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2008年美國次貸危機爆發，波及中國大部分金融企業。在此期間，國外投行K預計其競爭對手中國的甲銀行將會逐步降低權益類投資，并逐漸降低對客戶的理財產品的收益率。投行K對甲銀行進行的上述分析屬于（）。

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2008年美國次貸危機爆發，波及中國大部分金融企業。在此期間，國外投行K預計其競爭對手中國的甲銀行將會逐步降低權益類投資，并逐漸降低對客戶的理財產品的收益率。投行K對甲銀行進行的上述分析屬于（   ）。

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【2013 單選題】2008年美國次貸危機爆發，波及中國大部分金融企業。在此期間，國外投行K預計其競爭對手中國的甲銀行將會逐步降低權益類投資，并逐漸降低對客戶的理財產品的收益率。投行K對甲銀行進行的上述分析屬于（）。

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2008年美國次貸危機爆發，波及中國大部分金融企業。在此期間，國外投行K預計其競爭對手中國的甲銀行將會逐步降低權益類投資，并逐漸降低對客戶的理財產品的收益率。投行K對甲銀行進行的上述分析屬于（）。

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2008年美國次貸危機爆發，波及中國大部分金融企業。在此期間，國外投行K預計其競爭對手中國的甲銀行將會逐步降低權益類投資。并逐漸降低對客戶的理財產品的收益率。投行K對甲銀行進行的上述分析屬于( )。

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2008年美國次貸危機爆發，波及中國大部分金融企業。在此期間，國外投行K預計其競爭對手中國的甲銀行將會逐步降低權益類投資，并逐漸降低對客戶的理財產品的收益率。投行K對甲銀行進行的上述分析屬于（）。

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2008年美國次貸危機爆發，波及中國大部分金融企業。在此期間，國外投行K預計其競爭對手中國的甲銀行將會逐步降低權益類投資。并逐漸降低對客戶的理財產品的收益率。投行K對甲銀行進行的上述分析屬于（    ）。

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2008年美國次貸危機爆發，波及中國大部分金融企業。在此期間，國外投行K預計其競爭對手中國的甲銀行將會逐步降低權益類投資，并逐漸降低對客戶的理財產品的收益率。投行K對甲銀行進行的上述分析屬于（）。

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甲股份有限公司（以下簡稱甲公司）系上市公司，為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為17%；甲公司適用的所得稅稅率為25%，所得稅采用資產負債表債務法核算。甲公司2013年度所得稅匯算清繳于2014年4月20日完成。甲公司2013年度財務會計報告經董事會批準于2014年3月31日對外報出。 2013年10月28日，甲公司與K公司簽訂合同。合同約定：甲公司向K公司銷售一批D產品，銷售價格為1000萬元，成本為800萬元；甲公司承諾K公司在三個月內對D產品的質量和性能不滿意，可以無條件退貨。2013年10月31日，甲公司發出D產品，開具增值稅專用發票，并收到K公司支付的貨款，甲公司根據以往經驗預計退貨率為25%。截至2013年12月31日，D產品實際發生的退貨率為10%。2014年1月31日，D產品的退貨期滿，累計發生退貨30%。假定不考慮其他因素，則甲公司對2013年財務報表進行調整時，下列處理中正確的有（　　）。

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["\u8c03\u6574\u51cf\u5c11\u9012\u5ef6\u6240\u5f97\u7a0e\u8d44\u4ea737.5\u4e07\u5143","\u8c03\u6574\u51cf\u5c11\u7559\u5b58\u6536\u76ca10\u4e07\u5143","\u8c03\u6574\u51cf\u5c11\u5e94\u4ea4\u6240\u5f97\u7a0e10\u4e07\u5143","\u8c03\u6574\u589e\u52a0\u6240\u5f97\u7a0e\u8d39\u75285\u4e07\u5143"]

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甲股份有限公司（以下簡稱甲公司）系上市公司，為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為17%；甲公司適用的所得稅稅率為25%，所得稅采用資產負債表債務法核算。甲公司2013年度所得稅匯算清繳于2014年4月20日完成。甲公司2013年度財務會計報告經董事會批準于2014年3月31日對外報出。 2013年10月28日，甲公司與K公司簽訂合同。合同約定：甲公司向K公司銷售一批D產品，銷售價格為1000萬元，成本為800萬元；甲公司承諾K公司在三個月內對D產品的質量和性能不滿意，可以無條件退貨。2013年10月31日，甲公司發出D產品，開具增值稅專用發票，并收到K公司支付的貨款，甲公司根據以往經驗預計退貨率為25%。截至2013年12月31日，D產品實際發生的退貨率為10%。2014年1月31日，D產品的退貨期滿，累計發生退貨30%。假定不考慮其他因素，則甲公司對2013年財務報表進行調整時，下列處理中正確的有（　　）。

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K公司是一家有6年發展歷史的軟件開發公司，在行業中具有較高知名度。公司設有研發部、行政與人力資源部、財務部等部門，形成了強調革新與冒險的組織文化，不斷有新產品問世。K公司一直重視員工的培訓與開發工作，同時不拘一格選拔人才，只要是具有發展潛質的員工，就委以重任，而不考慮員工的年齡和工作經驗。公司的薪酬、獎勵制度養與員工績效掛鉤，對于表現優秀的員工，公司會加以重獎，并給予較大的工作自由度。因此，公司員工的工作士氣高漲，競業度很高。K公司共有100多名員工，強調以項目組為主要形式進行技術研發，把不少決策權下放給員工，并打破嚴格的部門界限，提倡部門協作，聯合攻關。最近，公司獲得了很大一筆風險投資，為此，公司制訂了明確的擴張性戰略計劃，同時進行必要的組織變革。公司將針對不同的行業組建專門的技術咨詢小組，還計劃成立獨立的市場部和客戶關系部，以加快市場開拓，并為客戶提供更優質的服務。 根據以上資料，回答下列問題：K公司目前的組織文化屬于( )。

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["\u5b66\u9662\u578b","\u4ff1\u4e50\u90e8\u578b","\u68d2\u7403\u961f\u578b","\u5821\u5792\u578b"]

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2008年美國次貸危機爆發，波及中國大部分金融企業。在此期間，國外投行K預計其競爭對手中國的甲銀行將會逐步降低權益類投資。并逐漸降低對客戶的理財產品的收益率。投行K對甲銀行進行的上述分析屬于（   ）。

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["\u8d22\u52a1\u80fd\u529b\u5206\u6790","\u5feb\u901f\u53cd\u5e94\u80fd\u529b\u5206\u6790","\u6210\u957f\u80fd\u529b\u5206\u6790","\u9002\u5e94\u53d8\u5316\u7684\u80fd\u529b\u5206\u6790"]

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K公司是一家有6年發展歷史的軟件開發公司，在行業中具有較高知名度。公司設有研發部、行政與人力資源部、財務部等部門，形成了強調革新與冒險的組織文化，不斷有新產品問世。K公司一直重視員工的培訓與開發工作，同時不拘一格選拔人才，只要是具有發展潛質的員工，就委以重任，而不考慮員工的年齡和工作經驗。公司的薪酬、獎勵制度養與員工績效掛鉤，對于表現優秀的員工，公司會加以重獎，并給予較大的工作自由度。因此，公司員工的工作士氣高漲，競業度很高。K公司共有100多名員工，強調以項目組為主要形式進行技術研發，把不少決策權下放給員工，并打破嚴格的部門界限，提倡部門協作，聯合攻關。最近，公司獲得了很大一筆風險投資，為此，公司制訂了明確的擴張性戰略計劃，同時進行必要的組織變革。公司將針對不同的行業組建專門的技術咨詢小組，還計劃成立獨立的市場部和客戶關系部，以加快市場開拓，并為客戶提供更優質的服務。 根據以上資料，回答下列問題： 為了實際擴張性戰略計劃，K公司進行了組織變革，這種組織變革的方法屬于( )。

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["\u4ee5\u4eba\u5458\u4e3a\u4e2d\u5fc3\u7684\u53d8\u9769","\u4ee5\u6280\u672f\u4e3a\u4e2d\u5fc3\u7684\u53d8\u9769","\u4ee5\u6587\u5316\u4e3a\u4e2d\u5fc3\u7684\u53d8\u9769","\u4ee5\u7ed3\u6784\u4e3a\u4e2d\u5fc3\u7684\u53d8\u9769"]

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K公司的一部分產品存放在公司設在尼泊爾的一家重要的分公司，由于該國沒有注冊會計師審計業務，無法委托當地會計師事務所進行審計。對這部分存貨，注冊會計師王輝決定采取以下措施。其中，注冊會計師認可的措施有（　）。

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["\u5ba1\u8ba1\u5c0f\u7ec4\u6d3e\u4eba\u524d\u5f80\u5c3c\u6cca\u5c14\u5b9e\u65bd\u76d1\u76d8\u7a0b\u5e8f\u00a0","\u4ee5\u5ba1\u8ba1\u8303\u56f4\u53d7\u9650\u4e3a\u7531\u53d1\u8868\u975e\u65e0\u4fdd\u7559\u610f\u89c1\u00a0","\u59d4\u6258\u5f53\u5730\u516c\u8bc1\u673a\u6784\u89c2\u5bdf\u76d8\u70b9\u51...

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K公司的一部分產品存放在公司設在尼泊爾的一家重要的分公司，由于該國沒有注冊會計師審計業務，無法委托當地會計師事務所進行審計。對這部分存貨，注冊會計師王輝決定采取以下措施。其中，注冊會計師認可的措施有（　）。

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["\u3001\u5ba1\u8ba1\u5c0f\u7ec4\u6d3e\u4eba\u524d\u5f80\u5c3c\u6cca\u5c14\u5b9e\u65bd\u76d1\u76d8\u7a0b\u5e8f ","\u3001\u4ee5\u5ba1\u8ba1\u8303\u56f4\u53d7\u9650\u4e3a\u7531\u53d1\u8868\u975e\u65e0\u4fdd\u7559\u610f\u89c1 ","\u3001\u59d4\u6258\u5f53\u5730\u516c\u8bc1\u673a\u6784\u89c2\u5b...

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K公司的一部分產品存放在公司設在尼泊爾的一家重要的分公司，由于該國沒有注冊會計師審計業務，無法委托當地會計師事務所進行審計。對這部分存貨，注冊會計師王輝決定采取以下措施。其中，注冊會計師認可的措施有（    ）。

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["\u5ba1\u8ba1\u5c0f\u7ec4\u6d3e\u4eba\u524d\u5f80\u5c3c\u6cca\u5c14\u5b9e\u65bd\u76d1\u76d8\u7a0b\u5e8f","\u4ee5\u5ba1\u8ba1\u8303\u56f4\u53d7\u9650\u4e3a\u7531\u53d1\u8868\u975e\u65e0\u4fdd\u7559\u610f\u89c1","\u59d4\u6258\u5f53\u5730\u516c\u8bc1\u673a\u6784\u89c2\u5bdf\u76d8\u70b9\u51fa\u5177\u51...

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【2013】2008年美國次貸危機爆發，波及中國大部分金融企業。在此期間，國外投行K預計其競爭對手中國的甲銀行將會逐步降低權益類投資，并逐漸降低對客戶的理財產品的收益率。投行K對甲銀行進行的上述分析屬于（    ）。

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["\u8d22\u52a1\u80fd\u529b\u5206\u6790","\u5feb\u901f\u53cd\u5e94\u80fd\u529b\u5206\u6790","\u6210\u957f\u80fd\u529b\u5206\u6790","\u9002\u5e94\u53d8\u5316\u7684\u80fd\u529b\u5206\u6790"]

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【0317866】K企業是一家銷售漢堡的快餐企業，為促進土豆泥和可樂的銷量，推出“堡泥樂”套餐，包含一個漢堡，一份土豆泥和一杯小份可樂。價格比各單品銷售的合計價減少30%，K企業對于“堡泥樂”套餐的定價屬于（）。

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["\u6298\u6263\u4e0e\u6298\u8ba9\u7b56\u7565","\u4ea7\u54c1\u7ec4\u5408\u5b9a\u4ef7\u7b56\u7565","\u6210\u672c\u5bfc\u5411\u5b9a\u4ef7","\u9700\u6c42\u5bfc\u5411\u5b9a\u4ef7"]

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<p style="margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; color: rgb(47, 55, 66); font-family: -apple-system, 微軟雅黑, BlinkMacSystemFont, "Segoe UI", Roboto, Oxygen, Ubuntu, Cantarell, "Fira Sans", "Droid Sans", "Helvetica Neue", sans-serif;"><span style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", Arial, "Noto Sans", sans-serif, "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Noto Color Emoji";">K公司是一家有6年發展歷史的軟件開發公司，在行業中具有較高知名度。公司設有研發部、行政與人力資源部、財務部等部門，形成了強調革新與冒險的組織文化，不斷有新產品問世。K公司一直重視員工的培訓與開發工作，同時不拘一格選拔人才，只要是具有發展潛質的員工，就委以重任，而不考慮員工的年齡和工作經驗。公司的薪酬、獎勵制度養與員工績效掛鉤，對于表現優秀的員工，公司會加以重獎，并給予較大的工作自由度。因此，公司員工的工作士氣高漲，競業度很高。K公司共有100多名員工，強調以項目組為主要形式進行技術研發，把不少決策權下放給員工，并打破嚴格的部門界限，提倡部門協作，聯合攻關。最近，公司獲得了很大一筆風險投資，為此，公司制訂了明確的擴張性戰略計劃，同時進行必要的組織變革。公司將針對不同的行業組建專門的技術咨詢小組，還計劃成立獨立的市場部和客戶關系部，以加快市場開拓，并為客戶提供更優質的服務。<br style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", Arial, "Noto Sans", sans-serif, "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Noto Color Emoji";"/><span style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", Arial, "Noto Sans", sans-serif, "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Noto Color Emoji";">根據以上資料，回答下列問題：K公司的關鍵職能部門是( )

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["\u884c\u653f\u4e0e\u4eba\u529b\u8d44\u6e90\u90e8","\u7814\u53d1\u90e8","\u8d22\u52a1\u90e8","\u5ba2\u6237\u5173\u7cfb\u90e8"]

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