為支持重點群體就業(yè)，國家延續(xù)實施了相關稅費優(yōu)惠政策。近期，有財務朋友咨詢關于企業(yè)招錄重點群體人員能否享受稅費優(yōu)惠政策的問題，對此，小編梳理了幾種相關情形，一起來了解一下吧。

　　情形一：招錄人員在多家企業(yè)任職

　　企業(yè)招錄的員工同時在多家單位就業(yè)，該由哪家單位享受優(yōu)惠政策？

　　應當由與其簽訂1年以上勞動合同，并依法為其繳納養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險的企業(yè)作為政策享受主體。

　　情形二：同時招錄多種身份人員

　　企業(yè)同時招錄脫貧人口和自主就業(yè)退役士兵，能否同時享受支持重點群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)優(yōu)惠和自主就業(yè)退役士兵優(yōu)惠？

　　可以同時享受。企業(yè)同時招錄多個不同身份的就業(yè)人員，包括脫貧人口、登記失業(yè)半年以上人員、自主就業(yè)退役士兵、自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部、隨軍家屬、殘疾人等，可按照規(guī)定分別適用對應的政策。

　　情形三：同一就業(yè)人員有多重身份

　　企業(yè)招錄的同一就業(yè)人員既是脫貧人口又是殘疾人，能否同時享受支持重點群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)稅收優(yōu)惠和安置殘疾人稅收優(yōu)惠？

　　不得重復享受。企業(yè)招錄的同一就業(yè)人員如同時具有多重身份，包括脫貧人口、登記失業(yè)半年以上人員、自主就業(yè)退役士兵、自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部、隨軍家屬、殘疾人等，應當選定一個身份享受政策，不得重復享受。

　　情形四：以前年度未及時未及時享受稅費優(yōu)惠政策

　　企業(yè)以前年度招錄重點群體符合政策條件，但未及時享受的是否可以追溯享受？

　　若員工尚未離職，可以追溯享受。為更好促進重點群體或自主就業(yè)退役士兵就業(yè)，對于企業(yè)因以前年度招錄重點群體或自主就業(yè)退役士兵就業(yè)，符合政策條件但未及時申報享受的，可依法申請退稅；如申請時該重點群體或自主就業(yè)退役士兵已從企業(yè)離職，不再追溯執(zhí)行。

　　注意事項：

　　1．企業(yè)招錄的重點群體，包括脫貧人口，以及在人力資源社會保障部門公共就業(yè)服務機構登記失業(yè)半年以上，且持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》（注明“企業(yè)吸納稅收政策”）的人員。

　　2．政策享受時間自與重點群體簽訂勞動合同并繳納社會保險當月起計算。

　　3.定額標準為每人每年6000元，最高可上浮30%。

　　4.政策執(zhí)行期限為2023年1月1日至2027年12月31日。

　　內容來源國家稅務總局信陽市稅務局，會計網(wǎng)整理發(fā)布。