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　　計(jì)算攤余成本時(shí)應(yīng)扣除減值準(zhǔn)備，那債權(quán)投資計(jì)提減值準(zhǔn)備影響攤余成本嗎？相關(guān)會計(jì)分錄怎么做呢？相信很多小伙伴都在被這些實(shí)務(wù)操作問題所困擾，會計(jì)網(wǎng)整理了有關(guān)內(nèi)容，來一起了解吧。

　　債權(quán)投資計(jì)提減值準(zhǔn)備的會計(jì)分錄

　　借：信用減值損失

　　貸：債權(quán)投資減值準(zhǔn)備

　　在資產(chǎn)負(fù)債表日，企業(yè)應(yīng)當(dāng)檢查以公允價(jià)值計(jì)量且其變動計(jì)入當(dāng)期損益的金融資產(chǎn)以外的金融資產(chǎn)的賬面價(jià)值。如果有客觀證據(jù)能夠證明該金融資產(chǎn)發(fā)生減值的，那么應(yīng)當(dāng)計(jì)提減值準(zhǔn)備。

　　債權(quán)投資減值準(zhǔn)備是否會攤余成本?

　　1、債權(quán)投資減值準(zhǔn)備會影響攤余成本，但沒有對賬面余額造成影響。

　　2、三階段法前兩階段，通過賬面余額對本期利息調(diào)整額進(jìn)行計(jì)算，第三階段，即預(yù)期信用損失實(shí)際發(fā)生時(shí)，通過攤余成本對本期利息調(diào)整進(jìn)行計(jì)算。

　　其他債權(quán)投資減值準(zhǔn)備可以轉(zhuǎn)回嗎?

　　其他債權(quán)投資減值準(zhǔn)備是可以轉(zhuǎn)回的。

　　注意：能夠通過所有者權(quán)益轉(zhuǎn)回，但不可以通過損益來轉(zhuǎn)回。

　　資產(chǎn)計(jì)提的減值準(zhǔn)備可以轉(zhuǎn)回的包括哪些?

　　當(dāng)影響減值的因素消失后，債權(quán)投資、貸款和應(yīng)收款項(xiàng)、其他債權(quán)投資及存貨等計(jì)提的減值，是可以轉(zhuǎn)回的。

　　轉(zhuǎn)回債權(quán)投資減值準(zhǔn)備怎么寫分錄?

　　1、轉(zhuǎn)回債權(quán)投資減值準(zhǔn)備，做以下分錄

　　借：債權(quán)投資減值準(zhǔn)備

　　貸：信用減值損失

　　2、計(jì)提債權(quán)投資減值準(zhǔn)備，分錄如下：

　　借：信用減值損失

　　貸：債權(quán)投資減值準(zhǔn)備

　　在發(fā)放工資之前財(cái)務(wù)人員要對工資進(jìn)行計(jì)提核算，確認(rèn)之后再實(shí)際發(fā)放工資。那結(jié)算廠部工資時(shí)，如何做會計(jì)分錄？

　　廠部工資結(jié)算的賬務(wù)處理

　　企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計(jì)期間，將職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼等按照實(shí)際發(fā)生的金額，將應(yīng)確認(rèn)的職工薪酬根據(jù)受益對象，計(jì)入相關(guān)的成本或費(fèi)用中，同時(shí)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬。

　　1、職工服務(wù)期間，企業(yè)確認(rèn)的職工薪酬時(shí)，其賬務(wù)處理如下：

　　借：生產(chǎn)成本

　　       制造費(fèi)用

　　       管理費(fèi)用

　       　銷售費(fèi)用

　       　研發(fā)支出

　       　在建工程

　       　合同履約成本

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　2、實(shí)際發(fā)放職工薪酬時(shí)，其賬務(wù)處理如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　        　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　員工辭職結(jié)算工資的賬務(wù)處理

　　1、辭退工人的工資，如果不屬于勞動賠償性工資，就是屬于工人的勞動所得，所以應(yīng)當(dāng)將其歸集到產(chǎn)品成本或費(fèi)用科目；

　　2、如果屬于勞動賠償性工資，其賬務(wù)處理如下：

　　借：營業(yè)外支出

　　       貸：庫存現(xiàn)金

　　實(shí)發(fā)工資與計(jì)提工資的區(qū)別

　　計(jì)提的工資和實(shí)發(fā)工資不同是計(jì)提工資是按規(guī)章制度計(jì)算提取的工資，實(shí)發(fā)工資是實(shí)際發(fā)放的工資，應(yīng)付工資當(dāng)中，包含職工個(gè)人應(yīng)該負(fù)擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)用、個(gè)人所得稅、應(yīng)該在工資當(dāng)中扣除的其他扣款等，應(yīng)付工資大于實(shí)發(fā)工資的數(shù)字。

　　大多數(shù)公司每周或者每月都會訂閱一些報(bào)刊，供員工閱讀與學(xué)習(xí)，那作為公司的會計(jì)人員，對于訂購報(bào)刊，該如何編制會計(jì)分錄？

　　訂購報(bào)刊的會計(jì)分錄

　　1、報(bào)刊雜志費(fèi)如果金額比較小：

　　借：管理費(fèi)用——辦公費(fèi)(報(bào)刊雜志費(fèi))

　　　　貸：庫存現(xiàn)金(銀行存款)

　　2、報(bào)刊雜志費(fèi)如果一次支付金額較大：

　　借：其他應(yīng)收款——報(bào)刊雜志費(fèi)

　　　　貸：庫存現(xiàn)金(銀行存款)

　　每月平均分?jǐn)倳r(shí)：

　　借：管理費(fèi)用——辦公費(fèi)(報(bào)刊雜志費(fèi))

　　　　貸：其他應(yīng)收款——報(bào)刊雜志費(fèi)

　　管理費(fèi)用科目怎么理解？

　　管理費(fèi)用是指單位行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用，它屬于期間費(fèi)用，在發(fā)生的當(dāng)期就計(jì)入當(dāng)期的損失或是利益。

　　1、賬戶性質(zhì)：管理費(fèi)用屬于費(fèi)用類賬戶。

　　2、賬戶用途：管理費(fèi)用核算的是單位行政管理部門為管理和組織生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。

　　3、賬戶結(jié)構(gòu)：借方登記增加額，登記單位發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用；貸方登記減少額，登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的數(shù)額。期末結(jié)轉(zhuǎn)后該科目無余額。

　　4、明細(xì)賬戶：按費(fèi)用項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)賬，可采用多欄式賬頁。

　　對于企業(yè)發(fā)行的長期應(yīng)付債券，一般那設(shè)置銀行存款科目、應(yīng)付債券科目進(jìn)行有關(guān)核算，相關(guān)會計(jì)分錄是什么？

　　長期應(yīng)付債券會計(jì)分錄

　　一般的長期應(yīng)付債券的會計(jì)核算：

　　①發(fā)行債券

　　借：銀行存款

　　　　貸：應(yīng)付債券——面值

　　　　　　應(yīng)付債券——利息調(diào)整(或借記)

　　②資產(chǎn)負(fù)債表日

　　借：在建工程、制造費(fèi)用、研發(fā)支出、財(cái)務(wù)費(fèi)用等

　　　　貸：應(yīng)付利息

　　　　　　應(yīng)付債券——利息調(diào)整(或借記)

　　對于一次還本付息的債券，按票面利率計(jì)算確定的應(yīng)付未付利息，應(yīng)通過“應(yīng)付債券——應(yīng)計(jì)利息”科目核算。

　　③長期債券到期，支付債券本息

　　借：應(yīng)付債券——面值、應(yīng)計(jì)利息(或應(yīng)付利息)

　　　　貸：銀行存款

　　　　　　應(yīng)付債券——利息調(diào)整(或借記)

　　應(yīng)付債券是指企業(yè)為籌集資金而對外發(fā)行的期限在一年以上的長期借款性質(zhì)的書面證明，約定在一定期限內(nèi)還本付息的一種書面承諾。它屬于長期負(fù)債。

　　債券的分類方式

　　按債券是否記名分類：記名債券和無記名債券

　　按債券能否轉(zhuǎn)換為股票分類：可轉(zhuǎn)換債券和不可轉(zhuǎn)換債券

　　按債券能否提前贖回分類：可提前贖回債券和不可提前贖回債券

　　按有無財(cái)產(chǎn)抵押分類：抵押債券和信用債券

　　按能否上市分類：上市債券和非上市債券

　　按償還方式分類：到期一次債券和分期債券

　　按債券的發(fā)行人分類：政府債券、地方政府債券、公司債券、國際債券

　　債券如何理解？

　　債券通常又稱固定收益證券，能夠提供固定數(shù)額或根據(jù)固定公式計(jì)算出的現(xiàn)金流。

　　貨幣市場證券主要是短期性、高流動性證券;而固定收益資本市場中交易的則是長期債券。

　　債券市場是債券發(fā)行和買賣交易的場所，將需要資金的政府機(jī)構(gòu)或公司與資金盈余的投資者聯(lián)系起來。債券發(fā)行人通過發(fā)行債券籌集的資金一般都有固定期限，債券到期時(shí)債務(wù)人必須按時(shí)歸還本金并支付約定的利息。

　　在我們印象中，進(jìn)國企≈拿到了“鐵飯碗”，那在國企做會計(jì)體驗(yàn)如何呢？

　　國企分工比較明確，財(cái)務(wù)部門屬于業(yè)務(wù)相對繁忙的部門

　　首先，國企財(cái)務(wù)部門分工相對明確。

　　很多小伙伴表示，相比于私企3-4人的規(guī)模，國企的財(cái)務(wù)部門是一個(gè)蘿卜一個(gè)坑。

　　通常而言，國企財(cái)務(wù)部門的規(guī)模在8-12人，出納、會計(jì)、稅務(wù)會計(jì)、總賬、往來、成本、費(fèi)用、材料等，一個(gè)類別一個(gè)人負(fù)責(zé)，大家只需要把分內(nèi)的事情做好就行。

　　其次，國企財(cái)務(wù)部門相對輕松。

　　這是相對于私企而言。

　　大部分小伙伴的回復(fù)基本是做完分內(nèi)的事情就行，但是事情比較瑣碎。

　　但是從整個(gè)國企的框架看，和大家印象中朝九晚五的上班制度不同，財(cái)務(wù)部門實(shí)際上屬于業(yè)務(wù)比較繁忙的部門。

　　一部分小伙伴表示，國企的財(cái)務(wù)部門在月初和月末、年初和年末比較忙，其他時(shí)間總體還處于一個(gè)比較可接受的范圍。

　　不過也有小伙伴給出了不同的答案，在他看來，國企的財(cái)務(wù)部門工作量有點(diǎn)大。

　　好的是，中午休息時(shí)間非常長，這三個(gè)小時(shí)的時(shí)間基本抵消了晚上兩小時(shí)的加班時(shí)間，屬于正常8小時(shí)工作日的范疇。

　　但是......這個(gè)周末加班一天半屬實(shí)離譜，對于國企而言，確實(shí)工作量大了些。

　　國企財(cái)務(wù)部門工作量存在差異？關(guān)鍵看國企所屬行業(yè)

　　為什么不同國企財(cái)務(wù)部門工作量差別這么大？

　　相比于私企，一級國企對于財(cái)務(wù)問題特別重視，受到層層監(jiān)管，這也是很多小伙伴所說的屬于集團(tuán)的雜事很多的原因。

　　比如這位小伙伴的回答，國企會在合法的前提下再說稅收籌劃和節(jié)稅，總體流程更為正規(guī)。

　　當(dāng)然這是對于一級集團(tuán)而言，對于三四線城市，如果國企屬于競爭性行業(yè)，也可能有各種指標(biāo)壓著，所以這時(shí)候的國企也就有了業(yè)務(wù)上的壓力。

　　其實(shí)這也不難理解。

　　因?yàn)閲蟊举|(zhì)上是企業(yè)，所以要自負(fù)盈虧，如果持續(xù)虧損，國企也是有倒閉風(fēng)險(xiǎn)的，所以這些企業(yè)在經(jīng)營時(shí)也要對自己的經(jīng)營成果負(fù)責(zé)，財(cái)務(wù)指標(biāo)就顯得尤為重要，這也是有小伙伴吐槽，為何自己進(jìn)的國企，但是感覺像進(jìn)了普通企業(yè)一樣。

　　所以國企也是分很多種的。

　　有在國企工作的小伙伴給出了相應(yīng)的分類，大家在報(bào)考國企時(shí)也可以做個(gè)參考。

　　總體的劃分上：

　　國有獨(dú)資>國有控股>國有參股

　　央企>地方國企

　　有壟斷性國企>有競爭行業(yè)的國企。

　　相比較公務(wù)員系統(tǒng)，國企是需要選擇的，好的國企無論是待遇還是福利都是優(yōu)于公務(wù)員的。

　　需要明確一點(diǎn)的是，國企包括央企和地方性國企，前者一共只有96家，地方性國企數(shù)量則相對龐大，所以有志于國企的小伙伴可以做個(gè)參考。

　　國企福利好，但工資低？

　　說完了國企工作的工作體驗(yàn)，我們接下來說說福利待遇。

　　很多小伙伴問，國企的工資是不是很低，但是福利比較好？

　　第一個(gè)問題，工資是不是很低？

　　不低。不僅不低，可能還屬于當(dāng)?shù)刂猩纤健?/p>

　　很多人覺得國企工資低的原因，是因?yàn)楫?dāng)前大環(huán)境下互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)和金融行業(yè)高收入，給人帶來了國企收入不高的錯(cuò)覺。

　　但是別忘了，中國有6億人月收入1000，所以我們要從整個(gè)行業(yè)收入來看待這個(gè)問題。

　　以2020年全國社會平均工資看，私營單位平均工資為3318元，而非私營單位(包括國企和事業(yè)單位)則達(dá)到了6188元。所以國企的收入不僅不低，甚至可以說不錯(cuò)。

　　第二個(gè)問題，國企的福利究竟好不好？

　　當(dāng)然好。

　　除了餐費(fèi)補(bǔ)貼，交通補(bǔ)貼，有些國企還提供宿舍或公寓等。

　　相比于私企，國企的業(yè)績考核也相對比較輕，更容易平衡好家庭和工作的關(guān)系，加上年終獎不菲，國企員工實(shí)際到手的收入比明面上要多很多。

　　有小伙伴甚至這么評價(jià)國企的收入。

　　還有的小伙伴表示，他們單位繳的是六險(xiǎn)兩金。

　　只能說，慕了慕了。

　　所以這可以理解每年那么多人想要進(jìn)入國企。

　　國企是一望到底，還是職業(yè)生涯的跳板？

　　最后是晉升問題。

　　總的來說，國企的晉升速度是相對緩慢的，其中人脈關(guān)系尤為重要。

　　但是這并不是說，能力不重要，有能力的人才可以獲得選調(diào)的機(jī)會，一樣可以實(shí)現(xiàn)人生的目標(biāo)。

　　對于我們財(cái)會人而言，考一個(gè)證書比什么都來的直接，中級職稱或者是CPA，根據(jù)自己的實(shí)際需要進(jìn)行有效的備考。

　　還有的小伙伴認(rèn)為，國企可以是一個(gè)有力的跳板。

　　在他看來，國企是考驗(yàn)人綜合能力的地方，除了工作能力，還有人際關(guān)系。

　　也有小伙伴指出，國企工作，很多人如果只是按部就班工作，是無法獲得實(shí)質(zhì)性的提升的。國企真正的意義是從宏觀的角度去了解整個(gè)行業(yè)發(fā)展的全貌，等到自己從國企走向私企，從宏觀走向微觀，會發(fā)現(xiàn)自己通透很多。

　　小伙伴們，對于在國企工作，你們怎么看呢？

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　　建材會計(jì)賬務(wù)主要是對材料的購入、售出和結(jié)算三個(gè)方面進(jìn)行操作處理，那其相關(guān)的會計(jì)分錄有哪些？

　　建材會計(jì)相關(guān)會計(jì)分錄

　　1、購入材料時(shí)：

　　借：庫存商品

　　       應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)

　　       貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金/應(yīng)付賬款

　　2、產(chǎn)品售出時(shí)：

　　借：銀行存款/庫存現(xiàn)金/應(yīng)收賬款

　　       貸：主營業(yè)務(wù)收入

　　              應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(銷項(xiàng)稅額)

　　3、款項(xiàng)結(jié)算時(shí)：

　　支付采購的貨款

　　借：應(yīng)付賬款/預(yù)付賬款

　　       貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　收取貨款

　　借：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　       貸：應(yīng)收賬款/預(yù)收賬款

　　4、會計(jì)期間月末進(jìn)行結(jié)轉(zhuǎn)：

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(轉(zhuǎn)出未交增值稅)

　　      貸：應(yīng)交稅費(fèi)——未交增值稅

　　會計(jì)期間月初繳納：

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)——未交增值稅

　　       貸：銀行存款

　　5、期末營業(yè)成本進(jìn)行結(jié)轉(zhuǎn)：

　　借：本年利潤

　　       貸：主營業(yè)務(wù)成本

　　              稅金及附加

　　              管理費(fèi)用

　　              銷售費(fèi)用

　　              營業(yè)外支出

　　借：主營業(yè)務(wù)收入

　　       貸：本年利潤

　　主營業(yè)務(wù)收入和主營業(yè)務(wù)成本有什么關(guān)系？

　　主營業(yè)務(wù)收入指企業(yè)從事本行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動所取得的營業(yè)收入，核算企業(yè)在銷售商品、提供勞務(wù)等日常活動中所產(chǎn)生的收入。主營業(yè)務(wù)成本指企業(yè)銷售商品、提供勞務(wù)等經(jīng)營性活動所發(fā)生的成本，核算企業(yè)因銷售商品、提供勞務(wù)或讓渡資產(chǎn)使用權(quán)等日常活動而發(fā)生的實(shí)際成本。企業(yè)一般會在確認(rèn)銷售商品、提供勞務(wù)等主營業(yè)務(wù)收入時(shí)，或在月末，將已銷售商品、已提供勞務(wù)的成本轉(zhuǎn)入主營業(yè)務(wù)成本。

　　年后，不少的小伙伴們準(zhǔn)備離職。那在會計(jì)求職面試過程中，都會被問到哪些問題？我們一起來看看吧~

　　問題一：上家公司挺好的，你為什么要離開呢？

　　這是一個(gè)大家都不想遇到，但是幾乎不能避免的問題，HR往往通過這個(gè)問題來判斷，你是否是一個(gè)穩(wěn)定的人，會不會在入職以后又輕易的離職。

　　這題主要考的是面試者的變通能力，為人態(tài)度，即使說的不是實(shí)話，但你也要想好如何說服面試官。

　　回答思路：主要是由于XX，加上XX，正好由于XX，所以選擇了離職。

　　舉例：主要是由于對自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃有了新的想法，加上合同要到期了，正好發(fā)現(xiàn)了貴公司的招聘。

　　1、緊扣個(gè)人發(fā)展回答

　　想尋找更大的發(fā)展平臺，了解到貴公司的各方面工作要求和我的職業(yè)規(guī)劃相匹配，我想加入貴公司，尋求更好的發(fā)展。

　　我喜歡更有挑戰(zhàn)性的工作，想換一個(gè)環(huán)境，尋求更大的突破。

　　2、客觀原因回答

　　我搬家了，離原公司太遠(yuǎn)，通勤不方便。

　　想要照顧家里，選一個(gè)離家近一點(diǎn)的工作。

　　上家公司的項(xiàng)目結(jié)束，團(tuán)隊(duì)解散了。

　　想要換一個(gè)城市發(fā)展。

　　你只需要說一個(gè)合情合理的回答即可，不用過多解釋。

　　問題二：你為什么會選擇我們公司？

　　這個(gè)問題在面試中也是常遇到的，首先，在約你面試之前，就一定要做好功課，認(rèn)真去搜索公司的信息，認(rèn)真閱讀崗位要求，才能接的上這個(gè)問題。

　　回答思路：

　　1、初創(chuàng)期公司：講究活力和奉獻(xiàn)，能夠有996的拼搏精神。

　　2、成長期公司：可以結(jié)合個(gè)人目標(biāo)和公司發(fā)展目標(biāo)解答。

　　3、成熟期公司：講究完善的制度，能夠按規(guī)矩做事。

　　4、衰退期公司：（快跑，這種還是盡量不要往前湊）

　　舉例：通過自身職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃，分析了自身的能力，我認(rèn)真這份工作最適合我，而且xx方面和xx方面是我的強(qiáng)項(xiàng)，我相信我一定能勝任這份工作。

　　問題三：請用兩分鐘做個(gè)自我介紹

　　這題是必考題，可以直接套模板，能說清楚就行：

　　您好，非常感謝貴公司能邀請參加本次面試，我叫xxx，畢業(yè)于xx學(xué)校xx專業(yè)。

　　在校期間擔(dān)任xx工作，主要負(fù)責(zé)xx方面的內(nèi)容，擁有xx方面的技能（剛畢業(yè)的可以說，有工作經(jīng)驗(yàn)的不要說在校經(jīng)歷）

　　我的第一份工作是xx部門xx崗位，主要工作內(nèi)容是xx，獲得過xx方面成績（如有開展比賽或者項(xiàng)目有比較不錯(cuò)的成績）

　　我的第二份工作是xx部門xx崗位，主要工作內(nèi)容是xx。

　　通過以上的工作經(jīng)歷，我覺得我在xx方面比較有興趣和能力。

　　自己也在工作之余考xx證書，目前有xx證書，比較擅長xx技能，以上是我的自我介紹。（此處要微笑）

　　如果有數(shù)字上的數(shù)據(jù)，可以盡可能的列出來，例如處理多少家的公司，或者取得了第一名的比賽成績，獲得了什么證書等。

　　問題四：如果就職于我們公司，你的職業(yè)規(guī)劃是什么？

　　1、這個(gè)問題主要是考察你的的規(guī)劃，是否與公司發(fā)展的方向一致。

　　這是一道雙相選擇題，如果公司覺得你是那種早晚要離開的人，公司不一定會貿(mào)然雇傭你。

　　比如說是四大會計(jì)師事務(wù)所，這種基本是按3579的年份往上晉升，每幾年都有一個(gè)跨度，直到成為合伙人，相比起其他企業(yè)，這種晉升非常的迅速。

　　但如果你的職業(yè)規(guī)劃是慢慢磨礪，在一個(gè)跨度的階段你就要擁有那個(gè)層次的管理能力，那你的規(guī)劃和公司的就不匹配。

　　如果你是喜歡有挑戰(zhàn)的工作，但是有些公司就是一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，舊人退去新人上位，而你成長速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過崗位職能，這種人職不匹配的情況，你遲早會離開。

　　2、你耶可以先反問面試官

　　這個(gè)崗位在公司的內(nèi)部發(fā)展方向是怎么樣的？

　　公司對我這種實(shí)習(xí)生/畢業(yè)生有什么期待？對未來的規(guī)劃方面有什么預(yù)期？

　　通過面試官的講述，你也可以嘗試更多貼合的回答。

　　3、一定要注意避開虛假回答

　　公司會希望你長期就職，但并不是說一定要你一輩子為公司鞠躬盡瘁，不要編造一輩子奉獻(xiàn)給公司的虛偽答案。

　　你可以說，雖然我換了幾份工作，每份工作都一定程度的鍛煉了我。

　　xx方面讓我得到了技能提升，xx經(jīng)歷讓我學(xué)會了xx能力，我也認(rèn)識到自己xx方面的強(qiáng)項(xiàng)，這些經(jīng)歷幫助我更能勝任這個(gè)崗位。

　　對我來說，這些經(jīng)歷也幫助能夠在貴公司崗位上長期磨練了技能，符合我下一步的長期發(fā)展規(guī)劃。

　　希望通過上面這些內(nèi)容的分析，能夠幫助你理清面試的思路，提前準(zhǔn)備好應(yīng)對面試問題的回答思路，能夠讓你在面試的時(shí)候從容不迫。

　　你面試的時(shí)候，除了專業(yè)知識問題，還遇到過什么問題呢？

　　來源：本文為秒懂財(cái)務(wù)（id:mdkuaijicom）公眾號原創(chuàng)首發(fā)，作者：點(diǎn)點(diǎn)。如需引用或轉(zhuǎn)載，可留言臺授權(quán)。秒懂財(cái)務(wù)保留所有權(quán)利。

　　由于時(shí)代在不斷發(fā)展，然后就出現(xiàn)了管理會計(jì)，那什么是管理會計(jì)呢？管理會計(jì)的發(fā)展又是如何呢？會計(jì)網(wǎng)為你解答上述問題。

　　中國企業(yè)管理會計(jì)缺口達(dá)300萬，據(jù)了解：中國目前擁有1600萬財(cái)務(wù)工作者，其中的80-90%都在從事著財(cái)務(wù)會計(jì)的工作。但在西方發(fā)達(dá)國家，85%以上的財(cái)務(wù)工作者都在從事管理會計(jì)的工作。中央財(cái)經(jīng)大學(xué)教授劉俊勇認(rèn)為，未來十年管理會計(jì)是中國的“藍(lán)海”，所以財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型是勢在必行的。

　　一、什么叫管理會計(jì)？

　　管理會計(jì)，也稱為“分析報(bào)告會計(jì)”，是一個(gè)管理術(shù)語。管理會計(jì)是企業(yè)會計(jì)的一個(gè)分支，它與傳統(tǒng)會計(jì)制度相分離，與財(cái)務(wù)會計(jì)并列，側(cè)重于為企業(yè)做出最佳決策，改善經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。因此，管理會計(jì)需要記錄和分析經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，捕獲和報(bào)告管理信息，并直接參與決策和控制過程。

　　管理會計(jì)師證書-注冊管理會計(jì)師（CMA）。該證書由美國注冊管理會計(jì)師協(xié)會（IMA）頒發(fā)。

　　注冊管理會計(jì)師（CMA）客觀評估了學(xué)員在管理會計(jì)和財(cái)務(wù)管理方面的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、教育背景、專業(yè)知識、實(shí)踐技能、職業(yè)道德以及持續(xù)學(xué)習(xí)和發(fā)展的能力。CMA認(rèn)證有助于持證人的職業(yè)發(fā)展，并保持較高的職業(yè)道德水平。從財(cái)務(wù)戰(zhàn)略顧問的角度，開展企業(yè)分析和決策，促進(jìn)企業(yè)績效發(fā)展，在企業(yè)戰(zhàn)略決策過程中發(fā)揮重要作用。

　　二、管理會計(jì)發(fā)展如何？

　　1、內(nèi)資會計(jì)事務(wù)所

　　占行業(yè)大多數(shù)的內(nèi)資會計(jì)事務(wù)所CMA的持證人的薪資確實(shí)比“四大”略遜一籌，但是25-35萬年薪也是CMA持證人的自身價(jià)值體現(xiàn)。一份辛勞一分收獲，在工作強(qiáng)度上，內(nèi)資所的壓力要比“四大”相應(yīng)低了一些。

　　2、國有大中型企業(yè)

　　國內(nèi)的企業(yè)財(cái)務(wù)起薪一般不會很高，剛畢業(yè)一般*9年的起薪在5-8萬元，但是對于擁有CMA證書的持證人來說，職業(yè)發(fā)展速度會非常快，而且薪資的漲幅也會很大，按照國內(nèi)上市的公司公布的財(cái)務(wù)報(bào)表顯示，很多財(cái)務(wù)總監(jiān)或經(jīng)理的年薪大部分均達(dá)到30萬。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameCMA

　　3、員工待遇較高的大型外企

　　這些職位比較分散，但大多集中在財(cái)務(wù)管理、市場營銷、戰(zhàn)略策劃等部門。公認(rèn)待遇很高、前途很光明的外企有：寶潔，瑪氏，馬士基，戴姆勒-克萊斯勒，通用汽車的金融部門等。其工資不如投資銀行、咨詢公司那樣高，但對個(gè)人的培養(yǎng)和前途多樣性遠(yuǎn)超投資銀行，實(shí)踐性超過咨詢公司，對將來從事業(yè)務(wù)工作非常有利。

　　新冠肺炎疫情發(fā)生以來，要提到最稀缺的物資，那非口罩莫屬了。那么在會計(jì)實(shí)務(wù)中，企業(yè)生產(chǎn)口罩是否可以享受稅收優(yōu)惠？

　　疫情期間口罩生產(chǎn)企業(yè)有哪些稅收優(yōu)惠？

　　如果企業(yè)是疫情防控重點(diǎn)保障物資生產(chǎn)企業(yè)，根據(jù)《財(cái)政部稅務(wù)總局關(guān)于支持新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控有關(guān)稅收政策的公告》（2020年第8號）規(guī)定，疫情防控重點(diǎn)保障物資生產(chǎn)企業(yè)可以按月向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申請全額退還增值稅增量留抵稅額。本公告所稱增量留抵稅額，是指與2019年12月底相比新增加的期末留抵稅額。

　　如果是增值稅小規(guī)模納稅人，根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于小規(guī)模納稅人免征增值稅政策有關(guān)征管問題的公告》（2019年第4號）第一條的規(guī)定，小規(guī)模納稅人發(fā)生增值稅應(yīng)稅銷售行為，合計(jì)月銷售額未超過10萬元（以1個(gè)季度為1個(gè)納稅期的，季度銷售額未超過30萬元）的，免征增值稅。

　　如果是增值稅一般納稅人（不屬于第一種情況的），存在增量留抵稅額的，符合條件的情況下，按照《關(guān)于深化增值稅改革有關(guān)政策的公告》（2019年第39號）的規(guī)定，可以向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申請退還增量留抵稅額。

　　給員工發(fā)放口罩的費(fèi)用，能否進(jìn)行所得稅稅前扣除？

　　公司給員工發(fā)放的購買口罩的費(fèi)用，可以在企業(yè)所得稅稅前扣除。如果發(fā)放現(xiàn)金補(bǔ)貼，可以作為職工福利費(fèi)稅前扣除。

　　疫情期間企業(yè)可以享受的稅收優(yōu)惠政策

　　1、對疫情防控重點(diǎn)保障物資生產(chǎn)企業(yè)為擴(kuò)大產(chǎn)能新購置的相關(guān)設(shè)備,允許一次性計(jì)入當(dāng)期成本費(fèi)用在企業(yè)所得稅稅前扣除。

　　2、疫情防控重點(diǎn)保障物資生產(chǎn)企業(yè)可以按月向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申請全額退還增值稅增量留抵稅額.本公告所稱增量留抵稅額,是指與2019年12月底相比新增加的期末留抵稅額.本公告第一條、第二條所稱疫情防控重點(diǎn)保障物資生產(chǎn)企業(yè)名單,由省級及以上發(fā)展改革部門、工業(yè)和信息化部門確定。

　　3、對納稅人運(yùn)輸疫情防控重點(diǎn)保障物資取得的收入,免征增值稅.疫情防控重點(diǎn)保障物資的具體范圍,由國家發(fā)展改革委、工業(yè)和信息化部確定。

　　4、受疫情影響較大的困難行業(yè)企業(yè)2020年度發(fā)生的虧損,最長結(jié)轉(zhuǎn)年限由5年延長至8年.困難行業(yè)企業(yè),包括交通運(yùn)輸、餐飲、住宿、旅游(指旅行社及相關(guān)服務(wù)、游覽景區(qū)管理兩類)四大類,具體判斷標(biāo)準(zhǔn)按照現(xiàn)行《國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類》執(zhí)行.困難行業(yè)企業(yè)2020年度主營業(yè)務(wù)收入須占收入總額(剔除不征稅收入和投資收益)的50%以上。

　　5、對納稅人提供公共交通運(yùn)輸服務(wù)、生活服務(wù),以及為居民提供必需生活物資快遞收派服務(wù)取得的收入,免征增值稅.公共交通運(yùn)輸服務(wù)的具體范圍,按照《營業(yè)稅改征增值稅試點(diǎn)有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》執(zhí)行.生活服務(wù)、快遞收派服務(wù)的具體范圍,按照《銷售服務(wù)、無形資產(chǎn)、不動產(chǎn)注釋》執(zhí)行。

　　統(tǒng)計(jì)師和審計(jì)師都有用，至于哪個(gè)更有用，是根據(jù)實(shí)際情況分析的。若是需要處理統(tǒng)計(jì)分析、數(shù)據(jù)分析等工作，那自然是統(tǒng)計(jì)師更有用，若是處理內(nèi)部審計(jì)工作，那自然是審計(jì)師更有用。

　　統(tǒng)計(jì)師、審計(jì)師的概念

　　統(tǒng)計(jì)師指的是統(tǒng)計(jì)師職稱，具體包括初級統(tǒng)計(jì)師職稱、中級統(tǒng)計(jì)師職稱以及高級統(tǒng)計(jì)師職稱三種。審計(jì)師是專門從事檢查并進(jìn)一步核實(shí)公司會計(jì)賬目以及報(bào)告正確性、合理性、可接受性的專業(yè)人員。

　　統(tǒng)計(jì)師、審計(jì)師的考試科目

　　初級統(tǒng)計(jì)師考試科目有兩門，分別是《統(tǒng)計(jì)學(xué)和統(tǒng)計(jì)法基礎(chǔ)知識》、《統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識和實(shí)務(wù)》這兩門，中級統(tǒng)計(jì)師考試科目也有兩門，分別是《統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)理論及相關(guān)知識》、《統(tǒng)計(jì)工作實(shí)務(wù)》這兩門考試科目；高級統(tǒng)計(jì)師考試科目有一門，主要是《高級統(tǒng)計(jì)實(shí)務(wù)與案例分析》這一門考試科目。初級審計(jì)師、中級審計(jì)師考試科目均有兩門科目，分別是《審計(jì)相關(guān)基礎(chǔ)知識》和《審計(jì)理論與實(shí)務(wù)》這兩門考試科目。高級審計(jì)師考試科目只有一門，即《高級審計(jì)實(shí)務(wù)》這一門考試科目。

　　統(tǒng)計(jì)師、審計(jì)師的考試大綱

　　統(tǒng)計(jì)師考試大綱：2022年統(tǒng)計(jì)專業(yè)技術(shù)初、中、高級資格考試大綱繼續(xù)使用2021年度的考試大綱。各級別考試大綱均已在國家統(tǒng)計(jì)局官網(wǎng)主頁“網(wǎng)上辦事”欄目內(nèi)的“統(tǒng)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試”專欄（http://www.stats.gov.cn/tjfw/tjzyjszgks）公布。

　　審計(jì)師考試大綱：初、中級審計(jì)專業(yè)資格考試采用同一套考試大綱。根據(jù)對初、中級審計(jì)人員知識水平和業(yè)務(wù)能力的不同要求，兩個(gè)考試科目各部分內(nèi)容分為初、中級資格共同考試內(nèi)容和中級資格單獨(dú)考試內(nèi)容。

　　注冊會計(jì)師自學(xué)能過嗎？報(bào)考科目如何選擇？準(zhǔn)備報(bào)考注冊會計(jì)師，但對注冊會計(jì)師考試還不是很了解的考生，快跟著會計(jì)網(wǎng)小編一起去下文了解一下吧！

　　一、注冊會計(jì)師自學(xué)能過嗎？

　　每年都有很多考生自學(xué)注冊會計(jì)師，那自學(xué)注冊會計(jì)師，需要具備哪些條件呢？今天小編就來詳細(xì)說一說，如下：

　　1、有清晰的目標(biāo)定位

　　很多考生并不清楚自己為什么要考證，也不明白證書對自己的重要性。所以，在備考的時(shí)候，總是對通關(guān)考試這個(gè)目標(biāo)不夠重視。設(shè)定的目標(biāo)不用過于太高，想要取證，60分就可以啦，希望考生們能夠一直為著這個(gè)目標(biāo)而努力。

　　2、強(qiáng)大的自制能力

　　自學(xué)注冊會計(jì)師考試是一件比較枯燥的事情，需要考生有強(qiáng)大的自制能力來支撐。如果意志力不強(qiáng)，三天打魚兩天曬網(wǎng)的學(xué)習(xí)方式，是很難學(xué)到知識點(diǎn)的。

　　3、有一定的會計(jì)基礎(chǔ)

　　自學(xué)注冊會計(jì)師考試對考生的基礎(chǔ)有一定的要求，試想一下，如果沒有一點(diǎn)會計(jì)基礎(chǔ)，就需要從最簡單的借貸方向?qū)W起，不僅學(xué)習(xí)內(nèi)容多，而且自己是很難理解教材上的知識點(diǎn)的。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊會計(jì)師

　　二、注冊會計(jì)師報(bào)考科目如何選擇？

　　注冊會計(jì)師報(bào)考科目共計(jì)7科，其中需要搭配著報(bào)考的是專業(yè)階段6科，具體如下：

　　1、專業(yè)階段考試

　　科目名稱：會計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)成本管理、經(jīng)濟(jì)法、稅法、公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理。

　　考試內(nèi)容：專業(yè)階段考試主要測試考生對專業(yè)階段知識的知識理解能力、基本應(yīng)用能力、綜合運(yùn)用能力。

　　2、綜合階段考試

　　科目名稱：《職業(yè)能力綜合測試（試卷一）》、《職業(yè)能力綜合測試（試卷二）》，需要在同一年通過。

　　考試內(nèi)容：綜合階段考試主要測試考生是否具備在職業(yè)環(huán)境中綜合運(yùn)用專業(yè)學(xué)科知識，堅(jiān)持正確的職業(yè)價(jià)值觀，遵從職業(yè)道德要求，保持正確的職業(yè)態(tài)度，有效解決實(shí)務(wù)問題的能力。

　　3、科目搭配

　　說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會計(jì)網(wǎng)注冊會計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　注冊會計(jì)師證書含金量很高，很多人想要考注會來提升自己，那注會工資一般是多少？

　　1、四大會計(jì)師事務(wù)所

　　根據(jù)智聯(lián)招聘發(fā)布的《2022大學(xué)生就業(yè)力調(diào)研報(bào)告》顯示，2022屆畢業(yè)生平均期望月薪為6295元。

　　而2022年四大會計(jì)事務(wù)所新入職A1初級審計(jì)師薪酬均在11000＋，將近畢業(yè)生平均期望薪資的兩倍。

　　四大每年漲薪的幅度，相對同行業(yè)來說非常大。尤其在升職之后，漲薪的幅度能達(dá)到30%。入職后四大每年都會對員工進(jìn)行評分，A1初級審計(jì)師從業(yè)3年左右基本可晉升為高級審計(jì)師，再過兩三年后可晉升為經(jīng)理/高級經(jīng)理，隨著級別的上升，薪資水平也不斷提高，月入20000＋指日可待！

　　除了豐厚的底薪，四大的薪資構(gòu)成包括基本工資+差補(bǔ)+加班費(fèi)（OT）+QPay＋漲薪及獎金。

　　四大各所差補(bǔ)在200-260元/天之間，一年3-5個(gè)月忙季出差較多，每年差補(bǔ)大約20000左右。四大普遍實(shí)行36小時(shí)內(nèi)給加班費(fèi)，超過36小時(shí)調(diào)休，而加班費(fèi)是按1.5-3倍工資發(fā)放。Q-pay即Qualification Pay，通過CPA專業(yè)考試即可獲得資質(zhì)補(bǔ)助，一般是2000-3000元/月。

　　各種福利相加后，進(jìn)入四大工作的畢業(yè)生第一年年薪可達(dá)170000＋，在就業(yè)趨勢如此嚴(yán)峻的當(dāng)下，四大的誘人高薪成為了財(cái)會人的“香餑餑”。

　　如果是應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入四大，能積累許多學(xué)習(xí)和實(shí)踐商業(yè)咨詢業(yè)務(wù)的機(jī)會，可以規(guī)劃工作3-5年后出國讀商學(xué)院或轉(zhuǎn)入其他外企，后者的話談薪空間會比較大。

　　如果是CPA持證者入職四大，年薪一般30-40萬元左右。隨工作年限的增加，如果成為合伙人，薪酬上漲空間非常大，百萬年薪在四大合伙人中非常普遍。但如果在會計(jì)師事務(wù)所沒有CPA，升職往往就舉步維艱。

　　2、國有大中型企業(yè)

　　國企的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)崗的起薪一般不高，剛畢業(yè)入職的員工一般第一年的起薪在3-12萬元，受學(xué)歷影響較大。

　　但是對于通過CPA考試的人來說，年薪收入就會相對高一些。

　　如果是國企的財(cái)務(wù)總監(jiān)或經(jīng)理，年薪一般能達(dá)到20萬以上，多數(shù)要求持中級會計(jì)或CPA證書，當(dāng)然，條件優(yōu)異者可以適當(dāng)放寬。

　　3、投資銀行

　　想要進(jìn)入知名國際級投行，學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)都必須要拿得出手才行。有很多四大員工，都希望進(jìn)入投行工作，糾其原因嘛，薪酬非常可觀，有機(jī)會實(shí)現(xiàn)年薪百萬。

　　投行的注冊會計(jì)師待遇是非常高的，應(yīng)屆生(碩士)就能達(dá)到七八十萬年薪：高盛東京90萬/年，德意志亞太區(qū)75萬/年，摩根士丹利北京25萬/年，一般年終分紅另算。

　　4、國內(nèi)商業(yè)銀行

　　商業(yè)銀行高管一般也是CPA或高級會計(jì)師。要想在銀行有好的發(fā)展，注會必不可少。不過工作待遇相對于國外投行要少一些。

　　5、咨詢公司

　　麥肯錫、貝恩、波士頓咨詢集團(tuán)、摩立特集團(tuán)、美世、艾森哲等國外一流咨詢公司。如果有注會傍身，工資待遇也很不錯(cuò)。

　　咨詢公司參考工資：

　　麥肯錫、貝恩15萬-20萬/年，羅蘭貝格10萬/年，其余介于兩者之間。第二年工資漲100%，第三年漲50%-100%，三到四年后年薪一般可超過50萬。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊會計(jì)師

注會薪資待遇

　　注會是屬于財(cái)會方面比較高端的人才，而且，還是比較稀缺的人才資源。目前，計(jì)算注會的薪水方法沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，每個(gè)公司的規(guī)定也不一樣，常見的多是“底薪+補(bǔ)貼+提成”。

　　在一線城市剛考下注冊會計(jì)師沒有工作經(jīng)驗(yàn)，月收入一般在4000-6000元左右，有1-3年左右的工作經(jīng)驗(yàn)，注冊會計(jì)師的月收入在10000-15000左右，有五年以上工作經(jīng)驗(yàn)的注冊會計(jì)師，月收入在20000+。

　　在二線城市剛考下注冊會計(jì)師沒有工作經(jīng)驗(yàn)，月收入一般在2000-4000元左右，有1-3年左右的工作經(jīng)驗(yàn)，注冊會計(jì)師的月收入在6000-8000左右，有五年以上工作經(jīng)驗(yàn)的注冊會計(jì)師，月收入在15000+。

　　在三線城市剛考下注冊會計(jì)師沒有工作經(jīng)驗(yàn)，月收入一般在2000-4000元左右，有1-3年左右的工作經(jīng)驗(yàn)，注冊會計(jì)師的月收入在6000-8000左右，有五年以上工作經(jīng)驗(yàn)的注冊會計(jì)師，月收入在10000+。

　　不知道大家有沒有這種感覺，現(xiàn)在的社會真的越來越卷了。作為財(cái)會人，大家都在主動或被動地卷進(jìn)考證的風(fēng)潮中。財(cái)會證書已經(jīng)成為財(cái)會行業(yè)的“必需品”，要想成為財(cái)會圈的一員，首先要做的就是考證！財(cái)會界有那那那那那那那那那么多證書，哪些證書值得考？都需要什么條件？今天就帶大家一起來了解《4個(gè)財(cái)會界值得考的證書》！

　　一.初級會計(jì)職稱

　　自會計(jì)從業(yè)證書取消后，初級會計(jì)替代了會計(jì)從業(yè)資格證書的地位，擔(dān)任起“門檻”的角色。取得這個(gè)證書也是大部分會計(jì)崗位的硬性要求。

　　報(bào)名條件放寬，使得初級證書變得尤為搶手。

　　報(bào)名時(shí)間：預(yù)計(jì)2024年1月5日-26日

　　考試時(shí)間：2024年5月18日-22日

　　報(bào)考條件：沒有工作年限和專業(yè)的限制，具備國家教育部門認(rèn)可的高中畢業(yè)（含高中、中專、職高和技校）及以上學(xué)歷即可報(bào)考。

　　招聘崗位：財(cái)務(wù)助理、會計(jì)、出納等

　　含金量：①應(yīng)聘財(cái)會工作的敲門磚；②部分地區(qū)拿下證書可以申領(lǐng)補(bǔ)貼。

　　二.中級會計(jì)職稱

　　中級會計(jì)職稱考試每年人數(shù)高達(dá)200萬左右，是非常知名的考試，是所有職場人特別是體制內(nèi)升職加薪的必備證書，擁有了中級會計(jì)職稱也就說明你不再是一個(gè)普通的會計(jì)員了，是有能力勝任單位會計(jì)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人，是企業(yè)會計(jì)部門負(fù)責(zé)人的必要條件！

　　就業(yè)方向：財(cái)務(wù)經(jīng)理、會計(jì)主管、財(cái)務(wù)分析師、預(yù)算主管、資金主管等。

　　報(bào)名時(shí)間：預(yù)計(jì)2024年6月左右

　　考試時(shí)間：2024年9月

　　報(bào)考條件：不同學(xué)歷要求從事工作年限不同;

　　(1)具備大學(xué)專科學(xué)歷，從事會計(jì)工作滿5年；

　　(2)具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事會計(jì)工作滿4年；

　　(3)具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事會計(jì)工作滿2年；

　　(4)具備碩士學(xué)位，從事會計(jì)工作滿1年；

　　(5)具備博士學(xué)位；

　　(6)通過全國統(tǒng)一考試，取得經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)專業(yè)技術(shù)中級資格。

　　三.管理會計(jì)師CMA

　　CMA是美國注冊管理會計(jì)師的簡稱,英文全稱為(Certified Management Accountant)。是國際通行的財(cái)務(wù)管理者專業(yè)資格認(rèn)證，是管理會計(jì)領(lǐng)域全球具有權(quán)威資格認(rèn)證，也是美國乃至全世界高年薪的財(cái)經(jīng)專業(yè)資格之一。

　　CMA證書是傳統(tǒng)會計(jì)向管理會計(jì)轉(zhuǎn)型的重要利器，目前很多企業(yè)對會計(jì)人才的需求越來越偏向于CMA管理會計(jì)型人才。

　　現(xiàn)在世界500強(qiáng)企業(yè)已經(jīng)把CMA認(rèn)證作為衡量專業(yè)財(cái)務(wù)管理者職業(yè)水準(zhǔn)和職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，CMA證書已成為CEO、CFO的強(qiáng)有力敲門磚。

　　就業(yè)方向：成本會計(jì)師、管理會計(jì)師、高級會計(jì)師、財(cái)務(wù)分析師、預(yù)算分析師、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、司庫/集團(tuán)財(cái)長、首席財(cái)務(wù)官(CFO)、首席執(zhí)行官(CEO)等崗位。

　　報(bào)名時(shí)間：一年三次考試機(jī)會

　　4月考季：報(bào)名截止日期為2024年2月19日；

　　7月考季：報(bào)名截止日期為2024年6月10日；

　　11月考季：報(bào)名截止日期為2024年9月23日。

　　考試時(shí)間：

　　4月考季：2024年4月6日；

　　7月考季：2024年7月27日；

　　11月考季：2024年11月9日。

　　報(bào)考條件：

　　CMA在報(bào)考環(huán)節(jié)并不要求學(xué)歷，不過想要獲取證書必須通過雙科CMA考試以及完成學(xué)歷認(rèn)證和工作經(jīng)驗(yàn)認(rèn)證。

　　含金量：CMA持證人，不僅在一流金融企業(yè)拿著高薪，還在落戶、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼、子女入學(xué)上享有優(yōu)待。目前涉及的地區(qū)有：北京、深圳、寧波、上海浦東新區(qū)、深圳羅湖區(qū)、惠州、上海、廈門、泉州、南京、海南、云南、浙江、昆明、成都天府新區(qū)。

　　四.注冊會計(jì)師CPA

　　CPA就業(yè)范圍涉及審計(jì)、財(cái)會、金融三大板塊，是四大的敲門磚，投行的問金石，企業(yè)高管的跳板。若持證人在會計(jì)師事務(wù)所擁有兩年審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，可將非執(zhí)業(yè)注會證書轉(zhuǎn)為執(zhí)業(yè)注會證書，在審計(jì)報(bào)告上擁有唯一審計(jì)簽字權(quán)。

　　備考CPA最直接的獲益是拿到這個(gè)證書也就相當(dāng)于開啟了升職的通道。在備考學(xué)習(xí)的過程中不但能夠?qū)W到更專業(yè)的知識，最主要的是視野、思維、能力都會得到質(zhì)的提升。

　　報(bào)名時(shí)間：2024年4月8日-30日

　　考試時(shí)間：2024年8月23日-25日

　　報(bào)考條件：無專業(yè)及工作年限的限制，具有高等專科以上學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷、或者具有會計(jì)或者相關(guān)專業(yè)中級以上技術(shù)職稱就可以報(bào)考。

　　五.哪個(gè)證書更值錢？

　　初級會計(jì)職稱持有者通常處于會計(jì)職業(yè)的入門階段。在一線城市，初級會計(jì)師的平均月薪可能在4,000至6,000元左右，而在二線或三線城市，薪資可能會稍低。

　　中級會計(jì)職稱持有者通常能夠勝任更復(fù)雜的會計(jì)和財(cái)務(wù)管理工作。在一線城市，中級會計(jì)師的平均月薪可能在6,000至10,000元之間，而在二線或三線城市，薪資可能在4,000至8,000元之間。

　　CMA證書持有者通常在管理會計(jì)和財(cái)務(wù)決策領(lǐng)域有較強(qiáng)的專業(yè)能力。中國，CMA持證者的薪資水平可能在15,000至40,000元/月，甚至更高，尤其是在大型跨國公司或外資企業(yè)中。

　　CPA是會計(jì)行業(yè)的頂級證書之一，持證者通常能夠獲得較高的薪資。在一線城市，CPA持證者的平均月薪可能在10,000至30,000元或更高，尤其是在會計(jì)師事務(wù)所或大型企業(yè)中。

　　這樣對比下來，CMA/CPA持證者薪資水平明顯高于初級和中級會計(jì)師的平均水平。

　　如果你想在事務(wù)所里做審計(jì)就選CPA，如果在企業(yè)里做財(cái)務(wù)分析或管理層就選CMA，不同于CPA側(cè)重的是財(cái)務(wù)會計(jì)的證書，CMA培養(yǎng)的是管理會計(jì)方面的人才。不過CMA對比CPA還有一個(gè)優(yōu)勢：CMA考試周期短、通過率高。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameCMA

泰國西那瓦國際大學(xué)是泰國的一所綜合性大學(xué)，經(jīng)過中國留學(xué)網(wǎng)認(rèn)證，教育水平高。目前該校面向國內(nèi)招生，招生一年制碩士學(xué)費(fèi)為23600元人民幣，本科及以上學(xué)歷就能報(bào)名，申請材料也并不復(fù)雜。今天小編將詳細(xì)介紹一下泰國西那瓦國際大學(xué)一年制碩士申請條件及費(fèi)用供大家參考，快來看看吧！

一、泰國西那瓦國際大學(xué)簡介

西那瓦國際大學(xué)（SIU），成立于1996年，是一所位于泰國首都曼谷的綜合性大學(xué)。這所大學(xué)由泰國前總理他信·西那瓦創(chuàng)建，得到泰國教育部批準(zhǔn)及中國留學(xué)網(wǎng)認(rèn)證推薦。校園占地750畝，以其現(xiàn)代化設(shè)施和優(yōu)美環(huán)境著稱，被譽(yù)為泰國最美大學(xué)之一。

SIU倡導(dǎo)創(chuàng)新、尊重個(gè)性、深入研究和追求卓越的辦學(xué)理念，致力于培養(yǎng)具有全球視野的專業(yè)人才。設(shè)有人文藝術(shù)學(xué)院、護(hù)理學(xué)院、管理學(xué)院等多個(gè)學(xué)院，提供超過30個(gè)專業(yè)選擇。教學(xué)團(tuán)隊(duì)由行業(yè)精英和學(xué)術(shù)領(lǐng)袖組成，為學(xué)生提供了豐富的學(xué)術(shù)和實(shí)踐機(jī)會。

作為國際化大學(xué)，SIU與全球150多所知名大學(xué)合作，為學(xué)生提供廣闊的交流與學(xué)習(xí)平臺。已成功培養(yǎng)來自24個(gè)國家的數(shù)千名優(yōu)秀畢業(yè)生。SIU堅(jiān)信專業(yè)教育對社會進(jìn)步至關(guān)重要，將繼續(xù)探索教育改革與創(chuàng)新，為社會發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

二、泰國西那瓦國際大學(xué)一年制碩士招生

課程學(xué)制：1年

2024學(xué)費(fèi)：23600元（人民幣）

招生對象：本科及以上學(xué)歷

招生專業(yè)：教育學(xué)、管理學(xué)、心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)?

入學(xué)時(shí)間：每月中旬注冊入學(xué)

學(xué)術(shù)要求：不限制專業(yè)背景

英語要求：無英語成績要求

三、泰國西那瓦國際大學(xué)一年制碩士申請資料

申請資料：

1、入學(xué)申請表

2、護(hù)照首頁掃描件（有效期1年以上）

3、本科成績單（中英文翻譯公證件）

4、本科畢業(yè)證（中英文翻譯公證件）2024年學(xué)費(fèi)（人民幣計(jì)價(jià)）：23600元學(xué)費(fèi)可能適時(shí)調(diào)整，調(diào)整后的學(xué)費(fèi)將作為新的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；其他收費(fèi)項(xiàng)目，請參照學(xué)校及相關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行繳納。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameMBA

　　如果稅務(wù)師考生對教材有強(qiáng)烈的需求，那可以買教材；如果考生沒有通讀等需求的話，那使用老師的講義和輔導(dǎo)書進(jìn)行備考就足夠了，講義和輔導(dǎo)書是在備考的第一個(gè)階段是必要的。

　　學(xué)習(xí)稅務(wù)師網(wǎng)課不買教材可以嗎？

　　不看教材，你對知識點(diǎn)的印象不夠深刻。看教材是為了對稅務(wù)師知識框架有更深的印象，看完稅務(wù)師教材再聽課、做題，會更容易理解。強(qiáng)烈建議大家：一定要購買教材！

　　看教材：吃透例題

　　教材中的例題是對考點(diǎn)內(nèi)容的實(shí)際應(yīng)用，具有典型性和代表性，不僅能夠幫助鞏固基礎(chǔ)知識，而且可以培養(yǎng)舉一反三的能力。吃透例題，才能打好根基、觸類旁通，在面對更加復(fù)雜的題目時(shí)才能找準(zhǔn)關(guān)鍵、撥開迷霧。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name稅務(wù)師

　　考稅務(wù)師怎么學(xué)

　　8月

　　這個(gè)月一定要打好基礎(chǔ)，全面學(xué)習(xí)教材內(nèi)容，了解教材知識點(diǎn)，以聽課為主、做題為輔，聽課、做題、總結(jié)相結(jié)合。

　　沒時(shí)間看教材，那就把老師的講義打印出來，跟著老師認(rèn)真聽課，好好看書做筆記。每學(xué)習(xí)完一章或一個(gè)知識點(diǎn)之后，就要配合著做些習(xí)題，并注意本科目基本的出題思路，以此來調(diào)整學(xué)習(xí)的方法，活學(xué)活用，這樣有利于增強(qiáng)我們運(yùn)用知識點(diǎn)解決問題的能力，提高學(xué)習(xí)效率。

　　這個(gè)階段大家要達(dá)到聽老師講課能聽懂、自己看講義也能看明白的程度，一定要把基礎(chǔ)打好，如果這個(gè)階段沒有把基礎(chǔ)打好，那么下一個(gè)階段會很難進(jìn)行提升。

　　9月-10月中旬

　　這個(gè)階段要以做題為主，進(jìn)行習(xí)題強(qiáng)化，熟練掌握知識點(diǎn)。強(qiáng)化提高階段非常重要，需要我們大量做題，并且要把前一階段學(xué)的知識進(jìn)行總結(jié)歸納。

　　要對基礎(chǔ)階段的薄弱知識點(diǎn)和難點(diǎn)加以復(fù)習(xí)，多做題，做題是順利拿下稅務(wù)師的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。很多人反映感覺學(xué)得很好，但不會做題，其實(shí)就是不知道老師出題的思路，所以要理解出題老師一般是怎么出題的，這個(gè)非常關(guān)鍵。如果覺得做題的準(zhǔn)確率不高，那么要去聽高頓各科老師的習(xí)題班進(jìn)行查漏補(bǔ)缺，有針對性地聽課，去提高我們的解題水平。

　　此輪復(fù)習(xí)完，建議大家最少做一套模擬題，來評估自己是否從速度和準(zhǔn)確率上都已經(jīng)達(dá)到或接近能順利完成考試的目標(biāo)。通過這段時(shí)間的練習(xí)還要養(yǎng)成一個(gè)良好的答題習(xí)慣，要學(xué)會合理分配時(shí)間，這樣在考試時(shí)才不會緊張、驚慌。

　　10月中旬-考前

　　這個(gè)階段要回歸考前的均衡學(xué)習(xí)，考前全面學(xué)習(xí)不僅能夠給自己的學(xué)習(xí)帶來一些升華，還能在考前給自己提高信心。這個(gè)時(shí)候的主要任務(wù)是查漏補(bǔ)缺，反復(fù)看知識點(diǎn)，再一次對知識點(diǎn)進(jìn)行鞏固，可以通過做題、刷模擬卷、聽串講班、看考前直播等方式完成復(fù)習(xí)。

　　最后一輪學(xué)習(xí)應(yīng)該多做綜合練習(xí)，把各章節(jié)習(xí)題打亂做。剛開始正確率在40%-50%很正常，大家不要灰心，一定要堅(jiān)持住，多練習(xí)幾次、多適應(yīng)幾回正確率就會有所提升。另外，要用模擬系統(tǒng)適應(yīng)機(jī)考，提前熟悉考試環(huán)境。

　　報(bào)考科目較多的同學(xué)每個(gè)科目都要看一遍，均衡學(xué)習(xí)，最好幾科同時(shí)學(xué)，不要學(xué)完一科再學(xué)另一科，這樣容易出現(xiàn)學(xué)了后面忘前面的情況。

　　稅務(wù)師復(fù)習(xí)技巧

　　逐個(gè)擊破知識點(diǎn)后，就需要將散落的知識點(diǎn)整合起來，形成自己的知識框架。小伙伴們每學(xué)完一個(gè)章節(jié)后，記得對該章節(jié)的知識點(diǎn)進(jìn)行總結(jié)歸納，作為后期記憶、復(fù)習(xí)的依據(jù)，在梳理中也可以形成更加完善的解題思路。