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6.根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)向公司支付（）。
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14.趙某日工資為160元，某年5月份單位安排其加班，且無法安排其補休，加班情況如下：①5月1日加班8小時；②5月17、18日(周一、周二)晚上加班共計4小時；③5月25日(周日)加班6小時。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，5月份單位應(yīng)當向趙某支付加班工資共計（）元。
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基本醫(yī)療保險個人賬戶的資金來源，包括個人繳費和用人單位強制性繳費的劃入部分。用人單位所繳醫(yī)療保險費劃入個人醫(yī)療賬戶的比例，一般為（）。
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王某的實際工作年限為15年，在A公司工作已滿8年。根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，王某可以享受的醫(yī)療期期間為（）。
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根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，工傷保險費用由（）繳納。
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劉某與甲公司共同繳納失業(yè)保險費累計12年后因勞動合同終止而失業(yè)，已知劉某符合領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件。根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，其領(lǐng)取失業(yè)保險金的最長期限是（）。
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根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡并且累計繳費滿（）年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
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某企業(yè)劉某的月工資為5000元，當?shù)厣鐣骄べY為3000元，劉某個人醫(yī)療保險賬戶每月的儲存額為（）元。
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失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為（）。
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某企業(yè)職工王某的月工資為1500元，當?shù)厣鐣骄べY為3000元。則該職工每月應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險費是（）。
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根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，由統(tǒng)籌地區(qū)統(tǒng)一確定適合當?shù)芈毠へ摀?dān)水平的基本醫(yī)療保險個人繳費率，一般為本人工資收入的（）。
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根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，參加職工基本醫(yī)療保險，享受基本醫(yī)療保險待遇，失業(yè)人員應(yīng)當繳納的基本醫(yī)療保險費由（）支付。
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根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，下列有關(guān)基本養(yǎng)老保險待遇的表述中，不正確的是（）。
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王某大學(xué)畢業(yè)后到甲公司初次就業(yè)，甲公司與其簽訂了3年期勞動合同，自2019年7月1日至2022年6月30日，并為其辦理了失業(yè)保險；2021年12月31日，因王某嚴重違反公司規(guī)章制度，甲公司解除了該勞動合同；由于一直未找到工作，王某于2022年2月1日辦理了失業(yè)登記。根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，王某領(lǐng)取失業(yè)保險金的最長期限為（）。
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根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，一次性工亡補助金，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的（）。
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1.根據(jù)企業(yè)所得稅法律制度的規(guī)定，下列說法正確的是（）。
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2.根據(jù)個人所得稅法律制度的規(guī)定，下列不屬于來源于中國境內(nèi)的所得的是（）。
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3.2022年甲企業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)品銷售收入12000萬元，視同銷售收入4000萬元，債務(wù)重組收益1000萬元，發(fā)生的成本費用總額16000萬元，其中業(yè)務(wù)招待費支出200萬元。假定不存在其他納稅調(diào)整事項，2022年度該企業(yè)應(yīng)繳納企業(yè)所得稅是（）。
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根據(jù)個人所得稅法律制度的規(guī)定，下列各項中，應(yīng)征收個人所得稅的是（）。
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大學(xué)教授張某取得的下列收入中，應(yīng)按“稿酬所得”稅目計繳個人所得稅的是（）。
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