專題
在疫情期間很多文體娛樂業的納稅人的經濟都受到了重創，比如像保齡球館，健身房之類的，那么對于這種類型的納稅人，有哪些稅收優惠政策呢？和會計網一起了解一下。
（一）增值稅優惠政策
從2020年1月1日起，對納稅人提供生活服務取得的收入的，免征增值稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育費附加，稅收優惠政策的截止日期視疫情情況另行公告。
生活服務指：文化體育、教育醫療、餐飲住宿、居民日常、旅游娛樂、其他生活服務。
納稅人按照規定免征增值稅的，可自主進行申報，無需辦理免稅的備案手續。關于開具發票方面的，納稅人按照規定免征增值稅的，不得開具增值稅專用發票，如果已經開具了發票的，那么應該開具相對應的紅字發票或者作廢已經開具的發票，再按照免稅政策開具普通發票。
（二）所得稅優惠政策
因為疫情防控取得的政府補助，符合不征稅的收入條件的，可作為不征稅收入，企業如果疫情期間受疫情影響發生的各項損失，減除責任人和賠償額后的余額，按照相關規定扣除。
以上就是疫情期復工復產期間有關文體娛樂的稅收政策解讀。
公司經營過程中，需要按照職工工資總額的2％計提工會經費，若是發生工會經費返還的情況，應如何做會計分錄？
收到工會經費返還款如何寫會計分錄？
企業工會支出，支付時做如下分錄：
借：管理費用—工會經費
貸：銀行存款
退回其中的60%的費用時，可以沖減繳納的分錄：
借：銀行存款
貸：管理費用—工會經費
計提繳納工會經費會計分錄
工會經費是工會組織開展各項活動所需要的費用。
1、工會經費計提時：
借：管理費用—工會經費
貸：應付職工薪酬—工會經費
2、工會經費交納時：
借：應付職工薪酬—工會經費
貸：銀行存款
工會經費開支范圍是什么？
工會經費開支范圍包括：困難補助費、員工福利費、競賽活動費、員工表彰費、福利設施費、文體活動費、教育參觀費、管理經費和上繳經費。
1、員工福利費：核算員工的生日補貼費、員工結婚賀禮費、除個人辭職外的調離及退休員工的紀念品費、重大節日向員工發放的慰問品(金)費、直系親屬亡故、對生病員工的探視費、行政和工會領導的家訪費、對公司老領導的拜訪費等。
2、困難補助費：核算對享受“低保”家庭的員工和因病致貧、大病困難、治療期間的工傷或其它原因造成暫時困難的員工的補助費。
3、競賽活動費：核算工會組織的和配合行政工作組織的勞動競賽、知識競賽、技能評比和有關安全、環保、生產、消防等各種專項專題教育活動所需的開支及獎品。
4、員工表彰費：核算對公司優秀員工、崗位能手、生產標兵和做出突出貢獻人員的表彰費用。
5、福利設施費：核算各類福利設施、資產、工具器具等有形資產、設施的費用開支。
6、文體活動費：核算組織文體活動所需費用和購置文體活動器材費。
工會組織開展各項活動所需要的費用，稱為工會經費。工會經費一般按照工資總額的2%提取。工會經費若是發生返還，應如何做會計分錄？
返還的工會經費如何做會計分錄？
計提工會經費時：
借：管理費用—工會經費
貸：應付職工薪酬—工會經費
上交工會經費時：
借：應付職工薪酬—工會經費
貸：銀行存款
返還工會經費時：
借：銀行存款
貸：管理費用—工會經費
或者
借：銀行存款
貸：應付職工薪酬
借：管理費用——工會經費(一般借記管理費用負數)
貸：應付職工薪酬
工會經費是什么？
工會經費是工會組織開展各項活動所需要的費用。主要來源：
(1)會員按照中華全國總工會的規定交納的會費。
(2)工會舉辦的事業的收入。
(3)行政方面根據工會法的規定撥交的經費。
(4)各級政府和企業、事業單位行政的補助。
工會經費和福利費的區別是什么？
工會經費開支范圍包括：困難補助費、員工福利費、競賽活動費、員工表彰費、福利設施費、文體活動費、教育參觀費、管理經費和上繳經費。
1、員工福利費：核算員工的生日補貼費、員工結婚賀禮費、除個人辭職外的調離及退休員工的紀念品費、重大節日向員工發放的慰問品(金)費、直系親屬亡故、對生病員工的探視費、行政和工會領導的家訪費、對公司老領導的拜訪費等。
2、困難補助費：核算對享受“低保”家庭的員工和因病致貧、大病困難、治療期間的工傷或其它原因造成暫時困難的員工的補助費。
3、競賽活動費：核算工會組織的和配合行政工作組織的勞動競賽、知識競賽、技能評比和有關安全、環保、生產、消防等各種專項專題教育活動所需的開支及獎品。
4、員工表彰費：核算對公司優秀員工、崗位能手、生產標兵和做出突出貢獻人員的表彰費用。
5、福利設施費：核算各類福利設施、資產、工具器具等有形資產、設施的費用開支。
6、文體活動費：核算組織文體活動所需費用和購置文體活動器材費。
7、教育參觀費：核算組織員工參觀、展覽、觀影的費用。
8、管理經費：核算工會管理所需的賬簿、表冊、文具等辦公費用和兼職管理人員的補貼費用;核算工會“銀行存款”賬戶的利息收入(沖減本科目)。
9、上繳經費：核算按上級工會規定按標準上繳的工會經費。
職工福利費是指用于增進職工物質利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業所支付的費用。包括撥交的工會經費，按標準提取的工作人員福利費，獨生子女保健費，公費醫療經費，未參加公費醫療單位的職工醫療費，因工負傷等住院治療，住院療養期間的伙食補助費，病假兩個月以上人員的工資，職工探親旅費，由原單位支付的退職金，退職人員及其隨行家屬路費，職工死亡火葬及費用，遺屬生活困難補助費，長期贍養人員補助費，以及由“預算包干結余”開支的集體福利支出。
公司工會經費主要來源于工會會員繳納的會費及建立工會組織的企業每月撥繳的一定比例的經費，企業繳納工會經費時，計提比例多少？
工會經費如何計提？
1.公司建立了工會組織，稅前可按照職工工資總額的2%的工會經費進行扣除，其中，扣除部分的40%向稅務部門納稅，60%按月有各單位劃撥給本單位工會。
會計分錄編制如下：
借：管理費用——工會經費
貸：其他應付款——單位工會
其他應付款——上級工會
借：其他應付款——單位工會
其他應付款——上級工會
貸：銀行存款
2.公司未建立工會組織，可以稅前按職工工資總額的2%計提建會籌備金進行扣除。
會計分錄編制如下：
借：管理費用——工會經費
貸：其他應付款——上級工會
借：其他應付款——上級工會
貸：銀行存款
工會經費開支和福利費的區別
工會經費開支范圍包括：困難補助費、員工福利費、競賽活動費、員工表彰費、福利設施費、文體活動費、教育參觀費、管理經費和上繳經費。
1、員工福利費：核算員工的生日補貼費、員工結婚賀禮費、除個人辭職外的調離及退休員工的紀念品費、重大節日向員工發放的慰問品(金)費、直系親屬亡故、對生病員工的探視費、行政和工會領導的家訪費、對公司老領導的拜訪費等。
2、困難補助費：核算對享受“低保”家庭的員工和因病致貧、大病困難、治療期間的工傷或其它原因造成暫時困難的員工的補助費。
3、競賽活動費：核算工會組織的和配合行政工作組織的勞動競賽、知識競賽、技能評比和有關安全、環保、生產、消防等各種專項專題教育活動所需的開支及獎品。
4、員工表彰費：核算對公司優秀員工、崗位能手、生產標兵和做出突出貢獻人員的表彰費用。
5、福利設施費：核算各類福利設施、資產、工具器具等有形資產、設施的費用開支。
6、文體活動費：核算組織文體活動所需費用和購置文體活動器材費。
7、教育參觀費：核算組織員工參觀、展覽、觀影的費用。
8、管理經費：核算工會管理所需的賬簿、表冊、文具等辦公費用和兼職管理人員的補貼費用;核算工會“銀行存款”賬戶的利息收入(沖減本科目)。
9、上繳經費：核算按上級工會規定按標準上繳的工會經費。
職工福利費是指用于增進職工物質利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業所支付的費用。包括撥交的工會經費，按標準提取的工作人員福利費，獨生子女保健費，公費醫療經費，未參加公費醫療單位的職工醫療費，因工負傷等住院治療，住院療養期間的伙食補助費，病假兩個月以上人員的工資，職工探親旅費，由原單位支付的退職金，退職人員及其隨行家屬路費，職工死亡火葬及費用，遺屬生活困難補助費，長期贍養人員補助費，以及由“預算包干結余”開支的集體福利支出。
在實際工作中，如果是待在國有公司，那么國有公司能否向財政申請工會費用？國有公司的工會經費列支包括哪些？和會計網一起來學習一下吧。
國企工會經費列支范圍有哪些
1、會員活動費.用會費組織會員開展集體活動及會員特殊困難補助的費用.如會員活動日、郊游活動、聯歡會、參觀、電影、舞會、游園以及其他集體活動的費用等.
2、職工活動費.用于開展職工教育、文娛、體育、宣傳活動以及其他活動等方面的開支.
職工教育方面.用于工會舉辦的職工教育、業余文化、技術、技能教育所需的教材、教學、消耗用品;職工教育所需資料、教師酬金;優秀教師、學員(包括自學)獎勵;工會為職工舉辦政治、科技、業務、再就業等各種知識培訓等.
文體活動方面.用于工會舉辦職工業余文藝活動、節日聯歡、文藝創作、美術、書法、攝影、展覽;文體活動所需設備、器材、用品購置費與維修;文體匯演、比賽獎勵;以及按規定開支的伙食補助費、誤餐費、夜餐費等.
工會經費怎么申報
工會經費是按職工工資總額的2%計算提取的，其中40%上繳縣級(含)以上總工會，或由稅務部門代縣級(含)以上總工會扣繳，60%留存本單位工會使用。
納稅申報資料：
1.《增值稅納稅申報表(適用于增值稅一般納稅人)》及其《增值稅納稅申報表附列資料》；
2. 使用防偽稅控系統的納稅人,必須報送記錄當期納稅信息的IC卡(明細數據備份在軟盤上的納稅人,還須報送備份數據軟盤)、《增值稅專用發票存根聯明細表》及《增值稅專用發票抵扣聯明細表》；
3.《資產負債表》和《損益表》；
4.《成品油購銷存情況明細表》(發生成品油零售業務的納稅人填報)；
5.主管稅務機關規定的其他必報資料。
小微企業暫緩的收繳工會經費的通知
1、有效期為2019年7月1日至2021年12月31日
2、一般納稅人不適用
3、小規模納稅人要滿足月銷售額未超10萬，季度銷售額未超過30萬的條件
以上就是有關國有企業的工會經費怎么申報的知識點，想了解更多有關的會計知識點，請多多關注會計網！
工會經費以單位全部職工的工資總額作為計提繳納依據，主要用于職工教育支出、文體活動支出、職工集體福利支出等。工會經費可以零申報嗎？需要繳納個稅嗎？就針對以上問題，本文將作詳細解答。
工會經費是否可以零申報？
工會經費是指工會依法取得并開展正常活動所需的費用，其計提和撥繳以單位全部職工的工資總額作為計費依據，也就是說工會經費是以本單位工資發放總額為依據申報的。
當你單位本期未發生工資額，則本期的工會計提為零，也就是零申報。但實際操作上，一個公司至少也有一個員工，一般都不會零申報。
工會經費是否要繳納個稅？
工會經費不需要繳納個稅。
根據《中華人民共和國個人所得稅法》（中華人民共和國主席令第85號）第四條規定，下列各項個人所得，免納個人所得稅：四、福利費、撫恤金、救濟金。
另外，根據國務院關于修改《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》的決定（國務院令第519號）文件規定，福利費是指按國家有關規定，從企事業單位、國家機關、社會組織提留的福利費或者工會經費中支付給個人的生活補助費。
結合以上兩個文件規定可知，工會經費不需要繳納個稅。
根據《國家稅務總局關于生活補助費范圍確定問題的通知》（國稅發〔1998〕155號）規定，從福利費和工會經費中支付給單位職工的人人有份的補貼、補助，不能免征個稅，應計入納稅人工資薪金所得繳納個稅。
工會經費繳納會計分錄
1、計提工會經費：
借：管理費用
貸：應付職工薪酬——工會經費
2、支付上級工會：
借：應付職工薪酬——工會經費
貸：銀行存款
企業組織員工旅游，發生的費用支出，會計人員核算時，能否將其在工會經費中列支？
答：根據《中華全國總工會辦公廳關于加強基層工會經費收支管理的通知》(總工辦發〔2014〕23號)規定，工會經費應當全部用于為職工服務和開展工會活動。基層工會要按照所在省級工會確定的經費分成比例，及時足額上解經費。工會經費支出包括：
(一)工會為會員及其他職工開展教育、文體、宣傳等活動產生的支出。基層工會應當將會員繳納的會費全部用于會員活動支出。
1、職工教育方面。用于工會開展職工教育、業余文化、技術、技能教育所需的教材、教學、消耗用品；職工教育所需資料、教師酬金；優秀學員(包括自學)獎勵；工會為職工舉辦法律、政治、科技、業務、再就業等各種知識培訓等。
2、文體活動方面。用于工會開展職工業余文藝活動、節日聯歡、文藝創作、美術、書法、攝影等各類活動；文體活動所需設備、器材、用品購置與維修費；文藝匯演、體育比賽及獎勵費；各類活動中按規定開支的伙食補助費、夜餐費等；用會費組織會員觀看電影、開展春游秋游等集體活動。
3、宣傳活動方面。用于工會開展政治、時事、政策、科技講座、報告會等宣傳活動；工會組織技術交流、職工讀書活動、網絡宣傳以及舉辦展覽、板報等所消耗的用品；工會組織的重大節日宣傳費；工會舉辦的圖書館、閱覽室所需圖書、工會報刊以及資料費等。
4、其他活動方面。除上述支出以外，用于工會開展的技能競賽費用及其他活動的各項支出。
職工旅游費可以稅前扣除嗎？
根據《國家稅務總局關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)有關規定，允許稅前扣除的職工福利費并不包括職工旅游費，因此職工旅游費不得稅前扣除。
允許稅前扣除的職工福利費包括：
1、尚未實行分離辦社會職能的企業，其內設福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院等集體福利部門的設備、設施及維修保養費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。
2、為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。
3、按照其他規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。
工會經費會計分錄
1、計提時
借：管理費用——工會經費
貸：應付職工薪酬——工會經費
借：應付職工薪酬——工會經費
貸：其他應付款——上級工會
其他應付款——單位工會
2、繳納時
借：其他應付款——上級工會
其他應付款——單位工會
貸：銀行存款
3、工會經費返還時
借：銀行存款
貸：其他應付款——單位工會
工會收到單位撥的經費，怎么做賬務處理?如何做會計分錄?工會經費一般是按照工資總額的2%提取，其中的40%上繳工會，接下來就跟著會計網小編一起來具體看看工會收到單位撥的經費的賬務處理吧!
工會收到單位撥的經費，怎么做賬務處理?如何做會計分錄?
收到工會經費，根據下級工會經費收繳報告表中的相關金額或者實際收到的總金額，應當以應收下級經費及銀行存款作為借記科目。根據規定屬于本級工會的那一部分，則應當將撥繳經費收入作為貸記科目。根據規定應上繳上級工會的那一部分，應當以應付上級經費為貸記科目。具體會計分錄如下：
借：應收下級經費——×××工會
貸：撥繳經費收入
應付上級經費——×××工會
實際收到下級工會上繳的經費時，應當按照銀行進賬單等單據對會計分錄進行編制：
借：銀行存款
貸：應收下級經費——×××工會
實際對上級工會經費上繳的時候，則按照相關單據對會計分錄進行編制：
借：應付上級經費——×××工會
貸：銀行存款
工會經費指的是什么?可以拿來做什么?
工會經費指的是以企業會計制度為根據，企業按照工資總額計提入費用的一種基金。通常情況下，提取的時候按照工資總額 2%的比例。 40%用來上繳上級工會，60%記入公司賬戶，可以用在職工福利上。工會經費只有在持有工會經費繳納時收到的收據的前提下，才能全部在稅前進行扣除。工會經費要怎么繳納?必須要成立工會組織嗎?
工會經費可以拿來做會員活動費、職工活動費、工會業務費、事業支出及上解經費支出。
會員活動費，比如會員活動日、聯歡會、舞會等集體活動的費用。指的是拿會費來組織會員開展集體活動。
職工活動費，指的是用于職工教育的開展(比如優秀員工獎勵)，文體活動(比如節日聯歡、文體匯演)，宣傳活動及其他活動等相關支出。
工會業務費，比如工會干部和積極分子學習政治、業務所需費用、工會會員(代表)大會的費用。也就是其費用用在履行工會職能、加強自身建設及開展業務工作等方面。
ACCA考試的前一天是不可以退考的，ACCA特許公認會計師公會規定，季度考試常規報名結束之前，ACCA學員才可以登陸ACCA官網“MyACCA”中取消或修改任意一門或多門考試。
ACCA考試的前一天是不可以退考的，ACCA特許公認會計師公會特地指定了考前修改考試時間的政策，即季度考試常規報名結束之前，ACCA學員才可以登陸ACCA官網“MyACCA”中取消或修改任意一門或多門考試。
如果考生選擇退考acca，之前繳納的考試費用是會全額退回的，不過不能直接退回到你支付費用的銀行卡，而是退回到你的acca賬戶里，可以用來繳納后續的考試費或者年費，另外，即使這次退考成功了，下次參加考試也必須按照考試大綱規定的知識課程、技能課程、核心課程和選修課程的順序來報考，不可以打亂順序，所以建議考生在不是很必要的情況下還是不要退考，畢竟備考也花了很多心思和時間。
一、制定作息時間計劃。在考前一個星期，不少考生直接在家復習，建議這些考生每天的復習功課、文體活動、休息與睡眠的時間安排合理，防止在家復習忙忙亂亂，按計劃行事，使生理節奏感與心理節奏感增強。
二、把生物鐘調向考試日。按照考試上午開始時間與下午開始時間復習功課，有助于進入考試狀態，充分發揮已掌握的知識。
三、抓住記憶時間。心理學研究證明，早晨起床后半小時及晚上睡覺前半小時由于不受前攝抑制、后攝抑制的影響，記憶效果。建議考生在早晨起床后半小時及晚上睡覺前半小時復習關鍵、重要的課程內容。
四、以考試心態做卷。一些考生認為自己已經做了好幾個月的卷子了，臨考前一個星期不做，看看就行了，這可能會導致考試時手生，影響發揮。因此考前以考試的心態做些試卷，真正臨考就會以平常心態做卷子。
五、參加自己喜歡的文體活動。調節情緒、消除疲勞、養精蓄銳，以穩定的、飽滿的情緒迎戰高考。但參加體育活動時，切忌劇烈運動，防止受傷，考前要注意自己的身體狀況。
企業工會組織撥繳的經費，主要用于職工服務和工會活動。繳納工會經費時，如何做會計分錄？
工會經費繳納分錄
1.計提工會經費：
借：管理費用
貸：應付職工薪酬—工會經費
2.支付上級工會做：
借：應付職工薪酬—工會經費
貸：銀行存款
工會經費用于福利支出是否要繳納個稅？
根據《基層工會經費收支管理辦法》(總工辦發〔2017〕32號)規定，基層工會經費可以用于職工技能培訓、職工業余文體活動相關支出及優秀學員的獎勵支出，逢年過節和會員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出，工會組織開展的勞動模范和先進職工療休養補貼支出等。具體金額參照各地標準執行。
根據《國家稅務總局<關于生活補助費范圍確定問題的通知>》(國稅發〔1998〕155號)規定，從福利費和工會經費中支付給本單位職工的人人有份的補貼、補助，不屬于免稅的福利費范圍，應當并入納稅人的工資、薪金收入計征個人所得稅。
2025年保研的條件和要求有哪些？保研的條件和要求是多方面的，包括學業成績、綜合素質、英語水平、思想品德考核以及其他特殊要求。學生需要全面了解保研政策，提前準備，并努力提升自己的競爭力，以獲得保研資格。
一、學業成績優異
1.GPA要求：多數學校會要求學生具有較高的GPA，通常要求在3.5或更高。這是衡量學生學習能力和學習態度的重要指標。
2.學術排名：部分學校或學院可能會要求學生在本專業內具有一定的學術排名，如排名前10%、20%等。
二、綜合素質良好
1.科研能力：積極參與科研項目，發表學術論文或專利，能夠體現學生的科研能力和學術潛力。
2.競賽獲獎：在學科競賽中獲獎，如數學建模競賽、創新創業大賽等，能夠提升學生的保研競爭力。
3.文體活動：積極參加文體活動、社會實踐等活動，展現學生的綜合素質和團隊協作能力。
三、英語水平達標
1.英語六級：多數學校會要求學生通過英語六級考試，或托福、雅思等英語水平考試達到一定分數。
2.專業英語能力：部分專業可能會對英語水平有更高要求，如要求閱讀英文文獻、撰寫英文論文等。
四、思想品德考核
1.政治態度：擁護中國共產黨的領導，愿意為社會主義現代化建設服務。
2.道德品質：品德良好，遵紀守法，無任何違法違紀受處分記錄。
3.誠實守信：學風端正，誠實守信，具有良好的學術道德。
五、其他特殊要求
1.推薦信：部分學校或專業會要求學生提供教授或導師的推薦信，以評估學生的學術潛力和綜合素質。
2.面試表現：部分學校或專業可能會安排面試環節，以進一步評估學生的專業素養和綜合素質。
3.境外學習經歷：一些中外合作辦學項目可能對保研有特殊要求，如要求學生必須去境外合作院校學習一定時間。
六、注意事項
1.了解保研政策：不同學校、不同專業的保研政策有所不同，學生需要仔細閱讀學校或學院的保研政策文件，了解具體的條件和要求。
2.提前準備：保研需要學生在學業成績、綜合素質、英語水平等方面提前準備，以提升自己的競爭力。
3.保持聯系：與教授或導師保持聯系，積極參加科研項目和學術活動，有助于提升自己的學術潛力和保研競爭力。
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工會經費是指工會為開展正常活動所需的費用，一般通過“應付職工薪酬”科目核算，按照企業工資薪金總額的2%提取。對于計提的工會經費，應如何做會計分錄？
計提工會經費的會計分錄
根據新的會計準則，計提時
借：管理費用——工會經費
貸：應付職工薪酬——工會經費
工會經費的相關會計分錄
1、實際繳納工會經費時
借：應付職工薪酬——工會經費
貸：銀行存款
2、收到工會經費退還款時
借：銀行存款
貸：應付職工薪酬——工會經費
工會經費的征收依據
工會經費的40%上交上級工會，60%的部分企業留用。企業如果有工會，就必須計提工會經費。一般私營企業沒有工會，所以不用計提工會經費。如果是未成立工會的組織或者處于停產狀態的企業可以不計提工會經費。
工會經費的來源
1、會員繳納的會費
2、建立工會組織的企業、事業單位按每月職工工資薪金總額的2％向工會撥繳的經費
3、的企業、事業單位上繳的收入
4、政府的提供的補助
5、其他收入
工會經費的使用范圍
1、工會為會員開展教育、文體、宣傳等活動產生的支出
2、基層工會應當將會員繳納的會費全部用于會員活動支出
3、工會直接用于維護職工權益的支出
4、工會培訓工會干部、加強自身建設及開展業務工作發生的各項支出
工會春節屬于工會的經費開支，工會春節發放慰問金可通過“維權支出——送溫暖費”科目編制相應的會計分錄，其具體分錄如下：
借：維權支出——送溫暖費等
貸：銀行存款等
工會春節發放慰問品可通過“職工活動支出——其他活動支出/其他支出”科目編制相應的會計分錄，其具體分錄如下：
借：職工活動支出——其他活動支出/其他支出
貸：銀行存款等
維權支出科目核算工會直接用于維護職工權益的支出，該科目設置勞動關系協調費、勞動保護費、法律援助費、困難職工幫扶費、送溫暖費、其他維權支出等二級明細科目進行核算。其中，送溫暖費主要用于核算工會向職工送溫暖發生的相關支出；困難職工幫扶費主要用于核算工會對困難職工進行幫扶所產生的相關支出；法律援助費主要用于核算工會向職工群眾提供法律咨詢、法律服務等發生的相關支出。
職工活動支出是指基層工會為會員以及其他職工開展教育活動、文體活動、宣傳活動、勞模療休養活動、會員活動等發生的支出。其中，會員活動支出主要用于基層工會組織會員觀看電影、文藝演出和體育比賽等；開展春游秋游，為會員購買當地公園年票的支出；也用于基層工會在重大節日和會員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出。
工會經費是工會組織開展各項活動所需要的費用。工會經費來源于會員按照中國全國總工會的規定交納的會費；工會舉辦的事業的收入；行政方面根據工會法的規定撥交的經費以及各級政府和企業、事業單位行政的補助。
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