變化？

　　總的來說，福利不變，企業(yè)省事多了。

　　重磅！五險將變?yōu)樗碾U

　　其實這次廣州不是個例，之前就早有嘗試。早在2016年，國務(wù)院就對重慶、內(nèi)江、昆明、岳陽、鄭州、威海、合肥、泰州、沈陽、邯鄲、晉中這12個城市進(jìn)行試點，實施生育保險并入醫(yī)療保險基金征繳和管理，試點時間為：2年。

　　2019年3月15日，國務(wù)院正式發(fā)布《關(guān)于全面推進(jìn)生育保險和職工基本醫(yī)療保險合并實施的意見》（國辦發(fā)〔2019〕10號），意見指出，2019年底前實現(xiàn)兩項保險合并實施。就在國家政策發(fā)布不久，各地區(qū)紛紛響應(yīng)，出臺相應(yīng)措施。同年9月12日，浙江省醫(yī)保局發(fā)布《關(guān)于全面推進(jìn)生育保險和職工基本醫(yī)療保險合并實施方案》的通知，明確兩險合并的具體實施方案。

　　從目前形式來看，繼廣東、浙江之后，各省市將會陸續(xù)出臺相關(guān)政策。生育保險并入醫(yī)療保險離我們不遠(yuǎn)了。

　　五險減一險，好處太多啦

　　醫(yī)保分為城鎮(zhèn)職工醫(yī)保與城鎮(zhèn)居民醫(yī)保，而城鎮(zhèn)居民醫(yī)保中又包含了城鄉(xiāng)居民醫(yī)保與新農(nóng)合，分別對應(yīng)著不同的參保人群。

　?。ǜ鞣诸悓?yīng)參保人群）

　　而在此三項醫(yī)保分類中，僅有城鎮(zhèn)職工醫(yī)保的參保人群是由其所在單位繳納在職職工的生育保險，城鄉(xiāng)居民醫(yī)保與新農(nóng)保都是個人自行繳納，無法單獨參保生育保險。而且，把居民的生育費用納入城鄉(xiāng)居民醫(yī)保只有少數(shù)幾個城市，按住院比例報銷。新農(nóng)保中也只包含了少額的生育醫(yī)療報銷額度。也就是說，在原來的“五險一金”中，只有城鎮(zhèn)職工醫(yī)保的參保人享受生育保險中的生育津貼與生育醫(yī)療待遇。城鄉(xiāng)居民醫(yī)保與新農(nóng)保的參保人不一定享受到生育保險的權(quán)益。

　　那么，現(xiàn)在將“五險”合并為“四險”，表面上看好像少了一險，但其實把生育保險納入醫(yī)療保險，意味著只要參保了醫(yī)保，就能同時參保生育保險，享受應(yīng)有的生育醫(yī)療待遇，不會再出現(xiàn)待遇不公平的現(xiàn)象。

　　通過以上的歸納可知，現(xiàn)在的政策更新變化很快，而這些變化幾乎關(guān)乎每一個人，一不留神就落后了。

　　來源：中國政府網(wǎng)、中國新聞網(wǎng)、浙江醫(yī)保局、廣東醫(yī)保局、人民日報、工人日報、財政部、注冊會計師、51社保網(wǎng)，由會計網(wǎng)整理發(fā)布。內(nèi)容僅供讀者學(xué)習(xí)、交流之目的。文章版權(quán)歸原作者所有，如有不妥，請聯(lián)系刪除。

　　員工意外險是指員工因遭受意外傷害而造成死亡、殘疾等后果后，由保險公司支付保險金的保險，企業(yè)給員工購買意外險時，如何做會計分錄？

　　給員工購買意外險的賬務(wù)處理

　　借：生產(chǎn)成本、制造費用、管理費用、銷售費用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　       貸：銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬怎么理解？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。并且企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目屬于負(fù)債類科目。該科目的貸方表示已分配計入有關(guān)成本費用項目的職工薪酬，借方表示實際發(fā)放的職工薪酬，包括扣還的款項等。該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付而未付的職工薪酬。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目還應(yīng)當(dāng)按照“工資”、“住房公積金”、“職工教育經(jīng)費”、“工會經(jīng)費”、“職工福利”、“社會保險費”、“非貨幣性福利”等應(yīng)付職工薪酬項目設(shè)置明細(xì)科目，進(jìn)行明細(xì)核算。

　　什么是生產(chǎn)成本？

　　生產(chǎn)成本亦稱制造成本，是指生產(chǎn)活動的成本，即企業(yè)為生產(chǎn)產(chǎn)品而發(fā)生的成本，包括直接材料費、直接工資、其他直接費用以及分配轉(zhuǎn)入的間接費用。

　　生產(chǎn)成本是生產(chǎn)過程中各種資源利用情況的貨幣表示，是衡量企業(yè)技術(shù)和管理水平的重要指標(biāo)。

　　企業(yè)在經(jīng)營過程中經(jīng)常會使用到車輛，企業(yè)一般都會給車?yán)U納保險費用，當(dāng)車因意外發(fā)生損壞的時候，保險公司會給出相應(yīng)的賠償，那么當(dāng)公司收到車險賠償時該如何做賬務(wù)處理？

　　收到車險賠償賬務(wù)處理怎么做？

　　1、保險公司賠付前，單位修理車輛的費用支出

　　借：其他應(yīng)收款--保險公司

　　　　貸：庫存現(xiàn)金(或銀行存款)

　　2、收到保險賠償金，修車費用和賠償金相等時

　　借：銀行存款

　　　　貸：其他應(yīng)收款--保險公司

　　3、收到保險賠償金，修車費用大，保險賠償金少

　　公司收到車險賠償怎么處理會計分錄?

　　借：銀行存款

　　　　管理費用--修理費(超出保險賠償部分)

　　　　貸：其他應(yīng)收款--保險公司

　　4、收到保險賠償金，修車費用小，保險賠償金多

　　借：銀行存款

　　　　貸：其他應(yīng)收款--保險公司

　　　　　　營業(yè)外收入(保險賠償多部分)

　　其他應(yīng)收款是指企業(yè)除應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款、應(yīng)收股利和應(yīng)收利息以外的其他各種應(yīng)收及暫付款項。

　　其主要內(nèi)容包括應(yīng)收的各種賠款、罰款，如因企業(yè)財產(chǎn)等遭受意外損失而向有關(guān)保險公司收取的賠款等；應(yīng)收的出租包裝物租金；應(yīng)向職工收取的各種墊付款項，如為職工墊付的水電費、應(yīng)由職工負(fù)擔(dān)的醫(yī)藥費等。

　　車輛保險費計入哪個科目？

　　車輛保險費根據(jù)不同的部門計入相應(yīng)的會計科目中，管理部門用的車，車輛保險費計入管理費用科目。銷售部門用的車，車輛保險費計入銷售費用科目。

　　會計分錄如下：

　　借：管理費用/銷售費用——車輛保險費

　　　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　以企業(yè)名義購車會計分錄：

　　借：固定資產(chǎn)

　　　　貸：銀行存款/其他應(yīng)付款

　　以企業(yè)名義購置的汽車屬于固定資產(chǎn)，因此需要計提折舊：

　　借：管理費用（或其他相關(guān)科目）

　　　　貸：累計折舊

　　五險一金包括養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，生育保險，工傷保險以及住房公積金。對于五險一金的會計分錄，應(yīng)如何編制？

　　購買五險的會計分錄

　　一、分配工資

　　借：管理費用/銷售費用

   　　　貸：應(yīng)付職工薪酬－－工資

　　二、計提社保

　　借：管理費用/銷售費用

　   　　貸：應(yīng)付職工薪酬－－社保

　　三、次月發(fā)放工資時

　　借：應(yīng)付職工薪酬－－工資

   　　　貸：應(yīng)付職工薪酬－－社保應(yīng)交稅費－－應(yīng)交個人所得稅

　   　   　　庫存現(xiàn)金／銀行存款

　　四、上交杜保

　　借：應(yīng)付職工薪酬－－社保

   　　　貸：銀行存款

　　五、上交個人所得稅

　　借：應(yīng)交稅費－－應(yīng)交個人所得稅

　   　　貸：銀行存款

　　六、個人負(fù)擔(dān)部分

　　發(fā)放工資時，按個人繳納比例從中扣除

　　借：應(yīng)付職工薪酬－－工資

　   　　貸：其他應(yīng)付款－－社會保險費（代扣職工應(yīng)交納的部分）

　   　   　　庫存現(xiàn)金（實際發(fā)放的金額）

　　七、企業(yè)負(fù)擔(dān)部分

　?。?、提取時

　　借：管理費用－－社會保險費

　   　　貸：其他應(yīng)付款－－社會保險費（養(yǎng)老、醫(yī)療、事業(yè)、工傷、生育保險等）

　?。病⒔患{時

　　借：其他應(yīng)付款－－社會保險費（單位＋代扣個人應(yīng)繳的金額）

　   　　貸：銀行存款（總交納的金額）

　　住房公積金的賬務(wù)處理

　　１、單位負(fù)擔(dān)部分

　?。ǎ保┨崛r：

　　借：管理費用－－住房公積金

　   　　貸：其他應(yīng)付款－－住房公積金

　　（２）上交時：

　　借：其他應(yīng)付款－－住房公積金

　   　　貸：銀行存款或庫存現(xiàn)金

　　２、個人部分

　　付工資時扣除：

　　借：應(yīng)付職工薪酬－－工資

　      　貸：銀行存款或庫存現(xiàn)金

　　按照法律規(guī)定，企業(yè)用人單位必須給員工繳納社會保險，社保的繳納一般與社會平均工資相關(guān)。由于員工工資每年都在變動，社會保險的基數(shù)也需要每年調(diào)整。這時就需要企業(yè)每年向社保局上報自己上一年所有員工的工資表，以此作為下一年社會保險的基數(shù)依據(jù)。

　　隨著現(xiàn)代社會的發(fā)展，越來越多企業(yè)都會為職工提供五險一金的福利。會計核算上五險一金是與工資一并計提的，按照受益對象計入相應(yīng)的科目處理。計提工資和五險一金時，該如何做會計分錄？

　　計提工資和五險一金的分錄處理

　　借：管理費用/生產(chǎn)成本/銷售費用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬-工資

　　              應(yīng)付職工薪酬-養(yǎng)老險

　　              應(yīng)付職工薪酬-醫(yī)療險

　　              應(yīng)付職工薪酬-失業(yè)險

　　              應(yīng)付職工薪酬-生育險

　　              應(yīng)付職工薪酬-工傷險

　　              應(yīng)付職工薪酬-住房公積金

　　發(fā)放工資的會計分錄

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——社保(個人部分)

　　              應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅

　　              庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　工資薪金所得的內(nèi)容

　　工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。

　　應(yīng)付職工薪酬包括什么內(nèi)容？

　　應(yīng)付職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工福利。

　　短期薪酬，是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報告期間結(jié)束后十二個月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償除外。

　　離職后福利，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動關(guān)系后，提供的各種形式的報酬和福利，短期薪酬和辭退福利除外。(養(yǎng)老保險及失業(yè)保險歸為此類)

　　辭退福利，是指企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補償。

　　其他長期職工福利，是指除短期薪酬、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬，包括長期帶薪缺勤、長期殘疾福利、長期利潤分享計劃等。