五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金。五險中，養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)三種保險的保費由企業(yè)和個人共同繳納，工傷和生育保險的保費由企業(yè)進行承擔，員工個人無需繳納，住房公積金則由用人單位與個人共同繳存。關于五險一金的具體內(nèi)容如下：

　　1、養(yǎng)老保險是為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力而建立的一種社會保險制度。

　　2、醫(yī)療保險是為了補償勞動者因疾病風險造成的經(jīng)濟損失，而建立的一項社會保險制度，以保障其基本生活。

　　3、工傷保險是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下遭受意外傷害或患病，從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。

　　4、生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫(yī)療服務生育津貼和產(chǎn)假的一種社會保險制度。

　　5、失業(yè)保險是由國家立法強制實施的，由用人單位、職工個人繳費及國家財政補貼等渠道籌集資金建立失業(yè)保險基金，對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助以保障其基本生活，并通過轉(zhuǎn)業(yè)訓練、職業(yè)介紹等手段為再就業(yè)創(chuàng)造條件的制度。

　　6、住房公積金是指國家機關和事業(yè)單位、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)和事業(yè)單位，對等繳存的長期住房儲蓄。

　　根據(jù)《社會保險法》以及《住房公積金管理條例》，企業(yè)不按時足額為員工繳納社保的，將被加收萬分之五的滯納金，甚至是處以欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款;逾期不繳納公積金的，將被處以1萬元以上5萬元以下的罰款。