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38.下列各項中，不影響當期損益的有（）
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39.下列事項所產生的現金流量中，屬于“經營活動產生的現金流量”的是(　　　)。
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下列各項有關職工薪酬的會計處理中，正確的是（）
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40.下列資產負債表項目中，可以根據相應總賬科目余額直接填列的是(　　　)。
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甲公司系增值稅一般納稅人,適用的增值稅稅率為17%。2017年4月5日,甲公司將自產的300件K產品作為福利發放給職工。該批產品的單位成本為400元/件,公允價值和計稅價格均為600元/件。不考慮其他因素,甲公司應計入應付職工薪酬的金額為()萬元
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減免稅的形式有多種，下列屬于稅率式減免的是（　　）。
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甲公司為增值稅一般納稅人,銷售商品適用的增值稅稅率為13%。2020年1月甲公司董事會決定將本公司生產的500件產品作為福利發放給公司行政管理人員。該批產品的單位成本為1.2萬元,市場銷售價格為每件2萬元(不含增值稅)。不考慮其他相關稅費,甲公司在2020年因該項業務應計入管理費用的金額為()萬元
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李某2010年10月份取得收入6900元，若規定起征點為2000元，采用超額累進稅率，應稅收入2000元以下的，適用稅率為5%；應稅收入2000～3000元的，適用稅率為10%；應稅收入3000～5000元的，適用稅率為15%；5000元以上，適用稅率20%。則李某10月應納稅額為（　　）元。A．325B．420C．880D．980
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長江公司于2017年年初為公司管理層制訂和實施了一項短期利潤分享計劃,公司全年的凈利潤指標為7000萬元。如果完成的凈利潤超過7000萬元,公司管理層可以獲得超過7000萬元凈利潤部分的10%作為額外報酬。假定長江公司2017年度實現凈利澗8000萬元,不考慮其他因素,長江公司2017年度實施該項短期利潤分享計劃時應作的會計處理是()
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王某10月份取得收入6900元，若規定起征點為1600元，采用超額累進稅率，應稅收入1000元以下的，適用稅率為5％；應稅收人1000～2000元的，適用稅率為10％；應稅收入2000～5000元的，適用稅率為15％；5000元以上，適用稅率為20％。則王某10月應納稅額為（　　）元。
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稅收程序法是指如何具體實施稅法的規定。下列有關稅收程序法的表述中，正確的是（　　）。
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下列關于邊際稅率與平均稅率關系的表述中，正確的是（　　）。
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甲公司共有20名總部管理人員。2016年1月1日甲公司向上述管理人員出售的住房,平均每套購買價為280萬元,出售的價格為每套160萬元。售房協議規定,職工在取得住房后必須在該公司服務滿10年(含2016年1月)。2016年7月15日甲公司將本公司生產的筆記本電腦作為福利發放給上述管理人員,每人每臺電腦的成本為3.6萬元,未計提存貨跌價準備,每臺售價為4萬元。假定甲公司采用直線法攤銷長期待攤費用,不考慮增值稅等相關因素。甲公司2016年因上述事項計入管理費用的金額為()萬元
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下列關于累進稅率的表述中，不正確的是（　　）。
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甲公司實行累積帶薪休假制度，當年未享受的休假只可結轉至下一年度。2×14年年末，甲公司因當年管理人員未享受休假而預計了將于2×15年支付的職工薪酬20萬元。2×15年年末，該累積帶薪休假尚有40%未使用，不考慮其他因素。下列各項中，關于甲公司因其管理人員2×15年年末未享受累積帶薪休假而原多預計的8萬元負債（應付職工薪酬）于2×15年的會計處理，正確的是（）
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下列有關稅法解釋的表述中，正確的是（　　）。
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下列關于稅收實體法的表述中，表述錯誤的是（　　）。
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甲公司共有100名職工,其中30名為總部管理人員,70名為直接生產工人。從2016年1月1日起,該公司實行累積帶薪缺勤制度。該制度規定,每名職工每年可享受5個工作日帶薪年休假,未使用的年休假只能向后結轉一個日歷年度超過1年未行使的權利作廢;職工休年假時,首先使用當年享受的權利,不是部分再從上年結轉的帶薪年休假中扣除職工離開公司時,對未使用的累積帶年休假無權獲得現金支付。2016年12月31日,每個職工當年平均未使用帶薪年休假為3天。甲公司預計2017年有60名職工將享受不超過5天的帶薪年體假,剩余40名職工(包括30名總部管理人員,10名直接生產工人)每人將平均導受6天年休假,該公司平均每名職工每個工作日工資為400元。甲公司2016年年末因累積帶薪缺勤計入管理費用的金額為()元
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下列關于劃分稅目的作用表述不正確的是（　　）。
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企業將自有房屋作為福利為高管人員配備住房，房屋計提折舊時，應編制的會計分錄是（）
<172173174175176177178179180
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