企業(yè)補繳社保應(yīng)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算,根據(jù)補繳對應(yīng)員工部門計入對應(yīng)費用,具體賬務(wù)處理如下:
1、計提補繳社保時:
借:管理費用等
貸:應(yīng)付職工薪酬——社保費(單位部分)
應(yīng)付職工薪酬——工資
2、發(fā)放工資時:
借:應(yīng)付職工薪酬——工資
貸:其他應(yīng)收款——社保費(個人部分)
銀行存款
3、繳納社保時:
借:應(yīng)付職工薪酬——社保費(單位部分)
其他應(yīng)收款——社保費(個人部分)
貸:銀行存款
單位自查漏保或經(jīng)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)稽核、勞動保障監(jiān)察執(zhí)法查實、勞動仲裁裁決、法院判決,認(rèn)定單位有瞞報參保人數(shù)、少報繳費基數(shù)、未按時申報需要補繳中斷的,單位應(yīng)按規(guī)定補繳社會保險。
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