澳门百家乐官网 (中国）有限公司官网

　　眾所周知，會計是一個非常講究實際經驗和專業技巧的職業，它的入職門檻相對比較低，但難就難在以后的發展。

　　從會計、會計主管、財務經理、財務總監、CFO到CEO，整個職場發展的過程就像一張脈絡清晰的地圖，一步一步指引你走向職業顛峰。

　　然而當職業發展到某一階段，受限于當前的知識和眼界，常常會遇到瓶頸。向內，晉升機會渺茫，向外，能選擇的方向不多。這時，如果想往上提升，充電就成為必要條件，于是，財務人熱衷于考證就不足為奇了。

　　而中級、注會、CMA作為當前財務人員選擇最多的主流證書，既可以看做同一個人在職業不同階段的充電選擇，也可以成為選擇不同就業方向的充電選擇。

　　比如，25歲左右的年輕會計通常選擇中級或者CPA，30歲以上有一定工作經驗的通常青睞CMA；如果想去會計師事務所工作或想從事審計方向，首選CPA，如果想去企業內部從事財務管理方向的工作，那么CMA絕對是首選！

　　一.中級、注會、CMA，哪個更適合職業發展呢？

　　相對來說，CMA所培養的“精財務、會管理、懂業務、能決策”的管理會計師發展之路比中級、CPA所代表的財務會計之路更廣更遠。

　　這是因為，與傳統財務會計不同，管理會計在企業中起著更為重要的戰略制定或決策支持職能，他們像軍師一樣輔助規劃企業發展戰略、整理內部財務系統、完善內部控制體系、評價和預測企業經營成果。正是這種定位，管理會計人才在企業中一般都處于中高級管理崗位，比如預算經理、管理會計經理、財務分析經理、成本控制經理、財務總監、CFO、CEO等。

　　IMA全球董事會董事Rick Thompson也曾說到：“管理會計CMA是會計行業的趨勢，它代表著會計發展的方向，不論你選擇財務會計、審計、稅務、成本、預算、資金或是其它會計模塊，隨著職業發展，都必將走入管理會計領域”。

　　同時，相對于2000萬財務會計趨于飽和的競爭壓力，管理會計目前有著300萬人才缺口。考取CMA轉型管理會計，早已成為財務人士的時代選擇。

　　二.那作為管理會計的鼻祖證書，CMA究竟有何魅力呢？

　　CMA一直被公認為國際財經領域中的黃金標準，享譽世界，被全球180個國家認可，并有國際財務界的MBA之稱。CMA與CFA、AICPA一起并稱為全球財會領域的三大黃金認證，含金量之高無需贅述。

　　CMA的知識體系包含了一整套系統科學、先進適用的管理會計理論，側重于預算預測、內部控制、決策支持、風險管理、成本分析、投融資決策等內容。以“財務支持戰略決策，戰略融于財務管理”為理念，幫助財務人員全面掌握“財務+管理+業務”的知識體系。

　　作為管理會計領域最權威的專業認證，世界500強企業已經把CMA認證作為衡量財務管理者晉升的標準。

　　中國平安、兵裝集團、威高集團、中國電子、雀巢、聯想、IBM、農業發展銀行、中央民族證券等一流大型企業都在招募和培養CMA持證人才。毋庸置疑，考取CMA認證將會帶來更廣闊的職業發展空間，這才是未來財會人才競爭的優勢之所在。

　　看到這里可能有人會擔心，含金量這么高的國際證書可望而不可及。

　　恰恰相反，CMA的考試科目只有兩門，一年有三次考試窗口，中英文兩種語言可選。正是這種超預期的“性價比”受到廣大在職財務人士的青睞，也使得它成為會計證書中的“王者”！

　　中級、CPA、CMA分別代表了不同的職業發展方向，在不同的職業階段發揮著重要的價值。但是最終財務人的職業發展路徑都要走向管理會計，那越早考下CMA，就越早打通職業上升通道，走向職業巔峰！

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_nameCMA

　　會計和人事工作是兩個很重要的崗位，對于每個公司特別是大企業來說，這兩個都是不可或缺的崗位，那么對于個人的發展前景來說，這兩個崗位應該如何選擇呢？

　　會計和人事崗位的分析

　　1、首先，兩個專業的門檻不是很高。有些企業甚至可以擁有大學或以上學歷。從未來發展的角度來看，如果有杰出的專業能力和豐富的經驗，將成為這一領域的專家。如果只是一步一步地做簡單的工作，而沒有學習和晉升，可能會做會計、招聘和面試超過十年，被取代將是一件好事。這兩種職業都需要不斷學習和提高，都屬于需要不斷積累的職業，并且隨著年齡的增長而變得更受歡迎。

　　2、就我個人而言，會計工作更好，因為會計工作需要細心細致的人來工作、報稅和支付一些費用。此外，會計水平越高，未來收入越高。如果有高級會計師證書，會變成急需的人才。因此會計更好。可以同時帶幾個賬戶。隨著年齡的增長，會計變得越來越有價值，因此會計工作非常重要。

　　3、行政人事部門的工作以及如何成為行政人事部門的主管。行政人事部作為公司的一個員工部門，負責整個公司的管理工作。她不僅為公司的正常運營提供了一個服務平臺，還為公司的各項活動提供了各種支持和服務。她的操作質量直接關系到整個公司的標準化進程。然而，在現實生活中，這個部門受到了其他部門人員的批評。原因是她的工作多為服務性工作，工作績效沒有明顯的結果，在工作評估中無法量化，通常被老板忽略。在一些公司，甚至老板都認為這是可有可無的，所以部門主管的流失要比其他部門的流失大得多。

　　什么是基礎會計？

　　基礎會計工作是現代企業管理的重要基礎。在我國，隨著企業發展和集團化趨勢的不斷增強，財務工作的難度和強度也逐漸加大。進一步規范基礎會計工作尤為重要。規范會計基礎工作，既是確立會計工作秩序的重要突破點，也是進一步提高會計工作質量和效率的重要環節，必須予以高度重視。