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關于勞動爭議仲裁的裁決，下列說法正確的有（）。
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下列情形中，造成勞動仲裁時效中斷的有（）。
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勞動者因拖欠勞動報酬發生勞動爭議申請仲裁的，應當在仲裁時效期間內提出。關于仲裁時效期間的下列表述中，正確的有（）。
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上海市的張某與甲公司（注冊地為廣州市）于2010年4月1日在北京簽訂了1年期的勞動合同。4月10日，張某被甲公司派往深圳市負責銷售工作。張某與甲公司出現勞動爭議，擬申請勞動仲裁。根據《勞動爭議調解仲裁法》的規定，張某可以選擇的勞動爭議仲裁委員有（）。
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某勞動者與用人單位發生發生勞動爭議，雙方申請勞動仲裁，對此有管轄權的有（）。
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勞動仲裁機構是勞動爭議仲裁委員會，勞動爭議仲裁委員會的組成包括（）。
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關于勞動調解，下列說法正確的有（）。
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根據有關法律、法規，目前可受理勞動爭議的調解組織有（）。
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下列情形中，屬于勞動爭議適用范圍的有（）。
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下列情形中，屬于勞動爭議適用范圍的有（）。
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根據勞動合同法律制度的規定，關于勞動派遣的下列表達中，正確的有（）。
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勞動合同解除后，用人單位應當向勞動者支付經濟補償的情形有（）。
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經濟補償與違約金、賠償金不同。對此，下列說法正確的是（）。
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根據勞動合同法律的規定，下列情形中，可導致勞動合同關系終止的有（）。
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下列情形中，屬于勞動合同終止的有（）。
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根據《勞動合同法》的規定，下列各項中，用人單位不得與勞動者解除合同的有（）。
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某企業現有職工80人，下列情形中，屬于經濟裁員的有（）。
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甲公司因生產經營發生嚴重困難，擬裁減人員根據《勞動合同法》的規定，下列各項中，甲公司應當提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案向勞動行政部門報告后，方可以裁員的有（）。
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下列情形中，用人單位經法定程序，可以經濟裁員的有（）。
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根據《勞動合同法》的規定，下列各項中，用人可隨時通知勞動者解除勞動合同的有（）。
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