專題
春節路費計入“應付職工薪酬”會計科目，做賬時候會涉及到的科目有銀行存款，現金，管理費用，本年利潤等科目。
1.員工春節過年車票報銷
借：管理費用——福利費（根據費用所屬部門計入相關科目）
貸：應付職工薪酬——職工福利費
2.企業支付過年車票費用
借：應付職工薪酬——職工福利費
貸：銀行存款或庫存現金
3.期末結轉本年利潤
借：本年利潤
貸：管理費用——福利費（根據費用所屬部門計入相關科目）
會計處理的過程一般包括：根據原始會計憑證填制記賬憑證；現金日記賬和銀行存款日記賬的登記要根據收付記賬憑證；明細分類賬登記根據記賬憑證；根據記賬憑證匯總、編制科目匯總表；根據科目匯總表登記總賬；期末時要根據總賬和明細分類賬編制資產負債表和利潤表。
銀行存款是儲存在銀行的款項，是貨幣資金的組成部分。做好資金結算工作的基礎是正確開立和使用銀行賬戶，企業同其他單位進行結算，辦理資金的收付，都需要通過銀行，所以企業需要在銀行開立存款賬戶。企業應按規定在銀行開設和使用存款賬戶。銀行存款屬于資產類賬戶，借方表示增加，貸方表示減少，期末余額一般在借方。
庫存現金是指存放于企業財會部門、由出納人員經管的貨幣。一般情況下企業現金的收入、支出和保管都應由出納人員或指定的專門人員負責辦理。出納人員不得隨意為企業任何人支取現金。一切現金收支，都必須取得或填制原始憑證，作為收付款項的書面證明。
春節路費計入“應付職工薪酬”會計科目，做賬時候會涉及到的科目有銀行存款，現金，管理費用，本年利潤等科目。
1.員工春節過年車票報銷
借：管理費用——福利費（根據費用所屬部門計入相關科目）
貸：應付職工薪酬——職工福利費
2.企業支付過年車票費用
借：應付職工薪酬——職工福利費
貸：銀行存款或庫存現金
3.期末結轉本年利潤
借：本年利潤
貸：管理費用——福利費（根據費用所屬部門計入相關科目）
會計處理的過程一般包括：根據原始會計憑證填制記賬憑證；現金日記賬和銀行存款日記賬的登記要根據收付記賬憑證；明細分類賬登記根據記賬憑證；根據記賬憑證匯總、編制科目匯總表；根據科目匯總表登記總賬；期末時要根據總賬和明細分類賬編制資產負債表和利潤表。
銀行存款是儲存在銀行的款項，是貨幣資金的組成部分。做好資金結算工作的基礎是正確開立和使用銀行賬戶，企業同其他單位進行結算，辦理資金的收付，都需要通過銀行，所以企業需要在銀行開立存款賬戶。企業應按規定在銀行開設和使用存款賬戶。銀行存款屬于資產類賬戶，借方表示增加，貸方表示減少，期末余額一般在借方。
庫存現金是指存放于企業財會部門、由出納人員經管的貨幣。一般情況下企業現金的收入、支出和保管都應由出納人員或指定的專門人員負責辦理。出納人員不得隨意為企業任何人支取現金。一切現金收支，都必須取得或填制原始憑證，作為收付款項的書面證明。
員工在春節期間回家的車費，財務人員給報銷時會計入“應付職工薪酬-職工福利費”會計科目，做賬時候會涉及到的科目有銀行存款，現金，管理費用，本年利潤等科目。
員工春節過年車票報銷
借：管理費用——福利費（根據費用所屬部門計入相關科目）
貸：應付職工薪酬——職工福利費
企業支付過年車票費用
借：應付職工薪酬——職工福利費
貸：銀行存款或庫存現金
期末結轉本年利潤
借：本年利潤
貸：管理費用——福利費（根據費用所屬部門計入相關科目）
包括防暑降溫費、異地安家費、節日慰問品等目前尚未見到法律法規對職工的“福利”一詞做出清晰界定。企業職工福利費是指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費（年金）、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括非貨幣性集體福利以及各項現金補貼。
職工福利費在稅務上要求實際發生，并且不能超過工資薪金總額的14%，按照會計準則規定計入成本費用的金額超過規定標準的部分，應進行納稅調整。超過規定標準的部分，職工福利費發生當期和以后期間也不允許在稅前扣除，作為永久性差異進行處理，只做納稅調整，不做會計處理。值得注意的是非貨幣性福利容易被忽視，在稅務上確定福利費總額時，一定要包括職工福利費和非貨幣性職工福利費兩部分，因為在會計處理上，職工福利費和非貨幣性福利是分開核算的。
春節車費報銷計入“應付職工薪酬”會計科目，做賬時候會涉及到的科目有銀行存款、現金、管理費用、本年利潤等科目，下面主要介紹相關的會計分錄的編制，以及各科目的名詞含義。
1.員工春節過年車票報銷
借：管理費用——福利費（根據費用所屬部門計入相關科目）
貸：應付職工薪酬——職工福利費
2.企業支付過年車票費用
借：應付職工薪酬——職工福利費
貸：銀行存款或庫存現金
3.期末結轉本年利潤
借：本年利潤
貸：管理費用——福利費（根據費用所屬部門計入相關科目）
應付職工薪酬是企業會計科目中負債類科目之一，是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。原“應付工資”和“應付福利費”變更成現在的“應付職工薪酬”，應付職工薪酬”科目應當按照“工資”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“非貨幣性福利”等應付職工薪酬項目設置明細科目，進行明細核算。
銀行存款是儲存在銀行的款項，是貨幣資金的組成部分。銀行存款屬于資產類賬戶，增加一般在借方，減少一般在貸方，期末余額多數在借方。一般情況下出納員負責辦理銀行存款的收支業務。本單位的出納要把每筆銀行存款收入和支出業務，都須準確無誤的編制記賬憑證。
庫存現金是指存放于企業財會部門、由出納人員經管的貨幣。根據我國現金管理制度的規定，每一企業都必須在中國人民銀行或專業銀行開立存款戶，賬戶的開立用于辦理存款、取款和轉賬結算。一般情況下企業現金的收入、支出和保管都應由出納人員或指定的專門人員負責辦理。
春節職工車費的會計科目是“應付職工薪酬”，做賬時候會涉及到的科目有銀行存款，現金，管理費用，本年利潤等科目，下面主要介紹相關的會計分錄的編制，以及各科目的名詞含義。
1.員工春節過年車票報銷
借：管理費用——福利費（根據費用所屬部門計入相關科目）
貸：應付職工薪酬——職工福利費
2.企業支付過年車票費用
借：應付職工薪酬——職工福利費
貸：銀行存款或庫存現金
3.期末結轉本年利潤
借：本年利潤
貸：管理費用——福利費（根據費用所屬部門計入相關科目）
負債類科目是用于反映企業所承擔的債務的科目，他構成企業資金的一個方面的來源，短期借款、應付票據、應付賬款、預收賬款、應付職工薪酬等都屬于負債類的會計科目。負債類科目的記賬方向為“借方登記減少額，貸方登記增加額，期末余額一般在貸方。
銀行存款屬于資產類賬戶的一種，增加的數額登記在借方，減少的數額登記在貸方，期末余額多數在借方登記。每個企業的收入都必須存入銀行，只可以保存少量的現金。一般情況下，由本單位財務部門的出納人員負責，單位的各項銀行存款業務。
應付職工薪酬屬于負債類科目，是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，減少的數額在借方登記，增加的數額在貸方登記。應付職工薪酬具體包括以下幾種：職工工資、津貼補貼、職工福利費、養老保險費、失業保險費等。
春節職工車費的會計科目是“應付職工薪酬”，屬于負債類科目，做賬時候會涉及到的科目有銀行存款，現金，管理費用，本年利潤等科目，下面主要介紹相關的會計分錄的編制，以及各科目的名詞含義。
1.員工春節過年車票報銷
借：管理費用——福利費（根據費用所屬部門計入相關科目）
貸：應付職工薪酬——職工福利費
2.企業支付過年車票費用
借：應付職工薪酬——職工福利費
貸：銀行存款或庫存現金
3.期末結轉本年利潤
借：本年利潤
貸：管理費用——福利費（根據費用所屬部門計入相關科目）
管理費用，是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用。管理費用包括應當由企業統一負擔的公司經費、工會經費、待業保險費、勞動保險費、董事會費等等，管理費用和財務費用以及銷售費用都屬于期間費用。
庫存現金是指存放于企業財會部門、由出納人員經管的貨幣。企業的出納人員，需要每天在下班前，對企業的當日現金進行清點，要與日記賬上的金額相符。庫存現金有一定的限額，不是每個企業可以隨意支取，具體的支取限額由銀行根據企業的實際情況決定。
銀行存款屬于資產類賬戶的一種，增加的數額登記在借方，減少的數額登記在貸方，期末余額多數在借方登記。為了方便企業與往來單位的業務開展，每個企業都必須開立銀行存款賬戶，企業的收入都必須存入銀行，只可以保存少量的現金。一般情況下，由本單位財務部門的出納人員負責，單位的各項銀行存款業務。
春節職工回家車費的會計科目是“應付職工薪酬”，做賬時候會涉及到的科目有銀行存款，現金，管理費用，本年利潤等科目，下面主要介紹相關的會計分錄的編制，以及各科目的名詞含義。
1.員工春節過年車票報銷
借：管理費用——福利費（根據費用所屬部門計入相關科目）
貸：應付職工薪酬——職工福利費
2.企業支付過年車票費用
借：應付職工薪酬——職工福利費
貸：銀行存款或庫存現金
3.期末結轉本年利潤
借：本年利潤
貸：管理費用——福利費（根據費用所屬部門計入相關科目）
應付職工薪酬是企業會計科目中負債類科目之一，是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。原“應付工資”和“應付福利費”變更成現在的“應付職工薪酬”，應付職工薪酬”科目應當按照“工資”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“非貨幣性福利”等應付職工薪酬項目設置明細科目，進行明細核算。
銀行存款是儲存在銀行的款項，是貨幣資金的組成部分。銀行存款屬于資產類賬戶，增加一般在借方，減少一般在貸方，期末余額多數在借方。企業的出納人員負責本單位的銀行存款業務，出納人員需要根據準確無誤，并且經過審核的原始憑證編制記賬憑證，從而登記入賬。
庫存現金是指存放于企業財會部門、由出納人員經管的貨幣。根據我國現金管理制度的規定，每一企業都必須在中國人民銀行或專業銀行開立存款戶，企業每天的現金收入都要在每日終了時，及時存入銀行，不得坐支現金。
春節職工回家車費的會計科目是“應付職工薪酬”，做賬時候會涉及到的科目有銀行存款、現金、管理費用、本年利潤等科目，下面主要介紹相關的會計分錄的編制以及各科目的名詞含義。
1.員工春節過年車票報銷
借：管理費用——福利費（根據費用所屬部門計入相關科目）
貸：應付職工薪酬——職工福利費
2.企業支付過年車票費用
借：應付職工薪酬——職工福利費
貸：銀行存款或庫存現金
3.期末結轉本年利潤
借：本年利潤
貸：管理費用——福利費（根據費用所屬部門計入相關科目）
負債類科目是用于反映財務上負債的增減變動的科目，負債一般可以根據流動性可以分為流動類負債科目和長期負債科目兩大類。其中，應付職工薪酬為負債類科目，應付職工薪酬的支出數額登記在借方，應付職工薪酬的計提數額登記在貸方。
管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用。管理費用包括應當由企業統一負擔的公司經費、工會經費、待業保險費、勞動保險費、董事會費等等，管理費用和財務費用以及銷售費用都屬于期間費用，所以當期的損失或是利益在發生的當期就全部計入，企業發生的各項管理費用登記在借方，期末轉入“本年利潤”科目的管理費用登記在貸方，結轉后該科目無余額。
庫存現金是指存放于企業財會部門、由出納人員經管的貨幣。庫存現金有一定的限額，不是每個企業可以隨意支取，具體的支取限額由銀行根據企業的實際情況決定。
報銷職工春節回家路費一般計入“應付職工薪酬”會計科目，做賬時候會涉及到的科目有管理費用，銀行存款，本年利潤等科目。
1.員工春節過年車票報銷
借：管理費用——福利費（根據費用所屬部門計入相關科目）
貸：應付職工薪酬——職工福利費
2.企業支付過年車票費用
借：應付職工薪酬——職工福利費
貸：銀行存款或庫存現金
3.期末結轉本年利潤
借：本年利潤
貸：管理費用——福利費（根據費用所屬部門計入相關科目）
應付職工薪酬屬于負債類科目，是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。減少在借方，增加在貸方。其中，短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利都屬于應付職工薪酬，該科目應當按照工資、職工福利、社會保險費、住房公積金、工會經費、職工教育經費、解除職工勞動關系補償、股份支付等應付職工薪酬項目進行明細核算。
管理費用屬于期間費用的一種，是在發生的當期就計入當期的損失或是利益。管理費用通常是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用，本期增加的金額在借方(本期減少以負數在借方表示)，本期費用結轉到本年利潤的金額在貸方。一般包括：籌建期間產生的費用、董事會和行政管理部門在企業的經營管理中發生的或者應由企業統一負擔的公司經費等.
銀行存款是屬于資產類會計科目，借方表示增加，貸方表示減少，期末余額在借方。銀行存款包括：銀行匯票存款、銀行本票存款、信用卡存款等
春節報銷員工回家路費的會計科目是“應付職工薪酬”，屬于負債類科目，做賬時候會涉及到的科目有銀行存款，現金，管理費用，本年利潤等科目，下面主要介紹相關的會計分錄的編制，以及各科目的名詞含義。
春節期間報銷路費賬務處理
1.員工春節過年車票報銷
借：管理費用——福利費（根據費用所屬部門計入相關科目）
貸：應付職工薪酬——職工福利費
2.企業支付過年車票費用
借：應付職工薪酬——職工福利費
貸：銀行存款或庫存現金
3.期末結轉本年利潤
借：本年利潤
貸：管理費用——福利費（根據費用所屬部門計入相關科目）
負債類科目處理
負債類科目是用于反映財務上負債的增減變動的科目，負債一般可以根據流動性可以分為流動類負債科目和長期負債科目兩大類。其中，應付職工薪酬為負債類科目，應付職工薪酬的支出數額登記在借方，應付職工薪酬的計提數額登記在貸方。
管理費用是什么
企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用稱為管理費用。管理費用屬于期間費用，所以當期的損失或是利益在發生的當期就全部計入，企業發生的各項管理費用登記在借方，期末轉入“本年利潤”科目的管理費用登記在貸方，結轉后該科目無余額。應當由企業統一負擔的公司經費、工會經費、待業保險費、勞動保險費、董事會費等等都屬于管理費用。
庫存現金是什么
資產類賬戶包括庫存現金，借方登記增加的數額，貸方登記減少的數額，期末余額多數在借方，庫存現金一般由出納人員經管，而且每個企業留存的庫存現金都有一定的限額，具體的支取限額由銀行根據企業的實際情況決定。
會計人員在核算春節員工回家機票的報銷業務時，應通過“應付職工薪酬”科目編制相應會計分錄。
計提春節員工回家機票費用的會計分錄如下：
借：生產成本
制造費用
管理費用
銷售費用
貸：應付職工薪酬——職工福利費
發放時：
借：應付職工薪酬——職工福利費
貸：庫存現金/銀行存款
制造費用包括哪些部分
制造費用指企業為生產產品和提供勞務而發生的各項間接費用，應設置“制造費用“賬戶進行總分類核算，按不同的生產單位設立明細賬，賬內按照費用項目設立專欄或專戶，分別反映生產單位各項制造費用的發生情況。包括間接材料費（生產過程中非產品本身耗用的材料），間接人工費用（不直接參與產品生產的或其他不能歸入直接人工的人工成本），折舊費（固定資產在使用中由于損耗而轉移到成本費用中的價值），低值易耗品（不作為固定資產核算的各種勞動手段），其他支出（如水電費、差旅費、運輸費、辦公費、勞動保護費等）。
銷售費用賬務處理
銷售費用是與企業銷售商品活動有關的費用，企業在銷售商品過程中發生的包裝費、保險費、展覽費和廣告費、運輸費、裝卸費等費用，借記“銷售費用”科目，貸記“現金“、“銀行存款“科目。企業發生的為銷售本企業商品而專設的銷售機構的職工薪酬、業務費等經營費用，借記本科目，貸記“應付職工薪酬“、“銀行存款“、“累計折舊“等科目。期末，應將本科目余額轉入“本年利潤“科目，結轉后本科目應無余額。
職工福利費的概念
職工福利費是指企業作用于增加職工物質利益，幫助職工以及家屬解決部分特殊困難和興辦集體福利事業所支付的費用，具體包括撥交的工會經費，按標準提取的工作人員福利費，公費醫療經費，獨生子女保健費等等。
春節報銷員工回家路費的會計科目是“應付職工薪酬”，屬于負債類科目，做賬時候會涉及到的科目有銀行存款，現金，管理費用，本年利潤等科目，工作人員需要注意每個科目的性質，概念，使用方法等等，下面主要介紹相關的賬務處理，以及各科目的名詞含義。
春節往返報銷車費賬務處理
1.員工春節過年車票報銷
借：管理費用——福利費（根據費用所屬部門計入相關科目）
貸：應付職工薪酬——職工福利費
2.企業支付過年車票費用
借：應付職工薪酬——職工福利費
貸：銀行存款或庫存現金
3.期末結轉本年利潤
借：本年利潤
貸：管理費用——福利費（根據費用所屬部門計入相關科目）
負債類科目是什么
用于反映企業所承擔的債務的科目是負債類科目，他構成企業資金的一個方面的來源，短期借款、應付票據、應付賬款、預收賬款、應付職工薪酬等都屬于負債類的會計科目。負債類科目的記賬方向為“借方登記減少額，貸方登記增加額，期末余額一般在貸方。
銀行存款是什么
銀行存款屬于資產類賬戶的一種，增加的數額登記在借方，減少的數額登記在貸方，期末余額多數在借方登記。每個企業的銀行存款業務一般由本企業的出納人員負責，每個企業只可以保存少量的現金，其余的都必須存入銀行
應付職工薪酬是什么
應付職工薪酬屬于負債類科目，是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，減少的數額在借方登記，增加的數額在貸方登記。應付職工薪酬具體包括以下幾種：職工工資、津貼補貼、職工福利費、養老保險費、失業保險費等。
隨著中級會計職稱考試的腳步越來越近，很多考生覺得備考沒有明顯的進展，很多都是上班族考生，備考時間不夠充分，想要一門心思只備考也不現實。今天就來和大家聊聊全職備考的優勢！
備考時間充足
在職備考遇到的最痛苦的事情就是總要加班，工作性質嚴重的甚至周末也要占用自己的時間，996是社畜們的工作常態。這種情況下，不僅備考時間會大大減半，就連多余的精力也很難分散出來。但是我們辭職之后的時間完全可以有自己支配，想要什么時間休息或者學習都是自己說了算，也能更合理的規劃備考的時間。
備考效率直線上升
因為天下班后整個人都很累，大腦接收到的信號也是需要休息的。這個時候，我們回家后還有家務瑣事要收拾，其實也是很不情愿地投入到備考復習的狀態。甚至很多時候，我們下班回家都是帶著在公司的情緒。雖然人們已經到家了，但他們可能還在想著公司的煩惱或者自己的工作進展。怎樣才能有精力專心學習？但如果我們開始全職準備考試，這些問題將不再占據我們大量思考的精力。因為我們不再有工作和同事的壓力，我們只需要專注于眼前的學習，效率將顯著提高。
九月工資九月花，一分別想帶回家!剛過完中秋節，國慶節就到了，你的錢包還好嗎?
01、網友：工資獻給份子錢
國慶節，普天同慶的節日，法定長假，大多數人在這天舉辦婚禮。
一是大家平時都挺忙的，國慶假期加上婚假還能度個蜜月!
二是親朋好友也有時間來參加婚禮~
這就有網友吐槽了，國慶要參加7個婚禮!
平均下來一天一場都不帶歇的，九月掙的血汗錢也給出去了。
02、九月工資別亂花?
為什么說九月份的工資別亂花?
會計網給你算筆賬，舉例：
8月：開學季
家里有小孩的，學費、學雜費、生活費。
9月：中秋節
給親朋好友送禮以表達相思之情。
10月：十一長假
不少新人在這天舉辦婚禮，遇上朋友多的，每天趕一場婚禮也毫不夸張。
外出旅行，就算少了請柬，這長假期也需要走走看看，舒緩工作中、身心上的疲憊。
11月入冬裝：寒冬臘月
這不，雙十一就在這等著了!漫天飛舞的打骨折，優惠券，很難不心動消費。
12月過大年：終于熬到年底了
看看余額，忙碌一年存了多少錢。
再看看日歷，好家伙沒幾天就要過年了!
作為我國最重要的節日，需要置辦的物件太多了，把不齊過年前還有請柬送上!
03、全國地區份子錢價目表
不同地區隨出禮金大不同：
從圖中看到，華東、華北地區普遍較高，浙、滬兩地平均達到1000元，其中廣東、云南紅包最小，100元左右即可。
不同人際關系禮金數額等同人情：
1、普通朋友、同事：關系不親密，一般給予200-500較為合適。
2、好朋友、同事等：關系較好，來往甚密，在普通的關系上增加，500-800不等。
3、閨蜜、兄弟結婚：這層關系不好把握，給多給少都不合適，較難拿捏，可根據自身經濟情況。
04、不打算結婚該如何收回份子錢
有網友提問：不結婚如何收回份子錢?于是機智的網下們就在評論里出謀劃策了。
1.給自己辦個三十歲大壽，收禮金!奪筍呀!哈哈哈
2.不結婚，生個孩子辦滿月酒!
3.老家蓋個豬圈就能收份子錢!
當然以上都是網友在開玩笑啦!
其實怎么收回禮金不是問題，最大的問題是當代人口老齡化，年輕人都不愿意結婚了,為什么呢?
據網絡上的一個投票顯示，3597人表示害怕結婚，更害怕生孩子，如今生活水平高了，方方面面的消費也加大了，年輕人苦不堪言...養孩子更需要勇氣。
05、17地列為全國婚俗改革實驗區
9月22日，民政部官網發布《民政部關于同意將河北省邯鄲市肥鄉區等單位確認為第二批全國婚俗改革實驗區的批復》通知。
其中確認17個縣(市、區)為第二批全國婚俗改革實驗區：河北、山西、內蒙、上海、江蘇、浙江、安徽、福建、江西、山東、湖北、廣西、海南、寧夏、新疆。
對于天價彩禮、國家婚俗改革，你怎么看?
本文為財稅智囊團公眾號整理原創發布，部分素材來源知乎、微博、民政部官網。
最近會計網收到很多會計新人小伙伴的各種吐槽，大多都是抱怨剛入職工作上的事情，我哭笑不得，確實小會作為一個過來人也能感同身受，后來也跟一些資歷深的朋友探討了一下，到底差異在哪里?老會計又是怎么應對的，我們一起來看看吧~
場景一 報銷那些事
新會計：注重人情!
這，報銷不符合規范吧!不給報銷同事會不會背地里罵我呀?
哎，我要是松口，給報銷了，老板會不會找我麻煩啊?!
老會計：鐵石心腸!
報銷不合規，拿回去重做!
場景二 關于發工資
新會計：易玻璃心!
馬上要發工資了，老板偏偏這幾天出差，怎么辦?在線急~
哇，這個人工資真高，這個更高，我這么辛苦還不如一個清潔工的工資!
老會計：公事公辦!
已經見多不怪，有點無奈。
場景三 關于日常工作
新會計：朝氣蓬勃!
今天又是元氣滿滿的一天，工作為我打開了知識的大門，工作使我快樂，工作使我進步!
老會計：佛系工作!
只有稅務稽查才會讓我臉紅心跳，其他一切都是波瀾不驚~
場景四 關于上班心態
新會計：提心吊膽!
不要出錯!不能出錯!不會出錯的?已走火入魔~
老會計：放空自己!
哈?今天我上班了嗎?這么快就下班了?!這日子真舒服~
場景五 關于背鍋
新會計：老實巴交!
今天被領導誤會，批評兩句都會委屈半天，回家邊生悶氣邊反省!
老會計：面不改色!
這都習以為常了，老套路~認真就輸了!
場景六 關于加班
新會計：形式感足!
今天晚下班半個小時，拍個照片發朋友圈證明一下我是熱血青年，“加班使我快樂!”
老會計：佛系加班!
沒事，沒事，加班到深夜都是正常操作!
場景七 關于回家之后
新會計：激情滿滿!
今天這也不會，那也不會，我要學習小鍵盤、EXCEL、整理各種報表!
老會計：勤勤懇懇!
今天繼續學習各種考證書籍，刷題，財稅、實操課程。
其實玩笑歸玩笑，對比下來，這場新會計vs老會計的battle，都有互相學習的地方，新會計對業務熟悉后會變成老會計，老會計在學習新的政策時又變成了新會計。不管是新會計，還是老會計，會計們永遠都在學習的路上。這是他們的共同點，也是會計這個職業不會被輕易替代的原因!
本文為財務王經理公眾號原創首發，作者：何淘。
備考稅務師考試的技巧有：題海戰術，通過做典型的案例題、模擬考題，使自己對知識點的鞏固;利用好瑣碎時間，利用下班回家后以及周末時間可大大提升學習效率。
一、聽視頻網課
備考稅務師在做題、看書之余，大家不妨多觀看網上的稅務師視頻課程，讓自己清楚了解之前所學到的內容，將老師所強調的內容都記錄下來，讓自己進一步加深印象，那么接下來的備考工作才會更順利的開展。
二、學會利用瑣碎時間
備考稅務師時間不夠怎么辦?其實包括學霸在內，他們的學習時間大部分都是擠出來的，也就是利用平常生活中的瑣碎時間進行整合在一起來學習。比如上班族人士、或者在職寶媽，大家可以趁下班回家后以及周末時間、上班乘車時間來進行學習，這樣每天能保證2~3個小時學習，效果也都不一樣。
三、題海戰術
備考稅務師還是離開不了多做題這種學習形式，要想鞏固之前所學的知識，還是要使用“題海戰術”這個方法。通過做典型的案例題、模擬考題，使自己能夠快速找回之前的復習狀態，從理解的基礎上來記憶所學的知識點，對于通關稅務師呢考試非常有幫助。
四、控制答題速度
在往年稅務師考試中，有不少考生因為做題太慢而不夠時間做完所有的題目，所以控制好答題速度非常重要，大家在平時備考刷題時候應做好這點。建議最好通過做網上的模擬考題，來區分清楚機考和筆試的區別，盡可能保證選擇題在30分鐘內完成，簡答題在一個小時內完成。
cfa一級《職業倫理道德》科目考試中，市場操縱是主要考點之一，一般會考查市場操縱的方式以及合規的交易策略等內容。
1.Information-Based Manipulation：dissemination of false or misleading information（散播不實謠言）；
2.Transaction-Based Manipulation：distorting the price-setting mechanism；
3.合規的交易策略不屬于市場操縱（披露即可）：
①對沖基金的交易策略；
②大宗交易（block trade)；
③提高新產品流動性采取的策略。
1.市場操縱的方式判斷；
2.合規的不違反本條細則的交易策略。
以上就是cfa一級知識點框架-市場操縱的相關內容介紹了，為了助力考生快速提高分數，成功上岸，會計網為大家準備了CFA備考大禮包，更多學習資料速速點擊下方圖片↓免費領取打包帶回家~
cfa考生在整理一級《職業倫理道德》科目的知識框架時，經常會涉及記錄保存的內容要點。會計網根據往年考情，整理了記錄保存的常見考察方式，趕快來看~
1.必須 develop or maintain 投資活動相關的記錄
保存形式：書面或者電子方式均可。
2.Records 是公司的資產
①離職帶走需要雇主同意；
②不能使用前公司得出的沒有supporting documentation的投資結論；
③到新公司后，可以利用公共資源等相關信息re-create records.
3.保存年限
①如果法律有規定，依照法律規定；
②如果法律沒有規定，CFA協會建議至少保存7年。
如果法律規定保存5年，則保存5年。
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距離24年高級會計考試剩下不到三個月的時間了，你準備得如何了？最近很多同學都留言說：“雖然高級會計是開卷考試，但是感覺看書也找不到重點，復習效率很低，該怎么辦？”對于該問題，想要解決就少不了要用上備考資料，而且這份備考資料對你來說，一定是實用，且能助你在最短時間內捋順思路，進行高效復習。
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高級會計備考資料優勢
1、高級會計考試大綱
2024年高級會計考試大綱有很大變動，所以考生一定要在掌握考綱變化的基礎上展開復習，結合考試大綱總體變化制定計劃，備考更有效！
2、高級會計思維導圖
通過思維導圖復習，可以快速建立起知識框架，在理解各個知識點之間的邏輯關系的基礎上備考，事半功倍！
3、歷年真題和考前模擬
刷題當然少不了考試真題及考前模擬題。通過考試真題，能夠梳理出重要考點及命題規律；通過考前模擬題，能夠提前訓練你的應試能力，嚴格按照考試時間進行考場模擬，助你在當天考試更加得心應手！
高級會計備考方法
1、調整心態、堅定信念、快樂學習
擁有堅定的信念、必勝的信心要求我們必須正確面對考試和學習。我們在工作中已經成為業務骨干，即將進一步成為能獨當一面的高級財務人員，經歷新的考驗自然在所難免。
既然繁雜的工作壓不倒我們，從中提煉出來的考試當然也難不住我們。有了這樣的信心，我們就可以心無旁騖地投入學習。
考試從來都不是一蹴而就的事情，它需要我們認真對待、積累點滴。
壓力之下，每個人難免都會有緊張焦慮的時候，這個時候一定要學會放松情緒，只有這樣，才能提高效率，最終到達圓滿的終點。
2、設定目標、制定計劃、嚴格執行
對于承擔工作和家庭雙重責任的高會考生來說，學習時間都非常寶貴。因此，合理安排時間、設定階段性目標、制定學習計劃、要求自己嚴格執行就顯得尤為重要。
建議每天至少學習2個小時，一般而言，充分的復習應至少包括下面三個環節：
（1)基礎學習階段。
這個階段是深刻理解所學知識、夯實基礎的階段，一般需要3個月左右的時間。
由于高會考試側重于考查復雜經濟業務和行業內熱點問題，難度和復雜程度都較高，而很多考生的實際工作很難接觸到類似項目，所以要想深入理解這些內容，必須保證足夠時間的學習。
這個階段的學習目標是能夠理清大綱框架、深刻理解大綱規定的所有重要知識點。
(2）強化提高階段。
這個階段是對所學知識加以靈活應用、提高熟練程度的階段，需要1個月左右的時間。
由于高會考試題目具有靈活性強、側重考查實務應用能力的特點，對每一個知識點都要想到企業實務中會出現什么狀況，我們該怎么應對。
這個階段的學習目標是對大綱中每種業務每個環節的處理能夠清晰理解，通過針對性的習題演練對知識點的把握做到融會貫通。
對于案例分析這塊，案例分析的題目建議大家先自己做一遍，再有針對性地去聽老師的講解，這樣更容易形成正確的解題思路或糾正錯誤的觀點。
(3）沖刺復習階段。
這個階段是前兩個階段學習的總結和查缺補漏階段，需要2周左右的時間。
這個階段有兩個重要任務，一是進一步掌握知識點、糾正偏差、查缺補漏，從知識上不斷完善提高；二是通過做模擬題熟悉考試形式、做題節奏。
學習計劃的擬定固然是重要程序，執行卻更加關鍵。有了計劃但沒有很好地執行跟沒有計劃是一樣的。
所以，建議大家將上述學習目標進行分解，形成自己每周甚至每天的小目標，時刻督促自己完成，然后每周或每月總結，從而更有力地保證整個計劃的嚴格執行。
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