管理部門審計(jì)的目標(biāo)包括:
1、審查部門的職責(zé)范圍,明確各成員應(yīng)承擔(dān)的職責(zé);
2、審查部門的職責(zé)履行狀況,促進(jìn)管理部門和管理人員認(rèn)真履行自身的職責(zé);
3、審查部門的內(nèi)部結(jié)構(gòu)和人員分工,使管理部門內(nèi)部結(jié)構(gòu)符合組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)的要求;
4、分析部門存在的缺陷和薄弱環(huán)節(jié),減少和消除對企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的不利因素;
5、審查管理人員的素質(zhì),有針對性地對各類人員進(jìn)行教育、培訓(xùn)以不斷提高管理人員的素質(zhì)。
管理部門審計(jì)是通過對被審計(jì)管理部門應(yīng)承擔(dān)的任務(wù)和所存在的問題、自身職能的履行狀況,以及管理人員素質(zhì)等事項(xiàng)所進(jìn)行的審計(jì)工作。
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