金額法是將原來難以進行定量分析的管理得失加以量化，用貨幣數額來計算表述的方法。管理審計審查的某些問題，如管理素質、管理水平和管理效率等，往往比較抽象，為了使企業管理人員清楚地看出改進管理工作和提高經濟效益之間的關系，有必要將抽象的問題加以量化。
金額法將管理中存在的缺陷金額化、數量化、具體化，使管理缺陷直接表現為一定的損失額，一方面加強了審計人員建議的說服力，起到敲起“警鐘”的作用，使管理人員引起警覺，去加強有關環節的管理工作，另一方面也使管理人員容易理解、認清改進管理工作與提高經濟效益之間的關系。
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