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灰心喪氣的勞動者效應(yīng)體現(xiàn)了()特點。
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某行業(yè)所面臨的勞動力供給彈性為6，如果該行業(yè)的市場工資率上漲2%，則該行業(yè)的勞動力供給工時總量會（）。
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如果某城市清潔工的小時工資率為15元，清潔工的勞動力總供給時間為1000小時，當(dāng)小時工資率提高到20元之后，該市清潔工的勞動力總供給時間上升到1500小時，則該市的勞動力供給彈性為()。
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在其他條件不變的情況下，（）會導(dǎo)致個人勞動力供給時間增加。
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對個人勞動力供給而言，工資率下降的替代效應(yīng)會導(dǎo)致勞動者（　）。
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附加的工人效應(yīng)和灰心喪氣的工人效應(yīng)的存在表明了()。
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某市制鞋工人工資率為每小時40元，該市制鞋工人的勞動力總供給人數(shù)為2萬人，當(dāng)工資率提高到每小時50元時，該市制鞋工人的勞動力總供給人數(shù)上升到3萬人，則該市制鞋工人的勞動力供給是（）。
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對個人勞動力供給而言，工資率上升的收入效應(yīng)會導(dǎo)致勞動者()。
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家庭生產(chǎn)理論認(rèn)為，在確定每個家庭成員的時間利用方式時所依據(jù)的原則是（　）。
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如果某市紡織工人的勞動力供給彈性為0.5，由于工資水平上漲，這類勞動者的勞動力供給時間增加了20％，他們原來的工資水平是每小時25元，那么現(xiàn)在的工資水平是()元。
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關(guān)于個人勞動力供給曲線的說法，錯誤的是()。
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如果某種勞動力成本占總成本的比重很大，那么，該種勞動力需求的自身工資彈性通常是()。
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下列關(guān)于勞動力市場非均衡的表述正確的是()。
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勞動力市場均衡工資率和均衡就業(yè)量的大小取決于()的位置。
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關(guān)于勞動力市場的基本概念，下列說法錯誤的是（　　）。
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在勞動力交易中，勞動力這種特殊商品的（　　）并沒有轉(zhuǎn)移。
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下列不屬于勞動力市場具有的特征的是（　　）。
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通常情況下，某類勞動力越稀缺，需求方對這種勞動力的知識水平和技能要求越高，則這種勞動力的供給和需求受到地域限制的可能性就越小，從而形成（　　）的可能性就越大。
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關(guān)于內(nèi)部勞動力市場，下列說法錯誤的有（　　）。
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企業(yè)之所以愿意支付高工資的理由不包括（　　）。
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