近期，很多小伙伴都在問：“關(guān)于疫情期間，延遲復(fù)工，在家上班會不會扣錢?工資會怎么發(fā)?根據(jù)人社部于2月7日發(fā)布的 《關(guān)于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩(wěn)定勞動關(guān)系支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的意見》，我們可以了解到關(guān)于在家上班工資相關(guān)問題如何解決。

　　疫情期間延遲復(fù)工，在家上班會不會扣錢?工資怎么發(fā)?

　　疫情期間延遲復(fù)工，很多人都非常關(guān)心關(guān)于在家上班工資問題如何處理。員工如果在家通過網(wǎng)絡(luò)、電話等方式，按時完成工作任務(wù)。工資方面，以正常工資標(biāo)準(zhǔn)按時發(fā)放。北京人社局已明確，如果員工在家通過網(wǎng)絡(luò)及電話等方式進行正常辦公，關(guān)于工資待遇這塊，會以正常工資收入照常發(fā)放。

　　江蘇對于在家辦公工資問題，也明確指出：如果員工通過遠(yuǎn)程辦公形式在家正常工作，則企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

　　綜上所述，疫情期間延遲復(fù)工，在家上班工資方面，大家不必?fù)?dān)心工資扣錢問題。工資會照常發(fā)放。

　　如果員工因疫情影響，不能及時到崗工作，怎么辦?

　　由人社局《關(guān)于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩(wěn)定勞動關(guān)系支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的意見》可得：

　　因疫情影響，員工不能及時到崗工作，這時候，企業(yè)可與員工用溝通方式進行協(xié)商調(diào)整。如果可以遠(yuǎn)程辦公，則進行在家辦公方式靈活工作。如果不能遠(yuǎn)程辦公，則優(yōu)先使用帶薪年假。

　　關(guān)于不能及時到崗，員工工資如何發(fā)放?如果使用帶薪年假，那么計算工資的時候，則以正常工作薪金收入給員工發(fā)放工資。