從單位離職后，如果落實了新的工作單位，可以辦理社保轉移、轉出和退保。《中華人民共和國勞動合同法》規定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
如果尚未落實新的工作單位，可以繳納靈活就業人員社保，具體流程以當地規定為準，建議提前咨詢當地社保部門。對于靈活就業人員來說，社保是自愿繳納的，可以根據自身情況選擇適合自己的繳費檔次。
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