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相信有很多公司都會(huì)有餐補(bǔ)這一項(xiàng)補(bǔ)貼，餐補(bǔ)，房補(bǔ)，出勤上下班的交通補(bǔ)貼等等，都是會(huì)計(jì)算到工資里的，今天我們就來說說，員工的餐補(bǔ)費(fèi)，需不需要繳納個(gè)稅？大家一起來看看吧。

員工的餐補(bǔ)，這應(yīng)該可以算是員工的職工福利，這個(gè)福利可有學(xué)問，如果處理不好，可能就會(huì)涉及偷稅漏稅的風(fēng)險(xiǎn)，下面我們就分幾種情況來說明。

（一）公司有食堂，就餐需要自己付錢，但是公司發(fā)了餐補(bǔ)

我們首先要明確，公司給員工發(fā)的餐補(bǔ)，是要合并計(jì)入員工的工資，要交個(gè)稅的。需要自己付餐費(fèi)的食堂還分兩種。一種是和外面餐廳的物價(jià)一樣，屬于市場(chǎng)化經(jīng)營的餐廳，還有一種是收費(fèi)低于外面的物價(jià)，具有福利性質(zhì)的。

如果是作為市場(chǎng)化經(jīng)營的餐廳，餐費(fèi)的收入要作為營業(yè)成本入賬的，不能作為職工福利，如果餐廳的物價(jià)低于市場(chǎng)價(jià)格，那么餐廳的本質(zhì)是帶有福利性質(zhì)的，但是，向職工收取的餐費(fèi)還是要作為“其他營業(yè)收入”入賬，需要繳納增值稅。

有關(guān)這一點(diǎn)，小編建議還是不要像員工收費(fèi)，這樣會(huì)平白加重稅負(fù)，讓會(huì)計(jì)處理復(fù)雜化。

（二）公司沒有食堂，但是和外面的餐廳合作，員工可在餐廳就餐，公司與單位結(jié)算費(fèi)用

這可以歸為食堂外包服務(wù)，費(fèi)用直接是公司與餐廳對(duì)接，員工不用再多繳個(gè)稅，在會(huì)計(jì)處理上可記為“職工福利費(fèi)”。

（三）公司沒有食堂，但是給員工發(fā)餐補(bǔ)，員工自己解決就餐問題

公司沒有食堂是比較常見的，公司給員工發(fā)的餐補(bǔ)，是要合并計(jì)入工資薪酬里面的，所以員工是要繳納個(gè)稅的。

看了以上的幾種情況，你們公司是屬于哪一種呢？在餐補(bǔ)這一項(xiàng)，你需要繳納個(gè)稅嗎？

很多工廠在工期非常緊張，很需要人手的時(shí)候，會(huì)招一批臨時(shí)工來幫忙，那么，這時(shí)候，工廠的會(huì)計(jì)該怎么計(jì)算這些臨時(shí)工的工資呢，是不是和正式工人是一樣的呢？和小編一起來看看吧。

工廠的工人工資，工資的組成還分為計(jì)件和計(jì)時(shí)的，工資的組成也是不一樣的，這點(diǎn)等下也會(huì)在文中說明。

（一）臨時(shí)工人工資的會(huì)計(jì)處理

1、在生產(chǎn)車間的臨時(shí)工人的工資

借：生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用——工資/勞務(wù)費(fèi)

 貸：應(yīng)付職工薪酬

2、銷售部門的臨時(shí)工的工資

借：銷售費(fèi)用——工資/勞務(wù)費(fèi)

 貸：應(yīng)付職工薪酬

3、企業(yè)管理部門的臨時(shí)工人的工資

借：管理費(fèi)用——工資/勞務(wù)費(fèi)

 貸：應(yīng)付職工薪酬

4、在未完成的建筑工地上的臨時(shí)工的工資

借：在建工程——工資/勞務(wù)費(fèi)

 貸：應(yīng)付職工薪酬

（二）臨時(shí)工人工資的計(jì)算方式

1、計(jì)時(shí)工資

計(jì)時(shí)工資=出勤天數(shù)*日工資率

計(jì)時(shí)工資=月工資標(biāo)準(zhǔn)—缺勤天數(shù)*日工資率

計(jì)件工資=每件商品的工價(jià)*完工件數(shù)

其實(shí)看了以上的計(jì)算和相關(guān)的處理，生產(chǎn)車間的臨時(shí)工的工人工資其實(shí)是和正式工人的工資是一樣的計(jì)算和進(jìn)行處理的，上面已經(jīng)說明了進(jìn)行處理的狀況，希望對(duì)大家能有幫助，那么，兼職員工的工資應(yīng)該怎么發(fā)放呢？要繳納社保嗎？有關(guān)的賬務(wù)處理應(yīng)該怎么做？

　　很多HR小伙伴都會(huì)被同事問到：我的工資咋算的呢?我的出勤天數(shù)不可能才拿這么點(diǎn)錢啊!

　　給他解釋這計(jì)算公式后，他冷不丁問一句“這21.75怎么來的?”

　　不會(huì)吧不會(huì)吧?不會(huì)還有HR不知道這21.75是怎么來的吧?

　　哦，是真的有。今天就給大家講講各位HR小萌新講透這21.75~

       公司這樣發(fā)工資，風(fēng)險(xiǎn)很大，會(huì)計(jì)一定要重視！

　　01、21.75的由來

　　先給大家看人社部發(fā)布的《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》：

　　一年365天，一共有52周，我們算工資的時(shí)間是工作日及法定節(jié)假日(眾所周知法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資)，只有周末是不納入計(jì)薪基數(shù)的。所以一年當(dāng)中：

　　一共有52×2=104 天不算工資;一共有365-104=261 天計(jì)算工資;

　　所以，平均到每個(gè)月的話，就有261÷12=21.75 天算工資。

　　大部分公司如果要扣一天的工資，或者要算一天的加班費(fèi)的時(shí)候，都是用月工資收入除以21.75作為日工資的標(biāo)準(zhǔn)。

　　02、利用21.75，該選擇哪種計(jì)薪算法?

　　通常，按照出勤天數(shù)來算工資，我們叫正算法;按照缺勤天數(shù)來扣工資，叫做反算法。但是實(shí)際工作中，由正算法或者反算法來算工資，多少會(huì)出現(xiàn)不公平的現(xiàn)象，那我們?cè)撨x擇哪種計(jì)薪算法呢?

　　舉個(gè)例子

　　情報(bào)有限公司有三位員工A、B、C，都曾出現(xiàn)出勤天數(shù)與計(jì)薪工作日不一致的情況，假設(shè)情報(bào)有限公司的工資計(jì)薪周期為當(dāng)月第一日至當(dāng)月最后一日，這三位員工的月工資收入都為6000元。

　　員工A在9月30日正式入職，10月除了法定節(jié)假日外正常上班，所以10月計(jì)薪天數(shù)為25天;

　　員工B在11月18日開始請(qǐng)假，實(shí)際計(jì)薪天數(shù)為12天。

　　員工C在12月1日上完班后就離職了，實(shí)際計(jì)薪天數(shù)為1天。

　　正算法下，員工A的10月工資為：6000÷21.75×(8+17)=6896.55 元

　　反算法下，員工A的在10月并未缺勤，所以不扣缺勤工資，應(yīng)發(fā)工資為6000元。

　　可以看到，在包含節(jié)假日的某些月份，如果按照正算法，公司要發(fā)的工資可能會(huì)比正常的應(yīng)發(fā)工資還要高。

　　11月的月計(jì)薪天數(shù)為21天，員工B出勤了12天。

　　正算法下，員工B的11月工資為：6000÷21.75×12=3310.34 元

　　反算法下，員工B的11月工資為：6000-6000÷21.75×(21-12)=3517.24 元

　　可以看到在正算法與反算法下，員工的一個(gè)月的工資難免會(huì)有差異。

　　12月的月計(jì)薪天數(shù)為23天，員工C實(shí)際出勤天數(shù)為1天。

　　正算法下，員工C的12月工資為：6000÷21.75×1=275.86 元

　　反算法下，員工C的12月工資為：6000-6000÷21.75×(23-1)=﹣68.97 元

　　可以看到，如果員工只出勤了1天，按照反算法則員工工資為負(fù)數(shù)，還要向公司倒貼錢?真尷尬。

　　無論是正算法還是反算法，有差異是在所難免的。但不能因?yàn)閷?shí)際情況的不同就采用不同的算法，比如新入職員工你覺得按正算法劃算就用正算法、離職員工按反算法劃算就用反算法，原則上不能這樣操作。通常一家公司計(jì)薪規(guī)則和公司規(guī)章確立后，不得因其他目的隨意更改，如果隨意更改計(jì)薪方式的，肯定不合理不合法。

　　每種計(jì)算方法多少都會(huì)存在瑕疵，因?yàn)槊總€(gè)月的實(shí)際計(jì)薪天數(shù)本來就有差異。下次如果再有員工來咨詢這樣的問題，HR們可以這樣回答：

　　工資的算法是按照國家法律規(guī)定來計(jì)算的，我們應(yīng)當(dāng)遵守。無論如何計(jì)算，對(duì)比實(shí)際計(jì)薪天數(shù)不同的情況都會(huì)有差異，但總體來說仍兼顧公平，對(duì)所有人都一致采用同一套算法，希望員工能夠理解。

　　文章來源：辦公室情報(bào)(ID：qingbao365)，作者：lolo。版權(quán)歸原作者所有，不代表本平臺(tái)觀點(diǎn)。引用請(qǐng)注明以上信息，并向來源申請(qǐng)授權(quán)，侵權(quán)必究。

　　今年中秋節(jié)和國慶節(jié)是同一天，遇上“雙節(jié)合一”，員工加班工資怎么計(jì)算？9月19日，人社部就該問題進(jìn)行了明確，趕快來了解吧。

　　2020年國慶中秋加班工資計(jì)算方法

　　根據(jù)人力資源社會(huì)保障部公布的國慶中秋加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、10月1日至4日，加班發(fā)放3倍工資

　　10月1日——10月4日，用人單位安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)向其發(fā)放不低于工資的300%的加班工資。

　　2、10月5日至8日，加班發(fā)放雙倍工資

　　10月5日——10月8日，用人單位安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)先安排補(bǔ)休；不能安排補(bǔ)休的前提下下，應(yīng)向其支付不低于工資的200%的加班工資。

　　注：10月1日至8日，用人單位未安排勞動(dòng)者工作的，按原有工資計(jì)發(fā)方式處理。

　　加班工資基數(shù)如何確定？

　　目前國家對(duì)加班工資計(jì)算基數(shù)沒有統(tǒng)一規(guī)定，具體應(yīng)結(jié)合地方法規(guī)及司法實(shí)踐。以上海市為例進(jìn)行說明：

　　根據(jù)《上海市企業(yè)工資支付辦法》文件規(guī)定，加班工資的計(jì)算基數(shù)為勞動(dòng)者所在崗位相對(duì)應(yīng)的正常出勤月工資，不包括年終獎(jiǎng)，上下班交通補(bǔ)貼、工作餐補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼，中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。

　　確定加班工資基數(shù)，應(yīng)把握三個(gè)原則：

　　1、如果勞動(dòng)合同中明確約定了勞動(dòng)者月工資為多少，則按勞動(dòng)合同所約定的月工資進(jìn)行確定；出現(xiàn)實(shí)際履行與勞動(dòng)合同約定不一致的情況，則按實(shí)際履行的勞動(dòng)者相應(yīng)月工資來確定。

　　2、勞動(dòng)合同中未明確約定勞動(dòng)者月工資，集體合同（工資專項(xiàng)集體合同中約定了勞動(dòng)者月工資的，則按集體合同（工資專項(xiàng)集體合同）約定的相應(yīng)月工資確定。

　　3、勞動(dòng)合同和集體合同（工資專項(xiàng)集體合同）中都未約定勞動(dòng)者月工資的，則按勞動(dòng)者正常出勤月工資（包括獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼）的70%確定。

　　4、加班工資的計(jì)算

　　根據(jù)公式“（365天-104天）)÷12月”得出月計(jì)薪天數(shù)為21.75天，計(jì)算加班的日工資和加班的小時(shí)工資，適用以下公式：

　　1、加班的日工資=加班工資計(jì)算基數(shù)÷21.75

　　2、加班的小時(shí)工資=加班工資計(jì)算基數(shù)÷（21.75×8）

　　一般都是按照出勤天數(shù)發(fā)放基本工資的，那么工資單上的出勤天數(shù)應(yīng)該怎么計(jì)算呢?和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)一下吧!

　　出勤天數(shù)怎么計(jì)算?

　　已經(jīng)是拿了工資的社會(huì)人應(yīng)該了解。出勤天數(shù)還分為應(yīng)出勤天數(shù)和實(shí)際出勤天數(shù)，這部分的計(jì)算方法如下：

　　應(yīng)出勤天數(shù)=月歷的天數(shù)-周六日天數(shù)-法定節(jié)假日天數(shù);

　　實(shí)際出勤天數(shù)=應(yīng)出勤天數(shù)-缺勤天數(shù);

　　缺勤的天數(shù)=事假+病假+婚假+喪假+探親+年假+工傷+曠工。

　　什么是公休天數(shù)?

　　公休天數(shù)是指當(dāng)月應(yīng)休假天數(shù)。4天休當(dāng)月法定假日國慶、五一、婚假等;應(yīng)出勤天數(shù)是指本月應(yīng)出勤正常上班的天數(shù)當(dāng)月天數(shù)公休天數(shù)本月應(yīng)出勤天數(shù)。如5月份應(yīng)出勤天數(shù)計(jì)算方法為當(dāng)月31天公休5天本月應(yīng)出勤天數(shù)是26天。計(jì)薪天數(shù)即指應(yīng)出勤天數(shù)。出滿勤是指員工上班天數(shù)等于應(yīng)出勤天數(shù)。注當(dāng)月休婚假、喪假等非常規(guī)假期也應(yīng)視為出滿勤。日薪資率是指員工每天的薪資數(shù)月薪資標(biāo)準(zhǔn)除以應(yīng)出勤天數(shù)日薪資率。

　　如果是一些小公司的話，那么工資也是會(huì)由財(cái)務(wù)人員來計(jì)算的，出勤天數(shù)也是由財(cái)務(wù)人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)的，如果涉及到銷售人員的工資，那么可能就會(huì)更復(fù)雜一下。

　　以上就是有關(guān)出勤天數(shù)的相關(guān)內(nèi)容，希望能幫助大家，想了解更多的會(huì)計(jì)知識(shí)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)!

　　員工工資表，一般按照員工當(dāng)月工作情況進(jìn)行制作，包括基本工資情況、出勤情況及銷售提成等情況，拿到工資表時(shí)，應(yīng)如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　工資表會(huì)計(jì)分錄

　　計(jì)提工資時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用——工資

　　       銷售費(fèi)用——工資

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　計(jì)提社保(企業(yè)部分)：

　　借：管理費(fèi)用——社保(企業(yè))

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——社保(企業(yè))

　　次月發(fā)放工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——社保(個(gè)人)

　              　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　              庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　上交社保和個(gè)稅

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社保(企業(yè)+個(gè)人)

　　       應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　       貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類科目，借方表示減少，貸方表示增加。借方登記實(shí)際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額，包括扣還的款項(xiàng)等，貸方登記計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬的數(shù)額。期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。

　　應(yīng)付職工薪酬核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。

　　業(yè)務(wù)人員出勤或外出辦公發(fā)生的油費(fèi)支出，一般由企業(yè)報(bào)銷，企業(yè)可以將報(bào)銷的油費(fèi)計(jì)入管理費(fèi)用、庫存現(xiàn)金等科目核算，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄怎么做？

　　報(bào)銷油費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

　　1、單位管理人員報(bào)銷油費(fèi)

　　借：管理費(fèi)用---燃油費(fèi)

　　　　應(yīng)交稅費(fèi)---應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額）一般納稅人取得專票

　　　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　2、單位銷售人員報(bào)銷油費(fèi)

　　借：銷售費(fèi)用---燃油費(fèi)

　　　　應(yīng)交稅費(fèi)---應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額）一般納稅人取得專票

　　　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　3、單位采購人員報(bào)銷采購原材料運(yùn)輸油費(fèi)

　　借：原材料---xx材料

　　　　應(yīng)交稅費(fèi)---應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額）一般納稅人取得專票

　　　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　4、單位基建人員報(bào)銷建設(shè)施工油費(fèi)

　　借：在建工程---燃油費(fèi)

　　　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　5、工程施工企業(yè)報(bào)銷對(duì)外施工油費(fèi)

　　借：工程施工---燃油費(fèi)

　　　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　6、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)報(bào)銷開發(fā)項(xiàng)目油費(fèi)

　　借：開發(fā)成本---燃油費(fèi)

　　　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　管理費(fèi)用是什么？

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。

　　管理費(fèi)用包括：企業(yè)籌建期間發(fā)生的開辦費(fèi)、董事會(huì)和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)生的或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、房產(chǎn)稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、訴訟費(fèi)等。

　　銷售費(fèi)用是什么？

　　銷售費(fèi)用是指企業(yè)在銷售過程中所發(fā)生的費(fèi)用。

　　銷售費(fèi)用主要包括：運(yùn)輸費(fèi)、裝卸費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、包裝費(fèi)、展覽費(fèi)和廣告費(fèi)、商品維修費(fèi)、預(yù)計(jì)產(chǎn)品質(zhì)量保證損失等以及為銷售本企業(yè)商品而專設(shè)的銷售機(jī)構(gòu)的職工薪酬、業(yè)務(wù)費(fèi)、折舊費(fèi)等經(jīng)營費(fèi)用。

　　與其它科目相比，《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》是稅務(wù)師考試中考點(diǎn)內(nèi)容最多、有一定難度的科目，為了提高大家學(xué)習(xí)效率，備考前大家不妨先了解該科目題型及相關(guān)考試情況。

　　稅務(wù)師《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》考試題型介紹

　　稅務(wù)師《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》考試題型有四種題型組成，它們分別是單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、計(jì)算題和綜合分析題。

　　稅務(wù)師財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)的考試難度在稅務(wù)師科目中是比較難的。《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》由財(cái)務(wù)管理知識(shí)和會(huì)計(jì)知識(shí)組成，是考試考察的重點(diǎn)內(nèi)容，知識(shí)面較廣，對(duì)于會(huì)計(jì)知識(shí)薄弱的考生備考起來是比較有難度的。

　　《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》應(yīng)試科目的考試時(shí)長(zhǎng)為2.5個(gè)小時(shí)，考生們?cè)陂_考后可以安排30分鐘左右完成單選題及多選題，計(jì)算題安排10分鐘左右，綜合分析題安排50分鐘完成剩余時(shí)間重復(fù)檢查一次。

　　在這里，會(huì)計(jì)網(wǎng)提醒各位考生，根據(jù)歷年考生的反饋，稅務(wù)師各科目難度排名為《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》是難度最高的，而《稅法一》、《稅法二》為最簡(jiǎn)單，考生們要適當(dāng)安排備考時(shí)間。每科難度和內(nèi)容側(cè)重點(diǎn)有所不同，考生要根據(jù)自身的時(shí)間，選擇適合科目搭配報(bào)名。

　　稅務(wù)師考試通過率高嗎?

　　據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，稅務(wù)師考試通過率在25%左右，稅務(wù)師通過率不是很高，但是難度比注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試小。稅務(wù)師考試通過率不高的原因給大家總計(jì)了以下幾點(diǎn)：

　　1.出考率不高，根據(jù)往年稅務(wù)師考試出勤數(shù)據(jù)看，各科考試出勤率平均在50%-70%左右，中途放棄考試的考生比較多，也是出勤率較低的原因。

　　2.準(zhǔn)備不充分，考生沒有一個(gè)系統(tǒng)性的備考過程，對(duì)知識(shí)點(diǎn)了解不到位，做練習(xí)題不夠，在考試失利。

　　3.考試心態(tài)不樂觀，考前有太大的心理壓力，擔(dān)心害怕考試難度，考試時(shí)間等導(dǎo)致在答題中出現(xiàn)低級(jí)錯(cuò)誤，不能專心答題，影響考試結(jié)果。

　　很多公司都會(huì)購置汽車方便員工出勤出差，同時(shí)公司也要繳納車輛的保險(xiǎn)費(fèi)用。這筆費(fèi)用一般計(jì)入管理費(fèi)用等科目中進(jìn)行核算，那么有關(guān)的會(huì)計(jì)分錄怎么做？

　　車輛保險(xiǎn)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

　　1、管理部門用車，汽車保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)入管理費(fèi)用科目，會(huì)計(jì)分錄：

　　借：管理費(fèi)用—車輛保險(xiǎn)費(fèi)

　　　　貸：銀行存款

　　2、銷售部門用車，汽車保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)入銷售費(fèi)用科目，會(huì)計(jì)分錄：

　　借：銷售費(fèi)用—車輛保險(xiǎn)費(fèi)

　　　　貸：銀行存款

　　3、車間用車計(jì)入制造費(fèi)用科目

　　借：制造費(fèi)用—車輛保險(xiǎn)費(fèi)

　　　　貸：銀行存款

　　購買車輛的會(huì)計(jì)分錄

　　借：固定資產(chǎn)

　　　　應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅

　　　　貸：庫存現(xiàn)金等

　　主營業(yè)務(wù)成本是什么？

　　主營業(yè)務(wù)成本是指企業(yè)銷售商品、提供勞務(wù)等經(jīng)營性活動(dòng)所發(fā)生的成本。企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)置“主營業(yè)務(wù)成本”科目，按主營業(yè)務(wù)的種類進(jìn)行明細(xì)核算，用于核算企業(yè)因銷售商品、提供勞務(wù)或讓渡資產(chǎn)使用權(quán)等日常活動(dòng)而發(fā)生的實(shí)際成本，借記該科目，貸記“庫存商品”、“勞務(wù)成本”等科目。期末，將主營業(yè)務(wù)成本的余額轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目，借記“本年利潤”，貸記該科目，結(jié)轉(zhuǎn)后，“主營業(yè)務(wù)成本”科目無余額。

　　管理費(fèi)用包括什么？

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)而發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。具體項(xiàng)目包括：公司資金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、董事費(fèi)、聘用中介機(jī)構(gòu)費(fèi)、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、郵電費(fèi)、綠化費(fèi)等。

　　在稅務(wù)師考試中，《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》相對(duì)來說是一門專業(yè)性強(qiáng)、考點(diǎn)內(nèi)容較多的科目，尤其對(duì)于非財(cái)會(huì)專業(yè)考生，學(xué)起來會(huì)比較吃力。那么《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》具體有哪些科目?考試時(shí)間怎么安排?

　　稅務(wù)師《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》考試題型

　　稅務(wù)師《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》考試題型有四種題型組成，它們分別是單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、計(jì)算題和綜合分析題。其中單項(xiàng)選擇題共60分有40道題;多項(xiàng)選擇題共40分有20道題;計(jì)算題共16分有2道大題;綜合分析題共24分有2道大題。

　　稅務(wù)師財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)的考試難度在稅務(wù)師科目中是比較難的。《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》又財(cái)務(wù)管理知識(shí)和會(huì)計(jì)知識(shí)組成，是考試考察的重點(diǎn)內(nèi)容，知識(shí)面較廣，對(duì)于會(huì)計(jì)知識(shí)薄弱的考生備考起來是比較有難度的。

　　《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》應(yīng)試科目的考試時(shí)長(zhǎng)為2.5個(gè)小時(shí)，考生們?cè)陂_考后可以安排30分鐘左右完成單選題及多選題，計(jì)算題安排10分鐘左右，綜合分析題安排50分鐘完成剩余時(shí)間重復(fù)檢查一次。

　　稅務(wù)師通過率高嗎?

　　據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，稅務(wù)師考試通過率在25%左右，稅務(wù)師通過率不是很高，但是難度比注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試小。稅務(wù)師考試通過率不高的原因總結(jié)了以下幾點(diǎn)：

　　1.出考率不高，根據(jù)往年稅務(wù)師考試出勤數(shù)據(jù)看，各科考試出勤率平均在50%-70%左右，中途放棄考試的考生比較多，也是出勤率較低的原因。

　　2.準(zhǔn)備不充分，考生沒有一個(gè)系統(tǒng)性的備考過程，對(duì)知識(shí)點(diǎn)了解不到位，做練習(xí)題不夠，在考試失利。

　　3.考試心態(tài)不樂觀，考前有太大的心理壓力，擔(dān)心害怕考試難度，考試時(shí)間等導(dǎo)致在答題中出現(xiàn)低級(jí)錯(cuò)誤，不能專心答題，影響考試結(jié)果。

　　稅務(wù)師備考建議

　　1、不能死記硬背

　　要知道，稅務(wù)師的考試的出題方式每年都是靈活多變的，你會(huì)發(fā)現(xiàn)無法揣測(cè)其出題的規(guī)律和套路，，所以考生要想通過死記硬背的方式去學(xué)習(xí)基本是不可能的事情。要想提高自己的學(xué)習(xí)效率，最大的前提還是要注重對(duì)知識(shí)點(diǎn)的理解，最好能夠做到舉一反三，對(duì)自己大有好處。

　　2、不能盲目題海戰(zhàn)術(shù)

　　在以往的稅務(wù)師備考中，有考生會(huì)通過題海戰(zhàn)術(shù)來提高自己的學(xué)習(xí)效率，不過使用題海戰(zhàn)術(shù)還需要注重技巧，盲目毫無方向感去做題只會(huì)適得其反，考生不妨可以根據(jù)各章節(jié)的重點(diǎn)來有針對(duì)性的選擇部分的真題、案例題去練習(xí)，通過做題來得出相應(yīng)的結(jié)論，提高對(duì)知識(shí)點(diǎn)的鞏固。

　　3、時(shí)間分配問題

　　大家在備考稅務(wù)師的同時(shí)，也需要注意好所報(bào)考科目每天時(shí)間安排分配的問題，比如每天學(xué)習(xí)哪一科的內(nèi)容，具體學(xué)習(xí)哪個(gè)章節(jié)，安排哪個(gè)時(shí)間段進(jìn)行做題等，并且按照所制定的任務(wù)嚴(yán)格執(zhí)行，這樣學(xué)習(xí)效率會(huì)大大提升。

　　后臺(tái)經(jīng)常有粉絲留言Excel“考勤表”，今天它來了!還不會(huì)的同學(xué)趕緊拿出筆記記下來!

　　1.輸入考勤表基本信息

　　選中A1、A2單元格添加年月、姓名，

　　選中B2、B4星期、日期。

　　2.輸入單元格公式

　　C3輸入公式=A1;

　　D3輸入公式=C3+1，C2再輸入公式=C3。

　　3.單元格數(shù)量填充

　　選中C2、C3單元格進(jìn)行填充至AG單元格。

　　4.設(shè)置單元格格式

　　選中C3右側(cè)所有有效單元格，設(shè)置自定義格式類型為【d】，

　　選中B2右側(cè)所有有效單元格，設(shè)置自定義格式類型為【aaa】。

　　考勤表初步完成，正常顯示星期、日期數(shù)量，按照日歷表進(jìn)行時(shí)間排序。

　　5.優(yōu)化表格

　　填充喜歡的背景色，美化表格，

　　修改合適單元格大小。

　　添加所需行數(shù)單元格邊框線。

　　6.添加基本考勤信息

　　遲到：○

　　請(qǐng)假：/

　　出勤：√

　　曠工：×

　　(根據(jù)需求添加不同考勤信息及可方便識(shí)別符號(hào))

　　7.添加數(shù)據(jù)驗(yàn)證信息

　　全選日期下方所有單元格，

　　選擇數(shù)據(jù)-數(shù)據(jù)工具-數(shù)據(jù)驗(yàn)證，

　　設(shè)置為序列，

　　數(shù)據(jù)驗(yàn)證來源選擇考勤符號(hào)。

　　8.給考勤符號(hào)單元格添加COUNTIF公式

　　遲到：=COUNTIF(C4:AG4,"○")

　　請(qǐng)假：=COUNTIF(V5C4:AG4,"/")

　　出勤：=COUNTIF(C4:AG4,"√")*AH4

　　曠工：=COUNTIF(C4:AG4,"×")

　　9.完成一份考勤表就完成了!

　　本文為Excel實(shí)用技巧公眾號(hào)原創(chuàng)首發(fā)，作者:iceice。

　　達(dá)標(biāo)率=(達(dá)標(biāo)人數(shù)/總?cè)藬?shù))×100%；達(dá)標(biāo)率=（達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)量÷總數(shù)）。達(dá)標(biāo)率是指達(dá)到某個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)量比上未達(dá)到這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的比率。

　　達(dá)標(biāo)率怎么算？

　　達(dá)標(biāo)率的計(jì)算公式：達(dá)標(biāo)率=(達(dá)標(biāo)人數(shù)/總?cè)藬?shù))×100%；達(dá)標(biāo)率=（達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)量÷總數(shù)）。

　　什么是達(dá)標(biāo)率？

　　達(dá)標(biāo)率是指達(dá)到某個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)量比上未達(dá)到這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的比率。達(dá)標(biāo)，即達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的意思。達(dá)標(biāo)率也可理解為有效度、有效率，在某種程度上也是合格率。達(dá)標(biāo)率是在各行各業(yè)都需要用到了一個(gè)數(shù)學(xué)思維或數(shù)學(xué)公式，生產(chǎn)產(chǎn)品需要計(jì)算達(dá)標(biāo)率，學(xué)校考試需要計(jì)算達(dá)標(biāo)率，開店需要達(dá)標(biāo)率，甚至醫(yī)生看病也是需要達(dá)標(biāo)率的。我們生活的方方面面實(shí)際上都離不開達(dá)標(biāo)率，而不同的行業(yè)和領(lǐng)域達(dá)標(biāo)率的公式也并不是統(tǒng)一的。

　　達(dá)標(biāo)率、出勤率和合格率的區(qū)別

　　1、達(dá)標(biāo)率就是達(dá)到公司制度的要求的多少。

　　2、出勤率就是你上課或者上班天數(shù)與實(shí)際需要上課或者上班天數(shù)的比。一般公司都有個(gè)全勤獎(jiǎng)，就是用來獎(jiǎng)一個(gè)月沒有請(qǐng)假，正常上班的員工。

　　3、合格率意思是合格的占總數(shù)的百分率。

　　提高企業(yè)達(dá)標(biāo)率的方法有哪些？

　　提高企業(yè)達(dá)標(biāo)率的方法包括樹立以質(zhì)量為前提的觀點(diǎn)，嚴(yán)格按照工藝要求加工并加強(qiáng)全面質(zhì)量管理的各項(xiàng)制度；定期檢修機(jī)器設(shè)備，保證設(shè)備的精度；嚴(yán)格對(duì)原材料進(jìn)行化驗(yàn)、檢查，并建立入庫和出庫制度；加強(qiáng)生產(chǎn)部門的生產(chǎn)管理；對(duì)廢品的管理要嚴(yán)格把控。

　　瑞士中央管理大學(xué)工商管理博士（DBA）是有證書的，受國家認(rèn)可。

　　學(xué)員修滿規(guī)定的學(xué)分并保證一定的出勤率，學(xué)生可以選擇去瑞士校本部進(jìn)行答辯以及參加畢業(yè)典禮，體驗(yàn)歐洲校園文化氛圍。

　　SMC將根據(jù)嚴(yán)格的學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)授課、評(píng)定與授予MSF學(xué)位。該學(xué)位證書在全球獲得廣泛的認(rèn)可，并通過了ACBSP等權(quán)威組織的國際認(rèn)證。

院校資質(zhì)

　　1、機(jī)構(gòu)認(rèn)證

　　SMC擁有國際頂尖機(jī)構(gòu)的認(rèn)證，如ACBSP(美國商學(xué)院認(rèn)證委員會(huì))、ECBE（歐洲工商管理教育委員會(huì)）均對(duì)SMC提供了較高級(jí)別的認(rèn)證。

　　（1）美國商學(xué)院認(rèn)證委員會(huì)ACBSP

　　ACBSP是世界領(lǐng)先的專業(yè)認(rèn)證協(xié)會(huì)，支持商業(yè)教育、展示及獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀教學(xué)成果。ACBSP是美國政府官方認(rèn)可的國家團(tuán)體機(jī)構(gòu)，獲得美國高等教育認(rèn)證委員會(huì)CHEA的認(rèn)證。在美國，擁有CHEA認(rèn)證的大學(xué)或大學(xué)聯(lián)盟，有很高的含金量和學(xué)術(shù)價(jià)值。

　　（2）歐洲工商管理教育委員會(huì)ECBE

　　歐洲工商管理教育委員會(huì)(ECBE)為滿足歐盟國家的大學(xué)及學(xué)院的商學(xué)教育認(rèn)證需求而成立。ECBE是一家非盈利性組織，是歐洲高等教育品質(zhì)保證協(xié)會(huì)（ENQA）和國際商業(yè)教育聯(lián)合會(huì)（IFBE）的附屬機(jī)構(gòu)。其目的就是通過積極鼓勵(lì)教學(xué)實(shí)驗(yàn)以及優(yōu)越的教學(xué)水平不斷努力打造優(yōu)秀的高級(jí)商業(yè)教育。

　　（3）國際商業(yè)教育聯(lián)合會(huì)IFBE

　　國際商業(yè)教育聯(lián)合會(huì)（IFBE）的核心機(jī)構(gòu)有：歐洲工商管理教育委員會(huì)（ECBE）、太平洋商業(yè)教育委員會(huì)（PRCBE）、南美商業(yè)教育委員會(huì)（S SACBE）、非洲商業(yè)教育委員會(huì)（ACBE）、中東和亞洲商業(yè)教育委員會(huì)（MEACBE），美國商學(xué)院認(rèn)證委員會(huì)（ACBSP）。

　　2、國際認(rèn)可

　　SMC遵循《博洛尼亞宣言》，學(xué)生的學(xué)分可以在歐洲高校之間自由轉(zhuǎn)移。

　　在歐洲，為了在歐盟成員國之間建立統(tǒng)一的高等教育學(xué)分制，建立歐洲大學(xué)生學(xué)分自由轉(zhuǎn)換的統(tǒng)一體系，歐盟各成員國簽署了歐洲高等教育范圍綱領(lǐng)宣言，即著名的《博洛尼亞宣言》。

　　3、排名領(lǐng)先

　　由英國《金融時(shí)報(bào)》對(duì)全球商學(xué)院推出的排行榜，是國際較權(quán)威的排名。由于卓越的學(xué)術(shù)成就，SMC在全球商學(xué)院的online-MBA排名中占據(jù)了崇高的領(lǐng)先地位。

　　2009年SMC名列全球頂尖的42家商學(xué)院之中，2010年SMC名列全球頂尖的40家商學(xué)院之中，2011年SMC名列全球頂尖的41家商學(xué)院之中，2012年SMC名列全球頂尖的48家商學(xué)院之中。

　　注：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，以上內(nèi)容僅供參考，具體信息請(qǐng)右下角直接咨詢。

　　科倫坡大學(xué)一年制碩士申請(qǐng)需要是：本科畢業(yè)；或者大專學(xué)歷加3年相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)（名額有限，擇優(yōu)錄取）。

（點(diǎn)擊咨詢，專業(yè)老師1V1指導(dǎo)）

　　科倫坡大學(xué)一年制碩士畢業(yè)評(píng)估：考核平時(shí)出勤表現(xiàn)、課堂作業(yè)、并完成考試；無論文、答辯及發(fā)表要求。

　　高性價(jià)比：學(xué)費(fèi)便宜，生活成本低

　　專業(yè)選擇多：專業(yè)方向廣泛，一對(duì)一審核申請(qǐng)

科倫坡大學(xué)一年制碩士怎么申請(qǐng)？

　　科倫坡大學(xué)一年制碩士申請(qǐng)流程

　　1、繳納報(bào)名費(fèi)用，準(zhǔn)備申請(qǐng)材料；

　　2、校方審核材料，下發(fā)預(yù)錄取通知書；

　　3、繳納學(xué)費(fèi)，獲得正式錄取通知書。

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備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameMBA

科倫坡大學(xué)一年制碩士報(bào)名優(yōu)勢(shì)

　　1、課程實(shí)用，快速提高工作能力：一年制項(xiàng)目的課程內(nèi)容偏向于就業(yè)，通常更注重社會(huì)實(shí)踐。同時(shí)，由于學(xué)習(xí)這類課程的人通常是行業(yè)精英，與這些人成為學(xué)生更有利于擴(kuò)大他們的聯(lián)系圈。因此，實(shí)踐技能和聯(lián)系人的積累都可以幫助學(xué)生獲得更好的就業(yè)機(jī)會(huì)。

　　2、降低時(shí)間成本：一年的學(xué)習(xí)可以減少進(jìn)入或回到就業(yè)市場(chǎng)的時(shí)間，節(jié)省時(shí)間成本。

　　3、提高語言能力：在國外學(xué)習(xí)一年，英語水平會(huì)大大提高。

科倫坡大學(xué)的院校排名

　　2022年在SCimago機(jī)構(gòu)排名（SIR）中位居斯里蘭卡大學(xué)第1名；2022年QS世界大學(xué)排名，在亞洲大學(xué)排名中位于前350名。

相關(guān)閱讀：免聯(lián)考MBA！免聯(lián)考MBA值得讀嗎？

美國金門大學(xué)MBA報(bào)名條件是什么？美國金門大學(xué)MBA是該校的熱門專業(yè)之一，旨在為學(xué)生提供全面、深入的商業(yè)管理教育，幫助他們成為未來的商業(yè)領(lǐng)袖。

一、美國金門大學(xué)MBA報(bào)名條件

學(xué)歷要求：專科及以上學(xué)歷

語言成績(jī)：無要求

二、美國金門大學(xué)MBA上課時(shí)間

課程內(nèi)容將每周發(fā)放。學(xué)生可以靈活安排學(xué)習(xí)。

三、美國金門大學(xué)MBA課后活動(dòng)

定期組織課后答疑、研討會(huì)、學(xué)習(xí)互助小組及線下活動(dòng)等。

四、美國金門大學(xué)MBA考核標(biāo)準(zhǔn)

教授根據(jù)學(xué)生出勤率、測(cè)驗(yàn)、作業(yè)完成情況、考試綜合表現(xiàn)評(píng)判得分，總成績(jī)合格，獲得全部學(xué)分。

五、美國金門大學(xué)MBA畢業(yè)模式

學(xué)生修滿學(xué)分，可獲得國外院校頒發(fā)的學(xué)位證書。學(xué)員可前往學(xué)校參加畢業(yè)典禮，或通過郵寄的形式獲取學(xué)位證書。

注：文中信息摘自院校官網(wǎng)以及互聯(lián)網(wǎng)，不代表合作關(guān)系。

英國中央蘭開夏大學(xué)MBA學(xué)制是幾年？一年制免聯(lián)考！報(bào)名要求:本科或大專學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn):申請(qǐng)階段不需要語言成績(jī)。

英國中央蘭開夏大學(xué)MBA學(xué)制是幾年？

中央蘭開夏大學(xué)MBA介紹:

學(xué)制:一年碩士學(xué)位

教學(xué)語言:英語

課程收獲:擁有全球前瞻性視野，能夠抓住轉(zhuǎn)型機(jī)遇，規(guī)避潛在威脅

報(bào)名要求:本科或大專學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn):申請(qǐng)階段不需要語言成績(jī)。

畢業(yè)評(píng)價(jià):平時(shí)出勤表現(xiàn)，課堂作業(yè)，考試(疫情期間考試變成了紙質(zhì)形式)，無論文答辯和發(fā)表要求。頒發(fā)證書:中央蘭開夏大學(xué)MBA學(xué)位證書

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英國中央蘭開夏大學(xué)MBA入學(xué)申請(qǐng)

1、申請(qǐng)條件：

（1）本科學(xué)歷

（2）專科畢業(yè)有一定工作經(jīng)驗(yàn)

2、申請(qǐng)材料清單：

（1）護(hù)照

（2）學(xué)士學(xué)位證書及成績(jī)單

（3）工作經(jīng)歷信

（4）申請(qǐng)表

英國中央蘭開夏大學(xué)MBA需要讀幾年？一年制免聯(lián)考！報(bào)名要求:本科或大專學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn):申請(qǐng)階段不需要語言成績(jī)。

英國中央蘭開夏大學(xué)MBA學(xué)制是幾年？

中央蘭開夏大學(xué)MBA介紹:

學(xué)制:一年碩士學(xué)位

教學(xué)語言:英語

課程收獲:擁有全球前瞻性視野，能夠抓住轉(zhuǎn)型機(jī)遇，規(guī)避潛在威脅

報(bào)名要求:本科或大專學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn):申請(qǐng)階段不需要語言成績(jī)。

畢業(yè)評(píng)價(jià):平時(shí)出勤表現(xiàn)，課堂作業(yè)，考試(疫情期間考試變成了紙質(zhì)形式)，無論文答辯和發(fā)表要求。頒發(fā)證書:中央蘭開夏大學(xué)MBA學(xué)位證書

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英國中央蘭開夏大學(xué)MBA入學(xué)申請(qǐng)

1、申請(qǐng)條件：

（1）本科學(xué)歷

（2）專科畢業(yè)有一定工作經(jīng)驗(yàn)

2、申請(qǐng)材料清單：

（1）護(hù)照

（2）學(xué)士學(xué)位證書及成績(jī)單

（3）工作經(jīng)歷信

（4）申請(qǐng)表

　　香港大學(xué)MBA畢業(yè)是雙證，。香港大學(xué)MBA學(xué)位證書是國際認(rèn)可的，對(duì)于在商業(yè)領(lǐng)域?qū)で笊毣蚩鐕竟ぷ鞯娜藖碚f，具有很高的價(jià)值。畢業(yè)需要考核學(xué)分、成績(jī)以及出勤率等。下面是詳細(xì)信息，請(qǐng)大家參考。

　　一、香港大學(xué)MBA畢業(yè)拿單證還是雙證

　　香港大學(xué)MBA畢業(yè)是雙證。在我國，MBA研究生教育在畢業(yè)以后一般會(huì)獲得兩種證書：學(xué)位證和畢業(yè)證，也就是學(xué)歷證。單證是僅有學(xué)位證而沒有學(xué)歷證。但在2017年以后，這種證書發(fā)放的限制已經(jīng)取消，因此現(xiàn)在無論是單證還是雙證，都沒有太大區(qū)別。香港大學(xué)MBA學(xué)位證書是國際認(rèn)可的，對(duì)于在商業(yè)領(lǐng)域?qū)で笊毣蚩鐕竟ぷ鞯娜藖碚f，具有很高的價(jià)值。

　　二、香港大學(xué)MBA怎么畢業(yè)

　　1.學(xué)分要求：學(xué)生需要完成一定的學(xué)分要求，包括核心課程和選修課程。具體的學(xué)分?jǐn)?shù)量可能會(huì)因每年的教學(xué)計(jì)劃而有所變動(dòng)，因此建議學(xué)生在入學(xué)后詳細(xì)了解課程要求。

　　2.成績(jī)要求：學(xué)生必須在所有課程中取得合格分?jǐn)?shù)，并且累計(jì)達(dá)到一定的GPA要求。具體的GPA要求可能會(huì)根據(jù)學(xué)校政策有所調(diào)整，因此學(xué)生需要關(guān)注學(xué)校發(fā)布的相關(guān)通知。

　　3.出勤率要求：上課出席率需達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)，如7成或以上（按個(gè)別科目要求），以確保學(xué)生能夠充分參與課堂學(xué)習(xí)和討論。

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　　免聯(lián)考一年制mba雙證碩士報(bào)考條件包括學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、語言能力等方面的要求。另外畢業(yè)難度相對(duì)較低，只要學(xué)員能夠保持較高的出勤率，按時(shí)完成課程學(xué)習(xí)和作業(yè)，修滿學(xué)分，并通過論文答辯，即可獲得碩士學(xué)位證書。

　　一、免聯(lián)考一年制mba雙證碩士報(bào)考條件

　　1、學(xué)歷要求

　　大多數(shù)院校要求申請(qǐng)人具備本科及以上學(xué)歷。

　　部分院校可能接受大專學(xué)歷但具備豐富工作經(jīng)驗(yàn)的申請(qǐng)人，但這種情況相對(duì)較少。

　　2、工作經(jīng)驗(yàn)要求

　　大多數(shù)EMBA項(xiàng)目要求申請(qǐng)人具有至少5年以上的全職工作經(jīng)歷，其中含3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)。

　　工作經(jīng)驗(yàn)的具體要求可能因?qū)W校和專業(yè)而異。

　　3、語言能力要求

　　由于MBA課程通常是英文授課，因此申請(qǐng)人需要具備良好的英語語言能力。

　　部分院校可能要求申請(qǐng)人提供英語能力證明，如托福、雅思等成績(jī)單。

　　4、其他要求

　　申請(qǐng)人需要提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、工作證明、推薦信等申請(qǐng)材料。

　　部分院校可能要求申請(qǐng)人參加面試或筆試，以進(jìn)一步評(píng)估其適應(yīng)能力和綜合素質(zhì)。

　　二、免聯(lián)考一年制mba好畢業(yè)么

　　1.學(xué)制較短：免聯(lián)考MBA學(xué)制相對(duì)于聯(lián)考MBA來說比較短，一般的在12到24個(gè)月即可畢業(yè)。

　　2.學(xué)分制和論文答辯：免聯(lián)考MBA采取的是學(xué)分制，學(xué)員需要保證出勤率，完成課程學(xué)習(xí)和作業(yè)，修滿學(xué)分。之后，進(jìn)行畢業(yè)前的論文答辯。這個(gè)要求一般不高，基本都能通過。

　　3.教授質(zhì)量：通常由國內(nèi)外知名教授授課，教學(xué)質(zhì)量較高。

　　4.校友資源：校友資源豐富，層次較高，有助于學(xué)員積累高質(zhì)量的人脈。

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香港城市大學(xué)DBA工商管理博士多少錢？香港城市大學(xué)DBA博士的學(xué)費(fèi)為90.9萬港幣，相當(dāng)于82.6萬人民幣左右，兼讀制，學(xué)生至需要赴港或境外四至五次，每次約四至五天即可，推薦給需要在職讀研的上班族。在接下來的內(nèi)容中，小編將詳細(xì)介紹一下香港城市大學(xué)DBA工商管理博士學(xué)費(fèi)及相關(guān)重要信息，快來看看吧！

一、香港城市大學(xué)DBA工商管理博士學(xué)費(fèi)

學(xué)費(fèi)：HK$909,300

學(xué)制：3-4年兼讀制

授課語言：英文

申請(qǐng)要求：

學(xué)術(shù)背景：需持有被認(rèn)可大學(xué)的商科相關(guān)專業(yè)碩士或同等學(xué)歷。表現(xiàn)杰出的本科學(xué)位持有者亦可能被考慮。

工作經(jīng)驗(yàn)：至少10年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，其中需包含高級(jí)職位經(jīng)歷。

語言能力：需滿足以下任一條件：

①托福網(wǎng)考92分；

②托福紙筆考試580分；

③托福機(jī)考237分。

推薦信：提交兩封推薦信。

畢業(yè)要求：完成27學(xué)分的課程和30學(xué)分的論文（核心課程GPA需達(dá)到3.0以上方可開始論文工作），并通過答辯。

二、香港城市大學(xué)DBA工商管理博士授課安排

授課語言：主要以中文（普通話）授課。

授課地點(diǎn)：香港。

教學(xué)模式：集中授課模式，學(xué)生通常需赴港或境外四至五次，每次約四至五天。

授課時(shí)間：每1至2個(gè)月上課一次，采用以下兩種模式之一：

四天連續(xù)授課，從周四至周日；

周六和周日白天加一至兩個(gè)晚上，隔周一次，兩次完成。

出勤率：每門核心課及選修課需達(dá)到至少70%的出勤率。

課程考核：根據(jù)教學(xué)大綱規(guī)定的評(píng)分規(guī)則（如考勤、平時(shí)表現(xiàn)、作業(yè)、考試等）進(jìn)行評(píng)估，并在各項(xiàng)評(píng)分指標(biāo)中取得合格成績(jī)。考試將根據(jù)具體教學(xué)要求由授課教師安排。

三、香港城市大學(xué)DBA工商管理博士申請(qǐng)流程

1.申請(qǐng)時(shí)間：全年接受申請(qǐng)。

2.申請(qǐng)步驟：

①向報(bào)名處索取并填寫報(bào)名表格。

②準(zhǔn)備身份證明文件（如身份證、護(hù)照）、學(xué)位證書、大學(xué)或大專成績(jī)單、報(bào)名費(fèi)繳款證明等復(fù)印件并郵寄回報(bào)名處。

③填寫兩封推薦書甲部分，交由咨詢?nèi)颂顚懸也糠趾竺芊饧幕爻鞘写髮W(xué)。

④交納報(bào)名費(fèi)港幣800元（報(bào)名費(fèi)不予退還）。

⑤初審合格后，需經(jīng)香港城市大學(xué)商學(xué)院入學(xué)小組面試選拔。

⑥面試合格者由商學(xué)院項(xiàng)目管理委員會(huì)主席審核并提交城大研究生院批準(zhǔn)。獲錄取者將收到正式錄取通知書。

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