專題
企業春節發米油，一般計入“應付職工薪酬”會計科目進行會計處理，屬于單位的非貨幣性福利，具體的會計分錄會涉及到的科目包括：管理費用，主營業務收入，應交稅費，庫存商品等等。
借：管理費用
貸：應付職工薪酬——職工福利——非貨幣性福利
借：應付職工薪酬——職工福利——非貨幣性福利
貸：主營業務收入
應交稅費——應交增值稅——銷項稅額
或借：應付職工薪酬——職工福利——非貨幣性福利
貸：庫存商品
應交稅費——應交增值稅——進項稅額轉出
應付職工薪酬是指企業為獲取職工提供的服務而支出的各種形式的報酬和其他費用等。職工薪酬通常包括：職工工資、獎金、津貼和補貼；職工福利費；醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；住房公積金；工會經費和職工教育經費；非貨幣性福利；因解除與職工的勞動關系給予的補償；其他與獲得職工提供的服務相關的支出。
用于反映企業所承擔的債務的科目稱為負債類科目。他構成了企業資金一個方面的來源。短期借款、應付票據、應付賬款、預收賬款、應付職工薪酬等都屬于負債類的會計科目。
“應付工資”、“應付福利費”兩個科目現行的會計準則以及刪除，公司應付給員工的各種薪酬通過“應付職工薪酬”這個科目來計算。應付職工薪酬通常劃分為工資、職工福利、社會保險費、住房公積金、工會經費、職工教育經費等具體的項目進行細分，即將職工福利費列入職工薪酬范圍核算。同時還規定：“沒有規定計提基礎和計提比例的，企業應當根據歷史經驗數據和實際情況，合理預計當期應付職工薪酬。當期實際發生金額大于預計金額的，應當補提應付職工薪酬;當期實際發生金額小于預計金額的，應當沖回多提的應付職工薪酬。
春節發的米面油屬于非貨幣性福利，一般計入“應付職工薪酬”會計科目進行會計處理。下面我們具體介紹會計分錄。
借：管理費用
貸：應付職工薪副﹣職工福利﹣非貨幣性福利
借：應付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利
貸：主營業務收入
應交稅費﹣應交增值稅﹣銷項稅額
或借：應付職工薪酬﹣職工福利﹣﹣非貨幣性福利
貸：庫存商品
應交稅費--應交增值稅﹣﹣進項稅額轉出
發放給職工或為職工支付的各項現金補貼和非貨幣性集體福利屬于職工福利費。一般包括企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，職工福利會計處理規定
現行的會計準則將“應付工資”、“應付福利費”兩個科目刪除，而通過“應付職工薪酬”這個科目來計算公司應付給員工的各種薪酬，不超過工資薪金的14%準予扣除。
主營業務收入是指企業從事本行業生產經營活動所取得的營業收入，根據各行業企業所從事的不同活動，導致主營業務收入有所區別，如“產品銷售收入”是工業企業的主營業務收入；“工程結算收入”是建筑業企業的主營業務收入；“商品銷售收入”是批發零售貿易業企業的主營業務收入等。企業應設置“主營業務收入”科目記錄企業在銷售商品、提供勞務等日常活動中所產生的收入，在該科目下，應按照主營業務的種類分設明細賬，進行明細核算。
春節為職工發放非現金福利會計處理方法為通過設置“應付職工薪酬”這個會計科目進行會計處理。
春節為職工發放非現金福利做賬：
借：管理費用
貸：應付職工薪副--職工福利--非貨幣性福利
借：應付職工薪酬--職工福利--非貨幣性福利
貸：主營業務收入
應交稅費--應交增值稅--銷項稅額
或
借：應付職工薪酬--職工福利--非貨幣性福利
貸：庫存商品
應交稅費--應交增值稅--進項稅額轉出
應交稅費是什么
應交稅費是指企業根據在一定時期內取得的營業收入、實現的利潤等，按照現行稅法規定，采用一定的計稅方法計提的應交納的各種稅費。增值稅、消費稅、企業所得稅、資源稅、土地增值稅、城市維護建設稅、房產稅、土地使用稅、車船稅、教育費附加這些都屬于應交稅費。應交納的各種稅費一般的登記在貸方，已交納的各種稅費登記在借方，期末貸方余額反映尚未交納的稅費；期末如為借方余額反映多交或尚未抵扣的稅費。
主營業務收入是什么
主營業務收入是指企業從事本行業生產經營活動所取得的營業收入。主營業務收入屬于收益類賬戶，貸方貸方收入的增加額，借方記收入轉出（減少額）。在“主營業務收入”賬戶下，應按照主營業務的種類設置明細賬，進行明細核算。本賬戶期末應無余額
庫存商品是什么
庫存商品是指企業已完成全部生產過程并已驗收入庫，合乎標準規格和技術條件，可以按照合同規定的條件送交訂貨單位，或可以作為商品對外銷售的產品以及外購或委托加工完成驗收入庫用于銷售的各種商品。庫存商品明細賬應按企業庫存商品的種類、品種和規格設置明細賬。
在ACCA考試里，會計做賬、會計處理可是最為基礎、簡單的考點內容，也是頻繁出現在試卷考題中。不過在備考過程中，還是有很多考生并不理解該考點內容，對此，會計網就跟大家講解一下會計做賬及其處理的方法。
01、權責發生制
Accounting process中，會計人員是依據原始憑證記錄日記賬，接著再做明細賬，總賬，試算平衡表以及報表。
在這個過程中就會出現一種情況就是，當費用或者收入已經發生，但還沒有拿到憑證的時候，會計人員是不會做賬的，當費用和收入沒有發生，但已經拿到的憑證上包含了這些未發生的費用和收入，會計人員是會做賬的;但是基于權責發生制下，凡是當期已經實現的收入和已經發生或應當負擔的費用，不論款項是否收付， 都應記錄在當期的收入和費用里。凡是不屬于當期的收入和費用，即使款項已在當期收付，也不應記錄在當期的收入和費用，所以基于權責發生制要對已做的收入和費用進行調整。
02、費用角度
應計費用
首先，站在費用的角度，我們來討論當前企業應該確認多少費用，當企業當期發生了尚未支付的費用，我們稱這筆費用為accrual expense/expense in arrears (應計費用)，在權責發生制下，即使費用并未支付，只要是當期需要確認的，也應當將這筆費用確認在當期的利潤表中。由于賬單未收到，企業需要估算出一筆應當繳納但還未繳納的負債，這就是應計費用，它確認在資產負債表中，屬于流動負債。
那么會計上是如何處理這筆交易的呢：
Dr expense
Cr accruals
預計費用
如果企業當期支付了未來會計期間的費用，我們稱這筆費用為prepayment(預計費用)，會計首先依據憑證記錄經濟交易，因此會計人員記錄的費用可能包含了已經支付的未來會計期間的費用。根據權責發生制，當期確認的費用只能是當期發生的費用，因此會計期末要將多確認的費用減少;企業在資產負債表中要確認一筆資產，代表已支付還未享受的權力，這就是預計費用，屬于流動資產。
那么，會計上是如何處理這筆交易的呢：
Dr Prepayments
Cr Expense
03、舉例
我們用房租來舉個例子，房租在一般情況下都是公司會預先支付五年的房租，當企業支付這筆房租費用的時候，會依據付款后的收據(receipt)這個憑證(source document)記賬。
但是，在會計期末的時候，我們基于權責發生制復核了一下，發現已經支付的房租費用金額中，有四年尚未受益，或者說這部分要在下一個會計周期才可受益。(即確認為expense)，我們就要基于這部分expense在會計上進行調整：
Double entry for the prepayments (using the journal)
Dr Prepayments
Cr Expense
到了下一個會計期間，企業在上一期已經提前支付的expense真實發生時，企業就需要做一筆reversal分錄
Prepayments reversal
Dr Expenses
Cr Prepayments
04、收入角度
應計收入
然后，我們站在收入的角度，來討論企業當期應該確認多少金額的收入，當企業在會計期間內發生了尚未收到的收入，在權責發生制下，當期發生的收入雖然尚未收到款項也應當將這筆收入確認在當期的利潤表中。另外，企業雖然未收到現金，但產生了一項在未來會計期間收到收入的權利，由于賬單還未生成，企業需要估算出一筆應當收取但還未收取的收入，這就是應計收入，它確認在資產負債表中，屬于流動資產。
會計中記錄accrued income的分錄是：
Dr accrued income (SOFP)
Cr Income(SOPL)
遞延收入
如果是企業預先收到了與未來會計期間提供的商品或服務有關的收入。我們稱這筆收入是deferred / prepaid income (遞延收入);會計首先依據憑證記錄經濟交易，因此會計人員記錄的收入可能包含了未來會計期間的收入。根據權責發生制，當期確認的收入只能是當期發生的，因此會計期末要將多確認的收入減少;企業在資產負債表中要確認一筆負債，代表已收到錢但還未履行的義務，這就是遞延收入，它屬于流動負債。
他的會計分錄是：
Dr Cash
Cr deferred Income
05、題型
下面來分析考試中經常出現的一種題型：
a. Stephon Co receives rent from a large number of properties. The total received in the year ended 31 December 20X1 was $500,400. The following were amounts of rent in advance and in arrears at 31 December 20X0 and 31 December 20X1:
What amount of rental income should appear in the company’s statement of profit or loss for the year ended 31 December 20X1?
A. $654,000
B. $358,800
C. $556,000
D. $493,300
這個題目的意思是S公司會出租自己的設備，從而賺取租金，在2011.12.31日公司收到了500400的租金，同時提供了公司2011年prepayment和accrual的起初期末余額，問本期的租金收入是多少。
首先本期公司收到的租金是500400，但是我們都知道基于權責發生制下，公司收到的租金不一定等于本期發生的租金收入，那么本期的租金收入是多少，這就需要我們來分析題目中提供的prepayment和accrual期初期末余額的信息，首先看rent in arrear，也就是收入已經發生，但還未收到款項，rent in arrear的期初余額，代表的是上期收入，但上期未收到錢，然后在本期會收到，所以在本期收到的500400包含了一筆金額，這筆金額是關于上一期未收到的租金，不屬于本期的租金收入，所以在算本期的租金收入時要從500400中減去這筆12500，而對于rent in arrear的期末余額，是指本期的收入但未收到錢，在算本期收入時500400中沒有包含這筆收入，所以就要在500400的基礎上加上這筆25800;
然后關于prepayment，期初的prepayment，是指上期提前預收了本期的收入，而這筆prepayment會在本期得以實現，所以雖然在500400中沒有包含這筆金額，但是仍然是本期的收入，所以要在500400的基礎上加上這筆30000，而期末的prepayment是屬于下一期的收入，但卻提前收到了錢，所以在500400中包含一筆金額是關于下一期的租金收入，那在算本期的收入時就要在500400的基礎上減去這筆金額50400。
綜上，屬于本期的收入就是500400+30000-50400+25800-12500=493300
謝謝大家，今天的講解到此結束，祝大家備考順利!
本文為ACCA學習幫原創文章，獨家版權歸于本平臺，受到原創保護。任何渠道的轉載請后臺留言聯系授權，侵權必究。
春節單位發菜籽油屬于單位的非貨幣性福利，一般計入“應付職工薪酬”會計科目進行會計處理，涉及到的科目包括管理費用，主營業務收入，應交稅費，庫存商品等等。
借：管理費用
貸：應付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利
借：應付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利
貸：主營業務收入
應交稅費﹣應交增值稅﹣銷項稅額
或
借：應付職工薪酬﹣職工福利﹣﹣非貨幣性福利
貸：庫存商品
應交稅費--應交增值稅﹣﹣進項稅額轉出
“應付職工薪酬”，一般包括職工工資、津貼補貼、職工福利費、養老保險費、失業保險費等，它是企業為職工在本企業付出的服務所發放的各類形式的報酬，應付職工薪酬核算時通常通過“應付職工薪酬”科目，并按照應付職工薪酬的種類設置對應的明細賬戶。“應付職工薪酬”由原“應付工資”和“應付福利費”，變更而來
職工福利，通常包括發放給職工或為職工支付的各項現金補貼和非貨幣性集體福利，準予扣除是不超過工資薪金的14%。職工福利一般指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出。
會計處理的過程一般包括：根據原始會計憑證填制記賬憑證；根據收付記賬憑證登記現金日記賬和銀行存款日記賬；根據記賬憑證登記明細分類賬；根據記賬憑證匯總、編制科目匯總表；根據科目匯總表登記總賬；期末時要根據總賬和明細分類賬編制資產負債表和利潤表。
春節單位發的米面油，一般計入“應付職工薪酬”會計科目進行會計處理，屬于單位的非貨幣性福利，具體的會計分錄會涉及到的科目包括：管理費用，主營業務收入，應交稅費，庫存商品等等。
借：管理費用
貸：應付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利
借：應付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利
貸：主營業務收入
應交稅費﹣應交增值稅﹣銷項稅額
或
借：應付職工薪酬﹣職工福利﹣﹣非貨幣性福利
貸：庫存商品
應交稅費--應交增值稅﹣﹣進項稅額轉出
“應付職工薪酬”由原“應付工資”和“應付福利費”變更而來，指的是企業為獲得職工提供的服務所發放的各種形式的報酬。對應付職工薪酬進行會計處理時，通常通過“應付職工薪酬”科目核算，并按照應付職工薪酬的種類設置對應的明細賬戶。
非貨幣性福利是指企業以非貨幣性資產支付給職工的薪酬，主要包括企業以實物等形式以自產產品或外購商品作為福利方法或將企業擁有的資產無償提供給職工使用等。為了反映非貨幣性福利的支付與分配情況，應在"應付職工薪酬"科目下設置"非貨幣性福利"明細科目。
并非春節福利都進"管理費用"科目，具體科目要根據員工所屬的部門分類進而計入相應的會計科目，如員工是屬于管理部門的，則該員工的福利費就計入"管理費用"科目；員工是屬于銷售部門的，就計入"銷售費用"科目；員工是屬于生產車間管理人員的，就計入"制造費用"科目。
春節發放米面油屬于職工福利費的非貨幣性福利。企業購入米面油時的會計分錄如下：
借：庫存商品
應交稅費——應交增值稅（進項稅額）
貸：銀行存款等
根據職工提供服務的受益對象，計提相應非貨幣性福利，會計分錄如下：
借：生產成本/管理費用/銷售費用
貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利
發放米面油時的賬務處理如下：
借：應付職工薪酬——非貨幣性福利
貸：庫存商品
應交稅費——應交增值稅（進項稅額轉出）
非貨幣性福利是指企業以自產產品或外購商品等非貨幣性資產支付給職工的薪酬，包括將企業擁有的資產無償提供給職工使用、以自產產品發放給職工作為福利、為職工無償提供醫療保健服務等內容。
根據企業會計準則要求，企業以外購商品作為非貨幣性福利提供給職工的，應當按照該商品的公允價值和相關稅費，計量應計入成本費用的職工薪酬金額。企業以其生產的產品作為非貨幣性福利提供給職工的，應當按照該產品的公允價值和相關稅費，計量應計入資產成本或者當期費用的職工薪酬金額，并確認為銷售商品收入。
一般情況下，在“應付職工薪酬”科目下設置“非貨幣性福利”明細科目，以此來反映非貨幣性福利的支付與分配情況。企業以其生產的產品作為非貨幣性福利提供給職工的，應當按照該產品的公允價值和相關稅費，計量應計入資產成本或者當期費用的職工薪酬金額，并確認為銷售商品收入。企業在以自產產品或外購商品發放給職工作為福利的情況下，在進行會計核算時，應當先通過“應付職工薪酬”科目歸集當期應計入資產成本或者當期費用的非貨幣性福利金額，以確定完整準確的企業人工成本金額。
生產型企業生產產品離不開機械設備，而機械設備的正常運轉離不開日常維護，其中就需要潤滑油進行維護，那么企業購買潤滑油會計分錄該怎么做？
購潤滑油會計分錄
１、施工建筑單位
借：工程施工
貸：庫存現金／銀行存款
2、國家機關
借：經費支出科目
貸：庫存現金／銀行存款
3、生產企業
購入時：
借：原材料
貸：庫存現金／銀行存款
領用時：
借：制造費用－－機物料消耗
貸：原材料
機物料消耗是生產車間為維護生產設備正常運轉所消耗的各種材料．比如潤滑油，機油、機器的清潔用具、汽油、輕柴油等。機物料消耗使用編制＂耗用材料匯總表＂。根據表上確定的金額，直接列作制造費用。
制造費用的會計核算
制造費用屬于成本類科目，借方登記歸集發生的制造費用，貸方反映制造費用的分配，月末無余額。是指產品生產成本中除直接材料和直接人工以外的其他一切生產成本，也就是各個生產車間、分廠為組織和管理生產所發生的一切費用。比如各個生產單位管理人員的工資、職工福利費，廠房租金、勞動保護費、修理期間的停工損失等等。不過車間生產和行政管理部門的固定資產發生的維修費除外，它們計入“管理費用”。
發生時
借：制造費用
貸：銀行存款
月末攤銷時：
借：生產成本
貸：制造費用
企業春節發米油，一般計入“應付職工薪酬”會計科目進行會計處理，屬于單位的非貨幣性福利，具體的會計分錄會涉及到的科目包括：管理費用，主營業務收入，應交稅費，庫存商品等等。
借：管理費用
貸：應付職工薪酬——職工福利——非貨幣性福利
借：應付職工薪酬——職工福利——非貨幣性福利
貸：主營業務收入
應交稅費——應交增值稅——銷項稅額
或借：應付職工薪酬——職工福利——非貨幣性福利
貸：庫存商品
應交稅費——應交增值稅——進項稅額轉出
應付職工薪酬是指企業為獲取職工提供的服務而支出的各種形式的報酬和其他費用等。職工薪酬通常包括：職工工資、獎金、津貼和補貼；職工福利費；醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；住房公積金；工會經費和職工教育經費；非貨幣性福利；因解除與職工的勞動關系給予的補償；其他與獲得職工提供的服務相關的支出。
用于反映企業所承擔的債務的科目稱為負債類科目。他構成了企業資金一個方面的來源。短期借款、應付票據、應付賬款、預收賬款、應付職工薪酬等都屬于負債類的會計科目。
“應付工資”、“應付福利費”兩個科目現行的會計準則以及刪除，公司應付給員工的各種薪酬通過“應付職工薪酬”這個科目來計算。應付職工薪酬通常劃分為工資、職工福利、社會保險費、住房公積金、工會經費、職工教育經費等具體的項目進行細分，即將職工福利費列入職工薪酬范圍核算。同時還規定：“沒有規定計提基礎和計提比例的，企業應當根據歷史經驗數據和實際情況，合理預計當期應付職工薪酬。當期實際發生金額大于預計金額的，應當補提應付職工薪酬;當期實際發生金額小于預計金額的，應當沖回多提的應付職工薪酬。
職工春節發米面油屬于職工福利的一種，應通過“應付職工薪酬——非貨幣性福利”進行會計核算。
發放米面油前需計提相應非貨幣性福利，賬務處理如下：
借：生產成本/管理費用/銷售費用
貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利
企業購入米面油時的賬務處理如下：
借：庫存商品
應交稅費——應交增值稅（進項稅額）
貸：銀行存款等
實際發放米面油的賬務處理如下：
借：應付職工薪酬——非貨幣性福利
貸：庫存商品
應交稅費——應交增值稅（進項稅額轉出）
應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。應付職工薪酬核算的是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，是企業會計科目中負債類科目之一。應付職工薪酬科目設置“職工福利費、非貨幣性福利、工資、獎金、津貼、住房公積金”等二級明細科目進行核算。
根據企業會計準則要求，企業以外購商品作為非貨幣性福利提供給職工的，應當按照該商品的公允價值和相關稅費，計量應計入成本費用的職工薪酬金額。企業以其生產的產品作為非貨幣性福利提供給職工的，應當按照該產品的公允價值和相關稅費，計量應計入資產成本或者當期費用的職工薪酬金額，并確認為銷售商品收入。
一般情況下，在“應付職工薪酬”科目下設置“非貨幣性福利”明細科目，以此來反映非貨幣性福利的支付與分配情況。企業在以自產產品或外購商品發放給職工作為福利的情況下，在進行會計核算時，應當先通過“應付職工薪酬”科目歸集當期應計入資產成本或者當期費用的非貨幣性福利金額，以確定完整準確的企業人工成本金額。企業以其生產的產品作為非貨幣性福利提供給職工的，應當按照該產品的公允價值和相關稅費，計量應計入資產成本或者當期費用的職工薪酬金額，并確認為銷售商品收入。
隨著經濟的不斷發展和全球化的加速，初級會計證書成為越來越多職場人士的必修課。初級會計證書是中國會計職業教育的基礎課程，是一種對會計基礎知識和技能進行測試和評估的證書。在職場中，初級會計證書對于初級會計職業發展和就業前景至關重要，也是職場人士初級會計職業規劃中必不可少的一環。
初級會計證書的考試內容主要包括會計基礎知識、會計實務、財務管理和稅務等方面，考生需要具備扎實的會計基礎知識和實際操作能力。通過初級會計證書考試，不僅可以提高職場人士自身的會計素養和職業能力，同時也可以在求職和升職方面提供有力的支持。
初級會計證書的獲得對于初級會計職業發展和就業前景有著重要的影響。首先，初級會計證書是許多企業和機構招聘初級會計崗位的必備條件，具有初級會計證書的人員在求職中具有更大的優勢。其次，初級會計證書的獲得可以增加職場人士的職業技能和競爭力，有利于職業發展和升職加薪。最后，初級會計證書是進一步學習和研究高級會計知識的基礎，為職場人士未來的職業發展奠定了堅實的基礎。
對于職場人士來說，初級會計證書是一門必修課。它不僅可以提高職場人士的會計素養和職業能力，同時也可以增加職場人士的職業競爭力和就業前景。在職場規劃中，初級會計證書是不可或缺的一環，可以為職場人士的未來發展提供有力的支持。
春節單位發菜籽油屬于單位的非貨幣性福利，一般計入“應付職工薪酬”會計科目進行會計處理，涉及到的科目包括管理費用，主營業務收入，應交稅費，庫存商品等等。
借：管理費用
貸：應付職工薪酬——職工福利——非貨幣性福利
借：應付職工薪酬——職工福利——非貨幣性福利
貸：主營業務收入
應交稅費——應交增值稅——銷項稅額
或借：應付職工薪酬——職工福利——非貨幣性福利
貸：庫存商品
應交稅費——應交增值稅——進項稅額轉出
“應付職工薪酬”，一般包括職工工資、津貼補貼、職工福利費、養老保險費、失業保險費等，它是企業為職工在本企業付出的服務所發放的各類形式的報酬，應付職工薪酬核算時通常通過“應付職工薪酬”科目，并按照應付職工薪酬的種類設置對應的明細賬戶。“應付職工薪酬”由原“應付工資”和“應付福利費”變更而來。
職工福利通常包括發放給職工或為職工支付的各項現金補貼和非貨幣性集體福利，準予扣除是不超過工資薪金的14%。職工福利一般指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出。
會計處理的過程一般包括：根據原始會計憑證填制記賬憑證；根據收付記賬憑證登記現金日記賬和銀行存款日記賬；根據記賬憑證登記明細分類賬；根據記賬憑證匯總、編制科目匯總表；根據科目匯總表登記總賬；期末時要根據總賬和明細分類賬編制資產負債表和利潤表。
春節單位發的米面油，一般計入“應付職工薪酬”會計科目進行會計處理，屬于單位的非貨幣性福利，具體的會計分錄會涉及到的科目包括：管理費用，主營業務收入，應交稅費，庫存商品等等。
借：管理費用
貸：應付職工薪酬——職工福利——非貨幣性福利
借：應付職工薪酬——職工福利——非貨幣性福利
貸：主營業務收入
應交稅費——應交增值稅——銷項稅額
或
借：應付職工薪酬——職工福利——非貨幣性福利
貸：庫存商品
應交稅費——應交增值稅——進項稅額轉出
“應付職工薪酬”由原“應付工資”和“應付福利費”變更而來，指的是企業為獲得職工提供的服務所發放的各種形式的報酬。對應付職工薪酬進行會計處理時，通常通過“應付職工薪酬”科目核算，并按照應付職工薪酬的種類設置對應的明細賬戶。
非貨幣性福利是指企業以非貨幣性資產支付給職工的薪酬，主要包括企業以實物等形式以自產產品或外購商品作為福利方法或將企業擁有的資產無償提供給職工使用等。為了反映非貨幣性福利的支付與分配情況，應在應付職工薪酬科目下設置"非貨幣性福利"明細科目。
并非春節福利都進“管理費用”科目，具體科目要根據員工所屬的部門分類進而計入相應的會計科目，如員工是屬于管理部門的，則該員工的福利費就計入“管理費用”科目；員工是屬于銷售部門的，就計入“銷售費用”科目；員工是屬于生產車間管理人員的，就計入“制造費用”科目。
2020年ACCA12月考季臨近，根據考生所反饋，大家在備考過程中碰到問題最多的就是成本技術-Throughput Accounting這個考點內容，對此，會計網今天就為大家詳解下這部分內容。
同學們需要從四個方面考慮，Background、Throughput、TPAR、Advantages & Disadvantages
01、Background
? Just in time(JIT)：JIT是一種管理理念。在JIT下，企業注重運營效率，目標是生產所需要的產品，而不是庫存。在JIT管理理念下，一般使用Throughput accounting進行成本核算。
Key points：JIT的特征是不喜歡存貨，按照訂單生產和采購。
? Theory of constraints(TOC)：Bottleneck determines the whole production capacity of the organisation.
Key points：
a. External & Internal：瓶頸可以是內部的也可以是外部的，但是外部的難以管理。
b. There is one and only one bottleneck：有且僅有一個瓶頸。
c. Five steps for dealing with a bottleneck activity(identify-exploit-subordinate-elevate-return)找到瓶頸-充分利用-其他流程協作-提升瓶頸-重新定義新的瓶頸。
02、Throughput
Assumption：假設短期內只有原材料成本是變動成本
Calculation of profit
Key points：
a. Value of inventory=Material cost
b. Throughput=Sales revenue of sales volume- Direct material purchase costs，所以要想throughput最大化必須要讓采購進來的存貨盡快銷售出去產生銷售收入。
c. 在TA中，只有material cost是變動成本，其余的包括labour cost都是固定成本，寫法有：Operational expenses/Total Factory costs/Conversion cost/Fixed cost，但是需要注意Factory costs≠Factory overhead，Factory overhead只是間接的固定成本，還需要在TA中特殊存在的直接的固定成本，通常就是labour cost (factory overhead+labour cost=factory costs)。
03、Throughput accounting ratio(TPAR)
? 首先當然是讓大家瑟瑟發抖的公式要會背：
Key points：
1. 計算TPAR
Return per factory hour需要注意分子和分母的單位都是per unit(單位金額、單位數量)
Cost per factory hour需要注意分子分母都是total(總金額、總數量)，如果是同一個工廠里面生產的產品，Cost per factory hour是相等的。
2. 提升TPAR
提升TPAR的分子Return per factory hour：
分子：(Sales revenue per unit-material cost per unit)↑
分母：Bottleneck resources per unit ↓，每一單位使用的瓶頸資源減少，即瓶頸資源使用效率提升。
減少TPAR的分母Cost per factory hour：
分子：Total factory cost ↓，也就是總的固定成本減少。
分母：Total bottleneck resources ↑，總的可使用瓶頸資源增加，也就是產能增加。
做題步驟：1.找到瓶頸;2.分析瓶頸流程的TPAR
3. 最優生產計劃：TPAR越大越好。
做題步驟：
Step 1：找到瓶頸資源;
Step 2：計算TPAR(如果是同一個工廠內生產的產品可以直接通過return per factory hour進行比較)
Step 3：按照計算出來的TPAR或者return per factory hour進行排序，越大的越先生產。(如果有已經簽了合同的產品，優先滿足合同，再考慮TPAR的生產計劃)
04、Advantages & Disadvantages
Advantages:
1)reduce inventory holding cost減少存貨持有量
2)value for money allocation of scarece resource對稀缺資源的價值分配
3)encourage short-term maximization鼓勵關注短期最大化
4)cost benefit analysis成本效益分析
Disadvantages:
1)short-termism過于短視化
2)risk of stock out缺貨風險
以上就是我們Throughput Accounting的常考知識點，建議大家計算部分該背的背一背，文字部分主要靠理解，記住關鍵詞。但是光靠看肯定是不行的，還需要大家動動手做做題，反復鞏固才可以順利通過考試哦~
來源：ACCA學習幫
會計網所有內容信息未經授權禁止轉載、摘編、復制及建立鏡像，違者將依法追究法律責任。
滬公網安備 31010902002985號，滬ICP備19018407號-2， CopyRight © 1996-2025 kuaiji.com 會計網， All Rights Reserved.
