專題
為什么近年來，年輕人辭職，跳槽的話題始終爭議不斷？
中國經濟生活大調查與數據聯盟伙伴智聯招聘聯合調查結果顯示，職場上，越年輕越焦慮，最焦慮的是90后（占比54%）和80后（占比50%）。
85%的90后受訪者表示：
他們有“加班焦慮”；61%有“晉升焦慮”；57%有“消費焦慮”；47%有“學習焦慮”；45%有“晚睡焦慮”；
選擇有“發際線焦慮”（37%）、“健康焦慮”（34%）的受訪者比例也都在三成以上。
為什么存在越年輕越焦慮的現象，而且逐年遞增且只增不減呢？
正當年的他們究竟為什么焦慮呢？
結果顯示，35歲左右的職場人正面臨三重職場壓力——職場滯漲、年齡恐慌、生活無力。
69%的80后職場人認為：現有薪資與能力并不匹配，他們職場的上半場結束，感覺“中年油膩男”的稱號離他們不遠了；
高達半數的80后受訪者在為職場晉升問題煩惱；
有1/4的受訪者則表示過去一年沒有漲薪，這是令他們煩惱的原因；21%的受訪者表示沒有存款，他們中有四成需要貸款買房。
我曾經跟朋友聊起工作焦慮感。
朋友說:不想擁有這樣焦躁不安的情緒，但實在是薪資沒法滿足生活，能力又夠不到更好的職位。
職稱焦慮，真的靠跳槽就能解決嗎？
“有好的機會當然可以選擇跳槽，但跳槽并不是逃避壓力的辦法”——網友
舉一個案例，小明畢業那年北上逐夢，現在兩年換了16份工作，最后到一家小私企當出納，拿著實習生的薪資。
解決職場焦慮，不能治標不治本。
曾經采訪年輕人焦慮的原因，無非是薪資滿足不了生活，老板的問題，同事之間的相處，工作壓力過大，買不起房，連續加班沒加班費等等，諸如此類。
在這方面上，小編又做了一個調查，到底月薪多少能滿足生活開銷，才會有安全感？得到的投票結果是，月薪10K這個選項是最多的。
可是，在會計這個行業，有幾個人能掙到月薪一萬？
通過近幾年統計的會計人年薪報告，大多數會計人年薪在3萬—5萬左右，還有一部分年薪在6萬—10萬，極少數人年薪達到50萬以上。
那如何才能真正擺脫焦慮的現狀呢？
一位28歲的二胎寶媽留言，我深知自己已經失去了應屆生這個優勢，學歷也不高，剛開始找工作處處碰壁，天天焦慮不安，睡不著吃不下，害怕被這個社會淘汰。
有一天去面試，一位HR讓我介紹一下自己的長處優勢在哪，給他一個錄用我的理由。我想半天沒想出來，那一刻，我覺得我該充實自己了，為什么焦慮，源自于我能力不足又沒有自信。
后來我不再著急的找工作，學習，考證，學習，考證......
在初級考下來的那一個月，我找到了一家私企上班，今年還順利通過了中級，我還會繼續努力，考注會。
其實，年輕人啊，所有的焦慮都來自于本身能力的不足，而不為之努力。找準適合自己，自己喜歡的方向去努力，多學習，多考證，多實踐，才能在消除內心焦慮的同時達到財務自由。
前不久，又有一位網友留言說：
我在現在這家公司待了一年半了，月薪5k，雙休，挺穩定的；但最近有一家公司向我拋來橄欖枝，月薪7k，月休1天，我應該去嗎？又擔心壓力太大，自己勝任不了。
對于這位網友提出的問題，小編建議你應該問問自己的內心想要什么，去任何一家公司發展，考慮的不僅僅是薪資問題，還有自己的個人規劃，晉升空間。
歡迎各位小伙伴對這位網友提出的問題展開討論噢。
注冊會計師平均工資是多少？注冊會計師的薪資差異還是比較大的，因為注冊會計師薪資受到很多因素影響，因此并不相同，但是注冊會計師平均的工資是比較可觀的。以下就是注冊會計師平均工資的詳細數據，來看看吧。
一、注冊會計師平均工資是多少？
根據以往的前輩經驗，注冊會計師的平均工資在10000-20000元/月之間。
根據某統計數據顯示，截至2023年10月10日，59.2%的人拿的薪酬在10-30K之間，平均月工資為￥10-30K，最高工資為￥50K，最低工資為￥4.5K。
另一份數據則顯示，注冊會計師的平均工資為￥13.3K，本科工資為￥13.3K，而工作經驗為1-3年的注冊會計師的平均工資為￥13.5K。
不同地區、不同行業、不同公司規模、工作經驗等因素都會影響注冊會計師的平均工資。因此，無法給出準確的數字，但可以肯定的是，注冊會計師是一個高技能、高薪資的職業，未來前景也相對廣闊。
二、注冊會計師就業方向有哪些？
注冊會計師是高級人才，所以考取注會師證書后，大家可以選擇的就業方向極廣，在職的小伙伴晉升也會更加順利。>>推薦試聽注冊會計師免費課程
1、四大銀行：中國工商銀行、中國農業銀行、中國銀行、中國建設銀行。
2、內資八大：瑞華會計師事務所、天健會計師事務所、信永中和會計師事務所、大華會計師事務所、大信會計師事務所、致同會計師事務所、天職國際會計師事務所等。
3、500強企業：世界五百強、中國五百強。
4、八大投行：花旗銀行（美國）、德意志銀行（德國）、美銀美林（美國）、摩根大通（美國）、瑞信、瑞銀（瑞士）、麥格理證券（澳大利亞）、星展銀行（新加坡）。
三、注冊會計師的工作職責是什么？
1、審計企業財務報表
注冊會計師需要對企業的財務報表進行審計，確認其真實性、完整性和準確性，并發現可能存在的誤差和問題，及時提出審計意見和建議，幫助企業改進財務管理和經營狀況。
2、編制審計報告
注冊會計師需要根據審計結果和發現的問題，編制審計報告，對企業的財務報表進行綜合評估，對投資者和利益相關方提供真實、準確、完整的信息，幫助他們做出明智的投資決策。
3、審計企業內部控制
注冊會計師需要對企業的內部控制制度進行審計和評估，發現可能存在的缺陷和風險，提出改進意見和建議，幫助企業完善內部控制體系，提高企業管理水平和風險防范能力。
4、提供稅務咨詢
注冊會計師需要為企業提供稅務咨詢和籌劃服務，幫助企業合理避稅、節稅，降低稅務風險，提高稅務效益。
說明：因考試政策、內容不斷變化與調整，會計網注冊會計師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權威部門公布的內容為準。
已經過去的這幾年，對于萬千財會人來說，注定是不平凡的一年。
在各項財稅改革政策面前，許多財會人都陡然感受到了不小的壓力，身處一線城市的財會工作者感觸尤為深刻。
這里競爭激烈，遍布大企業，往往是一些政策的先行地，要想持續長久地生存下去，必然要更新知識，拓展視野，朝著更前端的方向發展。
城市與城市之間的差異總是存在，于是便有人問：大城市的財務為了避免淘汰，要緊跟政策和知識的更新，那么三四線小城市的財務人呢，是否也有必要學習那些前端的專業知識呢？
比如，中級會計職稱，管理會計。
其實，答案不言而喻。大環境的種種變化因素只不過是以大城市為開端，終將輻射蔓延到三四線城市，乃至全國。到了那時，除非轉行，否則“不變也得變”。既然如此，三四線城市的小財務自然也有必要學習中級會計職稱和管理會計知識。
管理會計掀起熱潮，大勢起因何在？
近年來的管理會計熱，在一定程度上是因為政策的影響。
2013年財政部將管理會計列為會計改革重點方向后，后續陸陸續續出來很多重磅文件，市面上的管理會計迎來高速發展期。眾所周知，我們一直沒有自己的管理會計體系，長期都是以英國的CIMA和美國的CMA為參照物，2016年財政部頒發《管理會計基本指引》后，中國管理會計體系建設和發展正式被提上日程。
中國要建立自己的管理會計體系，有多方面的因素綜合導致，主要包括：
1、經濟體系
中國目前是世界第二大經濟體，未來第一大經濟體。管理會計作為經濟體系中的語言，基本上意味著誰掌握了管理會計體系，誰就掌握了世界經濟的話語權；反之，誰掌握了世界經濟的話語權，誰也就掌握了管理會計體系。
很顯然，目前美國CMA在全球經濟體系內的地位不言而喻，這也是越來越多中國考生把目光放在CMA證書上的原因之一——要考便考最先進的。
2、企業發展
我國的經濟體制不同于其他國家，如果一味地使用國外的管理會計體系，對企業的發展其實會有一定弊端，造成“水土不服”的后果。無論英國的CIMA還是美國的CMA，都是在本國會計準則的基礎上建立的，現階段我們可以進行學習和摸索，但后續發展過程中必然要建立一套帶有本國特色的管理會計體系，才能利于本土企業更加良性的發展。
3、市場經濟
經過改革開放40年的發展，我國市場經濟已經具備較大規模。傳統的財務會計體系已然不能滿足現代企業發展的需求，擺在我們面前的現狀是，企業不僅僅需要“賬房先生”，更需要專業的管理會計人才對公司的財務制度、管理制度以及戰略發展方向進行分析與預估，并且給出利于企業發展的決策建議。
4、新興技術
新興技術的發展，對于金融、財會圈的影響首當其沖。眼下熱門的人工智能等技術的發展，正在倒逼企業進行人才升級與產業升級，特別是財務人員，在未來5五到十年，預計將面臨一次大洗牌，基層財務工作者或將遭遇來自人工智能技術引發的崗位競爭。變革的趨勢正在悄然發生，我國目前近2000萬財務會計人員，這部分人群，在未來一段時間，需要對將來的職業導向進行重新定位。
無論從哪一個方面，我國發展自己的管理會計都是大勢所趨，管理會計的發展也已經從提案變為現實。
管理會計為何如此受青睞？
財會行業從來都是現實的，想往高走，要么從業年限夠長，要么經驗夠多，要么證書含金量夠高。高頓職業發展中心的Judy分析道，評判財務能力的高低，總歸逃不出幾個問題——
會做財務分析嗎？
會做成本/預算管理嗎？
參與過投融資項目嗎？CMA或者中級會計職稱過了嗎？
這些技能在真實的財務職場中往往被細化開來了，但其實這些已被一種知識體系囊括，那就是管理會計。如今，普通的會計已不能滿足企業的需要。企業需要的是有管理才能，可以為公司核心管理做規劃與決策的人。
管理會計在中小微企業中的現狀
回到開始的話題，大型企業由于財務體系龐大，業務繁多，因此需要具備管理才能的管理會計進行推進。那么，在三四線城市更多的中小微企業中，管理會計又是怎樣的存在呢？
很多中小微企業管理者都認為管理會計在公司中并不能真正發揮作用，管理會計的行為就是算賬、報賬，與一般的財務會計沒有什么區別。企業的管理和決策行為仍然是領導的職責。這固然是管理者眼界和視野的局限性。
但這種認識的存在，確實使得管理會計在我國被視為一種副業，并不是系統而積極地去完成管理會計行為，有的中小企業甚至置之不理。因此造成了在規模較大的企業中，管理會計一員難求，而在小企業中，卻沒有管理會計存在必要的現象。
然而社會的發展也在證實著，基礎財務的工作隨著時代的發展必不可免地會被智能科技所取代，只有擁有更多財務技能和專業知識的管理人才，才能夠對企業未來的財務發展，貢獻更多的效益，而這樣的趨勢終將輻射到中小微企業。對此，中小企業也要做出相應的應對措施。
這些企業的領導者只有重視管理會計，才能創造良好的管理會計內部環境，充分利用管理會計的預測、決策、規劃、控制和責任考核評價等職能作用，做出科學合理的經營管理策略。
而企業財務人員也應該擁有這樣的意識，主動學習先進的管理會計知識，考取全球知名的管理會計CMA證書可以作為捷徑之一，是開啟管理會計大門的一把鑰匙。
入門要趁早，轉型要高效，在這個最好也最壞的時代，學習永遠是最好的投資。而“證書+實操”雙收獲的學習方式，是千萬會計人的不二選擇！
來源：會計職稱
注冊會計師一般工資多少？一般來說，一線城市注冊會計師月工資是13k-3w，二線城市注冊會計師工資是8k-15k，三線城市注冊會計師月工資是6k-8k。晉升經理或高級經理后，注冊會計師工資月薪普遍過萬。更多詳情，快隨會計小編一起來看看下文吧！
一、注冊會計師一般工資多少？
注冊會計師月工資水平因地區、職位不同而異，以下是一、二、三線城市的注冊會計師月工資情況，大家可以作為參考：
1、一線城市注冊會計師月工資
（1）剛考下注冊會計師證書、無工作經驗，注冊會計師一般月工資是4k-6k左右；
（2）有1-3年左右的工作經驗的，注冊會計師一般月工資是1w-15k左右；
（3）有5年以上工作經驗的，注冊會計師一般月工資是2w+。
2、二線城市注冊會計師月工資
（1）剛考下證書、沒有工作經驗，注冊會計師一般月工資是2k-4k左右；
（2）有1-3年左右的工作經驗的，注冊會計師一般月工資是6k-8k左右；
（3）有5年以上工作經驗的，注冊會計師一般月工資是15k+。
3、三線城市注冊會計師月工資
（1）剛考下證書、沒有工作經驗，注冊會計師一般月工資是2k-4k左右；
（2）有1-3年左右的工作經驗的，注冊會計師一般月工資是6k-8k左右；
（3）有5年以上工作經驗的，注冊會計師一般月工資是1w+。
二、注冊會計師可以在哪里就業？
注冊會計師就業范圍非常廣，除了會計行業，也可以在其他行業求職。詳情如下：
1、從事審計方面工作
就職方向有事務所（四大、內資所等）、企業內部審計機構等，發展路徑：審計助理→審計→高級審計→審計經理→高級審計經理→合伙人。
2、從事稅務方面工作
就職方向有企業、事務所、稅務機關等，發展路徑：稅務專員→稅務主管→稅務經理→稅務總監
3、從事金融類工作
就職方向有銀行、證券、保險業等，一般的發展路徑是柜員→柜長→會計主管→會計主任→支行副行長→支行行長。
說明：因考試政策、內容不斷變化與調整，會計網注冊會計師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權威部門公布的內容為準。
稅務師的薪資普遍比較高，三四線招聘的稅務師，月薪都在10K至15K之間。擁有中級會計職稱證書的打工人薪資大概在8-10K。
稅務師薪資多少
不同的城市、不同的職務、不同的工作經驗以及不同的教育背景都會影響薪資收入，不能一概而論。拿北京來說，稅務師持證人群的收入都還不錯，一年有十幾萬小二十萬的基本收入。而工作經驗比較長、工作資歷比較深的人年薪就很多了，三四十萬都很正常，這樣的情況在北京是很普遍的。
涉稅服務薪酬大致情況參考如下：（數據僅供參考）
助理人員月薪：6000－12000元。
項目經理月薪：12000－25000元。
高級項目經理月薪：25000－50000元。
合伙人及以上職位月薪：50000元及以上。
中級會計薪資多少
一線城市:3年以上工作經驗的持有中級證書的會計工資在12000元以上，如果是主管或經理崗的話，薪資會更高。
二三線城市:8000元以上，如果有一定的工作經驗會更高月薪波動區間很大，高低主要取決于兩個方面：
1.是否具備扎實財務經驗基礎有沒有豐富的行業經驗，這是你求職跳槽最關鍵的因素，比如房地產、互聯網、制造業都有自己的特點。
2.職位有沒有進階如果晉升為主管或者經理的角色，那薪資待遇肯定是比基礎崗位高很多的。
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